在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

代辦勞動合同證明 重慶代辦社保篇一

乙方：_______

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。第七條乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第七條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_______乙方(簽字或蓋章)：_______

法定代表人或委托代理人：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

代辦勞動合同證明 重慶代辦社保篇二

甲方：________

乙方：_______

公民身份號碼：_______

住址：_______

鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神,，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致,，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同,。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

一,、自20____年1_______月_______日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終止,。

二,、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整(14月×2642元/月=36988元)。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至20____年_______月,。甲方支付乙方工資至20____年12月。

四,、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明,，辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認,。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

六,、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛,，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

七,、本協(xié)議書一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效,。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字并捺印)：_______

法定代表人(簽字)：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

代辦勞動合同證明 重慶代辦社保篇三

甲方：_______

住所：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方：_______

住所：_______

聯(lián)系電話：_______

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、合同期限

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志,。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2、地點：

3,、部門：

4,、工種或職務：

三、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

2、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六、勞動紀律

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更、解除,、終止

1,、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

2、變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責任

1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的。

2,、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同一式_______份,，雙方各持_______份,，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：_______

簽訂地點：_______

_________年________月______日

乙方(簽字)：_______

簽訂地點：_______

_________年________月______日

代辦勞動合同證明 重慶代辦社保篇四

甲方(用人單位)名稱：

通訊地址：_______

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：_______性別：_______

聯(lián)系方法：_______固定電話：_______移動電話：_______

家庭住址：_______郵政編碼：_______

居民身份證號碼：_______

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(a)

a.固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，合同期滿后,，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,，共個月，試用期工資為：________.試用期滿后,，甲,、乙雙方均有權通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同,，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同,，則通知日為本合同的終止日,。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正,，即辦理有關的轉(zhuǎn)正手續(xù);

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見"崗位職責";

第三條乙方的工作地點為____________________________.

第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

b.甲方確因工作需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方不能勝任工作的。

三,、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等;

四,、勞動紀律

第八條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守,。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

五、勞動報酬

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權按時獲得相應得勞動報酬,，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：______元,，津,、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù),、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方有權根據(jù)其財務狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的`勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇

第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

六,、社會保險和福利

第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

七,、本合同的變更,、解除、終止

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的,，經(jīng)甲方提出，拒不改正,，或者對履行本合同造成嚴重影響的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

2,、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3,、符合法律規(guī)定其他情形的。

第二十條乙方具備法定情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后,，可以解除本合同。

第二十一條乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任,。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,，本合同終止。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動,，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目,，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料,。

八,、經(jīng)濟補償、賠償,、違約金

第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓費用;

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用,。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。

九,、保密條款與競業(yè)限制

第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后,，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話,，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任,，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權力;

第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi),，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用;

第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

第三十條無論因何種原因乙方離職后,，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè);

十、勞動爭議處理

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件,，與本合同具有同等效力;

第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知,，均以以本協(xié)議列明的地址為準,，如有變更，應書面通知甲方,，郵政局出具的掛號投送收據(jù),，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方,、用人部門各執(zhí)一份;

甲方：_______乙方：_______(簽名)

法定代表人(委托代理人)_______

簽訂日期：_______年_______月_______日