總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
醫(yī)院年終工作總結(jié)主持詞 醫(yī)院年終工作總結(jié)篇一
首先,，我們先來談談年終總結(jié)改注意的一些事項。
要做好年終總結(jié)工作,，余以為必須做到“5忌,、5體現(xiàn)”
全年工作方方面面，大小事情很多,，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié),，芝麻西瓜一起抓,。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,，隊伍建設情況,，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,，做到有理有據(jù),。
總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高,，注水膨脹,，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié),，更不能筆下生花,，無中生有，閉門造車,。
工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總,，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,，形成有益的經(jīng)驗,，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用,，對他人具有借鑒作用,，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的,，也是毫無意義的,。
總結(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高,?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”,。在總結(jié)成績的同時,，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點,，以警示今后的工作,，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,，切忌“一路頌歌,，滿地鮮花”。
有總結(jié)才會有提高,，才會有進步,。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做,，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng),、各部門,、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外,。只有大家都來總結(jié),，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高,，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。
醫(yī)院年終工作總結(jié)主持詞 醫(yī)院年終工作總結(jié)篇二
一年來，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下,，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年,，無論從科室管理、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績,，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。
2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床,、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的,。
4,、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。
6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急,，想病人之所想,。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作,。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。
8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。
1,、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。
2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。
3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。
4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在,。
5、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏,，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理,，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍，引進新技術,。
6,、門診學習風氣不足，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強,。
總之，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。
醫(yī)院年終工作總結(jié)主持詞 醫(yī)院年終工作總結(jié)篇三
20xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成,；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。
一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性
化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平,。3.09年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二．規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
１．注重人才隊伍建設
a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。
b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
２．強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：
四．不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)院年終工作總結(jié)主持詞 醫(yī)院年終工作總結(jié)篇四
在20xx年的工作中,，牙防科全體人員在縣衛(wèi)生局和疾控中心領導的正確領導和指導下,，在牙防科全體人員的共同努力下，增強了人民群眾對牙病的認識,，提高了診療水平,，為進一步開創(chuàng)牙防新局面，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理奠定的扎實的基礎,，基本完成了年初既定計劃?，F(xiàn)將一年來的如下：
牙防中心作為一個剛剛起步的科室，離不開疾控中心的支持,。為了加快牙防中心的發(fā)展,，疾控中心借助結(jié)核項目的宣傳，通過電視,、廣播加大牙防知識的宣傳,。
隨著宣傳教育的不斷深入，牙病防治的效果也日益明顯,。今年我們分別對企業(yè)招工人員免費體檢一千多人,，而且還和兄弟科室合作，對在校學生四千多人免費體檢,，為他們發(fā)放宣傳資料五千多份,，提高了這一層次人群的牙病防治知識。這樣牙防中心不僅擴大了宣傳，而且也拉近了與牙病患者的距離,，為以后牙防工作奠定了基礎,。
在今年的三八節(jié)、九月二十的愛牙日期間,，我們組織牙防人員與電視臺人員一起到小學舉行義診活動,，制作牙病知識專欄新聞。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理開展免費的口腔檢查和口腔健康宣教工作,。幫助他們掌握適合他們的口腔保健知識,，并通過他們將我們宣傳到其家長中去，起到以點帶面的作用,。
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也是牙防中心必備的素質(zhì)。因此：
〈1〉積極鼓勵科室人員利用業(yè)余時間多學習,，參加各種學習班,、培訓班，提高自己的知識水平,。同時,，積極參加國內(nèi)舉辦的各種口腔新技術、新進展學習班同時,，不斷探索改良傳統(tǒng)手術術式,。
〈2〉社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收 ：牙防科因服務態(tài)度好、技術水平高以及在口腔修復方面的成就已被大家認可,。
〈3〉完善的登記制度：做到一人一登記,，記錄好患者的電話號碼，做到定期隨訪,。
總之,，在xxxx年牙防中心共接診患者達一千七百多人，基本做到人人滿意,，沒有一例事故發(fā)生,。所以在以后的工作中，牙防中心將會以更大的熱情投入到工作中去!
醫(yī)院年終工作總結(jié)主持詞 醫(yī)院年終工作總結(jié)篇五
一年來,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，努力學習,、鉆研業(yè)務,，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：
放射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務人員5人,，其中1人為聘用人員，ct室2人,，普放3人。獲資格證書3人,，放射上崗證5人具有,。
醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺、空調(diào)3臺,，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,，洗片機2臺,，空調(diào)1臺，除濕機1臺,，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。
科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，不斷更新,、知識、提高技術水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加,，截止到12月31日”
1,、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張,，醫(yī)保720
張,，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616,，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次,，學生1328人次,，
征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。
ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。
1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高,，導致臨床不信任放射科報告,。
2、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，技術因素,，暗房及膠片因素,。
3、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。
5、發(fā)放報告不及時,。
1,、規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。
（1）采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。
（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。
（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。
（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見,；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。
2,、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量。
3,、建立新的借還片制度,。
1、加強科室管理,。
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。
科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
2、努力鉆研業(yè)務,。
科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。
3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。
4、把好質(zhì)量關,，提高經(jīng)濟效益,。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。
