“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇一

一,、精心組織,，宣傳發(fā)動

為了組織好“教學質(zhì)量月”活動，教導處宣傳發(fā)動,，召開了教研組長會議,，負責制定活動方案。利用每周一業(yè)務學習時間,，對方案進行研討,，分組組織全體教師認真學習，吃透精神,，要求人人參與“教學質(zhì)量月”活動,。同時在校園貼標語，拉出條幅,、橫幅,，營造氛圍。激發(fā)全體教師參與興趣,。

二,、落實活動，責任到人

為了有效實施“教學質(zhì)量月”活動方案,，真正把活動落到實處,，取得實效，我校在制定的工作計劃中,，注重層層落實,，責任到人，并規(guī)定完成工作的質(zhì)量和任務的期限,。在整個“教學質(zhì)量月”活動中,，我們具體做了以下工作：

1、抓認識,，開展教學理論的學習活動

2月底教導處組織教研組長進行了備,、教、改,、輔等常規(guī)工作檢查,，并進行現(xiàn)狀分析，了解存在的問題,。針對的問題組織教師學習各科課程標準和相關(guān)理論,，進一步開展研討，進行集體備課,，提高教師們夯實對各學科常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的認識,。

2、抓規(guī)范,，認真落實常規(guī)教學各環(huán)節(jié)

課堂教學是完成教學任務,、實施素質(zhì)教育的主渠道，是經(jīng)常性教學組織形式,，每位教師都必須高度重視課堂教學的研究,，不斷提高自己的課堂教學水平。通過備課,、上課,、作業(yè)、輔導等各項環(huán)節(jié),，強化教學中心意識,，注重小事做細，細節(jié)做實,，有效提高40分鐘的課堂效益,。教導處利用教師例會及時將存在的問題予以反饋，在教研組長的指導下整改,。

3,、抓提高，扎實開展教學展示活動,。在全校開展了“課堂教學風采”展示評選活動,，上課教師教風嚴謹，他們在課堂上展示出來的積極進取,，朝氣蓬勃的精神風貌,，對我們?nèi)w教師而言，是非常有鼓舞的,。

4,、抓教研，倡導評課議課活動,。各學科教研組,、針對活動實施情況，開展一輪又一輪的研討,、交流活動,，從中總結(jié)成功經(jīng)驗，讓集體受益,。展示課結(jié)束后,，教導處組織全體教師以座談的形式進行評課、議課,，每個人都是“學習共同體”中的成員,，大家把座談會當成推心置腹的場地,，暢所欲言，各抒己見,，各有收獲,，從而獲得雙贏的好效果。

5,、抓推廣,，積極組織師生參加各種競賽活動。

學校在教師中開展了教案設計比賽,、論文撰寫比賽,，在學生中開展了作業(yè)比賽，口算比賽,，優(yōu)秀詩文誦讀等活動，促進師生各種能力在鍛煉中提高,。

6、認真開展教學質(zhì)量分析會,。

三、總結(jié)問題,，反思整改

在全校師生的共同努力下，“教學質(zhì)量月”取得了階段性成果,。本次活動使學校教學工作呈現(xiàn)一派忙碌又愉悅的氛圍。激發(fā)了教師的工作熱情,，強化了教師“質(zhì)量強校”的意識,，促進了學校的發(fā)展。

同時,，活動月也暴露了一些問題：少數(shù)教師工作散漫，對自己的本職工作缺乏熱情,；參加學校組織的活動積極性不高,；常規(guī)工作流于應付,，缺乏創(chuàng)新意識。針對上述常規(guī)教學中存在的問題,，學校制定如下措施進行整改。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇二

根據(jù)市教育局的統(tǒng)一安排,，我校圍繞“打造高效課堂,，提高教學質(zhì)量”的活動主題展開了一系列活動。經(jīng)過三周的時間,，我效課堂教學大練兵活動已拉下帷幕。本次活動在學校領(lǐng)導的重視和老師們的積極參與下取得了圓滿成功?，F(xiàn)將我校“教學質(zhì)量月”開展情況綜述如下：

一,、精心組織，全面動員,。

為了組織好“教學質(zhì)量月”活動，學校根據(jù)上級精神,，下午召開了學校領(lǐng)導班子會議，研討制定了“教學質(zhì)量月”活動實施方案,，3月11日下午召集全體教師討論通過了本次活動實施方案，組織教師認真學習,，吃透市局精神，激發(fā)了全體教師參與興趣,，讓全體教師人人參與“教學質(zhì)量月”活動,。

二、加強組織與領(lǐng)導，確?；顒臃桨傅膶嵤?。

活動開始，為確保我?！敖虒W質(zhì)量月”的順利展開，我校成立了以黃校長為組長的領(lǐng)導專班,，以教導主任為組長的指導專班。形成了校長負總責,、教導主任具體負責、教師全員參與的活動體系,。學校領(lǐng)導親自參與并嚴格監(jiān)督活動的整過程，確保了各項活動順利進行,，圓滿完成了“教學質(zhì)量月”的各項任務。

三,、強化落實，責任到人,。

為了有效實施“教學質(zhì)量月”活動方案，真正把活動落到實處,，取得實效。我校在制定方案中注重層層落實,，責任到人,，并規(guī)定了完成工作的質(zhì)量和任務的期限。組織全體教師自愿申報了課堂教學大練兵的學科,。根據(jù)我校學科的任教特點,，指定了學科中心發(fā)言人和課堂實錄教師,，成立了以一,、二年級為一組，三,、四年級為一組的集體備課小組。利用每天課外活動時間開展集體備課活動,。

四、精細組織，規(guī)范實施,。

1,、定位目標,，確保教學主題

本次教學質(zhì)量月活動，在學?？傮w部署下，全體教師積極參與,，認識準備，各部門各負其責,。首先是以集體備課小組為單位確定了各學段不同學科的課堂教學研究主題：一二年級語文教學為如何有效的進行低年級識字教學；三四年級為閱讀教學的指導,；一二年級的數(shù)學教學則為學習習慣的養(yǎng)成教育，三四年級為如何構(gòu)建學生自主探究學習的課堂,。做到了教學有目標，研究有主題,。

2、集體研究，精心策劃,，打造高效課堂。

根據(jù)學校安排各學科確定了研究主題后,，認真組織教師開展了集體備課，在備課中,，教師們討論教材、討論教法,、研究學法、專研教法,。教師們都能充分發(fā)表個人意見，執(zhí)教者圍繞主題精心策劃課堂教學,。所教的9節(jié)課，都進行了認真討論后才定格教案,。整個活動中無論是老教師還是青年教師都是以嚴肅的態(tài)度對待這次活動,，本著學習提高的心態(tài)面對備課,，體現(xiàn)了我校教師真抓實干的工作作風。

3,、身先士卒，展示課堂教學

為更進一步重視本次活動的開展,，校委會領(lǐng)導身先示范，打前陣,，以積極認真的態(tài)度率先開展課堂教學大練兵,，引起了教師對本次活動的更加重視,，使得這次活動更加順利進行。

4,、評優(yōu)選先,，立足發(fā)展,。

在經(jīng)過兩個周的課堂教學大練兵活動結(jié)束后,，10月22日下午我們組織全體教師歷經(jīng)3個多小時，認真開展了說課,、議課、評課,、反思活動，所有聽課教師對執(zhí)教老師的課堂教學進行了客觀公正,、實事求是的評價。發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點,，指出了不足，切磋了改進方案,。執(zhí)教老師認真分析了自己的教學現(xiàn)狀,，進行了反思，交流成功經(jīng)驗,。大家把評講會當成了推心置腹的座談會，老師們暢所欲言,，各抒幾見，得到了共同發(fā)展,。經(jīng)過認真評比，大家一致推薦楊光鳳,、李振超、劉玲玲三位教師將代表學校參加鎮(zhèn)級課堂教學展示,。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇三

我校按照上級文件精神,，圍繞“打造優(yōu)質(zhì)課堂，提高教學質(zhì)量”的活動主題開展了一系列活動,。這次教學質(zhì)量月活動,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，教導處組織教師和學生積極參與各種活動,，使得本次活動取得了很大的成績，取得了較好的效果,，現(xiàn)將“教學質(zhì)量月”開展情況綜述如下：

一、精心組織,，宣傳發(fā)動

為了組織好“教學質(zhì)量月”活動，教導處宣傳發(fā)動,，召開了教研組長會議，負責制定活動方案,。利用每周一業(yè)務學習時間，對方案進行研討,，分組組織全體教師認真學習，吃透精神,，要求人人參與“教學質(zhì)量月”活動。同時在校園貼標語,，拉出條幅、橫幅,，營造氛圍。激發(fā)全體教師參與興趣,。

二、落實活動,，責任到人

為了有效實施“教學質(zhì)量月”活動方案,，真正把活動落到實處,，取得實效，我校在制定的工作計劃中,，注重層層落實，責任到人,，并規(guī)定完成工作的質(zhì)量和任務的期限。在整個“教學質(zhì)量月”活動中,，我們具體做了以下工作：

1、抓認識,，開展教學理論的學習活動

2月底教導處組織教研組長進行了備、教,、改、輔等常規(guī)工作檢查,，并進行現(xiàn)狀分析，了解存在的問題,。針對的問題組織教師學習各科課程標準和相關(guān)理論，進一步開展研討,，進行集體備課，提高教師們夯實對各學科常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的認識,。

2、抓規(guī)范,，認真落實常規(guī)教學各環(huán)節(jié)

課堂教學是完成教學任務、實施素質(zhì)教育的主渠道,，是經(jīng)常性教學組織形式,，每位教師都必須高度重視課堂教學的研究,，不斷提高自己的課堂教學水平,。通過備課,、上課、作業(yè),、輔導等各項環(huán)節(jié)，強化教學中心意識,，注重小事做細,，細節(jié)做實，有效提高40分鐘的課堂效益,。教導處利用教師例會及時將存在的問題予以反饋，在教研組長的指導下整改,。

3、抓提高,，扎實開展教學展示活動。在全校開展了“課堂教學風采”展示評選活動,，上課教師教風嚴謹，他們在課堂上展示出來的積極進取,，朝氣蓬勃的精神風貌，對我們?nèi)w教師而言,，是非常有鼓舞的。

4,、抓教研，倡導評課議課活動,。各學科教研組,、針對活動實施情況，開展一輪又一輪的研討,、交流活動，從中總結(jié)成功經(jīng)驗,，讓集體受益。展示課結(jié)束后,，教導處組織全體教師以座談的形式進行評課、議課,，每個人都是“學習共同體”中的成員，大家把座談會當成推心置腹的場地,，暢所欲言，各抒己見,，各有收獲，從而獲得雙贏的好效果,。

5、抓推廣,，積極組織師生參加各種競賽活動,。

學校在教師中開展了教案設計比賽,、論文撰寫比賽,，在學生中開展了作業(yè)比賽,，口算比賽,，優(yōu)秀詩文誦讀等活動，促進師生各種能力在鍛煉中提高,。

6,、認真開展教學質(zhì)量分析會,。

三,、總結(jié)問題,，反思整改

在全校師生的共同努力下,，“教學質(zhì)量月”取得了階段性成果,。本次活動使學校教學工作呈現(xiàn)一派忙碌又愉悅的氛圍,。激發(fā)了教師的工作熱情,，強化了教師“質(zhì)量強?！钡囊庾R,，促進了學校的發(fā)展,。

同時,，活動月也暴露了一些問題：少數(shù)教師工作散漫,，對自己的本職工作缺乏熱情；參加學校組織的活動積極性不高,；常規(guī)工作流于應付,，缺乏創(chuàng)新意識,。針對上述常規(guī)教學中存在的問題,，學校制定如下措施進行整改,。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇四

我校按照上級文件精神,，圍繞“打造優(yōu)質(zhì)課堂,，提高教學質(zhì)量”的活動主題開展了一系列活動,。這次教學質(zhì)量月活動，在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，教導處組織教師和學生積極參與各種活動,，使得本次活動取得了很大的成績,，取得了較好的效果,，現(xiàn)將“教學質(zhì)量月”開展情況綜述如下：

一,、精心組織，宣傳發(fā)動

為了組織好“教學質(zhì)量月”活動,，教導處宣傳發(fā)動，召開了教研組長會議,，負責制定活動方案,。利用每周一業(yè)務學習時間,，對方案進行研討,，分組組織全體教師認真學習,，吃透精神,，要求人人參與“教學質(zhì)量月”活動。同時在校園貼標語,，拉出條幅,、橫幅,，營造氛圍,。激發(fā)全體教師參與興趣,。

二,、落實活動,，責任到人

為了有效實施“教學質(zhì)量月”活動方案,，真正把活動落到實處,，取得實效,，我校在制定的工作計劃中,，注重層層落實,，責任到人，并規(guī)定完成工作的質(zhì)量和任務的期限,。在整個“教學質(zhì)量月”活動中,，我們具體做了以下工作：

1.抓認識，開展教學理論的學習活動

2月底教導處組織教研組長進行了備,、教,、改,、輔等常規(guī)工作檢查,，并進行現(xiàn)狀分析,，了解存在的問題,。針對的問題組織教師學習各科課程標準和相關(guān)理論,，進一步開展研討,，進行集體備課,，提高教師們夯實對各學科常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的認識,。

2.抓規(guī)范,，認真落實常規(guī)教學各環(huán)節(jié)

課堂教學是完成教學任務、實施素質(zhì)教育的主渠道,，是經(jīng)常性教學組織形式，每位教師都必須高度重視課堂教學的研究,，不斷提高自己的課堂教學水平,。通過備課,、上課、作業(yè),、輔導等各項環(huán)節(jié)，強化教學中心意識,，注重小事做細,，細節(jié)做實,，有效提高40分鐘的課堂效益,。教導處利用教師例會及時將存在的問題予以反饋,，在教研組長的指導下整改。

3.抓提高,，扎實開展教學展示活動。在全校開展了“課堂教學風采”展示評選活動,，上課教師教風嚴謹,，他們在課堂上展示出來的積極進取,，朝氣蓬勃的精神風貌，對我們?nèi)w教師而言,，是非常有鼓舞的。

4.抓教研,，倡導評課議課活動。各學科教研組,、針對活動實施情況，開展一輪又一輪的研討,、交流活動，從中總結(jié)成功經(jīng)驗,，讓集體受益,。展示課結(jié)束后,，教導處組織全體教師以座談的形式進行評課,、議課，每個人都是“學習共同體”中的成員,，大家把座談會當成推心置腹的場地，暢所欲言,，各抒己見，各有收獲,，從而獲得雙贏的好效果。

5.抓推廣,，積極組織師生參加各種競賽活動。

學校在教師中開展了教案設計比賽,、論文撰寫比賽，在學生中開展了作業(yè)比賽,，口算比賽，優(yōu)秀詩文誦讀等活動,，促進師生各種能力在鍛煉中提高,。

6.認真開展教學質(zhì)量分析會,。

三,、總結(jié)問題,，反思整改

在全校師生的共同努力下,，“教學質(zhì)量月”取得了階段性成果,。本次活動使學校教學工作呈現(xiàn)一派忙碌又愉悅的氛圍,。激發(fā)了教師的工作熱情,，強化了教師“質(zhì)量強?！钡囊庾R,，促進了學校的發(fā)展。

同時,，活動月也暴露了一些問題：少數(shù)教師工作散漫,，對自己的本職工作缺乏熱情;參加學校組織的活動積極性不高;常規(guī)工作流于應付,，缺乏創(chuàng)新意識,。針對上述常規(guī)教學中存在的問題，學校制定如下措施進行整改,。

(一)不斷更新教育觀念，牢固樹立質(zhì)量意識

結(jié)合學校辦學實際,，組織教師加強學習，更新觀念,，進一步強化質(zhì)量意識，提高教師“質(zhì)量強?！钡拈L遠認識,，使學校提出的“面向全體,、善待差異,，促進每一個學生發(fā)展”的教育觀形成共識,。大力推進,、不斷深化課程改革,，確保學校教學質(zhì)量的不斷提高,。

(二)加強制度建設,，使教學常規(guī)管理科學化

1.學校組織教研組長形成核心組,，進一步研討和修改教學常規(guī)管理制度及相應的考核與獎懲制度,。通過制度來規(guī)范、引導學校教研活動,，使學校教研活動正常化,、規(guī)范化,、有效化,。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當?shù)鬲剳?，以激勵教師?guī)范高效地完成教學常規(guī)工作。

2.建立科學的教學常規(guī)管理制度,，對備課、作業(yè),、輔導,、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規(guī)定，加強對各教學環(huán)節(jié)的嚴格考核,，努力實現(xiàn)精細化教學管理，建立健全教學質(zhì)量長效監(jiān)控機制,。隨機抽查教師的備課情況，及時復備課,，寫課后反思及對后進生的輔導,。督促常規(guī)教學各環(huán)節(jié)能真正做到高效運行。

(三)加強隊伍建設,，提升教學能力水平

1.不斷學習和實踐，提升干部教學指導能力

(1)堅持干部自主學習與集體理論學習研討相結(jié)合,，每學期召開一次主題研討,，每人有專題的交流,。支持教育教學干部參加有關(guān)培訓,，提高干部的教學指導能力。

(2)繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部“三個一”制度,，深入一線，深入教研組,，深入課堂,，和老師們一起備課,、上課,、評課,、共同研討教學,、教材,、學生,，和老師們共同提高,。

(3)進一步落實領(lǐng)導班子每周集體聽課,、會診及分散聽課制度,，在集體研討的基礎(chǔ)上派代表與教師說課反饋，促進課堂教學指導能力的提高,。

2.強化教師基本功培訓,，促進教師專業(yè)化發(fā)展

(1)細致分析自身教學,，制定有針對性的整改措施,，在日常教學工作中落實,。

(2)充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,，通抓住學習交流的機會,，努力提高教師的教學水平,。

總之,，我校這次的教學質(zhì)量月活動時間雖然比較短,，但取得了一定的成效,，為全校教學質(zhì)量的提高起到了一定的作用,。我們希望通過“教學質(zhì)量月”活動,，喚起全校師生員工對教學質(zhì)量高度重視的責任心，促進學校建立完善,、深化教學改革、提高教學質(zhì)量的長效機制,。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇五

教學質(zhì)量是學校工作的重心,，而教師教育教學理念,、教學方式、工作態(tài)度又是這個重心的保障,。我校緊緊抓住我縣“教育提升年”這一契機,，依據(jù)《xx縣教育局中小學教學質(zhì)量提升年活動工作方案》的總體要求，合我校實際,，認真扎實地開展了一系列加強和改進教學工作的活動，現(xiàn)匯報如下,。

為認真學習和領(lǐng)會,、落實縣教育局教學質(zhì)量提升年動員會會議精神,，我校在3月份開學之初,，在召開的教職工開學工作會議上,，傳達了縣教育局教學質(zhì)量提升年活動的會議精神,，要求廣大教職員工認真學習,，明確意義，思想重視,，貫徹落實。

1,、成立了以校長為組長,、分管校長為副組長,，教務主任等及科室負責人和年級領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，教務處具體負責該項活動的實施安排，其它科室積極認真配合,，全面認真落實該項工作。

2,、根據(jù)縣教育局文件要求及我校實情,，認真制定了《綠珠初中教學質(zhì)量提升年活動工作方案》,、《綠珠初中春季期教學工作計劃》,、《綠珠初中秋季期教學工作計劃》,、《綠珠初中教師教學管理獎罰細則》和《綠珠初中教學質(zhì)量檢查評估制度》（中考獎勵方案）等實施方案,。

為了在全校師生中營造“教學質(zhì)量提升年”的輿論氛圍，我校出版了“教學質(zhì)量提升年”專欄,，積極推廣名校教師在提高教學質(zhì)量方面的經(jīng)驗；要求班主任召開“教學質(zhì)量提升年”主題班會,，提高學生對教學質(zhì)量的認識,；要求各科組專門召開“教育提升年”專題會議，認真學習《xx縣教育局中小學教學質(zhì)量提升年活動工作方案》和《綠珠初中教學質(zhì)量提升年活動工作方案》,，讓大家明確工作要求，活動意義,，并認真地開展工作。

根據(jù)《教育局教學質(zhì)量提升年活動方案》和我?！督虒W質(zhì)量提升活動方案》,，創(chuàng)造良好的教學質(zhì)量提升活動氛圍,，讓廣大教師認識到提升教學質(zhì)量活動的重要性,，我校組織教師學習并簽訂了《綠珠初中提升教學質(zhì)量目標責任書》,。

1,、明確領(lǐng)導分工、責任具體到人,。

學校定期召開行政會議、科組長會議,、班主任會議及教職工會議,，針對《方案》要求,，認真梳理管理工作中存在的問題,，統(tǒng)一思想,、重心下移,，落實責任,，強抓落實。實行校長親自抓,，分管副校長具體抓，其他中層領(lǐng)導配合抓,，年級主管領(lǐng)導、教研組,、班主任落實抓，細化工作目標和工作環(huán)節(jié),。形成上下一心,，齊抓共管的工作局面,，努力營造良好的教育教學氛圍,，讓管理激發(fā)動力,、發(fā)揮效益,。

2,、強化常規(guī)工作,，以檢查督導落實,。

做好教師的計劃、總,、備課教案、聽課次數(shù),、課外輔導,、開學第一課教案,、作業(yè)批改、單元測試等重要教學環(huán)節(jié),，教務處每學期組織兩次教學常規(guī)大檢查,，具體工作由各科組長負責,。檢查做到有記錄、有印章,。并將檢查果在教職工會議上公布,，以表彰先進,，鞭策后進,。同時,，教務處還專門對各科組的科組活動進行檢查,，對做得不夠的將給予通報批評,。

3,、強化科組教研,，以聽課,、評課為重點,。

每學期,，每位領(lǐng)導,、教師均按要求至少上一節(jié)公開課,、研究課,。領(lǐng)導聽課次數(shù)達20節(jié),，教師達15節(jié),。課后,，科組長要組織本科組成員進行評課,，評課做到有記錄，課后有反思,。對畢業(yè)班的學生，還針對每次月考進行座談,，了解學生對教師上課的建議,。對七,、八年級的學生,，則在段,、期考后，班主任或教師要與部分學生座談,，主要是了解學生對教師上課的態(tài)度,、模式的看法，以便改進教師的教學方法,，全面提高教學質(zhì)量,。

4,、強化競爭意識,，開展教學競技活動,。

為了讓教師永葆激情,，在學習中相互借鑒,，取長補短,，我校每學期積極開展教學競技活動,?；顒硬辉O獎,，但每周向全校教職工公布各科上研究課的教師名單，所上科目,，校長親自帶領(lǐng)各科教師聽課，課后在教職工會議上表彰教法好的教師,，并要求大家向他學習，以達到鼓勵的目的,。同時，還組織教師參加上級有關(guān)的教學評比活動,。我校的陳武臺老師參加了玉林市錄像課評比,，黎曉琴,、朱文媛、尢雪玲等老師還積極在《語文在線》上發(fā)表課件,、論文,、優(yōu)秀教案等，還有部分教師參與玉林教科所的論文評比活動,。

5,、強化學生競技能力，夯實學生基礎(chǔ)知識,。

為了提高學生應考能力,，夯實學科基礎(chǔ),，我校根據(jù)上級要求,，開展了語文科的書寫比賽活動,，古詩文默寫背誦比賽活動,，作文書寫活動,；英語科的單詞黙寫比賽活動,；數(shù)理化的考試比賽活動等等,。這些競賽活動,，不僅提高了學生的應試心理素質(zhì),，而且也夯實了學生的學科基礎(chǔ)知識，為我校全面提高教學質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ),。

6,、強化畢業(yè)班教學工作，提升畢業(yè)班教學質(zhì)量,。

（1）走出去聽教學質(zhì)量好的學校的課。本年度,，我們畢業(yè)班先后到縣內(nèi)的學田初中、鳳山二中,、水鳴初中、那林二中聽課學習,；縣外到北流大坡外初中參觀聽課學習，學習別人的先進應考復習方法,，以提升我校畢業(yè)班教師的應考復習經(jīng)驗。

（2）召開畢業(yè)班全體教師會議,，分析月考質(zhì)量,。實行班主任跟班制,，及時了解學生思想動態(tài)的變化。在關(guān)注優(yōu)生的同時,，還要特別關(guān)愛、鼓勵中差生,，以提高他們的學習成績。

（3）召開部分家長會議,，形成教育合力。一是家長會有針對性：即按優(yōu)秀生,、邊緣生和弱科生,、學困生分三個層次召開學生家長會,，根據(jù)每個層次學生的不同情況,，有針對性地與家長進行溝通和交流,，因此得到了家長的大力支持和配合。為此,，我校在中職送生工作中,，還獲得教育局的表彰,。

（4）落實畢業(yè)班師生幫扶制度,。教師幫扶的重點是邊緣生和弱科生,，教務處根據(jù)學生月考或期中,、期末考試成績,，將各班的優(yōu)秀生,、邊緣生和弱科生有針對性的分配給任課教師，建立了“一幫三”的幫扶制度,，以達到不能讓每一位學生落伍的總體要求,。

（5）要求畢業(yè)班教師認真研究考綱、考題,，制定切實可行的復習計劃，并組織畢業(yè)班教師按照考綱考題的要求,，合中考實際，提高教學的針對性,。

為了全面提升我校教師的專業(yè)素養(yǎng),，根據(jù)《xx縣教育局中小學教學質(zhì)量提升年活動工作方案》總體要求，我校認真落實教師“五個一”活動,。要求每位教職工多寫教學反思,，形式可以多樣,，可以在紙上寫,，也可以在博客及qq空間上書寫,；利用科組會這一平臺,，提出自己在教學的困惑,、案例,，讓全科組成員一起商討解決,；每周教務處均落實每一學科教師上公開課,、研討課,，課后要有反思,、有評課,；每月科組會上,，教師都可以提出自己在本周或本月上課時所遇到的問題,，以便集體討論,，問題可以是學生上課態(tài)度、興趣愛好,、也可以是課文內(nèi)容、教法,、學法,；研究課題,，是提高教師素養(yǎng)最行之有效的方法,，因此,，我校教師積極參加了“少教多學”課題研究,，而市級的課題有《語文學習與學生生活聯(lián)系的研究》,、《初中語文口語交際教學實施的研究》b類課題,、玉林市b類課題《農(nóng)村初中“學困生”轉(zhuǎn)化策略研究》,、《英語教學閱讀方法研究》a類課題、《初中物理探究問題教學的實踐與研究》等等,，這些課題的研究,，大大地提升了我校教師的科研水平和專業(yè)素養(yǎng),。

教學常規(guī)運行的好壞,，是能否提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,。我校在“教學質(zhì)量提升年”活動中,，合我校實際,，開展了一系列教學常規(guī)監(jiān)控活動,。

1,、全面征訂教育局勤工儉學司的資料作業(yè),，杜絕校外作業(yè)進校園,，不額外布置作業(yè)給學生,，只完成上級配套的作業(yè),，不在周未布置作業(yè)給學生,，一切作業(yè)均在課堂或課后完成,，課堂測評主要是檢驗學生的學習效果，周末不布置作業(yè)是為了不加重學生的課業(yè)負擔,。

2、對單元檢測的監(jiān)控,，則是以縣教研室的試卷為主。教師測試有記錄,、有分數(shù),、有講評、有分析,，有檢查,。期中、期末考試有卷面分析,，一切按上級部門的要求來分析學生的考試成績。

3,、組織學生考試，做到年級交叉,、桌面無書、雙人監(jiān)考,、流水改卷，以達到成績的真實性,，公平性。

1,、強化校本培訓，提高教師的專業(yè)化水平,。學期初,，教務處就根據(jù)教育局師訓科的培訓方案,，制定本校教師,、班主任的培訓工作計劃，采用遠程培訓,、集中學習和分散學習的方式進行,，學后能及時撰寫學習心得和反思。目的是提高教學專業(yè)素養(yǎng),，轉(zhuǎn)變教學理念和方式,，提高課堂效率,。

2,、堅持推門聽課,，向45分鐘要質(zhì)量。本學期,，教務處有計劃地開展了課堂教學研究課活動,，以校長為組長，帶領(lǐng)行政班子堅持推門聽課,，以便及時發(fā)現(xiàn)教師教學中存在的問題,，幫助教師實現(xiàn)課堂教學的優(yōu)質(zhì)化，提高課堂效率,。

3、認真開展教師培訓工作,，推進教師隊伍整體素質(zhì)的提高,，是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。為此,，學校根據(jù)上級要求，除了開展“五個一”活動外,，還要求教師參加讀書活動撰寫讀書心得,，其中陳武臺,、馮恩東兩位教師在讀書活動征文比賽中還獲得了一等獎。

4,、開展“誦讀經(jīng)典”活動,，營造一個充滿濃郁文化氣息的“書香校園”,。從4月份開始,，學校啟動了全校師生的“誦讀經(jīng)典”活動,，讓師生親近經(jīng)典名籍,，為師生精神的成長提供一個全新的平臺。我校一些班級開展了學生朗讀比賽,、古詩文背誦比賽等活動,，陳武臺老師,、黃宏,、龐英鳳兩位學生兩次參加教育局主辦的“誦讀經(jīng)典”比賽活動,，陳武臺老師獲得“個人先進”,，黃宏同學獲得一等獎,、龐英鳳同學獲得了三等獎,。

5,、開展外出學習活動,，提升課題研究能力,。學校先后派黃沖等三位教師到貴州銅仁參加“少教多學”課題年會活動、派梁鋒主任等四位教師到玉林名山中學參加“教學多學”研討會,；“少教多學”課題組成員還先后到東平一中、永安初中參加了此課題的研討會,。我校在此課題的研究上取得了一些初步成果,，在《語文在線》上發(fā)表了諾干篇論文,、課件,、教學設計,、簡報等等,。同時,，還派骨干教師參加了本縣在王力中學舉行的作文教學研討會，以提高作文教學水平,。

總之，我校在“教學質(zhì)量提升年”活動中做了許多工作,，教師教學理念,、教學方式都有了很大的轉(zhuǎn)變,，學生的學風,、紀風都有了相應的好轉(zhuǎn),，但學生學業(yè)成績的提高仍需要一個過程，中考成績有待穩(wěn)定和提高,。前面的路是曲折的,，但前途是光明的,。我校全體教職員工,，心往一處想，力往一處使,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,、突出亮點,、永葆特色,，改進不足,，為全面提高我校的教學質(zhì)量而努力奮斗,。

教學質(zhì)量月的活動總結(jié) 教學質(zhì)量月活動方案篇六

我校緊緊抓住我縣“教育提升年”這一契機，依據(jù)《xx縣教育局中小學教學質(zhì)量提升年活動工作方案》的總體要求,，合我校實際，認真扎實地開展了一系列加強和改進教學工作的活動,，現(xiàn)匯報如下,。

一,、宣傳動員,，統(tǒng)一思想

為認真學習和領(lǐng)會,、落實縣教育局教學質(zhì)量提升年動員會會議精神,，我校在3月份開學之初,，在召開的教職工開學工作會議上,，傳達了縣教育局教學質(zhì)量提升年活動的會議精神，要求廣大教職員工認真學習,，明確意義,，思想重視,，貫徹落實,。

二,、成立領(lǐng)導小組,，制訂實施方案

1,、成立了以校長為組長、分管校長為副組長,，教務主任等及科室負責人和年級領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，教務處具體負責該項活動的實施安排,，其它科室積極認真配合,，全面認真落實該項工作,。

2,、根據(jù)縣教育局文件要求及我校實情，認真制定了《綠珠初中教學質(zhì)量提升年活動工作方案》,、《綠珠初中春季期教學工作計劃》,、《綠珠初中秋季期教學工作計劃》,、《綠珠初中教師教學管理獎罰細則》和《綠珠初中教學質(zhì)量檢查評估制度》（中考獎勵方案）等實施方案,。

三,、廣泛宣傳，積極營造活動氛圍

為了在全校師生中營造“教學質(zhì)量提升年”的輿論氛圍,，我校出版了“教學質(zhì)量提升年”專欄,，積極推廣名校教師在提高教學質(zhì)量方面的經(jīng)驗,；要求班主任召開“教學質(zhì)量提升年”主題班會,，提高學生對教學質(zhì)量的認識,；要求各科組專門召開“教育提升年”專題會議,，認真學習《xx縣教育局中小學教學質(zhì)量提升年活動工作方案》和《綠珠初中教學質(zhì)量提升年活動工作方案》,，讓大家明確工作要求,，活動意義,，并認真地開展工作,。

四,、簽訂教學質(zhì)量提升目標責任書

根據(jù)《教育局教學質(zhì)量提升年活動方案》和我?！督虒W質(zhì)量提升活動方案》，創(chuàng)造良好的教學質(zhì)量提升活動氛圍,，讓廣大教師認識到提升教學質(zhì)量活動的重要性,，我校組織教師學習并簽訂了《綠珠初中提升教學質(zhì)量目標責任書》。

五,、認真管理,、強化落實，檢查工作常態(tài)化

1,、明確領(lǐng)導分工,、責任具體到人。

學校定期召開行政會議,、科組長會議,、班主任會議及教職工會議,，針對《方案》要求,，認真梳理管理工作中存在的問題,，統(tǒng)一思想,、重心下移,，落實責任,，強抓落實。實行校長親自抓,，分管副校長具體抓，其他中層領(lǐng)導配合抓,，年級主管領(lǐng)導,、教研組,、班主任落實抓，細化工作目標和工作環(huán)節(jié),。形成上下一心,，齊抓共管的工作局面,，努力營造良好的教育教學氛圍,，讓管理激發(fā)動力,、發(fā)揮效益,。

2、強化常規(guī)工作,，以檢查督導落實。

做好教師的計劃,、總,、備課教案,、聽課次數(shù),、課外輔導,、開學第一課教案,、作業(yè)批改、單元測試等重要教學環(huán)節(jié),，教務處每學期組織兩次教學常規(guī)大檢查,，具體工作由各科組長負責,。檢查做到有記錄,、有印章。并將檢查果在教職工會議上公布,，以表彰先進，鞭策后進,。同時,，教務處還專門對各科組的科組活動進行檢查,，對做得不夠的將給予通報批評,。

3,、強化科組教研,，以聽課,、評課為重點,。

每學期,，每位領(lǐng)導,、教師均按要求至少上一節(jié)公開課,、研究課,。領(lǐng)導聽課次數(shù)達20節(jié),，教師達15節(jié)。課后,，科組長要組織本科組成員進行評課,，評課做到有記錄，課后有反思。對畢業(yè)班的學生,，還針對每次月考進行座談,，了解學生對教師上課的建議,。對七,、八年級的學生,，則在段、期考后,，班主任或教師要與部分學生座談,，主要是了解學生對教師上課的態(tài)度,、模式的看法,，以便改進教師的教學方法,，全面提高教學質(zhì)量。

4,、強化競爭意識，開展教學競技活動,。

為了讓教師永葆激情,，在學習中相互借鑒,，取長補短,，我校每學期積極開展教學競技活動,?；顒硬辉O獎,，但每周向全校教職工公布各科上研究課的教師名單,，所上科目,，校長親自帶領(lǐng)各科教師聽課，課后在教職工會議上表彰教法好的教師,，并要求大家向他學習,，以達到鼓勵的目的,。同時,，還組織教師參加上級有關(guān)的教學評比活動。我校的陳武臺老師參加了玉林市錄像課評比,，黎曉琴、朱文媛,、尢雪玲等老師還積極在《語文在線》上發(fā)表課件,、論文,、優(yōu)秀教案等,，還有部分教師參與玉林教科所的論文評比活動,。