演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇一

大家好！我叫xx,，本科在讀,，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士,。

首先,，感謝領導給了我這次公平競聘的機會！也衷心地感謝領導對我多年來的教育,、培養(yǎng),、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持,、配合,、理解和幫助！ 說實話,，今天的這個演講臺,，于我來說并不陌生。六年前,，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血,，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展抱負的經(jīng)歷,。六年后的今天,，成熟、穩(wěn)重,、專業(yè),、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰(zhàn),，接受大家對我的考驗,。

也許，我能競聘成功,，也許,，會競聘失利，這些都不重要,，因為,，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯·南丁格爾！但我深信：我能當一名護士長,，也能當好一名護士長,！——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩,，而是一位閱歷豐富,、老練沉穩(wěn)、業(yè)務精通,、技藝嫻熟的職業(yè)護士了,！ 自年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了xxxx年,，精通內(nèi)外科常見疾病及多發(fā)病的護理,。理論水平扎實,，有豐富的臨床護理經(jīng)驗，曾多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

xxxx年被選派到 醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修“icu”,、“ccu”護理及“心電圖”等專業(yè)知識。多年來的工作,，深得領導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上,。 我自信能當好一名護士長,，因為： 我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學,，性格開朗,，上進心強。 我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。 我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命，數(shù)年如一日,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質(zhì),。能做到處事不驚,，臨危不亂，具有協(xié)調(diào)和平衡護,、患關系的能力,。我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。 年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施，業(yè)務上能獨擋一面,。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導，服從組織,，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力,。年來，我耳聞目睹了許多管理 藝術家的風范,，從他們身上,，學到了很多。 今天,，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功，我相信,，在護理部的領導下,，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,，做好下面的工作：

1,、在護理部主任及科主任領導下，按照護理質(zhì)量標準,，制定護理計劃,，組織并實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,，堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，”為患者提供“優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明”的服務,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作,。

2,、不斷加強醫(yī)護、護患溝通,，定期征求各方面意見,，及時采取整改措施，揚長避短,，深病人為中心”的服務理念,，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務。

3,、不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源。

4,、重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生，把好安全質(zhì)量關,。

5,、制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,、有章必依,，違章必罰，責罰分明,。

6,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本。

7,、發(fā)揮護士長帶頭作用,，發(fā)揚團隊精神，打造出自己的護理名牌,。

8,、督促、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練,，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質(zhì)，更好地為患者服務,。我深知,，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象、為患者提供公平,、優(yōu)質(zhì)的人性化服務是我們追求的最終目標,。

然而，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經(jīng)營,、管理模式已不再適應時代的要求，我們必須不斷“洗腦”,、“充電”,，更新觀念，變“要我服務”為“我要服務”,。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天,，“病人兇過郎中”的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證！要生存,，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大、更長期的市場回報,，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐，否則,，皆為空談,！

各位領導、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可,，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力,，不負眾望,！

“會當擊水三千里，自信人生二百年”,，不管今天的競聘結果如何,，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則,，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情、貼心的服務,、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天,！ 謝謝,！

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇二

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

我叫韓xx,，現(xiàn)年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內(nèi)一科、外一科,、外三科臨床護理工作,。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高,，積累了超多的工作經(jīng)驗。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè),，用心參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。個性是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧),。同時，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促,，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰、叩背等一系列措施,，效果不佳,，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝,，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控,，為了提高自己的潛質(zhì)，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我用心學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢

查和健康教育落實狀況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識,，這為我這次競選帶給了必須的條件,。

競爭上崗，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1、盡快轉變主角,，迅速進入副護士長主角,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。

2,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施,、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦,。

3,、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。

4,、強化安全職責意識和服務意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，發(fā)奮建立患者滿意的科室。

5,、加強群眾協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作。發(fā)奮團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務，用心配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中,。我將無怨無悔!

謝謝大家。

護士競選護士長演講稿 護士競聘護士長自薦稿篇三

我是xxx年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的`技術骨干,。

這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起,，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念,，以“一切以病人為中心,，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，努力學習業(yè)務知識,，做到學以致用,，學用相長，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務能力,。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累,，不計得失,，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人、家屬,、領導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展,；與此同時，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐。

我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,，促使著我向她們學習,，向他們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在公平競爭中完善自我,。

如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

1,、履職盡責，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下,，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置,，當好配角；服從領導,，當好助手。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

2,、增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事,，又要干好事。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務,、溫馨知識服務,、溫馨護理服務，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。

3,、注重學習，強化責任,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標，用自己勤思,、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，讓患者舒心,、安心,。讓同志歡心、順心,，讓領導放心,、省心。

上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒,，我將一如既往,，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。