人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇一

一,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質(zhì)量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ),。

二,、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2—3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,、技術(shù)訓練,，增高應急、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃,，每月組織專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。 4、大力表揚星級護士及“5,。12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,，確保服務質(zhì)量,。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五,、強化科研意識，增高護理科研能力

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

六,、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇二

在20___年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

1,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。

結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2,、急救物品完好率達100%。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達100%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

20___年護理工作計劃已經(jīng)落實,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在20___年的護理工作中一定能取得好的成績,！

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇三

新的一年,，把“優(yōu)質(zhì)護理”，把“以病人為中心”的護理理念融入實際具體的工作細節(jié)中,，轉(zhuǎn)變護理觀念,，加強自身護理理論操作技能的提升，提高服務質(zhì)量,，力求在護士長的領(lǐng)導下,，立足本職，為患者提供無間隙全程的護理?，F(xiàn)將20xx年工作計劃如下：

1,。深化轉(zhuǎn)變護理觀念，在xx年基礎(chǔ)上,，更加深入開展整體責任制護理,。提高服務質(zhì)量，續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。作為責任組長,，加強責任護理分工，組織協(xié)調(diào)本組工作,，切實落實扁平化護理,，能級對應，責任到人,，帶領(lǐng)本組組員對病區(qū)患者實施全程無間隙系統(tǒng)護理,。加強落實“優(yōu)質(zhì)護理服務”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎(chǔ)護理,，改善護理服務。

2,。護理安全是護理管理的重點,，保證護理安全，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。嚴格要求自身,，強化護理安全意識。嚴格落實護理技術(shù)操作規(guī)程,、流程,，嚴格按照三甲標準實施全程護理。對本組低年資護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點督促,。切實做好護理安全工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴。自身努力加強急危重病人,、臥床病人的護理,，協(xié)作護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并從自身原因進行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。

3,。努力加強護理理論知識及護理操作技能的學習,。自身嚴格要求，不斷深化細化學習消化專業(yè)護理理論知識，更新知識面,，提高層次,。希望在護士長的帶領(lǐng)幫扶下，加強護理搶救操作技能的學習鍛煉,，更好的掌握中心靜脈壓測定,，人工氣道，呼吸機應用等等的護理操作技能,。并且完成護理部科室要求的操作技能考核,。在實際工作中，與低年資護士一起學習進步,，為患者更好的服務,。

4。積極參與院內(nèi)院外的各項培訓,，繼續(xù)教育學習,，望有機會參與消化專業(yè)護理專科知識的培訓,，更好的掌握內(nèi)鏡下各種手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護理,。

5。作為本科室?guī)Ы探M長,，已擬定好書面帶教計劃,，努力做好護生實習期間的帶教及管理工作，保證護生安全,，不斷加強護生護理理論知識及操作技能的學習,，不斷提高動手能力及獨立思考并解決問題的能力，共同學習,，一起成長,。

6。作為本科室品管圈組長,，在輔導員劉護士長的領(lǐng)導下,，在14年基礎(chǔ)上，努力提高自己組長的組織協(xié)調(diào)能力,，努力提高全體圈員品管圈知識的普及,，以及參與的積極性和創(chuàng)新意識，不斷解決臨床護理工作中出現(xiàn)的問題,，把護理質(zhì)量不斷提升,。

6。爭取完成3篇論文撰寫,。

把握三甲復審契機,，在護士長領(lǐng)導下,，配合領(lǐng)導工作，不斷提高自己,，不斷提高責任1組護理團隊護理質(zhì)量,，為患者提供滿意護理服務，為科室爭創(chuàng)效益,，為醫(yī)院三甲復審順利通過盡自己一份力量,。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇四

今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質(zhì)量,、安全”,，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

7.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇五

1,、強化相關(guān)知識的學習 掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。相學習 促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，病人護理部工作計劃以強化“三基”病人護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績 納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕病人護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著病人護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高病人護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化病人護理隊伍,。不斷的更新病人護理知識。

1,、病人護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待，重點跟班,。切實做好病人護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障患者就醫(yī)安全,。

2,、患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院，新轉(zhuǎn)入,，急危重患者,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,，雙休日，工作繁忙,，易疲勞時間,，交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、病人護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,，輸血，注射,，各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為病人護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、病人護理部不定期的進行病人護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、病人護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。培養(yǎng)病人護理人員樹立“以患者為中心”的`觀念,，把患者的呼聲作為第一信號，把患者的需要作為第一需要,，把患者的利益作為第一考慮,，把患者的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范病人護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使病人護理質(zhì)量提高，確保理工作安全,，有效,。

2、注重收集病人護理服務需求信息,，病人護理部通過了解回訪意見,，與門診和住院患者的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取患者的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的病人護理質(zhì)量。

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范病人護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室患者情況和病人護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院病人護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為患者提供滿意的病人護理服務,。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇六

我科根據(jù)實際情況,，制定20xx年的工作計劃，通過在實際工作中的學習和各種培訓,、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服務水平,，達到經(jīng)濟效益、社會效益,、個人利益的三豐收,！

工作計劃如下：

1．在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線,，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理,，帶領(lǐng)一線醫(yī)師參加常見手術(shù),。科主任作為三線醫(yī)師,，全面主持全科的工作,。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行,。

2．制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓,。通過具體的,、有針對性的培訓，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平,。

3．制定全年的孕婦學校課程,。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識，有效預防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展,，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度。

4．制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務,，限度降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。

5．完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn),、及時搶救,，達到有效搶救的目的。

6．完善產(chǎn)房的建設(shè)和發(fā)展,。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢,，學習新的接生觀念，新的服務規(guī)范,，提高產(chǎn)房的服務水平,，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率,。

7．嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全,、有效進行,。

8．積極開展新技術(shù)的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9．嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入,，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可,，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ),。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇七

x為認真貫徹落實xx年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，全面實施iso9001－20xx質(zhì)量管理標準，不斷加強護理工作的科學化,、標準化管理,，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理,、精益求精地配合手術(shù)”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃如下：

1,、更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論,。切實轉(zhuǎn)變服務理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合手術(shù),，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98％,。

2、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100％,，無菌切口感染率≤0。5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％,。

4、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對，做到完好備用,，帳物相符,。加強護理人員急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

5、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％,。

6,、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,。護理人員三基水平平均≥75分,；護理技術(shù)操作合格率≥95％；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論、新技術(shù),，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務,、新技術(shù),。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平,。

7、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收,，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。

9,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶

教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作,。

10、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準,，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求。組織學習層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇八

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫(yī)院等級評審工作的開展,，提高護理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護理行為，保障護理安全,，培養(yǎng)?？谱o士，提高護理管理能力,，營造濃厚的學習氛圍,，特根據(jù)我院的實際情況,，制定護理人員培訓計劃。

一,、培訓目的

1.規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強化操作技能。

2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務能力,。

3.掌握院感基本知識,，提高人際溝通、護理教學,、護理科研能力,。

4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作,，保障護理安全,。

5.培養(yǎng)專科護士,，強化主管護師業(yè)務能力,，提高護士長管理素質(zhì)。

二,、培訓規(guī)劃

培訓分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓,、專科業(yè)務能力培訓,、新進護士業(yè)務培訓,、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng),。

三、培訓對象

1. 基礎(chǔ)護理操作培訓：助理護士,、護士,、新入職人員。

2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各?？谱o理人員。

3. 新進護士業(yè)務培訓：新入職護理人員,。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員,。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師,、護理骨干,。

四,、實施方案

1. 基礎(chǔ)護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓兩項逐步完成,，每月培訓分為四個流程：(1)第一周觀看操作碟片,，觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習;(3)第四周實際操作考核,。

2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次,，護師,、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導,，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良,、合格等級。

3. 新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓,，護理部組織崗前培訓,，各專科負責?？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃,，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤枺渌藛T由各?？婆嘤?。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展,，并舉行市級學術(shù)講座,，開辦專題培訓班。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習,，舉行護士長經(jīng)驗交流會,，安排護士長及專科護士參加護理管理及?？浦R學習班,，落實主管護師icu輪轉(zhuǎn)制度。

五,、培訓內(nèi)容

1. 基礎(chǔ)護理操作培訓：靜脈輸液,、靜脈輸血、注射法,、鼻飼法,、洗胃法,、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

2. ?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R,、基本技能,、護理常規(guī)、健康教育等,。

3. 新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各專科護理知識等,。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識,、人際溝通技巧、護理教學技能,、護理科研等,。

5. 重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念、?？谱o理方法,、危重病人搶救與護理等。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇九

1,、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式,，針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，及時調(diào)整工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、堅持院科二級管理,，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督,，要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況，并以此評價護士長管理,。

3,、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務形式，條件成熟準備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務小組模式增加醫(yī)護服務的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求,。

4,、試行主管護士資格認證制度,，以期達到兩個目的，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線,，以保障護理服務的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理,，有什么 樣的質(zhì)量上什么 樣的崗，從機制上調(diào)動護理人員工作學習 的積極性,、主動性,。

5、微機管理要使護理服務在三方面得以方便,、快捷,，一是幫助病人及時查詢住院費用，讓病人“明白消費”;二是藥械物的使用計劃明確,，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)服務的時間;三是爭取協(xié)調(diào)部分護理表格的電子化處理,，在清晰、及時,、原始,、客觀、準確上深入一步,，提高護理記錄的法律價值,。

6、針對住院病人基礎(chǔ)護理,、特一級護理質(zhì)量保證局限,、服務不到位等長期存在的問題，準備試行護工制度,，以期解決病人生理,、生活 上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術(shù)服務的同時,，有“如家”感覺,。

7、在護理人員配置上,，力爭保障80%床位的護理人員編制,，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特殊情況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工形式解決,，以避免造成護理資源的浪費,，同時有利于專科培訓的正常連續(xù)進行和?？品盏馁|(zhì)量,。

8、護理隊伍規(guī)范化培訓工作繼續(xù)開展：①以集中授課、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式,，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容,，結(jié)合臨床實例，進行護理安全 教育,、規(guī)章制度學習,，強化護理人員的法律意識，從身邊事,，手邊事做起,，兩方面結(jié)合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍,。

9,、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化，可利用合適時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學習,、交流,、參觀，使護理管理人員在把高效,、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務服務突出專業(yè)效果方面有機結(jié)合上作出合理,、積極的探索和思考，進而逐步形式合理的管理辦法,。

10,、總結(jié)歷年聘用護士管理經(jīng)驗，進一步完善管理體制,，以期達到進一步調(diào)動人員工作積極性,，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術(shù)水平建設(shè)的目的,。

1,、進一步深化整體護理理念，在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色,。

2、強化護士長查房效果,，要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人,、危重疑難病人的管理和技術(shù)指導,。認真尋找 護理人員服務中的不足之處，對照實例耐心幫教,，切實提高護理人員學以致用的能力，提高護理隊伍的綜合素質(zhì),，引導和培養(yǎng)護理人員理論結(jié)合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力,。

3、調(diào)整護理查房時間和形式,、內(nèi)容,，認真開展查房后小結(jié)和病歷(例)講析，有重點查房,，及時修正工作上的問題,，調(diào)整工作重心。

4,、業(yè)務學習,、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的重點放在理論結(jié)合實際，學以致用上上,，在疾病護理常規(guī)、專科護理,、急救技能,、基本操作技術(shù)等方面展開目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學習效果,。

5,、病案管理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上,，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性,，在護理記錄客觀、及時,、原始上多下功夫,，加強護理病歷的權(quán)威性、可靠性,、科學性,。

6、引導護理人員對護理新技術(shù),、新項目的了解,，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料,，撰寫護理論文,。

護士工作計劃 護士工作計劃個人篇十

20xx年,，血透室在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、明確血透室的崗位職責,，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習,，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳,，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳。是一對一授課,，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚,。

二,、血透室病人多，機器不足,，經(jīng)常加第四班,，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

三,、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力,，更好地配合治療,，提高生存質(zhì)量,，在沒有家屬陪。伴時,，我們承擔其家屬的責任,，遞水，喂飯,，攙扶,，更衣，在長期治療過程中感化病人,。

四、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險,，從而提高護理質(zhì)量,，更好地為病人服務。

五,、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質(zhì)量與水平也在提高,，所以我們一方面要做到更細致入微的服務,；另一方面要不斷的學習鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術(shù),，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專,，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班,，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性，使她們豐富知識,，開闊眼界,。

六,、做好護理質(zhì)量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設(shè)置各參數(shù)，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中,，后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

七、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

八,、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量,。

九,、布局的不合理，加上護理人員不足,，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭,，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教,。影響工作質(zhì)量,。

一十,、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高,。隨著病人增加,，儲物柜不足，通過向院領(lǐng)導反應,，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人

十一、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群,，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術(shù),，所以護理人員要有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制，到治療物品,、機器的準備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達標,，并認真及時記錄。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次,。血液透析濾過次，crrt11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足,。新的一年，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質(zhì)量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務,，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量,。