演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇一

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工,，我需要回答的三個問題。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我,，需要時刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想,，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎,？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的,，作為企業(yè)的細胞，員工,，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè),？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題,，不過，我想,，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu),，那么這個企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難,。

我以為,，要成為一名優(yōu)秀的員工,，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前,，能夠正確的選擇,，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個問題是,，先做人還是先做事

“先做人后做事,，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣,，深得一些人的贊同和肯定,。

中國人的所謂“做人”，涵義廣泛,，大有深意,。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑,，面面俱到,，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則。惟其如此,，才能夠八面玲瓏,，無孔不入；惟其如此,，才能在社會中如魚得水,，不碰南墻；惟其如此,，才能有做得成事情的機會,。

這個話為什么有市場？為什么在社會上廣為流傳,？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事,？

我們都知道,，想做成事情，必須要跟人打交道,。有人的地方,，

就有江湖。有江湖的地方,，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌,。要做成事情，似乎還真是要先會做人才行,，否則就是破壞了江湖規(guī)矩,，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事,，那么這個事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸,，難道要做人不顧法律的尊嚴和威信,？如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會公理,，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒,？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當(dāng)中很多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖,，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美？還是他們做事不謹慎,？這個問題估計他們自己很難去解釋得清楚,，因為不少人到了牢里面,，也認為自己是冤枉的,，只不過是太照顧人情了，多幫了點別人,，拿了點好處嘛,？

我們知道，如果從做事的角度來看待做人,，那么首先要回答的是,，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規(guī)范,、法律制約的,？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求，也遵守了法律,，必然會因為要做好事,，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁,，這必然不是做人的道理,。

現(xiàn)在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”,，認為他們腦袋搭鐵短路了,，不會靈活機變,，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的,，因為得罪了人,，必然會導(dǎo)致別人的報復(fù)，事情肯定也難得做好了,。

我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力,、毫無約束力、毫無威懾力的局面,，激憤高呼要法治社會,。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分，最終以私情殉葬法律,，還要以先做人的道理來寬慰自己,。

要知道，法治社會的根源,，在于社會中每一個成員以嚴肅和認真的態(tài)度來對待法律,，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律，而不在于

滿足于法律的懲治條款,。任何社會如果沒有認真的做事態(tài)度,，是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會有真正做成事情的機會,。無法無天的社會,，能做什么事情？做了也不是什么好事情,！

我以為,，先做事，好好做事,，不怕得罪人,，才是真正的做人原則。

第二個問題是：做人才還是做人力

這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的,，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才,，難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才,？

我認為,，作為一名公司員工，我可以去夢想做到最好,，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說,，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇二

尊敬的各位員工:

今天是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課,。大家都知道，新春的到來意味著萬象更新,?！耙荒曛驹谟诖?一天之際在于晨”，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學(xué)習(xí),，對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用,。

今天我們講課的主題是;感恩惜福，爭做一名優(yōu)秀的員工,。

我們東浩經(jīng)過去年的打拼,，各方面都取得了不錯的成績，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ),。今年在思考整個講課內(nèi)容的時候,，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的情況下，今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓(xùn)的重點,，可以說20xx年是我們提高素質(zhì),、樹立形象，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年,。

大家知道,，小的時候，人人都愛做夢,，希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家,，歌星、政府官員等等,，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情,，有些人開始不相信自己，認為無論怎樣努力,，都不能實現(xiàn)自己的夢想，變的容易安于現(xiàn)狀,。人不能總在夢中生活,，但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了,，其中一個孩子做了一個夢,，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花,，下面埋著一壇黃金,，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧,。這個小孩買了夢以后,，千辛萬苦來到這座島上,，果然島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人,?；▓@里真的有茶樹，他努力把茶樹種好,，年復(fù)一年,。終于有一天，他在白茶樹下挖出一壇黃金,。此時,，那個做夢的人依然是個窮光蛋，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁,。

人因夢想而偉大,，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生，因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容;沒有夢的人生也是平庸的人生,，因為他無法跨越自己的障礙,。可是,，光有夢是不行的,，有夢想而不去實踐的人，就像那個賣夢的孩子一樣,，無論多美好的夢想都不會帶來什么結(jié)果,。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險，引領(lǐng)我們堅持到終點,，走向最終的成功,。

當(dāng)我認定了自己要做什么樣人后，以前一直困繞我的許多問題好解決了,，原來沉悶,、壓抑的心情也一掃而光，就好象在很遠的地方亮起了一盞燈,，原來你不知道該往哪里走,，而現(xiàn)在，雖然你離那盞燈還很遠,，但至少你不會迷失方向了,。

那么，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應(yīng)該是：經(jīng)過我們艱苦的努力,，使東浩成為吉林市一流的護理院,，那時，我們的收入也會水漲船高。

堅信有我們?nèi)w員工的共同努力,，我們的東浩老年康復(fù)護理院,，一定能一步一步走向新的輝煌。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現(xiàn)人生的價值,，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時,，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點一滴的小事做好,。有句話說得好，“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點,，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗,。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感,，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字,。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任,。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度,。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己,。紀律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益,?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有一切,。

三,，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動,。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽,。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義,。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家!

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,！

感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺,，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,，是企業(yè)的正能量,，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可，是自我能力的提升也是人生財富的積累,，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素,。 能力是一塊敲門磚，所謂“在其位 謀其職”,，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策,。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工,。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智,、增長知識的書籍,，于用別人的智慧來填補自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠,。

“世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗,。 一名優(yōu)秀的員工,，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿,、熱情百倍,。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作,，為自己的前途而工作,，把工作當(dāng)成一種使命，一把通往成功的鑰匙,。要樂于承擔(dān)責(zé)任,，勇于擔(dān)當(dāng)，“不為失敗找借口 只為成功找方法”,。 優(yōu)秀員工除努力

做好本職工作以外,，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機會,，主動去做,、盡力去做，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨,。只有這樣才能時刻保持斗志,，在工作中不斷得到充實、鍛煉,，為自己的工作答卷加分增色,。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè),，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作,，把品質(zhì)放在第一位,，盡最大能力把工作做好。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時,，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。

要時刻牢記公司利益,，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工,。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的,，終會被企業(yè)拋棄,。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情,，都要從公司的角度出發(fā),，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識,，與公司同生存共命運,。 要設(shè)定目標(biāo)，積極主動工作,?！捌髽I(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達成目標(biāo)的人” 一個人假如沒有目標(biāo),，就沒有方向感,。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事,，就會成為工作的奴隸,，禁錮思想、淹沒才華,、阻礙發(fā)展,。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作,，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo),，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干,，使自己在事業(yè)上走的更高,、更遠。

最后我們要學(xué)會感恩,。感謝企業(yè)給了我們工作的機會,，在以后的

工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力,，向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事：

大家好,！

金秋送爽,，丹桂飄香！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),。可以說,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強,，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而,，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì),？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊？

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜,，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達,、要振興、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，

郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù),，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,！

我的演講完了，謝謝大家,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位朋友：

大家好!

如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守在自己的崗位上?

在人生的大舞臺上,，你也許很平凡，但平凡孕育著偉大,，偉大離不開平凡,。今天我演講的題目是：平凡之中追求作為。

我是去年才來到公司的,，在這短短一年的時間里,，我從業(yè)務(wù)部到高平辦事處，從高平辦事處到結(jié)算中心,，無論走到哪里,，感受到的都是激情洋溢的工作熱情，團結(jié)和諧的良好氛圍,。我暗下決心,，我要努力工作，爭當(dāng)公司優(yōu)秀員工,，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量,。

構(gòu)建和諧企業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工,，需要我們在平凡的工作中追求作為,。

平凡中追求作為，需要一個良好的心態(tài),。誠然,，我們所處的已不是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代，一夜之間難以成為驚天動地的英雄,。我們出生在一個平凡的年代,，即使熱情如火，激情如歌,，才智如泉,，生命也未必能轟轟烈烈。但是承認現(xiàn)實，正視現(xiàn)實,，甘于平凡,，努力奮進，我們依然可以有所作為,。甘于平凡拒絕平庸,，甘于平淡追求作為，我們的生命依然可以絢麗多彩,。

平凡中追求作為,，需要強烈的責(zé)任心。英國王子查爾斯曾經(jīng)說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事,，這就是責(zé)任,。”每個人都承擔(dān)著自己的那份責(zé)任：父母有培養(yǎng)子女的責(zé)任,，子女有孝敬長輩的責(zé)任,，交警有維護交通安全的責(zé)任，教師有培養(yǎng)下一代的責(zé)任,，醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任,。沒有責(zé)任心，我們就不能進步,、社會就不能向前發(fā)展,。一個人如果沒有責(zé)任心，就會失去立身之本,，就終一事無成。我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任是：愛崗敬業(yè),、踏實肯干,、任勞任怨，構(gòu)建合諧企業(yè),。愿我們都能把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上,，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。

當(dāng)我們每一位員工都甘于平凡腳踏實地的工作時,，企業(yè)就能和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都積極進取甘于奉獻時,，企業(yè)就會和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都懷著責(zé)任心和使命感努力奮斗時，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個新臺階,。

朋友們,，讓我們堅守在自己平凡的崗位上，用自己的努力譜寫人生的華美樂章,。我們平凡,，但平凡絕不意味著平庸和庸俗。人生的舞臺很公平，點點滴滴的平凡,，依然可以鑄就偉大的人生,。

朋友們，讓我們共同努力,，描繪出晉城公司燦爛光輝的美好前景,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、朋友們：

大家好!

今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)爭做企業(yè)優(yōu)秀員工,。

我是一名企業(yè)營銷員，已有十多年的營銷生涯,。隨著年齡的增長和工作時間的延長,，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來越深，對崗位的熱愛越來越濃,。我認為,，企業(yè)要生存、要發(fā)展,、要壯大,，人是最根本的因素。每位員工只有立足本職,，愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)，才能稱得上是一名合格的員工,、一名優(yōu)秀的員工,，也只有我們每一個人都爭做合格的、優(yōu)秀的員工,，才有可能沖出困境,，共同打造最美好燦爛的明天。

十多年來,，我經(jīng)常穿梭于各經(jīng)銷商之間,，真誠地與他們交友，在交友中全面了解對方的銷售量,、信譽度,，積極宣傳我們的企業(yè)、我們的產(chǎn)品,、我們的質(zhì)量,、我們的服務(wù)，讓他們潛移默化地接受我們,，從而達到占領(lǐng)市場的真正目的,。湘潭是我省第二大獸藥市場,，獸藥銷售量與省會長沙不相上下。但在我接手這一地區(qū)以前,，公司的產(chǎn)品市場份額卻廖廖無幾,。面對困難,，我沒有退卻，而是認真地對該地區(qū)進行市場調(diào)研，然后選出有實力又講信譽的銷售大戶進行重點攻關(guān),。湘潭市金龍公司就是其中一家,，這家公司曾一直用瀏陽消毒劑產(chǎn)品,，我多次與他們的潘總聯(lián)系,，但總是對我愛理不理，根本不接洽,。我也來了蠻勁,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，不到目的絕不罷休,。一次又一次吃閉門羹我不氣餒，一回又一回碰鼻灰我不放棄,，潘總終于被誠心感動,，欣然簽訂了合同，而且價位還高于其他地區(qū)兩毛錢一瓶,，平均年銷量達10噸,，每年回收貨款十多萬元。

“生意難做,，屎難吃”這句近幾年在社會上流行的俗語道出了市場的艱辛和我們推銷員的酸楚,。盡管這樣，我仍然深深地去愛自己的這一職業(yè),，把對理想的追求實實在在地傾注到工作上,，始終保持著一種旺盛的工作熱情，從不敢有絲毫松懈,。我深深體會到，企業(yè)是一棵大樹,，作為企業(yè)的一員,，不能只心安理得地坐在樹下乘涼，而應(yīng)該千方百計地為這棵樹澆水施肥,，讓它茁壯成長,，長成參天大樹。

營銷工作是一項很辛苦的工作,，有許多困難和挫折需要克服,，有許多冷酷的回絕需要去面對。在此，我用自己改編的一首歌來表達此時的心情：“你喝你的酒喲,，我嚼我的饃,，你有兒女情我有相思歌，只要是醫(yī)化公司經(jīng)濟效益好,，我就是再苦再累算什么,。”在平凡的崗位上,，只要我們用一顆真誠執(zhí)著的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工,，同樣可以造就不平凡的事業(yè)，同樣可以寫下最壯美的篇章,。

謝謝大家!

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇八

尊敬的各位評委,，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

我是來自于xxxx的一名普通員工,，xx。之所以說自己普通,，是因為我有著和多數(shù)普通人一樣的成長和求學(xué)經(jīng)歷,；之所以說自己普通，是因為我與在座的各位從事著同樣的工作,；之所以說自己普通,，是因為在我的身邊的你們，都是優(yōu)秀的,。

很榮幸有機會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,，我想，既然我是如此普通,，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績，才是此時此刻我所應(yīng)該考慮的問題,。

剛剛走出白色象牙塔的我,，懷著自己五彩斑斕的夢想，走進了九臺農(nóng)商行,。望著領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼與鼓勵的目光,，我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實，我的價值將在這里得到體現(xiàn),，我的個人奮斗關(guān)系到九臺農(nóng)商行的明天,。當(dāng)然，這需要有志存高遠,、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進取,、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進,、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心。

然而,，我深知,，僅僅有這些，也仍然是不夠的,。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個人發(fā)展的生命線。每當(dāng)面對客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時候,，總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸,；每當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)而無從下手的時候，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青,；每當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時候,，總是暗下決心今后把事情做得完美?？墒俏乙仓?，能力和素質(zhì)的提高不是一朝一夕之事，但是如果不爭朝夕,，將來的結(jié)果惟有朝不保夕,，因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,，百尺竿頭更進一步,，抓住一切機

會完善自我，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆,。

銀行是對外服務(wù)的窗口，xxx更是農(nóng)商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶,。每天,，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速,、周到,、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),，是我的本職工作。熱心和耐心是點亮笑容的燭光,，那么細心就是那個默默支撐的燭臺,。我會堅持用自己的熱忱的心,，去點亮每一位客戶臉上滿意的笑容，去換取農(nóng)商行在金融業(yè)的好評,，也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài),。

我雖然是平凡的，但是農(nóng)商行給了我一個不斷追求優(yōu)秀,、創(chuàng)造卓越的平臺,，它就像艘駛往光明的大船，我和在座的每一位,，所有勤勤懇懇的員工,，都是這船上的水手，風(fēng)雨同舟,，休戚與共,，前行的路，任重而道遠,，我愿意用自己的全部與九臺農(nóng)商行真誠相伴,，共贏未來！

我的演講完了,，謝謝大家,！

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

我叫xxx,，是車間c班大班長，今天,，能夠作為首文公司生產(chǎn)部,、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸,。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽,，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此,，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵,。

自20xx年進入首文公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率,，更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),。

在進入公司的3年來，我從一名普通操作工,，逐步成長為班長,、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺,，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助,，讓我的工作能順利的開展,。

20xx年逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴,。在工作中遇到的挫折,，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程,，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗,，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上,、管理能力上成熟穩(wěn)重很多,。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加,，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付,，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須

做到的最基本的工作要求,。在生產(chǎn)組織管理中,，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料,，進行崗位培訓(xùn)和考核,，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中,，為了杜絕產(chǎn)品混料,，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施,，通過采用顏色標(biāo)識,、班組長復(fù)核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況,。

產(chǎn)品訂單在不斷增加,，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068,、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,，為了有效解決068,、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復(fù)試驗,，提出設(shè)備改進建議,，并配合設(shè)備、機修人員,，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整,，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題,，生產(chǎn)瓶頸得到解決,，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認可,，我深感榮幸和鼓舞,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個樸素而簡單的道理,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去,，在20xx年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等,，通過扎實有效,、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力,，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力,，力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階,?？傊瑸閷崿F(xiàn)20xx年目標(biāo),，我將不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學(xué)習(xí)，揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，發(fā)奮工作,，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務(wù)實管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo),，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量,。

謝謝大家！

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我演講的題目是“做一名務(wù)實,、創(chuàng)新的好員工”，今天,，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽,，是因為一方面，表明我對上級領(lǐng)導(dǎo)推行的評選機制擁護和信任,；另一方面,；通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華,，并借此機會和大家交流思想，同時,，準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的不足點評,。我相信，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開,，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴,，今年30周歲,，黑龍江科技學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷,，20xx年大學(xué)畢業(yè)后通過應(yīng)聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理,，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)較強,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事認可,，xx年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務(wù)主管，給自己經(jīng)營管理經(jīng)驗奠定良好的基礎(chǔ),，同時具有一線的營銷理念,。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學(xué),、善于助人我認為是我的優(yōu)點,，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè),，會讓你時刻警示自己,，只有加快學(xué)習(xí)的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向,，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏,。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù),，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式,，使業(yè)務(wù)得到及時有效的發(fā)展,。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人,，得到同事們一致好評,，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆,。

xx年10月根據(jù)市公司的安排及xx區(qū)工作需要,，我被分配到xx區(qū)負責(zé)渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn),，一年來，在市公司正確指導(dǎo)下,，在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下,，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智，按照“效是目標(biāo)”,，“收是保障”,，“量是基礎(chǔ)”的基本原則，把握移動業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,，較好地完成各項工作任務(wù),。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量,。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益,、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場,、手機賣場數(shù)十家,，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內(nèi)合作伙伴3家，手機合作賣場10家,，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺,，無線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張，最為成功的是八月份組織的以26名大學(xué)生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動,，通過培訓(xùn),、參觀、實地體驗讓大學(xué)生真正了解電信,，了解天翼,。雞西大學(xué)開學(xué)之際，學(xué)生共發(fā)展手機禮包20余部,，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議,，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。

下面,，我談一下我對下一步工作思路及設(shè)想

得渠道者得天下，xx區(qū)現(xiàn)有10家合作手機賣場,，約占園林路通訊市場的百分之三十左右,，大型手機賣場是中聯(lián)通、中移動公司與我公司爭奪的焦點,，現(xiàn)園林路中聯(lián),、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難,，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員,，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力,，物力,，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊,，用租賃或補貼方式,，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率,，品牌認知率,。

直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右,，我們可利用“人海戰(zhàn)術(shù)”,，“留才去庸”戰(zhàn)略，可迅速提高業(yè)務(wù)量,。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用,，市內(nèi)郵政局有23個營業(yè)網(wǎng)點,，總?cè)藬?shù)近300人，公司在政策上應(yīng)給予一定的支撐,，開展階段促銷,，充分調(diào)動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎(chǔ)上,，有所上升,。

隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務(wù)不斷推出,，如何引導(dǎo)用戶使用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在,，首先，要從我們員工自身找出問題,，公司應(yīng)對員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包,，使員工得以全面的體驗，加大力度對內(nèi)部員工進行深化培訓(xùn),，時時開展全員營銷活動,。主營業(yè)廳設(shè)立新業(yè)務(wù)體驗區(qū)，安排專人講解及演示,，可大大提高用戶對產(chǎn)品的認知度。多元化的組合營銷,，會促進增值業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長,，充分利用套餐內(nèi)含有的增值費用，積極向用戶推薦,，達到窗口時間內(nèi),，效益最大化，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售,，培養(yǎng)用戶的使用習(xí)慣,。

加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的.核心，服務(wù)如何加強是企業(yè)最苦惱的事,，簡單的話費預(yù)警,、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上,，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶,，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本,，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特別”套餐,，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機需要更新,，是最有離網(wǎng)傾向時期,，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心,，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象,。

我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得,，都凝聚著市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，都凝聚著在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力,，在此我表示深深的敬意與感謝,。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績,，克服不足,，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量,。謝謝,。

做一名好員工演講稿 爭做一名員工篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好!我是,。很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”演講比賽。今天,，我演講的題目是《扎實工作勤奉獻,，爭做優(yōu)秀員工我當(dāng)先》。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒,，背著郵包,，綠衣白衫，荒無人煙的叢林,，或者熱情好客的村落,，我吹著口哨一一路過，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,，讓它看清楚,，地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩，大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統(tǒng)一名普通員工,，一個普普通通的郵政人!雖然,，從事郵政電子商務(wù)的我無需行走山路，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史,、富民強郵的重要意義,，早已深深銘記在我心里;“郵送真情，傳遞商機”的企業(yè)使命,，更如源頭活水般滌蕩著我們的責(zé)任心,、事業(yè)心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值,，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動下,，鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經(jīng)說過,，一個人，要有自己的性格,，一個企業(yè),，也同樣需要一種性格，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來決定的,，并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用,。從管理學(xué)上來說，這種性格就是一種企業(yè)文化,，什么樣的企業(yè)文化,，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進。我們郵政自獨立運營以來,，走過了一段艱苦奮斗,、自強不息的發(fā)展之路，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展,，克服了一個又一個困難，逐步邁上新高度,。經(jīng)過多年的積淀,，凝聚形成了“服務(wù)真情，發(fā)展傾情,、回報深情”的價值觀,，形成了“挑戰(zhàn)距離、超越成功”的企業(yè)精神,。這一企業(yè)文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔(dān)社會責(zé)任的意識,，更以創(chuàng)新的思維,、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度,。

在災(zāi)區(qū)舒建斌帶領(lǐng)著防疫組對所在災(zāi)區(qū)的部隊營房,、居民帳篷、倒塌的房屋,、公共場所,、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水,，而在災(zāi)區(qū),，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,，然后爬2公里山路到達山上的村莊,，一個來回就在6公里以上,。在災(zāi)區(qū)的18個驚心動魄的日日夜夜里，舒建斌經(jīng)受了生死考驗,，感受了大愛無疆,，用實際行動展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會責(zé)任感。由于表現(xiàn)突出,，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災(zāi)先進個人”,。

今年，為了把郵政建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先,、社會尊重,、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學(xué)習(xí),，舉行了一次次愛崗活動,，領(lǐng)導(dǎo)與同事進行一次次的溝通!我們的班務(wù)公開了，管理制度明朗了,，民主管理,，民主監(jiān)督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,，“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命，早已內(nèi)化為一種崇高的精神境界!“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”!我們用心服務(wù),、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)苦練,、超越自我,。在平時的工作過程中，時時刻刻把顧客放在心上,，處處為顧客著想,，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣。在這種良好的風(fēng)氣中工作,，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道,，而且極大地調(diào)動了員工的工作積極性，人人重視企業(yè)文化,，人人認同企業(yè)文化,。

在干凈整潔的營業(yè)廳中，我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、文明有禮的語言,、真誠熱情的微笑、整齊潔凈的著裝,，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸,，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務(wù),，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關(guān)系，公司能夠不發(fā)展進步嗎?平時工作中,，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型技能型職工，經(jīng)常性開展各種活動,，在活動中不斷提高服務(wù)客戶的意識,。在工作過程中，我們要求自己經(jīng)常性地進行“換位思考”,，多站在客戶的立場上考慮問題,。因為我們明白，客戶的滿意才是我們追求的目標(biāo);因為我們知道對客戶負責(zé),，也就是對公司的發(fā)展負責(zé),。

美國總統(tǒng)林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任,我必能負;人所不能負的責(zé)任，我亦能負,?！痹谕七M企業(yè)文化，服務(wù)奧運,、服務(wù)客戶的過程中,，我們將努力學(xué)習(xí)，積極提升技能,，高舉那象征“更快,、更高、更強”的奧運火炬,，強化效率,，優(yōu)化作風(fēng)!縱然市場環(huán)境風(fēng)云變換，縱然行業(yè)競爭空間激烈,，但是,，只要我們忠誠敬業(yè)，時刻準(zhǔn)備著,，不去更多的計較一時的得失,，而是孜孜不倦,，百折不撓地堅持我們的信念,，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責(zé),，大膽追求,，勇于探索，努力創(chuàng)造,，無私奉獻,，按我們認定的目標(biāo)去努力,、去完善、去堅持,、去拼搏,，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華，我們的事業(yè)就會因責(zé)任的堅守而成就卓越!

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!