時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

綜合管理部月度工作計劃篇一

一、20__ 年基本工作情況

(一)部門概述

綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機構(gòu),，現(xiàn)有員工 17 人,，其中小車隊 7 人，由經(jīng)理,、副經(jīng)理,、各職能員工等成員組成。是溝通上下,、聯(lián)系內(nèi)外,、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理情況,，制定并發(fā)布公司重要制度,，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令,，從而保證公司正常高效運作,。

(二)行政辦公

1、公文處理,。

較好地完成了各類公文的日常接收登記,、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門,，截止 11 月中旬，收文處理 800 余份,，基本做到了不積壓,、不丟失,、不拖辦，精神傳達到位,。公司所有對外發(fā)出的行政公文,，從起草、核稿,、審批到印發(fā),，綜合管理部都是嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān),，力求文字表達“準、實,、新”,，確保公文格式規(guī)范標準。截止 12 月中旬,，綜合管理部共起草,、修改請示、報

告,、總結(jié) ,、通知、提案,、會議材料等各類文件,、材料達 100 余份，印發(fā)行政公文 90 份,，基本做到了文件內(nèi)容準確,、規(guī)范。

2,、檔案管理,。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作,，做好各類檔案立卷,、歸檔、保管工作,。20__ 年,，我部門按照 _ 號文件《關(guān)于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司 20__ 年度中央和省委文件,，并及時將清理結(jié)果上報市委辦公室保密室,。

3,、文印管理,。

遷入新辦公樓后,，公司專門設(shè)立文印室，收回各部門的打印機,，規(guī)范公司文印管理,，我部門初步擬定文印管理制度，執(zhí)行文印審批程序,，規(guī)范各類文件打印,、復(fù) 印等，在節(jié)約第一的基礎(chǔ)上,，保證公司文件正常打印,，做好相關(guān)文件_。

4,、印章管理,。 堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程,，嚴格執(zhí)行使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險,。

(三)人力資源管理

20__ 年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作,，因此，我們就 20__ 上半年人力資源管理工作總結(jié)如下：

1,、 基本情況

公司現(xiàn)有員工 _ 人,，其中男職工 _ 人，女職工 _ 人,，公司級領(lǐng)導(dǎo) _ 人,，總經(jīng)理助理(待遇)_ 人，部門正職(待遇)_ 人,，副職(待遇)_ 人,，第一學歷中，本科學歷 _ 人,，大專學歷 _ 人,，中專及以下學歷 _ 人，具備

專業(yè)技術(shù)職稱(技術(shù)等級)的有 _ 人?，F(xiàn)有員工中 _ 人留職停薪,，長期病(事)假 _ 人，均由人力資源部代管,。

2,、 各項社會保險,、住房公積金、企業(yè)年金繳納情況

本年度一次性繳納全體職工基本醫(yī)療保險金 _ 萬元,，生育保險金 _ 萬元,，住房公積金 _ 萬元，企業(yè)年金 _ 萬元,，金 額共計 _ 萬元,。

(四)考核督辦

1、辦公秩序管理,。

為規(guī)范公司辦公秩序,， 20__ 年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各子公司,、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查,、評比，并由值班領(lǐng)導(dǎo),、值班員每周不定期檢查,，將檢查結(jié)果在公司 led 屏上發(fā)布。其中,，10 月份不定期檢查中發(fā)現(xiàn)很多問題,，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理,，實行更衣室值班制,，將責任落實到位，保障更衣室的干凈,、整潔,、衛(wèi)生。

2,、制度建設(shè),。

為進一步建立健全公司規(guī)章制度，20__年我部門出臺了《財務(wù)代理管理辦法》,、《車輛暫時管理辦法》,、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》,、《領(lǐng)導(dǎo)值班制度》,，草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》,、《督察督辦制度》,、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》,、《信息報送制度》,、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。

3,、 內(nèi)部管理,。一是公司內(nèi)部管理,。

20__ 年,，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，根據(jù)公司發(fā)展需要及 _ 大學管理咨詢團隊意見,， 結(jié)合實際,，在廣泛征求部門及個人意見的基礎(chǔ)上，特制定《“三定”

方案》及《各部門定崗定員方案》,，進一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu),，明確崗位職責，提高工作效能,。

二,、是部門內(nèi)部管理。 嚴抓工作作風,，提高工作效率,。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調(diào)整完善,，進一步明確每一位在崗人員的職責分工,，在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會,，匯報個人工作情況,，總結(jié)上周工作，部署下一階段任務(wù),，督察個人工作進展,，保證辦事不拖沓，提高工作效率,。

(五)網(wǎng)絡(luò)通訊

1,、信息網(wǎng)絡(luò)。 繼續(xù)積極對公司的通訊,、網(wǎng)絡(luò),、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電話通訊的基本暢通,。7月中旬公司入駐新辦公樓后,，我部門協(xié)調(diào) _、_ 移動公司,，為我公司接入移動寬帶 100m 用于日常辦公,。完成了電子政務(wù)統(tǒng)一傳輸主干線路組網(wǎng)接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口工作,，部分業(yè)務(wù)專網(wǎng)遷移工作,。10 月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源,，有效保障了我公司網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定與暢通,。

2、電話通訊,。

協(xié)調(diào) _ 聯(lián)通公司為我公司接入固定電話,，并申請采購了 30 部西門子電話，保障公司電話通訊質(zhì)量,。

3,、 led 顯示屏。

在公司 9 樓接待大廳配備 led 顯示屏,，將天氣預(yù)報,、每日煤炭發(fā)運情況、

天氣預(yù)報,、值班人員,、公司重要信息等及時上傳發(fā)布，10 月份配合 _ 公司完成 led 屏驗收工作,，確保其正常使用,。

4、協(xié)同辦公管理系統(tǒng),。

與 _ 公司簽訂合同,，為我公司建立協(xié)同辦公管理系統(tǒng)，規(guī)范員工日常工作習慣,，提高工作效率,，節(jié)約成本，使公司的管理更高效,。目前已完成協(xié)同辦公軟件管理系統(tǒng)第一階段項目啟動,、第二階段需求調(diào)研工作，全面展開第三階段系統(tǒng)建設(shè)工作,。

(六)后勤服務(wù)

1,、日常接待和會務(wù)工作,。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲,，禮貌待賓,，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前,、會中,、會后服務(wù)工作，全年組織召開各類會議共 40 余次,，重要會議均做好會議記錄,，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮,。

2,、車輛管理,。 根據(jù)上級有關(guān)部門的要求,，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結(jié)合公司實際,，特制定公司《車 輛暫行管理辦法》,，封存超標車輛，保留四輛公務(wù)用車,，嚴格履行用車手續(xù),，控制車輛費用，保證公司公務(wù)用車有序使用,。

3,、 財產(chǎn)管理。

綜合管理部月度工作計劃篇二

指導(dǎo)思想：

以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際,，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào),、服務(wù)作用,。

工作思路：

辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務(wù)是：在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度,，負責集中采購、車輛調(diào)度,、社區(qū)文化,、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，發(fā)揮傳遞信息、研究政策,、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用,。

工作目標：

辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平，不斷改進工作方法,。強化內(nèi)部管理,，圓滿地完成各項任務(wù)。樹立敬崗愛業(yè)精神,，提高工作效率,。

主要工作：

一、加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,，每項工作的標準和責任,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體利益，整體形象,，不貪功,、不諉過，不拆臺,、不越位,，顧大局、識大體,。牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物,。堅持原則，注意方法,，態(tài)度謙虛,，以理服人，

二,、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負其責，強化質(zhì)量意識,。做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。機關(guān)各項文件材料,，力求及時,、準確，優(yōu)質(zhì),、高效,。

搶修危房工作,，組織危房普查,，制定修繕計劃，召開修繕工作會議,，落實危房搶修任務(wù),。機動車檢驗工作;檔案管理工作：做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞,、利用等各項工作,。做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作。

主要措施：

1,、深入基層,，調(diào)查研究，加強工作計劃性,，突出重點,，有的放矢。

2,、加強科室建設(shè),，樹立敬崗愛業(yè)精神，分工明確,，團結(jié)協(xié)作,，責任到人,，注重工作效果。

3,、樹立全局觀念,，密切同科室間的配合，虛心聽取基層和科室意見,，努力改進工作,，提高工作效率，保證工作質(zhì)量,。

綜合管理部月度工作計劃篇三

基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況,，結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃)，制定本工作計劃,。

20__年綜合辦公室的工作方向：

(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，切實起到表率作用，做到以理服人,、以德服人,、以能服人;

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、督促能力;

(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;

(五)營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;

(六)加快規(guī)范制度建設(shè),，使各項工作有序,、高效開展;

(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加,，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;

(八)建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的服務(wù)意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。

20__年度綜合辦公室重點工作細分：

企業(yè)管理：

1、完善會議制度,，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行、落實檢查,、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務(wù)處理工作;

2、進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護工作;

3,、進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;

4,、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;

5,、通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳,、引導(dǎo),、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。

綜合管理部月度工作計劃篇四

在公司高速發(fā)展的情況下,，辦公室工作將以“一個理念，兩個要求,，三本賬務(wù)”為主要工作思路,。

一、辦公室工作理念：

打造高效執(zhí)行的服務(wù)型團隊,，以提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度為辦公室的唯一宗旨,。

二、辦公室工作口號：

團結(jié)合作服務(wù)至上

三,、辦公室工作要求主要為：

服務(wù)工作,、安全保障工作。

四,、辦公室在工作的同時,，必須做好行政費用、后勤費用,、其他費用三方面的成本記錄與控制工作,。

此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中。(三個賬本：禮品管理賬本,、后勤、其他行政費用賬本)

五,、服務(wù)工作可從以下幾個方面入手：

1,、行政方面：

1.1確定辦公室內(nèi)部組織架構(gòu)和分工;

1.2規(guī)范辦公室各項工作流程(支撐：辦公室服務(wù)流程手冊，提高服務(wù)效率);

1.3制定辦公室管理規(guī)定,。(待制定)

1.4規(guī)范辦公室行政費用使用(針對各項費用制定相應(yīng)的控制規(guī)范),。

1.5規(guī)范行政監(jiān)督機制。(發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題)

1.6規(guī)范公司檔案管理,。(制度已定，執(zhí)行以及改進)

1.7規(guī)范公司重要資質(zhì)文件的管理,。(待落實)

1.8加強文印的管理,。(待落實)

2,、后勤方面：

主要是根據(jù)后勤各個方面制定對應(yīng)的規(guī)范，并嚴格按照要求執(zhí)行,。

2,。1制定接待管理規(guī)定。(配套需要接待申請表,，訂餐定宿登記表,，票務(wù)申請表等)

2。2制定辦公用品管理規(guī)定,。(辦公用品申購表,，領(lǐng)料單等)

2。3制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定,。(建立臺賬,，定期的監(jiān)督檢查，申購,、領(lǐng)用,、維修、保費流程等)

2,。4制定特殊用品管理規(guī)定,。(如禮品管理規(guī)定，計算機及相關(guān)設(shè)施管理辦法)

2,。5食堂管理規(guī)定,。(規(guī)范后勤費用審批，規(guī)范后勤采購,，確保安全節(jié)約)

2,。6進一步規(guī)范車輛管理規(guī)定。(配套的有實施細則,，出車單,，車輛相關(guān)信息登記表)

2。7規(guī)范公司保潔管理,，確保公司環(huán)境良好,。(配套：保潔日常記錄表，監(jiān)督改進措施),。

2,。8規(guī)范門衛(wèi)管理，加強出門管理(配套：出門證,、日常巡視登記表等),。

2。9規(guī)范公司水電設(shè)施的管理(使用,、保修,、維護,，配套有維護登記表)。

六,、安全保障工作：

1,、制定公司安全保衛(wèi)制度。(日常巡視表)

2,、公司消防設(shè)施的管理,。(配套有定期的維護登記表等)

3、組織開展消防安全的培訓,。

4,、監(jiān)督公司各職能部門關(guān)于本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的安全知識培訓工作。(安全監(jiān)督登記表等)

5,、制定安全事故處理應(yīng)急方案,。

綜合管理部月度工作計劃篇五

一、公司文件體系初步規(guī)范

更新公司《員工手冊》v,、0更新公司行《政管理手冊》

二,、啟動職業(yè)素養(yǎng)及管理培訓體系

開展新同事入職培訓，內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng),、有效溝通,、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果,。

啟動職業(yè)素質(zhì)及管理培訓體系,，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識,，增強了管理人員的管理意識,。

三、完善公司的溝通機制

1.新同事入職反饋;

2.同事轉(zhuǎn)正溝通;

3.同事合同續(xù)簽溝通;

4.同事離職溝通,。

以上各個關(guān)鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注,，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關(guān)信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù),。

5.建立并完善公司溝通平臺

除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地,。

四,、打造規(guī)范剛性的管理環(huán)境

規(guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理,。

規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定

規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)

五,、營造溫馨和諧的文化氛圍

1.郊游拓展活動(圣誕節(jié)前后)

分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動,，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會,。

2.策劃組織羽毛球或籃球健身活動

為拉近同事情感消除溝通隔閡,，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動，除此之外,，在共享上準備獎勵投訴信箱,。

我隊本著“奉獻、友愛,、互助,、進步”的宗旨，以建立優(yōu)秀志愿者團隊為目標,，結(jié)合以往經(jīng)驗和現(xiàn)實情況,，對本學期工作做出如下規(guī)劃。

內(nèi)容主要分三部分：

一,、整理活動資源,，改進完善工作，增強團隊凝聚力;

二,、圍繞新生開展招新,、培訓等一系列工作和活動;

三,、繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展,，打好活動基礎(chǔ),，逐步進行完善。

我們本學期將圍繞三條既相對獨立,、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動,，一方面搞好團隊建設(shè),，使青志隊能規(guī)范而扎實地發(fā)展;另一方面搞好活動,，展示青志隊的活力和志愿者的優(yōu)秀品質(zhì),。

第一部分

青志隊歷來沒有把整理資源作為一項基礎(chǔ)性工作來做，有關(guān)經(jīng)驗,、資源,、工作方法等沒有文字載體，因此保存和交流不便;另外團隊凝聚力還較少地體現(xiàn)在隊伍戰(zhàn)斗力上,，略有不足。鑒于此，我們將在下面三部分下力氣：

一、我們在暑假期間建立了公共網(wǎng)盤(方便隊內(nèi)共享資源),，并將在假期和以后活動中整理有關(guān)需要的資料，包括世博會志愿者有關(guān)知識，策劃、新聞稿等的寫作,，有關(guān)活動想法和已有活動介紹等。

二,、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念,，從例會,、品牌建設(shè),、素質(zhì)拓展等方面著手改進工作,，從活動流程(如策劃和宣傳)方面著手完善工作,。同時，我們將在提高工作效率和執(zhí)行力方面下功夫,。

三,、對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有著更深的要求,。我們將關(guān)注隊伍內(nèi)部成員間的關(guān)系,，如隊長平時多給予干事指導(dǎo)，借助公共記錄本大家多交流等,。

這部分工作貫穿我們整個學期,，也將貫穿以后青志隊的建設(shè)。我們將在虛心和扎實中前行,，緊緊把握“青志隊是我們的,，我們要一屆一屆地繼承地發(fā)展”的信念，建成一支優(yōu)秀的隊伍,，做成幾個有品牌的活動,。

第二部分

本學期首先迎來的是新生。針對新生,，我們的工作和活動分為四部分：

一,、新生志愿者注冊和針對新生的宣傳。注冊表見“附錄1”,，各個班的志愿者注冊將通過臨時召集人進行,。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志愿者和我們的活動,。

二,、書本傳遞活動。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和整理,，將其傳遞給大一新生,，借此也可為兩個年級的學生提供一個交流的機會。

三,、幫助新生熟悉環(huán)境,，引導(dǎo)他們關(guān)注校園。開學初,，我們將帶領(lǐng)新生走進圖書館做志愿者工作,，方便他們熟悉圖書館，早日浸染圖書館的良好氛圍;此外我們將聯(lián)系學校后勤部,，合作搞新生幫助老工作人員的活動,，引導(dǎo)他們?nèi)リP(guān)注和了解校園里的其他群體,。

四、招新后,，面對新鮮血液的流入,，一方面，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中,，增進團結(jié),，用志愿者的優(yōu)秀精神品質(zhì)去感染他們，讓新干事熱愛志愿者活動和有關(guān)工作;另一方面,，考慮到新生特點,，我們將對干事進行包括策劃、新聞稿,、資料整理等方面的培訓,，促使其更好地適應(yīng)工作。為此,，我們將舉行靈活的聚會、請老隊長介紹經(jīng)歷體會以拉近隊長干事的距離,，開輕松的討論例會幫助他們了解這個團隊,，整理有關(guān)資料并指導(dǎo)他們自學。

新生是我隊未來的活動主體,，搞好有關(guān)針對新生的活動,，意義重大，對于新生和青志隊而言是一種共贏,。正副隊長將做充分準備,，借助團委的力量，著手打造有特色的新生志愿者活動,。

第三部分

老一屆班子帶領(lǐng)所打下的基礎(chǔ)和積累的寶貴資源,，這一屆班子的有力繼承、創(chuàng)新和完善,，都為特色,、品牌活動的出現(xiàn)創(chuàng)造了有利的條件。本學期我們將組織不少活動,，一邊鍛煉干事,，一邊打下長期活動的基礎(chǔ)。

“世博文明站崗”地鐵站活動

上學期我隊曾舉行過此項活動,，這學期繼續(xù)搞此活動有幾點考慮：1.此活動受到地鐵站方面的歡迎,，可以將有關(guān)活動固定下來，是可行的;2.此活動對志愿者有幫助;3.提供城市文明志愿者崗位滿足大家參與世博志愿者的愿望,。

地點：劍川路/東川路地鐵站

時間：中段前開始

注：活動集合志愿者舉行簡單的宣講會(或更簡單的模式),，活動規(guī)模不需要大,，關(guān)鍵讓每一個志愿者獲得鍛煉。

“溫暖社區(qū)”這一社區(qū)慰問活動曾有策劃,，曾搞過一次學生和老干部交流活動,。我隊準備在本學期中，聯(lián)系三兩戶空巢老人家庭,，定期拜訪,，以小的切入口進行此活動。初期活動我們不求大,，而要注重細節(jié),，關(guān)注活動效果，等初期搞成功了我們再準備后期的宣傳,，以及做些調(diào)整,，形成一個班級與一戶老人結(jié)對活動的模式。

“掛職”時間：節(jié)假日

“溫暖社區(qū)”：初期活動主要為隊內(nèi)人員參加(也可從團委中招人),，時間為中段前;活動進一步發(fā)展為中段后(暫定設(shè)想),。

“迎世博”志愿者活動

此活動分兩方面，一方面來自校總隊的安排，配合其進行有關(guān)宣傳,、志愿者選拔培訓等活動，此活動可在?？傟牶蛨F委的指導(dǎo)下進行，我們將做思想上和行動上的準備;

另一方面我隊將幫助社區(qū)舉辦有關(guān)活動,，承擔一部分工作,。

綜合管理部月度工作計劃篇六

為順利完成圖書館文獻資源建設(shè)既定工作計劃，20__年文獻資源建設(shè)部將繼續(xù)堅決執(zhí)行館里的工作安排,，積極配合好相關(guān)部門的工作,，對本年度的工作做以下計劃和安排：

一、認真做好各項常規(guī)工作,，保證購入各類圖書的及時加工入庫工作,。

1、20__年文獻資源建設(shè)部將配合館里和學校做好圖書采購招標工作,，計劃在3-4月完成,，以保證全年圖書采購任務(wù)的順利完成，同時對館藏外文圖書做一定的補充,，中文及民文圖書完成約3-4萬冊的購入量,。

2、繼續(xù)做好本年內(nèi)購入圖書所附光盤的加工入庫工作。

3,、繼續(xù)配合技術(shù)部做好網(wǎng)上新書通報的發(fā)布工作,。

4、為配合各項所需考核工作,，我們將一如既往按照館里的工作要求做好各項圖書資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，包括各類入庫圖書的種類、冊數(shù),、金額,、采購數(shù)據(jù)等。保證資料檔案的完整性,。

5,、在做好新書入庫工作的同時，兼顧舊書的.維護工作,，保證圖書的正常流通,。

6、在下半年對20__年的各種報刊做好征訂工作,。廣泛征求相關(guān)工作人員的意見,，調(diào)整報刊收藏品種，重點收藏與學校重點學科專業(yè)相關(guān)的核心期刊,、重點期刊和其他利用率較高的期刊,，確保博士點建設(shè)相關(guān)學科期刊的補充，力爭相關(guān)學科報刊達到較好保障,，更能滿足廣大讀者的需求。

7,、繼續(xù)配合館里和流通部做好館藏布局的調(diào)整,，完成密排庫轉(zhuǎn)庫工作。

二,、廣大普通讀者的需求是我們工作的基礎(chǔ),，為讀者提供最好的服務(wù)是我們工作的最終目的，我們將把這一點繼續(xù)作為工作的支點,。

1,、及時了解和回復(fù)在圖書館網(wǎng)頁上的“購書建議”欄目所反映的讀者意見，對讀者的合理意見虛心接受,。

2,、與技術(shù)部合作繼續(xù)做好新書通報的網(wǎng)上發(fā)布工作。這是讓讀者了解新書入庫情況的直接途徑之一,。

3,、熱情接待來咨詢和查詢圖書及數(shù)據(jù)的讀者，做到耐心,、熱心,、關(guān)心,。

三、在20__年我們將一如既往開展對重點專業(yè)和專家的服務(wù),。

為滿足新疆財經(jīng)大學的發(fā)展需求,，推進大學教學科研的發(fā)展，我們將盡最大的努力加強對重點學科和專業(yè)的服務(wù)工作,，主要是大力宣傳我們的工作,，要讓大家了解我們購入圖書的品種，了解我們能為大家?guī)砟男┓?wù),。和各學院領(lǐng)導(dǎo)溝通在每周三的學習會上做宣傳,，在學校的網(wǎng)頁上發(fā)布通告和消息，還可制作圖書館服務(wù)項目宣傳單,，分發(fā)各部室,、學院等，讓他們及時了解我館已購入可流通的各專業(yè)新書,，能為大家所用,。

四、進一步優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu),，制定出符合我校專業(yè)設(shè)置和專業(yè)發(fā)展,、符合我館發(fā)展既定方針的文獻資源建設(shè)政策，確定我館的藏書體系和原則,。

按照圖書館20__年工作要點的要求,，在圖書采購方面我們將保證現(xiàn)有圖書采購渠道的暢通，積極尋找更有利于我們目前工作的新的采購渠道和采購方式,，配合學校完成圖書采購招標工作,。在采購新書方面，按學校的重點專業(yè)和學科及新開專業(yè)的情況,，做相應(yīng)的重點采購和補充,，計劃在6月和10月組織各學院相關(guān)專業(yè)老師及學校做科研的課題組成員參與專業(yè)圖書的現(xiàn)場采購工作，提出采購建議和具體書目,，我們將積極負責地滿足大家的需求,，更好地為教學和科研服務(wù)。

(一)采購渠道

1,、繼續(xù)加強與南門書店等國營大書店的合作和聯(lián)系,，確保在經(jīng)費有限的情況下采購到更多更好的圖書。

2,、繼續(xù)保持同各出版社和書商的合作,，最大限量的搜集新疆本地的各種經(jīng)濟文獻，完善我館的特色館藏資源。

3,、繼續(xù)與其他書商的合作,，拓寬與他們的合作方式，以保證圖書采購形式的多樣化,。

4,、繼續(xù)完成各類相關(guān)經(jīng)濟年鑒的延續(xù)補充購買以及對新疆各地州統(tǒng)計年鑒的補充購買以充實館藏，體現(xiàn)我們作為新疆財經(jīng)大學的經(jīng)濟專業(yè)特點,。

5,、民文圖書的采購因范圍較小，就新疆境內(nèi)的各出版社只要我們所需的都盡可能的合作,，以__市為主,。

(二)采購方式在以往新華書店現(xiàn)購、預(yù)定和與出版社直接聯(lián)系郵購的基礎(chǔ)上,，積極創(chuàng)造直接外出購書的機會,，參加各類圖書訂貨會，擴大采購渠道和采購范圍,，保證高,、精、深類專業(yè)圖書的購入,，提高我館的藏書質(zhì)量,。

(三)在藏書結(jié)構(gòu)上，遵循我館制定的文獻資源建設(shè)政策和藏書原則,，對我校的區(qū)級和院級重點學科專業(yè)作相應(yīng)的傾斜,，保證博士點建設(shè)相關(guān)學科文獻的購置。此外對我們一直薄弱的有關(guān)學生各項知識培養(yǎng)的自然科學等類圖書根據(jù)經(jīng)費情況做一定的補充,。

五,、為開闊大家的眼界，拓展大家的工作思路,，提高大家的工作能力，希望館里能安排工作人員外出參觀和學習,。

六,、進一步提高部門工作人員的業(yè)務(wù)知識和實際工作能力，加強紀律管理,，保證圖書數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。

1、加強全體同志的專業(yè)知識學習,，每月應(yīng)保證4小時,，根據(jù)工作情況可分次安排。

2、及時解決發(fā)現(xiàn)的各種問題,，包括業(yè)務(wù)上的和工作中存在的問題,，把工作差錯率降到最低，協(xié)調(diào)和其它部門的合作,。

3,、進一步加強部門的組織紀律性，嚴格考勤制度和請假制度,。

七,、組織好部門工作人員認真參與學校和館里組織的各項政治學習，積極參與學校和館里的各項公共活動,，維護集體榮譽,，保持集體的一致性。

八,、在做好本部門以上工作的同時,，積極配合館里完成其它有關(guān)工作，參與我館的各項建設(shè),，為我館的發(fā)展與進步積極努力工作,。

綜合管理部月度工作計劃篇七

1、加強部門人員的思想政治學習,，積級參加每周五的單位組織的理論學習及業(yè)務(wù)學習,，提高政治素質(zhì)，思想素質(zhì),，培養(yǎng)吃苦耐勞,、了于奉獻的工作精神。

2,、樹立圖書館良好的窗口形象,。對工作人員進行“愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，不斷提高工作人員的道德品質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),。樹立全心全意為讀者服務(wù)的意識。

3,、 綜合管理部是一個綜合性的部門,，涉及到方方面面，需要認真落實各崗位的工作職責和工作制度,，規(guī)范個人行為,，加強內(nèi)部管理，做到崗位分工責任落實到人,，增強責任心,，強化責任感,。有問題及時解決,及時處理，提高工作效率,。

4,、辦公室的工作要做好溝通協(xié)調(diào)，上傳下達,，下情上達,，對外溝通，對內(nèi)協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，辦公室的工作要細，落實要快,，督辦要勤的要求,，確保各部門之間聯(lián)系暢通，保障日常性工作正常運行,。

5,、充分發(fā)揮電子閱覽室的效率，積極做好電子閱覽室服務(wù)和一卡通的充值管理工作,，要樹立全心全意為全館和廣大讀者服務(wù)的思想,，樹立良好的窗口形象，保持積極認真負責的態(tài)度,，強化服務(wù)意識,，深入開展“讀者第一，服務(wù)育人”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作,。為讀者營造一個整齊舒適的環(huán)境,，加大宣傳力度，讓讀者更好的了解和利用電子閱覽室,，聽取讀者的意見和建議,，不斷改進服務(wù)工作，提高讀者的滿意度,。認真制定管理辦法,，保證規(guī)范、安全有序的運行,，我們將采取積極措施,，為圖書館提供更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

6,、加強財務(wù)管理，嚴守財經(jīng)紀律,，做好財務(wù)工作,，圖書館財務(wù)工作是一項很重要的工作,，特別是圖書資料專項經(jīng)費的使用和財政專項經(jīng)費的管理，另外,，還要確保圖書館辦公經(jīng)費的合理應(yīng)用,。在做好學校財務(wù)預(yù)算外。管理好本單位的經(jīng)費開支,，以高度的責任心,，事業(yè)心，確保收支無錯,，認真為全館當好家,，理好財，做好各項費用的報銷工作,，做到不出差錯,，認真做好財務(wù)管理和財務(wù)核算。嚴守財務(wù)制度對每一筆收入都要及時入帳,，對每筆支出都要有領(lǐng)導(dǎo)簽字,。不擅作主張，認真做好收支分明,，帳目清楚,，接受各方面的監(jiān)督。

7,、加強圖書館的各種統(tǒng)計資料和信息的收集,，認真填寫教育統(tǒng)計報表，為今后工作提供具有準確性,、時效性,、綜合性和預(yù)見性的信息資料，加強檔案的收集,、整理,、裝訂、管理,。同時認真做好每年的年報整理,、裝訂、上報工作,，認真做好年終考核匯總工作,，為圖書館今后的工作提供更好的依據(jù)。

8,、加強管理,，嚴格制度，負責全館人員的考勤,、嚴格執(zhí)行學校及圖書館考勤管理辦法,，根據(jù)館里和部門的考勤依據(jù),，核算每月每人的校內(nèi)津貼、上報,、審批等工作,、做到“公平、公正,，公開”,，為全館人員計算好校內(nèi)津貼，解決他們的后顧之優(yōu),。

9 ,、加大圖書館在校內(nèi)的宣傳力度，擴大了圖書館的影響,。為圖書館更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ),。使讀者更好地了解圖書館、使用圖書館,，有力地促進了圖書館各項工作,。

10、認真做好每年的研究生,、本科生,、mbi等學生的畢業(yè)離校工作，解決遺留的一些問題,，全力保證畢業(yè)生順利離校,。

11、做好勤工儉學,、志愿者學生的管理和經(jīng)費上報工作,，同時處理好一些學生違章等情況， 對違紀,、違章學生進行了說服耐心的說服教育,。繼續(xù)做好丟失物品的認領(lǐng)工作，并登記造冊,。

12,、 加強綜合治理工作，強化消防意識,，嚴格遵守消防條例,，消防安全始終是圖書館各項工作的重點。經(jīng)常要對各部門進行消防安全檢查,，提高工作人員的消防意識,。為了保證圖書館正常開放和接待讀者。

13,、繼續(xù)做好計劃生育工作,。健全規(guī)章制度,，建立計生臺帳，認真登記,，及時上報信息。

14,、進一步做好各部門固定資產(chǎn)的清查和登記,、及時上報報廢的資產(chǎn)，完善圖書館固定資產(chǎn)明細帳,，繼續(xù)做好產(chǎn)財產(chǎn)的登記,、建檔和管理工作。

15,、做好圖書館館舍及設(shè)施設(shè)備的維修工作,。保證每年的電梯年檢工作的順利進行;配合協(xié)調(diào)后勤處、資產(chǎn)管理處完成舊館至新館的出現(xiàn)的一系列修繕工作,。

16,、確保圖書館會議室的正常運轉(zhuǎn)，按照學校的要求,，不論節(jié)假日,、寒暑假學校按排會議，都要保證學校的會議正常進行,。

17,、爭取做到車輛聽從辦公室按排 , 為圖書館等公務(wù)用車做好服務(wù)工作。

綜合管理部月度工作計劃篇八

為了順利實現(xiàn)以上目標,，我們需要全部門人員的共同努力,，需要全館各部門的共同配合，在館領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們將竭盡全力,，以“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨,。雖然綜合管理部工作繁雜,，但我們有信心把各項工作做好更好?？傊?，圖書館辦公室的工作是一項既簡單又復(fù)雜，既籠統(tǒng)又具體的工作,，做好并不容易,。這需要辦公室工作人員不斷提高自我、完善自我,，同時也需要館領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,、關(guān)心和引導(dǎo),，從轉(zhuǎn)變思想觀念、提高工作技能人手,，共同營造圖書館和諧的工作環(huán)境,。

一、指導(dǎo)思想

我校高三年級在學校黃校長和學部張校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，以“務(wù)實前瞻,、有序高效、穩(wěn)步提升”為宗旨,，全面開展高三教育教學工作,，樹立強烈的憂患意識和質(zhì)量意識，全程抓好過程管理,，精雕細琢,，在“緊張、有序,、科學,、高效”的教學氛圍中完成各項高考指標，再續(xù)我校高考輝煌!

二,、人力資源分析

(一)學生情況：

1,、20__屆高三年級現(xiàn)有12個教學班，共有學生554人,，其中文科270人,，理科284人，其中特長生120人(音3人,、美39人,、傳媒40人、體育及體育舞蹈38人),。

2,、高一入學成績只有425分，是我校近幾年來生源較差的一屆學生,，學生起點較低,，700分以上4人，640以上21人,，600分以上43 人,，550分以上110人 ，520分以下160人,。

(二)教師情況：

本屆高三教師共41人,，以中、青年教師為主，其中年青教師25人,，大部分教師經(jīng)驗豐富,，多年在高三教學，有敬業(yè)精神,。

三,、奮斗目標

1.德育目標：強化安全意識，安全責任重于泰山;培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的現(xiàn)代化公民;為高校輸送一大批合格的高中畢業(yè)生,。

2.高考目標：“穩(wěn)步提升”，要確保實現(xiàn)“低進高出,、中進優(yōu)出”;要確保實現(xiàn)“每一名畢業(yè)生有書讀”的目標,。具體高考奮斗目標如下：

略

四、高考備考措施

(一)年級工作方面

1.加強組織保障,。成立高三年級工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由學校領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長,，年級長和部分班主任,、備課組長為組員。高三領(lǐng)導(dǎo)小組主要把握高三年級的備課方向,，針對高三年級的重要事情進行決策,。

2.加強制度保障。建立正常年級例會制度,，如每大周(二周)的班主任會例會,、年級教師工作例會、各班科任老師聯(lián)系會,、考試后成績分析會等,。建立年級日常檢查制度，如年級教師到崗檢查制度,、班主任值周制度,、教師教學工作檢查制度，確保年級工作正常有序地開展,。

3.制定目標激勵,。根據(jù)年級制定的總體目標，然后依據(jù)各班學生的具體情況制定各班的高考目標,。班主任再根據(jù)年級給定的目標劃定各層次學生培養(yǎng)對象,，根據(jù)學生培養(yǎng)對象，科任老師要和班主任簽訂目標責任書，班主任和年級簽訂目標責任書,，年級和學部簽訂目標責任書充,。有的放矢，把培優(yōu)補差工作落實到實處,。

4.抓住三個工作為“核心”,。即以年級組長、班主任,、備課組長工作為核心,。

(1)以年級組長工作為“核心”。作為高三年級年級組長,，一定要有明確的奮斗目標,，堅定的信念，果斷的決斷能力和執(zhí)行力,，確保高三年級全體師生備考工作學習有序,、高效推進。

(2)以班主任工作為“核心”,。加強對班主任工作的監(jiān)督和指導(dǎo),。班主任管理班級，時間上有保證,，做到一天三個節(jié)點(早讀,、下午第一節(jié)、晚自習開始時)到崗,，堅持每日檢查學生到校情況,，做好相關(guān)記錄;制度有保證，建立好班規(guī),，獎懲分明;手段辦法有保證,，建立每個學生的成績表現(xiàn)跟蹤表，全程對學生的學習予以指導(dǎo),，思想予以引導(dǎo),。

(3)以備課組長工作為“核心”。以備課組長為核心,，全組老師要齊心協(xié)力研究考綱,、教材、教法,，研究學生情況,，研究高考出題的動向，制定合理的教學方案,，并做到統(tǒng)一教學計劃,、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一教學資料和練習的“四統(tǒng)一”,。年級對每個備課組的集體備課不定時抽查,。積極組織并參加“天天公開課”活動，做好聽課評課,，提高全組成員教學教研水平,。

(二)學生工作方面

1.從進入高三開始，年級大力整頓學風,、班風,，為高三年級的復(fù)習備考營造一個良好的環(huán)境。各班制訂班級奮斗目標,、口號,，做好板報，提煉班級精神,，鼓勵學生士氣,，大力營造學習氛圍，形成良好班風學分,。

2.開好幾個例會。各班每周的主題班會,、年級不同層次學生的座談會,、學生家長會、學生大會等,。認真聆聽學生及家長的心聲,，不斷總結(jié)反思，提高我們復(fù)習教學備考的效率;

3.重視學生心理健康教育,。班主任和任課老師在完成教學任務(wù)的同時要關(guān)心學生的心理健康,，以及輔導(dǎo)、糾正學生的不良行為,。面對心理出現(xiàn)異常波動的學生,，老師要及時的進行心理疏導(dǎo)。

4.“提升尖子生,，確保希望生,，推動邊緣生”。年級根據(jù)班級學生情況劃定每個班的尖子生,、臨界生,，對尖子生實行導(dǎo)師制，實行“人盯人戰(zhàn)術(shù)”,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補與資源共享,，讓每個學生有希望，讓每個學生都有事干。針對部分學生的“瘸腿”科目,，要定計劃,、定時間、定措施,、定辦法,，真正把培優(yōu)補差工作落到實處。對于后進生要注重德育引導(dǎo),，鼓勵其報考力所能及的大學大專,，人人有希望，人人有動力,。

(三)教學工作方面

1.注重高考研究,，吃透新考試說明與課程標準。

(1)認真開展對課程標準,、新考試說明的研究,，把握考試規(guī)律與復(fù)習方向，提高復(fù)習的針對性;

(2)要求每個教師統(tǒng)計研究近四年廣東省的高考試題,，從研究中尋找高考命題規(guī)律,、思路，提高我們復(fù)習備考的針對性和效率,。

2.強力推行高效課程教學模式,，力爭把每一堂課都落到實處。

(1)每堂課教學任務(wù)布置要明確,，注重培養(yǎng)學生自學能力;

(2)每堂課教師都要總結(jié)經(jīng)驗得失,，提高教學水平;

(3)年級將實行用抽簽方式產(chǎn)生公開課教師，推行“天天公開課”,、推門聽課,，對教案、學案的檢查情況及聽課情況進行通報,。

3.加強集體備課,，因材施教搞好教學。

(1)教師備課做到“五備”：備考綱,、備教材,、備學生、備教法,、備學法;

(2)教師教學要因材施教,。要根據(jù)不同層次的學生、不同類別的班,，制定好教學計劃,、進度,，因材施教，因材施考;

(3)備課組教師應(yīng)團結(jié)協(xié)作,，打好整體戰(zhàn),。反對各自為政，獨立作戰(zhàn),。

(4)備課組要組織好“天天公開課”,，年級用抽簽方式產(chǎn)生公開課教師后，由備課組組織教師聽課,、評課,。

4.認真落實個別輔導(dǎo)。

(1)要求每位老師明確自己的輔導(dǎo)對象(尖子生,、臨界生,、“跛腿”生是重點輔導(dǎo)對象，即目標責任書中的名單),。

(2)對輔導(dǎo)對象要堅持實施面對面輔導(dǎo)：面對目標,、面談思想、面批練習,、面評測試,。

5.講究練習質(zhì)量，不搞題海戰(zhàn)術(shù),。

(1)本學期,，各學科進入高三第一輪復(fù)習，要求各備課組要注意精選練習題和考試題,，注重第一輪復(fù)習基礎(chǔ)知識的落實，不搞偏題怪題;

(2)主要針對自己所教學生層次,，精選習題,，有的放矢，分層訓練,，特別是普通班,、美術(shù)班教師要把握好教學難度;

(3)嚴格按學校要求布置作業(yè)，不惡意爭搶時間,，要求盡量在課堂內(nèi)訓練與測試,，年級將每周公布學生作業(yè)量統(tǒng)計。

6.注重考試成績分析與考試講評,。每次考試后搞好成績分析,，認真開好“四會”：即教師成績分析會、備課組會,、班級科任老師會,、學生表彰大會等,。

7.抓好藝體傳媒班常規(guī)教學與管理。

(1)要求高三藝體傳媒班教師及早制定本學期教學計劃,，教學計劃須周詳并切實可行：

(2)定期召開藝體傳媒班科任教師會,，研討教學方面的問題及學生個案，落實個別輔導(dǎo)情況,，及時處理工作中遇到的新問題,、新情況;

(3)藝體傳媒班班的文化備考要重視基礎(chǔ)和重點，大膽取舍,，詳細計劃：

(4)對于美術(shù)術(shù)科上線的學生要實行重點盯防和輔導(dǎo),，確保文化上線。

8.充分認識“文綜,、理綜”在高考中的重要地位,。

(1)在高三年級成立文綜、理綜備課組,，指定專人負責,，以協(xié)調(diào)文綜、理綜的教學工作及備考工作;

(2)從高三第二學期開始,，安排每周一次的文綜,、理綜訓練，年級統(tǒng)一組織考試,?？纪旰螅芯C合科教師必須在當天晚上集中閱卷,，第二天及時講評;

(3)認真研究廣東近四年以來的文綜,、理綜試題，從中確定每個學科?？伎键c,，針對這些考點，建立題庫,，在高三第二學期進行強化訓練,。

9.加強校際之間備考交流。通過年級間,、學科間直接對接,，學科研討會對接，相互交流借鑒,、學習兄弟學校在備考中的好思想,、好做法，少走彎路,，提高效率,。