在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
超市導購勞動合同篇一
甲方:_________________
乙方:_________________
用工形式_________________
鑒證編號_________________
編號:_________________
甲方因生產,、工作需要,,經考核,,錄用乙方為工人,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為 _________________ 年(月),,從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止,。其中試用期為 _________________ 個月,至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止,。
第二條基本權利和義務
甲方:
1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,,付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
乙方:
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,,義務及各項待遇。合同工,、季節(jié)工,、農民輪換工的權利,,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策,、法律,,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規(guī)程,,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標,。
第三條雙方應明確的具體事項
1.工資待遇:_________________
2.勞動保險及福利待遇:_________________
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:_________________
4.其他:_________________
第四條合同生效后,,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,須提前##天通知對方,方能解除合同,,并辦理有關手續(xù),。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。
甲方(簽字) :_________________
乙方(簽字) :_________________
____________ 年____________月____________日
____________年____________月____________日
鑒字第號
簽證部門(蓋章)
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超市導購勞動合同篇二
甲方:
乙方:
1,、根據(jù)國家有關規(guī)定, 經甲、乙雙方共同協(xié)商,,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為 (年/月),,自 年 月 日起至 年 月 日止。
3,、工作任務:
3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;
3.2 乙方的職責及工作質量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律,,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;
3.4 因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排,。
4、勞動報酬:
4.1甲方按照國家有關規(guī)定,,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫: ),,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。
4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,,試用期不享受銷售提成)。
5,、勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。乙方應保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益,。
5.2 乙方應愛護甲方財物,, 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償,。
5.3 乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定,,一經確定,,甲,、乙各方不得單方面更改,。
5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘,。
6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣,、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方,。
7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8,、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。
9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,,甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
超市導購勞動合同篇三
甲方:乙方:
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,,經雙方友好協(xié)商,,本著自愿平等的原則,,達成合同條款如下:以資共同遵守,。
一,、合同期限為一年
合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,,在雙方完全同意的條件下,,可續(xù)訂合同,。
二,、工作崗位
經雙方協(xié)商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。
四,、工作時間
(特定內容)提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時,。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30
五,、工作內容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作:
1,、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理,。
4,、其他店內需要的工作,。
六,、勞動報酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:
七,、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序,。
2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償,。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,,按原價賠償給甲方,。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,,本專賣店可以解除本合同,
a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,,或嚴重失職,,或收受客戶回扣的,。b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。
a)有下列情況之一的,,員工可以隨時書面解除合同:
a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b,、本專賣店違反國家法律法規(guī),,侵犯員工合法權益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失,。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用,。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十,、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;
1,、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3,、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的,。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,,現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日