演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

奉獻企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇一

很多人都會有這樣的印象,，一些古代典籍它的冊子大都很薄，但其作用卻不容小視,，<課>以《弟子規(guī)》來說,，它是中國傳統(tǒng)家教、家規(guī),、家訓的集大成者,，僅用1080個字，360句話,，就把中國傳統(tǒng)倫理 道德教育的精髓,，以及五千來留下的價值觀概括的淋漓盡致。所以今天我就對中國傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)建設推進中去講一下自己的體會,。

在古代,，《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》這些典籍對養(yǎng)成孝悌家風起著重要作用,。啟蒙養(yǎng)正,，防邪存誠,，孩童時期的家庭教育之所以重要,，是因為人的很多心理和行為習慣是自小養(yǎng)成的,，一旦成為第二天性就很難改變,。于此相同,，企業(yè)教育也非常重要,，雖然這時候人以成人,，具備了相對穩(wěn)定的性格習慣、心里判斷模式,，以及獨立的行為傾向,，但在一個企業(yè)制度規(guī)范的約束下難免使人僵化，影響企業(yè)的靈活性,，致使企業(yè)失去活力；可若將制度松弛化,，企業(yè)的執(zhí)行能力繼而衰弱,，企業(yè)便會失去戰(zhàn)斗力。如果對員工的約束與開放的關(guān)系處理得當,，乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下,，人的心理和行為一定會受到影響,，其不良的心里和行為在一個良性的企業(yè)文化的打磨下，絕對可以得到矯正和重塑,。

在西方管理模式的沖擊下,，當下員工著想的更多的是從企業(yè)得到多少，而未想過能額外的回報給企業(yè)多少,。中國石油本已有著深厚的企業(yè)文化積淀,，新中國成立六十年來，“大慶精神”,、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,，加之傳統(tǒng)文化教育，能夠挖掘員工對企業(yè)的感恩心,，明白個人該盡的義務和職責,。尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的智慧源泉，通過傳統(tǒng)文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分,。

中國傳統(tǒng)文化的學習會為我們打開一個通向未來的智慧之門,，對于所有員工而言，更能禪悟出在工作之中與人的相處之道,，耐心聽取不同意見,，用心做人做事，亦不會單憑感性,?！奥市灾^道”，中國文化是順著人性來引導人們的,，當我們鼓勵人們?nèi)ジ偁帯⑷栍菸以p鉤心斗角的時候,，我們自己便會有壓力，那么企業(yè)中就會出現(xiàn)沖突和矛盾,，這就沒有順著道去做,。“各相責天翻地覆,，各自則天晴地寧”,，也就是說遇到矛盾要先從自我找原因,，而不是指責別人，我們要這么說,，更要這么做,，這樣的團隊合作才會放松。拒絕形式主義,，定能改化現(xiàn)狀,，從我做起，以站為家,，垃圾紙屑有人撿,，水電浪費有人管，損壞公物有人警示,。守任和諧,，汲取營養(yǎng)。當我們俯仰無愧之時,，也就能夠想到別人,，喚起仁愛之心，這才是真正的君子坦蕩蕩,。

為什么中國傳統(tǒng)文化在當代企業(yè)中還能夠得到弘揚呢,？那是因為它是以講道德為核心，因道而深入民心,?！暗馈本褪敲献铀岬奈鍌惔蟮溃案缸佑杏H,、君臣有義,、夫婦有別、長幼有序,、朋友有言”,，句句皆言社會人倫關(guān)系，那么我們?yōu)槭裁床荒軐⑵鋼Q個角度,、換個方式,，融入到企業(yè)管理中去呢？

提到“君臣有義”我們會認為它是封建君主專制的產(chǎn)物,，實際上它更廣義的是指領導與被領導之間的一種人文關(guān)系,，領導者處于領導的地位，就要求他必須有仁慈之心,；而被領導者,，那就要求他對于領導者交予的任務能夠盡心盡力的加以完成，忠于職守,。所以只有做到了君仁臣忠,，那么這個領導與被領導的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系。

企業(yè)的核心競爭力是員工,，而現(xiàn)在企業(yè)普遍遇到的問題是沒有一只忠誠的隊伍,，跳槽、向錢看諸如此類,，比比皆是,，于是我們要以傳統(tǒng)文化為基礎，由上而下的傳遞教育,。人性本善,，自然應與人為善。逢年過節(jié)之時,，公司領導總會走訪基層各站,、慰問困難職工及探望堅守崗位離家在外工作的職工父母，溫暖送到員工心坎上,，減少了后顧之憂,，在保障安全生產(chǎn)的同時更讓大家度過一個個喜慶祥和的節(jié)日。這便是一種企業(yè)之道,?！胺彩侨耍皂殣?，愛人之,，人恒愛之”，人性本來都有向善好德之心,，也許未曾接受過良好的引導,，沒有把這種向善之心引發(fā)出來?！抖Y記.學記》上就對“教”下了一個定義：教也者,，長善而救其失者也，弘揚文化靠行動,，言傳身教,，必能將仁愛之心散發(fā)出去。以此作為榜樣,，也定能將好風氣通過企業(yè)滲透到家庭中去,，處處得和諧。

但自真心做,，不去記其他,，播下善的種子，總有一天它會生根發(fā)芽,！

奉獻企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇二

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會,，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流,，同時利用這個機會,，我也把xx物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報,，請各位領導,、同仁多提寶貴意見。

xxxx物流于20xx年下半年開工建設,，項目總投資7.2億元,，規(guī)劃占地面積1000畝，經(jīng)營業(yè)務包括倉儲下站,、剪切加工,、質(zhì)押監(jiān)管、零散交易,、電子交易,、行業(yè)資訊和商務辦公等。xx物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經(jīng)濟能量巨大,、機械制造業(yè)繁榮,、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優(yōu)越,、交通便利的坊子區(qū),，依托區(qū)委、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境,，發(fā)揮區(qū)位輻射能力,、配套設施完善和經(jīng)營理念先進的優(yōu)勢，將建成我國北方規(guī)模最大,、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心,。項目建成后，預計吸引入駐客戶500多家,，實現(xiàn)鋼材年流通量400多萬噸,，加工量150萬噸，提供就業(yè)崗位3000多個,，擁有良好的經(jīng)濟和社會效益,，20xx年列入xx省重點建設項目，20xx年列入xx省服務業(yè)重點扶持項目,，同時還是國家行業(yè)協(xié)會理事會員單位,，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)，項目建設以來本著“邊建設,，邊經(jīng)營”的原則,，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開,，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站,、國家電網(wǎng)線架運輸?shù)葮I(yè)務,，并與多家鋼廠,、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具,、凱馬汽車等終端用戶合作,、做好原材料下站、加工和配送服務,。到20xx年年底,，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸,，隨著配套設施陸續(xù)投入使用,，現(xiàn)代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模,，行業(yè)美譽度和社會知名度良好,，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。

企業(yè)座談會發(fā)言稿國家推行鋼鐵,、物流等產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃以來,，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟 “調(diào)結(jié)構(gòu),、促發(fā)展”的重任,，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年,，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設,，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝,、加工設備盡早投入使用,，加快經(jīng)營發(fā)展。特別是去年12月初,，新的市區(qū)交通管制范圍推行,，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路,，近鄰濰萊高速入口,，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租情況較為順利,，預計明年業(yè)務量將有大幅提升,，20xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸,。另一方面,，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念,、新思想不斷引入,、推廣，做到“別人沒有我們有,，大家都有我做精”,。

通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁,，還要不斷豐富內(nèi)涵,，延伸到物流融資、行情資訊,、電子商務以及期貨交割等領域的服務,，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)?；?、信息化、多元化,、現(xiàn)代化四位一體,，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個交易模式,，服務全面,、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。

當然,，一個成熟的物流園區(qū),，置身于市場需求，服務于經(jīng)濟發(fā)展,，涉及面廣,，政策性強，更離不開政府的大力支持,。項目建設以來,，市、區(qū)兩級黨委,、政府領導和部門都給予了很多的關(guān)心和支持,，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評,、指導，幫助研究,、制定有關(guān)政策,，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們,，指導,、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益,。

歡迎各位領導多來公司檢查指導工作,，謝謝大家!最后，祝大家新年快樂!

奉獻企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇三

21世紀是一個知識經(jīng)濟的時代,，更是一個管理創(chuàng)新的時代,。財力、物力,、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，但是擁有多少資源并不能說明什么,，俗話說鋼用在刀刃上,，這就看我們怎樣使用以及怎么使用，這才是其中的關(guān)鍵,，而這個關(guān)鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng)新,。管理創(chuàng)新作為經(jīng)濟全球化時代的標志，它推動了企業(yè)的不斷發(fā)展并逐步完善,，是企業(yè)在市場競爭中取勝的基本條件,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力在全球經(jīng)濟進入信息化,、網(wǎng)絡化的當今,，企業(yè)要想在激烈的動態(tài)競爭環(huán)境中取得成功，必須依靠企業(yè)的素質(zhì)和競爭能力的持續(xù)提升,，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉就是管理創(chuàng)新,。

在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是核心,，沒有創(chuàng)新,，企業(yè)也就失去了核心競爭力。為此企業(yè)必須不斷地創(chuàng)新管理理念,，強化企業(yè)管理方面的意識,，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力提供理論指導，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地,。管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中將起著決定性的作用,。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生存能力 美國著名管理學大師彼得?德魯克說過：不創(chuàng)新就死亡,。 知識經(jīng)濟下競爭日趨激烈，特別是金融危機的當下,，生存是企業(yè)面臨的一個很大的問題,。企業(yè)只有不斷地進行創(chuàng)新才能夠有實力面對競爭，跟上時代的發(fā)展的步伐,。如果不進行創(chuàng)新很可能就會遭到淘汰,。 管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益 。企業(yè)作為經(jīng)濟組織,，其目的就是為了取得最佳的經(jīng)濟效益,，而管理創(chuàng)新的目標就是要提高企業(yè)有限資源的合理配置。要實現(xiàn)這一目標,，僅僅靠先進的技術(shù),、熟練的勞動者和現(xiàn)代的設備、優(yōu)質(zhì)的材料是遠遠不夠的,，還必須有先進的管理理念,，保證勞動者、高素質(zhì)和生產(chǎn)力系統(tǒng)的有序結(jié)合,，使各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),。創(chuàng)造性的管理能夠有效地挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛力，增加經(jīng)濟效益,。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應能力 當今社會,，特別是網(wǎng)絡化的今天，各種力量縱橫交錯,，企業(yè)間的聯(lián)系更加密切,，隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業(yè)惟有在生存過程中不斷創(chuàng)新與外界交互作用的方式,，才能尋找到一個有利于自己的均衡點,，贏得一個良好的外部環(huán)境。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的競爭力 企業(yè)在進行市場競爭和市場拓展時,，將遇到眾多競爭對手,，這一競爭過程其實質(zhì)為多個博弈對象的動態(tài)博弈過程，一個企業(yè)若能在這一過程中能夠最先獲得管理創(chuàng)新的具體方案,，便能戰(zhàn)勝對手,，獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的,、新的市場策略和運行方式而已,，這就是一種管理的創(chuàng)新。許多跨國公司在瞄準中國市場后,，所采取的一系列市場行為,，均有其戰(zhàn)略意圖,，這一意圖本身就是一種創(chuàng)新。

面對變化,，只有創(chuàng)新,。誰繼承以往的做事方式，注定會帶來災難乃至死亡,。作為創(chuàng)新的一個重要方面,，管理創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中將具有重要的指導意義。 小到企業(yè)的生產(chǎn)管理,，大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，管理創(chuàng)新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中，并指導著企業(yè)的健康發(fā)展,。

奉獻企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇四

尊敬的領導們,、同事們：

大家早上好！

今天,，我很榮幸的站在國旗臺下與大家共同溝通一個話題,，在此之前，我特別感激各位領導對我半年來的不斷培養(yǎng)和工作的認肯,，及各位同事對我的工作支持,、幫助。（敬個軍禮）

今天我所要與大家溝通的是如何才能成為一名“金牌員工”,？現(xiàn)實生活中，幾乎所有職業(yè)人士都對成為金牌員工所傾心向往,，但卻很少有人能夠準確說出具備怎樣的關(guān)鍵素質(zhì)才能稱得上是“金牌員工”,。

有些人認為是業(yè)績高，有些人認為是人脈廣,，但事實并不是這樣,，成為一名金牌員工的關(guān)鍵在于一種態(tài)度，大部分在職場中失意的人并非工作能力不強或社交能力太差,，從根本上說,，他們?nèi)鄙俚氖乱环N認真執(zhí)行的態(tài)度，一種敢于說出“保證完成任務”的勇氣,，一種克服困難,、完成任務的信念和決心。

以下幾點是我個人經(jīng)過不斷學習,、總結(jié)歸納的幾點關(guān)鍵：

1,、絕對的保證完成任務

2、忠誠于自己的企業(yè),、團隊

3,、永遠以最佳的精神狀態(tài)投入工作

4,、善于溝通、讓勤奮成為自己的習慣

5,、敬重自己的崗位,、不輕視自己的工作

同事們!一個嶄新的、以業(yè)績和執(zhí)行力為主基調(diào)的時代已經(jīng)來臨,。在金貝這個美好的時代中,，我們要時刻以“保證完成任務”來警醒自己、激勵自己,，才會成為這個時代的寵兒,，成為公司的金牌員工！

我的講話完畢,！

奉獻企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇五

各位領導,、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領導給了我一次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機會,；同時感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次難得的機遇,，更是一次學習和鍛煉的機會,，我會倍加珍惜這次機會，充分展示自我,，不辜負組織和領導的培養(yǎng),。

我叫***，中共黨員,，本科學歷,，1996年7月從***畢業(yè)分配到***車間至今。先后擔任技術(shù)員,、助理工程師,、工程師等技術(shù)職務，到現(xiàn)在已經(jīng)7年多了,，在領導和同志們的關(guān)心和幫助下,，通過自身不斷的學習和實踐，漸漸成長為鍋爐車間的技術(shù)骨干之一,。七年中,，曾被廠部評為"雙文明先進個人""優(yōu)秀科技工作者""優(yōu)秀干部"和"先進工作者"，并于20xx年被局評為優(yōu)秀大中專畢業(yè)生,，20xx年獲"建功立業(yè)標兵"殊榮,。今天我所以來競聘***一職，是因為我有志于從事這項工作,，并有決心把它干好,。我本人認為,，自己有以下幾點優(yōu)勢：

俗話說：“愛一行，才能干好一行”,。我正是無比的熱愛最富有朝氣的共青團事業(yè),，并以它榮而榮，以它衰而恥,，才能勇往無前,，無怨無悔，這也是我今天站在這里競聘的主要原因,。我覺得只有把整個心都用在了團的工作上,，才能更好的服務青年和凝聚青年，進而才能團結(jié)和帶領青年,，為公司經(jīng)營業(yè)績目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻,。

自己從大學到走上工作崗位，一直都在干的團的工作,，并且在工作中取得了一點成績,，雖然沒有擔任過管理職務，但是我堅持學習,，從身邊點點滴滴工作實踐中學習,，從書本上，網(wǎng)絡上加強學習,，從同事及其他同志身上學習,，學習他們的光榮傳統(tǒng)和做人，學習先進的管理經(jīng)驗,，學習共青團工作的基本知識,，學習共青團工作最新的動態(tài)，所以自己從事團的工作,，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作,。

共青團的工作是一項常干常新的工作,，怎樣使團的工作更貼近實際，貼近青年,，更好的為青年服務,，這是一個團的領導所必須思考的問題，而當代青年思維活躍,，思想開放,，愛好廣泛，要更好的服務于他們,，就必須從思想上,、思維方式上于他們同頻,，自己比較年輕，也是青年中的`一分子,，想的,，做的都和廣大青年一樣，所以工作的開展也更能夠把握青年思想的脈搏,，切入要點,。

以上是我的幾點工作中所取得的成績和自身優(yōu)勢，自己深感：這些成績和榮譽的取得是各級領導及各位同事共同關(guān)心,、支持,、幫助的結(jié)果，在此,，我一并表示衷心的感謝,！誠然，與其他競爭者相比,，我清楚地知道自己的不足,，我比較年輕，但我想,，年輕正是我的優(yōu)勢,，年輕，讓我有精力努力工作,；年輕,，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑,。

優(yōu)勢歸結(jié)為優(yōu)勢,，但是要真正干好團的工作，單憑這幾種優(yōu)勢是遠遠不夠的,。如果把團委比做頭”,，是司令部，那基層團支部就是“腰”,，主要是貫通上下的作用,，而對于廣大青年團員，就屬于腿”,，主要是貫徹落實團委的工作,，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭,、腰,、腿的協(xié)調(diào)正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神,，基于以上認識,，自己認為公司團的工作應該做好“服務”這篇大文章，服務生產(chǎn)經(jīng)營,，服務青年團員,，服務基層工作，下面我簡要介紹一下我的工作設想和打算：

一,、服務生產(chǎn)經(jīng)營,。始終把圍繞生產(chǎn)作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和突破口,，使團的工作更加貼近生產(chǎn),，貼近實際。圍繞推動技術(shù)進步,，開展科技創(chuàng)新活動,，廣泛開展“qc”、“五小”,、推廣先進操作法等活動,；圍繞加強企業(yè)管理，開展青年文明號創(chuàng)新活動,，動員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組,，安全管理監(jiān)督崗等群眾性管理創(chuàng)新活動，推動人人參與企業(yè)管理,；圍繞成本效益目標,，開展青年突擊隊競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻,。

二服務青年團員,。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面,，通過組織的優(yōu)勢,，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去,，另一方面,，服務于青年的學習、生活,、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題,。一是要服務于青年的學習,，滿足青年學習的熱望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu),；二是服務于青年的技能,，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營,、又懂崗位管理、既能適應工作,，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”,，為公司的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務于青年個人生活,，真正把好事辦實,，實事辦好，引導他們?yōu)楣窘?jīng)營業(yè)績目標的實現(xiàn)做貢獻,。

三是服務基層工作,。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層,，了解基層的實際情況,，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié),，減化工作程序,，不給基層添亂，實實在在為基層服務,。探索建立適合公司制發(fā)展的共青團工作新模式,，藉以推動公司團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四是加強個人修為,。加強對團的知識的學習，對黨的政策,、理論的學習,，從書本上學習，從實踐中學習,，博學各方面的知識,，不斷加強個人修為。同時,，在共青團倡導人人學習的理念,，引導大家學習先進的管理經(jīng)驗，學習科學文化知識,，創(chuàng)建學習型團組織,。自己將堅決同一切消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，做一個清廉的人,，正直的人,，誠實的人，高尚的人和勤奮的人。

以上是我的工作設想和打算,，如果在這次競選中我能成功,，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中,，兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實，提高業(yè)務水平,，提高自身綜合素質(zhì),，干好團的工作，團結(jié)帶領廣大團員青年為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出共青團應有的貢獻,。

如果我在競選中失敗,，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作,，加強學習,，全面錘煉自己。最后我想說的一句話是"給我一方土地,，我也能耕耘出一份收獲",。我堅信：在公司黨委、公司的正確領導下,，在全公司職工的共同努力下,，我們公司各項經(jīng)營目標一定能躍上一個更新更大的臺階。祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達,！

謝謝大家?。?/p>