每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

職場的生存法則篇一

工作真的是做給自己的,，工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程。職場中,，由于有利益沖突和經(jīng)年累月,，誰的工作怎么樣人品如何，大家都看的一清二楚,。所以嗎……,，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的，因為你可以全方位了解他,。

正經(jīng)點說,，正因為職場中大家都相互了解，如果工作不認(rèn)真,，別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,，同事內(nèi)心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街,，甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo),，但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。

工作真正帶給每個人的意義,，除了賺工資以外,，更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗的積累和成長。還有,，就是在一個范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場印象,。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢?

一個朋友要買一套硬件系統(tǒng),，公司的預(yù)算是幾百萬。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家,，但是在洽談合同的時候歇菜了----對方派過來的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識,，而這個經(jīng)理是之前一家合作公司的項目經(jīng)理，當(dāng)初辭職的時候沒打招呼就走人了,。朋友認(rèn)為這人不靠譜,，當(dāng)然合同不能簽了。

2,、別把自己想的太重要,，總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn)，你以為你是誰?

地球離開誰都能轉(zhuǎn),，同樣,，工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認(rèn)為你有那么重要,，對不起,，你想多了,。

工作中拼的是團隊合作，一個人成不了什么大氣候,，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘,，做好自己的本分，沒了你,，人家換一顆螺絲就行,，而你可就傷筋動骨了。所以,，不是工作離不開你,，而是你離不開工作。

3,、你又不是太陽,，憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?

在家里你是天下第一，但是職場中根據(jù)職位論平等,。而在平行的職位中,，誰都不欠誰的。別總覺得人家對不起你,，別人都應(yīng)該照顧你的心情,。心情，誰沒有啊!

職場中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開,?！拔以诩椅腋改付紱]罵過我”-----那更說明你欠罵啊，我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補上這一課!

“憑什么我要受客戶的氣啊,，我在家從來沒受過氣,。”----那你回家啊,，來這干嘛?

4,、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無能;

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，她能力再不濟,，人家就坐到那個位置而你坐不上,，那就是比你強;

“她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會呢，還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差,，那是你的眼光,。你又沒做過領(lǐng)導(dǎo)，你怎么知道人家不行?

認(rèn)為別人都不行的人,，一定是自己不行,。

5、說話必須經(jīng)大腦，好話可以多說,，諷刺打擊一句都不能有;

打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活,，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場,，也污染了你的心情,。心里別總揣著陰暗，多看看人家的好處,，別總做烏鴉,，還非要往豬身上站。

別總是看這個不好,，那個不好,。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽著的人不會因為你這些就喜歡你,，誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子,，別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了,，多些陽光吧,，照亮別人也溫暖自己。

6,、人緣好可以獲得小升遷,，但是大發(fā)展還是要靠業(yè)績

職場中當(dāng)然要會來事，靈活會變通,，這些雖然可以幫助你如魚得水,，順風(fēng)順?biāo)材軌驇椭惬@得一些提升,，畢竟職場是團隊,，大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發(fā)展還是要靠業(yè)績,，當(dāng)你帶領(lǐng)一個團隊向前沖的時候必須要看你的能力,，看你能夠帶領(lǐng)團隊走多遠(yuǎn)。

7,、想想自己的錯誤，別總盯著人家不放

有人遇到問題找借口,，有人遇到問題找方法,。自然，找方法的人進(jìn)步快,，而找借口的人永遠(yuǎn)都在找借口,。當(dāng)借口找到無路可找，你的職場生涯也就該over了。

8,、相信汗水不會白流

投機取巧確實可以事倍功半,，但是職場可是天長地久的事情啊。踏踏實實的努力,，職場的每一步中注定有汗水,，世上沒有免費的午餐，你記住,。還要記住,，午餐是用汗水換來的。

9,、直接點,，別耍心計，大家都不傻

小心思小詭計可以使用,，但是不能讓你成就大氣候,。職場中可是天長日久的事兒，誰都不是傻瓜,，誰都看的明白,。小心思確實可以取悅一時，但想傲嬌一世,，靠的還是扎扎實實的業(yè)績,。

10、相信吃虧是福

聰明人太多的世界不會有太大的發(fā)展,。要相信這世上的大智若愚,，還有塞翁失馬的故事。人吃一塹長一智,。小吃虧可能成就了大的成長,。

但是，虧不能白吃,，不能吃完也不長記性,。

職場的生存法則篇二

理想很重要，但比理想更重要的是利益

在職場里,，絕大部分人都有理想,，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,，卻往往會死的很慘,。

因為職場是一個交換利益的地方，老板靠你賺錢,，你用勞力換錢,。一切活動的基礎(chǔ)都是利益,。只看重理想，而不明白利益重要性,，這是絕大部分人被打擊的原因,。

所以，想要在職場成功,，你需要的不僅僅是"理想",，更應(yīng)該懂得"利益。

工作不會害你,，只有人才會害你

在職場里,，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時刻,，你卻要出差,。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子,。

實際上,，我們做的是工作，但相處的卻是人,。所有工作害人的事件,，背后都有策劃和主謀。

必須要記住,，在職場里,，工作本身是死的，不會害人,，只有人才會害你,。

做事要藏拙，做人要露怯

仔細(xì)想想,，你所認(rèn)識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們,。

可在做事情上面,，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳,，讓人抓不到把柄,。職場里生存，不是看你能做到多好,，而是看你能活多久,。

所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄,。

上司夸你越多,，你拿的好處就越少

上司夸獎你并不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭贊揚,，取代了實質(zhì)性的利益,。很多上司不吝嗇嘴上贊揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋里,。每次被夸,，你就少了晉升和提升的機會。所以,，千萬別被上司的花言巧語給騙了,。

規(guī)劃要長遠(yuǎn)，拿錢要及時

有過于短視的人,，也有過于遠(yuǎn)見的人,。職場是隨機應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對待,。

對于職場生涯,，必須要有遠(yuǎn)見，因為規(guī)劃的不是你正在做的工作,，而是你的人生,。但在錢的問題上，必須要短視,，能拿到手的盡量拿到手,，只有落袋為安的才是你的錢。

要記得,，人生是你的,，可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,，只有落袋為安的才是你的錢,。

別人對你越壞，你要對人越好

好人是可以得罪的,，因為他們個性溫和,，不會報復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪,，他們睚眥必報,，你得罪他們，必得十倍惡果,。

"好人好報,，壞人壞報"是一個愿望，卻從來不會成真,。防備壞人的方法,，并不是處處小心,，而是別人對你壞，你要對人好,。

這不是"以德報怨",，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊,，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報應(yīng),。但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好,。

得罪人是有成本的

職場中的大忌,，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人,。任何職場高手,，都是不露聲色，深不見底的,。

原因?qū)嶋H很簡單,，在職場上，得罪人是有成本的,，你自以為不用怕別人,，可以隨便得罪，但在這過程里,，卻已經(jīng)支付出了成本,。

因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好,、上司也好,，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐,。當(dāng)你得罪了他們,，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中,，必然會狠狠的報復(fù)你,。

在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么?

在好上司手下做能臣,，在壞上司手下做奸臣

職場生存術(shù)千變?nèi)f化,，不可從一而終。

永遠(yuǎn)做好人,，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺,。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

能夠分清上司好壞,，明白上司的需求,，在好上司之下做能臣,，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界,。從古至今,，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手,。

老板對你講的道理，永遠(yuǎn)都是對他有利的

有些人把老板的話奉若圣旨,，但要明白,，老板做為一個人，他也有自己的職場利益,。

所以,，老板說的話，當(dāng)然是站在他自己的立場上,，是為了保障他的利益,。而勞資雙方的利益是對立的，老板的利益就代表著你會失去什么,，聽老板的話越多,，你失去的也越多。

待人以誠,，但誠是有目標(biāo)和尺度的

我們從小受到的教育是"待人以誠",，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用,。即使是職場上,，也待人誠懇。毫無疑問的,，這些人到頭來都會碰一鼻子灰,，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠,，必須有自己的尺度,。而對人誠心，是應(yīng)該有目的的,，否則就是職場"爛好人",，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你,。

關(guān)于職場的一些"潛規(guī)則",，這些對于一個社會新鮮人來說，尤為重要,。不要以為自己年輕,，腦子好使,，專業(yè)性強，技術(shù)好,，有些東西不是你能從書中學(xué)來的,，需要在實際的場地里摸爬滾打出來才親身體會!好在，有這些經(jīng)驗和教訓(xùn)可以作為參考一番,。

職場的生存法則篇三

1,、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設(shè)防,，搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人,，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺,，自有留爺處”的想法,，這是很幼稚的，“江湖兇險”無處不在,。

2,、工作中多做事，少說話,，即使說話也要圓潤些,，不要直來直去。多學(xué),，多看,，多想，少說,，要有城府,。

3、落實在紙面上的東西,，要多說好事,，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當(dāng)事方,，讓其做好應(yīng)對,。多個朋友多條路，或許下次,，他也會幫助你躲過一劫,。

4、老板布置的任務(wù),，你得學(xué)會說：好!沒問題!就算有問題,，你也不能當(dāng)面反駁，要學(xué)會進(jìn)行私下溝通。

5,、千萬不要擋住別人的道,，做損人不利己的事情。

若想在職場上進(jìn)一步發(fā)展,，則要：

1,、學(xué)會管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位,，了解自己的優(yōu)勢,、做事方式、價值觀,。在這基礎(chǔ)上,，建立自己的人脈、人情賬戶,，最好能讓老板欠你人情。

2,、要樹立個人的行事風(fēng)格,、個人原則，也就是說建立自己的品牌,，這樣即使提拔你的老板離開了,，你也能生存下去，因為你已經(jīng)完成自己的職場定位,。

3,、我們要先做人，后做事,，偶爾作作秀,。我們要實干，更要會eren 往自己臉上貼金,。知道母雞下完蛋之后,，為何“咯咯咯”叫?因為它也在管理主人。在職場上,，我們要揚己之長,，避己之短。

4,、有獵頭來挖你,，不要急著高興，多問問這個職位為何開放,，原來的人為何離職,，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。