從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇一

其中最讓我煩惱的是睡眠，老師跟我們講“學(xué)生每晚就寢時間不晚于22：00,，要確保學(xué)生睡眠時間達(dá)到9個小時以上并保證質(zhì)量”但是我的睡眠時間是七個小時左右,。一提到睡眠，大部分同學(xué)應(yīng)該有我這樣的焦慮：每天晚上總是失眠,，睡著了之后,，早上又醒不來，就這樣迷迷糊糊的又過去了一天,。每當(dāng)老師講課的時候,，總會打瞌睡，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降,。如果仔細(xì)分析,，

睡眠不好會影響體質(zhì)，體質(zhì)不好就會影響學(xué)習(xí),，導(dǎo)致成績下降,，還會產(chǎn)生焦慮暴躁的行為，就這樣惡性循環(huán)下去,。

導(dǎo)致晚上睡不著,，是因為早上睡得過多，晚上睡不著,，這樣作息規(guī)律就顛倒了,，所以要及時調(diào)整！每晚10點之前入睡,。

睡眠其實是一門藝術(shù),，講究的是心境，有時候你睡不著,，抱怨說是外部環(huán)境問題,，錯，其實是你自己內(nèi)心的問題,，你自己內(nèi)心靜不下來,，自然無法得到很好的睡眠，在同樣嘈雜的環(huán)境中,，有人可以睡到打呼嚕,，有人輾轉(zhuǎn)反側(cè)，所以說不要抱怨別人吵到你睡不著,，其實是你自己的心吵到了你,。只要你有了充足的睡眠，那么你就會有充足的精力來學(xué)習(xí),。

老師講了“五項管理”之后,，我一定要好好落實，保證充足睡眠,，課上精力集中,，不再惡性循環(huán)下去，擁有健康的身體,，去努力學(xué)習(xí),，爭取早日報效祖國！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇二

每個人對事態(tài)的理解不一樣,，上月學(xué)了李踐老師的《五項管理》對我沖擊還是挺大的,，五項管理心得體會。先不說那些條條框框的文字理論,，我只談自己,。做一個正面的反思……

心態(tài)是一個人正面應(yīng)對自己處理任何事情的門戶，你如果悲觀,，則容易消極,；你如果熱情、奔放,，則表示積極,，容易促成事業(yè)。當(dāng)然只有心態(tài)積極是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，你必須對自己的日?；蛘哒f長遠(yuǎn)的年份做個完整的規(guī)劃，這就是要進(jìn)入目標(biāo)預(yù)案的篩選,。你給自己定目標(biāo)了嗎,？我想每個人心里其實都有大同小異的設(shè)想的，且不說是否真的白紙黑字把他揣摩出來,。想起李踐老師那句：挫折是邁向成功的墊腳石,。保持自信、樂觀的心態(tài),，許多問題便會迎刃而解,。一種心態(tài)，一種結(jié)果,。

目標(biāo)是什么,？那句：沒有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的，印象尤其深刻,！相比自己而言,，人生路漫漫，屬于我的機(jī)會還有多少呢,？目標(biāo)一定要實際,，是適合自己的方針路線的。就像我們小組會上我說過,，人生要把握好方向,，選擇對了,，再加后天勤奮自然事半功倍。有了目標(biāo)以后,，才能展開詳盡的計劃,，如何把時間安排地緊然有序，如何能節(jié)省時間,，高效完成作業(yè),。一切有待時間管理做得好不好。目標(biāo)管理需要具體量化明確,，把年目標(biāo)分解為季目標(biāo),、月目標(biāo)、周目標(biāo),、日目標(biāo),。這樣逐日去完成，自然達(dá)到效果,。

時間是什么,？時間它是看不見、摸不著的形體,，它又是不可移動的,；時間沒有辦法儲存；時間無法增加,；時間借不到,、買不到、租不到,；時間總是以穩(wěn)定的速度無法阻擋地消失,。所以我們要學(xué)會如何把握時間和高效利用時間去完成。每天做好自己的工作計劃,，前一天晚上做好今天的行動計劃,。效率來自明確的行動計劃。

學(xué)習(xí)是有目的的去學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的目的是為了改進(jìn)自己的行為和技能,，不是看看知道就行啦這樣。學(xué)習(xí)需要耐心,、鉆研,。

一切的努力都是為行動做鋪墊。仔細(xì)考慮好行動計劃,，一旦定好計劃,，就馬上行動去執(zhí)行。行動是靠思維的指引。根據(jù)之前定好的計劃去落實,、跟進(jìn),，不拖延。這樣效率就形成鮮明對比了,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇三

雖然以前就已經(jīng)聽過李踐老師的這系列的課程,，但是再聽一次時，結(jié)合起目前的工作卻有截然不同的感受,，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理、目標(biāo)管理,、時間管理,、學(xué)習(xí)管理、行動管理的內(nèi)容與意義,。

在這集課程中,，李踐老師提到了一個“羅文精神”，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管當(dāng)中碰見什么樣的困難與阻礙,，都能努力的去尋求解決方法,，而不是抱著一種首先推脫,、找客觀原因、提出困難的心態(tài),。在工作中我們接觸到的每一件事,、每一個任務(wù)都不可能保證之前你接觸過,、你有經(jīng)驗、是你的專業(yè)技能所向,，所以在這個過程中,，我們更重要得是一種決心，必須要完成任務(wù),，因為只有在這種決心之下,，才能夠積極努力的去尋求解決方法、客服困難,、完成任務(wù),。這點我一直如此要求自己，但是離目標(biāo)還有點差距,，仍需繼續(xù)努力,。而在團(tuán)隊中的團(tuán)體心態(tài)，也是管理中的一個重要的學(xué)科,，通過將正向的積極鼓勵與適當(dāng)?shù)膲毫ο嘟Y(jié)合的方法,，促使團(tuán)隊形成一種積極向上、行動有效率的行為。

另外,，課程中李踐老師提到的一種轉(zhuǎn)換心態(tài)的方法,，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句“太好了”,，確實是行之有效,。讓我在一些情況下，心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善,。

目標(biāo)是一個人前進(jìn)的方向,，目標(biāo)是一個人學(xué)習(xí)的動力，目標(biāo)是一個人成功的指南,。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故,，今有李踐老師的目標(biāo)管理學(xué)。在工作中,，必須要給自己設(shè)定目標(biāo),，沒有目標(biāo)，行動將會茫然,，結(jié)果也變得飄渺,，目標(biāo)能夠讓自己明白自己該做什么、怎么做,、什么時候做,。而團(tuán)隊中，就更應(yīng)該設(shè)定目標(biāo)了,，一個團(tuán)隊沒有目標(biāo),，那么團(tuán)隊的成員將迷失在每日的忙碌之中、也不會有事情做成功的榮譽感,、更加也不會產(chǎn)生效率,。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃、每周的計劃,、每日的計劃,，規(guī)范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行,。

有了好的心態(tài),、有了明確的目標(biāo)，那么要變成結(jié)果,，我們還需要有一個合理的時間安排,。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級、其他部門同事的臨時任務(wù),，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務(wù)中而忘記了自己的事情,，經(jīng)常到了下班的時候,，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事,，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事,。目前的解決方法是盡量把重要任務(wù)在公司里做完，做不完的帶回家做,。也非常希望得到其他同事的經(jīng)驗,，如何處理這類問題的方法。

學(xué)海無涯苦作舟,、學(xué)無止境,、活到老學(xué)到老有一大堆的名言在告訴我們，學(xué)習(xí)是一生的事,，是一輩子的事,，但是回過頭來，看看我們出了學(xué)校之后還看過多少書,？個人在這方面還很不足，家里書不少,，但是每本書都沒看完,，經(jīng)常因為事情忙、惰性等原因,，導(dǎo)致看了一半的書,，落下了，從而就被遺忘在角落里,，這方面還需要合理安排,、改進(jìn)一下。在團(tuán)隊里,，因為大家都有提升的空間,，可以把學(xué)習(xí)的內(nèi)容變成每日必做之事，比如每周分享會,、每日的5個好的專題分享,、每日5個好的商品編輯推薦等等。

風(fēng)投公司有一個定律：一流的idea,，三流的執(zhí)行力,；三流的idea，一流的執(zhí)行力,，你要哪個,？結(jié)果是三流的idea，一流的執(zhí)行力,。由此可見,，執(zhí)行到位是多么重要的事，不管有多大的目標(biāo)，多完美的計劃,，沒人執(zhí)行,，那就是空想。團(tuán)隊的執(zhí)行,，應(yīng)該由制度來保證,，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計,、主管每日抽查,、審核的制度，能夠保證執(zhí)行的同時,，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題,，及時的與團(tuán)隊成員溝通解決，讓行動行之有效,。

要想在職場上成功,，要想讓生活變的美好，必須讓自己高效起來,，一天高效1%,，一年就會高效365%。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想,！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇四

近期,，我們在經(jīng)理例會上學(xué)習(xí)了李踐的《五項管理》，我忽然意識到,，每位成功人士其實都在遵循著一致的行事規(guī)范方法,。李踐老師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家，他經(jīng)歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱苦創(chuàng)業(yè)過程,，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣,，無論多么困難，都始終堅持自己的信條,，對于自己的行事準(zhǔn)則決不妥協(xié),，堅持到底。

每個極具凝聚力的企業(yè),，員工必須具備樂觀,、積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和充實自身的毅力,，有效的時間管理手段,，以及一個共同和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，通過努力和行動,，必將勇立于不敗之地,?！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W(xué)習(xí)和研究的，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團(tuán)隊來說,，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的,。五項管理包括心態(tài)管理、目標(biāo)管理,、時間管理,、學(xué)習(xí)管理、行動管理,。五項管理相輔相成,，只有真正對此五項管理有深入的了解、認(rèn)同和運用,，讓它融入到我們的血液和肌肉中,，才能使我們的企業(yè)無堅不摧。

心態(tài)決定一切,，如果心態(tài)不能管理好,，其他四項就會失去了根基，失去了意義,。在我們現(xiàn)實的工作和生活當(dāng)中,，每個人都應(yīng)該保持陽光的、健康的心態(tài),。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè)，遇到困難會迎刃而解,，等于成功了一半,，我們要學(xué)會管理、調(diào)節(jié)自身的心態(tài),，保持一種豁達(dá),、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強,，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值,，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負(fù)面影響，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的,。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài),，這無論是對個人還是團(tuán)隊都是非常有利的。

目標(biāo),，是我們前進(jìn)的源動力,。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),?！胺彩骂A(yù)則立,，不預(yù)則廢”，在這種辨證的思維中,，應(yīng)該蘊涵著更深層次的東西,，就是目標(biāo)。計劃是要根據(jù)目標(biāo)而制定,，目標(biāo)是計劃的最終服務(wù)對象,，一個個目標(biāo)的實現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結(jié)果又推動更高目標(biāo)的制定,。目標(biāo)會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標(biāo),，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨,、不迷失，最終成功,。目標(biāo)賦予人使命感,、意義和價值，從此人生有了意義,，不再盲目,。目標(biāo)從結(jié)果導(dǎo)航，我們會看清前面的路,，不斷調(diào)整自己的小方向,。目標(biāo)會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事,。目標(biāo)讓我們集中精力,，為了一個目標(biāo)，我們?nèi)σ愿?。目?biāo)給我們在前方引路,，我們要不斷的完善自己，達(dá)到目標(biāo),。李寧就曾說過‘一切皆有可能’,，只要我們有目標(biāo)，并堅持一直為自己的目標(biāo)而努力奮斗,，最終我們就一定會成功的,。一個人要有目標(biāo)，一個團(tuán)隊要有目標(biāo),，一個企業(yè)更要有目標(biāo),。維科的目標(biāo)寧總早就為我們明確過,，我們要做的只是向著目標(biāo)努力。

時間就是生命,，這個簡單的道理我們都懂,，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液，扎根于我們的潛意識中,，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢,？讓每一分、每一秒都充分利用,，絢麗多彩,。我們每個人的生命長度是無法預(yù)料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里,，抓住手頭的一分一秒,，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊,。

學(xué)習(xí)是無處不在的,，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學(xué)習(xí)的激情,，不斷豐富自己的知識和閱歷,，學(xué)習(xí)任何強于我們、高于我們的知識,、經(jīng)驗,，使我們真正成為一個高知識、高素養(yǎng)的成功人士,。像寧總積極參加宇通開放日一樣,，調(diào)整忙碌的工作不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會。我們要始終把學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)提上日程,，始終保持一種空杯的心理不斷充實團(tuán)隊的能量，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石,，只有好好學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，在進(jìn)步中成長,。在當(dāng)今社會，終身學(xué)習(xí)是時代永恒的主題,。只有學(xué)習(xí),，我們才能更新知識、擁有自信,、具有魅力,，才能在我們的維科培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工,，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，形成學(xué)習(xí)型企業(yè),。

所有學(xué)習(xí)的價值在于行動,。行動是最終目標(biāo)得以實現(xiàn)的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》,，有了目標(biāo),，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人,，永遠(yuǎn)都不可能成功,。

當(dāng)我們每一個部門，每一個個人,，每一項工作,，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理，那么維科的三步走計劃將在今后的6年時間里等著我們勝利抵達(dá),。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇五

學(xué)習(xí)學(xué)?！蔽鍌€管理”心得體會近段時間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部辦公廳關(guān)于加強義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知（教基廳函xxx號）,，教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)生睡眠管理工作的通知（xx號）,，教育部辦公廳關(guān)于加強中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知（xxx號）等文件精神，以及xxx市中小學(xué)“五個管理”負(fù)面清單（試行）的有關(guān)內(nèi)容,，有了如下幾點感悟和體會,。

一、使自己更加感受到教育要堅持以人為本,，遵循教育規(guī)律,，面向社會需求，一切以促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展為依據(jù),，把促進(jìn)學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點,。學(xué)校的“五個管理”就是最好的體現(xiàn)。

二,、學(xué)校的“五個管理”必須堅持教育行政部門宏觀管理和學(xué)校微觀管理相結(jié)合,，要突出主體，強化落實,。而且必須抓住“五個管理”的重點,，那就是班級管理，所有的制度體系和規(guī)定要求,，最終要落實到班級,、落實到班級中的每個教師和學(xué)生。為此,，必須把班級作為“五個管理”的重中之重抓實抓細(xì)抓好,。同時,，積極爭取家長的配合和監(jiān)督，形成家校協(xié)同育人合力,。

三,、我認(rèn)為“五個管理”中最核心的還是作業(yè)管理。如果能夠把作業(yè)和課堂教學(xué)改進(jìn)統(tǒng)籌起來,，讓作業(yè)真正發(fā)揮鞏固知識,、提供評價和課后延伸的作用，把低效,、無效,、機(jī)械的作業(yè)控制住，把總量砍下去,，學(xué)生的睡眠時間,、體育鍛煉就有了保障。最難管理的其實也是作業(yè),，從小學(xué)低年級到高中都面臨同樣的問題,，因為它同整個學(xué)校教學(xué)連在一起，不可能獨立于課堂之外,，實際上是整體課堂教學(xué)改進(jìn)的重要一環(huán),。對非寄宿制學(xué)生而言，作業(yè)又是在家庭完成的,，來源比較復(fù)雜,，有學(xué)校布置的作業(yè)，也有家長或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布置的,，所以對作業(yè)的管理要綜合施策,。

四、“五個管理”的文件內(nèi)容充分體現(xiàn)了對教育治理和學(xué)校管理提升的鮮明導(dǎo)向,，明確導(dǎo)向素質(zhì)教育,、導(dǎo)向規(guī)范辦學(xué)、導(dǎo)向提高質(zhì)量,。政策出臺正是通過系統(tǒng)性解決教育深層次問題,，來實現(xiàn)對當(dāng)前現(xiàn)實問題的重要突破，是真正的“小切口,，大改革！”,。

總之,，“五個管理”涉及學(xué)校、家長和社會等多個主體,，要厘清家校社三方的教育責(zé)任邊界,，警惕“共育”變成“共推”,。從加強協(xié)同育人的角度出發(fā)，提供科學(xué)多元的家庭教育指導(dǎo)服務(wù),，引導(dǎo)家長樹立正確的育人觀,。引導(dǎo)不同的社會主體堅持行業(yè)自律，并從教育治理的角度加強監(jiān)管,，確保其把握立德樹人的根本任務(wù)不偏航,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇六

最近學(xué)習(xí)了公司組織的五項管理培訓(xùn)，包括心態(tài)管理,、目標(biāo)管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理,，通過學(xué)習(xí)使我感覺到只有通過科學(xué)的自我管理才能達(dá)到成功的彼岸，我從以下幾個方面來談?wù)剛€人培訓(xùn)的心得體會,。

學(xué)習(xí)心得心態(tài)管理,，人們常說良好的開端就達(dá)到成功的一半，良好的心態(tài)就是做事情時最重要的一環(huán),。好的心態(tài)包含積極樂觀,、積極向上不懼困難等，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事,，集中起來就是“羅文精神”,，向羅文學(xué)習(xí)不管遇到什么困難，不講求外觀因素有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管遇到困難險阻都努力的尋找解決問題的方法,，有一種保證完成任務(wù)的信念。不是一遇到困難就退縮,，只有足夠強大的內(nèi)心精神支撐,，才能完成艱巨的任務(wù)。心態(tài)管理在團(tuán)隊管理中積極鼓勵成員,，使團(tuán)隊積極向上完成工作目標(biāo),。心態(tài)管理是五項管理中的基礎(chǔ)，只有心態(tài)調(diào)整好了才能實施后面的各項管理,。

目標(biāo)管理,，在這節(jié)課中老師講到了一句話“人之所以偉大是因為目標(biāo)偉大?！蹦繕?biāo)是一個人前進(jìn)的方向,，目標(biāo)是一個人前進(jìn)的動力，目標(biāo)是一個人成功的指南。人生應(yīng)該有人生目標(biāo),，工作有工作的目標(biāo),。沒有目標(biāo)所有的行動都將變得茫然，結(jié)果變得飄渺,。明確的目標(biāo)管理讓人明白該干什么,，采取什么措施去干，具體的時間節(jié)點,。腳踏實際一步一個腳印地努力去實現(xiàn)目標(biāo),。

時間管理的學(xué)習(xí)讓我們明白如何用有限的時間完成重要的事情，擠時間,，搶時間,，對時間安排做合理的規(guī)劃。做事要追求效率,，要懂得要事每一,，科學(xué)安排日常工作的優(yōu)先順序，不做浪費的時間的事情,。在日常工作中注意辦公文件的整理分類,，不要為尋找文件浪費時間精力。

學(xué)習(xí)管理,，俗話說“一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇”這句話在現(xiàn)階段尤為適用,，現(xiàn)在的社會飛速發(fā)展，科技日新月異,。如果不學(xué)習(xí)我們的知識結(jié)構(gòu)將老化,，變成現(xiàn)代文盲。每天看幾頁書,，持之以恒,，哪怕每天只學(xué)習(xí)一點點，也會集沙成塔,、滴水成河,。不要等到書到用時方知少時才去讀書，那是就有點晚了,。從這集講座中讓我更加明白知識的日積月壘的重要性,，每天學(xué)習(xí)一小時，一年就成為這方面的專家,，三年成為行業(yè)專家,，五年成為國家級專家，八年成為世界級的專家,。擠時間學(xué)習(xí)讓知識改變命運,。

行動管理,、在風(fēng)險投資公司有這樣的說法，一流的想法,，三流的執(zhí)行力，三流的想法,，一流的執(zhí)行力,，讓大家選擇，大家都選擇了一流的執(zhí)行力,?？梢妶?zhí)行力是多么的重要，不管多偉大的目標(biāo),，多完美的想法都要行動去保證,，沒有行動那就是做夢。在日常工作中我將把公司的目標(biāo)當(dāng)成座右銘,，用具體的行動去完成自己承擔(dān)的目標(biāo),。

讓我們以高昂的士氣，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)為公司各項目標(biāo)的達(dá)成做好自己的本職工作,，我們都要對自己說,，行動！行動,！行動,，立即行動，快速行動,，直到養(yǎng)成習(xí)慣,！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇七

今天我參加公司組織“五項管理——行動日志”的培訓(xùn)，通過對“心態(tài)管理——帶來快樂,，目標(biāo)管理——規(guī)劃人生,，時間管理——培養(yǎng)高效，學(xué)習(xí)管理——持續(xù)改進(jìn),，行動管理——養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí),，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向,，我第一次連我60歲的目標(biāo)都定下了,，既激動又有些膽怯，因為我從未定過如此遠(yuǎn)的目標(biāo),，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很激動,，我決定朝著我的目標(biāo)拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省,，知道了自己的不足,。

在五項管理中,，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)決定未來,，生活就像一面鏡子,，你用什么樣的態(tài)度面對，它將給你反饋同樣的結(jié)果,，成功=心態(tài)×能力,，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會越大,?！罢J(rèn)真、快,、堅守承諾,、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)、決不找借口”,，運用好成功的八大心態(tài),，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣,，成功就會近在咫尺,。

目標(biāo)管理，“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”,，如果沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)計劃,，你的目光就會越來越短淺，將目標(biāo)視化,，比如：我一年以后要有多少存款,，三年以后我是不是該有個自己的小窩，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感,。

時間管理,，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急,，從容應(yīng)對每件事,，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢,、日清日高”,。

學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于水平,，學(xué)歷不等于能力”,，只有提高學(xué)習(xí)力才能提高競爭力,，因為一切失敗皆因無知，只有愛學(xué)習(xí),、會學(xué)習(xí),、將學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合，才能真正達(dá)到學(xué)習(xí)的最高境界,。

行動管理,，行動是一切成功的保證，一旦你有了成功的夢想,，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃,，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做、去拼,、去爭取,，去執(zhí)行最后才能成為贏家。

成功并不是因我們有多少才能來決定的,，而是決定于我們到底用多少才能,，我們總是因為自身的不足，而錯過成功的機(jī)會,，誰都不是完美的,，有不足可以被包容原諒，那么如果意識不到自己的不足,，我只能說,，太可怕了，因為連站在成功起跑線上的機(jī)會也失去了,，所以,，我要克服困難，努力追求理想,，勇敢朝向自己的目標(biāo)努力奮進(jìn),，一點一點的實現(xiàn)它。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇八

該篇文章主要是教導(dǎo)我們從心態(tài),、目標(biāo),、時間、學(xué)習(xí)和行動五個方面來調(diào)整來調(diào)整自己心態(tài),，改善行為,，養(yǎng)成高效習(xí)慣，從而逐步提高自己,，實現(xiàn)自己的目標(biāo),。

心態(tài)管理方面最終目標(biāo)是要求我們以一種積極樂觀的心態(tài)去面對我們的工作,，一個好的心態(tài)會促使我們工作、個人均朝良性發(fā)展,，否則以一種低迷的態(tài)度去工作,，心態(tài)不好，工作期間遇到點困難就抱怨,，如果以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質(zhì)量,、及時性。尤其是我們通信行業(yè),，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強大助力,。在我們的日常工作中，我們會遇到各種各樣的不可預(yù)知的困難,，如果我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難,，那我們就會被困難擊倒，反之當(dāng)我解決問題了之后,，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了,，同時我們個人也獲得了成長。

目標(biāo)管理方面要求我們要有一短期目標(biāo)和一長期目標(biāo),，只有有了目標(biāo)我們才有動力,，才知道努力的方向。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目標(biāo),，最后達(dá)到我們的預(yù)期目標(biāo),。結(jié)合我們目前的實際情況來說，短期目標(biāo)可以說是將公司指標(biāo)分解到部門,，部門指標(biāo)在分解到區(qū)域,，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標(biāo),，從而使部門達(dá)到指標(biāo),，最后實現(xiàn)公司預(yù)期的目標(biāo)。

時間管理方面：通過此篇的學(xué)習(xí)使我認(rèn)知到了時間管理的重要性,，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚,，做一個行之有效的計劃，并按時的完成計劃中的每一步,，這樣才能將我們的時間利用最大化,。目前我們在項目實施中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導(dǎo),、pm之類的,，因負(fù)責(zé)項目多，打交道的客戶多,，因此問題也多,、雜,、亂，如果我們不能學(xué)會將問題梳理,，分清輕重緩急,，設(shè)定好問題處理的優(yōu)先順序，那最終結(jié)果是我們越做越累,，可是問題卻越做越多,，而且領(lǐng)導(dǎo)和客戶還不滿意。

學(xué)習(xí)方面：對于通信行業(yè)來說,，學(xué)習(xí)主要是兩方面的一個是技術(shù)方面,，一個是管理方面。因通信行業(yè)的特殊性,，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代,，這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)，提升自己,，否則注定自己會慢慢的被技術(shù)所淘汰；同時也要注意在管理和協(xié)調(diào)方面注意提升自己,，牢記一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的,。

行動管理方面：個人理解其實這方面主要體現(xiàn)在我們的執(zhí)行力上，一旦我們有了目標(biāo),，我們就應(yīng)該立即制定一個行之有效的計劃,，并按照計劃去實施，朝著這個目標(biāo)去努力,，不應(yīng)該瞻前顧后,，顧慮過多，最后導(dǎo)致計劃擱淺,，目標(biāo)延后,，機(jī)會白白失去?！白圆蝗缙鸲小卑?，紙上談兵，終不如實際操作,，在操作過程中不管的完善自己的計劃,，完善自己的步驟，這樣我們才能一步步的走向成功,，否則一切都是空談,。

做好當(dāng)下的每件事，認(rèn)真完成既定的工作和目標(biāo),，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功,。一句話,，做好工作，從“心”開始,！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇九

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐老師的《五項管理》,，使我在思想上有了很深刻的認(rèn)識和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變,。

身處銷售領(lǐng)域,，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質(zhì),，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角,，立于優(yōu)勢地位。李踐老師的五項管理,，不失為提高工作效率和提升自身能力的有效方式,。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與朋友分享。

針對高績效人士的五項管理逐項分析,，首先是心態(tài)的管理,。米盧那句“attitudeiseverything（態(tài)度決定一切）”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領(lǐng)域如此,，在各行各業(yè)更是如此,。當(dāng)這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話,。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性,。畏畏縮縮，臨陣脫逃,，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟(jì)競爭激烈的社會，具備好的心理素質(zhì)以及保持積極的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢,。作為一名銷售精英,，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對,，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法,，做到事半功倍。

其次,，目標(biāo)管理,。切實的目標(biāo)是個永恒的話題。在人生的各個階段都需要有目標(biāo)支撐,，人生才不會盲目和迷惘,。切合實際，因人而異，才是合理的目標(biāo),，才是應(yīng)有的理想,。空泛虛夸,，盲目定論,，則是空想，甚至妄想,。在自己的工作中為自己制定正確的長遠(yuǎn)目標(biāo)來約束日常的行為,，并以切合實際的短期目標(biāo)來不斷提高自己，今日事今日畢,，不斷進(jìn)步,，不斷超越自我。這樣的目標(biāo)管理才會有實在的效果,。

再次,，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢,。浪費時間就是浪費生命,。把握住時間可以說是成功的前提。然而,，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重,。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率,。那么,，提煉有針對性的工作重點,，將會使你的工作目標(biāo)更精確,，當(dāng)然，工作效率也會相應(yīng)的得到提高,。

在自己的工作領(lǐng)域取得了一定的成就,，這是很令人欣慰的事情。然而,，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名,。“活到老,，學(xué)到老,。”不會學(xué)習(xí)的人是不會進(jìn)步的,，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己,，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么,。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾,，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí),，來使自己實現(xiàn)這些夢想,，而不留遺憾?！睂τ诂F(xiàn)在年輕的我,，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很掌握。李踐老師的學(xué)習(xí)管理,，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念,。

這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動,，那將是一紙空談,。哲學(xué)上強調(diào)，“實踐是檢驗真理的唯一辦法,?！痹谟辛艘欢ǖ闹R儲備的情況下更要重視實踐的參與。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性,。李踐老師在五項管理的最后提出了行動管理的概念,，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此,?？照効谔柺菦]有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟(jì)效益的,，注重行動,，并且是高效行動，才是真正地選擇,。與其每天抱怨沒有進(jìn)步不如走出去切身體驗,，那樣的進(jìn)步才是實際的，明顯的,。

在以后的日子里,，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標(biāo)為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進(jìn)步的節(jié)奏,，高效工作,。行動比口號更重要！通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我所取得的進(jìn)步將是最好的收獲,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結(jié)100字篇十

培訓(xùn)學(xué)習(xí)《五項管理》,，使我受益匪淺。做為一名公司的管理者,，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項管理去把工作做好,。下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟：

五項管理包括心態(tài)管理，目標(biāo)管理,，時間管理,，學(xué)習(xí)管理，行動管理,。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強,，但是態(tài)度不端正，思想不積極,，那么只會給員工帶來負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快,、堅守承諾,、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向,，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動力,。才有成功的可能。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標(biāo),，每天的工作都是一團(tuán)糟，很多問題不知道該如何下手,、如何去做,。后來，我就把在學(xué)校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來,，只是寫了卻沒有落實結(jié)果,。通過這次的《五項管理》培訓(xùn)使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的,，所以每天的工作目標(biāo)要有,，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果，只有這樣,，不僅省去了很多無用功,，也大大提高了工作的效率。再一個就是時間管理,。工作的時間,，就算再有計劃、再有目標(biāo),，但是,，如果沒有一個時間去衡量、去管理,、那么一切也只是紙上談兵,。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的、重要的,、不重要的,，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序，然后寫上需要的達(dá)成的時間,。這樣一項一項的去做,，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值,。

學(xué)習(xí)是競爭力,。只有不斷的學(xué)習(xí)，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力。學(xué)習(xí)的目的

管理人員培訓(xùn),，是為了指導(dǎo)實際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省,、總結(jié)經(jīng)驗、加以改進(jìn),。我想這樣,，我的工作一定可以做好,。

通過多年的工作經(jīng)驗得知，“人”是企業(yè)管理的核心,，因此,，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。在今后的過程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想，思想決定行動,，行動造就結(jié)果,。從現(xiàn)在做起，從每天的.工作做起,，擬定計劃,，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做,、去拼,、去爭取，實際執(zhí)行最后才能成為贏家,。五項管理學(xué)習(xí)心得三：五項管理學(xué)習(xí)心得

通過這幾天時間對的學(xué)習(xí),，對成功人士有了進(jìn)一步的了解，成功的人士是善于分配時間,，善于享受生活,，善于學(xué)習(xí)。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢,？高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值,，享受更高的生活，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：

一,、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生,。

二、目標(biāo)管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標(biāo)即遠(yuǎn)期,，中期,，近期目標(biāo)。

三,、時間管理：在有效的時間里產(chǎn)生最大的價值,。

四、學(xué)習(xí)管理：善于學(xué)習(xí),，愛于學(xué)習(xí),。

五,、行動管理：成功始于心動,，成于行動,。

只要我們能夠做到以上五項自我管理，那么我們一定會成功,。首先,，心態(tài)管理是成功人士的基礎(chǔ)，態(tài)度決定一個人的成敗,，它可以一瞬間改變?nèi)松拿\,，一個人的能力再強，若態(tài)度不好,，則也不能成為一個成功人士,。決定態(tài)度成功的主要關(guān)鍵在于”三大作風(fēng)”即“認(rèn)真，快,，堅守承諾”和“三大準(zhǔn)則”即“保證完成任務(wù),，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻(xiàn)”,。五項管理中的目標(biāo)管理在我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾?，要學(xué)會按照abc法則去管理。要學(xué)會抓住重點,，安排好做事的時間順序,。學(xué)會充分利用有限的時間，在有限的時間內(nèi)做出最大的價值,。比如：就我的工作而言,，每天需要做哪些實驗，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間,，制定出每天的實驗計劃,；制定出計劃后，嚴(yán)格按照計劃去實施,，使每天的工作能夠有條不紊地去開展,。充分利用有限的時間做更多有益的事。

我覺得無論做什么工作都是一樣的,，每天都有很多事情需要去做,，關(guān)鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必須完成的,，哪些事情是最緊要應(yīng)該最先完成的,，只有分的清才能做的好。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn),，具體到哪些工段,，幾點投料，幾點需要送樣檢測,，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制,，這些都要提前一天就要清楚,。只有完全抓住重點，才能安排好人員如何去管理,，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督,，不能由其他人去替代。在五項理法則中,，學(xué)習(xí)管理也非常重要,。俗話說“活到老，學(xué)到老”,。有很多成功人士學(xué)歷都是很短暫的,，但是他們通過后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實自己，不斷學(xué)習(xí)他人的長處,、先進(jìn)的管理理念,，到后來都成為知名的成功人士。所以,，任何人能否成功關(guān)鍵在于是否有顆上進(jìn)心,，是否有更好更高的最求。其實,，每個人在學(xué)校能夠?qū)W到的知識始終是非常有限,。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%，有很多知識需要走出校園,，在實際工作中去體會學(xué)習(xí),。不斷從自己失敗中總結(jié)經(jīng)驗，從別人成功中學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，從專業(yè)書籍中學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識,。人們常說，“失敗是成功之母”,；“失敗不可怕,，可怕的是不從失敗中總結(jié)出原因，同樣的錯誤一直反復(fù)地犯”,?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能得到提高,，才能進(jìn)步,，才能達(dá)到理想的彼岸。五項管理最后一項是行動管理,。我覺得行動管理是五項管理的中心,，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中,，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”,。成功始于心動,，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做,，不要只說不干,。有些人在做事情的時候,，總是考慮這不行,，那不可能，總是拖拖拉拉,。馬克思主義指出,，“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。很多經(jīng)驗及科學(xué)發(fā)現(xiàn),，都是在認(rèn)為不可能的實驗中總結(jié)出來的,。遇到困難要敢于思考，敢于做,，敢于嘗試,。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行,。不服從命令的士兵不是好士兵,。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展,。這樣的人也不可能成為成功人士,。我們每做一件事，成功的關(guān)鍵在于自己是否認(rèn)真,，認(rèn)真就是品質(zhì),，除了認(rèn)真之外，我們不能一味地為了效率,，為了目的而不擇手段,，我們更需要誠信，堅守承諾,，保證做到,，決不虛假，縱觀整個歷史,，成功唯一的條件就是誠信,，也是必備條件。

學(xué)習(xí)了《成功人士五項管理》后,，我將不斷完善自我,，找出不足，不斷學(xué)習(xí),。

從學(xué)習(xí)中成長,，從學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，逐步實現(xiàn)我的人生理想。