體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇一

首先,，經(jīng)過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了院內(nèi)感染等有關(guān)知識，收獲豐富,。其次,，我進一步認識醫(yī)療崗位的特殊性。尤其李院長的講話,，對自我的任務(wù)和肩負的職責有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1、掌握自我的工作職責,，安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏實工作,，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個十分的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2、我們要堅持自我的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自我,，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值,，須不斷付出努力,。僅有認真工作學習，把理論與實踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)夢想,。

3,、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時,，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命,。

4、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲,，運用到今后的工作中,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自我的微薄力量,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇二

的春節(jié)注定不平凡,，注定讓人難以遺忘，突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情牽動著每一個中國人的心,。肺炎的重災(zāi)區(qū)是武漢,，多少人想逃離這個肺炎之地，而有這么一群人放棄休假時間,，放棄與親人團聚時刻,，毅然決然的踏上離鄉(xiāng)之旅，與別人背道而行,，來到疫情的最前線,，他們不為功名利祿，不計生死,，不畏辛勞,，只為心中的那一份責任與擔當，為我們守衛(wèi)著一方凈土,。他們就是最美的逆行者!

年三十是一家人團聚的日子,，但醫(yī)務(wù)人員、官兵等很多逆行者坐上離鄉(xiāng)的車,，他們有的還來不及跟家里人告別,，甚至有的都沒見家里人一面踏上抗“疫”征程，他們給我們留下的背影是堅毅,，是無悔,，是抗“疫”勝利的信念!

八十三歲的鐘南山先生，本來可以避開病毒的危險,，安度晚年,，但是他在人民最需要他的時候，站了出來,，就跟十七年前sars病毒爆發(fā)的時候一樣,。十七年前,，他曾堅定的說：“把病人都送到我這里來!”這斬釘截鐵的話語，帶給全世界無比的震撼,。十七年后,，這顆為人民服務(wù)的心，始終未改,，為人民安全的志，始終未變,。他的出現(xiàn)安撫了很多人的心,。

除了鐘南山先生還有很多醫(yī)護人員，為了方便穿戴防護服,，她們剪下了長頭發(fā);重癥隔離病房的護士平均年齡只有25歲,，最小的剛滿20歲，即使因長時間穿戴防護服出了一身汗,，悶到不行,，累到低血糖，也要堅持為患者治療;即使他們明白自己可能會被傳染,，也要用盡自己全力為患者治療,，因為他們知道他們是病毒與人民群眾之間的最后一道防線。當看到這些穿著防護服,，戴著防護口罩的護士們走出隔離病房摘下口罩的那一刻,，臉上被勒出的一道道印痕，手上的一道道疤痕,，感動之余更多的是心疼!

平安中的我們,，與逆行在前線的他們，雖然我們在不同處,，但我們的心要團結(jié)一致,，我們在遠方，盡自己所能,，可以為他們做到的,，盡量去做到，做出自己力所能及的事情,，盡微薄之力!

敬畏自然,，守護生命;眾志成城，共抗疫情!致敬所有逆行者!中國加油,，武漢加油,，讓我們一起把病毒戰(zhàn)勝之后，再一起開始新的生活!

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇三

護士長管理心得體會

護士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,。護士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系,，淵博的知識和寬廣的眼界,，以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高超的護理技術(shù)等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談?wù)剛€人看法與大家共勉,。

一,、忌厚此薄彼，宜公開公正,，一視同仁臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象,。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁,，切不可搞小幫派,，任人唯親，厚此薄彼,，這樣最容易引起護士與護士,，護士與護士長之間的矛盾。在有關(guān)護士切身利益的計劃和決策上,，護士長要盡可能讓護士參與討論,。在推薦晉升、派出進修(學習),、評選先進等激勵機制的運用上,，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。

二,、忌心胸狹隘,，宜作風，寬宏待人作風,、寬宏待人的護士長,，能使下屬護士產(chǎn)生安全感，大家不必擔心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團結(jié),。不要害怕護士超過自己,，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利,。護理工作辛苦繁雜,，每天要照顧形形色色的病人，護士的內(nèi)心一定會有不少復(fù)雜的情感,。作為護士長一定要學會傾聽,，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共,。同時讓護士參與護理管理,，充分發(fā)揮護士的聰明才智,，以增強護士的責任感和滿足感。

三,、忌求全責備,，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處,，而非克服人的短處,，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”,，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點,，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護士身上的閃光點,，根據(jù)護士的能力,、特長，揚長避短,，盡量提供發(fā)揮其長處的機會,，并正確指導(dǎo)護士在不斷發(fā)揮長處的同時，注意克服短處,，幫助其不斷樹立自信心,。

四、忌事必躬親,，宜計劃有序,，善于授權(quán)在平時會經(jīng)常聽護士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”,、“我沒有足夠的時間做這件事”等等,。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長,，而一個善于授權(quán),，能調(diào)動護士積極性，把護理工作安排得井井有條,，得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長,。任何一項工作，都要靠大家去努力完成,，作為護士長不可能親自去做所有的具體工作,，應(yīng)群策群力，制定出切實可行的工作計劃,，布置任務(wù),、安排工作,，使護士知道應(yīng)該做什么，如何去做,，從而調(diào)動護士工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

五,、忌言行不一，宜令行禁止,，以身作則自己的行動是最好的說教,。“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不從”,。護士長僅有權(quán)力和能力是不夠的,，護士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個人的政治態(tài)度,、工作作風,、品德修養(yǎng)、風度儀表,、言談舉止等都應(yīng)起表率作用,。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違,，敷衍了事,，言行不一。要求護士不做的,，自己應(yīng)當首先不做;要求護士做到的,，自己應(yīng)當首先做到，要以自己的一言一行,，一舉一動在護士中樹立榜樣,。

六、忌斤斤計較,，宜豁達大度,，甘于奉獻護士長既是管理者又是學科帶頭人，同時又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系,，如代表護理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作,，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難,。護士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班,，遲下班，甚至休息天也要加班加點,，下班后還要擔心工作上的事,。因此，護士長要樹立正確的得失觀,。做護士長要多承擔責任,，寬容大度，有奉獻精神;切忌斤斤計較,，認為在自己的一畝三分地上,，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失,。在利益和榮譽面前護士長要“讓”,，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。

七,、忌以勢壓人,，宜以誠待人，以理服人護士長作為護理管理的基層管理者,，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的,，護士長不能利用“權(quán)力”對護士一味采取強制管理,。一位富有管理藝術(shù)的護士長，首先要關(guān)心,、愛護,、尊重、理解護士,，對護士以誠相待,，做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心,，批評護士時以理服人,，以德服人，忌發(fā)怒,、忌當外人的面批評,、忌全面否定、忌以勢壓人,、忌算總帳等等,。

隨著醫(yī)院的發(fā)展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室,。護理管理是一門學問,，在護士長隊伍里，有的人善于溝通,，有的人勤于思考,，有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色，總之,，我們只有互相學習,，取長補短，管理水平才會更加出色,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇四

創(chuàng)新護理管理觀念提升護理管理水平——護士長輪值科員心得體會

我叫孫明麗,，心血管內(nèi)科二病區(qū)護士長，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的安排,，我有幸于20xx年1月1日至5月31日到護理部做輪值科員,。此期間，培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、吃苦耐勞的工作精神和嚴肅認真的工作態(tài)度,。使我在學習、工作,、生活,、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財富,。

初到護理部,，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作,，在我還沒來得及反應(yīng)過來,，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護理方面投訴,、參加業(yè)務(wù)查房,、制定各種方案、計劃,、重新核定護理人力資源,、參與護理三級質(zhì)控工作、對護士進行規(guī)范化培訓,、對實習護士進行培訓及管理等等,。通過這些繁雜的工作過程，讓我對護理部職能有了全新認識,。護理部是行使護理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用,，護理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新,，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，護理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高,。

今年的臨時護士招聘工作,，在趙宏院長及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時間,，就完成了理論,、技能考試以及培訓工作。每一個環(huán)節(jié)銜接都非常緊密,，讓我真正切身看到什么是“公開,、公正、公平,、陽光”,。記得在報名期間，到中午該下班時,，杜主任說,，“你們走吧，我中午在這兒值班,，萬一有學生來報名了,，豈不是耽誤她們了嗎?這畢竟是人家的終生大事”。所以我們在接下來的幾天時間,，每天中午都有人值班,，星期天照常上班，為的就是留些機會給那些求職的同學們,。杜主任在給新聘任護士崗前培訓期間說過，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù),，能有豐富的護理經(jīng)驗,，正是病人用血和淚換來的，我們還有什么理由不對病人好呢?”,。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，今年組織了隆重的“5.12”國際護士節(jié)系列活動。從開始制定活動方案到最后晚會的成功召開,，每一個細節(jié)之處都有趙宏院長,、各位主任和護理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任,，每天早上六點鐘就來到醫(yī)院,，指揮我院市直保健對象的體檢工作,，中午回到科室還要處理護理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護士節(jié)的相關(guān)事宜,，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點,。

今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話,，問我護理人力資源整理的怎樣了,，在這普天同慶的日子里，主任想的還是工作,。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護理部是服務(wù)部門,，我們要下到科室，盡量不要增加護士長負擔,?！薄盀楣僖蝗危旄Ｒ环健薄凹议L把孩子交到我們手里,，我們就有責任,、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們,，不能讓醫(yī)院的人才梯隊在我們手里脫節(jié),。”“做人要公正,、正直”“做人要孝敬父母,、愛護孩子”。對于從護理部發(fā)出的文字資料,，主任更是要求我,，每一個措詞、字,，甚至是標點符號都要正確,、嚴謹。正是這種近距離的接觸,，讓我從主任良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神中學到了她對待工作那份強烈的責任心和高度的責任感,，對護理部成員嚴格要求、嚴格管理的工作作風和工作態(tài)度,，深深的影響了我,。感謝主任教我做事、做人的道理,。我一定會把護理部的這種優(yōu)良作風發(fā)揚到心內(nèi)二科室,，努力把心內(nèi)二的護理工作做的更好。

通過5個月的學習,，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短，需心求教,。我也相信經(jīng)歷了這段時間的鍛煉之后,，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重,，更能擔起作為一名護士長的責任,，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

最后感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護理部給我這個寶貴的學習與提高的機會,，也感謝趙院長、各位主任和老師們在工作忙碌之時,，還要帶領(lǐng)我,、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲,。我將繼續(xù)努力,，牢記護士長職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習,，全面提高自身綜合水平,，把學習期間學到的知識運用到實際的工作中去，努力做一名合格的護士長,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇五

__年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù),、控制量、抓落實,、保安全”等中心重點工作,，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念,，凝聚護理隊伍,，深入推進各項護理工作。

一,、提高服務(wù)質(zhì)量

按照三好一滿意要求,，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同,，門診全程快準,、無憂,，手術(shù)室溫馨,、無懼,，供應(yīng)室收送及時,，根據(jù)上述目標高標準、嚴要求,，力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點在5.12開展服務(wù)禮儀知識競賽,，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體,。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象,。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查,，三個病區(qū)每月進行一次，護理部每季度進行一次,，每次調(diào)查有總結(jié)有分析,，針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理部及時提出整改意見，協(xié)調(diào)解決,。

二,、嚴格護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續(xù)改善,。

針對__年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題,，__年初護理部及時召開護士長會議，確定__年護理質(zhì)量的目標,、任務(wù)及發(fā)展方向,，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準，護士長參照護理質(zhì)量控制標準周檢查,、月總結(jié),，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析,，及時擬定整改措施進行改善,。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實,，有總結(jié)分析,，有信息反饋，有整改措施,，有詳實記錄,。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。(參照標準：整體護理質(zhì)量檢查記錄,，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄,，一級護理質(zhì)量控制改善記錄，護理文書書寫標準,，各科護理質(zhì)量考核檢查標準,，護理核心制度)

針對__年底檢查中出現(xiàn)問題，20__年重點加強職責護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),。

三,、具體工作抓落實

影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是：1、沒有目標計劃;2,、有目標計劃但沒有落實;3,、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題,，__年護理部真抓實干,，要求各護理單元年有計劃，月有安排,，周有重點,，日有記錄，資料分類管理,。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作,。

四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)標準,，落實風險防范措施,，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療,、用藥,、手術(shù)、預(yù)防感染,、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床,、壓瘡,、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實,，__年全院無一例上述事件發(fā)生,。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放,，標示清楚,。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風險預(yù)案(用藥、輸血,、治療,、標本采集、圍手術(shù)期,、護理操作等),，并定期進行培訓和演練。

有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程,。

護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%，上報率大于等于90%,，對輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達100%，手術(shù)安全核查率100%,，患者身份識別核查制度落實100%,。

五、重視護理隊伍建設(shè),，落實層級培訓,，提高護士素質(zhì)。

__年全院進行護理培訓4次,，理論考核2次,，技術(shù)考核2次，資料涵蓋搶救藥品,、儀器設(shè)備,、危重病人、應(yīng)急預(yù)案,、護理禮儀等,，人員包括新入職人員、護理骨干人員,、護理管理人員等,。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務(wù)學習及培訓2次，考核1次,，公休座談會1次,。

__年即將過去，對過去工作的總結(jié)和分析,，是為了在新的20__年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,，我們的工作目標更清晰，更有的放矢,。__年我們有很多不足,，也暴露了很多問題，期望在新的一年里,，有意愿的堅強領(lǐng)導(dǎo),，有全院護士的團結(jié)努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇六

在臨床工作的幾年中,，“工欲善其身，必先利其器”深知肩上的責任和重擔，天使不好當,。都說護理工作很累很苦,，其實也會帶來很多的快樂，帶來更多的心得體會,。

用心護理每位病人,，以病人為中心，幫助病人,，促進健康,，協(xié)助康復(fù)和減輕痛苦，是很有意義的工作,，“送人玫瑰,，手有余香”。當一個個被病痛折磨的患者經(jīng)過我們的精心護理而恢復(fù)了健康時,，當看到病人一封封發(fā)自內(nèi)心的感謝信時,，我們會心得笑了，因為我們付出的辛苦是有價值的,，就如園丁看到了自己栽種的花草一片生機勃勃而心情愉悅一樣,，許多的成就感油然而生，我們理應(yīng)感到自豪和快樂,。

用心護理每位病人,，不僅要有良好心態(tài)，而且需要豐富的知識,、嫻熟的技能作基礎(chǔ),，“學而知不足”，也使學習工作有了進步的動力,。預(yù)防疾病,，遵循科學知識的規(guī)律性，靈活性,，因人而異地應(yīng)用知識,，把掌握的健康知識傳播給別人，使每個人都能更好地維護自己和家人的健康,。

一天的工作,，緊張而有序地進行著，不用總是坐著或是站著,，醫(yī),。學教育網(wǎng)搜集整理站一站，走一走,，感覺每天都過得那么的充實和諧,。處理好個人的事情，養(yǎng)好精神，保持良好的心態(tài)工作,，別人睡覺,，我們工作；別人工作,，我們休息,，“三班倒”，雖不固定,，卻有規(guī)律的工作時間，知道不光是我們才上“三班倒”,，不上“三班倒”的人,，未必比我們輕松。

護理工作是一項有原則有方法靈活性強的工作,，可以鍛煉我們的思維能力,、創(chuàng)造力，從而發(fā)掘自己的潛力,，最終成為名副其實的天使,。

一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng),；一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì)，而一件小事,，把我們醫(yī)院印在了病人的心中,。

我也曾語出輕狂，我也曾牢騷滿腹,，然而抱怨和反對并沒有改變什么,。我開始相信人的一生總該有一種堅持，總該有一些東西會令我們激動,，會令我們沸騰,，會令我們熱淚盈眶。

我也有夢想,，我的夢想也斑斕美麗,，然而它不是飄浮在空中，它是踏實而沉穩(wěn)的,。我們認真地做好每一件事,，無論大小。就像一朵小花,，不必去扮演春天,，只要燦爛的開放，自能報春。就如孫中山先生說的：“不管什么事情,，能夠從頭到尾做徹底的便是大事,。”

我們不能選擇生,，但我們能選擇活,。讓我們獻出自己的熱力，如驕陽之壯烈,，展開自己的熱情,，如春花之絢麗，讓我們踏踏實實做好每一件事情,，讓我們的青春飛揚,！護理同行們，讓我們揮動天使的翅膀為我們共同的事業(yè)而自由翱翔吧,！

作為一名23年護齡的護士,，護理部在全院護士大會上點名要我發(fā)個言，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業(yè),。我談了兩點感觸：

一,、我們不是偏師，而是主力部隊

這是去年院長在給我們講課里提到的,，記得當時他也沒細講,，但我很有感觸，很欣賞這個提法,。

1,、誰都知道的“三分治療，七分護理”,，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中有70%的工作是我們護士做的,，我們打了70%的仗，還不是主力部隊嗎,？

2,、當年南丁格爾率領(lǐng)38名護理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%,，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度,、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥,、真誠的關(guān)懷,、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效,！她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰,。

3,、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護理，只說為病人提供服務(wù)的時間上護士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍,。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低,！領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的，大家都記得去年的年終總結(jié)大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元,，其中有5萬落入護士之手,。

二、我們要得到社會的尊重,，要靠我們自己,，要做值得尊重的事

毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了,，大家知道,。

1、要有地位受尊重要靠我們自己,，我們的臨床護士每天忙于輸液,、鋪床,、收床,，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人,、家屬,、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢？有關(guān)疾病的知識宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊,，知識就是力量,，知識體現(xiàn)價值啊。

2,、知識靠不斷的學習,，我們要把學習當自己的需要，終身學習,，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學歷水平,。一個全部是中專學歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護理專業(yè)發(fā)展了護士才會有地位受尊重,。

3,、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的,，特別是在這方面國家也是很公平公正的,，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護士也有啊,，是平等的啊,。我們要積極的晉升,。

最后，我想請大家相信自己,，護士隊伍是優(yōu)秀的隊伍,，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天！

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇七

今年4月,，我有幸被醫(yī)院選送到附院進修,，我知道這是院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰(zhàn),。通過在附院普外科的進修學習,，使我增長了知識、提高了技能,、拓寬了視野,，認清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，明確了自己今后的學習發(fā)展方向,，為今后的學習和業(yè)務(wù)技能培訓奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一個月進修所學心得總結(jié)如下：

一、先進的管理模式

我所在的附院普外科共設(shè)47張病床,，最多加床40張,。護理人員19人，進修1人,，實習1人,，試工5人。

每天大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作,，確保病房的護理質(zhì)量,。另外還配有專職衛(wèi)生工，負責衛(wèi)生服務(wù),。醫(yī)院還配有營養(yǎng)師,，可以根據(jù)患者疾病的特點和個人要求提供的營養(yǎng)菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃,。通過人事的周密設(shè)置,，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感,，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,。

病區(qū)非常安靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象,，沒有無所顧忌的談笑,，每個人都注意控制自己的音調(diào)。病房很清潔,，每個病區(qū)均有清潔工的詳細工作流程安排,。除了日常工作安排外,，一周的每一天還安排了工作重點。因此加床多,，有些物品雖然很舊,，但病房整體顯得非常清潔。

二,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度

我們感受到醫(yī)護人員對患者的關(guān)愛是發(fā)自內(nèi)心的,，對病人及病人家屬關(guān)懷備至，真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù),。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足,，如果因故不能及時做到，則非?？蜌獾貙λ麄冋f“麻煩你等等,，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系”。如果病人家屬想咨詢病情,，護士會馬上聯(lián)系醫(yī)生,。他們把“請”、“謝謝”,、“對不起”等文明用語常掛嘴邊,，就算是同事之間也是如此，體現(xiàn)了一種高尚的素養(yǎng),。在語言溝通方面,，她們也很講究措辭,、態(tài)度,、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰,，說話時永遠面帶微笑,。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象,。如果有患者對某護士的服務(wù)不滿意,，可以投訴，在誤會解除之前,，這位護士將盡量避免接觸該患者,，以免加深不愉快的印象。正因為醫(yī)護人員優(yōu)良的服務(wù)和個性化人性化的護理管理,，為醫(yī)院構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,，一定程度上避免了醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

三,、崇高的敬業(yè)精神

附院的護士們除了視病人為親人外,，她們的敬業(yè)精神也深深地感染了我,。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達單位,，而且是帶著快樂的心情來上班,。其實她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎(chǔ)護理以外,，還要配合醫(yī)生完成很多診療性的工作,，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈,，她們認為讓病人感覺舒適,、愉悅才是護理的意義所在。其次,，她們能夠?qū)Υ魏位颊叨家灰曂?，護理臨床工作細致入微?；颊呷朐簳r,，護士熱情的接待，由主管責任組長介紹病房環(huán)境及注意事項,，交代的非常仔細(如：如何使用呼叫器,、怎么調(diào)節(jié)空調(diào)、淋浴器如何使用,、如何辦理就餐卡,、什么時間來床頭定餐等)，做檢查前可以預(yù)約,，檢查單也由工作人員負責取回,。另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常扎實,，責任組長(不參與具體治療工作)進病房先向患者問“早上好!”,，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然后掃床整理床單元,。她們最主要的工作就是和患者交流,，手把手教會患者功能鍛煉，給予健康宣教,，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決,。每班次交接班時，都要對手術(shù),、臥床不能翻身的,、病危病重者、需特殊交班的患者進行床頭交接班,，并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。老年患者如無家屬陪同,，口服藥必須協(xié)助服下方可離開。合理優(yōu)化工作流程,，有更多的時間關(guān)心,、幫助病人，例如：治療車,，規(guī)定好所放的物品,，每班及時補充，減少護士在護士站和治療室的工作時間,，真正做到把護士交給病人,。在這里時時處處都體現(xiàn)出細致溫馨的護理服務(wù)，如做完手術(shù)第一次下床時必須有護士指導(dǎo)才能下地,，出院時護士必須送至電梯口等等,。

一個月的進修時間很快過去了，在附院學習,，使我對一些先進的學科理念有了更進一步的了解,，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓,、思維的拓寬,、理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲?？傮w實現(xiàn)了既定目標,，圓滿完成進修任務(wù)，贏得帶教老師的好評,。同時也使認清了我們與上級醫(yī)院存在的差距,，并明確了自己今后的學習發(fā)展方向。在今后的工作中,，我將結(jié)合進修所得使自身工作得到進一步提高,，同時爭取將外院好的,、先進的理念和做法結(jié)合我們的實際情況,，在我院進行落實運用，為我院的跨越發(fā)展做出自已最大的貢獻,。

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇八

我是一名從事老年護理工作的護士,，在這里主要都是老年生活護理和臨終關(guān)懷的護理。老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財,，他們最希望的就是能夠得到關(guān)愛,，得到人間的真情。

在老年科,，從我工作兩年的時間里,，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為,。面對一個個行動不便、不能言語,、病情危重,、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進院的老年患者，護士們帶領(lǐng)著護工們卻表現(xiàn)出細心,、耐心,、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體,、按摩,，攙扶行動不便的老人一步一步地散步，或用輪椅推著老人到娛樂大廳做康復(fù)鍛煉,，護士們溫柔地給身上長褥瘡的老人清洗,、消毒、包扎傷口,。護士穿梭在病房間護理好老年病人,，時而喂老人家喝水;時而給老人家翻身、拍背;時而為老人家測血壓,、摸脈搏,、蓋被子。他們真情投入工作,，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時此刻，我被感動了,，我虛心向護士大姐們學習,。在工作中表現(xiàn)出熱心、勤快,、細心,、很快和老人家們和睦相處。其實老人家是很容易滿足的,，哪怕只是一個簡單的問候,，那么他也會很開心。

想要更好地發(fā)揮工作能力,，除了有責任心和細心之外,，還要有扎實的基本功，如溝通,、觀察,、領(lǐng)會、寫作等能力和護理技術(shù)操作能力，而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作能力?，F(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“二優(yōu)”“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”

醫(yī)院,。大家都覺得這是一件讓人興奮的好事，如果成功了都會為此而感到自豪,，因此全院上下都很積極為此事而努力,。我們科的全體護士，在經(jīng)過一天的辛苦工作之后,，他們放棄了與家人相聚的時間,，延遲了假期，放棄了自己私人時間,，而且毫無怨言地堅持下班后留下來做好迎檢工作的準備,。

最值得一提的就是我們的科主任。下班了,，她放棄了做一位好太太,，一位好媽媽的機會，留下來陪我們給我們做指導(dǎo)工作,。不僅如此,，主任而且還很關(guān)心我們的健康，她怕我們餓著了就自己出錢給我們點點餐,。能有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)我真的覺得很榮幸,。

在班上那些日子里，讓我變得細心了,，而且還懂得了許多為人處世的道理,。我喜歡專注于科內(nèi)的護理工作中，以后我會更加努力做好我的那份工,，從中活出自己的 那份自由精彩!

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇九

你們辛苦了!,，一個不平凡的一年，病毒向著人們伸出了魔爪,，是你們,，一直在堅持著，與病毒較量,，是你們不計較報酬,，不畏生死!

白衣天使：您八十六歲了。但您卻并沒有退縮,，坐著輪椅抗疫一線,，您說：這一輩子，不就是為了救幾個人么?

白衣天使：您得了一個重病,，但您卻并沒有休息過，整日整夜的與病魔抗戰(zhàn)。

白衣天使：您剪斷了自己烏黑亮麗的長發(fā),，被眼罩壓出了一道又一道的痕跡,，當家人擔心時，而您卻說：壓出的痕跡可以恢復(fù),，剪斷的秀發(fā)可以再長,，但不能恢復(fù)的是人民的生命。

白衣天使：您聽到了您的朋友也得了肺炎,，您很傷心,，也哭了，但您卻沒有被這件事而失去自我,，您過了一會又回到了自己的工作崗位,，您說：不管發(fā)生什么事，還是要與病魔抗爭,。

當我們在溫暖而舒適的家里過年時,，你們卻在那每日每夜的工作著，每天也不能睡個安穩(wěn)的覺,，總是為病人服務(wù),。

你們每天穿著幾斤重的防護服，衣服都已經(jīng)濕透了,，可是你們卻不休息,，你們不分晝夜的工作，你們的孩子或父母呼喊著讓你們回家,，但你們還是靜下心來,，認真的為病人們治療，讓他們快點好起來,，這種舍小我救大我,，舍小家救大家的精神值得我們?nèi)W習。

你們像清白高尚的蠟燭,，像舍己為人的火柴,，救助別人時，也要保護好自己,，你的家人都在等你們回來!

加油,，白衣天使

加油，武漢

加油,，中國

祝所有一線的工作人員：

身體健康

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇十

兒科護士工作從心做起,，聽似簡單，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢,？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待,。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色,，一手舉著針，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針,！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧,！

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,，成了人們眼中的“白衣天使”,，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象。前不久,，有一位6—7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的,，可由于工作忙，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他,，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎,？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

“三分治療,，七分護理,。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過,。“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢,？“護理工作是一門精細的世術(shù)?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語——“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”。進入新的世紀,，特別是在加入wto以后,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起！

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習,，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù),！

作為新時代的護士，作為醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，為提升醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗,！

lcu護士的心得體會 夜班護士的心得體會篇十一

曾看過許多書,，談一個人的魅力。而我心中對一個人的魅力是這樣理解的,，首先要有一顆寬容善良仁慈的心,，面對生活要有積極的心態(tài)，無論對待任何事情心中要永遠有一顆上進心與進取心,。

生活中每個人都有自己的達芬奇密碼,，我們要想讀懂任何人都不是很簡單的，倘若去了解別人,，不如先修煉自己去尋找自身的魅力,，每個人都有自身的魅力所在,，需要你自己去發(fā)掘，每一天你面對生活工作的態(tài)度就決定于你自身的魅力所在,，而微笑是贏得人格魅力的最好途徑,。

我們很少想過自己是否常帶笑容。我們時常愁眉苦臉,，只是我們自己常常意識不到,。你呢?你經(jīng)常微笑嗎?微笑是最美麗生動的表情!簡單的微笑是人際交往的一張通行證，可以勝過許多言語：可以表示“我很開心”：“我愿意幫助你解決就診中的困惑”;可以表示贊許他人,，也可以化解誤會,。面帶微笑是自信的體現(xiàn)，是禮貌的表示,，是坦誠的象征,。真誠的微笑體現(xiàn)出一個人的坦然，寬容和信任,，可以反映出一個人極高的修養(yǎng),，非常容易被人接受，會為你贏得好口碑和潛在機遇,。

工作中我以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣每次看到領(lǐng)導(dǎo)對患者微笑解決困難,，而患者也同樣的微笑回報時，我體會到了微笑的力量,，科里的每位同志當遇到患者不解的問題時,，她們向患者說明的同時引導(dǎo)患者就診，我感到護士的耐心換來了患者感到舒心,，在工作中,，同志們以微笑對待每位患者問寒問暖的同時也讓患者感到心里的溫暖，在導(dǎo)診這個大家庭里,，大家都以“為你服務(wù)”為目標,，為解決患者困難為己任，為我樹立了榜樣,。

當每天晨起時,，看見蒙蒙亮的清晨，我總是將自己的心情調(diào)整到一個最佳狀態(tài),，目的是為了做好自己的工作,，以親切的微笑耐心的解釋和責任心為患者排憂解難。在為患者服務(wù)中深記著一句話：“只要你臉上在笑,，心里同樣也會微笑,，那么整個人也因此更加精神更加漂亮起來?！?/p>

一句簡單的問候,，一個會心的微笑,，一杯熱呼呼的白開水，一個便捷的方便袋,，有時它要比良藥還要治病,，還要暖人心，當你微笑的醫(yī)學`教育網(wǎng)時候你會發(fā)現(xiàn)身心舒暢?，F(xiàn)在就開始微笑吧!只要笑起來,，你體內(nèi)會有一種溫暖的感覺，你會發(fā)現(xiàn)你與他人的交往更容易,。首先,，當你微笑的時候，其他人也向你報以微笑,。他們會反映出你的面部表情,。而且，對方會渴望和你交往;當你面露笑容時,，對方也更愿意幫助你,。當然，微笑的時候一定要真誠,。你不必笑到把牙齒都露出來，或者笑得傻呵呵的,，只要自然地笑就可以了,。

在每一天的工作中我深深的體會到微笑是不需要任何投資，是無風險的工作態(tài)度,，它同樣會得到可觀的回報,。如果養(yǎng)成經(jīng)常微笑的習慣，自己會感到有精神,，會變的更加樂觀,，從現(xiàn)在開始笑一個吧，記住它,，如果我們每個人都奉獻出自己善良而真誠的微笑,，醫(yī)患關(guān)系會拉的更近，這個世界也將為之改變,，這就是微笑的魅力,。