制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇一

繼續(xù)鞏固,、完善、發(fā)展以辦案服務為中心的法律援助工作格局,，進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員為民服務的積極性、主動性,、創(chuàng)造性，使我鎮(zhèn)法律援助工作走在前頭,。

根據(jù)上級要求,，逐步放寬經濟困難標準,，把有關民生事項納入援助范圍,，不斷完善適應我區(qū)基本情況、覆蓋廣泛,、滿足公眾需求的法律援助服務體系。拓展和規(guī)范非拆訟調解業(yè)務,，積極探索完善法律援助與人民調解等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法,，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助,。將辦結的合乎法律援助案件要求的非拆訟調解案件納入法律援助工作考核體系，推動非拆訟調解業(yè)務的開展,。

健全完善法律援助案件質量評估體系，杜絕不符合法律援助的案件,，堅決按照上級下達的法律援助案件質量標準和評估指標，做好法律援助案件的辦是,、理和案卷的歸檔整理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，對不符合條件的案件進行給予退加，及時糾正存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，切實提高法律援助辦案質量和法律援助的社會認可度和公信力。

按照區(qū)局要求,，做到規(guī)章制度上墻,、有各類工作臺帳,、法律援助資料電腦備存,；做到及時上報法律援助咨詢表格，及時完成局法律援助部門交辦的其他相關法律援助工作,。

法律援助工作站要積極開展當?shù)胤稍ぷ鳎e極介入社會關注的熱點難點問題,，及時化解不和諧、不穩(wěn)定因素,，努力為各級黨委、政府及有關部門進行社會穩(wěn)定風險評估,、施行依法科學決策提供有價值的意見和建議，發(fā)現(xiàn)重大或重要輿情及時向上級機關報告,，并適時寫出輿情分析上報,。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇二

20xx年要繼續(xù)全面深入貫徹《法律援助條例》,，按照上級法律援助工作要求，全面推動法律援助工作的新發(fā)展,，為維護社會穩(wěn)定，構建和諧新龍池做出新貢獻?，F(xiàn)將今年工作安排如下:

一、扎實有效地開展好法律援助的各項業(yè)務工作,，嚴格按照《法律援助條例》的規(guī)定積極開展法律援助工作，努力提高法律服務質量,。

二、廣泛宣傳法律援助條例及相關法律法規(guī),，組織的街頭宣傳咨詢活動，采用懸掛宣傳條幅,，發(fā)放宣傳單,，設立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助,，支持法律援助,，促進條例的貫徹實施;利用5.19助殘日、9.1《法律援助條例》實施紀念日和12.4法制宣傳日,，充分利用報刊、廣播,、電視播放等方式開展宣傳，營造良好的議論氛圍,。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權益，促進司法公正,，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定的重要作用和意義，宣傳法律援助是國家為保障實現(xiàn)“公民在法律面前一律平等”的基本權利,。

三、壯大法律援助隊伍,，健全法律援助工作網絡，集中整合工會,、婦聯(lián)、團委,、殘聯(lián)、法律援助工作站人員和支援者,，調動他們的積極性，讓他們盡可能參與到此項工作中來,。

四、加強檔案管理，未歸檔的案卷盡早止整理歸檔,。

五、認真解答法律咨詢問題,，做好援助案件代理,，真正做到維護弱勢群體的合法權益,。

六、按照區(qū)局統(tǒng)一的要求受理法律援助案件;每半年向區(qū)法律援助中心報送統(tǒng)計報表,、工作簡報和信息。案件的受理依照文件規(guī)定進行審批,，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”的原則。同時加大走訪,、電話回訪力度,對重大、疑難案件組織集中討論研究,，切實保障辦案質量。

七,、在農忙,、春節(jié)等大批農民工返鄉(xiāng)之際，組織各村法律援助工作人員到田間地頭宣傳法律援助知識,，增強了農民工的維權意識。

八,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能,。全體工作人員要認真學習黨和國家的方針政策、法律、法規(guī),，學習業(yè)務知識,。切實提高政治和業(yè)務水平,，按時參加集中學習。做到理論聯(lián)系實際結合本職工作,，學以致用學有所得。

九,、進一步加大對農民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施,，簡化對農民工提供法律援助工作程序。

1,、降低法律援助門檻，繼續(xù)開辟農民工法律援助綠色通道,。

2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經濟條件,，直接予以受理。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇三

法律工作者協(xié)會是韓山師范學院政法系黨總支領導下和政法系分團委的指導下成立的學生群眾組織,。本協(xié)會是以提高法學專業(yè)學生的專業(yè)知識水平，培養(yǎng)其專業(yè)技能,，為社會提供法律專業(yè)的服務為宗旨,。

以通過舉辦與法學專業(yè)相關的各種活動,，促進法律知識的交流，培養(yǎng)法學專業(yè)學生的專業(yè)技能,，使學生真正做到運用自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能服務社會為目的。

本協(xié)會的特色活動包括,，模擬法庭實戰(zhàn),，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習以及辯論賽等,。以此促進成員的學術交流,，提高法學知識水平,，更好地培養(yǎng)法學技能。

我很榮幸成為xx年法律工作者協(xié)會的會長一職,，我會以更加努力認真的態(tài)度去管理好法協(xié)，希望法協(xié)可以更好的發(fā)展,。以下是我擔任會長的工作計劃：

一,、處理好各部門之前工作聯(lián)系,，本協(xié)會的組織機構是由理事會和組織部、學習部,、秘書部,、宣編部四個基本職能部門組成,。其中理事會由會長,、助理會長,、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個干事能所在其職,，盡其能,。對于法協(xié)內部一些較小的事情，由會長助理解決,，本來設定一個副會長管理模擬法庭的事,，但由于同學出國留學的原因,。

因此模擬由會長和學習部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協(xié)內部財務,，另一個副會長主要管理法院見習的事，學習部則是針對模擬法庭,，法律之星之類活動的題目案例征集，秘書部主要處理通知會長,，副會長以及各部門部長的工作到每個同學，讓法協(xié)內部消息可以更好更快讓每個同學知道,，宣編部主要是對于法協(xié)海報，簡介等等一些工作,，組織部是對于法協(xié)內部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃,，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協(xié)往能更好更高的方向發(fā)展出去,。

二、9月末10月初,，全體新干事們首先第一件事應該是協(xié)調各部門處理好法協(xié)迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成,，迎新宣傳的主要宣傳點在于法協(xié)的品牌活動“模擬法庭”,，另外加上社聯(lián)那邊配合宣傳,，法協(xié)的一些特色活動,，以及加入法協(xié)可以學習到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協(xié)新的活動,，具體情況和人員分配到時開學會召開會議進行討論,，另外還有迎新晚會的內容。

今年的招新面試初定在社團之夜之后幾天,，招新完確定法協(xié)新成員名單后則會如期舉行迎新聚會。今年對于11級法學專業(yè)學生只有一個班40個同學的原因,，法協(xié)內部招新人員應該會取20個新成員左右,，因為考慮到10級這年因為人數(shù)過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個干事開會商量,。

三,、9月末,，創(chuàng)建一個供所有法協(xié)成員共同交流和學習的博客,，一些爭議的案例和法律法規(guī)都會上傳到博客上，供大家共同學習,。

四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開,，模擬法庭作為法協(xié)的品牌活動，在經過與學習部和主要負責模擬法庭的副會長商量過后決定,，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況,，具體時間再商定),，原因,，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一,、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學能有更多時間備戰(zhàn)英語四級,，可能模擬法庭大數(shù)舉辦時間會放在第二學期，這個到時看情況,。

此次模擬法庭的召開成員主要是大二學生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學習模擬法庭的具體流程,，掌握到模擬法庭對法學專業(yè)的有效性和可行性,。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開,，列算一次，模擬法庭的召開次數(shù)初定為一,、兩個月進行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數(shù)期限),，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據(jù)學習部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組,，民庭是原告方，被告方,，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產生,。

另外,，第一學期的模擬法庭開展主要是由大二同學進行,，大一學生學習，第二學期則交給大一學生舉辦,，大二學生進行指導,。模擬法庭的工作開展對于法協(xié)而言比較重要,，因此許多因素考慮需要確定時間內才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成,。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大,，到時我認為可以讓非法協(xié)成員進行觀看,，不足之處有待改善,。

五、10月中旬法協(xié)工作開展個人認為可以開展多一些案例研討會或者是讀書會,，可以從網上多下載一些具有爭議性，或者是在中國而言較大的法律案例進行討論研究,，這對于專業(yè)而言具有較大的學習性和專業(yè)性。具體情況仍需要針對同學們的時間再進行商定,。

六、10月末,，宣編部陳松泉負責人開展第一次法律電影的觀看，地點在模擬法庭,。七,、12.4,，全體干事與新成員協(xié)同法律之星的舉行，這是法協(xié)與學生會維權部之間合辦的活動,，其中法協(xié)主要負責是一部分的宣傳和競賽題目的挑選,，具體的會交與組織部和選編部，學習部等部門的積極配合開展,，維權部部長說想把今年的法律之星弄大，因為上年法律之星舉辦的效果不怎么好,，今年法律之星的舉行具體情況還不清楚，這方面會與維權部詳細討論,，再做定奪,。

八,、(具體時間再定)基于上學年法協(xié)內部成員之間相互了解程度不高的這一現(xiàn)象，我決定在這學年會多舉辦幾次法協(xié)會議或者是娛樂晚會,，資金方面會與副會長詳細商量,，盡量減少不必要的花費下讓大家可以相互了解，還有可以感受到身為法協(xié)一份子的存在,。

九,、1月初與7月初的寒暑假法院見習的安排工作，其中有一個副會長會主要負責與老師跟法院那邊進行交流,，并盡量做好每個假期同學法院見習的時間和工作安排。法協(xié)的法院見習地點主要在潮州市湘橋區(qū)法院和潮州市中級人民法院,，并會發(fā)放介紹信給法學專業(yè)的同學讓其們能各自回自己家鄉(xiāng)法院進行見習工作，以增強對自己專業(yè)的實踐,。

十、xx年的5月,，法協(xié)舉行換屆跟送舊活動。

十一、5月底新一屆新干事上任工作,。

說明事項：

1.本計劃對于具體活動時間,、地點及相關安排將根據(jù)實際情況做具體安排,。

2.招新活動將由全體成員共同參與，并在暑假期間做好充分準備,。

3.第一次模擬法庭由新干事成員組織安排;之后的模擬法庭將會在招新后重新分組安排。

4.臨時旁聽活動將由秘書部負責聯(lián)系,。

5.各項活動的采編工作將由宣編負責。

6.秘書部在新學期的活動中前臺工作將有所減少,，并將負責聯(lián)系大一新生，搞好內部關系,，創(chuàng)造一個和諧團結的社團氣氛,。

最后盡自己的努力,，與各位團友們給法協(xié)創(chuàng)造個更美好的未來,。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇四

20xx年，是公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關鍵一年,，為實現(xiàn)這一目標，根據(jù)集團公司工作會議精神,，結合我公司經營和發(fā)展實際，提出綜合管理與法律事務基本工作思路：

初步工作安排：

（一）,、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設工作力度,。

由于公司機關搬遷,、重組等客觀原因，公司qhse管理體系和內控體系建設都沒有踏上工作進度,，特別是內控體系建設工作,，由于機構變化,，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來,。股份公司內控項目組要求必須于6月30日前完成內控體系建設工作，并正式運行,，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量,。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收,。時間緊、任務重,。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想,，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領導,，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排,，倒排時間，全力開展體系建立實施工作,。

1、召開一次貫標工作會議（2月）,，各分公司一把手、主管領導和貫標工作人員參加,，安排部署各階段工作任務，進一步明確責任，統(tǒng)一思想,。

2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法,，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查,，認真兌現(xiàn)，確保各項貫標工作任務順利完成,。

3、健全組織機構,，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重,，目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要,，到3月份文件編寫時,，更需要大量的文件審核人員,，為此，在處室基本上,，再臨時抽調2至3名貫標工作人員，以加強貫標工作力量,。

（二）、深化培訓,，加強現(xiàn)場指導。

從去年貫標工作開展情況看,，全方位培訓和深入現(xiàn)場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質完成的保證,。為此,，要抓好以下幾方面的培訓和現(xiàn)場指導：

1,、貫標骨干的培訓。在體系試運行后,、符合性審核前，進行qhse管理體系內審員培訓,，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干,，為公司內部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上,，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓,。在內控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起,，進行內控測試培訓，確保內控測試質量,。

2、公司領導和兩級機關工作人員培訓,。主要有內控體系知識、文件和流程圖編寫培訓,、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫質量和實施力度,。

3、員工培訓,。主要是qhse管理體系意識培訓,、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程,、應急計劃的培訓,。主要由各基層單位組織完成,，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查,。

（三）、做好體系設計和職能分配工作,，編制體系文件,，完善各項規(guī)章制度。

1,、按照體系建立初始化工作形成的資料,，認真分析公司管理現(xiàn)狀，確定符合公司實際的體系設計方案,。

2、統(tǒng)籌兼顧,，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上,，整合完善。文件,、流程圖、流程說明,、rcd文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際,，又同時滿足qhse管理體系、內部控制體系的要求,。

3,、以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系,，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制,。

（四）、狠抓體系運行,，開展內部審核和管理評審,，規(guī)范體系運作。

體系建立是基礎,，規(guī)范運作是關鍵。在體系試運行一段時間后,，開展內控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題,，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審,，系統(tǒng)總結體系運行中存在的問題，提出改進方案,。體系正式運行后，要建立定期審核的制度,，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內控項目驗收,。

初步工作安排：

（一）,、理順法律事務管理的各種工作關系和流程,，修訂、完善和補充相關制度,，使法律事務管理標準化,、程序化和規(guī)范化,。同時，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作,，逐步建立法律風險防控體系。

1,、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則,、股權管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂,，操作性不強，已經不能適應公司經營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實,，急待修改和完善。

2,、此外,，還需要補充授權管理實施細則,、工商登記管理辦法,、招投標管理辦法等制度。

3,、在完善制度的同時，明確合同管理,、糾紛案件處理、授權管理,、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程,。此項工作跟公司qhse管理體系和內控體系建設同步推進,。

4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機,，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系,。目前已經形成股份公司法律風險源分析框架，各地區(qū)公司應在框架的基礎上建立風險防控體系,。完成時間：根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。

（二）,、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程,，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度,，做好合同審查、會簽,、統(tǒng)計、分析等日常性工作,。

1、擬推行的20個標準合同文本是：建設工程施工合同（第一批）,、加油站資產租賃合同、買賣合同（機電設備）,、買賣合同（建材類）、銷售企業(yè)股權轉讓合同,、油品買賣合同、有限責任公司章程,、資產轉讓合同（第二批）、技術服務合同,、技術咨詢合同,、委托律師服務合同,、律師服務保密函（第三批）、成品油配送合同,、房屋租賃合同、加油站特許經營合同,、汽車租賃合同、設備租賃合同,、修理修繕合同、油庫資產租賃合同,、油品保管合同（第四批）。此項工作計劃在3月31日以前完成,。

2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行,。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。

3,、規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法,，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產經營成本,，提高企業(yè)的經濟效益。

4,、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯(lián)系,，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程,，也要重視創(chuàng)建結果，促進合同管理工作達標升級,，提高公司的信譽度和知名度。

5,、進一步完善合同檢查考核工作。今年,，公司將加大檢查考核的力度,，細化考核標準,，突出考核制度落實,、職責履行、合同質量,、合同管理系統(tǒng)運行等方面內容。

（三）,、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度,，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權益,。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控,。

1、繼續(xù)加大現(xiàn)有糾紛案件的督辦力度,。要抓緊處理現(xiàn)有的加油站、應收貨款,、數(shù)質量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應訴工作,，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時間長,、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件,，要抓緊處理，爭取盡快結案,。

2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析,。把案件處理與改進管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結分析,，查找案件發(fā)生的原因,，總結經驗教訓,，提出法律建議,，及時傳遞到各級經營管理人員，堵塞漏洞,，改進管理。

3,、加強合同履行的監(jiān)控,。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源,、風險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點,，主動采取預防措施，實現(xiàn)從事后處理向事前控制轉變。

（四）,、繼續(xù)做好或配合做好股權管理、法律授權管理,、工商法律事務管理、商標使用管理,、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關法律事務,，拓寬法律工作的領域。

1,、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作,。

2、配合公司網絡建設快速發(fā)展的實際情況,，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。

（五）,、做好普法宣傳,，深入開展依法治理工作,。

1,、利用公司站,、內部刊物、多媒體等形式,，開設普法專欄。設立“案例說法”,、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目,，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題,，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中,。

2、提高公司各級領導干部的法律素養(yǎng),，要利用合適的時間，邀請法律工作專家,，就依法治企和行政許可法、合同法,、勞動法等部門法規(guī)，對各級領導進行法治教育,。

3、邀請有關專家就“防盜搶,、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識,。

4,、以普法競賽的方式在全公司范圍內開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動,。普法競賽工作可以在年中布置,，四季度以測試題的形式在全公司范圍內開展,，在12.4憲法宣傳日以前結束,。

（六）,、加強隊伍建設,，提高法律人員的整體素質,。

1,、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調整法律工作人員之前,，需征得西南公司主管領導和綜合管理與法律事務處同意。

2,、法律人員要不斷學習法律、管理,、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格,；要熟悉企業(yè)經營管理情況和相關業(yè)務流程。

3,、要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經驗交流，實現(xiàn)資源共享,，促進管理水平不斷提高。

初步工作安排：

在qhse管理體系和內控體系建立運行的基礎上,，開展體系內審，將內審與日?？己藪煦^。經一段時間運行后,，對公司目標、指標體系進行調研,，確定比較合理的目標體系方案,，經充分討論后,，形成整體目標考核體系，確定考核辦法, 制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度,，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。

以上工作思路,，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的,，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善,，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā),，思考今年的工作，并提出修改意見,。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇五

全區(qū)法律援助工作要緊密圍繞深化三項重點工作，加快推進民生建設,、維護社會和諧穩(wěn)定，著力提升法律援助辦案數(shù)量和質量,，著力強化法律援助服務困難群眾的能力和水平,，著力加快法律援助基層基礎建設的步伐和進程，推動全區(qū)法律援助事業(yè)實現(xiàn)新的科學發(fā)展,。

1,、提升業(yè)務總量。繼續(xù)鞏固,、完善,、發(fā)展以辦案服務為中心的新型工作格局,，進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務,、為民服務的積極性、主動性,、創(chuàng)造性。全區(qū)法律援助業(yè)務總量比上年增長25%以上,。

2、降低受援門檻,。鼓勵和支持各工作站逐步放寬經濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍,，不斷完善適應區(qū)情,、覆蓋廣泛,、滿足公眾需求的法律援助服務體系。

3,、創(chuàng)新服務方式,。繼續(xù)拓展和規(guī)范非訴訟調解業(yè)務,，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定,、公證等服務手段的銜接配合機制,，不斷改進服務方式方法,，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助,。將辦結非訴訟調解案件納入法律援助工作考核體系,，推動非訴訟調解業(yè)務的開展,。

4、強化質量監(jiān)管,。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準,，細化評估指標，完善保障措施,。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調查,、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式,，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力,。

5、注重輿情分析,。完善法律援助工作機制，建立法律援助建議制度,，積極介入社會關注的熱點難點問題，及時化解不和諧,、不穩(wěn)定因素，努力為各級黨委,、政府及有關部門進行社會穩(wěn)定風險評估、施行依法科學決策提供有價值的意見和建議,。

6、加強標準化建設,。積極貫徹司法部有關安排部署，認真總結“法律援助便民服務”主題活動的經驗和做法,，結合本區(qū)實際,，著手建立健全法律援助實體標準,、程序標準、質量標準和業(yè)務流程,，完善相關制度規(guī)范，推動便民服務工作標準化,、常態(tài)化、長效化,。

7、加強信息化建設,。繼續(xù)全面應用司法部法律援助信息管理系統(tǒng)，推行法律援助案件網上申請,、受理、實時監(jiān)控,，完善辦案、審批,、查詢、監(jiān)督等功能,，加強對各類信息的綜合,、分析,、研判，不斷提升服務決策的功能和作用,。爭取在底全區(qū)所有法律援助工作站都可以進行網上審批辦案。

8,、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照中央,、省市區(qū)委統(tǒng)一部署,，組織引導法律援助機構和人員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極投入“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動,，增強廣大法律援助人員“以人為本、服務為民”的職業(yè)精神,，增強法律援助隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

9、深入開展職業(yè)化建設,。認真貫徹廳黨委《關于貫徹省委政法委<關于緊緊圍繞“三項重點工作”切實加強政法隊伍職業(yè)化建設的三年規(guī)劃>的實施意見》，及時總結秦皇島市試點工作經驗和做法,，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施要求,，在全區(qū)范圍內推動法律援助隊伍職業(yè)化建設,。

10,、加強執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理。充分利用2312348專線,、便民窗口等形式，進一步暢通投訴渠道,，規(guī)范投訴處理工作，主動接受社會各界和廣大群眾的批評監(jiān)督,。健全完善區(qū),、鄉(xiāng)、村三級培訓機制,，合理制定培訓計劃和內容，加強業(yè)務培訓,。按照“1+1”法律援助志愿者項目的要求，做好法律援助志愿者管理工作,。

11、抓好典型推廣,。部署開展法律援助“雙先”、“雙十佳”和“百優(yōu)法律援助精品案例”評選表彰活動,，采取多種渠道和形式進行宣傳推介，打造鮮亮品牌,，擴大法律援助社會影響力和美譽度,。

12,、突出宣傳重點,。深入開展法律援助進社區(qū)、進鄉(xiāng)村,、進企業(yè),、進學校,、進軍營等活動,，強化針對性和實效性，力求內容豐富多彩,、形式生動活潑,、群眾喜聞樂見,，擴大基層法律援助公眾知曉率,。

13、整合宣傳資源,。整合司法行政系統(tǒng)資源，堅持將法律援助宣傳工作融入法制宣傳,、法律服務、人民調解,、安置幫教、社區(qū)矯正等工作過程中,，注重在開展司法行政工作中宣傳法律援助，發(fā)揮職能優(yōu)勢,，形成系統(tǒng)合力。

14,、強化機制保障,。對現(xiàn)有的規(guī)章制度予以清理,、修訂、補充,、完善，把接待、申請,、受理、審查,、指派,、監(jiān)督,、補貼發(fā)放,、歸檔管理等各環(huán)節(jié)工作制度建立并完善起來,，形成用制度規(guī)范行為,、按制度辦理業(yè)務,、靠制度管理工作的新型機制,，進一步推進法律援助工作專業(yè)化、規(guī)范化水平,。

法律年度工作計劃 法律法規(guī)工作計劃篇六

20xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援,、應援優(yōu)援”的目標,，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力,，更好地發(fā)揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用,，在20xx年的基礎上再上新臺階：

一,、提高法律援助案件的質量,。進一步提高法律援助案件的質量，在總結經驗的基礎上,，把法律援助工作做細做實，盡心盡力為受援人服務,。

二、加強對法律援助的宣傳,。充分利用《法律學堂》、法制廣場,、社區(qū)宣傳欄等現(xiàn)有的宣傳陣地，加大宣傳力度,，提高法律援助在群眾中的知曉率。

三,、繼續(xù)做好援調對接工作。在已有的工作基礎上,，進一步做好援調對接工作,，加大對困難群體的援助力度。進一步加強與民政,、綜治等相關部門的協(xié)作配合,，建立聯(lián)動機制,，本著為困難群眾排憂解難的原則，不斷加大法律援助的工作力度,，提高法律援助的工作效率,。

四、加強法律援助接待管理,、案件指派管理、案件質量管理等,，對案件辦理實施“先協(xié)調后訴訟”的運作方式。

五,、擴大援助范圍,。在原有標準的基礎上，適當放寬法律援助經濟標準,，確實讓困難群體能夠得到及時的援助,。

六、在保證質量的前提下,，提高法律援助的數(shù)量。