從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇一

下面我就來談?wù)勛约旱男┰S體會,。匯成一句話就是：蹲下來,，把握教學的起點,；慢下來，關(guān)注學習的過程,；靜下來,，聆聽花開的聲音。

課前教師和孩子們交流,，可以讓孩子們身心愉悅,、飽滿的熱情投入到新的學習活動中。雖然是短短的幾句家常話,，但對孩子來說可以足以緩解他們的緊張感,。其次蹲下來，把握教學的起點,。邵老師所授的一節(jié)課內(nèi)容不多,，邵老師就做足準備讓孩子課前去收集資料。自學新課通過匯報交流真正把握住教學的起點,，為學生在課堂上思考問題,、解決問題搭好橋、鋪好路,。

學生在自主學習中就體會感受到語文經(jīng)典的魅力,，邵老師因勢利導(dǎo)做足功課，學生在自由,、放松,、活躍的學習氛圍中積極主動的感知、探究,、發(fā)現(xiàn)問題,。

在這些觀摩課中我看到的是老師就如他們的好伙伴，老師與孩子真誠的交流,。不再是高高在上的權(quán)威,。總之,、通過這次學習是我領(lǐng)略了大師的風采,。也了解到了今后的課堂教學方向，教師如何真正激發(fā)學生學習興趣,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維,。只有當老師講得少了，孩子才會講得多,，只有當老師把教學權(quán)利下放孩子才能展現(xiàn)他們自己獨特的思想。

愿今后多點素質(zhì)教育少點應(yīng)試教育,。只有當考試難度下來了,，素質(zhì)教育才會保證,。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇二

學習貫徹《商標法》和《商標法實施條例》，是深進開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作,，進一步加強商標專用權(quán)保護工作的需要,。作為商標行政執(zhí)法職員認真學習《商標法》和《商標法實施條例》，有利于進步業(yè)務(wù)素質(zhì),，正確執(zhí)行商標法律;有利于維護商標專用權(quán),，保護商標所有人的正當權(quán)益。通過學習與工作實踐,，在對商標假冒與侵權(quán)行為的查處和辦理案件中具體條款的實際分析與運用,，確實體會到了新修訂的《商標法》與新頒布實施的《商標法實施條例》的很強的針對性和可操縱性，但在本人多年的執(zhí)法實踐中,，在實際運用本法律與條例過程中,，也出現(xiàn)一些新的題目與現(xiàn)象值得探討與研究。

一,、《商標法》的處罰問題存在重罰款輕程序現(xiàn)象

根據(jù)《商標法》第五十三條的規(guī)定,，工商行政治理部分對侵犯注冊商標專用權(quán)的行為可以處以罰款，沒收侵權(quán)商品,?！渡虡朔▽嵤l例》第五十二條將罰款幅度進一步明確為非法經(jīng)營額3倍以下;非法經(jīng)營額無法計算的，罰款數(shù)額為10萬元以下,。與之前的《商標法實施細則》相比較,，《商標法實施條例》不再以侵權(quán)所獲利潤作為確定罰款數(shù)額的依據(jù)，而僅以非法經(jīng)營額計算罰款金額;同時對商標侵權(quán)行為的罰款額由《商標法實施細則》的非法經(jīng)營額50%以下或者侵權(quán)所獲利潤5倍以下,，大幅度地進步到非法經(jīng)營額3倍以下,，并規(guī)定在非法經(jīng)營額無法計算時罰款數(shù)額為10萬元以下?！渡虡朔▽嵤l例》的這些規(guī)定,，既便于執(zhí)法機關(guān)在商標執(zhí)法實踐中進行操縱，又加大了處罰力度,，增加了商標侵權(quán)人的違法本錢,。但在一年來的商標侵權(quán)案件查處工作中出現(xiàn)了沒收侵權(quán)商品數(shù)目明顯增多，罰款額下降的現(xiàn)象,，是什么原因呢?通過小結(jié)分析存在主客觀兩個方面：主觀方面是執(zhí)法不嚴,，執(zhí)法職員不能嚴格按照商標法及條例的規(guī)定對侵權(quán)人進行處理?？陀^原因出自侵權(quán)人自身利益?，F(xiàn)行商標法規(guī)定侵權(quán)商品一律沒收，不存在修訂之前的摘除侵權(quán)標識后發(fā)回的現(xiàn)象,，造成了執(zhí)法職員在依法暫扣侵權(quán)商品后,，當事人逃之夭夭不到工商機關(guān)接受處理的現(xiàn)象時有發(fā)生,。而在以前這些人存在僥幸心理能通過交納一定數(shù)目的罰款來換回侵權(quán)商品，由于當時的商標法確實存在侵權(quán)商品摘除標識后返還的條款,。綜合上述兩方面原因,，我以為由于我們執(zhí)法職員主觀原因造成的必須要加以重視，在系統(tǒng)內(nèi)形成高效的監(jiān)視機制,，進步執(zhí)法職員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，克服執(zhí)法過程中的隨意性與盲目性。對于由于侵權(quán)商品的客觀原因造成的罰沒款下降我看不要太在意,，由于究竟我們進行商標行政執(zhí)法的目的是打擊,、制止侵權(quán)行為，保護商標注冊人及消費者的正當權(quán)益,，從這一點講我們沒收了侵權(quán)商品,，制止了違法行為，目的已經(jīng)達到了,。當然能夠想辦法找到違法當事人進行進一步的罰沒款處理也是完善執(zhí)法程序應(yīng)該做的,。但我以為不要把過多的精力放在尋找當事人進行罰款上。

二,、打擊商標侵權(quán)行為的證據(jù)取得要充分及時

打擊商標違法行為的目的一是保護商標所有人的商標專用權(quán),，二是維護消費者的正當權(quán)益，保證正常的市場經(jīng)濟秩序,。這就要求我們執(zhí)法職員一方面接到舉報要打擊侵權(quán)行為,，另一方面要主動出擊查處商標侵權(quán)行為，這同時又涉及兩種證據(jù)的取得題目,。一是舉報證據(jù),，另一個是認定證據(jù)。商標所有人投訴舉報的包括投訴書,、商標注冊證,、假冒侵權(quán)商品認定書等相關(guān)證據(jù)較齊全，查處工作能夠得到商標所有人的積極配合,，有利于案件的順利結(jié)案,。基于上述的有關(guān)證據(jù)題目,，通過多年來的執(zhí)法實踐,，我認為一是加強對商標法第五十五條的熟悉與理解，在日常巡查或?qū)ｍ棛z查中發(fā)現(xiàn)的某商品的任何可疑點,，我們都要想辦法取得這些證據(jù),。比如說對”對有證據(jù)證實是侵犯他人注冊商標專用權(quán)的物品，可以查封或者扣押中對證據(jù)的熟悉：投訴舉報書可以算證據(jù),，那么投訴舉報電話我以為也可以算證據(jù),，但要有舉報記錄,，那么僅有舉報書或舉報記錄就對相關(guān)商品進行查封、扣押可以嗎?目前在執(zhí)法實踐中還有爭議,，但我們在查處突發(fā)性的商標侵權(quán)行為時，為了在第一時間打擊侵權(quán)行為,，應(yīng)該可以在僅有舉報記錄的情況下,，查封相關(guān)商品。至于在案件處理過程中確認侵權(quán)商品題目,，最直接確當然是商標所有人出具的證實材料,，另外價格差別、進貨渠道,、真假對比,、當事人陳述等同樣是非常重要的證據(jù)，在商標所有人因某種原因不能出具證實材料時,，依據(jù)上述證據(jù)同樣可以認定侵權(quán)行為,。

三、規(guī)范沒收的侵權(quán)商品的處理程序,。

商標法規(guī)定”工商行政治理部分處理侵權(quán)時,，認定侵權(quán)行為成立的，責令立即停止侵權(quán)行為,，沒收,、銷毀侵權(quán)商品和專門用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標標識的工具,，并可處以罰款“,。在執(zhí)法實踐中對有的侵權(quán)商品的處理題目還存在爭議。沒收的商品處理的時間和方式及何種侵權(quán)商品必須銷毀,，何種商品可以以”變賣“,、”捐贈“等其它方式進行處理沒有明確的規(guī)定，有待進一步加以規(guī)范,。

綜合上述原因,，我認為由于我們執(zhí)法人員主觀原因造成的必須要加以重視，在系統(tǒng)內(nèi)形成高效的監(jiān)督機制,，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，克服執(zhí)法過程中的隨意性與盲目性。對于由于侵權(quán)商品的客觀原因造成的罰沒款下降,，不要太在意,，因為畢竟我們進行商標行政執(zhí)法的目的是打擊、制止侵權(quán)行為,，保護商標注冊人及消費者的合法權(quán)益,，從這一點講我們沒收了侵權(quán)商品,，制止了違法行為，目的已經(jīng)達到了,。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇三

我有幸參加了在“現(xiàn)代與經(jīng)典”全國小學數(shù)學教學觀摩研討活動,。本次活動匯聚了全國著名教育專家、名師,、教授等,，他們通過自己的課堂實踐或報告講座，給予了我們這些一線教師最前沿的引領(lǐng),，最智慧的啟迪,。近距離接觸這些名師，記錄他們靈動的課堂,，品味他們睿智的語言,、感受他們高超的技藝，領(lǐng)悟他們深邃的思想,，讓我感受到了名師的魅力和專家的風采,，他們對數(shù)學教學研究的激情與執(zhí)著深深地感染了我，也使我深刻地感受到了小學數(shù)學課堂教學的變化?，F(xiàn)將我的感想?yún)R報如下：

此次聽課感覺變化最大的是教學方式,、教師角色的重大轉(zhuǎn)變。教師退出講臺,，學生的主體地位得以彰顯,。每位老師的教學都充分體現(xiàn)了學生的數(shù)學學習活動應(yīng)該是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程,。他們注重營造和諧,、寬松、愉快的自主探究課堂,。師生在課堂中不再是原來傳統(tǒng)教學中的傳授者和接受者,，施與者和容納者，而是真正意義上的組織者,、引導(dǎo)者和合作者,。他們能放下教師的尊嚴，在課堂上能充分把學習的主動權(quán)還給學生,，自己隱身于學生之中,，只有當學生遇到困惑、無法解答的問題時,，教師才站出來,。

他們有足夠的耐心和信心去啟發(fā)、引導(dǎo)孩子主動去探究、想法引導(dǎo)孩子怎么去探究,，交給學生的不再是單純的知識,，而是獲取知識的鑰匙和方法，運用數(shù)學的思維方式進行思考,；培養(yǎng)的是能力,，獲得的是基本的活動經(jīng)驗。感覺到孩子的潛能是巨大的,，因為有了老師的正確引導(dǎo),，孩子的主動性被極大地調(diào)動起來，他們儼然就是老師,，講解的是那么深，那么流暢,、語言是那么的完整和簡練,。課堂真的是他們交流學習的平臺。這樣的課堂,，孩子喜歡,，老師輕松。當然,，這種輕松的背后是教師高超的教育技能和駕馭課堂的能力,，他們具有豐富的文化底蘊和教材的解讀能力。

這次觀摩課有幸聽到由2位名特優(yōu)教師劉松和張齊華“同課異構(gòu)”的《百分數(shù)的認識》,。聽后感嘆原來百分數(shù)還可以這么上?。∷麄兌紱]有按照教材的編排去上,，而是借助問題鏈串出本節(jié)課的所有知識,，學生已會的一帶而過，學生不會的重點教學,。劉松是借助課題《百分數(shù)》發(fā)散提問引出有關(guān)百分數(shù)的內(nèi)容,，而張齊華更直截了當。上課伊始就問：今天我們要學什么,？你在哪見過百分數(shù),？你知道它表示的意義嗎？然后就讓學生3人一組討論,，匯報交流在哪找到的,？啥意思？…他以一個關(guān)鍵問題為主線,。問題是：現(xiàn)在分數(shù)來了,，百分數(shù)也有了，那么它們到底有什么聯(lián)系和區(qū)別？在學生不斷匯報的基礎(chǔ)上抓住提煉的5個問題（意義不同,，書寫不同,，百分數(shù)不能化簡，分數(shù)有單位,，百分數(shù)沒有單位）讓學生再次討論,。

整個課堂就是抓住“分數(shù)與百分數(shù)的區(qū)別和聯(lián)系“這個主要問題展開，他說問題不在多而在于精,。他的問題是精心設(shè)計的,，他把學生的學習積極性充分調(diào)動起來，把與百分數(shù)有關(guān)的知識都能借助學生的口說出來,，在匯報,、爭議的過程中掌握了重點、理解了難點,。課堂氣氛活躍,，學生積極性高。我喜歡張齊華設(shè)計的課堂,，他比劉松更放手,，設(shè)計的更巧妙，課堂效果出奇的好,。用他的話說“數(shù)學教學,，其實可以很簡單”。是啊,，簡單的背后必是不簡單的付出,，他課堂的開放源于他對教材的深層解讀和對學生的正確解讀。而正確解讀教材和學生的能力是需要長時間學習,、積累和提煉的,。我佩服他勇于嘗試的勇氣和大膽改革的精神。

劉德武老師為我們講授的是《位置與順序》,，不是課本上的原版內(nèi)容,，而是根據(jù)教材的結(jié)構(gòu)和習題的設(shè)計，包括總復(fù)習的設(shè)計,，而重新組合而成的教材,。內(nèi)容更科學，更體現(xiàn)新內(nèi)容的層次性,，更有利于學生的學習,、理解和掌握。他能結(jié)合學生的年齡特征,，接受知識的水平習慣,，調(diào)換內(nèi)容的順序。如：學生在認識位置（上下、左右,、前后）關(guān)系時,，最容易理解和掌握的是上下關(guān)系，所以劉老師在備課時就根據(jù)學生的年齡特點調(diào)整了內(nèi)容安排：

1,、把習題改為例題,；先教上下關(guān)系，又深挖教材,，增加例題的問題,，由兩個淺顯的問題又增加了一個有思考價值的問題,。

2、樓層由三層調(diào)整為四層,。

3,、主人公由小朋友變?yōu)樾游铩?/p>

除改編教材外,，他很注重對一年級小朋友審題習慣的培養(yǎng),，并用兒童的語言教學,。審題能力的培養(yǎng)他分兩步進行：一是審題——看看題目是怎么寫的；二是分析——說說自己是怎么想的,。目的是通過通俗易懂的兒童語言，達到培養(yǎng)學生三個能力,。一是審題能力,；二是推理能力；三是語言表達能力,。用他的話說：越是重要的,，越是關(guān)鍵的，越不能告訴學生,。教會孩子審題非常的重要,，這都是我需要學習的地方。

教學是一門藝術(shù),，教學語言應(yīng)是更高層次的藝術(shù),。可以說張齊華老師就是數(shù)學語言里的藝術(shù)家,。他用張氏的調(diào)侃,，生動的表情，和藹可親的教態(tài),，豐富的動作演繹著數(shù)學,。他的課堂，不僅令學生陶醉,、癡迷,，更讓我佩服的五體投地和自愧不如。他氣定神閑、總在不經(jīng)意間觸動學生思考,、質(zhì)疑和探究,。課堂上，他把學習的主動權(quán)交給學生,，讓學生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題，主動解決問題,。他說：“數(shù)學教學,，其實可以很簡單”。我認為他說簡單的背后定有他智慧語言的支撐,。黃愛華老師也說：老師們在關(guān)注課堂教學設(shè)計的同時,，也請關(guān)注語言調(diào)控。好的教學語言就像一盞明燈,，指引孩子去攀登,。此次無錫學習再次領(lǐng)略了大師的語言魅力，也指引自己多學習,，豐富自己的教學語言,。

華應(yīng)龍老師提醒我們：我們的課堂需要等待，要有足夠的耐心靜等每一朵花開,。羅鳴亮老師的課讓我領(lǐng)略了什么是“簡約而靈動的課堂”,。張冬梅老師的課讓我見識了活動課如何操作。她講的是《米的認識》,，課堂上,，她讓學生5次集體活動，讓學生動手測量,、動口表述,、動腦思考，讓學生親身經(jīng)歷測量的過程,，加深對1米的認識和建構(gòu)1米的概念,。5次活動都能做到活兒有序，活而不亂,。我驚嘆她組織課堂教學的能力,！徐斌老師的課讓我感到做他的學生很快樂！賁友林老師的課堂很注重培養(yǎng)學生的自主學習能力,。

兩天半的學習,，我看到的是真實的、靈動的課堂,。每一位老師都放手讓學生自主探究解決問題,，為學生提供自由發(fā)揮,，積極思考的空間和足夠的思考時間，并用智慧的語言啟迪學生,，點燃學生智慧的火花,，讓每個學生都有參與思考和發(fā)表意見的機會，讓每位學生都成為數(shù)學學習的主人,。對于學生一時想不出來的問題,，每一位教師都很有耐性的對學生進行有效的引導(dǎo)，靜待學生的思考,，充分體現(xiàn)了教師是“數(shù)學學習的組織者,、引導(dǎo)者和合作者”，“學生是數(shù)學活動學習的主人”的教學理念,。

教育需要思考,！思考什么？學生需要什么樣的課堂,？作為老師,，我們怎樣讀懂教材，應(yīng)該站在怎樣的角度去審視學生,、讀懂學生,，又將給學生帶來怎樣更合適的教育？……大師們的話題讓我深深思考,，而且還在不斷的深入,。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇四

最近參加了ui設(shè)計的培訓(xùn)學習，經(jīng)過3個月的學習ui設(shè)計,，我總結(jié)了幾點學習ui的重點：??

第一、時刻保持學習狀態(tài)與學習主動性,。?

???學習的機會很多,，無論是在生活里，你結(jié)識一個朋友,、看一場電影,、讀一本書、瀏覽一個網(wǎng)站,、看一則廣告,，隨處都暗藏著學習的機會，雖然不一定能學到具體的技能,，但至少可以領(lǐng)略到一些精神和獲得一些專業(yè)上的靈感,。??

??? 第二、一定要堅持不懈的練習!??

??設(shè)計,、編程在我眼里都是需要動手才能練就出來的本事,，只看書滿腦子理論完全不行,。設(shè)計基本功：你可以有計劃的練習手繪，提高painting能力我認為對做設(shè)計,，包括ui設(shè)計,，是有好處的。從臨摹開始：可以先臨摹一些教材上的范例,，現(xiàn)有的優(yōu)秀界面,，優(yōu)秀設(shè)計師的作品;在此基礎(chǔ)上，時不時可以加上自己的想法情感,，搞點原創(chuàng),。總之,，“曲不離口拳不離手”要堅持練習,，多動手，一定會從中獲得很多經(jīng)驗!?

? ?第三,、基礎(chǔ)理論和基本技能不能忽視? ??

?許多設(shè)計都有著自己的規(guī)范與知識點,，這些你可以自己找書看，各種設(shè)計專業(yè)的書籍可以具體從構(gòu)圖,、排版,、色彩、圖形等方面入手了解一些基礎(chǔ)知識,。然后學習ui設(shè)計常用的軟件,，adobe系列的?photoshop、illiustrator算常用的了,，如果對web感興趣還可以玩玩flash,，dreamweaver甚至是html5?等等。??

第四,、前期創(chuàng)作建議從不斷模仿做起

怎樣才能學好ui設(shè)計?在剛開始學的時候,，大部分人都是從不斷模仿學起，孰能生巧,，通過不斷得積累，最終你會學到ui的精髓,。當然,，你的模仿對象要有水準,，要選擇那些經(jīng)典的作品,。? ?

第五,、多洞察別人的作品，多閱讀,，多思考?

互聯(lián)網(wǎng)是一個日新月異的行業(yè),，但是我建議，在日后的界面設(shè)計工作中,，不可盲目的追趕潮流,，要知道，設(shè)計是需要一段時間的沉淀才能達到一個新高度,。多洞察別人的作品,，多閱讀，多思考,，這樣你才能成為一名優(yōu)秀的ui交互設(shè)計師,。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇五

xx集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象,，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu),。利用多種途徑，實現(xiàn)投資主體多元化,；董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關(guān)者代表,，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事,，形成共同治理機制,；解決內(nèi)部各種問題,，完善集團公司多層治理,。

在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度,，完善法人治理結(jié)構(gòu),。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu),，也是新《公司法》的精髓,。作為干校的一名法律講師,，在學習新《公司法》的過程中，我認真思考了xx集團作為國有企業(yè),，它的法人治理怎樣按照公司法進行規(guī)范完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問題？為此,，我把這些問題結(jié)合學習新《公司法》談?wù)勎业膸c淺薄的認識,。

規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是：資產(chǎn)所有者（即全體股東）擁有公司的所有權(quán),，股東通過股東大會選舉董事會,，董事會成為由股東大會授權(quán)的公司財產(chǎn)托管人,，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報酬決定權(quán),；以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人,，具體負責公司的日常經(jīng)營管理事務(wù),；監(jiān)事會對公司財務(wù)和董事、經(jīng)理進行監(jiān)督,，向股東大會負責。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能,，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力,、公平分配利益,，建立有效地激勵、監(jiān)督和制衡機制,，從而提高公司效率,，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,。

我們xx集團作為國有企業(yè),，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎(chǔ)上進行的，實行公司制以后,，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位,，企業(yè)和的股東還是國家,。國資委根據(jù)授權(quán),，對企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)管,，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命,，他們既要代表國家,，替國家負責，又要代表職工,，對職工負責,，同時還是企業(yè)的一員。因此,，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯位的現(xiàn)象,。而且企業(yè)黨委會、董事會,、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的,。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實,，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵與約束機制,。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵機制失缺,，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作,，其收益沒有與承擔的風險,、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。

所以要從根本上解決這些存在的問題,，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象,，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

（一）大力推進股權(quán)多元化,。實踐證明：國有企業(yè)改制為國有獨資公司,，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，必須以投資主體多元化為前提,。對于xx集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督,、管理的基礎(chǔ)上,，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東,、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán),、貸改投等方式形成多元股東；在企業(yè)并購,、技改,、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化,；與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結(jié)合,，實行高層管理人員持股；通過中外合資或法人相互持股,，實現(xiàn)投資主體多元化,。

（二）積極引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益化,，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù),。在設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表,，如職工代表,，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題,；在設(shè)計董事會,、監(jiān)事會的構(gòu)成時，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事,，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足,，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益,，局部利益和短期利益等缺陷,。

（三）完善集團公司多層治理,。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題：一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位,，正確劃分集團公司,、所屬公司的管理界限；二是明確按照“雙向進入”的原則,，構(gòu)造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會,，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問題,，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當分設(shè)；三是明確股東會,、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，建立各負其責,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),、有效制衡的機制；四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用,，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求,，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會,、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問題的決策,；五是明確集團公司履行母公司的職責,，向子公司派出董事、監(jiān)事,，集團公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán),，按照《公司法》規(guī)范對子公司的管理；六是明確堅持黨管干部原則,，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合,，加強和改進對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理；七是明確加強對派出董事,、監(jiān)事,、財務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核,，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度,，條件具備時可試行基本工資、年度獎金,、長期激勵相結(jié)合的薪金報酬制度,。

完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國有企業(yè)長期艱巨的任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟,，xx集團的改革也會不斷深入,，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下,，也一定會有更大的發(fā)展,。

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇六

8月23日下午，我校開展了“學習歐平琴,，做學生喜愛好老師”的活動,。全校教師積極參加了學習和討論，通過學習讓我對被歐平琴的品德,、情懷,、無私大愛所震撼。

歐平琴是一名普通的特殊教育教師,。她堅守大冶特教學校20xx年,，改變了大冶特殊教育的局面，她因病離世感動了一座城,，“她一生沒能有自己的孩子，卻成為殘疾孩子的愛心‘小媽’”,，成為人們心中“最美母親”,。教師是一個充滿奉獻的職業(yè)，特教教師更是一個需要用全身心的愛去奉獻的職業(yè),。班上有九個同學,，大家都特別躁動,，不刷牙,、吃飯滿臉飯粒,、屎尿拉在褲子里等現(xiàn)象時有發(fā)生,，歐平琴老師從最基本的生活自理教起，刷牙洗臉,、穿衣疊被,、讀書寫字路途遙遠家境不好的孩子,，歐平琴甚至把她安排在自己的宿舍，同吃同住,，像媽媽一樣來照顧他們。歐平琴年復(fù)一年,、日復(fù)一日的付出,，在平凡的特教生活中呵護那些需要她的孩子，給他們支持的雙臂,，渴望他們走得更遠。在短暫人生中，她的“剎那芳華”照亮很多孩子本來殘缺、灰暗的世界。聽聽孩子們哭泣中的“吶喊”：“沒有‘小媽’,，我們什么都不是可能歐平琴生前已經(jīng)都感受到了,，但是當我們今天紀念這位平凡的女教師時,，我們依然為這個稱呼感動,，“小媽”的稱呼詮釋了一位特教教師在孩子們心中的分量,。

歐平琴老師的事跡令人感動,，她的精神值得弘揚。歐平琴老師的敬業(yè)精神集中體現(xiàn)堅守,、奉獻,、大愛等方面。從教20xx年來,，她在平凡的特殊教育崗位上,，嘔心瀝血,，她用自己的實際行動詮釋了一名中共黨員和人民教師的崇高思想境界和師德風范。我們要學習她甘于平淡,，不功利,，不浮躁的職業(yè)操守，學習她愛生如子,，樂于奉獻的師德風范,。

在平凡的講臺上，她執(zhí)著堅守,，用自己的大愛催綻無聲世界里質(zhì)樸響亮的笑聲;在溫馨的校園外,，她奔走呼吁,，用自己的善良成就一個又一個“折翅”孩子的夢想,。在塵世的繁華里，她不攀不比,、不急不躁,，無怨無悔，甘于平淡,、樂于奉獻,，以自己微薄的力量，為我市特教事業(yè)貢獻自己應(yīng)有的青春和年華……她一生沒有生育,，卻將一個個“折翼天使”當作自己孩子對待,，用無聲大愛，溫暖著一顆顆幼小的心,。今天她雖然不在了,，但她忠誠教育事業(yè),，堅守特教;愛生如子，樂于奉獻;因材施教,，精益求精;純樸友善,，慷慨無私的崇高精神，是我們廣大教師學習的光輝典范!”

我曾為學生不愛學習而大動肝火,，曾為家長的不理解而傷透腦筋,。今天學習歐平琴老師的崇高精神，我領(lǐng)會了師德的真正內(nèi)涵,，在今后的工作中,，我要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心,，用實際行動向優(yōu)秀教師學習,，規(guī)范自己的教育教學行為，做學生的榜樣!

36年的旅程,，對于一個人來說實在太短,。但是歐老師用自己言行呵護折翼的孩子、善待同事,、孝順父母,、愛護家人，這一切的美好,，值得讓我們回味一生,。

歐老師您累了，好好歇歇,，請一路走好!

鐘南山共和國勛章和國家榮譽稱號心得體會篇七

歐平琴是一名普通的特殊教育教師,。她堅守大冶特教學校20xx年，改變了大冶特殊教育的局面,，她因病離世感動了一座城,，“她一生沒能有自己的孩子，卻成為殘疾孩子的愛心‘小媽’”,，成為人們心中“最美母親”,。

當她微笑著站在我們面前時，她就是我們身邊的普通人,。但是她的普通背后卻又透著那么多的“特別”和震撼,，這種特別就是她對殘疾孩子無私的母愛給予和這種愛心給予的堅持，這一點,，足以讓她顯得偉大,。

教師是一個充滿奉獻的職業(yè)，特教教師更是一個需要用全身心的愛去奉獻的職業(yè)。選擇這個職業(yè),，不僅僅是選擇了艱難,、奉獻、堅持,，更是選擇了怎樣去詮釋愛,。因為愛一個人，可以有很多種奉獻的方式,，但是當一個人面對一群身體有各種缺陷和殘疾的孩子的時候,，怎樣讓他們感受到教師的愛?就像歐平琴經(jīng)常會自己扮作聾啞人帶著一群聾啞孩子逛商場一樣，她的姿態(tài)讓她比任何人都靠近那群孩子的心,。

我們相信,，歐平琴對生命肯定有著比常人更深刻的理解、更綿長的眷戀,。她把這種理解與眷戀化為年復(fù)一年,、日復(fù)一日的付出，在平凡的特教生活中呵護那些需要她的孩子,，給他們支持的雙臂,，渴望他們走得更遠。

在短暫人生中,，她的“剎那芳華”照亮很多孩子本來殘缺,、灰暗的世界。聽聽孩子們哭泣中的“吶喊”：“沒有‘小媽’,，我們什么都不是!”

這個飽含親情的稱呼里,，寄托了學生們多少濃濃的思念和愛意，可能歐平琴生前已經(jīng)都感受到了,，但是當我們今天紀念這位平凡的女教師時,，我們依然為這個稱呼感動，“小媽”的稱呼詮釋了一位特教教師在孩子們心中的分量,。

特殊教育對保障殘疾人平等參與社會的權(quán)利,、增加殘疾人家庭福祉和促進社會公平正義有著重要意義，對特殊教育的重視程度代表著一個國家的民生狀況和文明程度,。社會需要一大批有責任感,、使命感和緊迫感的教師投身到特殊教育中去,。歐平琴用短暫的一生闡釋了人生的一種“走法”,，用善良、淡泊,、溫柔與深情溫暖了這個世界的一個角落,，呼應(yīng)著無數(shù)無助的眼神。不用什么轟轟烈烈的壯舉，她所傳達出的愛的力量足以融化我們內(nèi)心的冷漠與隔膜,。

“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。歐平琴站在了時代道德制高點上,。淚水滴落,，擂痛大地。這足以重新詮釋我們對生命的理解,，激發(fā)我們對他人關(guān)愛,，再次喚起我們對高尚師德的仰望與追隨。

歐平琴老師有兩種精神確實值得我們學習,，第一種是無私的給予,，第二種就是對給予的堅持，作為一名老師最需要的可能就是這兩種精神,，對學生要有默默奉獻的無私的精神,，更重要的是對給予的堅持，這樣才能真正獲得學生的尊重,，獲得社會的認可,。