每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇一

1,、財務部值班時間安排及值班人員安排暫按照前期安排進行,，后期由于人員的變動進行小范圍的調整。

2,、完成開學期初軍訓送水工作：首先做好了每天營業(yè)額上交賬務處理,，水的出入、庫賬務處理,、成本核算,、利潤核算等。也很好的配合軍訓期間值班安排,。

3,、對于綠色服務中心學期初二手書銷售情況進行匯總及總結，對其進行利潤核算及分配,。

4,、配備好各個中心備用金，保證正常營業(yè),，并且監(jiān)督它們備用金的使用,。

5、對各個中心,、部門的固定資產重新進行了盤查估計,。

6、積極參與企業(yè)經營治理,，搞好公司財產物資的清查與盤點,。

7、加強資金管理,，減少資金占用,，提高了資金利用率。

但是我們的工作也有些疏忽。人員的積極性有待提高,。對各中心的監(jiān)督管理還不是很到位,，財務規(guī)章制度還不是很完善。有些細微的地方還是沒有做到位,。沒有及時的和部門中心有很好的聯系和協調工作,。

總之，9月財務部的工作在各位領導的支持與幫助下,，在部門中心的配合下,，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是,，10的任務會更重，壓力會更大,，我們財務部全體成員將變壓力為動力,，做好10月的工作計劃，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務監(jiān)督在基地的核心作用，為基地的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇二

又一個月的時間過去了,，我們財務部人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這一個月的工作做一簡單的回顧,。

年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了xx%,。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務、物流中心數據口徑一致,。

我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

順利完成并通了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇三

進入金領文化公司到目前已經有兩個月多的時間了,，感觸很多,，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先說說自己吧,，我真的以前從來沒想到過自己會做銷售的工作,，所以我首先感謝公司給了我這樣的一個機會，這不到三個月的時間里,，通過打電話,，接觸到了形形色色的人,，鍛煉了自己的表達能力，話術逐漸變得不那么拘謹和生硬了,，可以按自己的語言去表達了,，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說這算是一個改變吧!

再說說自己這兩個多月的`業(yè)績吧!打了295個電話,，其中意向客戶50個,，但實際成單只有13個。我想造成這樣的結果原因是多方面的,，首先感覺自身的目標責任感還不是很強,，工作動力還不是很大，沒有想到長遠的利益,，只看眼前了,，這樣其實是不行的，要向著高目標,、高待遇去前進!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,，因為我相信時間可以改變一切，要做到“既來之則安之”!

通過這段時間的工作,，我不得不承認銷售工作的巨大壓力,，面對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要,，能堅持到最后的都是勝者!不論是否出單,，都要每天快樂的工作著;現在不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的!可以說我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著!面對每天形形色色的客戶,，面對各種各樣的拒絕,，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的,，把它始終看成是一件極普通的事就可以了,，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便說一下,，我們這個團隊,，光近期就辭職了好幾個人了，從開始培訓到現在,，我始終認為我們是一個有機的整體,，可是現在失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!但是終歸是人家自己的選擇，誰都沒有辦法,，雖說不在一起工作了,，見面機會少了，但是友誼始終不會改變!因為路都是自己走出來的,，只要無怨無悔就足夠了!

再說說現在的團隊吧,，雖然他們走了,，但是感覺氣氛還是很活躍的，大家都在努力前進步著,，所以我也不能落后,，只有奮起直追，朝著目標前進了!另外要感謝付總王總對大家及對我的幫助,，放心,，我們會用業(yè)績來證明自己的實力的，時間會改變一切的,，隨著經驗的積累,，大家會變的更加優(yōu)秀的!

不論過去好與壞，隨著本月月結的結束,，新的一個月即將開始了,，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上面已經自我總結過了,，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中,，做到2500左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,，但是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,，吸取別人的長處，堅持多看優(yōu)秀的銷售視頻,，用到自己的話術上去,，另外平時還要多和優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現自己的不足并努力加以改進,，努力向著目標前進!把信念和理想完美的融合起來,，高標準，嚴要求的奮進!一定要比這個月更加優(yōu)秀!

伙伴們,，大家記?。何覀兪亲畎舻?為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我，我相信明天,，我相信青春沒有地平線!事在人為,，人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇四

12月份，帶著樸實的心情回到了裕峰,。開始了一段新環(huán)境的里程,，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。幾個月一瞬間過去了,，工作在有條不絮的進行著,。歲末，每個人都應該梳理過去,、籌劃未來,。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜,、日常報修,、投訴處理、收費,、基本設施,、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生,、害蟲的消殺;有學習培訓,、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作,。結合實際,，在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,，一部分工作已經順利完成,。

辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，需要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率,。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作的需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。二十檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統化,、規(guī)范化的管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記處理,。

耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來,，我認真核對財務賬目,，清理財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬目,，確保了收支平衡的實現,。一是做好每一筆進出帳，對每一比進出帳,，我都能根據賬務的分類規(guī)則,，分門別類的記錄在案，登記造冊,。同時認真核對賬單,，搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬,。按照財務管理制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務報表,，按公司要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。三是合理控制開支,。合理控制開支是使實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關,，消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

當前缺少綠化工人，正值冬季,，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻,，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護;二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收,。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇五

8月份財務部在正常完成公司財務控制,、成本核算及資金收付及項目部財務管理等日常業(yè)務外，重點完成以下幾項工作：

對公司前期項目核算形成的潛盈潛虧因素進行了系統分析,，建立了總包及分包結算兩本臺賬,，并力爭在今后的工作中將臺帳上的總、分包結算逐步消化并正式入賬,，夯實企業(yè)成本,，維護股東權益,。

同時對分項結算工作對每個項目做了具體的安排和部署，使這項工作逐步的制度化,，規(guī)范化,。對公司和項目部的兩級核算進行了進一步制度化的要求，明確了各個工作環(huán)節(jié)的具體要求,。這項工作也得到了集團的充分肯定,，集團也把二公司的模式在總承包部進行推廣。

重點是對在建的各個項目部進行了系統的摸底,，對資金回收的狀況及資金回收工作中遇到的困難進行了具體的摸底和了解,，以有針對性的對各個項目部的資金運行進行掌握。

由于以后的新開項目都需要以集團的名義開具外管證明,。而集團處理的原則是誰用誰出面協調,，為了以后工作的順利開展，有針對性的與主管集團的姚家稅務所及歷下稅務局大廳的主管領導進行了溝通,，利用在稅務系統的良好的人脈資源,，對其有了更深入的交往。

一是與東阿法院進行了兩次溝通,，已爭取檢察院申訴案件的進展,，目前申訴工作正在進行，與相關各方進行了溝通,。二是利津執(zhí)行案件,，因原經辦法官工作調動，與新接手的法官進行了溝通交流,，初步確定了案件執(zhí)行的大體方案,，后期這將列為法律工作的重點。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇六

大一入學,，我加入了學生會的秘書處部門,，一年的學習和工作，讓我們每個人都收獲頗多,。一年已經過去,，回顧這一學年的生活，就秘書處的具體工作情況做出以下總結,。

秘書處是一個服務性和協調性的部門,，所以自主組織的活動比較少，一般都是為其他的部門組織的活動做些準備及協調,，以便其他部門組織的活動順利進行,，協助學校院團委的工作，積極配合學校領導老師的要求，認真負責的做好學校交給的任務,。

在這一學年里,，會計學院組織了不少了活動，秘書處也起到了不可或缺的作用,。學院各部門經常舉辦的講座,、培訓，秘書處都提前去申請合適的教室,，安排好所需的設備,，保證活動的順利進行。在活動開始之前,，秘書處成員提前到達指定的教室收拾,、幫忙布置，給其他部門做了強有力的支持,。還有各部門所需要做的宣傳活動,，秘書處也會為他們做好條幅等其他宣傳工具，提高宣傳力度;申請好桌椅,，提供簽字筆,，落實宣傳效果。會計學院團委,、老師安排給的工作也都很負責的完成,，積極配合他們的工作，得到老師們的肯定,。

會計學院舉行的內部評選等活動,，秘書處都會申請好合適的教室及設備，打印好三角架,，準備好需要的物品,，協調好其他部門的工作，提前布置好會場,，讓活動的順利進行,。

秘書處要整理記錄好整個會計學院的財務,，在這一學年里,，整理財務許多次，每次活動舉行完,，都會認真的清點一遍,，保證會計學院的財務完整不流失，這體現了秘書處對工作認真負責的態(tài)度,。

今年舉行的運動會,，秘書處及其他部門派出大二干事輔導大一同學做好廣播體操、走好方隊，為運動會的勝利作出了很多的貢獻,。運動會期間,，秘書處也是派人在體育場為會計學院為運動員服務，管理著秩序,。運動會所需要的擴音器,、釘子鞋、服裝等等都要通過秘書處提供,，所有物品的來去秘書處都派人做好記錄,。當運動會結束，秘書處成員又重新清點了會計學院的財務,。

秘書處還為會計學院采購了不少需要的東西,，保證各項工作的順利進行。

每當老師等有重要任務布置下了,，秘書處總會及時召開例會,，下達老師的命令，合理的把任務分配給每個人,，有效的完成工作,。

縱觀上一學年的工作，秘書出基本完成了老師交給的各項工作,，認真負責的配合了其他部門的工作,，獲得了“優(yōu)秀工作部門”的稱號，是學校給予秘書處工作的肯定,。部內人員團結和諧,，相處融洽，認真負責的對待部長,、老師交給的工作,。在這一學年的工作中，鍛煉了每個人,，秘書處也得到了成長,。但是在工作中未免會出現一些失誤，存在一些不足之處,。所以在今后的工作中,，要吸取教訓，避免不必要的失誤,，經過所有成員的奮斗拼搏,，將工作做得更好，獲取更大的成功!

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇七

20xx年x月x日是我來到中海集團上班的榜首天,，也是我人生的首要初步,。通過半年多來的不斷學習,，以及搭檔、領導的幫忙,，我已徹底融入到了中海集團這個咱們庭中,，自個的作業(yè)技術也有了顯著的跋涉，盡管作業(yè)中還存在這么那樣的短少的本地,，但這半年支付了不少,，也收成了許多，我自個感到生長了,，也逐步老練了,。如今就這段時刻的作業(yè)狀況做個總結：

1)、公函輪閱歸檔及時,。文件的流通,、閱辦嚴厲依照公司規(guī)章準則流程懇求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精力傳達至各底層組織，保證政令疏通,。

2),、下發(fā)公函無過錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè),，擔任文件的套打,、修正、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，一起幫忙各有些發(fā)文的核稿,。擔任單位發(fā)文的寫稿，以及各類活動會議告訴的擬寫,。

秘書崗位是一個講職責心的崗位,。各個有些的許多請示、作業(yè)陳述都是經由我手交給董事長室的,，并且有些還需求保密,，這就需求我在作業(yè)中細心、耐性,。一年來,，關于各有些,、各組織抄送董事長室的各類文件都及時遞送,，對董事長室交辦的各類作業(yè)都及時辦好，做到對董事長室擔任，對有關有些擔任,。因為這個崗位的分外性,，有時碰到暫時性的任務，需求加班加點,，我都毫無怨言,，細心完結作業(yè)。

行政單位是公司作業(yè)的一個首要紐帶有些,，對公司表里的許多作業(yè)進行諧和,、溝通，做到上情下達,，這就抉擇了單位作業(yè)冗雜的特征,。天天除了本職作業(yè)外，幫忙單位處理暫時任務,。

一年來生動參加了公司的打球運動,、職工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司公司文明建造，凝聚力工程出了一份力,。

一年來,，不論在思維知道上仍是作業(yè)才干上我都有了較大的跋涉，但間隔和短少仍是存在的：比方作業(yè)整體思路不了解,，有時會大意大意犯一些初級過錯,，對自個的作業(yè)還不可鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先。

新的一年有新的氣候,，面臨新的任務新的壓力,，我也應當以新的相貌、愈加生動自動的心境去迎候新的應戰(zhàn),，在崗位上表現更大的作用,，獲得更大的跋涉。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇八

回顧過去的一個月,，我抱著極大的熱情投入到本職工作中,，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，認真完成任務,，得到了領導和同事們的肯定?，F將九月來的學習、工作情況簡要總結如下：

(一)公文管理,。為提高寫作能力,，我細心揣摩，購買公文寫作書籍用于學習參考,，并請公司領導和部門經理幫忙把關,，提出改進意見和建議，再經過反復推敲后定稿,。一個月來,，我起草各類通知和請示等公文共22份，會議紀要10份,，簡報5期,，嚴格遵照公司辦文制度，九月份共下發(fā)紅頭文25份,，函件6份,，會議紀要16份，簡報5期,，文件均準確無差錯,。

為確保收文發(fā)文管理不混亂，我以電子表格形式制作了收文登記薄,，結合手工登記的《文件交接記錄表》,，在電子表格上詳實登記文件的辦文時限、要求,、流轉情況和辦文結果,，做到實時跟蹤，確保領導閱辦各類文件,、傳閱的時效性,，并及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門，同時追蹤文件執(zhí)行進度及落實情況,，及時向領導反饋辦理結果,，保障了政令暢通;手工登記的《文件交接記錄表》，完善了文件交接手續(xù),，做到有據可查,。

(二)檔案管理,。將檔案歸集周期縮短為一周歸集一次。實時更新電子索引檔案目錄,，積極配合各部門的查詢檔案要求，無一例錯漏遺失檔案,。

(三)印章,、證照管理。根據公司制度,，嚴控印章使用程序,，使用完畢均及時登記在《印章使用登記簿》上。根據不同證照的月檢要求,，及時準備月檢資料,，保證營業(yè)執(zhí)照等證件均在有效期限范圍內。

節(jié)能減排,，從小處著手,。我在日常工作中，嚴格控制低值易耗品的耗用,，例如打印機優(yōu)先只補充碳粉不換硒鼓,，簽字筆只換筆芯不換筆，打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張,并就超范圍文具申請與各部門積極溝通,，使得各部門將文具申報控制在預算范圍內,，較好的控制了低值易耗品費用支出。

為降低辦公話費支出,，我隨時關注通訊供應商的推出的各項優(yōu)惠活動：與電信公司溝通,，為公司的外線固定電話提供包月服務，外線電話的國內通話費用均按包月費用計算;在辦文時盡量將文件掃描后以電子郵件的形式發(fā)文,，以節(jié)約傳真的話費開支,，更保障了文件的傳輸質量。在多重舉措下,，xx月辦公話費實際發(fā)生額僅占全月預算62%,，辦公話費控制成效明顯。

為提高工作效率,，我積極學習電腦使用中的相關知識,，幫助各部門工作人員做好電腦日常維護工作，能自己解決的就立即解決,，避免因報修等待時間過長而影響了辦公效率,，也節(jié)約了維修開支。同時與大橋局辦公室保持良好的溝通渠道,，及時反饋網絡使用情況,。在公司領導的幫助下,，xx月辦公網絡穩(wěn)定，非正常斷線等情況大大降低,。

(一)完成固定資產盤點工作

九月,，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產進行了一次詳細清查,，此次固定資產清查盤點工作主要是核實固定資產實物,、數量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作,。此次清查共涉及電子設備838件,，辦公家具317件，車輛14輛,。為便于統計固定資產清查結果,，提高清查效率，我編制了“盤點注意事項”發(fā)到各部門,，規(guī)定了盤點清查范圍,，統一了各類資產的名稱、規(guī)格型號,、固定資產編號等各項要求,，并在清查結束后，完成了公司本部的固定資產清查盤點工作報告,。

(二)協助部門經理,，完善制度建設

根據總經理辦公會要求，我配合部門經理,，擬訂了綜合事務部安全制度中的《信息安全管理制度》部分,，同時協助營運部，完成了《安全管理制度》匯編工作,。根據國家的相關法律法規(guī),，草擬了某某公司的《固定資產管理辦法》。

(一)協助綜合部經理,，草擬《檔案管理制度》,。

(二)完成固定資產編號工作。

(三)完成某某公司的《制度匯編》樣本,。

(四)實現行政檔案電子化,。

九月份，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步,，但差距和不足仍然存在,，比如工作上還不夠細致，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作,，避免因粗心導致的工作失誤,。將九月份的不足之處作為十月份的改進目標，在今后的工作中,，我還要繼續(xù)學習,，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動性,，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用,。

主題教育活動個人小結及自評 主題教育活動個人發(fā)言材料篇九

時光如天上流星一閃即過，我期望自己能抓住這一短暫的一剎那,。不知不覺中已來xx醫(yī)藥公司一個月了,，回顧這段時間的工作,，我作如下總結,。

觀念能夠說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念,，務必要經過長時間的思想斗爭,。雖然銷售是大同小義的事。但是,，不同的產品應對的適應人群不一樣,，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別,。務必由原先的被動工作轉變?yōu)榇丝痰闹鲃娱_發(fā)客戶等很多觀念,。

作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：

1),、千方百計完成區(qū)域銷售任務,。

2)、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,。

3),、負責嚴格執(zhí)行產品的各項手續(xù)。

4),、用心廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,。

5)、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

6),、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感。

7),、完成領導交辦的其它工作,。崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來,，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，首先自己能從產品知識入手,，在了解產品知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通,、勤交流,，分析市場狀況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后,，用心著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內,、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢,，在理解任務時，一方面用心了解領導意圖及需要到達的標準,、要求,，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面在營銷的模式上要用心思考并補充完善,。

其xx康心全年銷量累積到達14件,，其它地區(qū)的銷量也并不理想。從以上的銷售數據來看,，xx基本上屬于空白市場,。頭孢克肟咀嚼片在xx也基本是空白。硫普羅寧占據xx市場份額也不到三份之一,。從兩地的經濟上,、市場規(guī)范狀況來看，xx比xx要有優(yōu)勢,。從產品結構來看,，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經狀況而言在同類產品中屬于高價位的產品)硫普羅寧注射液,，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床,。(臨床品種進醫(yī)院都需中標，前期開發(fā)時間較長)。面臨的局勢也相當嚴峻的,。

1),、對于老客戶，和固定客戶,，要經常持續(xù)聯系,，做好客戶關系。

2),、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息(推薦：一切與外界聯系的方式都能使用;如xx,、x浪、email),。

3),、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

1),、每周要增加2個以上的新客戶,，還要有3到6個潛在客戶,。

2)、一周一小結,，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

3),、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4),、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一向的,。

5)、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書,，上網查閱相關資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法,。

6)、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

7),、客戶遇到問題,，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

8),、自信是十分重要的,。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9)、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能,。

10)、為了今年的銷售任務每月我要努力完成x到xx萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己的貢獻,。