“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的,?！白x”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,，可能連原作講的什么都沒有掌握,，哪能有“感”?讀得膚淺，當然也感得不深。只有讀得認真,，才能有所感，并感得深刻,。這時候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編為大家收集的讀后感的范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

高中《工匠精神》讀后感800字左右篇一

態(tài)度的根本是：我是誰不重要,，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望,。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了,，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中,，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可,，不是憑空而來的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好,，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作,，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系,，那就大錯特錯了,。

遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題,，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題,，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實,，上班時間消極怠工，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生,。可是很多人工作了一輩子,，都不會懂得這個道理,，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶,，就占一點便宜,，其實，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動,，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求,。每天問自己,，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個在胖東來工作四年的我,，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人,。通過這本書己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對自己和別人負責,。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得最好,。

書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會,，關(guān)于書中的安排,，表達,，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。

高中《工匠精神》讀后感800字左右篇二

百年來,，工匠精神如同一臺不知休止的發(fā)動機,，引領(lǐng)各國不斷創(chuàng)新，成為其生生不息的重要源泉,。正因如此,，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的回歸,。社會的不斷進步和發(fā)展,，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。

中國自古以來就不乏工匠的存在,，春秋時期,，魯班發(fā)明了木工工具、攻城器械、農(nóng)業(yè)機具等，被視為工匠的典范和祖師,；東漢張衡發(fā)明地動儀,；宋朝宋應(yīng)星撰寫《天工開物》……

我認為工匠精神是創(chuàng)新和傳承，在傳承中更要有精益求精的態(tài)度,，為什么在德國技術(shù)享譽世界的時候，中國制造卻不溫不火，不得不讓我們反思,。在工作中，我們要端正自己的態(tài)度,，一次把事情做好,，不敷衍了事，不拖泥帶水,。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什么,，有可能會給團隊甚至企業(yè)帶來不小的損失。就好比一臺機器的零部件,，即使一顆小小螺絲釘?shù)膿p壞磨損,，都有可能造成機器無法正常運轉(zhuǎn),。

其次，就是專注,。耐得住寂寞,，很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事，才會達到無人能及的地步,，如果整天朝三暮四,，那么終究會一事無成。干一行,，愛一行,。社會屬性決定，也許不是每個人都能成為偉大的科學(xué)家或者宇航員,，但只要我們在本崗位兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作，不見得不算一份偉大,！

還有專業(yè),、敬業(yè)，本崗位最最大化發(fā)揮自己的潛能,，平凡的事情堅持做,，簡單的事情認真做。少一些浮躁,，多一些純粹,；少一些投機取巧，多一些腳踏實地,；少一些急功近利,，多一些專注持久；少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)品精品,。

把工作當作一種修行，也許現(xiàn)在的我們學(xué)藝不精,，但只要用心,，專注，在工作中不斷堅持,、追求和積累,，一定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事,，廚師給梁惠王宰牛,，技術(shù)讓梁惠王大為稱贊，這無不是他十幾年苦練的成果,。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，任何事要做到心到,、神到、就能達到登峰造極,、出神入化的境界,。

在工作中，每個人都要發(fā)揚工匠精神,，精益求精,，耐心專注，專業(yè)敬業(yè),，在平凡的崗位上守住心,，創(chuàng)造出那份不平凡！

高中《工匠精神》讀后感800字左右篇三

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題,，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,，自己真的很迷茫,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，一開始我個人覺得這不切實際,，這個社會這個世界，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己,，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn),，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,，再處理事情,。

人有時候都是會累的，都會抱怨,，工作忙,，工作累，工作是受罪,。都喜歡自由,，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨,，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責任的,。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個充滿生機,，具有活力的企業(yè),。

敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,，選擇完善,。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習(xí)慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風,。

其實工作就是一種修行,，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強大。

“用心做事”是一種人生原則,，它能使自己在生活中學(xué)到更多,，做得更好，只有用心做事,，才能把事做出色,。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切,。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。