時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

保安部年度工作計劃和目標篇一

1,、從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素質(zhì),。建立目標治理責任制,，層層分解落實工作任務(wù),，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標,，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,，使人人有目標,、有任務(wù),，個個有壓力,、有動力,。

2,、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。首先,、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習,，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,。其次、增強服務(wù)意識,，提高為客服務(wù)能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人，必須專心服務(wù),，注重細節(jié)，追求完美,。第三,，必須注重策略,，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導(dǎo)和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿足,。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強保安信息工作,。首先，根據(jù)公安,、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格治理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施,，保證酒店的正常秩序,。其次，加強與公安,、消防部門的溝通，協(xié)助酒店把好用人關(guān),，進一步凈化酒店的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保酒店各項消防工作安全順利。

4,、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率,。首先,、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護,。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。

5,、做好協(xié)調(diào)工作,，加強酒店員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識,，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力,。

總之,，我們要通過不斷深化治理,，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,、嚴要求,，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來,，努力打造一個高效,、務(wù)實、文明的酒店保安新形象,。開拓新思路,，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作.

保安部年度工作計劃和目標篇二

為了加強管理,，增強員工的安全意識和服務(wù)理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平,，下半年年要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞總體目標,，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,。始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制,，積極做好安全防范工作,，維護治安秩序,，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務(wù)目標,，為創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,。具體工作計劃如下：

建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標,、有任務(wù),，個個有壓力,、有動力,。

首先、做好思想工作,，加強業(yè)務(wù)培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起訓練,，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題。其次,、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,，必須用心服務(wù),，注重細節(jié)，追求完美,。必須注重策略,，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無端指責,，要采取引導(dǎo)和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

首先，根據(jù)公安,、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格管理,，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施,，保證正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協(xié)助把好用人關(guān)，進一步凈化治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保各項消防工作安全順利,。

首先,、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設(shè)備處處有人管,，件件有人護。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平。加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。為了加強管理，增強員工的安全意識和服務(wù)理念,，進一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平,。

廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識,，對具有典型教育意義的案例,，要及時對業(yè)主單位進行報道,，形成互動,，使大家充分認識火災(zāi)的危害性,，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之,，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,、嚴要求,，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來,，努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的保安新形象,。開拓新思路，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

保安部年度工作計劃和目標篇三

20xx年已經(jīng)過去了,，我們回顧過去一年工作,，我們雖然做了不少工作,，但是也存在許多問題，我部員工決心在新的一年里,，再加油,、再努力把保安部工作提升上去,，具體計劃是：

主要加強春節(jié)前后的安全保衛(wèi)工作,，把現(xiàn)有的人員調(diào)配好，要求大家提高警惕,，加強責任心，對新入職的加強培訓,，使其盡快進入角色,，平時多巡邏,，特別是夜間要加強,。同時針對部門全體員工培訓物業(yè)常識、文明禮貌用語等,，同步實施每周軍事訓練和隊列訓練 。

（1）第二季度主要是11號地塊施工,，及文化中心修飾工程的二次裝修監(jiān)督,，我們保安部要加強巡查力度,，對大門口要多盤查,，防止閑雜人員進入兩工地,，對出門貨車檢查要嚴格遵守。

（2）針對園區(qū)內(nèi)的交通線,、停車線進行維護和合理的修改工作,。

（3）針對樓層內(nèi)滅火器過期,，組織換充,。

第三季度工作主要是

（1）消防訓練為主,，組織一次消防演練,。

（2）針對監(jiān)控攝像頭的維護工作，組織部門擦拭。

（3）針對雨季的汛期,，培訓防汛應(yīng)急預(yù)案,，落實防汛制度,。

第四季度是安全防范的關(guān)鍵時候

（1）加強制度管理人，定期抽檢巡邏記錄,，參看監(jiān)控，確保園區(qū)安全,。

（2）組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門針對節(jié)前節(jié)后消防安全大檢查,。

（3）總結(jié)一年部門工作經(jīng)驗,，做好下一年度計劃,。

保安部：李如意

20xx年12月24日

保安部年度工作計劃和目標篇四

為了進一步提高保安部全體員工的工作效率,、服務(wù)意識以及應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力,，堅持20xx年全年無治安事件發(fā)生,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路,，特制定工作計劃具體如下：

1、進入下半年,，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準備工作及應(yīng)急預(yù)案,，增強雨季三防管理安全意識,，對特別惡劣天氣提前預(yù)報,，采取得力措施，保證園區(qū)安全,。

1,、加強崗位的檢查監(jiān)督,。

2,、加強園區(qū)樓層內(nèi)外的巡查工作,。

3、加強部門內(nèi)部團結(jié)意識,。

4,、加強車輛出入園區(qū)管理，特別是放假期間貨車,、電動車,、摩托車,。

5,、特別針對下半年,，治安事件多發(fā)期,，強化安全意識，保持高度警惕,，物防人防相結(jié)合，力保園區(qū)安全,。

1,、進一步加強消防業(yè)務(wù)理論及實際操作培訓,。

2,、加強禮節(jié)禮貌,、服務(wù)意識的培訓,。

3,、進行一定的法律,、法規(guī),、治安管理等方面的培訓,。

4、加強員工思想教育工作,，培養(yǎng)員工的責任心,。

5,、提高應(yīng)急預(yù)案質(zhì)量，認真組織對下半年停電事故,、電梯困人、火災(zāi)預(yù)案的培訓,。

1、班前對員工的儀表儀容,、精神面貌進行抽查,，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓指導(dǎo),，崗位上不定時對業(yè)務(wù)技能的掌握抽查及

時糾正不足之處,，防止安全隱患發(fā)生。

2,、每月進行消防安全檢查,，并做好相關(guān)記錄,。

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚穿,、幫、帶作用,，做到取長補短,。

1,、進一步加強保安員的隊例的訓練,。

2,、進行一定量的消防技能的訓練,。

3,、進行一定量的體能訓練。

保安部年度工作計劃和目標篇五

一,、保安部工作

1按時參加總經(jīng)理、上級公安機關(guān)等召開的會議,，及時召開班組及全員會議進行貫徹,、執(zhí)行和完成總經(jīng)理及上級公安機關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全方面的任務(wù),。定期對大樓安全管理工作進行綜合分析、布置和總結(jié)工作,，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策和有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全各項安全管理制度；按照安全工作“誰主管,、誰負責”的原則,，把安全管理工作落實到各部門的崗位責任制之中，并監(jiān)督,、指導(dǎo),。

2、完善保安部制度,。抓好安全防范,，強化責任。落實安全管理崗位職責,，分析存在的問題,，及時提出改進意見。

3,、加強大樓內(nèi)公共場所的安全管理,，如餐廳,、舞廳,、網(wǎng)吧,、臺球廳,、美容院,、各樓層等,，每日兩次巡查,，及檢查保安員的日常巡視簽到等各項工作,。

4,、強化軍訓使保安員的形象及精神面貌改善和提高,。抓管理、練內(nèi)功,、增強整體素質(zhì),，定期組織保安人員認真學習企業(yè)文化“5s管理”,、“向解放軍學習”等,。

（1）軍訓內(nèi)容

①.立正,、稍息,、看齊,、報數(shù)

②停止間轉(zhuǎn)法

③齊步走,、跑步走,、正步走與立定

④執(zhí)勤,、巡邏隊形,、規(guī)范動作的訓練

⑤擒拿格斗招式演練

⑥保安隊員消防滅火技能培訓

⑦保安隊員滅火預(yù)案演練

⑧對保安部12人進行跑樓測試( 分鐘合格)，

⑨為了應(yīng)對緊急事件的發(fā)生,，進行夜間緊急集合訓練,，確保在3分鐘內(nèi)全員集合完畢,，提高全體的快速反應(yīng)能力,。

5,、多方位了解每位保安員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作,。實事求是地對所有隊員進行能力評估,。建立后備保安干部名冊,。將后備保安干部人選按照對班長的要求進行培訓,。

二,、消防安全工作

1,、上半年組織消防演練1次,，參加人數(shù)15余人,，在演練前,，先對所有人員講明公司配有哪些消防設(shè)施,，針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法,。

2,、加強樓內(nèi)客戶及內(nèi)部員工的防火意識,，舉辦“11?9”消防安全宣傳周活動,，組織工程部,、招待所及清潔部人員聯(lián)合舉行初級火災(zāi)滅火演習,。

3,、每天兩次,、每周五一次,、每月28日一次,、對大樓進行全面的消防檢查發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或上報,，并認真做好記錄,。

4、修定消防安全責任制,，全公司領(lǐng)導(dǎo)、主管,、班組、及每一個人層層簽訂“消防安全”責任狀,，強化安全責任一級向一級負責,。

5,、做好20xx年度全部租戶的“防火安全協(xié)議書”全部簽定完,。并完成大樓內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作,。

6,、建立對突發(fā)事件處理的預(yù)警機制,，使之能夠盡量減少大樓與租戶財產(chǎn)損失,。健全對班長的管理機制,。讓每個班組交***實行“上不清,，下不接”的原則，執(zhí)行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則,，堅持做到日清日結(jié),，提升內(nèi)部管理機能,。

7,、配合公安及其他執(zhí)法機關(guān)對違法犯罪行為的調(diào)查取證工作,，對大樓內(nèi)發(fā)生的治安事件和客人有關(guān)安全方面的投訴進行調(diào)查,，并妥善地作出處理,。

三,、綜合治理工作

1,、全公司領(lǐng)導(dǎo),、班組,、及每一個員工層層簽訂四防安全責任狀,。

2,、及時報送綜治各項工作及其他對外各項工作，文件,、報表等,。

3,、積極配合綜治辦完成,，綜治各宣傳月的計劃和安排。

四,、其他工作

（一）市容環(huán)衛(wèi)工作

1、積極配合辦事處作好愛國衛(wèi)生及冬季清雪等各項工作,，同時積極協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦創(chuàng)建衛(wèi)生達標城市各項工作,，配合辦事處對市容環(huán)衛(wèi)的檢查工作,。

（二）支部組織委員工作

1,、在廠黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部書記的工作安排,，有組織的、利用多種形式開展維護企業(yè)根本利益及職工合法權(quán)利活動,。

最后在新的一年里，保安部將會更加努力,、團結(jié)進取，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神把保安部各項工作更加扎實的作好,，同時認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù),。也請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正和幫助,。

1 市場部職能

2 市場部組織架構(gòu)

3 市場部工作計劃

4 市場部xx年銷售計劃

實行精兵簡政,、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)

實行嚴格培訓,、提升團隊作戰(zhàn)能力

科學市場調(diào)研,、督促協(xié)助市場銷售

協(xié)調(diào)職能部門,、樹立良好企業(yè)文化

把握市場機會,、制定實施銷售推廣

信息收集反饋,、及時修正銷售方案一 市場部職能：

市場部直接對銷售總經(jīng)理負責,，是企業(yè)的靈魂,，其工作職能在生產(chǎn)、銷售,、服務(wù)中的作用十分重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分,，作為市場部,，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集,、制訂,、執(zhí)行,。衡量市場部工作的標準是：銷售政策,、推廣計劃是否科學,、執(zhí)行力度是否嚴謹,。

1.市場部作用:

直接對總經(jīng)理負責,，協(xié)助總經(jīng)理進行市場策劃,、銷售計劃的制定和實施,。

督促銷售部對銷售計劃進行事實,。

全面協(xié)調(diào)各部門工作職能,。

是企業(yè)的靈魂,。

2.市場部工作標準 ：

準確性

及時性

協(xié)調(diào)性

規(guī)劃力

計劃性

執(zhí)行力

3 市場部工作職能：

制定年度,、季度銷售計劃,、協(xié)助銷售部執(zhí)行,。

協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作,。

組織銷售部進行系列培訓,。

監(jiān)控銷售成本,、對銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減,、調(diào)控

制定,、督促,、實施必要的銷售推廣,。

專賣店形象的管理,、建設(shè),、導(dǎo)購,、督導(dǎo)的培訓,。

銷售客戶檔案統(tǒng)計,、歸納,、整理,。

全面收集銷售、市場信息,，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門 三 市場部工作計劃

1 制定xx年銷售計劃:科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短,、尋求機會,、制定20xx年 市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計劃,。

2 實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性,、在市場精耕的前提下,，精兵簡政,、調(diào)整局部人員、控制銷售成本,、挖掘人員潛力,、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力,、努力作好各自市場銷售工作,。

3 嚴格實行培訓,、提升團隊作戰(zhàn)能力：

集中培訓,、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識,、應(yīng)用技術(shù)知識、營銷理論知識,，形成學習型團隊、競爭型團隊,、創(chuàng)新型團隊。

品知識系統(tǒng)培訓

銷知識系統(tǒng)培訓

業(yè)執(zhí)行標準培訓

“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓

售人員職業(yè)道德培訓

售人員必備素質(zhì)培訓

用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓（應(yīng)用中心或工程師培訓）

4 科學市場調(diào)研,、督促協(xié)助市場銷售：

市場部的核心工作就是協(xié)助、指導(dǎo)銷售部和各區(qū)域不斷的提升品牌力,、鞏固銷售力,。因此,，市場部只有不斷的了解市場,、拜訪市場、調(diào)研競品,、分析原因,、找出差距,、并針對各區(qū)域?qū)嶋H情況匯報總經(jīng)理,、并給予各區(qū)域給予明確的指導(dǎo)銷售思想,、思路,、方法。以上都以表格形式,，各區(qū)域經(jīng)理必須按月完成

5 協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：

行政人事部：行政人事部門的功能和職責就是直接對總經(jīng)理負責,、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案,，制定科學的人才競爭獎懲機制,，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學的數(shù)字,、事件、和市場情況下,，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力,致力于銷售的提高和市場的發(fā)展,。

研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量,、嚴格推行iso-20xx質(zhì)量體系,，向市場推出競爭力產(chǎn)品,。因此,，市場部每月都會給出市場信息,、競品信息,、銷售情況信息,，使該部門能及時、客觀,、科學把握市場新動態(tài)、航標,，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時,，并為企業(yè)研發(fā),、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。

銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊,、是貼近市場的偵察兵,、是企業(yè)發(fā)展的硬武器,。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴,， 不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場,、同時向市場提供科學的前沿信息,，而市場部在捕捉市場信息的前提下,，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定強有力的市場方案和銷售策略,，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用,。

財務(wù)部：直接對總經(jīng)理負責,，如果說市場部是“靈魂”,、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”，那財務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”,、是企業(yè)運作、健康發(fā)展的“動脈”,，它的職責是制定企業(yè)科學年度預(yù)算,、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利,，及時的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場推廣預(yù)算,、銷售成本預(yù)算、風險和利益的客觀評估,。作為市場部,在結(jié)合企業(yè)的實際情況,、市場的實際情況、客戶的實際情況,、制定合理的推廣方案和費用,，上交總經(jīng)理或與財務(wù)部進行溝通,，使之切實可行,，使企業(yè)發(fā)展利益的最大化,。

市場留守,、物流部：直接對銷售部負責,，他們的職責就是及時了解定單信息，并及時轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步,，以最快的速度,、最低的物流成本,、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。作為市場部,更應(yīng)該建議,、指導(dǎo),、督促,、協(xié)助他們的工作,。

6.把握市場機會、制定實施銷售推廣：

7.信息收集反饋,、及時修正銷售方案,。

保安部年度工作計劃和目標篇六

20xx年,，保安部緊緊圍繞賓館“加強細節(jié)管理，更好的為干警,、賓客服務(wù)”的經(jīng)營管理目標,，認真做好安保工作,，首先：在20xx年工作的基礎(chǔ)上堅守優(yōu)點、改正不足,；第二：進一步提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能,，加強細節(jié)管理和培訓,，從而使保安部工作提升到一個新的高度,，為此，特將20xx年工作計劃制定如下：

（1）在工作中,，起模范帶頭作用,，要求員工做到的自己首先做到,，如：勞動紀律方面，工作方面等,，不斷總結(jié)加強學習,，努力提高自身素質(zhì)和管理水平,；

（2）進一步完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)程,，實行制度化、標準化,、規(guī)范化管理，并在工作中對保安進行監(jiān)督和指導(dǎo),，從而使每個細節(jié)工作都落到實處

（3）在平時的工作中,，我將進一步加強與保安之間的溝通與交流,，了解員工的思想動態(tài),，關(guān)心他們的生活,，幫助他們解決工作中和生活中出現(xiàn)的問題和困難,，使他們能感覺到大家庭的溫暖,，提高他們的工作積極性和集體凝聚力,，從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；

提高員工的安保意識,，從而加強他們的責任心和服從意識,；

（如：內(nèi)外勤人員的交接崗制度,，巡視制度,，勞動紀律等）要求員工嚴格按流程和標準工作,，從而提高員工工作技能和服務(wù)水平,。

（1）加強對員工車輛管理方面的培訓，如：車輛指揮停放,、檢查,、提示提醒等,；

（2）要求員工一如既往的做到：五個到位：（即：①保安人員到位,；②指揮停放到位；③車輛檢查到位,；④提示提醒到位,；⑤：登記規(guī)范到位）,，尤其是電動車,、摩托車,、自行車的提示提醒和管理工作：

（3）加強巡視和檢查工作,，嚴格按巡視和檢查制度工作,；

（4）總之,，做到：每輛車停放有秩序,，每輛車有檢查，每輛車有提醒,，每輛車有記錄，從而保證大車,、小車的車輛安全,。

（1）加強對員工消防知識與操作的培訓和考核,，增強員工消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災(zāi)的危險性,，并且讓員工做到一懂三會；

（2）平時的工作中,，加強與各部門經(jīng)理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法,，從而使每個員工能夠做到一懂三會,；

（3）加強巡視，增加巡視次數(shù),，并且在巡視的過程中多聞,、多看,，注意消防隱患

（4）接到前臺的火情警報,，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報告,；

（5）每晚8：30鎖廚房時,，對廚房用電,、用氣情況進行認真檢查,，若有情況,，立即處理,；

（6）每天對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，確保設(shè)備完好有效,；

（7）進一步完善各種消防制度和消防檔案（如：滅火預(yù)案,、安全疏散預(yù)案,、巡查記錄等）

（1）加強對員工安全意識方面的培訓,，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等,，從而提高員工的安全意識,；

（2）進一步完善和建立各項突發(fā)事件預(yù)案,。如：客人與前臺糾紛預(yù)案,、防搶劫預(yù)案、防食物中毒預(yù)案等,，努力培訓和提高保安的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力,，從而減少賓館與客人不必要的財產(chǎn)損失,；

（3）每天加強對個樓層、倉庫,、地下室,、辦公室、大廳,、門口等隱蔽死角的巡視和監(jiān)控，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作,，并對發(fā)現(xiàn)問題做相應(yīng)的處理和記錄,。

從而為員工創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境和生活環(huán)境,。

,。

首先，從我做起，合理用人和排班,，減少不必要的加班,；

第二,，從節(jié)約一張紙,、一度電,、一滴水做起，杜絕浪費,；

第三,，對員工進行思想教育,，增強員工節(jié)約意識,，從而為賓館的正常經(jīng)營做貢獻,。

以上這些為保安部20xx年的工作計劃,，在今后的實際工作中，我還會不斷的進行調(diào)整和完善,，我相信在賓館老總的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下、其他各部門的幫助下及保安部全體員工的共同努力下,，我們保安部一定會再創(chuàng)佳績,。

保安部年度工作計劃和目標篇七

1、搞好宣傳教育,。要利用各種機會，采取各種形式,，向店員進行教育,，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性,，保證安全。

2,、領(lǐng)導(dǎo)和店員認真落實安全責任制,，做好安全防范工作,，切實防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生,。

3,、堅持安全檢查，堵塞漏洞,。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃、易爆,、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全的問題,，應(yīng)及時協(xié)同有關(guān)部門加以解決。

4,、及時總結(jié)超市各部門的預(yù)防治安災(zāi)害事故的經(jīng)驗,，對好的部門和個人給予表揚和獎勵,。對已經(jīng)發(fā)生的治安災(zāi)害事故,，要認真查清事故的原因,，判明事故性質(zhì),，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊,，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級,，分清情況給予處理,。

安全檢查的形式和方法有各種各樣,。從檢查的時間上分，有節(jié),、假日檢查,，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從檢驗范圍上分,，有自我檢查、聯(lián)合檢查,、互相檢查和不定期的抽查等,。

開展安全檢查的程序，有四個階段,。

１,、準備階段,，組織檢查力量，制定檢查計劃,、目的,、要求,、檢查方法,。

２、檢查階段,，按照檢查的目的要求,，深入被檢單位,，以看,、聽,、問的方法進行認真細致的檢查,。

３,、整改階段,，對發(fā)現(xiàn)的隱患,、漏洞和不安全因素，研究整改措施,，及時解決,。

４、總結(jié)階段,，寫出檢查報告,，報告上級領(lǐng)導(dǎo)，備案存查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決,。

成幫結(jié)伙聚眾斗毆，對超市危害很大,，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件,，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：

1,、抓住苗頭,，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段,。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的,，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬,，準備工具或約定斗毆時間,、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集,、觀察,，把耳目搞靈,，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象,，就要迅速組織力量,，加強防范，掌握動向,，及時做好充分瓦解和疏散工作,，把事件消滅在萌芽之中。

2,、發(fā)生這類事件,，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,，及時制止,。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具,，停止武斗,，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療,。

3,、聚眾斗毆事件平息后，應(yīng)留住雙方事主,，并組織人員對參加斗毆的逐個登記,，逐個進行調(diào)查核實，查清斗毆原因,，進行調(diào)解,，或送交公安機關(guān)處理。

盜竊現(xiàn)場的保護方法,，除在外圍現(xiàn)場設(shè)崗,，不準無關(guān)人員進入外，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道,、爬越的窗戶,、打開的箱柜、抽屜等,，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行,。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶,，盜取財物的箱柜,、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡,，對撒落在地上的衣物,、文件,、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動,。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留,、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護,。

1,、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序,，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況,，并及時報告。

2,、重點保護珠寶柜,、銀行、古董柜等,。

3,、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊,、盜竊或詐騙財物,。

4,、收銀員應(yīng)認真驗證鈔票,、信用卡,，防止使用假貨幣、假信用卡套購,、詐騙。

5,、營業(yè)柜內(nèi)商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護,，原則上“誰主管，誰負責”,。

6,、保安員無特殊情況不得進入營業(yè)柜內(nèi)。發(fā)生案件,，營業(yè)員應(yīng)立即上報部門主管和保安部,，同時保護好現(xiàn)場。

1,、保安部對火災(zāi)等突發(fā)事件制定“應(yīng)急處理方案”,，在發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)動。

2,、員工一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況及各類違法犯罪分子的活動,，有責任立即報告保安部,。

3、商場如發(fā)生偷竊,、搶劫,、兇殺或其他突發(fā)性事件，在報告保安部和公安機關(guān)的同時,，及時保護好現(xiàn)場,。除緊急搶救傷員外，不得進入現(xiàn)場,。

4,、當公安、保安人員進行安全檢查和處理案件時,，有關(guān)人員應(yīng)積極配合,，如實提供情況。

1,、超市的停車場的交通,、治安、收費均為保安部負責,，任何車輛的`司機都應(yīng)服從商場工作人員的管理,。

2、超市停車場是收費公共停車場,，只提供泊車方便,，不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應(yīng)照章交費,，亂停亂放的車輛均酌情給予處理,。

3、保安部派崗,，只有經(jīng)考核結(jié)業(yè)并持有“調(diào)度證”的人員才有權(quán)對大堂前客人用車進行調(diào)度,。

4、“的士”車輛應(yīng)按指定位置排隊候客,，不得亂停亂放或搶客拉客,。

5、嚴禁“的士”司機使用商場內(nèi)部電話或設(shè)施,，商場工作人員有責任進行勸阻,，勸阻不聽者可通知保安部處理。

6,、調(diào)度員,、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關(guān)系、收受,、提供方便,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理。

7,、凡違反商場規(guī)定的“的士”司機,，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”,。

8,、保安員應(yīng)維護好停車場的秩序，看護好停放的車輛,，以防止損失,。

保安部年度工作計劃和目標篇八

回顧20xx年一年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信20xx年在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，能緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

為了加強治理，增強員工的安全意識和服務(wù)理念,，進一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平,，20xx年要認真貫徹安全第一、預(yù)防為主和內(nèi)緊外松的工作方針,，始終堅持群防群治和人防技防相結(jié)合的工作路線,，全面推行誰主管、誰負責的安全責任制,，積極做好酒店的安全防范工作,，維護酒店的治安秩序,，力爭達到讓客人完全滿足的服務(wù)目標,，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治安環(huán)境。

圍繞酒店的經(jīng)營目標,，以強化安全責任落實為核心,，以提升安全經(jīng)營標準為主線，以加強防火,、交通,、相關(guān)安全管理為重點，以加強安全設(shè)施建設(shè),、安全隊伍建設(shè),、安全文化和信息化建設(shè)為基礎(chǔ)，以完善安全管理運行機制為保障，不斷提升安全工作管理水平,，努力實現(xiàn)酒店安全發(fā)展,。

結(jié)合20xx年本酒店經(jīng)營的實際情況，20xx年保安部要切實抓好以下各項工作：

（一）,、不斷規(guī)范和落實各項管理制度,，規(guī)范隊伍建設(shè)。堅持要召開月度會議,，征求不同的意見,，研究制定管理制度，逐步規(guī)范各項規(guī)章制度,。在規(guī)范制度的同時加強每名隊員的學習,，使每名隊員都能了解制度，遵守制度,。管理中嚴格以公司的各項規(guī)章制度要求每一名保安人員,，重點抓人員的全面軍事管理教育和落實令行禁止。要求每一名管理人員做到制度面前人人平等,。使每名隊員加強制度觀念,，極大的提高管理效益。

（二）,、從內(nèi)部治理入手,，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標治理責任制,，層層分解落實工作任務(wù),，要有效解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,，真正起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,，使人人有目標、有任務(wù),，個個有壓力,、有動力。

（三）,、細抓日常管理,，提高工作效益。針對保安部當前實際情況,，存在查崗不便的局限性,，使存在的一些問題不能及時得到發(fā)現(xiàn),、處理，因此部門管理人員要克服一切,，對各班次,、各崗位加大查崗力度，處處以軍人的標準嚴格要求每名隊員,，讓保安的形象保持高的水準,。

（四）、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強安保信息工作,。首先，根據(jù)公安,、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格治理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協(xié)助酒店把好用人關(guān),，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保酒店各項消防工作安全順利。

（五）,、重點加強保安部人員的培訓,。我部將針對新招保安人員素質(zhì)普遍不高這一突出問題，重點從保安人員的思想入手抓培訓,，對應(yīng)崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統(tǒng)一進行崗上補訓,，對新聘的保安人員按要求先培訓再上崗、通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況,，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流,，對生活上有困難的隊員給予幫助和關(guān)心。使每名隊都能感受到家的感覺,，大大提高管理人員的綜合管理水平，提高隊員的自覺意識,，能更加安心的工作,，同時杜絕管理中的盲目現(xiàn)象。加強保安人員的專業(yè)技能培訓，針對部門人員變動大,，素質(zhì)不齊的實際情況,，制定詳細的培訓計劃。

（六）,、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強處理突發(fā)事件的能力。培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,，加強業(yè)務(wù)培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習,，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題,。其次,、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人，必須專心服務(wù),，注重細節(jié),，追求完美。第三,，必須注重策略,，理解客人，尊重客人,。對待客人的無理要求或無故指責,，要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿足。

（七）,、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高技防工作效率,。首先、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護,。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。

（八）,、做好協(xié)調(diào)工作,，加強酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,，增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力,。

（九）、各項考核指標要全面完成,。20xx年要在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下，要順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù),。在20xx年不發(fā)生一起責任事故,，消防設(shè)施、設(shè)備的完好率要全年達到了100%,。為酒店各部門進行消防安全多課時培訓,。真正起到保駕護航的作用。

（十）,、積極協(xié)助各部門做好加班工作,。

（十一）,、積極協(xié)助工程部做好工程支援工作,。

（十二）,、加強與工程部聯(lián)合巡查，對能源節(jié)約浪費進行獎懲,。

（一）強化安全責任落實

1,、加強安全教育，提升安全意識,。居安思危,，牢固樹立以人為本，安全第一,，綜合治理理念,，切實加強各部門的安全教育和培訓，持續(xù)提升各級領(lǐng)導(dǎo)的責任意識,、全員安全意識和技能,。認真組織落實管理人員、專（兼）職安全員的安全任職培訓和每年的再培訓,，不斷強化各級管理人員的安全責任意識和管理能力,。認真組織落實三級安全教育、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作,，不斷強化基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能,。

2、加強安全經(jīng)營責任體系建設(shè),，全面落實安全生產(chǎn)責任制,。酒店主要負責人對本單位安全經(jīng)營負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分工范圍內(nèi)的安全經(jīng)營負責,。起到誰主管,，誰負責的原則，各部門對本部門職責工作涉及的安全經(jīng)營負責,。每一位員工對其所在崗位安全責任負責,。20xx年x月酒店將至上而下、層層簽訂安全目標責任書,，使各級安全經(jīng)營責任能得到有效落實,。

3、完善安全管理目標,。將進一步完善安全目標管理,，對年度安全管理目標，層層分解到相關(guān)責任部門和重點崗位,，并嚴格實行目標考核,。對事故要嚴格落實責任事故追究制度,，按照四不放過原則，追究造成責任事故的責任人和部門負責人的相關(guān)責任,。

（二）加強消防,、交通、相關(guān)方等重點領(lǐng)域的安全管理

1,、切實加強消防安全的檢查和考評,。健全防火安全責任制，將客房,、機房,、變配電設(shè)施等易燃、人員密集場所作為監(jiān)管重點部位,。嚴格執(zhí)行動火,、用電作業(yè)審批制度；確保消防通道和疏散通道暢通無阻,。確保消防報警和滅火設(shè)施的有效運行,；

2、切實加強交通安全管理,。加強對駕駛?cè)藛T的安全法規(guī)教育和技能培訓,，嚴格執(zhí)行觀光車管理制度，切實加強車輛檢測維護和定期保養(yǎng),，嚴禁車輛帶病行駛,；加強對車輛運行的安全監(jiān)管；在防范措施,、應(yīng)急預(yù)案等方面做到有備無患,。

3、切實加強相關(guān)方的安全管理,。認真落實各項安全監(jiān)督措施,。明確酒店相關(guān)方的安全監(jiān)督責任部門，監(jiān)督落實監(jiān)管責任,；強化對相關(guān)方危險作業(yè)過程的監(jiān)管,，嚴格防范相關(guān)方作業(yè)帶來的安全風險；加強對人員的安全教育培訓工作,。

（三）推進安全經(jīng)營基礎(chǔ)建設(shè)

安全管理的基層和基礎(chǔ)工作是安全工作上水平的關(guān)鍵,，也是安全管理的出發(fā)點和落角點。以安全經(jīng)營標準建設(shè),、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)為契機,，切實加強安全經(jīng)營基層和基礎(chǔ)建設(shè)工作，將安全經(jīng)營責任制、安全隊伍建設(shè),、隱患排查治理以及安全基礎(chǔ)管理落實到部門,、班組、崗位,。

1,、加大安全投入，不斷加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。不斷加強消防設(shè)施,、安防設(shè)施等建設(shè)及安全設(shè)施維護保養(yǎng),，確保各類安全設(shè)施處于良好的運行狀態(tài),。

2、繼續(xù)加強安全管理組織機構(gòu)和隊伍建設(shè),。繼續(xù)組織培訓人員繼續(xù)教育,、傳幫帶等工作。

（四）開展安全宣傳教育培訓,，提升安全經(jīng)營管理水平,。

1、認真布置策劃安全經(jīng)營月,、119消防安全日活動方案,，組織開展各項消防活動、預(yù)案演練,，提高消防知識及應(yīng)急救援能力,。

2、擬定安全培訓計劃,，定期做好酒店的各級安全自主培訓工作,，并做好電工、電梯,、特殊,、特種作業(yè)人員的培訓、復(fù)訓工作,，確保合格率100%,。

總之，我們要通過不斷深化治理,，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大員工繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來,，努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的酒店保安新形象。開拓新思路,，大膽改革,，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

以上是我們保安部20xx年工作計劃,，不到,、不妥、不對之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

此致

敬禮！

保安部：

為加強安保部門管理,，增強保安員的崗位責任,、安全意識，進一步提高保安員的服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各類突發(fā)事件的能力,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，圍繞安全第一、防治結(jié)合的工作思路全面做好酒店的安全保衛(wèi)工作,，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,，全面總結(jié)20xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定保安部20xx年度工作計劃,。

1,、認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實酒店經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù),。

2,、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。

3、做好與酒店其他部門在各項工作的溝通,、協(xié)調(diào),、協(xié)助。

一,、安保部結(jié)合酒店的實際情況做好明年的治安工作,。

1、處理好與酒店各部門人員的關(guān)系,。

2,、對進出酒店的嫌疑人員進行跟蹤或勸離。

3、督促各部門人員或客人對私人貴重物品存放到指定地點進行妥善保管,。

4,、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查,，夜間加強巡查力度,。

5、做好車輛的接待,、安放及防盜工作,。

6、做好監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作,。

7,、做好消控中心的值守和記錄工作。

二,、把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設(shè)，打造一支,，安定、團結(jié),、素質(zhì)高,、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍,，確保酒店業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。全面總結(jié)20xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作,、工作紀律,、崗位責任、崗位技能的管理,、教育,、培訓，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性,，增強工作意識,、責任感，使全體隊員全身心地投入南珠宮酒店的安全保衛(wèi)工作中,。

三,、加強對保安員進行一系列的學習和培訓。

1,、每周一次的車輛指揮,、隊列訓練，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,，從而增強保安隊伍的工作的能力,，

2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識,、禮貌待客,，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突,，教育員工從心里明白我們酒店的第一面形像，我們所做的一切,，都代表了公司的形像,，都是為了客人的滿意。

3,、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實,。

四,、保安部將在酒店消防安全委員會領(lǐng)導(dǎo)下做好消防工作

1、做好日常消防工作,，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,。

2,、保安部所有員工均為義務(wù)消防員，要求每位在職員工必須做到四懂即懂得火災(zāi)危險性,，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,，懂得火災(zāi)撲救的方法，懂得火場逃生的辦法,；四會：即會報火警119,，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi),，會組織人員疏散,。

3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓,，提高消防安全意識,，每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練，提高全體員工的應(yīng)急處置能力,。

4,、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識。

5,、嚴格按照酒店給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施,，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務(wù),，將各項任務(wù)分解落實到各班及個人,，使人人有任務(wù)，個個有壓力,、有動力,。

6、參加并配合酒店各次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按整改通知和整改要求進行整改,。

7、組織酒店相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員組成專項檢查小組定期開展季度安全經(jīng)營大檢查,；每月進行一到兩次的專項檢查,、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改,，以整改保安全經(jīng)營,。

五、加強各種消防及監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。

1、完善維保制度,，明確維保責任。根據(jù)不同設(shè)備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有人管,，件件有人護,；制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。

2,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。

總之,，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌,，高標準,、嚴要求，努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的保安新形象。為南珠宮酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

保安部經(jīng)理：謝瑩輝

20xx年x月x日

保安部年度工作計劃和目標篇九

為加強安保部門管理,，增強保安員的崗位責任、安全意識,，進一步提高保安員的服務(wù)水平,，全面做好酒店的安全保衛(wèi)工作，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,，全面總結(jié)20xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，制定保安部20xx年度工作計劃。

1,、認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實酒店經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,，完成各項工作任務(wù)。

2,、完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。

3,、做好與酒店其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào),、協(xié)助,。

一、安保部結(jié)合酒店的實際情況做好明年的治安工作,。

1,、處理好與酒店各部門人員的關(guān)系。

2,、對進出酒店的嫌疑人員進行跟蹤或勸離,。

3、督促各部門人員或客人對私人貴重物品存放到指定地點進行妥善保管,。

4,、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查,，夜間加強巡查力度,。

5、做好車輛的接待,、安放及防盜工作,。

6,、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

7,、嚴格按照酒店的制度,，做好每日的車輛收費工作，并上交財務(wù)部,。

二,、把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍建設(shè)

打造一支,，安定,、團結(jié)、素質(zhì)高,、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍，確保酒店業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。全面總結(jié)20xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，加強部門工作、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理、教育,、培訓,，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識,、責任感,，使全體隊員全身心地投入錦源大酒店的安全保衛(wèi)工作中。

三,、加強對保安員進行一系列的學習和培訓,。

1、每周兩次的車輛指揮,、隊列訓練，通過講解,、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,，從而增強保安隊伍的工作的能力，

2,、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識,、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力,，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突,，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意,。

保安部年度工作計劃和目標篇十

春去冬來,，晨曦返復(fù)，時間如春風浮面,，飄去無痕,，思絮在希望的空間里穿梭，令人遐想,。在這辭舊迎新的日子里,，回顧過去的一年，保安部在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在保安部周經(jīng)理的直接率領(lǐng)下,，謹遵公司既訂方針與要求，始終堅持以人為本,，創(chuàng)造健康生活的服務(wù)理念,，立足本職，堅定不移的推行團隊的全面改革,，取得了可喜的成績,。

根據(jù)實際情況，我部不斷加強軍事訓練,，參與各項專業(yè)培訓,，不斷提高團隊戰(zhàn)斗力；加強職業(yè)道德的培養(yǎng)與學習,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量,、提高服務(wù)意識；豐富員工業(yè)余文化生活,，提升集體凝集力和團隊合作精神,；促使保安部工作在健康有序，積極向上的氛圍中日漸成熟,，日臻完善,，為公司的發(fā)展壯大作出了一定的貢獻。

在新的一年里,，保安部正以穩(wěn)健有力的步伐闊步走來,。在不斷尋求發(fā)展的同時，我們的工作還存在一定的不足,。在此,，我們總結(jié)這一年來的工作成績和不足，以此為鑒,，為下步工作的順利開展夯實基礎(chǔ),。

保安部zz經(jīng)理自加入新凱公司以來,，針對前期管理混亂，全隊士氣消沉,，缺乏團隊意識,，拉幫結(jié)派等不良局面，周經(jīng)理深入基層,，加強與隊員的溝通和交流,。從強化保安部管理骨干入手，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),，切實落崗位責任制,，對領(lǐng)班管理層進行業(yè)務(wù)考核，采用"能者上,、平者讓,、弱者下"的方法，大膽起用有管理能力,，業(yè)務(wù)精湛的新人,，充分調(diào)動了骨干、隊員的主觀能動性和工作積極性,，發(fā)揮模范帶頭作用,，團結(jié)了同志，穩(wěn)定了軍心,。

指定專人負責,，制訂詳細的訓練大綱和計劃。在訓練過程中,，力求教員講解詳細,、示范到位； 通過訓練全體隊員軍事素質(zhì)有了很大提高,，儀容儀表顯著改善,，作風紀律得到進一步加強，為公司實現(xiàn)五星級服務(wù)戰(zhàn)略目標作出了應(yīng)有的貢獻,。

在治安管理與協(xié)調(diào)方面,，我部積極、主動地加強與當?shù)毓矙C關(guān)和消防單位的溝通,、合作力度,，通過有效的治安聯(lián)防，取得了良好效果,。

在消防工作方面，我部于5-6月份對消防設(shè)施,、設(shè)備進行了系統(tǒng)性的維護和保養(yǎng),，6-7月份對消防制度,、流程進行了全面的制定和完善，7月30日與9月23日分別進行了大型的消防演練和消防演習,。

另一方面,，由于施工人員多且流動性大，轄區(qū)公共場所大的特點,，根據(jù)轄區(qū)治安現(xiàn)況,，實施因崗設(shè)人，定崗定責,，突出重點部位的防范措施,，有效控制偷盜事件的發(fā)生。在實操訓練中,，周經(jīng)理組織全體隊員對"小區(qū)多功能服務(wù)應(yīng)急方案" 進行學習,，對突發(fā)事件進行模擬演練，通過訓練,，隊員的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有了明顯提高,。力求做到隊員在任何時間都能拉得出，打的響,，確保小區(qū)的安寧與祥和,。

在部門的基礎(chǔ)管理中，宿舍內(nèi)務(wù)的管理,、施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理,、園林騎單車的管理以及小區(qū)日常的安全巡查工作方面都是重點。我部大力加強督察力度,，對違規(guī)違紀人員和單位給予嚴厲處罰,，時時處處為小區(qū)業(yè)主著想，從維護業(yè)主利益出發(fā)開展工作,。

部門參加了公司組織的"5.1",、"9.10"、"10.1"與"12.10"等大型活動的安全保衛(wèi)工作,，而春節(jié)期間的"三防"工作更是重中之重,。特別是12月10日的八國商會圣誕晚會的安保工作，我們做了大量,、細致的準備工作,。我部在諸多活動中聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，發(fā)揚不怕苦,，不怕累的精神,，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一行動，圓滿完成上級交給的各項任務(wù),。

周經(jīng)理因時制宜的就隊員思想上出現(xiàn)的問題,，實施專題教育。以課程形式組織隊員進行各種主題的學習與討論,，做到警鐘長鳴,積極引導(dǎo)隊員的思想,并始終保持正確的航向,，為全隊工作的開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。通過教育,，隊員的工作主動性得到加強,，工作熱情有了很大提高。

針對保安工作單調(diào)性,，重復(fù)性高,，易誘使隊員對生活產(chǎn)生厭倦感等特點。積極培養(yǎng)隊員業(yè)余愛好,，組織全隊開展多種形式的文化,、體育活動。特別是我部員工盧永興同志,，近期參加由新快報組織的廣州市扳手腕比賽,，獲得了可喜的名次，為公司,、部門贏得了榮譽,。同時，在生活和工作中關(guān)心,、愛護隊員,，例如12月1日部門6名隊員食物中毒，在公司領(lǐng)導(dǎo)李總,、田總的關(guān)心下,，部門骨干及時將傷員送往華僑醫(yī)院診治，使得6名隊員及時轉(zhuǎn)危為安,。

七,、小區(qū)內(nèi)人員的管理：

為了保障小區(qū)業(yè)主/顧客的正常生活秩序，為小區(qū)業(yè)主創(chuàng)造一個安全,、悠閑,、寧靜的生活環(huán)境。保安部根據(jù)小區(qū)實際情況,，嚴格要求施工人員必須佩戴施工證,，按指定的施工路線、通道出入,。每天施工人員上下班必須在施工通道保安崗接受登記,，便于保安員有效控制施工人員逗留時間過長外。同時，各個班次督察員,、消防巡查員,、文職保安加強小區(qū)人員的管理，禁止施工現(xiàn)場有易燃,、易爆物品；及時制止施工人員違紀,、違規(guī)行為,，發(fā)現(xiàn)并消滅火災(zāi)隱患。

業(yè)主入住以來,，保安部積極貫徹落實"預(yù)防為主,，防消結(jié)合"的消防工作方針，實行"安全防火第一"的思想,。制定詳細消防工作計劃,、消防器材配置、消防器材檢查,、檢驗制度,，及時做好各項消防、監(jiān)控閉路維保工作,。為了讓廣大業(yè)主更加了解小區(qū)的消防安全管理,，掌握消防常識，保安部利用編輯各類消防知識在電視里播放,，有效提高了業(yè)主/住戶的消防意識,。消防監(jiān)控系統(tǒng)投入使用以來，安排保安員在監(jiān)控中心24小時值班監(jiān)控,，將安全隱患及時控制在萌芽狀態(tài),。

1、保安部的特殊在于它是一個紀律隊伍,，作為一名保安管理者,，感覺歷來被視為物業(yè)管理業(yè)軟肋的保安人才問題顯得越發(fā)嚴重。

2,、保安員整體服務(wù)意識仍然沒達到理想的效果,，在對業(yè)主顧客服務(wù)中不能充當一個服務(wù)員的角色。新的一年中將進一步加強保安員的服務(wù)意識,、技能,、技巧的培訓，特別是新隊員的入職培訓,，上崗前應(yīng)接受一周時間的嚴格培訓,，再由老隊員帶崗上班。

3、 隊員處理突發(fā)事件的能力不能滿足崗位工作的需要,。有少數(shù)隊員在本職崗位上遇到突發(fā)事件,，心理和應(yīng)變能力上經(jīng)驗不足，需加強突發(fā)事件應(yīng)變處理能力的培訓,。

4,、 法律意識、觀念較薄弱,。保安員開展工作必須有一定的法律,、法規(guī)知識，并且大量工作都需以法律為準繩,。由于保安員的自身素質(zhì)參差不齊,，需提高保安員的綜合素質(zhì)。

1,、 物管處大部分員工的服務(wù)意識,、服務(wù)質(zhì)量達不到五星級要求，新的一年中物管處應(yīng)加強員工這方面的培訓,。

2,、 繼續(xù)加強員工的成本意識，杜絕浪費現(xiàn)象,。

3,、員工業(yè)余文化氛圍較差，需公司酌情改善,。

回顧過去,，展望未來，我們保安部全體員工將會共同努力,，以最佳的陣容氣勢,，迎接新的挑戰(zhàn)，我們堅信新的一年里,，在廣州市新凱國際管理公司總經(jīng)理英明的領(lǐng)導(dǎo)下,，與公司同創(chuàng)輝煌，同時,，我們有理由相信公司的明天一定會更好,。

凱旋新世界保安部

20xx年12月15日

20xx年工作計劃

為提高保安部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮隊員主觀能動性及工作積極性,，落實好各項安全防范工作,，確保施工現(xiàn)場的安全，保安部擬制訂以下工作計劃,。

月份 工作計劃 跟進人

一月

1,、作為保安部的"文明服務(wù)月",，一月份將重點樹立員工的服務(wù)意識，全面提高整體服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,。

2,、全面建立保安部的服務(wù)體系，評出優(yōu)秀服務(wù)標兵,。

二月

1,、作為保安部的"安全服務(wù)月"，二月份重點樹立員工的服務(wù)意識,，全面提高安全防范措施和應(yīng)急處理能力,。

2、建立小區(qū)快速反應(yīng)小組,，對小區(qū)的突發(fā)和應(yīng)急事件能夠高效專業(yè)進行處理。

3,、建立小區(qū)消防工作小組,，對小區(qū)的消防設(shè)施全面建立管理、檢查制度,，切實做好小區(qū)的消防管理工作,。

三月

1、作為保安部的"培訓工作月",，三月份重點建立完善的培訓體系,，提高員工的專業(yè)知識和綜合服務(wù)素質(zhì)，倡導(dǎo)團隊精神,，加強整體配合水平,。

2、通過案例分析,，提高員工的自我保護意識 ,。

四月1、作為保安部的"檔案管理月",，四月份重點抓好部門的檔案管理,，完善管理制度，確保檔案存放規(guī)范完整,。

2,、推出保安部"服務(wù)指南"，全面,、系統(tǒng)介紹小區(qū)的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容,，讓住戶充分感受到小區(qū)真誠熱心的服務(wù)。

五月

1,、作為保安部的"工程服務(wù)月",，五月份重點建立小區(qū)的工程設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度,，確保小區(qū)的公用設(shè)施設(shè)備得到及時、有效的保養(yǎng)和維護,。

2,、提高工程人員的專業(yè)水準和服務(wù)意識，為小區(qū)住戶提供各項高水平的工程服務(wù),。

3,、按照iso9000的標準規(guī)范對設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)管理和記錄，建立完善的設(shè)備檔案,。

六月

1,、作為保安部的"財務(wù)服務(wù)月"，六月份重點提高管理費等費用的收繳率,，加強對財務(wù)人員的服務(wù)考核和培訓工作,。

2、全面檢討管理中心的各項服務(wù)程序,，提高辦事效率,。

3、對上半年工作進行總結(jié),，對相關(guān)案例進行歸納,、總結(jié)和分析，對不合時宜的制度和規(guī)程進行調(diào)整,，以確保管理中心的高效運作,。

八月

1、作為保安部的"法規(guī)宣傳月",，本月重點加強員工對與物業(yè)管理相關(guān)的法規(guī),、政府條例等的學習和了解，并對小區(qū)住戶進行宣傳,。

2,、要求員工學法懂法，依法辦事,，處理問題要不卑不亢,、有理有據(jù)。

3,、加強對住戶的法制教育,，提高住戶的法律意識，讓住戶更能了解,、理解物業(yè)管理,，并配合小區(qū)的管理工作。

九月

1,、作為保安部的"服務(wù)監(jiān)督月",，本月重點建立小區(qū)的服務(wù)監(jiān)督體系,，主動邀請、要求熱心的住戶對小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,，提出合理化建議,。

2、安排年內(nèi)第三次家訪,，加強與業(yè)主,、住戶的溝通，建立順暢的溝通和監(jiān)督渠道,。

3,、推出"我為小區(qū)管理獻一策"的活動，充分聽取住戶的意見和建議,，提高小區(qū)的管理和服務(wù)水平,。

十月

1、作為保安部的"環(huán)境服務(wù)月",，本月重點加強小區(qū)的環(huán)境管理和建設(shè),，形成安全有序、和諧溫馨,、整潔衛(wèi)生、綠意盎然的生活小區(qū),。

2,、加強對小區(qū)衛(wèi)生和綠化養(yǎng)護的管理，建立完善的考評細則和監(jiān)督機制,，確保承判商的工作質(zhì)量符合

十一月

1,、作為保安部的"貼心服務(wù)月"，本月重點加強,、提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，為住戶提供更為貼心的物業(yè)、工程和保安服務(wù),。

2,、加強對小區(qū)增值服務(wù)的宣傳和更新，全面提高保安部的服務(wù)水平,。

十二月

1,、作為保安部的"團隊合作月"，本月重點加強團隊合作精神,，全面推動優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和體系,，創(chuàng)立優(yōu)秀的服務(wù)品牌。

2,、建立一支團結(jié)高效,、配合默契的服務(wù)隊伍,，務(wù)求為住戶提供高質(zhì)高水平的無誤。

3,、對全年的服務(wù)工作進行總結(jié)和分析,，精益求精，不斷創(chuàng)新,，不斷進取,，為下一年的工作做好鋪墊。

保安部年度工作計劃和目標篇十一

1,、 定期組織員工學習《消防法》,、《消防安全管理條例》等有關(guān)的法律法規(guī)。制定計劃對各部門進行消防知識考試和現(xiàn)場抽查,。

2,、 加強對員工的消防教育，增強員工的法制觀念和安全意識,，使員工了解本崗位的防火措施,，做到會報警，會使用滅火器材撲救初期火災(zāi),，會逃生自救,，會組織人員疏散。

3,、 每季度最少一次與外租單位的溝通和安全檢查,，部門堅持做好每兩小時、每日,、每月防火檢查,，并做好記錄存檔。

4,、 確保消防通道暢通,、消防安全疏散標志、消防設(shè)備正常運行,。

5,、 加強消防設(shè)備、設(shè)施,、器材的管理和檢查,，最少每月一次，簽字做好記錄,。

6,、 加強酒店全體員工的消防知識培訓和演習，每年最少2次,。

7,、 統(tǒng)計更換酒店5年以上的滅火器,，對隱患區(qū)域增加滅火器。

8,、 更換監(jiān)控中心監(jiān)控顯示屏和部分存在隱患的主機進行更換,、隱患區(qū)域增加監(jiān)控攝像頭。

9,、 加大外來人員的登記和監(jiān)控,，杜絕黃色卡片的散發(fā)。配合公安機關(guān)做好黃,、賭,、毒工作。

1,、 加強部門員工質(zhì)檢條例的學習與落實,。

2、 嚴格落實車庫收費管理制度,，做到日報日清,，層層簽字確認。

3,、 制定計劃整改車庫停車問題,，調(diào)整方案爭取最大化的創(chuàng)造收入。

4,、 強化員工禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、崗位形象,、車輛指揮等的培訓。

5,、 做好與酒店其他部門的溝通,、協(xié)調(diào),、配合工作,。

6,、 組織部門員工到其它酒店學習,、考察,。

保安部年度工作計劃和目標篇十二

工作全力配合公司實施《保安隊員績效掛鉤》,，真正提升隊員的工作積極性,。

1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳、發(fā)動,、預(yù)備工作,。

3,、認真執(zhí)行績效管理的檢討、監(jiān)察職責,，公正,、公平處置問題，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。

工作加強對正、副隊長的培訓,，全面提升正,、副隊長的綜合素質(zhì)。

1,、制訂正,、副隊長培訓方案

2、從月份開端每個星期二天,，一共進行為期十天的正,、副隊長加強培訓。

3,、在月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務(wù)和軍事考核,。

工作增強對保安隊員的日常培訓，提升隊員工作水平,。

1,、制訂下半年保安隊員的培訓計劃。

2,、認真落實培訓計劃,，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次競賽,。

3,、探索培訓經(jīng)驗，形成一種長效模式,。

工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓,，使新隊員盡快熟悉工作。

1,、制訂新聘隊員培訓方案,。

2、聯(lián)接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務(wù)培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核,，考核合格后納入慣例訓練,。

3、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

工作增強業(yè)務(wù)學習，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

工作做好本職工作,，增強對各保安隊的檢討監(jiān)察,，積極和管理處溝通，共同做好保安工作,。

1,、比較部門職責和，做好日常工作,。

2,、增強巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時段,。

3,、就懂得到的情況、問題和管理處共同分析研究,，認真解決,。

工作多方位懂得保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作,。

1,、實事求是地對所有隊員進行才能評估。

2,、建立后備保安干部名冊。

3,、將后備保安干部人選按照對正,、副隊長的要求進行培訓。

工作認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

保安部年度工作計劃和目標篇十三

根據(jù)交房進度和入住的基本情況并依據(jù)萬佳豪園別墅區(qū)總體的安防形勢制定計劃,。

一月份：保安人員內(nèi)部整編，并進行長達一個月的集訓。協(xié)助物業(yè)人員對所有房屋的基本設(shè)施,，情況進行全面盤點,，找出存在的問題報告給物業(yè)部。并協(xié)助清理路障,，預(yù)防火災(zāi),，偷盜，禁止外來逗留人員,，協(xié)助酒店貴賓樓保潔對外面場地積雪進行全面清掃工作,。在春節(jié)里，舉辦保安人員喜聞樂見的茶話會,、及文藝表演,，組織保安看電影，猜燈謎,，并給保安人員過節(jié)發(fā)放適當?shù)墓?jié)日津貼,。隊長和領(lǐng)班分別匯報年度工作計劃，主管召開專門會議確立年度工作計劃和工作部署,。

二月份：加強保安人員的集訓和思想道德建設(shè),，確定交房時間后，進行保安人員基本的素質(zhì)培訓,，包括擒拿,、格斗、安全防火,，培訓時間定為每天早晨2小時,，雙休日集中培訓，定為每天4小時,，全面為萬宇房地產(chǎn)樹立形象,。保安人員加強細化園區(qū)情況，包括對園區(qū)別墅的風格區(qū)別,，以及別墅戶內(nèi)基本情況的了解,，并深入酒店大樓，銷品茂,，萬佳裕園進行詳細的了解,，明確熟悉巡邏路線圖，并規(guī)范巡邏崗位職責,。配合物業(yè)工程維修人員進行水暖管線的檢修工作,。

三月份：提升保安人員的基本素質(zhì)，加強外圍的巡邏,。并設(shè)立南大門門崗,、東大門門崗，西邊外圍巡邏崗、北面外圍巡邏崗,。謹防春季外來人員對外圍及園區(qū)苗木的偷挖,，并檢查苗木生長情況杜絕苗木扭曲，缺土,，變形,，折枝現(xiàn)象的發(fā)生。并嚴防外來裝修人員,，其他閑雜人等進入園區(qū),，禁止小廣告，小商販宣傳買賣行為,。強化所有保安人員思想道德建設(shè),，加強保安人員文化素質(zhì)的培訓，落實考核內(nèi)務(wù)出勤的管理制度,。選舉合適的保安人員任命領(lǐng)班,，全面配合物業(yè)公司工作。并對保安人員的文明用語進行崗位培訓,，規(guī)范和矯正所有人員的普通話標準,。

四月份：園區(qū)施工人員的進入，房屋整改工作的全面開展,，保安人員應(yīng)該積極配合物業(yè)公司的工作,，確保園區(qū)施工的安全進行，一律杜絕外來車輛,，除了業(yè)主,，禁止大型裝載車輛進入園區(qū)，禁止出租車在園區(qū)內(nèi)拉客逗留,。協(xié)助物業(yè)監(jiān)督施工人員進行房屋整改工作,。嚴禁小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)拾荒者，及行跡可疑的人員,。配合工程部進行指定區(qū)域物品的看護,，以及一些基本的施工材料如大理石、釉面磚,、水泥,、剛才設(shè)備、機器設(shè)備,、銅門,、裝飾調(diào)板、造型,、及苗木的看護工作,。并加設(shè)車庫巡邏崗，規(guī)范車庫巡邏的基本制度,，禁止任何私家車輛及施工車輛停放在車庫,。

五月份：業(yè)主看房驗房的高峰期，加強園區(qū)的巡邏安防工作,，做好對業(yè)主的接待落實基本的禮貌禮儀,。規(guī)范園區(qū)車輛停放秩序，不可出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象,。并協(xié)助物業(yè)人員進行驗房工作的開展,。五月正值園區(qū)綠化的施工的高峰期，保安人員需保護施工現(xiàn)場,，協(xié)助園林綠化人員進行苗木看護,。維護施工秩序，保證車輛暢通,，禁止任何人員以任何名義對園區(qū)施工大門封鎖,。加強保安人員內(nèi)部培訓，熟悉掌握擒拿格斗基本防衛(wèi)拳術(shù),，對保安的體能進行特

別培訓,。加強夜班巡邏保安的崗位職責，杜絕任何人,，以任何借口在園區(qū)戶內(nèi)逗留露宿,。以及銷品茂查看或貴賓樓附近拍照等違反園區(qū)管理和損害公司形象利益的事情。并對貴賓樓噴池吸水泵及噴頭進行特別看護,，嚴禁任何人員在進行嬉鬧,，玩水。并設(shè)立警示牌,，預(yù)防觸電,，扎腿等安全事故的發(fā)生。

六月份：園區(qū)安全圍欄的施工進行,，保安人員應(yīng)確保圍欄的安全,，杜絕任何人翻越破壞圍擋設(shè)施，嚴禁施工人員向外偷運設(shè)備器械和鋼材,。并熟悉園區(qū)圍擋的基本部署,。考慮到部分業(yè)主進行裝修,，需要積極協(xié)助物業(yè)人員進行裝修現(xiàn)場的管理,，杜絕明火，違規(guī)改變房屋基本用途裝修,，盤查外來車輛進入園區(qū),，對進入園區(qū)的施工材料進行登記確認后放行,，門崗自備飲水機，礦泉水,。安全頭盔,，方便業(yè)主參觀及上級領(lǐng)導(dǎo)的考察，并跟隨物業(yè)人員在重要領(lǐng)導(dǎo)隨同一些業(yè)主參觀指引,，提供安全防護工作,。協(xié)助物業(yè)人員處理突發(fā)裝修的事件制止裝修違規(guī)行為。

七月份：裝修人員大量入場,，園區(qū)內(nèi)增設(shè)保安安防部署,，細化裝修管理工作流程，對園區(qū)內(nèi)所有苗木實行安全看護,，發(fā)現(xiàn)枯死,，落葉，土壤松動,，折枝現(xiàn)象及時報告物業(yè)或園林相關(guān)負責人,。時值園區(qū)道路進行二次硬化，保安人員應(yīng)協(xié)助施工人員確保安全施工,，加強硬化看護工作,，禁止任何車輛在道路未能使用時候進入園區(qū)。幫助業(yè)主進行施工裝修物品的看管工作,。及時發(fā)現(xiàn)工程問題,，防止園區(qū)內(nèi)出現(xiàn)積水，道路破壞甚至坍塌現(xiàn)象,。并及時查看維修井口,，全面提升保安人員的綜合素質(zhì)。

八月份：雨季到來,，不少業(yè)主在裝修,，所有的木材，石崗板等,，裝修物件所有易受潮濕變形損壞的東西,，保安人員需及時協(xié)助物業(yè)、施工方進行安全看護,，必要時進行物品轉(zhuǎn)移,。門崗應(yīng)配備合理的雨具方便業(yè)主出行，并提供一定的消暑藥品,。此時少數(shù)業(yè)主裝修完畢,，保安應(yīng)對裝修好的房子進行看護，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時處理,，如處理不了,，應(yīng)報告給物業(yè)相關(guān)人員,。在裝修陸續(xù)完工后，核實施工人員的施工物件,，做到安全無誤后撤離園區(qū),。并嚴防園區(qū)內(nèi)出現(xiàn)偷竊現(xiàn)象。且配合業(yè)主或園林人員對不適合雨水的花木進行搬遷工作,。

九月份：大量業(yè)主入住時間，確立最終穩(wěn)定編制保安人員為31人,，安排在合理的崗位,，為園區(qū)部署優(yōu)秀的保安人員。此時園區(qū)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施大都完畢,，保安部得確立中控崗位職責及中控室基本制度,，招聘女保安三名，巡邏保安應(yīng)實行嚴密打點制度,，定時每小時至少一次巡邏,，并要求對園區(qū)內(nèi)所有的監(jiān)控設(shè)施進行安全看護，中控崗人員應(yīng)及時敏覺發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)施故障,，并上報相關(guān)維修人員,。所有保安人員的大規(guī)模培訓終止，保安人員應(yīng)在業(yè)主入住的大會上表演軍體拳及所有安全防衛(wèi)的表演,，并保護業(yè)主入住大會的順利召開,。保安主管需同當?shù)毓矙C關(guān)進行對接，并同社區(qū)居委會進行聯(lián)系全面保衛(wèi)社區(qū)安全,。

十月份：業(yè)主入住后業(yè)主情緒波動起,，保安人員應(yīng)該盡忠職守，全面樹立在業(yè)主中的美好形象,，努力協(xié)調(diào)物業(yè)和業(yè)主之間的矛盾,，盡量化解緩和業(yè)主的情緒。避免矛盾升級,，并要以飽滿的

精神對待工作,。對園區(qū)空置房進行分片精心的看護工作。協(xié)助施工人員對物業(yè)后期的基本設(shè)備設(shè)施進行完善,，對存在高危,，結(jié)構(gòu)，及治安的松散點想方設(shè)法進行解決,。同期內(nèi)銷品茂裝修高峰期,，部分商鋪已經(jīng)招租，或營業(yè),，要確立銷品茂施工安全,，及停車場的基本秩序,，必要時候需增加保安人員的配備。并對已經(jīng)營業(yè)的商鋪實行巡邏看護,，制定治安應(yīng)急方案,。配合施工方檢查消防管道設(shè)施的安全，保安人員應(yīng)全副武裝,，隨時待命并及時迅速妥善處理突發(fā)事件,。

十一月：天氣氣溫驟降，物業(yè)基本的設(shè)施綠化硬化進行維護工作,。對園區(qū)圍欄進行入冬前檢查,，發(fā)現(xiàn)事故，或者結(jié)構(gòu)不牢固設(shè)計不合理的應(yīng)通知工程部及時整改,。檢查雨落管道,、下水管道、及自來水,、消防管網(wǎng)是否安全,，嚴禁在道路潑水，建議業(yè)主將車輛盡量停放車庫,，防止結(jié)霜,。對園區(qū)內(nèi)舉行的各種喜聞樂見的晚會活動實行安全秩防衛(wèi)，并幫助業(yè)主做一些力所能及的事情全面提升物業(yè)服務(wù),。此時是外來務(wù)工人口返鄉(xiāng)期間嚴禁任何外來人員進入園區(qū),，并全面提高警惕，杜絕治安事件刑事案件的發(fā)生,。 十二月份：氣溫驟降,，新年將至。大多業(yè)主休息在家,，此時是園區(qū)內(nèi)一年中最為安靜的日子,，隆冬臘月，大雪紛飛,，鄂爾多斯的氣候反常,，保安人員除了做好安全防衛(wèi)工作，不容有絲毫怠慢,，更應(yīng)該幫助業(yè)主通水供暖,，提供便攜服務(wù)，并配合保潔人員及時進行園區(qū)積雪的清掃,。并在逢年過節(jié)前布置園區(qū),，禮貌祝賀用語，微笑,，爭取鉆石服務(wù)于表揚,。