要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇一

大家好,！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！它可以使年輕干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習,，勇于向上的企業(yè)文化氛圍,。按照支行營業(yè)管理部競聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù),。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：

我現(xiàn)年銀行營業(yè)部競聘經(jīng)理演講稿歲,，（……個人介紹，工作經(jīng)歷××）

（一）夠嚴格要求自己,，恪盡職守,。

（二）我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新,，注重實效。

（三）能夠團結(jié)同志,，與人共事,，比較理解人、關(guān)愛人,、包容人,。

（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強,，既要努力發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)，又要依法合格經(jīng)營,。

（五）我有三年的營業(yè)部工作經(jīng)驗,，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。

三,，任職后的打算

如果得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責,。

（一）提升服務(wù)層次,，豐富服務(wù)內(nèi)涵銀行營業(yè)部競聘經(jīng)理演講稿。服務(wù)是永恒的主題,。對客戶必須用“心”服務(wù),，做到誠心、熱心,、細心,、耐心,，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友,，看作是自己的家人,，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立工行的良好形象,。只有這樣才能為各項業(yè)務(wù)的營銷工作打下良好的基礎(chǔ),。

（二）正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上,。鑒于今年績效工資考核的變化,，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度,。我認為如何發(fā)展團隊精神,，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點,。除做好思想教育工作外,，要在服務(wù)、紀律,、衛(wèi)生,、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創(chuàng)新,，以制度促管理,，以管理促經(jīng)營。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委

大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,，使我有幸參加這次競聘。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，黨員，金融大專學歷,，會計師,。我競聘的職務(wù)是工商銀行處副處長。

主要工作經(jīng)歷是19xx年x月在省中行從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;19xx年主動申請調(diào)入xx支行,，從事外匯存貸款業(yè)務(wù),、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;19xx年x月任x支行外匯業(yè)務(wù)科副科長，主持工作;19xx年初調(diào)入x支行任財務(wù)科副科長,，主持工作,，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理,、計劃統(tǒng)計等工作

所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過競聘擔任支行財務(wù)部主任一職,，負責支行財務(wù)、綜合管理等,，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調(diào)入省行xx處,，承擔處長工作。

1,、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力,。16年來我一直在基層從事財務(wù)工作，對國家的金融政策,、會計制度,，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，會計知識、銀行業(yè)務(wù),、技能功底扎實,，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平,，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、具備相應(yīng)的管理能力,。我擔任基層部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),，不敷衍塞責。有很強的適應(yīng)能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作,。下面,，我談一下我的工作思路。

xx部門要拓深管理,，以認真務(wù)實的精神,，嚴格制度設(shè)計，嚴密組織管理,，強化監(jiān)督機制,，細心檢查，細致分析,，認真改進,，不斷提高會計工作水平。財會工作應(yīng)以規(guī)范管理,，防范風險為重點,，加強制度建設(shè)，改進會計核算,，完善內(nèi)部控制,，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進我行工作上新臺階,。

1、集中全行的會計核算,、資金清算,、會計檔案管理等，達到集中風險控制,，合理運用資源,，提高效率的目的。

2,、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束,，使會計工作的各個崗位,，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。

3,、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風險,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風險監(jiān)控報告,。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想,、現(xiàn)象,、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,，保障資金安全方面,。

4、加強全行會計核算合規(guī)性,、合法性的管理,。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責,。發(fā)生問題,，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任,。只有這樣，才能促進會計制度的落實,，才能保證會計核算的質(zhì)量,，才能提高會計管理的水平。

5,、改革費用分配管理辦法,。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用,，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。

6,、加強財務(wù)管理的動態(tài)分析,。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系,，科學、合理的對未來收支情況進行預(yù)測,，

7,、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,，嚴格內(nèi)控的重要手段,。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導(dǎo)中心承擔起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù),。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等,。

8,、加強會計人員的在崗培訓(xùn)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

9,、積極配合處長工作，不越級越權(quán),，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

我深信如果組織給我這次機會，我有信心,、有能力干好這份工作,，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。請大家支持我!但如不幸,，我沒有競聘上,，我仍會一如既往的做好本職工作。

謝謝大家!

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！首先感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機會,。

本人，現(xiàn)年歲,，中共黨員,，經(jīng)濟師。年參加工作,，曾在縣學校擔任教師,，同年在市支行工作，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任,、結(jié)算專管員、分理處主任,、辦公室主任,、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。

其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘,，是因為在我年的銀行生涯中,，年的儲蓄所、分理處主任,、年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2、思想品德好,，作風正派,，廉潔奉公，為人忠誠實在,，想自己的少,，考慮集體的多。

3,、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角。

4,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗,。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標,，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元,，人均存款萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？,，其中心點和突破點在哪呢,？，我們知道,，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作；

其一,、按照行長年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。（對銀行物資進行,、科學,、準確、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）,。

其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的,，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性,、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四,、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇，細致周到,，實事求是,，認真負責，樹立形象,，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好,！叫xx,，年出生。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作,。xx年xx月至今，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。

一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求,、不時逾越,，作為自己的人生目標。今天,，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參與省行營銷團隊主管的競聘,。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲！

第一,，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ),，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷,，會管理，工作中能夠獨當一面的復(fù)合型人才,。而且,，在工作中，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關(guān)系,，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第二,，我具有較強的綜合能力我性格開朗外向，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,；同時，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務(wù)意識和水平，為客戶提供周到細致的服務(wù),，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號,；另外，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

第三,，我具有良好的綜合素質(zhì)我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我樂觀,、豁達，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ)，為做好工作提供了重要保障,。

同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建設(shè)一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍,；為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元,；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi)；中間業(yè)務(wù)凈收入萬元,；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務(wù)凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi),。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一，加強培訓(xùn),，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平客戶經(jīng)理是營銷和服務(wù)的主力軍,，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量。因此我要加強培訓(xùn)工作,，對他們進行市場營銷,、行業(yè)解決方案、服務(wù)規(guī)范等全方位,、多層次的培訓(xùn),，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力、銷售能力,，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經(jīng)營服務(wù)的能手。

第二,，加強考核,，建立有效的約束激勵機制我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業(yè)績考核的力度,。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識，激發(fā)員工的工作熱情和主動性,，提升業(yè)績,；同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍。

第三,，加強服務(wù),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務(wù)品牌,。我們要完善服務(wù)功能,，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,，以此留住老客戶，吸引新客戶,；同時,，對重要客戶可以采取電話預(yù)約、優(yōu)先辦理,，上門服務(wù)等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度,。

第四,，加強營銷，千方百計拓展市場份額我們要在不斷完善普通客戶標準化服務(wù)的基礎(chǔ)上,，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結(jié)果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩,！我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

我競聘的崗位是銀行競聘演講稿,。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為全體員工提立，我競聘的崗供了一個公平,、公正,、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺,，各顯其能,。作為其中的一員，我感到非常榮幸,。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特,?！边@次競爭對我來說,，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己,，提高自己,，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的,，它只是讓人們的腳放上一段時間,，以便讓另一只腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階,，使自己在事業(yè)上更上一層樓,。

下面，向各位評委和領(lǐng)導(dǎo)介紹一個我的基本情況,，使大家對我有一個比較全面的了解,。

有這樣一句話：自信是成功的第一步。今天我之所以有勇氣站在這里,，是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經(jīng)理這個職務(wù),。以下是我的競聘優(yōu)勢。

我很欣賞這樣一句話：唯一持久的競爭優(yōu)勢,，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力,。所以，不論在學校里還是參加工作后,，我都堅持不斷地學習,，掌握了牢固的專業(yè)知識，為我今天的工作奠定了基礎(chǔ),。

從工作到現(xiàn)在已有二十多年的時間了,，參加工作的這幾千個日日夜夜，我曾在幾個不同的崗位工作過,，十分熟悉各崗位的工作流程,。尤其是我曾做過****，這為我今后的工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗,，會使我干起工作來得心應(yīng)手,。

我一直篤信拿破侖的那句名言：不想當將軍的士兵絕不是好士兵,。無論做任何事情,，我的信條是：既然做了，就一定要盡自己的最大努力去做的最好,。雖然我不一定能夠成為將軍,，但就算作為士兵,，我也一定要做一名最好的士兵！

溝通是管理的濃縮,。日本經(jīng)營之神松下幸之助有句名言：企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通,，未來還是溝通。工作中我善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,，善于與客戶溝通,。

在工作中，我具有敏銳的觀察力,，能及時捕捉市場和客戶信息,，做好客戶市場分析和市場分析，制定出可行的操作方案,。對瞬息萬變的市場有較強的應(yīng)變能力,。

不去播種，不去耕耘,，再肥的沃土也長不出莊稼,；不去奮斗，不去創(chuàng)造,，再美的青春也結(jié)不出碩果,。各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),，如果這次能夠得到大家的信任和支持,，使我能夠走了大堂經(jīng)理這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘,，積極創(chuàng)造,。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和領(lǐng)導(dǎo)們評議,。

第一,，協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的服務(wù)和營銷工作。

作為大堂經(jīng)理,，我會積極協(xié)助主任,，做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息,、客戶信息,、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見,，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告,。以便于領(lǐng)導(dǎo)及時研究,，并采取有針對性的措施加以解決。

第二,，大膽創(chuàng)新,，探索新的競爭形式下的新的工作模式,。

市場經(jīng)濟中靠競爭圖發(fā)展猶如逆水行舟，不進別退,。兵書云：兵無常法,。只有不斷地創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。在工作中,，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地,、不抱有一絲幻想,、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念,。

第三,，建立完善的競爭機制。

競爭推動發(fā)展,，建立完善的 我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇六

晚上好,！

首先非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo),、感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現(xiàn)自我、公平競爭以實現(xiàn)自身價值的機會,。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位,。

我今年25歲，20xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,、成為了中行xx支行的一名員工,、兩年多的時間、從儲蓄到會計,、從結(jié)算到市場,、我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫弧?0xx年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務(wù)部清算科、一直負責全分行境外匯入款的清算工作,。今天,。我來競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員、一來是為了響應(yīng)分行人事改革的號召而作的積極嘗試,、二來我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來作此次參選,。：

首先、具有較好的英語聽,、說,、寫能力、熟悉銀行間函電往來的英文表述、同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作,。

再者,、熟悉國際間結(jié)算與支付業(yè)務(wù)、國際貿(mào)易實務(wù)及最新的結(jié)售匯外管政策法規(guī),、

另外,、在我工作的三年里、.除了學到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,、讓我感悟最深的,、還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存、成功與辛酸交織的日常工作的時候,、如何調(diào)整自身的心態(tài),、 在求真務(wù)實中認識自己、在積極進取中完善自己的一個過程,。換言之,、在業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時、我會更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng),。以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè),、積極樂觀的工作態(tài)度、使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放,。

我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應(yīng)具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,、還應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：

第一、對突發(fā)事件快速處理的應(yīng)急和變通能力,。

第二,、較高地風險防范意識。

第三,、較強的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力,。

第四、良好的服務(wù)意識,。

假如在此次競聘中我能成功,、我將本著愛崗敬業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度,、在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時,、我還會主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)、積極開展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學習,、從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平,。

謝謝。

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們,，榮譽也好,，成就也罷,，只能代表過去，今天若我競聘成功我將不辱使命,，不負重望,，力爭做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點,，在總經(jīng)理助理的崗位上放下架子,，沉下身子，狠抓風險性檢查工作,，防范和控制操作風險,，落實檢查要求，開展合規(guī)工作,，健全整改督辦機制,，加大問題整改督辦和后續(xù)合規(guī)審計力度，提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患,，使各項內(nèi)控制度落到實處，認真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責,，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,，不斷提高風險管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運行,。當好經(jīng)理的參謀和助手,，平時多請示、勤匯報,，堅持做到不越權(quán),、不越位、不錯位,、不失位,；既充分尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議,；協(xié)助經(jīng)理營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率,，注重條線管理,，強化人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位,，各崗位聯(lián)動到位,，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍,，使全體員工步調(diào)一致,，全身心投入到工作中來，促進銀行資金的運行安全,。

二,、作為總經(jīng)理助理我將以人為本，當好紐帶,，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、，加深相互之間的了解,，做到團結(jié)友愛,，深入開展合規(guī)文化建設(shè)，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作,，財會風險,、信用卡風險、重點人員,、重點業(yè)務(wù)風險的防范和管理,，加大案件防控和查處力度，促進我行的整體跨越,。

三,、作為總經(jīng)理助理我將立足本職，培養(yǎng)團隊精神,，注重全局意識,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、防范風險意識培養(yǎng),，在總經(jīng)理助理的崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車,，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野,，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略,，樹立團隊精神，提高整體凝聚力,，常抓防范風險的工作,。必須時刻繃緊風險防范這根弦，防范風險于未然,。

回顧過去,，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力,、盡職盡責,，感到無怨無悔,！今天，我向大家介紹我自己,，誠懇的接受大家對我工作的考評,。如果能有幸競聘上天津農(nóng)商銀行總經(jīng)理助理這個崗位，我將在今后的學習,、工作中，我將虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們的學習請教,，不斷提高分析解決問題的能力,，堅持創(chuàng)造性的開展工作。若未競聘成功,，說明我還需努力,，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。我會在學習中尋找差距,，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距,，努力成為一名優(yōu)秀的銀行工作人員,！

演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行演講稿三分鐘 競聘演講稿 銀行篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

你們好,！

今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動,，感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次公平競崗的機會,！我叫**，現(xiàn)年32歲,，大專文化,，中共黨員。從部隊復(fù)員后94年進行工作,，現(xiàn)任***營業(yè)所三級主管,。我今天競聘的職務(wù)是公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優(yōu)勢：

在中國解放軍**部隊三年的服役和鍛煉,，夯實了我自身政治素質(zhì)這根樁,，連續(xù)三年獲部隊嘉獎，并光榮的加入了黨,。進行十余年來,，我在不斷的加強自身政治修養(yǎng)的同時，為提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，時時處處向老同志學習,，向先進學習,，學習他們的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)技能，并通過自學以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私?jīng)濟管理專業(yè)的大專文-憑,。十年磨一劍,，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質(zhì)硬。業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作能手,。

我始終認為：干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來,，無論在哪個,，無論在干什么工作，我都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，照章辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷坦蕩,，謙讓容人，善于團結(jié),，并善于聽取群眾意見的品格,，尤其是在關(guān)鍵時刻，自身更具有迎難而上,，勇挑重擔,，敢擔責任和風險的氣魄。

三年的部隊鍛煉不必多講,，就入行十余年的經(jīng)歷而言,，我先后擔任過**辦事處出納員，辦公室基建處質(zhì)檢員,，營業(yè)部信貸員,，專項信貸部內(nèi)勤，不良資產(chǎn)清收大隊隊長,，客戶三部客戶經(jīng)理和xx營業(yè)所二級主管兼柜員,。特別是在從事清收不良借款工作期間，我所負責的清欠小組,，全體組員群策群力,，團結(jié)拼搏,，樂于奉獻，僅一年的時間內(nèi)就取得了現(xiàn)金收回雙呆借款192萬元,，盤活100萬元,，保全6000余萬元的業(yè)績，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手,，另外,，在客戶三部工作的半年時間內(nèi)，我個人攬儲額達580萬元,，其中定期350萬元,。以上成績的取得無疑是領(lǐng)導(dǎo)和同事們支持和幫助的結(jié)果，也更是自身能力和工作經(jīng)驗的體現(xiàn),。

這次競聘如果有幸再次得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進如角色,，將從以下幾個方面開展好工作：

1、不斷的加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,，努力將自身素質(zhì)提高到一個新層次,，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階,。

2,、堅決服從行黨委領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞我行總體工作部署,，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極挖掘并充分利用社會關(guān)系等各方面的優(yōu)勢資源，制訂明確的工作計劃,，卓有成效的開展業(yè)務(wù)工作,。

3、團結(jié)部室同志,，當好行長的得力助手和參謀,，為工作多提好建議，多想好思路,，多出金點子,，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮。

如果這次競崗不能如愿,，我也決不怨天憂人,，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動,，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區(qū)”,，更能使我改進今后的學習和工作,。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領(lǐng)導(dǎo)和同志們展示一下自己勇挑工作重擔,，敢于承擔責任和風險的精神面貌,！

在此，向多年來支持,。關(guān)心幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以我最誠摯的感謝?。ň瞎?/p>

今天和明天，請大家繼續(xù)支持我關(guān)心我,，謝謝,。

我堅信：我們農(nóng)行的明天更美好！