為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇一

整個慰問活動由工會領頭,，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問

1,、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,，“青酒人家”每瓶30元,，14瓶,，共420元，蛋黃派”每件15元,，14件，共210元,，梨子14提，每件20元,，共280元，炮12卷,，每卷15元，共180元,。

以上費用合計1090元,，由學校工會費劃撥經(jīng)費開支,。學校定于1月16日上門慰問,。人員主要有：譚xx、楊x,。

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇二

20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神,，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府,、學校對老教師,、困難職工的.關懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神,，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖,、辦實事,、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定本工作方案。

構(gòu)建和諧校園,，關愛困難教師,。

慰問活動由校委會牽頭,，黨支部、工會,，校行政主要領導參與。

退休教師,、困難教職工。

1,、退休教師發(fā)給慰問品,。

2、困難教職工,、困難退休教師,、采取分組上門慰問,。

1、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人,，人均慰問金100元，慰問品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元,，慰問品50元，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元，共250元,。

5,、參加慰問人員伙食費補助80元,；車輛燃油費補助80元,；香煙60元,， 共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元,。

楊亞林校長,，宋元杰副校長,，工會主席向樹林

二〇xx年一月十五日。

八,、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣，學校要從領導分工,、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保活動順利完成,。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,，14日發(fā)放退 休教師慰問品,。

3,、困難教師慰問金、慰問品,，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇三

在20xx年來臨之際,，學校,、學校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,，激勵在崗教師勤奮、努力,、創(chuàng)新工作,。

青川縣大院民族學校 學校工會

走基層,，溫暖退休教師心。

黃家彥,、何天曉,、李防修

學校部分領導,、工會部分委員、全體退休教師

20xx年1月20——1月30日

青川縣大院民族學校退休教師家

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯(lián)系好到退休教師家的車輛;活動時期內(nèi)，做好工作,。

2、工會,、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品(大米,、菜油,、面條)。

活動分3組

一組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

二組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

三組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

1,、車輛：3輛;

2、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg),。

1,、車費1000元(到廣元,、青川、本縣鄉(xiāng)各村);

2,、慰問用品(大米,、菜油、面條各16份)3500元,。

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇四

為進一步推進依法治校,，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務群眾為宗旨,，認真貫徹和落實教育工會的相關文件精神，為推進學校工作向著良性,、健康,、快速方向發(fā)展,。充分體現(xiàn)學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20xx年元旦,、春節(jié)慰問方案：

1,、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人,，擬慰問救助4人。

2,、困難黨員：1人,。

3,、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5,，全部進行慰問。

4,、臨聘人員：2人,。

5、留守兒童：11人,。（系家庭特別困難,，每班推薦1人）

1,、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元,；

2、困難黨員300元,；

3,、退休教師每人慰問金200元,，5人×200=1000元。

4,、臨聘人員每人100元，2人×100=200元,。

5,、留守兒童每人50元,，11人×50=550元

困難教職工由校領導、工會,、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平,、黃玉川）,，困難黨員,、臨聘人員由校領導領導進行慰問（舒瑩朗、潘超越）,，退休教師由校領導、工會進行慰問（舒瑩朗,、付憲輝,、黃玉川），留守兒童由校領導,、班主任進行慰問（舒瑩朗,、梁經(jīng)舉）,。

困難教職工、困難黨員,、退休教師,、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元,，請求學校在公用經(jīng)費中解決。

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇五

xx學校退休教師

茶話會參加人員：xxxxxx

xxx學校行政樓會議室

20xx年x月9日上午

1,、上午9:00，邀請退休教師觀看學生課間跑操,，參觀校園;

2,、上午9:30,，行政樓會議室茶話會;

①觀看學校體育活動、出操隊列等視頻

②xxx校長介紹學校發(fā)展狀況及未來規(guī)劃

③聆聽老教師對學校建設的建議和意見

④發(fā)放春節(jié)慰問品和補助金

3,、會議結(jié)束后合影留念

4、中午11:30,，學校食堂聚餐

5,、活動結(jié)束

1,、會場布置：xx

2、活動主持：xxx

3,、午餐準備：xxx

4、慰問品準備：xxx

學校春節(jié)慰問方案 學校春節(jié)慰問教職工簡報篇六

為了深入貫徹落實黨的十八大精神,，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設,，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,，進一步找準工作切入點和著力點,，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,，切實加大對困難職工、農(nóng)民工,，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務三位一體工作格局,，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行,。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問,。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后,，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金,。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,，由各基層工會自行籌備資金,，開展本轄區(qū)內(nèi)的`困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動,。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國,、省、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病,、子女上學,、遭受意外災害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象,，原則上2017年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍,。

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》,，按標準對全國、省,、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼。困難職工,、農(nóng)民工慰問500元/人,。2018年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元),。

1.深入開展調(diào)查研究,，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線,、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機,，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況,，進一步密切與職工群眾的`聯(lián)系,。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過召開座談會,、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,，詳細了解困難職工的.致困原因、利益訴求和思想動態(tài),，掌握最新的困難職工底數(shù),，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況,、民生工程的進展情況,、職工群眾的反映和企盼情況,。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施,，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題,。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作,。各基層工會要積極配合政府有關部門,，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理,，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益,。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶,。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作,。要重點做好三類人群的精神幫扶工作,。一是先進模范人物。要通過崗位慰問,、家庭走訪,、宣傳報道,、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模,、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府,，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工,、農(nóng)民工群體,。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工,、農(nóng)民工進行心理疏導,、緩解心理壓力,、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷,，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工,、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位,、送文化到企業(yè),、送關懷到家庭,，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委,、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上,，讓他們安心工作,、快樂工作,。

4.多措并舉,，提高幫扶實效,。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施,，幫助困難職工解決生活,、醫(yī)療,、教育、就業(yè),、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性,。通過認真調(diào)查,，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工,、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的,，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助,。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導,，精心策劃,，周密實施，多方籌集資金,，整合社會資源，擴大社會宣傳,，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管,。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔,、后幫扶、實名制”的工作程序,，不得隨意擴大資金使用范圍,。

3.各基層工會在送溫暖活動中,，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物,、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣,，促使全社會形成尊重,、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍,。