隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事__________工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過_____小時,。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資(含其他費用)_______元人民幣,，于次月_____日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

七、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽名)：____________________合同簽訂日期：_______年_______月_______日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇二

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,，試用期為1個月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標準為既定標準,，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三,、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約,。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時,，可結(jié)清工資。

3,、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4,、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方代表：

簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇三

甲方,，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

(縣) 月 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 區(qū)日

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞務(wù)合同,，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同,，

(二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,，共xx個月。

(三)乙方應(yīng)在20xx年xx月xx日前開始就位,。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,，如雙方均無條款上的異議,，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬,，直至上述事宜完成為止,。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù),， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更提供工作勞務(wù)的地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準,。

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定,。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù),。

甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的,，乙方應(yīng)當接受，事后由甲方安排補休,。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核,，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。

(四)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍,，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格,、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明,。

(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件,、計劃,、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款,，與本合同具有同等效力。

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：

1,、 根據(jù)公司營銷計劃,，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2,、 對市場開發(fā)及客戶回款負責,，建立良好的客戶關(guān)系，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4,、 及時處理好客戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

5,、 做好市場/客戶的信息收集工作

6,、 其他。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,，除已消耗的耗材外,，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、 乙方自備手機及電動車,、摩托車等交通,、通訊工具;

3、 交通,、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用,，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。

(一)乙方試用期為六個月,，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月,，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿后,，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成,。底薪為_____元/月,，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老,、工傷、生育,、醫(yī)療等保險金及福利津貼,。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù),，則應(yīng)向甲方提出書面申請,，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬,，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示,、工作安排,、指導、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的,。

2.嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件,、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下,，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系,， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正 的;

5.法律,、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務(wù)報酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,，任何一方不得單方面解除本合同,。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,，需提前十天通知另一方,。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。

(一)乙方應(yīng)當向甲方提供真實的個人身份,、學歷,、履歷、資格,、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,，甲方有權(quán)解除本合同,。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔,。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整,，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核,，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著,，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者,，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬,，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿,、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明。

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的,，從新原則,。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(三)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息,、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被解除合同,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

(七) 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應(yīng)當約定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的決定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同,。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(二)合同期內(nèi)，其中試用期為______個月,，即從________年________月________日起至________年________月________日止,。

一、工作崗位及內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責任書執(zhí)行,。

二,、_____和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、_____,、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護用品及其他_____條件,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元,。

(二)乙方試用期滿后,，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳,。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

四,、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門),，聘用期間,，除乙方的工資由甲方支付外，社會_____,、醫(yī)療_____,、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉,。

五,、違約責任

(一)甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲,、乙任何一方提出解除本協(xié)議,，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議,。

(三)由于甲,、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行,，或不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任的大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的,，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù),。

六、其它

本協(xié)議若有未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇五

發(fā)包方： xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 （以下簡稱甲方）

承包方： （以下簡稱乙方）

為對員工食堂加強綜合管理,，提高員工膳食標準,，經(jīng)甲、乙雙方通過友好協(xié)商,，本著平等互利的原則,，同意由乙方承包甲方員工食堂。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，特訂立本合同,，以資共同遵守。

1,、合同有效期年年月至年月,，如有意繼續(xù)合作，應(yīng)于本合同期滿一個月前另行簽訂合同,，否則合同期滿,，則本合同自行終止，除非雙方另行達成協(xié)議,。

2、本合同試用期為兩個月,，于本合同簽訂后,，乙方實際進場之日起計算，試用期內(nèi)甲方如對乙方提供的服務(wù)不滿意,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,，試用期滿，甲方表示滿意的,，本合同繼續(xù)履行,。試用期后，任何一方要求解約,，需提前一個月書面通知對方,，對方須予以配合。合同另行規(guī)定的除外,。

1,、用餐時間：

1）用餐時間（預計用餐時間，如有變更則以變更后的用餐時間為準）：

早餐：06時30分至07時45分 中餐：11時30分至12時50分 晚餐：18時00分至18時50分 夜宵：24時00分至00時50分

2）食堂應(yīng)當全年向甲方員工及相關(guān)人員開放,，甲方通知因特定原因需暫停經(jīng)營的情況除外,。如有特定原因需暫停經(jīng)營，由甲方提前通知乙方,，乙方必須配合,，不得向甲方提出任何補償方面的要求。

2,、食堂財產(chǎn)移交和返還：

1）甲方向乙方移交時對食堂財產(chǎn)進行清點,，并制作一份食堂財產(chǎn)清單由雙方負責人簽字蓋章認可,，作為本合同的附件。

2）廚房,、餐廳現(xiàn)有設(shè)備器具等其它相關(guān)財產(chǎn)由甲方提供給乙方使用,。以后所缺的食堂設(shè)備，由甲方自行負責購置,。其它的廚房用具,、糧油等物業(yè)如有遺失損壞由乙方負責補充，所補充的用具質(zhì)量應(yīng)與原甲方提供之用具質(zhì)量相當,。

3）承包期滿時,，乙方應(yīng)當將甲方提供的場地、設(shè)施,、設(shè)備,、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作,，如有遺失或人為損壞的,，由乙方負責賠償。

3,、甲方權(quán)利義務(wù)：

1）甲方有權(quán)依本合同和《食堂管理制度》對乙方進行監(jiān)督管理,，如：從業(yè)資格、衛(wèi)生,、安全,、治安、消防,、綜合治理,、相關(guān)從業(yè)人員的健康證、監(jiān)督等,。

2）廚房,、廚具、餐具,、水,、電、煤氣等由甲方提供,。

3）甲方行政部每半個月統(tǒng)計一次用餐人數(shù)并通知乙方主管負責人,，乙方按此人數(shù)準備飯菜份量，并做好應(yīng)對臨時就餐人員的準備,。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作（如無特殊情況下）,，甲方有權(quán)追究乙方的責任，乙方不得推諉。

4）甲方負責對食堂水電,、照明,、通風設(shè)施的維修保養(yǎng)。對于食堂內(nèi)的其他各種設(shè)施,，包括冰箱,、廚具等，在保修期內(nèi)的,，由甲方協(xié)助通知相關(guān)供應(yīng)商前來進行維修,；對于已超過保修期的，由乙方負責進行維修和保養(yǎng),。乙方在使用所有廚房設(shè)備時應(yīng)愛惜使用,，如因人為原因損毀，全部責任由乙方承擔,。

5）甲方無償為乙方工作人員提供集體宿舍,，包括水和照明用電（乙方超出用電標準按甲方規(guī)定收取電費）；乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》,，否則甲方有權(quán)收回宿舍,。

6）甲方有權(quán)對膳食質(zhì)量數(shù)量,、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查,，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生,。如乙方未達到甲方對膳食質(zhì)量的要求，甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本承包合同,，情節(jié)嚴重者，將追究乙方的法律責任,。如發(fā)現(xiàn)乙方有其它方面違約行為時,，甲方須盡快以書面方式告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實,，把處理結(jié)果以書面方式告知甲方,，并承擔相關(guān)責任。

7）乙方違約較為嚴重時,，甲方有權(quán)提出終止本承包合同,，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關(guān)處理,。

8）根據(jù)食堂工作情況和員工意見,，甲方有權(quán)采取適當方式進行調(diào)整，乙方應(yīng)給予全力配合,。

9）為了減少管理上出現(xiàn)的問題,，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時向甲方通報離職人員的名單。

4,、乙方權(quán)利義務(wù)：

1）乙方必須建立健全各項規(guī)章制度,，崗位責任制和各項操作規(guī)程，切實做好衛(wèi)生及安全工作,，嚴格執(zhí)行國家和當?shù)卣?guī)定的食品衛(wèi)生管理條例,，保證膳食的質(zhì)量和衛(wèi)生。如發(fā)生因甲方員工及相關(guān)人員確實吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故,，由此引起的經(jīng)濟損失和法律責任均由乙方承擔,。

2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務(wù)，不得在甲方公司內(nèi)散布任何謠言,。

3）外協(xié)單位每日所送菜品,、糧油、副食品等物料,，乙方需協(xié)助甲方做好重量及質(zhì)量檢驗工作,，防止變質(zhì)發(fā)霉的食物流入食堂，做到食品衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)得起行政部復查并達到合格,。

4）乙方保證按時開膳，膳食做到色,、香,、味俱全，按照不同口味分類,，供就餐人選擇,，并保證每位就餐人員享用應(yīng)有數(shù)量的膳食。

5）乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度,，不得隨意出入甲方車間及其它禁入?yún)^(qū)域,，如違反者，甲方可依規(guī)章制度做出處罰,。乙方進出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查,。

6）乙方有權(quán)自主聘用，調(diào)用工作人員,。但需先取得體檢證明并向甲方報備,。

7）節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù)，每月加餐一次,，由乙方負責加工,。加餐時間由甲方提前兩天通知乙方。

8）乙方每日下午點前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部,，甲方行政部負責與商超聯(lián)系次日送菜事宜,。

9）乙方每年5月至9月無償為甲方制作涼茶。

10）乙方必須按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，作為食堂從業(yè)人員的用人單位負責并承擔食堂從業(yè)人員的工資,、社保,、福利待遇等，食堂從業(yè)人員引發(fā)的勞動爭議和產(chǎn)生的相關(guān)責任,，由乙方自行承擔,，與甲方無涉。

11）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方供應(yīng)的膳食（每天每餐）與合約不符合時,，甲方有權(quán)提出要求乙方改善,，如乙方?jīng)]有改善達三次以上者，甲方有權(quán)隨時通知乙方終止合同,，乙方不得有異議或索賠要求,。

12）乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規(guī)，服從甲方領(lǐng)導指示和管理,，注意防火安全,、文明經(jīng)營、態(tài)度誠懇,、講究公共及個人衛(wèi)生,、工作時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩,、手套,、穿圍裙,，并持有餐飲行業(yè)從業(yè)人員有效的《健康證》上崗并進行公示,。

13）乙方需經(jīng)常督促廚房人員注意個人以及公共衛(wèi)生,，主動做好食堂膳食管理，按7s（整理,、整頓,、清掃,、清潔,、素養(yǎng),、服務(wù)、安全）管理要求做事，提高員工的整體素質(zhì)和食堂的管理水平,。

14）乙方保證甲方員工用餐時間內(nèi)飯菜溫熱,，不得出現(xiàn)冷菜,、冷飯現(xiàn)象。甲方如有個別部門員工因生產(chǎn)需要,，需提早或延后就餐,，由甲方負責提前通知乙方,，乙方須配合并保證供應(yīng)溫熱膳食。

15）乙方指派一人管理食堂工作,，該人員具有決定權(quán)（可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無條件對乙方發(fā)生法律效力）,，全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認真執(zhí)行,，如有違反依此制度規(guī)定進行處罰。

16）乙方不得利用甲方移交的廚房,、餐廳,、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)營或活動，除非取得甲方事先書面同意,。

17）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得將本合同項下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三人,，不得轉(zhuǎn)包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉(zhuǎn)讓本合同項下權(quán)利或義務(wù),、或轉(zhuǎn)包,、分包的，除應(yīng)對甲方承擔違約責任外,，尚應(yīng)對第三人的行為承擔無限連帶保證責任,。

1、甲方員工以刷卡形式就餐,，就餐人數(shù)為名,，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務(wù)承包費用為 元/月,。

2、甲方后續(xù)就餐人數(shù)（即每月報餐人數(shù)）每增加或減少

方付給乙方的'勞務(wù)承包費則相應(yīng)增加或減少 2000 元,。

3,、每月食堂停火累計超過二天時,，甲方按超出天數(shù)扣除乙方勞務(wù)費,。春節(jié)如全公司放長假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務(wù)費,。

4,、結(jié)款方式為月結(jié)，甲方每月核對,，同時應(yīng)附有乙方住宿超額用電費清單,。乙方核對無誤后，甲方于每月 日（遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）前將上一個月勞務(wù)費用在扣除乙方員工宿舍超額用電費支付給乙方,。

1,、承包期內(nèi)，乙方須搞好餐廳區(qū)域,、廚房,、洗菜房、儲物室,、洗碗室,、消毒室、貴賓室等地面,、桌椅,、玻璃,、墻面及周邊衛(wèi)生清潔,，噪聲,、污水、煙塵排放應(yīng)符合國家標準,，食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔,。

2、乙方須按有關(guān)規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內(nèi)工作的檢查,、監(jiān)督,。

3、乙方須對廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程,。

4,、乙方不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。

5,、垃圾污物由乙方自行處理,，不得隨便拋棄。

6,、潲水由乙方自行負責處理,。

7、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢,，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證,；乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業(yè)健康證遞交甲方，并隨時向甲方傳遞更新信息（乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔）,。

8,、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導致的后果由乙方全部承擔,。

1,、自合同生效之日起，互相合作,，協(xié)力配合,。若合作中途出現(xiàn)意外問題將由雙方代表共同協(xié)商處理。

2,、如果乙方的食堂工作沒有達到本合同上述約定,，經(jīng)雙方核實，甲方有權(quán)提出整改意見,；若一個月內(nèi)進行兩次整改以后,，仍不符合合同約定的，甲方有權(quán)終止合同,，但甲方應(yīng)提前一周通知乙方,。

3、除本合同另有約定外,，甲乙雙方不得無故單方終止合同,。如一方要求提前終止合同,，必須提前一個月通知對方，經(jīng)過雙方協(xié)商并達成共識后,，方可解除合同,。

注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質(zhì)、以次充好）致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故,，而導致甲方立即終止合同之情況,，不在此例。

4,、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它違約責任,。

1、乙方在承包期間,，甲方有權(quán)不定期對員工用餐滿意度進行測評,，如果員工綜合滿意度低于60%，

（包括乙方飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生,、人員的服務(wù)態(tài)度,、個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生,、就餐場所衛(wèi)生,、廚房衛(wèi)生、廚房設(shè)備衛(wèi)生與保養(yǎng),、清潔程度,、消毒程度、廚房周圍的衛(wèi)生,、倉庫的衛(wèi)生與物資的儲存等各方面）,，經(jīng)甲方書面責令乙方整改，連續(xù)三次（含三次）以上無效果時（指員工綜合滿意度未超過60%）,，甲方有權(quán)通知乙方解除合同,，無需給予任何補償。

2,、乙方人員不服從甲方的管理,，違規(guī)行為或現(xiàn)象累計達到三次或以上的，甲方有權(quán)通知乙方解除合同,，無需給予任何補償,。

3、乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件,，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的,，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)追究乙方責任,。

4,、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務(wù)費的,，乙方有權(quán)提前一個月通知甲方解除合同。

5,、乙方無故不提供用餐，經(jīng)甲方通知后,，仍不提供的,，甲方有權(quán)解除合同。

6,、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它解除合同的情形,。

與本合同有關(guān)或因本合同產(chǎn)生的糾紛，雙方盡可能協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，交由甲方住所地人民法院處理。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋公司章之日生效,。合同未盡事宜,，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附 件：1,、《宿舍管理制度》

2,、《食堂管理制度》

甲方（蓋章）：xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 乙方（簽字）：

甲 方 代 表： 身份證號碼：

聯(lián) 系 電 話： 聯(lián) 系 電 話：

年 月 日 年 月 日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇六

招聘方（簡稱甲方）：

地址：

受聘方（簡稱乙方）：

身份證號：

地址：

甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、勞務(wù)期限

合同期限為_________個月,，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二,、試用期限

試用期限為_________個月,，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

三,、工作職務(wù)

甲方聘請乙方擔任_________職務(wù),。

四,、工作時間

雙方約定，一周工作時間為_______天,，星期_______休息,。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞務(wù)費

1、乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

2,、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

3,、勞務(wù)費于每月______日甲方委托_______銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上,。

六、生活福利待遇

1,、補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

2,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

3,、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

七,、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

3,、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

八,、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓,。

2,、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務(wù)費,。

九,、勞務(wù)合同變更

1、發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞務(wù)合同：

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益；

（2）訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

（3）由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì)；

（4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,。

2,、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

（1）發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi)；

（2）因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間）,；

（3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

（4）甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

十,、違約責任

1,、甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。

2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

3,、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。

4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

十一,、附則

1,、本合同自雙方簽字后生效。

2,、本合同正本一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，報主管機關(guān),，合同簽訂地勞動合同管理機關(guān)_________________________________留存一份,。

3,、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的,，可向合同履行地的人民法院起訴,。

4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇七

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期_____個月,，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

合同期滿若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

乙方工作崗位

二,、工作時間和工資發(fā)放

鑒于洗浴工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

甲方每月25日為發(fā)薪日,，甲方須按月支付給乙方,，不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

三、勞動紀律

乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品,，不得私自損壞，帶離工作崗位,，保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

四,、勞動合同變更,、解除終止條件

1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

2,、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責任由乙方承擔。

連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的,。

嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的,。

3,、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

五,、合同的實施和批準

本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。

本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決,。

本合同簽字蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇八

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本聘用合同。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(二)合同期內(nèi),，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止,。

一,、工作崗位及內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的生產(chǎn)________(工作)任務(wù),，具體要求按崗位責任書執(zhí)行,。

二、勞動保護和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為________元,。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳,。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

四,、鑒于乙方的人事關(guān)系,，仍保留在原單位(部門)，聘用期間,，除乙方的工資由甲方支付外,，社會保險、醫(yī)療保險,、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決,，與甲方無涉。

五,、違約責任

(一)甲,、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲,、乙任何一方提出解除本協(xié)議,，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議,。

(三)由于甲,、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行,，或不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

(五)本協(xié)議期滿即行終止,，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù),。

六,、其它

本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：________________________

法定代表：________________________

簽名(蓋章)：_______________________

_____________年________月________日

乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。

從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 部門崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三，勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬。

乙方試用期(培訓期,、見習期)間的月工資為 元;試用期(培訓期,、見習期,、)滿的定級工資為 元。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 號，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的 %.

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證編碼：

乙方(簽名)

鑒證人員(蓋章)

合同訂立日期： 鑒證日期：

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十

甲方：_______

地址：_______

電話：_______

傳真：_______

乙方：_______

聯(lián)系電話：_______

證件號碼：_______

家庭地址：_______

甲方是中國快遞網(wǎng)絡(luò)在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1,、甲方權(quán)利和義務(wù)

2,、甲方權(quán)利：

合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理,。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款,。

合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點,，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任,。

乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責任,。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利,。

3、甲方義務(wù)：

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務(wù),，并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓,。

甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,，同時,，對各類制度負有闡釋義務(wù)。

甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛,，電腦，把槍,，工作服等崗位工具,，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品

甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準,。

⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會,，同時,，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會,。

⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度,；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害,，同時，應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺雇用試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因為乙方的性別，年齡,，身體健全程度,，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利,。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息,。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓,，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利,，同時,，有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。2,、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù),，勞動紀律，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度,，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù),，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識,。

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度,。

乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠,，貪污，挪用,，私藏各類公款,。同時，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,，不得虛假上報。

乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,，電腦，把槍等進行維護,，不得無故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關(guān)處理,，

合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導提出書面申請,，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內(nèi)部價格等信息，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責任,。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責任,。

乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

雇用合同期滿后,，乙方如不準備續(xù)簽,，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,；其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴,、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要,，在_______快遞有限公司_______部門從事_______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤,，文員崗位實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時,，每周至少休息一天,。

⑵操作部、業(yè)務(wù)部,、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷在工作時間內(nèi),，乙方有事請假,，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

乙方在試用期期間的月工資為_______元每月,，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算,。

試用期滿后,，月基本工資為_______元,，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計算。

發(fā)薪日為每月_______日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方,。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險,。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的,，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,，嚴重失職的，營私舞弊的,，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同,。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi),，乙方可單方面解除合同,。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可單方面解除合同,。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同,。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償,。

九勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行。

十其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工,。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力,。

甲方（蓋章）_______

乙方：_______

授權(quán)簽字人：_______

證件號碼：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十一

_________ (以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年,，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天,。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十二

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六、違反勞動合同的責任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

地址：____________________________ 通訊地址：______________________

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十三

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為____有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3,、乙方須提供真實合法的個人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費,，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用,。

6、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺,。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究法律責任。

7,、乙方為業(yè)務(wù)級人員,，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系,。

8,、乙方需保密公司所有資料，包括離職后,，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,，如,郵箱)，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責任,。

9,、甲方試用期為_____個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為______/月,，提供中餐和晚餐,。

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：

銷售額：_____(考核期_____個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)

甲方(簽字)：甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：乙方(蓋章)：

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同模版 酒店員工勞務(wù)合同篇十四

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作的內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費,，負責工作期間住宿。

四,、勞動的報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3,、嚴重的失職,、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約的責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動的爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

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