演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行競聘演講稿1分鐘 銀行競聘演講稿篇一

你們好!

我叫xxx,，今年xx歲,，本科學歷，助理經(jīng)濟師,，19xx年畢業(yè)于南開大學金融系金融專業(yè),，同年參加農(nóng)村信用社工作。曾在信用社任出納,、會計,，在聯(lián)社原資金組織科任統(tǒng)計員，現(xiàn)任信用社會計,。

首先感謝各位領導對我的信任,，給我這次競聘內(nèi)勤主任的機會。之所以參加競聘內(nèi)勤主任,，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有豐富的金融理論知識,。我于19xx年考入南開大學金融系金融專業(yè)，大學四年中,，先后學習了貨幣銀行學,、會計基本原理、信貸管理等課程,，打下了較為扎實的金融理論基礎,，參加工作五年來，我始終不忘充實自己,，堅持學中干,，干中學，立足本職,，勤思鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我,，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經(jīng)辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤,，圓滿完成了領導分配的各項工作任務,。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人,，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”,，經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應變能力,、文字組織能力,、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作,，能夠獨立完成信用社的會計核算,，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業(yè)心,、進取心和開拓創(chuàng)新意識,。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大,，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高,。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大,，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作,，珍惜自己的崗位,，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、認認真真的做好每項工作,。

四是我年富力強、身體健康,，精力旺盛,，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速,，并且有信心,、有決心，也有能力在聯(lián)社領導的正確領導下,，圓滿完成上級分配的各項工作任務,。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排,，積極配合主持工作主任,，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎,，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手,、參謀,，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作,。

第一,，根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我,、完善自我,。首先，在理論方面,，要認真研讀政治,、經(jīng)濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，嚴以律己，廉潔奉公,，政治立場堅定,。其次，制定學習計劃,，有針對性的學習必要的管理知識,，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識,，理論聯(lián)系實際,，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業(yè)務質(zhì)量和工作能力,。

第二,，圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責任制,，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，以經(jīng)營為中心,，效益為目標,，端正經(jīng)營思想，強化效益意識,，健全內(nèi)控制度,，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監(jiān)督,，確保規(guī)范,、安全經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理等方面加強檢查,，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。

第三,，搞好員工業(yè)務學習,，組織技術練兵，提高全員素質(zhì),。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會,，抓好員工的政治,、業(yè)務學習，組織好崗位技術練兵,，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域,，增強服務功能,，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務。

第四,，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,，努力完成業(yè)務經(jīng)營目標。要做到及時向領導提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,，為領導決策提供可靠數(shù)據(jù),、有效依據(jù)。并根據(jù)實際經(jīng)營狀況的變化,，隨時提出針對性措施,，實現(xiàn)經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。

尊敬的各位領導,，作為一名大學生職工,，根據(jù)我本人目前的理論知識、學識水平,、業(yè)務實際和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個內(nèi)勤主任所必須的條件,，請各位領導、評委和同志們,，根據(jù)我的現(xiàn)實表現(xiàn),、素質(zhì)能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現(xiàn)心中的美好愿望,，象我們的信合事業(yè)一樣,，在新的一年有一個良好的開端!

謝謝大家。

銀行競聘演講稿1分鐘 銀行競聘演講稿篇二

各位領導,，各位評委：上午好,！ 我演講的題目是《風雨洗禮，再迎挑戰(zhàn)》,。自中支實行競聘制以來,，一批批青年才俊，業(yè)務精英,，通過這個陽光平臺厚積薄發(fā),、放飛理想，使人心悅誠服,，催人昂揚奮進,！

今天，我又懷著激動的心情,，走上了這個展示自我的舞臺,。 從大學畢業(yè)參加工作到今天，一眨眼就是12載寒暑春秋,，4000多個朝朝暮暮,。12年的酸甜苦辣，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經(jīng)驗,，增長了才干,，錘練了意志，寬廣了胸懷,。我學會了謙虛為人,，寵辱不驚；我學會了位卑不敢忘憂行,，從沒有本位主義想法,，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好,；我也學會了什么是“團隊精神”,，什么是“榮辱與共”。桃李不言，下自成蹊：總行優(yōu)秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經(jīng)眷顧我,，第一次在總行用稿的喜悅更是清晰如昨,。憂的是常常害怕自己的工作有閃失、沒突破,，讓領導和同事們失望,，尤其是在辦公室擔任綜合秘書的七年更是常感如履薄冰。

當然,，憂也是緣于責任感,，所謂知我者謂我心憂，不知我者謂我何求,。 風風雨雨的洗禮,，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰(zhàn),。如果我有幸競聘成功,，我為我現(xiàn)在服務的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經(jīng)濟發(fā)展中有為,、在總行司局有名,。去年，在兩位優(yōu)秀科長率領下,，我們勤奮耕耘,，卻于收獲在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過,，但我們這個堅強的團隊不會氣餒,。

我認為，我們至少可以延展四個空間：

一是延展突出地方特色做調(diào)研的空間,?；鶎友胄虚_展調(diào)查研究，最忌拾人牙慧,，而必須緊扣地方實際形成特色。當前,，光伏業(yè)是我市新崛起的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),，它已經(jīng)成為我市的一張名片，它的盛衰關系到我市的榮辱,，我們要密切關注,，深入調(diào)查研究，為政府諫言獻策,。

二是延展政銀企對接的空間,。眾所周知，“企業(yè)貸款難、銀行難貸款”是經(jīng)濟金融發(fā)展的一個瓶頸,，而信息不對稱則是其癥結(jié)所在,。我們要采取多種途徑為政銀企三方搭建交流平臺，促進經(jīng)濟金融良性互動,，暢通資金需求的推薦渠道,。

三是延展個性化金融服務的空間。督促各商業(yè)銀行特別是農(nóng)村合作銀行創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,，如開展園區(qū)開發(fā)貸款,，中小企業(yè)發(fā)展貸款等業(yè)務品種；引導金融機構(gòu)采取聯(lián)保貸款,、倉單質(zhì)押等擔保方式,；同時進一步開發(fā)信用資源，用好信用評級,。用個性化的金融服務造福一方水土一方人,。

四是延展金融預警的空間。經(jīng)濟的飛速發(fā)展為金融穩(wěn)定帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和嶄新的課題,。我……

銀行競聘演講稿1分鐘 銀行競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好，首先非常感謝大家給我一個展示自我的舞臺和施展才華的機會,！股級干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是我支行深化人事制度改革的重大舉措,，也是我支行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我非常珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，所以勇敢地走上臺來，接受大家的評判,。 今天,，我競聘的是xx股長職務。下面我簡述一下我競聘的理由,。

首先,，參與競爭是全面提高自身素質(zhì)的難得機遇。面對金融改革的大潮,，挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存。我認為只有積極的參與競爭,，做改革的“弄潮兒”,，才能學到新知識、增長新才干、開拓新思路,、開闊新視野,，充滿競爭的工作環(huán)境是富有吸引力和挑戰(zhàn)性的。他將對豐富我的人生閱歷,、挖掘我自身的潛能起到重要的引導作用,。

其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

我政治信仰堅定,，1997年在校加入中國共產(chǎn)黨，個人曾被評為地區(qū)中心支行級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。 我的敬業(yè)意識比較強,，能夠干一行愛一行，認真負責,，勤勤懇懇,；為人處世比較嚴謹，沒有不良生活習慣,。辦事穩(wěn)妥,，原則性較強。嚴于律已,，寬以待人,，善于團結(jié)同志，具有良好的協(xié)調(diào)能力,。

第三,，我認為自己具備擔當該職務所必須的綜合素質(zhì)和能力。

xx股的工作具有特殊性,，在一般人眼中他是枯燥和乏味的,。但是，想要干好xx工作,，就要承擔比平常人多的體力勞動和心理負擔,，這要求xx人員必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風,。

我多年獨自在外求學工作，十幾年的集體生活錘煉了我的意志,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅忍不拔,、嚴謹細致的作風,，這正是做好安全保衛(wèi)工作的前提。另外，新時期的xx工作,，要求我們必須具備一專多能的綜合素質(zhì),，要“懂法律、識金融,、能管理,、善協(xié)調(diào)、會辦案”,。工作幾年來,，我始終以提高綜合素質(zhì)為己任，認真鉆研金融理論,、管理知識和法律法規(guī),，深入基層搞調(diào)研，撰寫了一些有見的的文章,，發(fā)表于xx以及其他刊物上,，文章曾獲xx獎。積極參加各種活動,，象知識競賽,、理論研討會、演講比賽,、辯論會,、籃球賽等，能熟練操作計算機,，軟件操作曾獲xx級標兵稱號,。另外我熱心參加各種社會公益活動，現(xiàn)為xx節(jié)目主持人,，青年志愿者服務隊成員,。

以上這些，是我能夠較快的融入xx這個工作崗位中并順利的開展工作的基礎,。但我的缺點仍然存在,，比如我缺少領導工作經(jīng)驗。有時魄力略顯不足,，但有缺點才有改正缺點后的進步,，有不足才有改進不足后的提高。正視缺點與不足去爭取進步與提高恰恰成為我努力工作的動力所在,。

如果我能夠擔任xx股長這個職位,，我將在支行領導的帶領下，不斷提高我支行xx工作水平：

一是以按上級行要求,，把“防詐騙,、防搶劫,、防盜竊、防計算機犯罪,，保銀行資金和職工生命安全”做為工作重點,，把防范化解金融風險，遏制大要案發(fā)生作為首要任務,。

二是繼續(xù)貫徹“防查并舉,、標本兼治、重在預防”的方針,，全面提高我支行安全防范管理水平,，建立起與我支行業(yè)務發(fā)展及社會治安狀況相適應的安全防范機制與防范體系。

三是穩(wěn)字當頭,，切實做好xx和社會治安綜合治理的基礎工作,，嚴格執(zhí)行各項守押制度，守好庫,、管好人,、用好槍，確保安全和職工生命財產(chǎn)安全,。

各位領導,，各位同事，古語云：“不以一時之得意,，而自夸其能,；亦不以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論是上是下,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,?！疤锰谜鋈耍ぞI(yè)業(yè)做事,?！备魑活I導，同事們,，請相信我,，我將是一位優(yōu)秀的中層干部。

銀行競聘演講稿1分鐘 銀行競聘演講稿篇四

各位領導,，各位同事：

大家好,！感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！它可以使年輕干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習,，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照支行營業(yè)管理部競聘方案,，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務,。

我現(xiàn)年××歲，（……個人介紹,，工作經(jīng)歷××）

（一）夠嚴格要求自己,，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè),，開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心的投入,。（……所獲榮譽）。

（二）我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新,，注重實效。任營業(yè)部副經(jīng)理主管個人金融工作以來,，個人金融各項指標都牽動著我的心,，想方設法調(diào)動網(wǎng)點和員工的積極性，付出了一定的勞動,，取得了較好的成績,。（……所取得的業(yè)績）。

（三）能夠團結(jié)同志,，與人共事,，比較理解人、關愛人,、包容人,。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力,。具有調(diào)查,，分析,，研究能力，所寫稿件曾被各級行網(wǎng)訊采用過,。

（四）我深知銀行工作的政策性,、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展,、開拓業(yè)務,，又要依法合格經(jīng)營。

（五）我有三年的營業(yè)部工作經(jīng)驗,，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié),。

如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，認真履行職責,。

（一）提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵,。服務是永恒的主題,。對客戶必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,，要教育員工熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人,，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎,。

（二）正視薄弱環(huán)節(jié),，迎難而上。鑒于今年績效工資考核的變化,，激勵約束機制將有所減弱,，這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神,，使整個團體具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外,，要在服務,、紀律、衛(wèi)生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法,，注重制度創(chuàng)新,，以制度促管理，以管理促經(jīng)營,。

（三）把發(fā)展作為主題,，全面確定營業(yè)管理部的經(jīng)營指標，并將指標目標化,。要重點抓好營銷工作,。各項業(yè)務特別是個人金融業(yè)務要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶上門進行各項業(yè)務的營銷。要處理好業(yè)務營銷和柜臺服務的關系,，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。

（四）以人為本,，調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結(jié)合,，政策透明,、管理手段透明，整體要求,，個別談心,，使大家樂意工作，愿意奉獻,，一切事情就好辦了,。

（五）注意團結(jié)營業(yè)管理部一班人，放手使用年輕干部,，做好傳幫帶,。

各位領導，各位同事,，上述幾點是我對工作的思考,，我會為此賣力，同時建議支行大膽啟用年輕干部,，如我落聘也請領導和大家放心,，我會一如既往把干好工作，為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦,，積極努力,。

謝謝！