在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

招聘協(xié)議書怎樣寫篇一

乙方(受托方)：

甲乙雙方本著真誠合作,，平等自愿，有償服務(wù)的原則,，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同格守,。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述,，任職條件,，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

2,、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件,，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,，分析背景資料,，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證,，

2,、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,，在征得甲方同意后,，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

4,、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期),，辭工辭職人數(shù)超過5人名的,，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;

5、為了人員穩(wěn)定,，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守,，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;

1,、首批人員的提供時間,，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

2,、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

3,、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選,，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);

1,、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;

2,、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天,，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng),。共計(jì)300元/人。

3,、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元,，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;

4,、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點(diǎn)順延,，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;

5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工,，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;

6,、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;

7,、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

1,、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);

2,、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行,，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元,，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿90天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng),。共計(jì)150元/人;

4,、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時間不得低于3個月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;

5,、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);

6,、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;

7,、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時間用餐;

9,、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;

1,、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系,，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去,。

2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密,。

1,、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約,，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用,。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,，視為違約,，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。

3,、在規(guī)定的支付期限內(nèi),，甲方無故未能按時支付費(fèi)用，則視為違約,，甲方需要向乙方支付違約金,，違約金額為總金額的3%/天。

1,、本協(xié)議一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

2,、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：年月日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇二

(甲方)

(乙方)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律,、法規(guī)及政策,，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議,。

1、 甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名,，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：

2,、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營,、人員配備,、發(fā)展前景及資質(zhì)情況， 以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求,，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

3,、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才,，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后 10 天內(nèi)完成。

4,、乙方向甲方推薦人選時,，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評估,，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

5、乙方在征得甲方和候選人的意見后,，組織雙方面試,。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選,。

6,、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方,，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用,，同時由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約,，辦理錄用手續(xù),。

7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密,，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況,。

8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選,，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用,。

9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位,，則不需要支付代理招聘費(fèi)用,。

10,、乙方若未能在約定的時間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議,。

11,、在試用期(1個月)內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退,，或被錄用人選自行離開該崗位的,，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的,，乙方將退還招聘費(fèi)用,。

12、試用期(1個月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件,，導(dǎo)致錄用人選的辭職,，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款,。

13,、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜,。甲方不得作出有損于乙方利益的行為,，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利,。

14,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效,。

15,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人簽： __________________ 經(jīng)辦人簽： __________________

(單位蓋章) (單位蓋章)

招聘協(xié)議書怎樣寫篇三

委托方（甲方）：________________________

受托方（乙方）：________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

職位及人數(shù)：

甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景,、組織架構(gòu),、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn),、現(xiàn)有產(chǎn)品,、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)委托工作的順利完成,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2.甲方有權(quán)終止與乙方合作,，但需要提前一月提出,，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費(fèi),，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)。

3．甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、公司簡介,；

4．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況,。

5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險,，如未上保險導(dǎo)致乙方推薦工人損失的由甲方承擔(dān)。

6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方,。

7.乙方推薦員工甲方應(yīng)與工廠其他員工一樣對待,，如差別對待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費(fèi)和工人損失。

8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷,，擬定舉薦的候選人；

2．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方,，甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù),；

3．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù),。如甲方對候選人面試后不滿意,甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選；

4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密,；

5．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系,，最終完成委托招聘；

6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系,，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙,，確保候選人試用成功。

7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院,，乙方有權(quán)向員工提供甲方公司材料,。

四、服務(wù)費(fèi)及支付方式

1．支付費(fèi)用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費(fèi),。

2.支付時間：乙方向甲方推薦人員入職后一周內(nèi)甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi),，如未能支付服務(wù)費(fèi)乙方有權(quán)向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務(wù)費(fèi),，拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費(fèi)的20%,，以此類推，

五,、補(bǔ)充條款：乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內(nèi)入職甲方單位的,，甲方需支付正常服務(wù)費(fèi)

六、本協(xié)議未盡事宜,、或履行過程中若產(chǎn)生爭議,，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決,。

七,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效,。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止,。

甲方：________________乙方_______________________

時間：____年____月____日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇四

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī),、政策，就甲方委托乙方提供人才,，并協(xié)助招聘人員事宜,，達(dá)成如下一致意見：

甲方委托提供獵頭服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小,、發(fā)展前景等情況,，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述,，包括聘用崗位名稱,、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù),、性別,、年齡、外語,、技術(shù)職稱,、資歷、待遇等,，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》,。

成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費(fèi),。本協(xié)議簽訂后,，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料,。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評,，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時間,、地點(diǎn),，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿意,，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦,，直到甲方滿意。

甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用,。逾期,，乙方將視甲方為自動放棄。

在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi),，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿三個月,，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%。

如乙方所提供人員被甲方錄用,，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi),，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：

雙方以“公開、公正,、守信,、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜,。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外）,，自推薦之日起一年內(nèi),，甲方不得以任何理由私自錄用。

乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力,，若發(fā)現(xiàn),，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金,。

同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi),，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外,，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。

1、本協(xié)議未盡事項(xiàng),，雙方協(xié)商解決,。

2、雙方在履行本協(xié)議時,，如發(fā)生爭議,，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的,，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁,，直至付諸法律手段。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_____________

甲方簽名：_________

蓋章：_____________

乙方：_____________

乙方簽名：_________

蓋章：_____________

日期：_____________

招聘協(xié)議書怎樣寫篇五

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,、單位簡介、招聘崗位職位描述,、要求以及薪酬待遇等材料,，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位詳細(xì)情況見《委托招聘單位登記表》(附件一),。

三,、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見《招聘崗位一覽表》(附件二),，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣________元整(大寫),。

(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫),，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用,。

(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方,，并按《招聘崗位一覽表》中對應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的 %,，即人民幣 元(大寫)作為預(yù)付款。

四,、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后,，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi),。

(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內(nèi),，發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》,，以各種方式為甲方尋覓所需人才,，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五,、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定,，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議,，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用,。

六、在協(xié)議期限內(nèi),， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人,，則

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時,，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi),。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi),，若甲方和候選人雙方都表示滿意,，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的 %,，即人民幣__________ 元(大寫),。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預(yù)付款,。

八,、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金),。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位,，乙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內(nèi)未能提供合適人選,，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用,。

九,、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人,，否則視作委托招聘成功,，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。

十,、保密

(一)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密,，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密,，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查,。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé),，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù),，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決,，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二,、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十四,、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。

十五,、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

十六,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章)

經(jīng) 辦 人：________________

聯(lián)系電話：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：(蓋章)

經(jīng) 辦 人：________________

聯(lián)系電話：________________

日 期：____年____月____日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇六

一,、活動簡介

1．活動背景

隨著協(xié)會的發(fā)展，以及近幾年社會對人才的需求狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣的形勢,，我學(xué)院創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動,，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動,，給我協(xié)會會員一個社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高協(xié)會會員在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

2．活動意義

本次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，并反饋到教學(xué),、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己,，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),，滿足社會需求。通過本次活動,，讓協(xié)會會員更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。讓同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘,。

3．活動時間：20xx年11月日

4．活動地點(diǎn)：福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院

5．主辦單位：福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會

二、活動的可行性報告

1．從企業(yè)的角度,。

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，①、可以提前介入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。②,、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備。③,、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮,，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④,、還可以通過本次大學(xué)生校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動大力宣傳本公司企業(yè)文化,，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境,。

2．從協(xié)會的角度

我協(xié)會舉辦此次活動，意在為會員提供更多與社會接觸的機(jī)會,，從而提高會員的求職能力和

職業(yè)規(guī)劃意識,。

3．從學(xué)生的角度。

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí),，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī),。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時,，帶來明顯的優(yōu)勢。同時,，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會,，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,，學(xué)生對協(xié)會這次活動的響應(yīng)度會很高,。

三，詳細(xì)具體部分

1．推動策略

本次模擬招聘會有我協(xié)會主辦,，面向全院同學(xué),。邀請oppo公司專業(yè)人士和指導(dǎo)人員作為本次活動的面試官。

2．活動規(guī)則

本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段,。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會為標(biāo)準(zhǔn),。

3．前期準(zhǔn)備

（1）由我協(xié)會外聯(lián)組提供企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè),。

（2）由協(xié)會外聯(lián)組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表,。

（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴。

四,、日程安排

第一輪個人簡介篩選

內(nèi)容: 根據(jù)選手遞交的個人簡歷進(jìn)行篩選,，選出的選手進(jìn)行第二輪比賽

第二輪(決賽）

內(nèi)容：由企業(yè)工作人員對參加決賽選手進(jìn)行面試

五、講座

由oppo公司工作人員為同學(xué)們講授面試技巧和自我介紹,。

招聘協(xié)議書怎樣寫篇七

甲方(招聘學(xué)校)：

（全稱）

乙方(體檢對象)：

身份證號：

根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定,，經(jīng)組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象?，F(xiàn)甲,、乙雙方共同約定：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議,。

簽訂本協(xié)議后,，乙方如主動放棄體檢、考察,、聘用,，視為違約。

二,、乙方聘用為公辦教師后,，為甲方服務(wù)年限最低為5周年。

乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年,，不得申請工作調(diào)動,。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的，視為違約,。

三,、乙方如違約,，自愿承擔(dān)違約責(zé)任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）,。

四,、本協(xié)議一式3份，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，乙方人事檔案存1份，從甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

招聘協(xié)議書怎樣寫篇八

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù),，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律,、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議,。

甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名,，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：

1、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營,、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況,，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求,，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

2,、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才,，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

3,、乙方向甲方推薦人選時,，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評估,，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

4、乙方在征得甲方和候選人的意見后,，組織雙方面試,。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選,。

5,、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方,，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用,，同時由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者,，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù),。

6、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密,，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況,。

1、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選,，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用,。

2、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位,，則不需要支付代理招聘費(fèi)用,。

3、乙方若未能在約定的時間內(nèi)推薦人選,，甲方可要求解除本協(xié)議,。

4、在試用期(1個月)內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退,，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選,，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的,，乙方將退還招聘費(fèi)用。

5,、試用期(1個月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件,，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任,，并不再退款,。

1、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,，共同遵守以上招聘事宜,。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約,，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利,。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署,，即日起生效,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

郵編：

郵編：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)

經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)

簽約日期：20xx年xx月xx日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇九

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

甲方代表人：乙方代表人：

甲乙雙方秉承平等自愿,、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書,，

并共同遵守本協(xié)議所列條款：

一,、：

（1）年齡16周歲以上，35歲以下,，男女比列,，持有效身份證（含臨時）。

（2）身體健康,，無精神問題,，無殘疾。

（3）有責(zé)任心,，有獨(dú)立工作能力,，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂普通話,，可適應(yīng)加班及兩班制要求,。

二、

______年______月______日到廠至______年______月______日,，統(tǒng)一放假期間（依由乙方工作時間調(diào)整）,。

甲方代招人員在乙方工廠的工作時間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線操作工）由乙方統(tǒng)籌安排,，乙方應(yīng)保證甲方代招人員在無毒,、無害、無危害性的環(huán)境下工作,。

1.原則上每天上班時間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00,；如有遇特殊情況，可延長工作時間2小時

（1）乙方支付甲方人員工資按照及時行使執(zhí)行,，以工作每小時7.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費(fèi)用,。

（2）甲方代招人員在乙方場內(nèi)工作,，工作時間參照雙方合約的工作時間執(zhí)行；

（3）在工作期間,，工作時間兩班制,，協(xié)議期間保證每月上班時間不低于270個小時，不足的則按270小時計(jì)算,，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿一個月的，按270÷30×在職天數(shù)×7.5/小時。

（4）甲方的代招員工工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,，合同到期時,，乙方三天內(nèi)用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負(fù)責(zé)在現(xiàn)場協(xié)助及監(jiān)督甲方員工工資發(fā)放,。

1,、非經(jīng)乙方同意，在合作期間,，不得另行安排人員的其他工作去向,。

2、甲方在協(xié)議簽訂的同時,，需向乙方提供相關(guān)資料等,。

3、甲方負(fù)責(zé)對其輸送人員宣導(dǎo)內(nèi)容如下:

（1）遵紀(jì)守法,，遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）服從乙方主管人員的工作安排,，勤學(xué)苦練,，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（3）甲方代招人員違規(guī)操作,，給乙方造成實(shí)際損失時，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關(guān)思想工作,。

（1）乙方應(yīng)及時負(fù)責(zé)甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費(fèi)用由求職者自行負(fù)責(zé)體檢費(fèi),。

（2）乙方必須為甲方代招人員入職當(dāng)日購買工傷意外傷害保險,。

（3）乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程,，輔導(dǎo)甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法,，所有發(fā)生的安全責(zé)任事故由乙方負(fù)責(zé),；

（4）乙方依據(jù)公司管理制度對甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育,，對試用期間工作達(dá)不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作,，相關(guān)國家規(guī)定補(bǔ)償責(zé)任,，由乙方負(fù)責(zé)。

（1）乙方對待甲方代招人員必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,，如代招員工有重大違規(guī)違法行為（無故曠工,，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應(yīng)通知甲方,，以便雙法國共同協(xié)商處理,。

（2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠,，協(xié)助負(fù)責(zé)人員的日常管理,，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務(wù)費(fèi),，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)收據(jù),。

（3）甲方輸送代招員工的交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

（1）甲方代招人員應(yīng)對工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密,，除履行其職責(zé)外不得將乙方資料作任何其它用途,。

（2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時，甲方有義務(wù)協(xié)助處理有關(guān)事宜,。

（3）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時,，其工資由甲方代領(lǐng)（注明,；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）

（4）本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

（5）甲方只負(fù)責(zé)為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負(fù)責(zé),，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調(diào)工作,。

（6）因本協(xié)議所生之爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時,，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄,。

（7）本協(xié)議自合同有效期限結(jié)束之日起失效。

（8）本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效,。

甲方（公章）：乙方（公章）：

招聘協(xié)議書怎樣寫篇十

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲乙雙方本著真誠合作,，平等自愿,，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,，在遵照國家有關(guān)法律的前提下,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同格守,。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述,，任職條件,，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

二,、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件,，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

一、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,，分析背景資料,，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證,，

二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試,，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);

三,、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期),，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;

五,、為了人員穩(wěn)定,，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐,，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;

一,、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用,，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

二,、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

三、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后,，錄用乙方所提供的人選,，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);

一、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;

二,、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元,，人員在甲方指定的崗位上滿60天,，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng),。共計(jì)300元/人。

三,、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的`工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元,，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;

四,、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點(diǎn)順延,，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;

五、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工,，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;

六,、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;

七,、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

一,、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);

二,、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;

三、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用,，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行,，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元,，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,，(包含甲方安排的假期)后,，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng),。共計(jì)150元/人;

四,、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時間不得低于3個月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;

五,、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);

六,、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;

七,、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時間用餐;

九,、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;

一,、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系,，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去,。

二、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密,。

一,、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約,，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。

二,、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,，視為違約,，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用,。

三、在規(guī)定的支付期限內(nèi),，甲方無故未能按時支付費(fèi)用,，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金,，違約金額為總金額的3%/天,。

一、本協(xié)議一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力;

二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇十一

甲方：

乙方：

雙方本著自愿平等、互利守信的原則,，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

甲方委托乙方按甲方要求代理招聘 崗位,。

1、在協(xié)議簽定時,，甲方預(yù)付定金 元（大寫：人民幣 元整）給乙方,，定金不能沖抵招聘服務(wù)費(fèi)用，協(xié)議解除或終止時,，乙方須全額退還甲方,。

2、乙方代理招聘人員入職后,，甲方依據(jù)入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用： 元/人,。

1、甲方

1.1甲方在協(xié)議簽定時,，向乙方提供營業(yè)執(zhí)照,、招聘委托書、招聘簡章,，招聘簡章包括企業(yè)簡介,、招聘崗位、崗位要求等信息,，招聘簡章可根據(jù)實(shí)際用工情況進(jìn)行更新,。

1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權(quán)利對乙方提供的受聘人員進(jìn)行面試,，并決定錄用與否,，甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。

1.3甲方應(yīng)乙方要求,，提供受聘人員花名冊及人員變動情況說明,，并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

1.4甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工,。

1.5甲方依據(jù)乙方招聘的入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用每月進(jìn)行結(jié)算,，結(jié)算時間為每月 日至 日,。

2、乙方

2.1乙方在協(xié)議簽定時,，向甲方提供營業(yè)執(zhí)照,、開戶銀行信息作為協(xié)議資料備案。

2.2乙方在協(xié)議簽訂后需及時開展招聘工作,，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章的要求招聘適合崗位的人員,。

2.3乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費(fèi)用,。

2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用,，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

2.6乙方有權(quán)利查看甲方員工花名冊,，甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。

1,、此協(xié)議到期后自動終止,。

2、甲乙雙方協(xié)商一致后,，可隨時解除或終止協(xié)議,。

3、甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議,，提出解除協(xié)議需提前15天以書面形式告知對方,。

4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等,，協(xié)議終止,。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外,，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元,。

甲方： 乙方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇十二

甲方（委托方）：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

乙方（受托方）：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，議定以下條款，以便雙方共同遵守,。

1,、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,、所招聘職位的詳細(xì)崗位說明,、人數(shù),、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng),，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力,。

3,、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同,，確立勞動關(guān)系,，若不簽訂相應(yīng)合同，甲方不予錄用,。

4,、甲方對乙方輸送的新進(jìn)員工，一個月內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過篩選不符合要求的,，或在提供人員過程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的,，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前3天書面通知乙方,。

5,、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任,。

1,、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2,、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作,，并保證所推薦候選人的個人資料的真實(shí)性。

3,、乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料,，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容,。乙方須保守甲方機(jī)密,，以維護(hù)甲方的利益。

4,、員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘,，由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單,，并簽字、蓋章,，作為支付費(fèi)用附件,。

5、對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,；

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動法規(guī),，并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。

8,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂：

甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除,。

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）甲方按照支付予乙方,，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費(fèi)的30%招聘宣傳費(fèi)用,，剩余70%服務(wù)費(fèi)在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。

（2）如有特別原因確實(shí)需要延期支付,，甲方應(yīng)提前書面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金,。

（3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及其他成本費(fèi)用與員工工資無關(guān)，所產(chǎn)生費(fèi)用不應(yīng)影響員工工資,。

1,、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,，否則該人選視同被甲方聘用,。

2、試用期內(nèi),，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位,，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任,，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用,。

3、甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性,。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。若發(fā)生爭議,，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁,。

5,、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)壹份,，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

或授權(quán)代表簽字：或授權(quán)代表簽字：

年月日年月日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇十三

委托方（甲方）：

住所地:

法定代表人

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

甲方因業(yè)務(wù)需要,，委托乙方代為招聘,、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱,、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求,、薪資福利等資料提供給乙方,，并作為本協(xié)議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后,，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試,。若安排面試，該通知應(yīng)盡量提前三個工作日,，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進(jìn)行,。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細(xì)結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù),。若有必要可按相同程序進(jìn)行第二次或更多次面試,。未經(jīng)乙方同意，甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系,。

3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人,。

4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況,、崗位勝任情況等至少進(jìn)行一次溝通,，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的,。

2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準(zhǔn)備工作,；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認(rèn)可后,，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試,。

3.乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認(rèn)真篩選,。乙方應(yīng)對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行核實(shí),。如實(shí)出具詳細(xì)背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時,，從甲方員工中為其他客戶尋訪,；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶,。乙方違反本承諾的,，應(yīng)向甲方支付20萬的違約金。

1.服務(wù)費(fèi)支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后,，甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費(fèi)用,。（包括基本工資、獎金/花紅,、目標(biāo)獎勵等）甲方在付費(fèi)時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件,，并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。

2.委托服務(wù)費(fèi)將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi),，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的60%,；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的40%,。

3.甲方逾期支付委托服務(wù)費(fèi)的,，甲方應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.任何一方在本協(xié)議履行過程中獲得的另一方的任何信息,、數(shù)據(jù),、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的）,，僅限于在本協(xié)議履行過程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用,，未經(jīng)協(xié)議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露,、透露給任何其他單位和個人,，包括本單位的非相關(guān)人員；

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前,，甲方有義務(wù)為被候選人保密,；

3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約,，違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的相應(yīng)損失,。

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通,，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的,，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金,，以示對乙方不誠信行為的懲罰,。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后,，乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機(jī)會,，否則視為乙方違約,，乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費(fèi)金額的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方應(yīng)予以補(bǔ)足,。

1.未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決,。

2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月,，并委托費(fèi)用已付清。則視為甲乙雙方就該項(xiàng)推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束,。

3.無論因何種原因,，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費(fèi)前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費(fèi)費(fèi)用均無須支付,。

4.本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效,。有效期為壹年,。

甲方： 乙方：

甲方代表：

乙方代表： 年 月 日 年 月 日

招聘協(xié)議書怎樣寫篇十四

甲方：_________乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作,，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,，并在10-30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確,，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景,、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性,。

乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通,，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職,，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi),，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后,，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,，如果需要，應(yīng)及時告知面試的時間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料,。

甲方在面試完每位候選人后,，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便,。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方,。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi),。甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三,、服務(wù)費(fèi)支付自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,，以此類推。

四,、違約責(zé)任雙方如有一方違約,，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五,、其他本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款,。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄,，都須書面進(jìn)行,，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效,。委托期滿后,，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日