報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

安全員年終工作總結報告篇一

本人xxxx年參加工作，于20xx年開始從事水電安裝建筑行業(yè),，已有初級水平的工作經驗,。今年來，我緊緊圍繞項目部領導安排的工作思路和本職崗位工作,，進一步發(fā)揚嚴謹,、務實、團,、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),，順利地完成了和各項工作任務。工作期間自己的專業(yè)知識得到了加強,，實踐經驗得到了積累,。為了能提高自己的專業(yè)知識水平,，還參加了安全員培訓，材料員培訓,，并拿到了相關的崗位資格證書,。在擔任專職安全員時，不僅及時完整的做好了安全資料,，而且還跟蹤施工作業(yè),，對勞務隊進行安全技術交底。經常性的深入到工人中去,，成為他們中的一員,，謙虛謹慎的向工人們學習實踐經驗，請教老工人安全施工與保證質量之間發(fā)生矛盾時怎么處理,，在與老工人積極交流勾通中,，達到了共識，得到理解并支持安全管理工作,，施工中起到了積極帶頭做好安全防范作用,。同時增進了與工友們的友好關系，更加有利于安全工作的動態(tài)管理與情感式管理的合,。每次在施工前認真做好安全教育工作,，時刻安全警鐘常鳴，防患于未然,，發(fā)現(xiàn)問題當即要求整改,，杜絕各種機具操作傷害及觸電傷人，防止安全事故的發(fā)生,。

除了做好本職工作以外,，我不愿意落后于人，一有時間就鉆研施工工法和技術知識,，用熱情主動,、積極務實、認真負責做我的工作原則,，以吃苦耐勞為工作精神,，我覺得只有認認真真，腳踏實地的工作才會換來應得的報酬,，要求自己做事要盡職盡責,，不推委扯皮。在工作中有幸與趙經理一同去吳起縣工地向領導學到了過硬的施工知識及現(xiàn)場豐富的經驗,，使所學所看所做的更好的合在一起,。

由于項目領導趙經理的培養(yǎng)提拔，同事們熱情的幫助下,，我擔任了臨潼科技大學3—a階梯教學樓的項目負責人,，主管全部現(xiàn)場管理工作,。接任工作后由我制定了現(xiàn)場管理制度,，職工宿舍制度,，辦公室管理規(guī)定。負責開展施工組織協(xié)調,，安全管理,，建立好與甲方，監(jiān)理,，土建的友好界面,。

此教學樓高三層，建筑面積6000多平方米,，工程造價1000多萬元,，框架構，是樹立安裝公司在學校建設方形象的好機會,，所以自上而下一致認真抓好工程質量,，用科學的管理，專業(yè)的知識,，一流的施工技術,，來保證工程質量的優(yōu)良。

在工作當中,，讓我認識到作為一個不是很專業(yè)的工作人員的艱辛和不易,，所以我求知若喝，向技術人員請教,，學習圖紙,，周密布置組織施工，認真全面抓好安全管理,。平日里,，帶著管理人員跟蹤作業(yè)，現(xiàn)場認真檢查施工質量,，安排好施工進度,，嚴格要求按規(guī)范配置水電管、盒,，達到驗收合格,，未發(fā)生重大質量和安全事故。

到目前為止,，進度已經到一層頂板開始配強弱電線焊管,，及水，暖預留洞的施工?，F(xiàn)場更需要科學的管理,，達到低耗材料,，在保證質量前提下，提高施工進度,，做好成本管理,，節(jié)約出來的就是項目部的經營利潤。

新的時代,，新的工作崗位,，要求我更要認認真真工作，踏踏實實做好每一件事,，跟上建筑業(yè)的發(fā)展,，作為一個與時代，與建筑業(yè),，發(fā)展同步的人,，在工作中尊敬領導，熱情飽滿,，虛心學習,，團同事，創(chuàng)新務實,，努力學習專業(yè)知識,，今后到任何部門我仍會繼續(xù)發(fā)揚我的優(yōu)秀工作態(tài)度，提高自身的工作能力,，及時糾正工作中的錯誤,，為將來創(chuàng)造更好的工作成績打好基礎，才能自信的擔當好職務,，出色的盡職盡責完成領導交辦的各項工作任務,。

安全員年終工作總結報告篇二

1、一般責任事故8起

2,、輕微事故2起

1,、落實安全生產責任制。20xx年以來,，一公司對崗位安全生產責任進行了進一步細化和完善,，制定了從經理到各生產崗位的崗位職責，人人崗位職責明確,，發(fā)生安全事故時實行層層追究制度,。安全工作是一切工作的保證，為促使各路隊進一步強化安全工作,，著力增強安全生產的緊迫感,、責任感，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針,，按照目標責任的要求，采取確實有效的辦法措施,，重視做好安全防范,，堅持從源頭控制認真開展好以防范為主的各項安全工作。加大宣傳教育力度,，通過堅持安全例會制度和經常性地組織安全學習培訓,，使駕駛員不斷豐富安全知識,，提高預防事故的意識,。認真落實過去行之有效的安全防范措施，定期或不定期地開展安全檢查活動,，有重點地做好控制違法違章行為工作,。

2、“6.5”xx公交燃燒事件發(fā)生后,，一公司迅速開展了一系列的安全防范工作,，成立了安全應急救援領導小組，并制訂了安全應急預案,。車輛途中發(fā)生事故,，分公司接到報案后，及時組織人員趕赴事故現(xiàn)場進行處置,。對損失嚴重的,，立即啟動突發(fā)事件應急處置預案，迅速組織人力,、物力進行緊急搶救救援,，同時由領導小組組織人員到醫(yī)院進行救護，處理事故善后工作,。事后組織全體職工,、駕駛員，召開事故現(xiàn)場分析會,，查找原因,，吸取經驗教訓，對事故責任人追究責任并按規(guī)定進行處罰,。堅持四不放過原則,，即事故原因未查清不放過，事故責任人未處理不放過,，未召開事故現(xiàn)場分析會議不放過,，達不到教育職工目的及整改要求不放過。

3,、為抓好新學員的安全工作,，分公司班子跟蹤到位,、目標責任到位、安全學習到位,。建立了安全目標管理責任制,，層層簽訂定期考核，不定期檢查,、落實,，采取從嚴抓，從嚴管決不放過任何一個對安全構成威脅的環(huán)節(jié),，加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度,。堅持做好安全防范，從源頭控制,，認真落實安全管理制度,，決不放松安全管理，每月堅持安全學習,，違章駕駛員“現(xiàn)身說法”講肇事經過,，警鐘常鳴，每月堅持安全例保檢查,，防范于未然,。

4、認真開展日常檢查工作,。在“元旦”,、“春節(jié)”、“五·一”,、“六月安全生產月”等節(jié)假日,，分公司專門成立安全領導小組，開展有針對性的安全檢查和整改活動,，進一步筑牢了安全防范體系,。

5、定期對調度及路隊長,、線路和車組的安全服務工作進行檢查考核,，每月考核路隊長，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,，強化了領導者和管理者的責任,。重視做好安全防范，堅持從源頭控制,，落實駕駛員崗前培訓,、在崗培訓考評制度，認真組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動，并每月評比“安全星”以促進駕駛員的安全行車意識的增強,。

6,、面對安全工作的不可預見性，一公司班子擰成一股繩,，勁往一處使,，主動到工作一線進行現(xiàn)場動態(tài)管理。采用集中檢查,、重點抽查,、突擊檢查、節(jié)假日及晚上密集檢查,，站點檢查,、跟車巡查、全方位立體式的安全檢查模式,，把安全工作作為重點來抓,。

1,、23路換新車后,，在短期內不能較快的適應車輛的操作和性能，23路延伸到職教中心后由于周五,、周六,、周日出行學生較多，都是滿載,，存在較大的安全隱患,。

2、61路由于老年人乘車較多,，加上車小提速較快,，剎車靈敏，存有安全隱患,。

3,、新學員上車時間較短，遇到突發(fā)情況不能正確處理,，存在較大的安全隱患,。

1、加大路檢路查和例保檢查力度,，全面調動路隊長,、調度的積極性，充分發(fā)揮路隊管理作用,，積極向駕駛員宣傳安全工作的重要性,，出現(xiàn)安全隱患苗頭要及時找到駕駛員談心，把安全事故隱患降到最低點。

2,、“十次肇事九次快”要求駕駛員嚴格控制車速,，在稽查科、安全科查處的同時分公司加大查處力度,，一經發(fā)現(xiàn)超速行駛和嚴重違反道路交通法的駕駛員將作出嚴厲的批評教育和處罰,。

3、分公司班子成員要積極主動的幫扶新學員,，對新學員遇到的困難和問題要積極的解決和開導,，同時做好新學員的安全教育工作，經常性的開展事故分析會議和安全知識學習,，讓新學員認識安全生產工作的重要性,。

我們將緊緊圍繞著總公司安全管理制度和安全目標責任書繼續(xù)抓好安全工作,，對事故實行逐級追究制,，對事故責任進行倒查,，并嚴格執(zhí)行事故發(fā)生后“四不放過”的原則,，采取積極跟蹤督導,，協(xié)調指揮,。落實好“獎優(yōu)罰劣”制度,，創(chuàng)造一個競爭氛圍,。同時對一些事故發(fā)生較多的駕駛員采用下車培訓或下車待崗處理,，增加全體駕駛員的危機感,。

安全員年終工作總結報告篇三

xx年辦公室小車隊狠抓了隊伍思想教育，強化愛崗敬業(yè)精神,，自上而下統(tǒng)一思想,，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則,。在日常工作中認真學習公司安委會和公司領導關于車輛安全的要求,，加強駕駛員的安全意識教育。

一,、狠抓了安全教育,，確保安全行駛。認真執(zhí)行了“安全第一,，預防為主”的方針,，切實把安全工作放在首位。車隊始終堅持采取專題學習,、以會代訓,、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育,，及時學習國家和地方的交通法規(guī)條例和臨時性交通管制文件,，結合公司各項規(guī)章制度,，對照現(xiàn)實找差距。具體工作實施如下：

1.每周召開一次安全例會,，認真學習法制,、法規(guī)、安全條例等以各種方式進行安全教育,，先后請修理廠技師和交警隊宣傳科警官,，對駕駛員和部分員工進行了車輛維護保養(yǎng)和交通安全警示教育，保證了全年行車無事故,，安全行車里程達xxxxxx公里,，未發(fā)生任何大小車輛責任事故，做到了遵章行駛,，杜絕了酒后開車,，疲勞開車，超速行駛,，違章超車等,，安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

2.堅持每周對車輛安全內部自檢,，并按照公司規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛,，及時發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成出車任務,。

3.堅持冬季車輛安全大檢查,，全部車輛均到專修廠進行專業(yè)檢測，并根據(jù)專修廠提供的整改意見進行及時的維修養(yǎng)護,。

4.根據(jù)不同的天氣狀況，尤其是雨雪等惡劣天氣,，采取電話及短信形式追蹤,，提醒安全駕駛，保證休息,，確保安全行車,。

5.根據(jù)交通法規(guī)，公司安委會和公司領導的安全要求,，堅決杜絕超速違章行車,，疲勞駕駛、酒后駕駛,，確保行車安全,。

二、日常狠抓駕駛員管理,，提高安全服務意識是工作重點,。

1.根據(jù)車隊實際情況制定更為嚴格的規(guī)章制度。明確駕駛員的職責，對于駕駛技術不符合要求,，服務被投訴,，影響公司團結的駕駛員按照規(guī)章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行,。

2.每周例會強調安全的同時,，講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規(guī)章制度下,，增強了駕駛員對工作崗位的危機感,，確保安全行車完成各項生產任務。

3.注意觀察駕駛員的精神,、身體狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時與本人進行溝通，限度的解決問題,。

4.隨著車隊各項管理制度化,，全年未發(fā)生各類，各種違規(guī)違章行為日漸減少,，有很多駕駛員達到全年無違章,，無事故的安全標準，愛車是責任,，優(yōu)質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則,。

總之，一年來,，經全體駕駛人員的努力,，保證車輛及人員安全，較好的完成了各項工作任務,，但也存在著不足之處,，經去交管部門核實全年全車隊違章次數(shù)達35次，主要集中在市內道路未按規(guī)定車道行駛,、鄉(xiāng)村公路個別路段有超速行為,。今后小車隊會繼續(xù)加強安全教育，加強對道路交通安全法的學習,，爭取使車輛違章次數(shù)有較大幅度的降低,，確保安全行車，為公司的安全工作作出應有的貢獻,。

安全員年終工作總結報告篇四

20xx年是一個輝煌的一年,，全國經濟保持持續(xù)較快的發(fā)展，人民收入穩(wěn)步提升,，本人所在的市政分公司工程建設亦取得了豐碩的成果,，完成了幾項重大工程的建設施工,。眼看快到年底了，為了開創(chuàng)一個更好的20xx年,，本人愿意將20xx年的工作進行一次成功與失敗優(yōu)點與缺點的經驗總結,。

一是工程項目必須立項，成立項目部,，編制施工組織設計配備有資質的人員和檢驗合格的設備,。一個工程項目如果無施工計劃無組織紀律無安全合格的設備或者說缺少任何一樣都會使工程項目難以正常運行，使其處處有隱患處處留漏洞,，工期,、質量、安全不能有一樣可以得到保證,。

二是劃分職責明確責任落實責任,。每個工程項目會有各個工種各個崗位，如：項目經理,、項目總工,、技術員、安全員,、質量員,、測量員、材料員,、操作手等等,。雖然崗位名稱很清晰，但在職責劃分過程中往往存在許多交叉職責或臨時安排某工種干其他工作,。這種現(xiàn)象的存在就可能會導致某項工作有漏洞無人去做,，責任難以落實，往往靠項目經理去協(xié)調堵漏洞,。漏洞堵如果及時可以解決問題,，如果不及時就會造成不必要的損失。所以需要在職責劃分上和執(zhí)行上落實每個崗的責任,，從源頭上減少施工管理漏洞的產生。

三是現(xiàn)場安全管理整改通知單的落實?，F(xiàn)場安全員的主要職責是監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題下達整改通知單或當場責令整改?？蓡栴}的關鍵是安全員下達了整改通知單,，問題不能在限期內得到整改，往往拖到項目經理手里才會得到整改,。事事找項目經理不是公司qhse體制運轉的正常軌跡,。而現(xiàn)場安全員在這里扮演了有職無權的角色,。所以這就需要賦予安全員一定的權利：定量的停工權、定量的處罰權,、定量的不受約束限制權等,。

四是安全管理標準化的建立。每個工程項目施工現(xiàn)場都必須有一套標準化規(guī)范或文件,，以此為基礎開展各項管理才會有依據(jù)有執(zhí)行力有標準參考,。一個項目如果無標準化規(guī)范或文件，許多事情上就會各抒己見或者爭論不休,。

以上幾點是本人工作中的一些經驗教訓總結,，本人將認真吸取上述經驗教訓，并以此為基礎出謀對策開展今后的工作,，見識淺薄,，但本人愿意長期努力開展好每一項工作。

總結人：

安全員年終工作總結報告篇五

一年來,，我遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務,。工作總結如下：

1,、進行了精心策劃，建設文明施工現(xiàn)場,。我們在學習借鑒其他現(xiàn)場安全文明施工管理先進經驗的基礎上,，對項目現(xiàn)場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃，使之更加科學,、合理,、規(guī)范。例如,，設立了安全文明施工監(jiān)督崗,、對施工區(qū)域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區(qū),、設置了施工現(xiàn)場流動撒水車和固定吸煙點,、健全了規(guī)范的安全警示牌、制做了高處作業(yè)臨時廁所以及醒目的大型宣傳板,。

2,、加強了教育培訓，提高了安全素質,。我們一是采取辦培訓班的方式,，對專兼職安監(jiān)人員進行了培訓，使他們對安全理念,、管理方式,、工作思路,、工作重點都有了較清楚的理解;二是采取辦宣傳板報、違章曝光專欄,、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍,，營造安全文明施工的氣氛，達到增強安全意識和提高安全素質的作用,。

3,、堅持檢查評比，做到了獎罰兌現(xiàn),。在建立考核標準和考核辦法的前提下,，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結果兌現(xiàn)獎勵,。在考核過程中堅持公開,、公正的原則，而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現(xiàn),，對工作成績突出的安監(jiān)人員也給予一定獎勵,，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性,。

4,、硬化施工路面，搞好環(huán)境建設,。為了創(chuàng)造一個清新整潔的施工現(xiàn)場,，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區(qū),。專人清掃,，天天檢查，使施工現(xiàn)場長期保持在一個高標準的文明施工狀態(tài)下,。

5,、不斷改進提高，實行閉環(huán)管理,。為了提高安全文明施工管理水平,，我們在實踐中注意總結經驗，創(chuàng)新了一些新的工作方法,，收到了較好的成效,。每次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都做到了件件有落實，事事有回音,。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》，使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環(huán)管理,。

“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學習得更好,。”這是彼得圣吉對職場人的忠告,。學習已經成為職場人賴以生存的手段,。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動,。不斷為自己充電,，先后參加有關部門組織的各種專題培訓，如xx軟件學習與應用,、iso9001質量管理體系等各種培訓,。

以上是我的工作情況，雖有成績但是也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些問題,，我會不斷總結,，積極提升自己。繼續(xù)努力,，克服不足,，總結經驗，吸取教訓,，把自己的工作做的更好,。

安全員年終工作總結報告篇六

xxxx年的腳步聲在逐漸走近，回首難忘的xxxx,，我們xx建筑工程部的安全工作也將圓滿的畫上一個句號,，給項目部和集團公司交上一份滿意的答卷。在過去的一年中,，我們建筑工程部在項目部領導的關懷下,、在項目部安保部的帶領下、在各位現(xiàn)場安全員和管理人員的共同努力下,，我們部門做到了在自己管轄的范圍內“零安全事故,，無重復違章，安全促生產”的目標?，F(xiàn)在就將我部門在xxxx年的安全工作總結如下：

安全重于泰山,，安全與質量同行。每個工號開工前必須先對工人進行安全交底,，這是項目領導要求堅決執(zhí)行的“鐵的紀律”,。由于現(xiàn)場施工作業(yè)比較繁忙而且相對集中，各個專業(yè)還要交叉甚至同時進行工作,，這個時候遇到工程進度和施工環(huán)境的沖突是難免的,。每當遇到這個問題，領導們都會把各個專業(yè)的相關人員集合到一塊兒進行協(xié)調,，這個時候唯一的前提條件就是“安全第一”,。

防隱患從小處著手;多看一眼,，安全保險;多防一步，少出事故;安全無小事?，F(xiàn)場施工過程中難免由于工人們的麻痹大意而出現(xiàn)各種違章行為,，像登高作業(yè)不正確使用安全帶、進入現(xiàn)場衣冠不整,、高空作業(yè)或在基坑內進行地下作業(yè)時周圍沒有采取有效的防護措施,、施工用電沒有按要求有效接地或由專人操作等等，這樣的違章事件我們現(xiàn)場的安全員和管理人員發(fā)現(xiàn)一起處理教育一起,，始終讓人們心中“安全”這根弦緊繃,。施工過程中我們工程部要求各施工隊伍不斷的進行自糾自查，壞的習慣立馬進行改正,，好的行為我們工程部還會向項目部申請給予相關人員一定的物質和精神上的獎勵,。

大家在平時的工作中各司其職、各盡所能地竭盡全力去搞好自己管理范圍內的安全文明施工工作,，人人為己,、我為人人，只有各掃門前雪我們才能在冬日里漫天飄雪時不至于被雪堵住去路影響出行?，F(xiàn)場施工過程中我們遇到了太多存在安全隱患的工作,，像主廠房基礎的大體積混凝土澆筑、取水口復雜的地下環(huán)境,、循環(huán)水泵房大跨度高落差超厚度的板墻澆筑,、xx米煙囪的外筒施工、x米煙囪鋼內筒的頂升,、兩個放空水后分別有xt重消防水罐的支護等等,，但我們都一一的順順利利的完成了，并且我們還要求現(xiàn)場的文明施工天天保持,，做到“工完料凈場地清”,。

我們對每一位新入場的人員都進行安全知識培訓并對他們進行考核，只有考核合格了你才能正式進行工作,。施工過程中我們定期召開安全會議,，把安全隱患，解決辦法和以后的防范措施做個總結,，會議內容都做了詳細記錄,，并有全體參加會議人員的簽名。

輝煌的成績大家都有目共睹,，我們給自己評分為“優(yōu)秀”,。雖然是優(yōu)秀但還不是滿分，之所以沒拿滿分是因為我們知道在過去的xxxx年里我們的工作也有過小的過錯、也忽略過一些細節(jié)問題,。細節(jié)決定成敗,，九層之臺起于壘土，但千里之堤毀于蟻穴,，所有的這些前車之鑒告訴我們，要想鑄造精品工程,，安全這串路燈要一路長明,。在接下來的xxxx年里，我們建筑工程部會繼續(xù)發(fā)揚大雁人艱苦奮斗,，奮發(fā)圖強,，吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神;質量第一，從嚴過細,，一絲不茍的求實精神;學習技術,，尊重知識，注重管理的科學精神;團結奮斗,，務實進取,，開拓騰飛的進取精神;熱愛大雁，建設大雁,，文明高尚的獻身精神繼續(xù)為xx二期無悔的付出,。

近年來，國內建筑安全事故頻發(fā),，特別是在建工程因施工難度大,、工期緊以及農民工多等原因的增加致使安全生產事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來越受到社會各界的普遍關注,。國家也相繼頒布實施了追究安全事故責任等一系列文件和規(guī)定,。再次顯示出我國對安全生產的高度重視，把安全生產擺上了十分重要的位置,，要求建筑施工企業(yè)在搞生產的同時必須抓安全,。在這種形勢下，加強建設工程安全生產管理是非常必要的,。本人根據(jù)多年從事建筑施工現(xiàn)場安全生產管理的經歷,，對建筑施工安全生產管理談幾點體會。

保證安全責任末履行好而導致安全事故,，因而受到遣責和制裁稱為安全事故責任,。它是一種后果責任。安全責任與事故責任既有聯(lián)系又有區(qū)別,。安全責任是規(guī)定人們在安全生產中應做的事,，其通常按“誰主管誰負責”的原則設定。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的重要組成部分，是企業(yè)安全管理中最基本也是最重要的一項制度,。安全生產責任制是根據(jù)“管生產必須管安全”,，“安全生產人人有責”的原則。明確規(guī)定各級領導,、各職能部門和各類人員在生產生活中應負的安全職責,。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織和領導上統(tǒng)一起來,，把管生產必項管安全的原則從制度上固定下來,，從根本上避免兩者之間的對立和矛盾，從而增強各級安全管理人員及操作者的安全責任心,，使安全管理形成縱向到底,，橫向到邊，專管成片,，群管成網的體系網絡,，才能做到責任明確，協(xié)調配合,，共同努力,，齊抓共管，真正把安全生產工作落到實處,。項目經理部就是要認真貫徹企業(yè)安全生產責任制,，并通過嚴格認真的監(jiān)督和檢查，以達到安全管理工作事半功倍的目的,。

隨著城市文明建設的要求不斷增大,，建筑施工安全檢查標準也不斷提高，要求建筑施工企業(yè)的安全生產經費的投入也隨之加大,，因此,，增加安全生產費用并專款專用是十分必要的,，也是建筑施工安全生產水平提高的前提和關鍵,。要清醒地認識到犧牲安全最終只會導致?lián)p失的增加和利潤的降低。因此,，企業(yè)在安全投入必須做好兩點：①在滿足同樣的安全標準的條件下,，能否使安全投入和消耗盡可能地小;②是在有限的安全投入條件下，能否使安全實現(xiàn)盡可能大,。因此企業(yè)要會用安全經濟學的理論和方法來解決安全也是效益的課題,。

“安全就是效益”是指在生產任務量不變的情況下，通過強化安全管理而達到的安全才是效益,，而那種靠不生產或壓減生產任務量所換來的“安全”,，不僅不是效益,，反而是一種“負效益”。

在日常生產中應該如何處理安全與生產的關系,，正確的作法應該是：首先牢固樹立“安全第一”的思想,，從靈魂深處高度重視安全，但在處理生產與安全和具體事件時,，要具體情況具體分析,，不可拘泥于教條。

從取得的.一些經驗來看,，意外傷害保險不但能減輕安全生產工作給企業(yè)特別是項目部造成的心埋壓力,、經濟壓力，更能在處理安全事故中起到分解風險,、提供經濟支持的積極作用。

(1)《建筑法》雖明確規(guī)定必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,，但對不辦理的卻無約束條款;而且,，按照現(xiàn)行的保險規(guī)定和制度，企業(yè)不發(fā)生安全事故,，所交納的保險金不能得到返回或部分返回,，也無安全獎勵。因此,，參保工作打了“折扣”,。

(2)此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對安全生產管理好,、不發(fā)生事故的企業(yè)沒有獎勵辦法和措施(主要指在政策鼓勵上,、社會效益上和經濟效益上、保費優(yōu)惠上),，發(fā)生事故的企業(yè)也沒有嚴格的處罰辦法,。

分析施工現(xiàn)場安全事故的發(fā)生。既有物的不安全狀態(tài),，也有人的不安全行為,，而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此,，做好人的工作,，對杜絕事故發(fā)生具有決定性作用。而要保證人的行為安全,，這就必須加強安全培訓,。使上到項目經理，下到施工操作人員均具有安全生產意識和自我保護意識,，形成人人講安全,，事事講安全的良好氛圍?，F(xiàn)場所有施工人員均需經過安全培訓，做到持證上崗,。

同時,，根據(jù)建筑施工作業(yè)點多面廣、流動分散,，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實際,，為提高工人們的自我保護意識和能力，采取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法,，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的,，由級別高的工人擔任臨時安全負責人。這樣既達到時時處處有人負責安全管理的要求,，也能在工作中增進友誼,，相互關照。

安全生產管理工作是一個系統(tǒng)的管理工作,，在全國經濟建設快速發(fā)展,，建設任務異常繁重的同時，也給安全問題帶來了前所未有的挑戰(zhàn),，尤其是生產第一線的管理人員,。如何有效地借助企業(yè)的所有力量，形成管理合力,，上下一心,，齊抓共管，確保安全管理工作的落實,，是今后工作中需要進一步研究好解決的問題,。我們將一如既往，繼續(xù)抓好這方面的落實,，力爭建設工程安全生產取得新的成績,。

安全員年終工作總結報告篇七

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路,，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展,。

在日常的工作中，同上級,、機關同事,、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

由于我們對安全生產工作啲高度重視,，加上廠各級領導各成員單位的共同努力，全廠安全生產工作取得了一些成績,，未發(fā)生一起重大安全事故，為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻,。在肯定成績的同時,，我們也清醒地認識到全廠安全生產治理工作仍存在一些不足：

第一點是少數(shù)單位主要負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄,，存有僥幸心理,；

第二點是極少數(shù)單位安全隱患整改不及時、不到位,，并呈動態(tài)變數(shù),，一般小事故偶有發(fā)生。尤其是維修崗位操作規(guī)程不規(guī)范,，存在事故隱患,；

第三點是我單位是新建起的廠，很多特殊工種沒有特殊工種上崗證,，存在無證上崗問題,；

第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。

這些問題的存在,，要求我們不能盲目樂觀,，務必時刻保持清醒啲頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識,，工作中不能麻痹大意,，要盡最大力量,，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。我們將在總結成績啲基礎上,，繼續(xù)排找差距、尋找薄弱點,、理清努力方向,，力爭把我廠安全生產工作推上更高水平。 最后,，下一步車間將加大安全治理力度,，嚴抓嚴管，配合生產科開展的治理風暴行動,，對違章人,、違章單位負責人、進行嚴厲懲處,，及時曝光,。尤其是野蠻操作、不服從管理等有惡劣現(xiàn)象的職工,，決不留情,，嚴厲處理，震懾以身試法者,，保護員工及企業(yè)財產的安全,。

嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,。講奉獻,，講正氣，以誠待人,。虛心向老同志學習,，取人之長補己之短，努力豐富自己,，充實自己,，提高自己。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,。不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤”,。

安全員年終工作總結報告篇八

“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標,，自肩負安全員這個重任以來,，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，在現(xiàn)行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標,，全面貫徹“安全第一,、預防為主”的方針 , 強化安全生產管理， 20xx年在公司的正確領導下,，在領導的信任與支持下,，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入工作,，今年的工作我感到非常充實的一年?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

協(xié)助部門領導按公司要求，根據(jù)公司目前實際情況,，結合公司當前安全生產現(xiàn)狀,，建立健全公司安全生產管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求,，同時方便了公司的安全管理工作,。

在分管安全工作領導的正確帶領下，認真對生產作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃,、布置、檢查,、總結、考核安全生產工作中,，杜絕作業(yè)人員習慣性違章,，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié),。

協(xié)助部門領導認真落實安全生產責任制,，經常性的參加各車間班前、班后會 加強有關安全生產法律法規(guī),、事故案例的宣傳及傳達,，扎實做好安全培訓工作，堅定地履行《安全生產責任書》承諾,，確保順利實現(xiàn)公司安全生產工作目標,。

認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中,，組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式,、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性,，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變,。

積極開展隱患排查工作,，切實做到安全工作心中有數(shù)。每月組織6次以上定期的安全,、文明生產大檢查及各類專項安全檢查,，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態(tài),，現(xiàn)場教育員工,，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),， 上半年共發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題30余起,，全部落實了整改。認真聽取,、收集班組的合理化安全建議和意見,，向上級領導匯報。

根據(jù)公司通知精神,，認真做好夏季四防工作,，制定并實施了詳細的防汛、消防應急預案和消防應急預案演練內容,，積極組織西廠員工參與演習,，在演習過程中找出不足，確保在發(fā)生意外事件中,，將損失降到最低,。

對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,，通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識,、預防，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識,，減少生產安全事故發(fā)生的概率,。

盡管在20xxx年的工作中，我發(fā)揮了我的作用,，但也要正視存在的問題和不足,，在新的一年里將提高工作技能，加強工作紀律,。

安全員年終工作總結報告篇九

自以“專職安全員”身份參加工作以來,，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在上一年以來,，嚴格按照年年初制定的安全工作目標,，全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理,。在西廠有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色,，以積極的態(tài)度投入到工作當中,，一年來的工作我感到非常充實。現(xiàn)將個人一年來的工作情況進行總結如下：

1,、協(xié)助部門領導按公司要求,，根據(jù)公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現(xiàn)狀,，建立健全公司安全生產管理制度,。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求，同時方便了公司的安全管理工作,。

2,、在分管安全工作領導的正確帶領下，認真對生產作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃,、布置、檢查,、總結,、考核安全生產工作中，杜絕作業(yè)人員習慣性違章,，堅決懲治其他安全違規(guī)行為,，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。

3,、協(xié)助部門領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加各車間班前,、班后會加強有關安全生產法律法規(guī),、事故案例的宣傳及傳達，扎實做好安全培訓工作,，堅定地履行《安全生產責任書》承諾,，確保順利實現(xiàn)公司安全生產工作目標。

4、認真開展“安全生產月”各項工作,。在一年一度的全國“安全生產月”活動中,，組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性,，增強員工安全生產意識,，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

5,、積極開展隱患排查工作,，切實做到安全工作心中有數(shù)。每月組織6次以上定期的安全,、文明生產大檢查及各類專項安全檢查,，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態(tài),，現(xiàn)場教育員工,，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，上一年共發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題30余起,，全部落實了整改。認真聽取,、收集班組的合理化安全建議和意見,，向上級領導匯報。

6,、根據(jù)公司通知精神,，認真做好夏季四防工作，制定并實施了詳細的防汛,、消防應急預案和消防應急預案演練內容,，積極組織西廠員工參與演習，在演習過程中找出不足,，確保在發(fā)生意外事件中,，將損失降到最低。

7,、對公司員工進行安全教育,。特別是新入廠及外來施工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識,、預防,，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識，減少生產安全事故發(fā)生的概率,。

半一來在本職崗位雖然取得了一定的成績,，但是也存在許多的不足，主要體現(xiàn)在以下方面；

1,、安全管理不嚴不細,、員工安全意識淡漠，存在安全管理的盲區(qū),，發(fā)生了2,、23石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。

2,、組織,、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距,；應加強業(yè)務學習,，解放思想，彌補差距,。

3,、對外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠，特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗,，“三違”現(xiàn)象比較突出,。在這方面應加強對外協(xié)單位的監(jiān)管力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象,，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度,。

4、工作中不夠大膽,，思想不夠超前,。應在不斷學習中改變工作方式、方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

1、加強業(yè)務學習,，努力提高自身素質和工作能力,，盡職、盡責的完成好各項工作任務,。做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志,，提高自身素質。

2、當好領導助手,，對安全工作出現(xiàn)的各種問題,，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務,。

3,、加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝,、高空作業(yè),、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全,。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象,、存在的隱患，要及時制止和整改,。

4,、認真落實安全生產責任制、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，經常參加各單位班前,、班后會，認真落實作業(yè)人員安全生產教育培訓,、安全技術交底等規(guī)定,。

5、加強外協(xié)單位資質,、安全生產許可證,、特種作業(yè)人員操作證的審查工作，加強各種專項施工方案的審查工作,，切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作,，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位,，認真履行安全監(jiān)督職責,。

總之，一年來,，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距,，我將不斷總結經驗，加強學習,，更新觀念,，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作,。