方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體,、周密，并有很強可操作性的計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

基層減負(fù)年實施方案篇一

《通知》聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，加強思想教育,，整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象,，完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面,，提出了務(wù)實管用的舉措。這一舉措讓基層干部從檢查評比和無謂雜事中解放出來,，真正的投入到實際工作中去,，更好的服務(wù)群眾，解決人民群眾急切的問題,。

目前基層干部的工作較繁雜,，基層工作者壓力大、強度大,，基層干部的工作有日常性的材料,，迎接上級的檢查，下村調(diào)研民情,，整理問題性臺賬,，結(jié)對幫扶，還有一些突發(fā)性的應(yīng)急性的工作,，基層工作人員的工作壓力大,、強度大。我們應(yīng)該積極響應(yīng)習(xí)總書記的號召,，心系基層,，關(guān)愛干部，落實相關(guān)工作制度,?；鶎訙p負(fù)應(yīng)當(dāng)實實在在的在基層落到實處，把中央精神貫徹落實到位，要堅決反對形式主義,，把基層減負(fù),，喊喊口號做做樣子。

基層的事務(wù)性工作應(yīng)該是宣傳,、落實政策,，聯(lián)系服務(wù)群眾，應(yīng)當(dāng)切切實實地為人民服務(wù),，集中精力認(rèn)真做事,，放開手腳做事，踏踏實實做事,?；鶎痈刹恳獦淞⑻岣咿k事效率，增強辦事效果的思想,，在新時代,，面對新挑戰(zhàn)、新機遇,，我們要抓住“為基層減負(fù)”的新思想,、新環(huán)境，學(xué)習(xí)新理念,，提升基層干部的基本能力,、新本領(lǐng)，創(chuàng)造出屬于新時代的新作為,。

為基層減負(fù)是黨中央國務(wù)院對廣大基層干部職工的深切關(guān)懷,，著力于解決基層突出的形式主義問題，習(xí)總書記一針見血的指出要針對表態(tài)多調(diào)門高,，行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實實的改,?！锻ㄖ分赋鲆訌娪媱澒芾恚瑥娀Y(jié)果導(dǎo)向,，堅決糾正機械式做法,，這些舉措直面問題，一針見血,，以一抓到底的決心貫徹落實好精神,，有效為基層減負(fù)，必定能有力的促進干部實實在在的干事,，扎扎實實為人民服務(wù),。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移堅持全面從嚴(yán)治黨，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，進入新時代,，面臨新任務(wù),、新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義,，官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題,，我們必須堅決予以克服。面對當(dāng)前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性,，主動性，創(chuàng)造性十分重要,。黨的十九大以來,，黨中央先后出臺激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，該《通知》為廣大基層干部卸下了繁重的負(fù)擔(dān),，極大的激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和激情,，讓廣大基層干部看到了希望。

基層減負(fù)年實施方案篇二

記者近日在基層調(diào)研,，有村干部展示了長達(dá)60厘米的“人口變動信息報告單”,，所需填寫內(nèi)容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動,、證件等54項信息,。“類似的信息數(shù)據(jù),，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報,。”一位村干無奈地說,，上級部門交辦的事務(wù)過多,，服務(wù)群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷,，折射出基層部門希望減負(fù)的迫切愿望,。

長期以來，基層能蓋“萬能章”,。部分地方存在向基層攤派布置各項行政事務(wù),，各種會議、檢查,、考核,、表彰評定過多等現(xiàn)象，被動應(yīng)付耗費了基層干部大量精力,，使他們在工作中“頭重腳輕,、力不從心”,。例如，很多村級辦公地點除了村級兩委外,，還掛著計生,、婦聯(lián)等各類村級機構(gòu)的牌子。在掛牌和各項考評中,，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料,、臺賬、報表上,，有的工作完全是流于形式的應(yīng)付,。

為群眾做好服務(wù)工作，是基層的核心工作內(nèi)容,。社會轉(zhuǎn)型期,，基層政府對接著最復(fù)雜的社情、最廣大的群眾,，需要廣大基層干部甩開膀子真出力,，協(xié)調(diào)好群眾利益、反映群眾訴求,、化解群眾矛盾,，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。

為基層減負(fù),，有助于政府改進工作作風(fēng),。各地應(yīng)倡導(dǎo)干部沉到群眾中去主動開展工作，積極為基層決策謀劃,，廣泛聽取意見,，合理設(shè)置考評辦法，多為基層解難題,，讓基層辦事更有效率,，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務(wù)職能,。

在簡政放權(quán)的改革中,，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享,，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實際工作中,。這表明,，敢不敢觸動利益，愿不愿真抓實干,，直接影響到服務(wù)群眾“最后一步路”的效率與效果,。

“深入群眾魚得水,，脫離群眾樹斷根?！睘榛鶎訙p負(fù)增能,，是引導(dǎo)廣大干部更加主動服務(wù)群眾的長遠(yuǎn)之策。目前,，已經(jīng)有部分地區(qū)針對基層負(fù)擔(dān)過重的情況實施“瘦身”措施,，例如加強信息電子化并共享通聯(lián)，對于無法定依據(jù)的考核檢查項目予以撤銷,，基層“摘牌”削減各類考核評比事項等,。期待更多減負(fù)政策能夠落實，讓基層干部有更多時間和精力為群眾辦實事,、辦好事

基層減負(fù)年實施方案篇三

黨的xx大以來,，習(xí)近平總書記就加強黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義,、官僚主義作出一系列重要指示,。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示,，強調(diào)20xx年要解決一些困擾基層的形式主義問題,，切實為基層減負(fù)。為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神,，更好為基層干部松綁減負(fù),，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗,，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意,，決定將20xx年作為“基層減負(fù)年”，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下,。

一,、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育，著力解決黨性不純,、政績觀錯位的問題堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng),、提高工作能力,、改進工作作風(fēng)、推動黨的事業(yè)發(fā)展上,。將力戒形式主義,、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容,，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅持實事求是的思想路線,，樹立正確政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)首先是中央和國家機關(guān)做起,，開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，發(fā)揚斗爭精神,，對困擾基層的形式主義問題進行大排查,，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源,、抓整改,。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn),，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心,、不務(wù)實、不盡力,，口號喊得震天響,、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”,、做到“兩個維護”的要求落到實處,。

二、嚴(yán)格控制層層發(fā)文,、層層開會,，著力解決文山會海反彈回潮的問題認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從中央層面做起,，層層大幅度精簡文件和會議,，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少%-50%,。發(fā)揚“短實新”文風(fēng),，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽,、冗長空洞,，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握,。地方各級,、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措,，除有明確規(guī)定外,，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則?？茖W(xué)確定中央文件密級和印發(fā)范圍,，能公開的公開。少開會,、開短會,，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級,，經(jīng)批準(zhǔn)直接開到縣級的會議,，不再層層開會。嚴(yán)禁隨意拔高會議規(guī)格,、擴大會議規(guī)模,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會，減少陪會,。提倡合并開會,、套開會議，多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式,。提高會議實效，不搞照本宣科,，不搞泛泛表態(tài),，不刻意搞傳達(dá)不過夜，堅決防止同一事項議而不決,、反復(fù)開會,。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點,。

三,、加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻,、過度留痕的問題抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實,，嚴(yán)格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度,，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核,，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。強化結(jié)果導(dǎo)向,，考核評價一個地方和單位的工作,，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣,。堅決糾正機械式做法,，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料,，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、開會發(fā)文,、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn),，不得以微信工作群,、政務(wù)app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴(yán)格控制“一票否決”事項,，不能動輒簽“責(zé)任狀”,，變相向地方和基層推卸責(zé)任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理,，該撤銷的撤銷,，該合并的合并。對巡視巡察,、環(huán)保督察,、脫貧攻堅督查考核、政府大督查,、黨建考核等,，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施,。調(diào)查研究,、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實效,，不干擾基層正常工作,。

四、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制,，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé),、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé),，真正起到問責(zé)一個,、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題,。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿,、表現(xiàn)好的干部,，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則,，保障黨員權(quán)利,，及時為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,。改進談話和函詢工作方法,，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部,，給予更多理解和支持,，在政策、待遇等方面給予傾斜,。

五,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，建立中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制,，由中央辦公廳牽頭，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān),、中央組織部,、中央宣傳部、中央改革辦,、中央和國家機關(guān)工委,、全國人大常委會辦公廳、國務(wù)院辦公廳,、全國政協(xié)辦公廳等參加,，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作。各地區(qū)各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任,，一把手負(fù)總責(zé),，黨委辦公廳(室)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進落實，把力戒形式主義,、官僚主義作為重要任務(wù),，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查,，加大輿論監(jiān)督力度,，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事,、作風(fēng)好的先進典型及時總結(jié)推廣,，為廣大黨員干部作示范、樹標(biāo)桿,。