隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

餐飲服務(wù)合同判決書篇一

買賣合同履行地的確定,，首先以合同雙方當(dāng)事人的約定為準(zhǔn)；若沒有約定或約定不明確的,，可由雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,；若仍達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，則按合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定合同履行地,。

注意：如何確定合同的履行地

a,、一般情況合同的履行地

1、購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的,，以約定的交貨地點為合同履行地,；沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地：采用送貨方式的,，以貨物送達(dá)地為合同履行地,；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地,；代辦托運(yùn)或按木材,、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運(yùn)地為合同履行地,。購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的,，以實際履行地點為合同履行地。

2,、加工承攬合同,，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外,。

3,、財產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同以租賃物使用地為合同履行地,，但合同中對履行地有約定的除外,。

4、補(bǔ)償貿(mào)易合同,，以接受投資一方主要義務(wù)履行地為合同履行地,。

5、另根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定,，履行地點不明確的,，給付貨幣的,，在接受貨幣一方所在地履行,；交付不動產(chǎn)的,，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的,，在履行義務(wù)一方所在地履行,。

b,、合同法中關(guān)于買賣合同履行地的規(guī)定主要見于《合同法》第61、62,、141條,。其中，第61,、62條是總則中的規(guī)定,，第141條是分則中的規(guī)定。

第61條規(guī)定：“合同生效后,，當(dāng)事人就質(zhì)量,、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的,，可以協(xié)議補(bǔ)充,；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定,?！?/p>

第62條規(guī)定：“當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,，適用下列規(guī)定：

（三）履行地點不明確,，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行,；交付不動產(chǎn)的,，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的,，在履行義務(wù)一方所在地履行,。

第141條規(guī)定：“出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的地點交付標(biāo)的物。當(dāng)事人沒有約定交付地點或者約定不明確,，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,，適用下列規(guī)定：

（一）標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人以運(yùn)交給買受人,；

（二）標(biāo)的物不需要運(yùn)輸,，出賣人和買受人訂立合同時知道標(biāo)的物在某一地點的，出賣人應(yīng)當(dāng)在該地點交付標(biāo)的物,；不知道標(biāo)的物在某一地點的,，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時的營業(yè)地交付標(biāo)的物,。“

c,、通過以上途徑仍不能確定合同履行地的,，按合同法規(guī)定處理：

（一）合同法總則規(guī)定：給付貨幣的，接受貨幣一方所在地為合同履行地,；交付不動產(chǎn)的,，不動產(chǎn)所在地為合同履行地,；其他標(biāo)的,，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。

（二）合同法分則“買賣合同”一章中規(guī)定：標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)?，出賣人將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人的地點為合同履行地,。標(biāo)的物不需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人和買受人訂立合同時知道標(biāo)的物在某一地點的,，該地點為合同履行地,；不知道標(biāo)的物在某一地點的，出賣人訂立合同時的營業(yè)地為合同履行地,。

餐飲服務(wù)合同判決書篇二

甲方（業(yè)主方）：

乙方（提供顧問服務(wù)方）：

甲乙雙方就乙方為甲方的暫定名為 肥牛府酒店（以下簡稱“該酒店”）的籌建提供顧問服務(wù)事宜,，依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下：

1.1該酒店籌備開業(yè)前的顧問服務(wù)

酒店名稱和標(biāo)識提供建議,；

負(fù)責(zé)為酒店制做管理系統(tǒng),、服務(wù)流程；

負(fù)責(zé)制做酒店各項規(guī)章制度,；

負(fù)責(zé)提供一套財務(wù)報表的表格樣本并為酒店經(jīng)營的財務(wù),、稅收管理提供建議；

提供菜牌,、菜譜內(nèi)容的制做方案及設(shè)計,；

負(fù)責(zé)員工工裝的選樣；

提供后廚核心技術(shù)（包括湯料的配制,、后廚菜品的制做方法）的傳授,。

負(fù)責(zé)提供酒店所有菜品的設(shè)計及制做方法；

為該酒店的裝飾裝修提供顧問服務(wù),、咨詢意見,；

為該酒店的后廚設(shè)備的采購提供咨詢意見及建議；

為該酒店各功能區(qū)的設(shè)置提出設(shè)計方案

協(xié)助甲方進(jìn)行該酒店的員工招聘,、崗前培訓(xùn)工作,；

負(fù)責(zé)為甲方制定營業(yè)方案、手冊,，確定該酒店各崗位的設(shè)置及各崗位職責(zé),；

提供菜品原材料的采購渠道供甲方選擇,。

為其他與酒店開業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢意見。

1.2開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務(wù)

在該酒店開業(yè)后一年內(nèi),，由乙方負(fù)責(zé)為酒店經(jīng)營提供經(jīng)營顧問服務(wù),。乙方應(yīng)不定期地到酒店進(jìn)行巡視，并對酒店經(jīng)營中存在的問題提出建議,。對于甲方提出的咨詢要求應(yīng)立即予以解決,。

幫助解決經(jīng)營中的管理和技術(shù)問題及經(jīng)營問題，對經(jīng)營方式提供建議,。

2.1 雙方約定,，開業(yè)前的顧問服務(wù)費用為人民幣100000元；本合同生效后三日內(nèi),，甲方支付乙方人民幣60000元；余款在該酒店開業(yè)日后三日內(nèi)支付,。

2.2開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務(wù)費用的計算方式如下：

該酒店開業(yè)日至次年的該日的凈利潤的10%,。該項服務(wù)費用在開業(yè)日之次日當(dāng)日支付給乙方。

3.1甲方保證如期支付款項,。

3.2乙方保證盡期盡責(zé)地為甲方提供高質(zhì)量的顧問服務(wù)工作,，并保證在收到甲方的咨詢請求后48小時內(nèi)，提供解決方案和相應(yīng)的咨詢意見,。

本合同在履行過程中,，出現(xiàn)爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任一方可提請沈陽仲裁委員會仲裁解決。

本合同自雙方簽字后生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

餐飲服務(wù)合同判決書篇三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

第三條 工作地點：____________________________

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第八條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。

第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第十條 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時,，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的；

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

4,、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十七條 本勞動合同期滿,，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十七條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

乙方姓名：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方（公章）

法定代表人

簽字日期：_________年____月____日

乙方（簽字）

簽字日期：_________年____月____日

餐飲服務(wù)合同判決書篇四

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

1、工作崗位：____________________________

2,、工作職責(zé)：____________________________

3,、工作要求：____________________________

1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作______小時,；每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

2、甲方由于經(jīng)營需要,，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補(bǔ)休。

1,、乙方試用期工資人民幣_________元/每月,；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付,。

3,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5,、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

1,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2、_____________________________________________________________

3,、_____________________________________________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1,、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名、單位地址,、電話要知道,，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時,，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。

2、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點,。

3,、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少,？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾。

4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5,、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。

餐飲服務(wù)合同判決書篇五

甲方（業(yè)主方）：

聯(lián)系方式：

法定地址：

乙方（提供咨詢顧問服務(wù)方）：

聯(lián)系方式：

法定地址：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，就乙方為甲方的“______________”的籌建提供咨詢顧問服務(wù)事宜,，依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方提供顧問服務(wù)的內(nèi)容

1,、“______________”籌備開業(yè)前的顧問服務(wù)負(fù)責(zé)：

（1）餐廳管理系統(tǒng),、服務(wù)流程設(shè)計。

（2）負(fù)責(zé)制訂餐廳各項規(guī)章制度,。

（3）負(fù)責(zé)提供菜牌,、菜譜內(nèi)容的制作方案及設(shè)計。

（4）負(fù)責(zé)員工工裝選樣的建議,。

（5）負(fù)責(zé)提供后廚菜品的設(shè)計及制作方法的傳授,。

（6）負(fù)責(zé)為餐廳的裝飾裝修提供咨詢意見。

（7）負(fù)責(zé)為餐廳的后廚設(shè)備的采購提供咨詢意見及建議,。

（8）負(fù)責(zé)為餐廳各功能區(qū)的設(shè)置提出設(shè)計方案,。

（9） 協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作。

（10）負(fù)責(zé)確定餐廳各崗位的設(shè)置及崗位職責(zé)的制訂,。

（11）負(fù)責(zé)為甲方制定營業(yè)方案及營銷措施,。

（12） 提供菜品原材料的采購渠道供甲方選擇。

（13）為其他與“______________”開業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢意見,。

2,、開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務(wù)

（1）在“______________”開業(yè)后一年內(nèi)，由乙方負(fù)責(zé)為甲方經(jīng)營提供經(jīng)營管理咨詢顧問服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)不定期到“______________”進(jìn)行巡視,，并對“______________”經(jīng)營中存在的問題提出建議,。對于甲方提出的咨詢要求應(yīng)立即予以解決。

（3）幫助解決經(jīng)營中的管理問題,、技術(shù)問題及經(jīng)營問題,，對經(jīng)營方式提供建議。

第二條 服務(wù)費用及支付方式

1,、雙方約定,，正式營業(yè)前的管理咨詢顧問服務(wù)費用為人民幣_______元整。

本合同生效后_______日內(nèi),，甲方支付乙方管理咨詢顧問服務(wù)費用________%，共計________元整,。

余款在“______________”開業(yè)日后______日內(nèi)支付,。

2、開業(yè)后一年內(nèi)的顧問服務(wù)費用的計算方式如下：

“______________”開業(yè)日至次年的該日的凈利潤______%,。

該項服務(wù)費應(yīng)在開業(yè)日次日支付給乙方,，余留凈利潤______%以當(dāng)年度雙方確認(rèn)財務(wù)報告為依據(jù)，報告出臺后______日內(nèi)支付給乙方,。

第三條 甲乙雙方的承諾及保證

1,、甲方保證如期支付款項。

2,、乙方保證盡期盡責(zé)地為甲方提供高質(zhì)量的管理咨詢顧問服務(wù)工作,，并保證在收到甲方的咨詢請求后_______小時內(nèi)，提供解決方案和相應(yīng)的咨詢意見,。

第四條 爭議的解決

本合同在履行過程中,，出現(xiàn)爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可向__________人民法院提起訴訟。

第五條 合同的生效

本合同自雙方簽字后生效,，本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂地點：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂地點：

餐飲服務(wù)合同判決書篇六

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

１,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

２、工作地點：

１,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

２,、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

３、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）,。

４,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

３、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

４,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

５、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

６,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

２,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

３,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

１,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

２,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,。

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

２,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

１,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

２,、商業(yè)秘密保護(hù)：

３、競業(yè)限制：

４,、服務(wù)期：

１,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴,。

２,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日