在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇一

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經(jīng)很幸福,，很幸運能在公司工作了x年的時間,，在這近x年中我們一起工作，一起成長,，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦,。

特別在這x年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝,。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福,。

在這年x年中，一起進步,，一起成長,，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報,，我們的廣纜越來越壯大,，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興x年來時間的付出和努力得到了歷史印證,。

在這年x年中雖然有這樣問題,、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲,，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領導在這x年中對我的培養(yǎng)和寵愛,，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因,，向公司提出辭職,，請批復!

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,，我懇請領導原諒我,，批準我的辭職。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了,，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱,，更有過收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我鄭重向公司提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里,，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領導及各位同事工作順利,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇三

尊敬的領導：

您好！

因為個人原因我選擇離職,！我熱愛企劃工作,，我也熱愛我的xxxx總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛xxxx企業(yè),，熱愛不起來,。我在xxxx企業(yè)沒有歸屬感，也從來體驗不到xxxx企業(yè)的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部內(nèi)部,。

“哀大莫過于心死”,，我這幾天覺得心灰意冷,，無心工作。這對企業(yè)和我個人都沒有好處,。所以我經(jīng)過慎重考慮,，提出辭職申請。又因為xxxx員工一事人事部xxxx總監(jiān)說她解決不了,，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總,。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了,，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理xxxx先生,，企劃總監(jiān)xxxx先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱,。

此致

敬禮,！

xxxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇四

尊敬的公司領導：

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的,。自我進入公司以來,，由于您對我的`關(guān)心、指導和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

基于個人的職業(yè)規(guī)劃,，覺得目前的工作對于我來說,，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經(jīng)達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌,，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計劃,。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，同時也為了自己的人生追求,，我請求辭去在公司的職務,。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關(guān)懷,，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的,。將來無論什么時候，無論在哪里就職,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇五

劉總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

祝愿：xxxx,，傳承百年！

xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇六

尊敬的領導：

首先,，感謝這一年多來領導對我的關(guān)心,、指導和信任,，同事們對我工作的幫助和支持。經(jīng)過這段時間的工作,，我學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激,，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。

其次，我想說明一下自己提出辭職的原因,。由于本人原公司新建項目掛證原因,，需持證上崗，經(jīng)過深思熟慮之后,，我決定辭去目前的工作,。我知道目前可能會對工作上帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。但目前我負責的工作,，好多同事都比較了解，也熟悉有關(guān)程序,，已安排了合適人員在交接,，我相信他們很快都能適應，并能做的更好,。

再次,，我想說明一下自己辭職的時間。我已準備好在本月底離職,，在這半個月內(nèi),，我會做好交接工作，并介紹,、引薦他們做好有關(guān)外圍工作,，以減少因我的離職而帶來的不便。

最后,，祝各位領導和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 個人辭職報告簡短篇七

尊敬的公司領導：

你好！

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,，我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷,，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,，感謝公司給了我這次工作的機會,。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好,。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮,！

申請人：