演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

明星員工演講稿篇一

大家好,！

在這個歡樂的日子里,，作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感謝公司,，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力,；其次要感謝公司領導,，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事,，感謝他們對我的幫助和支持,。雖然我來※※工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西,，能力大有提高,。

短短三個月的時間，有喜有憂,，有笑有淚,。對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司就參加了短期培訓學習,，我象回到了年少時代,，作回了教室，我認真聽取所學的知識,，好用于以后的實踐中,。經(jīng)過培訓后我來到了業(yè)務部，得到了同事們對我的幫助,，使我備感親切,，我認真學習企業(yè)文化，業(yè)務知識，熟記險種條款,、保險責任范圍,、責任免除范圍，學習投保單的填寫,，做到不懂就問,，學習上有了極大的進步。

要出去展業(yè)了,，我想營銷員是公司的先鋒兵,，是代表公司形象的體現(xiàn)，一定要牢記公司文明禮貌用語,，按照公司儀表要求著裝,，把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標,，我記得跟第一個客戶接觸,，向客戶介紹※※、條款險種,、特色服務后,，得到的是拒絕，我失望,、沮喪,，經(jīng)過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸,，最后得到了信任,。由最初與客戶接觸、懷疑,、拒絕,、再接觸、憂慮,、信任,，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步,。通過對第一個客戶宣傳※※,，讓第二個……讓更多的客戶了解華泰、認可※※,。

感謝領導,、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持,。通過學習企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春、主動,、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了,，在這個變化中也給公司進行了傳播。

讓我們攜手共進,，把公司變成所有人為之自豪的公司,！謝謝。

最后祝諸位新年快樂,。工作順利,。身體安康。萬事如意,！

明星員工演講稿篇二

各位領導,、各位評委、各位同志：

晚上好!

我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒,。

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,，那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家,、不同的民族有著不同的回答,。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

作為當代中國青年,，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,，我們的回答是什么呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮斗,，實現(xiàn)自我價值?什么樣的生命最有意義呢?

我的回答是：是后者,，通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值,。

我有幸來到空港物流,，作為一名出納,，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性,。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位,。作為一名財務人員,，我始終堅信應該有所作為，有所不為,。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應給予報銷,，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責,。我每天在收款,、付款、登帳,、對帳等工作中周而復始地進行著,，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實了,。但是,，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,，晚上做夢都還在對帳,。我體會到了出納工作的酸、辣,、苦,、甜。我深信：一分耕耘,，一分收獲,，從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務技能得到了提高,，為以后的工作奠定了堅實的基礎,。

時代在前進，社會在發(fā)展,。知識經(jīng)濟時代正向我們走來,，我們的國家還不夠富強，我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn),，我們青年是祖國的希望,，是企業(yè)的未來，肩負著建設社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任,。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺,，這正是我們施展才華,，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業(yè)的召喚,，去追求,，去探索，去創(chuàng)造,，去奉獻,。

當然,，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流,。否則，社會就不會進步,，國家就不可能富強,，我們空港物流就不可能有今天?；厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳哌^的幾十年光輝歷程,，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用,。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒,，放射出了絢爛的光華,。

作為空港物流事業(yè)的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來,。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔?！?/p>

明星員工演講稿篇三

尊敬的各位領導,、同事們、來賓們：

大家好,！

今天我們齊聚一堂,，我非常榮幸地站在這里和大家討論執(zhí)行力文化建設,，同時慶祝第23個全國“土地日”的到來，我演講的題目是《贏在執(zhí)行追逐結(jié)果》,。

《請給我結(jié)果》一書看似簡單,，每個故事都蘊含哲理，就結(jié)果進行深層次的理解,，融合到實際工作,，必將強化綜合素質(zhì)。每每翻看這本書時,，就會有不同的認識,，總要花上功夫去理解和消化。這本書讓我愛不釋手,，分局領導和同事們經(jīng)常討論這本書,。以前，我們見面時問候：“你吃飯了么,？天氣怎么樣,？等等”，現(xiàn)在見面就問：“今天你讀《請給我結(jié)果》了么,，聊聊你的感受,？”現(xiàn)在每天都填寫《執(zhí)行力訓練手冊》，記錄日常工作中的點點滴滴,，讓我們贏在執(zhí)行,。

“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?，全年的工作重點和任務分解到月,、周和日，貫穿全年業(yè)務,。全年的工作計劃和任務分解就是“思路”,，年終考評結(jié)果就是“出路”，年終考評成績的好壞就是“結(jié)果”,。辛辛苦一年到頭來,，取得成就的大小和好壞和我們漫漫人生道路有密切的關聯(lián)。

沒有最好,，只有更好,。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人，一個成功的分局必然是一個擁有追求結(jié)果的強烈欲望的分局,，放眼到身邊的商業(yè)公司更是如此,。我們128團國土分局把爭創(chuàng)兵團五星級分局作為首要目標，砥礪磨難地為團場服好務,，讓職工百姓從心底里喜歡我們,，愿意同我們交流,，到我們分局有家一樣的感覺。

現(xiàn)實告訴我們只有付出才會有回報,，更告訴我們只有高于100%的付出才會有100%的回報,，哪怕就是在好的基礎上稍微做優(yōu)秀一點，也是對自己能力的肯定,。年復一年積累的工作經(jīng)驗,，我們總是喜歡將資料修改下年份，重新裝訂成冊后存檔,。仔細想想,，覺得我們很多工作都是日復一年，重復地做,，沒有太多的新意,。誠惶誠恐地生活在這個不停變換中的時代,，每天每日都在看著自己,，看著身邊的人像自己一樣忙碌，卻常常忘了去思考忙碌最終的結(jié)果是什么,。很多時候,，沉溺于虛擬的目標，不敢去兌現(xiàn)結(jié)果,，日復一日陶醉在所謂的“過程”中,，這是一種可怕、可憐的逃避,。承諾目標是一種勇氣,，兌現(xiàn)結(jié)果更是一種責任?！罢湎恋毓?jié)約集約利用土地”,，時代已為我們國土人吹響了前進的號角，你做好準備了么,？我們一定要在自己的能力范圍內(nèi)做到超乎100%的付出,，分分秒秒地向前看，懷著結(jié)果的心態(tài),，踐行“48字真經(jīng)”,，超越期望從而達到最好。

心態(tài)創(chuàng)造行動,，行動創(chuàng)造結(jié)果,。工作是一個施展自己才華的舞臺，我們的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。為了把握住這種高度充實自我和表達自我的機會,，我們每個人工作都應該有一個奮斗目標,。所謂的結(jié)果就是我們要確定的目標，完成這個目標是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的,，而付出了努力卻沒有達到目標,，那也只能稱之為一個過程而已。行動才能出結(jié)果,，只想不做等于紙上談兵,，到最后一切都將成空，所以付諸于行動才是最重要的,，行動不一定有結(jié)果,，但不行動一定沒有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果,，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強,。今年，小城鎮(zhèn)化建設和征遷拆違力度非常大,，師領導提出“大干60天”,，敢教團場換新貌。作為團場分局我們不甘落后,，立即行動起來,，主動向團場給結(jié)果，為團場快速合法用地而保駕護航,。

結(jié)果心態(tài)不是想要,，而是一定要。因為在面對結(jié)果時,，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心,。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢面對,，永不放棄,。真正的執(zhí)行是百折不撓，愈戰(zhàn)愈勇,，永不放棄的執(zhí)行,。年初，師發(fā)改委要求團場保障性住房4月底做好前期動工準備工作,，那么我就一定要在5月份完成xx年新建保障房審批手續(xù)上報工作,，否則會造成違法用地，影響和制約團場民生工作。為了“一定要實現(xiàn)”的目標,，我就一天至少2次地同團工交建商科溝通協(xié)調(diào)辦理,，跟進師建設局辦理進度，從而確保手續(xù)報批在最短的時間內(nèi)完成,。有了“一定要實現(xiàn)”的決心,，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。結(jié)果不僅是考評名次的高低,，更是我們?nèi)粘９ぷ髦惺欠駥ψ约贺撠熈恕?/p>

拿出勇氣,，善待失敗，為了成功,，決不放棄,。當你遇到困難時，當你面對失敗時,，要想辦法爬過去,，超越過去，即使撞倒它也不要回頭,！面對團場小城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的大趨勢,，保障用地與違法違規(guī)用地行為并存。我們要敢于碰硬,，敢于擔當,，更要為團場飛速發(fā)展服好務,，這就要求我們有勇氣去克服一個又一個制約發(fā)展的瓶頸,。

來自靈魂深處的聲音—決不放棄，打造特別能戰(zhàn)斗,、特別能吃苦的國土衛(wèi)士而不懈奮斗,，拿出勇氣，贏在執(zhí)行,，一定會追逐到更滿意的結(jié)果,。

明星員工演講稿篇四

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!

感謝公司給了我這次機會,，讓我時隔半年后再次走上這神圣的講臺,，參加男乘副班長競聘。非常幸運,，在我從事飛行工作十二年以來,，不管是領導、同事還是乘客,，都在工作中給予了我面對問題,、解決問題的經(jīng)驗和能力，讓我今天有信心站在這里參加競聘。

首先,，我先向大家簡單介紹一下自己,。

我是來自xx乘務部四隊二班的雙照乘務長xx。20xx年8月開始我的飛行生涯,。一路走來我始終憑著對工作認真負責的態(tài)度,，秉承著做一行，愛一行,，專一行的信念,，較好的完成了崗位賦予的各項工作，履行了自身職責.并于20xx年獲得部門“先進生產(chǎn)工作者”的稱號,，20xx年四月通過競聘,，成長為一名雙照乘務長。今天,，我來參加男乘副班長競聘,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

從懷揣夢想加入廈航到現(xiàn)在已經(jīng)有十二個年頭，在這期間,，碰到過不少突發(fā)事件和棘手問題,。不管是在任何原因造成的延誤航班上還是在日常班組生活中，我都能真誠待人;不論是普通旅客,，還是班組兄弟,，我都能用耐心和細心來照顧好他們，妥善的處理好所遇到的各種問題,。同時不斷積累經(jīng)驗,，提高自身的各項能力，培養(yǎng)了過硬的心理素質(zhì),，豐富了人生的閱歷,。這些閱歷為我今后的工作儲備了能量，也給了我勝任男乘副班長一職的信心

從原來的乘務學員到現(xiàn)在的雙照乘務長帶班飛行,，我都嚴謹負責,，認真完成每次飛行任務。近幾年由于人員擴編,，班組管理幅度加大,，我平時也協(xié)助班長承擔了部分班組管理責任，根據(jù)隊里要求和班組安排曾經(jīng)從事過班組學員管理,、專職安全員人員管理,、班組臺賬管理、班組的體技能培訓以及現(xiàn)在的班組成員航線監(jiān)察計劃的設計及組織實施工作,。無論從事任何崗位工作,，我都認真負責，一絲不茍，努力把工作做得最好,。也得到了大家的肯定,。

過去的已成為歷史，相對于今天來說,，重要的是更加腳踏實地的工作,。如果，我能應聘成功,，作為一名男乘副班長,，我將在自己今后的工作，努力做好以下幾方面：

男乘副班長是公司最基層的管理者,，是具體工作的組織,、實施者。他上承公司理念和價值述求,，下啟基層班組的統(tǒng)籌與工作實施,。我要盡快轉(zhuǎn)變角色，明確并認真履行自身職責,，嚴抓班組工作作風,，建立主動學習型班組，按規(guī)操作型班組,。提前識別工作中潛在的風險,，帶領組員把好各項安全關口，做好“預”的工作;主動監(jiān)督,，互相提醒,，做好“防”的工作。要清醒的認識到當前男乘隊伍所面對的嚴峻形勢,，保證公司規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,。替上級分憂，為組員解難,。

要如何管理好組員，高質(zhì)量的履行公司賦予的職責呢?如果我是一名男乘副班長,，首先必須嚴格要求自己,，嚴于律己，言行一致,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，嚴格遵守規(guī)章制度。工作中身體力行,，言傳身教,，率先示范，自律自重?！吧嫌兴鶠?，下必效之”，只有用自己的實際行動去帶動組員,，贏得組員的信賴和配合,，才能更好的配合班長對組員實施管理，更好的去帶領組員共同完成各項工作,。

其次,，在班組管理上必須敢管，會管,，善管,。與時俱進設計好科學的管理措施，對班組可能存在的薄弱環(huán)節(jié)制定防范計劃及要求,，幫助組員培養(yǎng)良好的工作作風,。對于原則問題要立場鮮明，態(tài)度堅決,，不明原因不放過,，不清責任不放過，問題沒解決不放過,。作為班組的領頭羊,，必須牢記使命，勇于承擔管理責任,。才能保證公司規(guī)章得到執(zhí)行,，公司理念得到貫徹。

隨著部門人員不斷增加,，隊伍規(guī)模不斷擴大,，信息溝通也將成為日常工作的一個重點，如果我是一名男乘副班長,，我將力爭起到一個橋梁紐帶作用,。一方面堅決服從上級工作安排，及時向組員傳達領導意圖,，同時收集組員對班組,、部門工作的意見和建議，做好信息反饋,，向上級提出建議和設想,。工作中我也要廣開言路，聽取大家的合理化建議,，發(fā)揮每位組員的特長,，合理分工,，一起完成每一項工作。現(xiàn)在班組的年輕人較多,，平時我要在生活中關心他們,，切實幫助他們解決一些生活和工作上的實際問題。配合班長做好員工的思想工作,，向組員灌輸個人價值的重要性及團隊的必要性,，引導組員樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀,。使組員自覺的維護集體的榮譽。

隨著公司“十二五”規(guī)劃的發(fā)展以及加入“天合聯(lián)盟”后的新形勢,。我將加強學習,，完善自我。爭取不斷提高自身的綜合素質(zhì),，以適應公司不斷發(fā)展的需要,。

最后我想借此機會感謝一直以來支持、信任,、幫助我的領導和同事,。多年工作的磨礪，希望能夠在今天化為領導和同事對我的支持和肯定,。無論這次競聘成功與否,，我都會一如既往的做好自己的本職工作。

謝謝大家!

明星員工演講稿篇五

每天早來一點,，每天多做一點,，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作,，就一定會有收獲,。

很多人不解業(yè)務工作是什么，算帳,、做單顛來倒去,，太枯燥無味。然而,，我對業(yè)務工作卻情 有獨鐘,，一干就是三年。

我愛我的崗位,，愛，不是索取,，而是付出,，是給予,，是自我犧牲。日復一日地記賬,、算帳,、 檢查商品、出差選購,，這一件件小事似乎十分平淡,，也十分平凡，但是,，人生的價值不正是 在這平凡的工作中體現(xiàn)出來的嗎,？ 什么叫愛崗，怎樣才算敬業(yè),？我常常這樣問自己,。當你接到工作任務的時候，是討價還價 能推就推,，還是盡職盡責努力完成?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途 而廢，還是自我激勵攻堅克難?對我來說,，答案肯定是后者,。

在業(yè)務崗位，愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn),，不就是像這樣把每一件小事做好,，把每一個數(shù)據(jù)算準， 把每一批自采商品銷售無積壓,， 把每一個細節(jié)做好嗎,？超市是窗口單位， 我們每天用親切的 問候,、虛心的傾聽,、耐心的解釋接待每一個消費者，贏得了他們的理解和尊重,。我們每天讓 簡單的數(shù)字變成跳動的音符,，譜寫出一冊冊單據(jù)，一本本賬簿,，一份份業(yè)務報表,，組成了悅 耳動聽的工作交響曲。以我們的熱忱和主動：不讓領導布置的工作在這里耽擱,；不讓需要處 理的業(yè)務在這里延誤,；不讓任何差錯在這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在這里受到冷落,；不讓 歐亞超市的形象在這里受到影響,。

在平凡的工作崗位上,， 讓小事成就大事， 讓普通成就非凡,。

我想,，每天早來一點，每天多做一點,，每天晚走一會,，只要這樣去盡心工作，就一定會有收 獲,。只要我們每個人從自我做起,，人人愛崗敬業(yè)，我相信超市的明天會更美好,！

明星員工演講稿篇六

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!今天,，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!在一年的工作中,，我認真工作,，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合,，在這里，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作,、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責,。所以,，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦,。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領導,，聽從指揮，刻盡職守,，無私奉獻,，把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為萬利人的我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會,。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風采,。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的,、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠,，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福!

明星員工演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好,！

感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法,。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可,，是自我能力的提升也是人生財富的積累,，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素,。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位 謀其職”,，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策,。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工,。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍,，于用別人的智慧來填補自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠,。

“世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗,。 一名優(yōu)秀的員工,，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿,、熱情百倍,。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作,，為自己的前途而工作,，把工作當成一種使命，一把通往成功的鑰匙,。要樂于承擔責任,，勇于擔當，“不為失敗找借口 只為成功找方法”,。 優(yōu)秀員工除努力

做好本職工作以外,，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的機會,，主動去做,、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨,。只有這樣才能時刻保持斗志,，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色,。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣,。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位,，盡最大能力把工作做好,。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。

要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位,，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人,，是難取得大成就的,，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,，在工作中無論做什么事情,，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費和失誤,，心中要存主人翁意識,，與公司同生存共命運。 要設定目標,，積極主動工作,。“企業(yè)不缺少目標,，而是缺少能夠達成目標的人” 一個人假如沒有目標,，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐,，被動的做事,，就會成為工作的奴隸，禁錮思想,、淹沒才華,、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷,，會用長遠的眼光看待工作,，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干,，使自己在事業(yè)上走的更高,、更遠。

最后我們要學會感恩,。感謝企業(yè)給了我們工作的機會,，在以后的

工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力,，向優(yōu)秀員工的目標而努力,。