無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇一

1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,，面試你的人可能不止一個(gè),，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致,。

2,、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警,、有活力,、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,，在不言之中,，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,，離開(kāi)的時(shí)候,，要確定你已經(jīng)被記住了。

4,、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),，很多公司都會(huì)要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī),、做事善始善終的信息,。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘,。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng),。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦,，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷,。

6、清楚雇主的需要,，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7,、要讓人產(chǎn)生好感,，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人,。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8,、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn),、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,，那是你找下一份工作的關(guān)鍵,。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力,、性格良好,，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu),。

10,、將你所有的.優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要,，包括你的技術(shù)資格,，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

1,、銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生,，否則,，一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問(wèn)題。

2,、銀行的面試要求你具備的能力：

（1）出色的個(gè)人素質(zhì)

這一點(diǎn)上,，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性,；同時(shí),，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人,，這點(diǎn)很重要,。

（2）較好的表達(dá)能力

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的,。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì),、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本,。

銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性,、準(zhǔn)確性、感染力,、音質(zhì),、音色、音量、音調(diào)等,。

銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確,，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等,。銀行面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷,、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們,。要面帶微笑,，不要太嚴(yán)肅。

（3）賞心悅目的外表

你可以不美麗,，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔,，正裝出席,。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一,。

面試一定要著裝合體,，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的,，但是一定要整潔得體端莊大方,，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系

這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,，但是如果你的自身特色不是很突出,，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

（5）資歷

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,，這一點(diǎn)可以略去不讀,。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,，比如企業(yè)會(huì)計(jì),、理財(cái)師等等。這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的,。

（6）專業(yè)

你的專業(yè)最好是經(jīng)濟(jì),，會(huì)計(jì)，金融三大主要專業(yè)。

其實(shí),，專業(yè)沒(méi)有特別要求,，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系,，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行,。

（7）相關(guān)證書

比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇二

（1）把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多,，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意,。

（2）講清原委,，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

（3）確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題,，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn),。

（4）有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此,，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

（5）知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒,。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考。

（1）面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍,。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的'怯場(chǎng)心理,。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生。

（2）面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏,。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn),，再?gòu)娜輵?yīng)答,。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快,，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容,，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué)。講話速度過(guò)快,，還往往容易出錯(cuò),，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒,，導(dǎo)致思維混亂,。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢,，缺乏激情,，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭,。為了避免這一點(diǎn),，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速,。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。

（3）回答問(wèn)題時(shí),，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看,?！〗?jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍,，目光不定的人,，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺(jué),。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣,，消除自己的緊張情緒。

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng),。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō),，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢,？

（1）口齒清晰，語(yǔ)言流利,，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢,。忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言。

（2）語(yǔ)氣平和,，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),，加重語(yǔ)氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí),，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句,。聲音過(guò)大令人厭煩,，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則,。

（3）注意聽(tīng)者的反應(yīng),。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談,。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。比如，聽(tīng)者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng),，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清,；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣,、音量、修辭,，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的。面試效果,。

其實(shí),，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿,。那么,，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中,，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話,，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉,，身體前傾,。

（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。如果在上海找工作,，就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾５穆泛芾@,，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到,。

（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”,。

（3）對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話,。回答主試者的問(wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練,、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰,，弓著背,，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心,？

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,，極易使考官反感,；另外，若死盯著考官的話,，又難免給人壓迫感,，招至不滿。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉,。一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張,，明顯缺乏自信,，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增

在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置,，尤其是面談沒(méi)有固定的模式,，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,，恰當(dāng)處理意外情況：

（1）,、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感,，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了,，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起,，或太緊張了,，是否能暫停一下,，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒,，從新組織你的表述內(nèi)容：

（2）、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默,、尬尷,，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣,，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付,，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談,，或者順著剛才的話題,，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默,，可能也是一種有效的策略,。

（3）、如果你講錯(cuò)了話,，切勿緊張失態(tài),，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò),，可以忽略不予計(jì)較,，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò),，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙,。

（4）、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題,，你若不懂,，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請(qǐng)教,，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

1,、第一印象很重要,。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱情,；要兩眼平視主考官,，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周

2,、面試時(shí)要集中注意力,。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略

3、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕,、夸夸其談的陳述,，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn),。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信

5,、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣

6,、著裝要得體

7,、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”,、“謝謝”,、“非常榮幸”之類的話語(yǔ)

8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作,。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作,，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆,、不停地舔嘴唇等,，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒

9,、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你,。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇三

首先,，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì)議室里,，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí),，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目,，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),，并且簡(jiǎn)要寫明理由,。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述,。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了,。里面坐著8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座,。

所問(wèn)的問(wèn)題有：

1問(wèn)你估計(jì)明年的.出口會(huì)是多少,？

2問(wèn)你國(guó)有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦？

3你去農(nóng)行能夠干什么,？

4估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況,？

還有4和5個(gè)英文問(wèn)題,，記不清了。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇四

問(wèn)：家里給我找了一份銀行信貸員的工作,，明天要去面試,，誰(shuí)知道銀行信貸員面試自我介紹注意事項(xiàng)有哪些？

答：在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)：

1,、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢,？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意,，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的,。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大。

2,、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣,、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）,。

3,、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的'大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上,，做一個(gè)newsrun）,，他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等,。

4,、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大,，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣,。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢,。舉個(gè)例子,，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù),。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng),。

5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情,，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容,。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底,，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6,、模擬面試如果有可能的話,，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,，模擬面試后,，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn),。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇五

不論何種面試,，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的,，銀行面試也不例外,。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試官往往會(huì)詢問(wèn)其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度,。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生,。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí)，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī),，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)證明自己在專業(yè)知識(shí)的`學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì),；另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問(wèn)及這方面時(shí),，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短,，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說(shuō)明,，由于自己不大會(huì)考試,，所以成績(jī)并不突出，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握,。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況,、獎(jiǎng)勵(lì)情況等,。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,，展示自己的管理和組織能力,，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀,，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況,，且最好是與銀行工作有關(guān)的,。這樣，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算,。

作為一位銀行職員,，應(yīng)該具備"謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜,、敢于承擔(dān)責(zé)任,、有耐心"等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí),，應(yīng)該突出這幾項(xiàng),，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇六

1,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試形式

農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的,，大體可分兩種類型：一是半結(jié)構(gòu)化面試,；二是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,。

1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序,。

2、在備考室等侯,，待工作人員通知面試,。一組大概有十個(gè)人左右?？脊俅蟾乓灿衅甙藗€(gè)

3,、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,。

4,、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn),，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題,。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的,，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題,，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難,。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題,，基本沒(méi)有多問(wèn)的,。

1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,，決定分組,，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

2,、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),，并且簡(jiǎn)要寫明理由,。在群面闡述自己觀點(diǎn)的'時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述,。

3,、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座,。

4,、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘,，最好用中文,。

5、第二輪是討論,，每人闡述自己的觀點(diǎn),，每人2分鐘。

6,、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言,。順序隨便，舉手就可以,，但只限一次,。

7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn),。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī),，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面,，有特長(zhǎng)方面的,，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇七

進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規(guī)則,，其中有一條很重要又容易被忽略的,，就是自我介紹只有名字和編號(hào)，無(wú)需說(shuō)其他的,。

然后,，派代表抽題,，有十個(gè)信封吧。我們抽中的是客戶經(jīng)理如何提高部門績(jī)效,，從十個(gè)選項(xiàng)選出你認(rèn)為最重要的三項(xiàng),。

每個(gè)人2分鐘的發(fā)言時(shí)間，無(wú)順序發(fā)言,。4分鐘小組討論,，2分鐘總結(jié)發(fā)言。

考官會(huì)問(wèn)有什么需要補(bǔ)充的嗎~然后,，結(jié)束~

20xx農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試注意事項(xiàng)

面試中做一個(gè)知書達(dá)理的考生,，就有可能讓面試官對(duì)你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生,，一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié),。面試整個(gè)過(guò)程中的`禮儀得當(dāng)與否關(guān)系到考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià)，所謂“禮多人不怪”,，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮,，才會(huì)讓考官在心理上接受你！

首先,，銀行面試十分注重個(gè)人著裝,，穿著得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎(chǔ),。其次,，考生的儀容即外觀,、外貌,，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評(píng)價(jià),?？忌诿嬖嚂r(shí)要注意自己的行姿、站姿,、坐姿,、表情等，要顯示積極向上的精神面貌,，整體端莊穩(wěn)重,、自然大方，才能夠獲得考官的好感,。

再次,，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn),，表情真摯,，語(yǔ)氣親切,，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì)大放光彩,，令考官對(duì)你青睞有加,。

最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀,，表明自己已經(jīng)具備了將來(lái)工作所需的基本素養(yǎng),。

中公金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo)，有志于報(bào)考銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升,。面試無(wú)小事,，細(xì)節(jié)最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養(yǎng)會(huì)讓你的人格魅力快速提升,，從而讓你的形象成為高分保障,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇八

1、初面一般的程序是：

1)每人1分鐘的自我介紹,；

2)然后,，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；現(xiàn)在有很多的銀行都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論,；

程序是：

a)3-5分鐘的閱讀材料,，

b)30-40分鐘的小組討論，

c)由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞,，形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn),。

注意細(xì)節(jié)：一定要講究配合，只有合作才能夠共贏,；切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言,，一定要講究合作，注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì),，尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué),。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間，我們小組合作的很好,，所以我們小組10個(gè)人,，最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的。

2,、終面-壓力面試多對(duì)一的面試,。

一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人；

面試官需要了解的信息：

個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息,；

個(gè)人在校學(xué)習(xí),，實(shí)踐經(jīng)歷；

ps:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答

面試應(yīng)對(duì)

嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問(wèn)；

準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文,、科研課題,、科研項(xiàng)目等信息。

一般面試官一定會(huì)問(wèn)到你回答不出來(lái)為止的??；所以即使回答不上來(lái)也沒(méi)有關(guān)系的啊。

注意細(xì)節(jié)：要不卑不亢,，充滿自信,，沉著應(yīng)答。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是表達(dá)能力,，心里素質(zhì),，面試心態(tài)。

關(guān)于招行薪資與待遇問(wèn)題詳解——我看了覺(jué)得很好,，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇,，看見(jiàn)最近有很多學(xué)弟、學(xué)妹們將簽約招行卡中心,。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問(wèn)題吧,。在此我將這個(gè)秘密公開(kāi)，方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考,，慮再?zèng)Q定是否簽約,。

薪水

招行無(wú)論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí),，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣,，因此無(wú)論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位,，只要是正式編制工資都完全一樣,。

1、試用期6個(gè)月：20xx,，轉(zhuǎn)正之后3000,。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水。

2,、過(guò)節(jié)費(fèi)：

1)元旦1000

2)春節(jié)20xx

3)4.8行慶20xx

4)5.1勞動(dòng)節(jié)1000

5)10.1國(guó)慶1000

6)12.3卡中心行慶（好象是20xx，記不清了,，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢,，有點(diǎn)搞不清來(lái)源）

ps:過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。

3,、年終獎(jiǎng)

1)如果你做滿1年,，那么將會(huì)在12月份拿到1萬(wàn)元（未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000）。

2)根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng),。

4,、獎(jiǎng)金

這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的債多,、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金,，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

5,、補(bǔ)貼

客助的.工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售,，討的債越多自然錢越多，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服,。而客服的特點(diǎn)是倒班,，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右,。

6,、一些雜錢

當(dāng)然另外還會(huì)有，這個(gè)就暫不談了,，我不是精算師不可能面面具到,。

ps:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的......強(qiáng)烈呼吁該漲薪了

7,、以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上?？ㄖ行模渌貐^(qū)是否同酬未知,，由于筆者已過(guò)試用期多時(shí),，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知。

我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約,，同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職,。這是可以預(yù)測(cè)的、每年都是如此,。工作是非常辛苦的,，這一點(diǎn)不想多說(shuō)，只有體會(huì)了才知道,。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---789三個(gè)月基本上沒(méi)什么過(guò)節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì),，所以拿到手錢非常少。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪,、辛苦,、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ鳎隙〞?huì)想離職,。一般熬過(guò)這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化,。

就說(shuō)到這了吧,，我覺(jué)得我已經(jīng)寫得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧

回答提問(wèn)

1,、3000是稅前還是稅后,？

答：稅前

2、lz,，如果熬過(guò)3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后,，會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)？那要是在試用期離職的話要付違約金嗎,？

首先試用期是6個(gè)月,，不是3個(gè)月。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象,，不好回答,。試用期離職不用付錢，轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢（但要提前一個(gè)月通知）,。僅簽定3方協(xié)議,、還沒(méi)入職之前如果要違約的話要支付3000元。

3,、好象今年的工資漲了點(diǎn),，但是據(jù)說(shuō)是包括過(guò)節(jié)費(fèi)和雙薪的，這么算下來(lái)的話轉(zhuǎn)正也只有20xx多,，麻煩lz指點(diǎn)一下,？

今年工資應(yīng)該是沒(méi)漲（即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺(jué)不到的微漲），其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)漲是好事,，這說(shuō)明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間,，如果已經(jīng)漲過(guò)了那就沒(méi)機(jī)會(huì)了。如果沒(méi)有補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)費(fèi),，轉(zhuǎn)正后也就20xx出頭點(diǎn),。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的，主要靠過(guò)節(jié)費(fèi),、雙薪,、年終獎(jiǎng)。加在一起如果做滿一年的話,。第一年（因?yàn)榘?個(gè)月試用期）打到你工資卡上錢在4萬(wàn)左右,，第2年大約6萬(wàn)左右。再往后如果不升職,，行員等級(jí)不變,，收入也不會(huì)增加，而加的金越來(lái)越多了,，到手收入反而可能會(huì)減少,。

4、單位的住房,、吃飯是怎么解決的,？有房帖、交通補(bǔ)助之類的嘛,？

吃飯1天包1頓,，標(biāo)準(zhǔn)15元。房帖已經(jīng)包含在工資里了,，可以理解為沒(méi)有,。交通補(bǔ)助也沒(méi)有。外地的自己租房,。

5,、為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難？

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處：

1)僧多粥少,，幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位（至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3）,。

2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，本部門是不太愿意放你走的,，你會(huì)感受到內(nèi)部阻力,。太差的話其他部門也不會(huì)要你。

3)也就是最大的難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗,。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮,，企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢？如果你是一名資身客服,，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部競(jìng)聘呢？其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來(lái)防止員工跳槽的工具,。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望,，讓你覺(jué)得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，而不選擇直接跳槽,，真正能走的人屈指可數(shù),。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部競(jìng)聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后（該拿的錢都拿了，想走了）,，讓你這時(shí)候參加競(jìng)聘,，打消離職的念頭，而競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)是在5月初（這時(shí)其他企業(yè)也招滿了,，如果離職出去找工作可不容易嘍）,，競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)了----你落選了，但考慮到出去也不好找工作,，再干一年吧......其實(shí)這招確實(shí)非常秒,，你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來(lái)的原因之一吧,！

6、聽(tīng)說(shuō)卡中心工作會(huì)得慢性咽炎,，請(qǐng)問(wèn)是嗎,？

其實(shí)人是不是會(huì)生病，是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來(lái)看,，也許會(huì)有這方面影響~~

7,、當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書寄過(guò)去的嗎？

招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的,。.,。.招行人事真是越來(lái)越牛了，這都可以想的出來(lái),，我當(dāng)年是當(dāng)面簽的,。不過(guò)當(dāng)面和郵寄差不多，因?yàn)榧词巩?dāng)面簽,，工資這一欄是劃掉的,。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必，因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的,，不會(huì)多也不會(huì)少,。招行人事做事很謹(jǐn)慎，口頭上向你承諾的錢100%會(huì)發(fā)給你,，倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說(shuō),，但實(shí)際上會(huì)有。

8,、試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎,？

首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的，也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中,。但如果你是7月之前入行（還沒(méi)有畢業(yè)證書）,，那就不是試用了而是實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢,。

9,、有沒(méi)有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难剑?/p>

有，但幾乎沒(méi)有

10,、還有每周的考核是什么呀,？

首先考核不是按周的。進(jìn)來(lái)了就知道了,，有很多指標(biāo),，現(xiàn)在說(shuō)不清?？己说慕Y(jié)果對(duì)于短期收入影響不大,。

發(fā)展無(wú)非2條路：轉(zhuǎn)崗,、升職。

坦白的說(shuō)都很難,。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng),，筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難,，況且轉(zhuǎn)崗只不過(guò)是換個(gè)工作性質(zhì)而已,，并非升職。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加,。升職：上?？ㄖ行牡木蛣e想了，除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系,。因?yàn)樯虾,？ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和，已經(jīng)沒(méi)有位置給你升了,，論資歷也根本輪不到你,。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)升職,，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的第一句話就是：是不是愿意去武漢,？愿意的話才有后面的培訓(xùn)、競(jìng)聘,，否則免談,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇九

我叫xx，來(lái)自廣西南寧,，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè),。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間,。人往高處走,，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作,，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作,。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力,。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝,！

銀行面試自我介紹注意事項(xiàng)：

在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

1,、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事）,，注意,，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大,。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

3,、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）,，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun）,，他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了,，如goldman的teamplayer文化）等等。

4,、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣,。而且,，在列舉公司業(yè)績(jī)的.時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng),。

5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情,，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容,。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底,，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述,，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話,，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后,，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問(wèn)題篇十

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了前面提到的面帶微笑,、目光交流、坐姿端正等表情,、身體語(yǔ)言外,，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速,、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,，聲音小而模糊,、吞吞吐吐的人，一定是膽怯,、緊張,、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個(gè)需要控制的.重要方面,。情緒,，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng),，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬,；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞,。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采,、萎糜不振,。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌,，便自做主張,，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,，直到被考官客氣地打斷后,，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,，如：文學(xué),、藝術(shù)、旅游,、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了,。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證,，似乎在做就職演講,。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”,！,。