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行政部門年終工作總結 行政部門年終工作總結的結束語篇一
一年來,,我堅持工作踏實,,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,,妥善地做好本職工作,,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政工作是屬于服務性質(zhì)的工作,,且比較繁雜,。
1、每天我都認真做好各項服務工作,,以保障綜合部,、招商部、成本合約部,、工程部以及財務部工作的正常開展,。
2、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,,需要細心,、謹慎,且不能疏忽大意,,更不能馬虎潦草,。
3、建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,,一項一項的去完成,,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,,在行政副總的領導下,,積極、主動的做好本部門日常事務工作,。
1,、日常接待工作:禮貌地接待總部以及其他公司來訪人員,安排好日常的會議,,做好會議的準備以及服務工作,。
2、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的管理工作:對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進行分類,、編號,,填寫入庫單與出庫單,并定期對其進行點檢,、核對,,做到賬實相符,制作固定資產(chǎn)維修登記表,,詳細記錄公司每個固定資產(chǎn)的維修與使用情況,,建立固定資產(chǎn)檔案。
3,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格、文檔等,,同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,,對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
4,、快遞工作:做好公司快遞寄送工作(各類文件,、過節(jié)禮品等),每天早上將報紙分發(fā)各部室,。
5,、煙酒管理工作:做好煙酒的申購與領用登記,,制作煙酒的申購與領用登記表,詳細記錄購買以及領用的明細,,定期對煙酒進行點檢,,并向領導做好匯報。
6,、相關人事工作:配合人事主管,,做好人事統(tǒng)計的相關工作。
7,、檔案管理工作:完成公司檔案,、規(guī)劃和設計資料的整理,將所有檔案歸類,、編號,,存放至檔案室,完成檔案移交臺賬,,做好檔案的借閱登記,,后將檔案工作移交孫琴
8、企業(yè)文化建設工作:尋找積極向上的題材,,做好每周公司的“周末分享”工作;做到每個月推薦三本好書,,推進“讀書月”活動,建立南通賽格“圖書室”;配合開展員工活動(趣味羽毛球賽,、奠基儀式,、年會等),編寫各類活動策劃的初稿,。
9,、培訓工作:協(xié)助做好培訓工作,做好培訓簽到,,做好培訓課程,、培訓積分的統(tǒng)計完成培訓總結ppt的編寫(案例以及公文寫作培訓、機電安裝培訓,、監(jiān)理安全細則培訓,、內(nèi)控基礎知識培訓、消防知識培訓,、房地產(chǎn)基礎知識培訓,、人事制度培訓等)。
10,、每天準時分發(fā)佐餐水果,,做好水果的保管工作。
11,、參加公司業(yè)務接待,。
1,、xx的指導:規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、優(yōu)秀ppt的制作等,。
2、xx的培訓:結構建造標準,,基坑及樁基地方性法規(guī)講解,。
3、xx的培訓:內(nèi)控基本知識,,董事會相關知識,、行政管理,,案例以及公文寫作培訓,。
4、xx,、xx的培訓:機電,、電氣設計標準,機電安裝工程,。
5,、xx的培訓:工程檔案資料管理。
6,、xx的培訓:房地產(chǎn)基礎知識培訓,。
7、王x的培訓:人事制度講解,。
8,、xx的培訓:消防安全知識培訓。
9,、做工作要積極主動,,遇到問題要多向領導匯報,與領導溝通,,讓領導了解我的工作思路和方法,,更好的完成工作。
1,、跟領導的匯報溝通有待加強
2,、個人能力還有待提高
3、工作不夠深入,,對本職工作知識把握不深,,雖對于日常的工作情況已熟練,單規(guī)范上不夠細致,,多為急用先學,,存在時緊時松的現(xiàn)象,,造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,,不深刻
1,、在日常事物工作中,我將做到以下幾點
(1)協(xié)助領導做好各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作。
(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作,。
(3)做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的管理方面工作,。
(4)做好會議的安排與服務工作,保管好會議室器材,。
2,、在行政工作中,我將做到以下幾點
(1)做好各部門服務:加強與各部門之間的聯(lián)絡與溝通,,系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,保證做好各部門的后勤保障工作,。
(2)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,,做好存檔保密工作;要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。
(3)學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底,。
我深知:一個人的能力是有限的,,但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,,提高自已的業(yè)務水平,那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,,首先要一個良好的平臺,我認為xx就是我的平臺,,我一定會把握這次機會,,使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的價值,。
行政部門年終工作總結 行政部門年終工作總結的結束語篇二
20xx年,,在公司的領導的大力支持下,行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習等工作重點,,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,為公司完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。 如:做到了員工人事檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,,嚴格規(guī)范,;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,,并對領導交辦的任務做到了及時處理,不拖拉,;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的.正常有序,。成功組織了室外文化體育活動拓展,、公司五周年慶等活動;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面盡職盡責,,為公司樹立了良好形象,,起到了良好的推動作用。
行政部工作的核心就是搞好服務,,即為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下方面:
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的午餐、采購,、辦公耗材及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋,,當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,,適應公司發(fā)展的需要,推動行政部工作質(zhì)量不斷提高,。提高了辦事效率,,增強了服務意識。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),,就必須為切實履行好自身職責及時 “充電”,,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,,我部門從加強自身學習入手,,認真學習了公司業(yè)務流程、制度等業(yè)務內(nèi)容,,切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,不斷充實自己,。
1.促進員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,,不定期對辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行督促檢查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì),,以更好地適應市場競爭,我部積極配合設計部通過各種考察學習方式提高員工素質(zhì),促進企業(yè)發(fā)展,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,,協(xié)助設計部完成人員招聘工作。對于新員工,,不定期與其面談,,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解,,幫助解決思想上的難題,。通過各種手段,讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核測評,,肯定優(yōu)點,,更不保留的指出欠失。完善公司人事檔案信息的建立管理,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
過去的一年,在公司領導的重視和指導下,,在其他部門的大力協(xié)助下,,行政部取得了一定的成績。但仍存在著很多不足之處,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,,但由于能力有限,,經(jīng)驗不足,不能把每件事情都做到盡善盡美,。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
三是抓制度落實不夠,,由于行政事務繁雜,因而存在一定的輕制度落實現(xiàn)象,。
四是對公司專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
行政部門年終工作總結 行政部門年終工作總結的結束語篇三
春逝秋飛,轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間,,今年過去了,,明年來了。在xx科技一年的工作中,,我很高興認識了各位同事,,也獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝x總給了我成長的空間,、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育,。在這一年的時間里,通過自身的努力,,在工作上取得了一定的成果,,但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結:
1,、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,,在理順各部門關系,提高管理效率,,保證上傳下達等方面具有樞紐作用,,注重與各部門的協(xié)作配合。
2,、草擬各種制度,、流程、通知等文字工作,,認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作,。
3,、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,,制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。
4、按照公司制度,,組織落實公司辦公設施,、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5,、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險,、辦理居住證等,。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作,,是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎,,做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年,,公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人,,因此,員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點,。在20xx年,人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,,結合人力資源管理專業(yè)知識,,積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善,。主要從人員招聘配置,、培訓開發(fā)、工作報酬,、績效考核,、考勤管理、勞動關系管理,、制度建設等方面開展進行,。
回顧人事行政部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,,也取得了一些成績,,但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離,;對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
充滿希望的明年到來了,,也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,,我決心不斷學習,,認真提高工作水平,為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,,努力做到:
1,、加強學習,拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,,加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2、本著實事求是的原則,,做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),,正確引導,,加強溝通,了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理,。
3,、注重部門工作作風建設,加強管理,,團結一致,,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍,。
4,、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨,強化后勤人員素質(zhì),,提高辦事的實效性,,不斷加強主動服務意識,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,,持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。
5、全面提高執(zhí)行力度,,狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。
6,、推行、完善,、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,。
新的一年,,意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。明年,,我要認真總結經(jīng)驗,戒驕戒躁,,努力工作,,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,從服務抓起,,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,,為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用,。