演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇一

大家好！我叫xx,，本科在讀,，主管護師，現為心血管內科?？谱o士,。

首先，感謝領導給了我這次公平競聘的機會,！也衷心地感謝領導對我多年來的教育,、培養(yǎng)、關心和厚愛,，感謝各位同事對我工作一如既往的支持,、配合、理解和幫助,！ 說實話,，今天的這個演講臺，于我來說并不陌生,。六年前,，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字,、一展抱負的經歷,。六年后的今天,，成熟、穩(wěn)重,、專業(yè),、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰(zhàn),，接受大家對我的考驗,。

也許，我能競聘成功,，也許,，會競聘失利，這些都不重要,，因為,，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯·南丁格爾！但我深信：我能當一名護士長,，也能當好一名護士長,！——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩,，而是一位閱歷豐富、老練沉穩(wěn),、業(yè)務精通,、技藝嫻熟的職業(yè)護士了！ 自年參加工作至今,，已在一線護理崗位上工作了xxxx年,，精通內外科常見疾病及多發(fā)病的護理。理論水平扎實,，有豐富的臨床護理經驗,，曾多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

xxxx年被選派到 醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修“icu”,、“ccu”護理及“心電圖”等專業(yè)知識,。多年來的工作，深得領導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評,。通過長期的護理工作實踐和鍛煉，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文,，發(fā)表在省級刊物上。 我自信能當好一名護士長,，因為： 我有健康的身體和充沛的精力,，我年輕好學,，性格開朗，上進心強,。 我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想,。 我有強烈的責任感,。熱愛護理工作，視工作如生命,，數年如一日,，老老實實做人，勤勤懇懇做事,。

我有良好的心理素質,。能做到處事不驚，臨危不亂,，具有協調和平衡護,、患關系的能力。我有豐富的臨床護理工作經驗,。 年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施，業(yè)務上能獨擋一面,。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導，服從組織,，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力。年來,，我耳聞目睹了許多管理 藝術家的風范,，從他們身上，學到了很多,。 今天,，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的，但如果能競聘成功,，我相信,，在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任,，做好下面的工作：

1、在護理部主任及科主任領導下，按照護理質量標準,，制定護理計劃,，組織并實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,，堅持“以病人為中心,，以質量為核心，”為患者提供“優(yōu)質,、便捷,、高效、文明”的服務,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作,。

2,、不斷加強醫(yī)護、護患溝通,，定期征求各方面意見,，及時采取整改措施，揚長避短,，深病人為中心”的服務理念,，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質服務。

3,、不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理,，最大限度地調動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源,。

4、重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質量關。

5,、制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循、有章必依,，違章必罰,，責罰分明,。

6、培養(yǎng)經營意識,，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,。

7,、發(fā)揮護士長帶頭作用，發(fā)揚團隊精神,，打造出自己的護理名牌,。

8、督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質,，更好地為患者服務,。我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平,、優(yōu)質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求,，我們必須不斷“洗腦”,、“充電”，更新觀念,，變“要我服務”為“我要服務”,。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天，“病人兇過郎中”的萍鄉(xiāng)經典名句得到了最好的印證,！要生存,，要發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獲取更大,、更長期的市場回報,，而這一切，只有依賴于相配匹的高素質醫(yī)護人員來支撐，否則,，皆為空談,！

各位領導、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可,，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力,，不負眾望,！

“會當擊水三千里，自信人生二百年”,，不管今天的競聘結果如何,，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則,，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情、貼心的服務,、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天,！ 謝謝,！

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇二

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

我叫韓xx,，現年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經過當年縣統一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下,，各方面的素質得到了全面提高,，積累了超多的工作經驗,。

我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè),，用心參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。個性是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦,?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的潛質,，在積累和豐富臨床護理經驗之余,，我用心學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢

查和健康教育落實狀況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識,，這為我這次競選帶給了必須的條件,。

競爭上崗，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1、盡快轉變主角,，迅速進入副護士長主角,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。

2,、認真研究科室現有的基礎設施,、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,，在現有條件下為護士長提出合理化推薦,。

3、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟,，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步,。

4,、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質量，發(fā)奮建立患者滿意的科室,。

5,、加強群眾協作意識，做好分工協作,。發(fā)奮團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現自身的價值。

競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、退也罷,，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者帶給優(yōu)質的護理服務,，用心配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中。我將無怨無悔!

謝謝大家,。

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇三

我是xxx年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的`技術骨干。

這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質,。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心,，展現平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用,，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力,。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累，不計得失,，使不少危重患者轉危為安,。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人、家屬,、領導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展,；與此同時，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐。

我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,，促使著我向她們學習,，向他們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值,，在公平競爭中完善自我,。

如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

1,、履職盡責,，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置,，當好配角；服從領導,，當好助手,。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協調,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。

2,、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約,，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經濟效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事,。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務,、溫馨護理服務,，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

3,、注重學習,，強化責任。以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，讓患者舒心,、安心,。讓同志歡心、順心,，讓領導放心,、省心。

上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒，我將一如既往,，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士,。