心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

護士的心得體會 護士心得體會總結(jié)篇一

這三個月的工作，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白,，要做一名的護士，容易,，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易,。

做為一名合格的護士,，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)本事的問題上供給幫忙,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

做一名合格的護士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),，全面發(fā)展，與時俱進,。要適應(yīng)新時代整體護理,，就要具備多方面知識，如計算機,、外語,、人文科學(xué)等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師,、宣教家、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等,。所以，一個合格的護士,，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中經(jīng)驗,，不斷提高自我,。

做一名合格的護士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認(rèn)真負責(zé)。護士的臨床工作繁忙且勞累,，并且對重病人的護理要求時刻堅持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理,，并完善各項護理文書,。要認(rèn)真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護士，不論是正式,、招聘,、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作本事,。護士應(yīng)對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不細心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快,。作為一名合格的護士應(yīng)懂得團體的力量才是強大的，斷不可脫離團體,，節(jié)外生枝,。一滴水僅有放進大海才不會干涸，一個人僅有將自我的利益與團體溶為一體的時候才有力量,。團體是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的團體,，會為了病人的健康,，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆,，人情如水，僅有團結(jié)協(xié)作,，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn)、更遠,。

做為一名合格的護士,，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。所以要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴(yán)格要求自我,，避免與病人爭吵,，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù),，熱情服務(wù)，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境,。

總之,，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作,，樹立良好道德,，有高度職責(zé)心，吃苦耐勞,、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想,，適應(yīng)時代需求不斷提高,。

如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間,，為護理事業(yè)增光添熱,。

護士的心得體會 護士心得體會總結(jié)篇二

隨著社會的發(fā)展進步，人們的保健意識增強，護理活動有了新的內(nèi)涵：過去護理人員提供的只是護理技術(shù),，而現(xiàn)在注重的是護理服務(wù),，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

1,、組織宣傳和學(xué)習(xí)

組織全科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《護士條例》,、《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、20_年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動方案及相關(guān)文件,、中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法中“醫(yī)療損害責(zé)任”,，將學(xué)習(xí)內(nèi)容制成宣傳資料張貼于辦公室及病房走廊的宣傳欄。通過學(xué)習(xí)和動員,，護理人員轉(zhuǎn)變了觀念,，由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變。注重臨床實效,，讓患者滿意是我們的最終目標(biāo),，同時，也得到了科室主任和全體醫(yī)生的積極支持和參與,。

2,、優(yōu)化服務(wù)流程，營造溫馨病房

以人為本,，實行入院零分鐘接待,，做到病有人引，檢查有人陪,，吃藥有人拿,，住院有人送;為每個病人送上主管醫(yī)生、護士及科室名片,，讓患者隨時能與醫(yī)護人員聯(lián)系;科內(nèi)提供微波爐,，免費為病人加熱飯菜;每間病房張貼溫馨提示語、防滑標(biāo)識牌,、主管護士名,，圖文并茂，營造溫馨病房,，給患者以家的感覺,。

3、制作《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)手冊》

《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)手冊》包括基礎(chǔ)護理服務(wù)項目,、基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范,、崗位職責(zé),、工作流程,、工作規(guī)范、禮儀規(guī)范等。護士人手一冊,，并由護士長,、護理組長檢查落實情況。

4,、溫馨護理,，微笑服務(wù)，護理內(nèi)容多樣化

良好的服務(wù)態(tài)度及行為是提高護理質(zhì)量,、為患者提供最佳服務(wù)的關(guān)鍵,。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點,、巡視勤一點,、觀察細一點、業(yè)務(wù)精一點,。尤其是護士們真誠的微笑,、關(guān)切的眼神，拉近了與患者的距離,，增加了理解和包容,，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁。

護士的心得體會 護士心得體會總結(jié)篇三

這次在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，有幸得到這次參加護理管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機會，作為一名年輕的護士長,，剛剛走上護理管理崗位才一年多的時間,，以前也從未學(xué)習(xí)過關(guān)于管理方面的知識，在管理方面處于一片空白,，在過去的一年里,，是在摸著石頭過河邊干邊學(xué)，對如何正確的管理,，帶領(lǐng)好自己的團隊,，如何做好科室護理工作計劃，如何做好時間管理等等,，沒有系統(tǒng)的概念,，所有一直感覺到盲目、忙碌,、茫然,，這次的學(xué)習(xí)就好比雪中送炭，久旱逢甘霖,，受益匪淺,。各位老師的講課,，讓我深刻領(lǐng)悟到：護士長必須以科學(xué)的理念、發(fā)展的思路,、創(chuàng)新的管理,正確分析護理服務(wù)工作面臨的新形勢,、新任務(wù),不斷改進和完善服務(wù)流程,運用綜合管理方式,提高服務(wù)質(zhì)量,提升醫(yī)院核心競爭力;實施柔性管理、績效管理,、護理崗位管理,激發(fā)護士工作熱情,提高護理工作滿意度;持續(xù)流程改進,運用精細化管理,實施有效監(jiān)控,提高服務(wù)質(zhì)量,。尤其對護士長的核心競爭力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有了一定的認(rèn)識。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

1,、 作為一名護理管理者,，要努力提升自己的核心競爭力，就要善用非權(quán)力影響,，自己要有自信的人格,，別人不能做的自己會做，別人會做的自己做得更好;要具備良好的個人品質(zhì)和情趣修養(yǎng);要有孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神,，掌握過硬的專業(yè)技能,，能解決本專業(yè)的疑難問題，這是核心競爭力的基礎(chǔ),，他決定你走的穩(wěn)當(dāng),、持久。

2,、作為一名護士長,，應(yīng)具備對工作的高度熱情，高度的責(zé)任心,，這樣才能感染圍在您身邊的人;還應(yīng)具備甘愿犧牲的奉獻精神,，這樣才能在隊伍中樹立威信與典范;更要自覺自律、以身作則,、有堅定的理想信念,，用自己的智慧將大家的意念集合到一起;榜樣的力量是無窮的，要努力做到讓護士從心理上信服,、尊敬,、順從和依賴，并逐步改變她們的不良行為,。

3,、護士長的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中,，護士長要有清醒的頭腦,、果斷的決策能力，切忌優(yōu)柔寡斷,，有失威信,。決策前注重調(diào)查,、決策中注意民主、決策后狠抓落實,，控制方向、把握全局,，確保工作質(zhì)量和安全,。

4、護士長要有敏銳的觀察力和前瞻性,，預(yù)知風(fēng)險,，發(fā)現(xiàn)隱患，及早干預(yù),，杜絕不良事件發(fā)生,。

5、護士長要勇于創(chuàng)新,，在以前基本沒有創(chuàng)新意識,，也不知道護理工作也有很多可以創(chuàng)新，通過王維利院長的一堂生動有趣的講課,，讓我茅塞頓開,，似乎枯燥的工作也變得充滿情趣。創(chuàng)新不是未來,，而是現(xiàn)在,。在護理工作中，對科室護士應(yīng)加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng),，應(yīng)用科學(xué)的方法(頭腦風(fēng)暴法等)對護理工作進行創(chuàng)新,，對于發(fā)現(xiàn)的問題不要輕易放過，在問題中尋找解決方法可能也就有一種創(chuàng)新應(yīng)運而生,，在今后的工作中也可以運用創(chuàng)新的管理理念和護理用具,，更好的為患者服務(wù)。

5,、護士長要有卓越的溝通能力,，正確處理好上下級、同級,、醫(yī)護,、護護、護患,、護工間的人際關(guān)系,，起到上傳下達的橋梁作用。良好的溝通可以提高工作效率,、解決矛盾糾紛,、營造和諧的氣氛,。

6、護士長要建立良好的人際關(guān)系,，增加整體凝聚力,，平等的尊重團隊里的每個成員，把他們當(dāng)成是家庭成員的一部分,，要有豁達的心胸,，要包容周圍所有人，既要制度嚴(yán)明,，又要有人情味,。多多激勵每位員工的閃光點，使用贊美的語言和眼神,，給員工信心,，使每位員工的工作積極性最大化發(fā)揮。要懂得善用人才,，有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,，更要有賞識和善用人才的胸襟與膽識，為她們提供才能發(fā)揮的舞臺,，像磁鐵一樣,，吸引、帶動科室人員在共同的目標(biāo)下工作,，并取得成績,，就如指揮家指揮不同的樂器演奏，奏出美妙的交響樂一樣,。

通過這次培訓(xùn),，讓我深深的體會到，自己在學(xué)習(xí)上,、工作上的不足和差距,，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識,、科研能力,、科學(xué)的管理能力都有待提高。俗話說打鐵還需自身硬,，作為一名管理上的新人,，在今后的工作中，我要用學(xué)習(xí)做杠桿,，用堅持不懈做支點,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平、管理能力,、創(chuàng)新及科研能力,，創(chuàng)建和諧上進的護理團隊,，為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，做一名優(yōu)秀的護理管理者,。