在現在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

放射科工作報告總結篇一

2,、本院現有防護設備有：鉛帽、鉛眼鏡,、鉛圍脖,、鉛圍裙,、鉛手套各兩副。另:鉛門,、鉛玻璃完好無損,，門、燈連鎖裝置運轉正常,。

3,、工作制度

放射科現有工作制度包括：

1，放射科工作制度,。

2,，放射科管理制度。

3,，照片,、資料存檔保管及借閱制度。

4,，放射科診療工作場所輻射防護安全管理制度,。

5，放射科技術操作規(guī)程,。

6,，x線射影機房崗位職責。

7,，放射科急診登記制度,。

8，放射事故應急處理預案,。

9,，危重病人搶救預案。

10,，碘造影劑過敏反應搶救程序,。

11，放射科醫(yī)師職責,。共11種制度,，均已張貼上墻并正在逐步完善。

4,、機房設備

現有設備包括一臺500ma雙床雙管x光機,，在年度強檢中各項指標合格,。另有一臺全自動洗片機,，工作狀態(tài)正常。

5,、環(huán)境監(jiān)測情況

20xx年度放射科工作環(huán)境通過環(huán)保部門,、防疫部門等相關單位定期監(jiān)測均已合格,。

6、放射許可證,、輻射許可證

經xx市衛(wèi)生局核準,，已于20xx年1月25日取得《放射診療許可證》、《輻射安全許可證》,，均在有效期范圍內,。

7、放射科醫(yī)師xxx,，中級職稱,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，注冊醫(yī)學影像診斷,，一直從事醫(yī)學影像診斷工作,，已取得彩超及ct大型醫(yī)療設備上崗證。

8,、個人計量信息：正在辦理中,。

放射科工作報告總結篇二

20xx年放射科在院領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下,，一年內順利完成科室內的各項工作任務,。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：

1放射科現有設備

北京萬東300毫安x光機一臺,，與x光機配套的x機一臺,，自動洗片機一臺、觀片燈一臺,、電腦一臺,。

2人員情況

現有工作人員三人，兩人持有放射科工作人員上崗證,，其中一名為兼職人員,。另一名放射科工作人員于今年4月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責,。

3科室變化

在院領導的關心下,，在市衛(wèi)生局的大力支持下，在杭州有關部門的結題報告援建資助下,，放射科于今年9月份完成了工作場所基本防護工作,，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護,，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所,。

4工作完成情況

放射科人員少，特別是具有資質的人員更少,。在這種情況下,，放射科仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務,。全年內截至目前共拍攝x光片xx27張，甲片數959張,，甲片率78%,；乙片數174張，乙片率15%以下,，費片95張,。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到,，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關,。

20xx年內無一例醫(yī)療事故發(fā)生，無一例醫(yī)療差錯發(fā)生,。積極配合院內各科室,，按時完成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作,，完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人x光免費檢查的工作任務,；配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉(xiāng)結核病人及結核病重點懷疑人員的復查,、篩查工作,。

5存在的問題

（1）人員少。由于這兩方面原因,，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學習,，對我科室工作人員的業(yè)務水平提高造成非常不利的因素。

（2）人員資質薄弱,?？剖覂热藛T本來就少，又加上資質薄弱,，水平參差不齊,，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求,。比如疑難病例討論,、報告單雙簽名、報告單書寫不規(guī)范等等,。

（3）暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象,。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面,，正常使用情況下又不能遮蓋,，以免影響洗片機散熱，造成不良后果,。這一原因直接導致的結果是x光片質量下降,、洗片機內定影液,、顯影液使用壽命縮短造成浪費,、給洗片機的保養(yǎng)造成很x煩,。

（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失,，使我科室x工作幾乎不能正常開展,。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在x光的直接照射下,，這本身也是無可厚非的事情,。患者防護用品沒有,，這本身就是放射科工作開展所不允許的事,，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分,。

（5）拍片架過于簡易,，又年久失修，給工作人員帶來很大不便,。特別是片架高低固定螺絲,，磨損大，常常造成固定不牢,，片架脫落,；或是固定后打不開，有時工作人員還要借助其它工具才能打開,。

總之,，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持,。在院領導的正確領導下,，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好,，做出更大的成績,，同時也希望院領導能給與放射科更多關注，讓托普魯克鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮點科室,。

放射科工作報告總結篇三

20xx年,，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，努力學習,、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質,，求真務實,、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科分為ct室和普放兩個科室,，現有醫(yī)務人員x人，其中x人為聘用人員,，ct室x人,，普放x人。獲資格證書x人,，放射上崗證x人具有,。

醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺,、洗片機x臺、空調3臺,，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有xma及xmax光機各一臺,，洗片機x臺,，空調x臺，除濕機x臺,，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，不斷更新,、知識、提高技術水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加,，截止到x月x日”,。

1、普放攝片人數達到x張,，其中合醫(yī)x張,，醫(yī)保x張，門診和住院病人檢查x人次，檢查人次比20xx年增加x人次,。甲片率張數x,，其符合率達到x%，乙片張數x,，其符合率小于x%,。診斷符合率達到x%。

2,、透視方面：干部職工健康體檢x人次,，學生x人次,，征兵體檢x余人次,。特殊造影：x例。其總收入為x元,。

ct室：由（x月x日至x月x日）共接待病人x人次,，總收入x元。月收入突破x萬元以上,。

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告,。

2,、提高質量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，技術因素，暗房及膠片因素放射科,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協調度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時。

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

（1）采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

（2）當發(fā)現報告有誤,，需要修正報告時,，必須經過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告放射科,。

（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質量,。

3、建立新的借還片制度,。

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務,。

科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的.醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。

全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協作,，全年無一人收紅包,。

4,、把好質量關，提高經濟效益,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。

放射科工作報告總結篇四

1,、放射科醫(yī)師dyq：20xx年3月于上海復旦大學參加了放射工作職員培訓,，并取得《放射工作及放射安全管理合格證》。

2,、本院現有防護設備有：鉛帽,、鉛眼鏡、鉛圍脖,、鉛圍裙,、鉛手套各兩副。另：鉛門,、鉛玻璃完好無損,，門,、燈連鎖裝置運轉正常。

3,、工作制度

放射科現有工作制度包括：

1）,，放射科工作制度。

2）,，放射科管理制度,。

3），照片,、資料存檔保管及借閱制度,。

4），放射科診療工作場所輻射防護安全管理制度,。

5）,，放射科技術操縱規(guī)程。

6）,，x線射影機房崗位職責,。

7），放射科急診登記制度,。

8）,，放射事故應急處理預案。

9）,，危重病人搶救預案,。

10），碘造影劑過敏反應搶救程序,。

11）,，放射科醫(yī)師職責。共11種制度,，均已張貼上墻并正在逐漸完善,。

4、機房設備

現有設備包括一臺500ma雙床雙管x光機,，在年度強檢中各項指標合格,。另有一臺全自動洗片機，工作狀態(tài)正常,。

5,、環(huán)境監(jiān)測情況

2011年度放射科工作環(huán)境通過環(huán)保部分、防疫部分等相干單位定期監(jiān)測均已合格,。

6,、放射許可證、輻射許可證經xx市衛(wèi)生局核準,，已于2010年1月25日取得《放射診療許可證》,、《輻射安全許可證》,，均在有效期范圍內。

7,、放射科醫(yī)師dyq,，中級職稱，執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，注冊醫(yī)學影象診斷,，一直從事醫(yī)學影象診斷工作，已取得彩超及ct大型醫(yī)療設備上崗證,。

8,、個人計量信息：正在辦理中。

放射科工作報告總結篇五

在20xx年里,，我在院領導的關懷教育下,、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中,，我在政治,、工作、學習等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的一年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長,，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位,。主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經驗,；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。搜集整理醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務,，為醫(yī)院爭了光,。

我在主任、辛主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯系實際,，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

放射科工作報告總結篇六

放射科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領導下,。緊密圍繞20xx年的中心工作,，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責,，不斷簡化檢查流程,，不斷總結和改進工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務,，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

一年來,，放射科著重質量建設,，不斷提高全員業(yè)務技術素質，提高診斷質量,。制定了科室的業(yè)務學習計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務串講,。

20xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍,。影像質量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應用，不斷的簡化檢查流程,，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進人才兩名,，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力,。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,，并要求其學習結束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人,。

本年度我科也開展了新的診斷技術，如：全脊柱,、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查,，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇,。

20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次,，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次,，普通透視檢查3000人次,。全科總收入較20xx年增長約20%,。在此基礎上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻,。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績,。

20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風尚,，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內心的關懷和責任心,。在檢查過程中,，工作人員幫助患者，關心患者,，保護患者隱私,。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害,。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設法為他們排憂解難。

勞動紀律方面,，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班，常加班的工作秩序,。

20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行,。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓,，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

20xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務總收入有了大幅提高，業(yè)務技術水平有了明顯提高,，基本文化理念也有明顯提升,。機器設備運行正常，全員盡職盡責,，團結上進,，人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距,。

具體如下：

（一）責任心有待加強,。

（二）技術水平有待進一步提高。

（三）引進人才的層次有待提高,。

（四）規(guī)范化建設方面有待加強,。

（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強。

（六）科室內會診制度應進一步落實和加強,。

（七）業(yè)務學習制度應認真落實,。

總之，回顧過去,，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵,。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足,，縮短差距,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致,，為醫(yī)院的全面建設做出放射科的努力和貢獻,。

放射科工作報告總結篇七

1、放射科醫(yī)師dyq：xx年3月于上海復旦大學參加了放射工作人員培訓,，并取得《放射工作及放射安全管理合格證》,。

2、本院現有防護設備有：鉛帽,、鉛眼鏡、鉛圍脖,、鉛圍裙,、鉛手套各兩副,。另:鉛門、鉛玻璃完好無損,，門,、燈連鎖裝置運轉正常。

3,、工作制度

放射科現有工作制度包括：1,，放射科工作制度。2,，放射科管理制度.3,，照片、資料存檔保管及借閱制度,。4,，放射科診療工作場所輻射防護安全管理制度。5,，放射科技術操作規(guī)程,。6，x線射影機房崗位職責,。7,，放射科急診登記制度。8,，放射事故應急處理預案,。9，危重病人搶救預案,。10,，碘造影劑過敏反應搶救程序。11,，放射科醫(yī)師職責,。共11種制度，均已張貼上墻并正在逐步完善,。

4,、機房設備

現有設備包括一臺500ma雙床雙管x光機，在年度強檢中各項指標合格,。另有一臺全自動洗片機,，工作狀態(tài)正常。

5,、環(huán)境監(jiān)測情況

xx年度放射科工作環(huán)境通過環(huán)保部門,、防疫部門等相關單位定期監(jiān)測均已合格。

6、放射許可證,、輻射許可證

經xx市衛(wèi)生局核準,，已于xx年1月25日取得《放射診療許可證》、《輻射安全許可證》,，均在有效期范圍內,。

7、放射科醫(yī)師dyq,，中級職稱,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，注冊醫(yī)學影像診斷,，一直從事醫(yī)學影像診斷工作,，已取得彩超及ct大型醫(yī)療設備上崗證。

8,、個人計量信息：正在辦理中,。

放射科工作報告總結篇八

我不得不承認，對于寫年度工作總結我有心理陰影,。依稀記得20xx年的全院工作總結大會,，z院長表揚科室無數，由始至終唯獨對放射科只字未提,，事后z院長單獨和我談及此事,，說，其實很想提提放射科,，但是實在看不到什么“亮點”,。我當時真的恨不能找條縫鉆進去，試想一下,，本應在全院這出大戲擔綱主角的放射科,，卻因為我拙劣的“導演”，只扮演了一個“打醬油”的角色,，這不能不說是我的完敗,，至少我認為。知恥后勇,，枕戈待旦,，秣馬厲兵，20xx年,，是時候了,。

這一年，我們拿出了我們所有的家當：一臺“精疲力竭嘔心瀝血”的dr機,，一臺“徐娘半老風韻猶存”的ct機,，一臺“風燭殘年步履蹣跚”的體檢車,，通過全體人員以勤補拙，滿足了日均床位270張,、住院人數高達300余人的二級甲等醫(yī)院的診療需求,，滿足了全鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)的各類體檢,，完成了結核病的篩查和征兵體檢等政治任務。全年共接診近八萬人次,，全年收入八百五十萬元,。

我科只有七個醫(yī)生、一個護士,、兩個技術員,，既要堅守本院完成各類x光、ct檢查,，又要下鄉(xiāng)入廠參加體檢,，隨時聽候調遣移動攝片；一個以盈利著稱的,、不可或缺的,、重要診斷科室，長期以來缺兵少將,，彈少糧缺,，船不堅炮不利，用不足全院6%的資產（ct已經折舊完畢）,，不到3%的人力,，創(chuàng)造了全院8%以上的產值。我不敢說這是一支“勝利”之師,，但我們至少是一支頑強的隊伍,，無論以后我是否當主任，我都為我曾是他們中的一員而感到自豪,。

完全有理由自豪,，全年全院各類大小醫(yī)療事故、醫(yī)患糾紛,，沒有一單與放射科有直接關系或由放射科直接造成,。即使日常工作那樣繁忙，我們仍然派人參加市內外專業(yè)學術活動30余人次,，多人超額完成繼續(xù)教育學分要求,；更為奇葩的是，通過自身努力,，沒有條件創(chuàng)造條件,，這一年我們一口氣拿下了四項局級科研立項,，“盆盈缽滿”，可喜可賀,，我為他們感到光彩,，同時也為自己感覺汗顏。

令人汗顏的不僅僅是自己沒有開展新項目,，放射科教學之薄弱,，論文發(fā)表之稀缺，依舊沒有改觀和提升,，成為我們心頭難言的隱痛,，是科室發(fā)展無法繞開的話題。日常工作中,，報告書寫及操作技術不規(guī)范,、不統(tǒng)一，報告內容詳簡不一,，診斷意見標準不同,，都是我們亟待解決的問題?？剖覂炔繘]有建立清晰有效的考核制度和激勵機制,，員工的主動性和執(zhí)行力有待進一步提高，也是我們來年努力的方向,。沒有足夠的人力,，未能做到醫(yī)技分家、醫(yī)輔分家,，是本人任期內的遺憾,，也是制約科室做強不可忽略的因素。

前幾天,，z院長因我辭職一事,，約我私聊，對我過去的工作點了好幾個“贊”,，我很感動,，也很感謝，但我自知并非能人,、完人,，自身固有的缺陷，無論是性格上的,，還是學識上的,，都直接影響到科室的發(fā)展，以我的能力,，將隊伍帶到這里,，已是鳳凰涅,，如何進一步突出重圍，做大做強,，我感到無助,。一個人常常發(fā)呆，回想在過去的一年,，即使我們獲得了四項科研立項,，捫心自問，這里面到底有多少含金量,，有多少自欺欺人,，不言自明。我們要做強,，前面的路還很長。漫長的路上,，不僅要仰望星空,，更要腳踏實地。

在醫(yī)院搬遷這一跨年大行動中,，我科出現了好多好人好事,，能夠順利搬遷并開展工作，全有賴于大家放下身段,，不怕臟不怕累,，親歷親為：衛(wèi)生自己搞，電腦自己連,，門鎖自己修,，安保自己做，機器自己裝,，問題自己扛,。尤其值得表揚的有秋霞、阿開和吳仔,，還有搬完第三天就辭職走了的青春,。但是，也有個別人,，整個搬遷過程中,，橫草不拿豎草不拈，輕松愜意,、坐享其成,。更令人難過的是，因為青春還在試用期,，直到走的那一天,，這個為醫(yī)院搬遷付出過時間,、付出過汗水,、付出過責任的小伙子，沒有拿過醫(yī)院一分錢工資和獎勵，默默地離開了東鳳,。相對于前面講的個別人，這是何等的不公平,。青春并不是因為醫(yī)院沒有給他錢而辭職的,，身在廣西的他，電話里告訴我,，他很想和我們在一起,，但他母親身患糖尿病并發(fā)腦梗死住在醫(yī)院，家里需要人照顧,。青春有個哥哥,，哥哥在工作單位是有編制的，所以照顧母親的責任理所當然落在試用期的青春的身上,，現實如此殘酷,。我無權懲惡，但是我可以揚善,，我本可以為青春做點什么,，但是我什么都沒有做，我很內疚,。