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保安隊員考核細則表篇一

第一條 為了貫徹公司和廠工作會議精神，進一步加強保衛(wèi)隊伍整體素質,，按照政治建隊、班子帶隊,、從嚴治隊的要求,，營造良好的生產工作秩序，做好保駕護航工作,，制定本實施細則,。

第二條 護衛(wèi)隊員動態(tài)管理實行公開、公平,、合理的原則,，切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,，從而調動廣大隊員的積極性,。每人每月拿出浮動工資200元，以100分為基數(shù),，逐月進行考核,。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則,。

第三條 大隊成立動態(tài)管理考核領導小組,，由大隊領導和各中隊長組成，中隊逐月按規(guī)定考核隊員,，大隊逐月按規(guī)定考核中隊長及中隊,，并對中隊考核進行核查，形成考核結果,，報科領導審批,。

第四條 考核應當實事求是，客觀公正,，每月考核結果張榜公開,，接受隊員監(jiān)督，嚴禁在考核中弄虛作假,、拉幫結派,、打擊報復,，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為，一經(jīng)查實,，一律追究責任,，嚴肅處理當事人。

第二章 勞動紀律

第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀及保衛(wèi)工作紀律,，當月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次,，扣5分，違規(guī)兩次,，扣10分,。

第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神，工作應該主動,，無敬業(yè)精神,，不安心本職工作，工作挑三揀四,，扣5分,，經(jīng)教育仍無轉變的，扣1―3個月的浮動工資,。

第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令,，聽從指揮，做到令行禁止,。不服從工作安排,，工作不負責任，消極怠工,，頂撞領導,，違反一次扣25分，造成嚴重后果的扣全月浮動工資,。

第四條 發(fā)現(xiàn)當月工作時間遲到,，半小時之內的，每次扣15分,，超半小時至4小時以內的每次扣25分,，超過4小時的則按曠工處理。早退一次扣25分,。

第五條 在工作時間內,，看小說，吃早餐,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，在當班中喝酒、辭職報告范文打牌,、脫崗,、串崗,、睡崗或做與工作無關的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分,。

第六條 請病假、事假一天,，從浮動工資中扣5分,，并依次類推，超過15天,，扣全月浮動工資,，無故曠工一天，扣全月浮動工資,。累計曠工三天以上,，待崗6個月。

第七條 班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理,。嚴禁帶信請假,、口頭告假、電話告假,、事后補假(特殊情況除外)違反一次扣5分(事假照扣),，未經(jīng)中隊長批準的，4小時以上按曠工處理,。未經(jīng)中隊長同意,，隊員私自換班，扣雙方當事人25分,。

第八條 嚴格遵守交接班制度,，在崗位當面交接班，嚴禁班中班,，交接班之后方可洗澡,，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當事人各5分,。

第九條 不按規(guī)定考勤或弄虛作假的,，考勤員扣25分，主管人員扣10分,。偽造,、騙取、涂改病假條,，休假者按曠工處理,。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。

第十條 因違規(guī)違紀受到黨紀,、政紀處理待崗1―6個月,，受到治安處罰的,，待崗3個月。

第十一條 班中拉幫結派,、搞分裂,，影響小隊團結，與組織鬧矛盾,，無理取鬧,，在隊里發(fā)生爭吵、漫罵,、打架斗毆,，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1―3個月。

第十二條 立足本職,，積極協(xié)作他人工作,，協(xié)作精神不主動，扣5分,。

第十三條 遇到突發(fā)事件,，接到指令必須到崗，無故不到崗,，扣本人10分,。

隊容風紀

第一條 護衛(wèi)隊員必須嚴格遵守有關隊容風紀的規(guī)定，保持隊容嚴整,，第3條 養(yǎng)成守紀律,、有禮節(jié)、著裝整齊,、舉止端莊的好作風,。嚴格執(zhí)行“四項標 準”，未做到的扣當事人10-20分,。

第二條 隊員執(zhí)勤時,，第7條 應按要求著制式護衛(wèi)服，第8條 未做到扣5分,。著制服出廠應嚴格遵守著裝規(guī)定,，不得有著裝不整影響護衛(wèi)隊聲譽的行為，未做到扣當事人20―40分,。

第三條 護衛(wèi)隊員制服的穿戴按不同季節(jié),、由武保科下達通知換裝裝季節(jié)單,、棉警服可以混穿,， 呢、布料護衛(wèi)隊服不得混穿，違反者扣5分,。

第四條 參加隆重集會或外事活動,，應著較新的制式隊服，鞋襪要整潔,，未做到扣5分,。

第五條 隊員上崗執(zhí)勤巡邏時，著裝不標準,、上崗不扎腰帶,、打赤膊、穿拖鞋,、涂口紅，描眉,、染發(fā),、染指甲，戴耳環(huán),、戒指 ,、項鏈等違反隊容風紀行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

第六條 著裝執(zhí)勤時,，不準吸煙、吃東西,、搭肩,、挽臂、敞懷,、袖手,、卷褲腿、插兜,、嬉笑打鬧,，違反一次扣5分。

第七條 護衛(wèi)隊員必須精神振奮,，姿態(tài)良好,，遵守護衛(wèi)隊員職業(yè)道德，講究文明禮貌,，做好窗口示范作用,，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛(wèi)隊聲譽,，未做到者扣10分,。

思想學習

第一條 擁護黨的路線、方針,、政策,，按時參加中隊每月一次政治學習和民主管理會,、民主生活會、每周一次的安全會,，中隊長,、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣10分,，隊員不參加的扣5分,，開會和學習時間遲到的扣2分。

第二條 會議和學習無記錄,，參會人員無發(fā)言記錄,，組織者，參會者各扣2分,，會議,、學習記錄弄虛作假，偽造記錄,，填補記錄,，當事人及相關人員各扣5分。

積極參加科,、大隊組織的各項活動,，無故不參加者扣10分。

第四條 認真做好宣傳報道工作,，按時舉辦黑板報,、上交宣傳稿件，當月未按時完成的,，扣中隊長,、宣傳員各10分。

第五條 各隊認真開展每月的安全活動,，確保人員設備的安全,，當月發(fā)生人員、設備安全事故,，中隊長,、安全員、當事人按廠規(guī)定處理,。并視情節(jié)扣10-100分,。

第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室,、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，未清掃或不清潔，扣當事人5分，定置管理零亂,，扣當班人,、責任人10分，更衣室,、排班室,、值班室不容許晾曬內衣、內褲,，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分,。摩托車、自行車亂停亂放,，扣當事人10分,。上級機關檢查扣款由當事人承擔。

第五章 勞動技能(業(yè)務素質)

第一條 熟悉掌握本崗位工作職責任務,，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度,，未熟悉掌握崗位工作要領，不能勝任本職工作的,，扣本人10分。

第二條 全面完成上級交辦的各項工作任務,，當月未完成上級布置的工作任務,，一次扣10分，兩次扣20分,。

第三條 積極努力工作,，做到“當班一日保安全”，杜絕,、減少發(fā)案率,，如當班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜,，扣當事人25分,，當月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資,，三起扣全月崗位工資,。

第四條 工作業(yè)務不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內發(fā)生的情況,，造成一定影響或后果,，扣本人20分。

第五條 日常勤務工作未按規(guī)定執(zhí)行,，記錄,，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，突發(fā)事件處理不及時扣20分,。

第六條 嚴格依法辦事，對被抓獲的違規(guī)違紀及違法人員和關押看守的犯罪嫌疑人,，嚴禁刑訊逼供,、打罵、虐待,，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人20分,，造成嚴重后果的自負?？词仃P押的違法人員逃脫,，扣當事人20分，視案件性質輕重的,，給予當事人1―3個月待崗,。

第七條 組織開展軍事業(yè)務技能訓練，提高隊員軍事業(yè)務技能和身體素質,，各中隊每月集中開展一次軍事業(yè)務訓練活動,，未組織訓練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分,。

第八條 因保管,、使用不當，損壞通訊設備,、技防器材的,，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人10―35分，損壞的設備按價值賠償,。各隊嚴格控制電話費用,，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。

獎勵

第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強,、機智果敢,、無畏艱險、不怕犧牲,，表現(xiàn)突出的,，獎50―100分。

第二條 搶險救災,，預防治安災害事故,，保護廠和職工生命財產安全有顯著成績的，獎50―100分,。

第三條 積極參加社會主義精神文明建設,，文明值勤,，嚴格“四標準”，自覺抵制各種不正之風,，有突出事跡的,，獎50―100分。

第四條 努力學習文化科學技術和本職業(yè)務,，在技術革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的,，獎50―100分。

第五條 以身作則,，作風民主,，深入實際，依靠群眾,，在執(zhí)行政策,、管理隊伍、維護團結,、完成任務等方面有顯著成績的,，獎50―100分。

第六條 認真履行職責,，辭職信范文維護警隊聲譽,，受到領導、職工表揚者獎當事人20分,。

第七條 凡業(yè)余時間加班加點一次,，獎2分。

第八條 在文明執(zhí)勤,、隊容風紀,、勞動紀律,、工作業(yè)績,、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分。

附則

第一條 當月考核其中分值為零時,，如仍然違規(guī),，則按同等分值續(xù)扣。

第二條 本考核細則與上級規(guī)定相抵觸時,，以上級規(guī)定為準,。

第三條 本考核細則由大隊考核領導小組負責解釋。

第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行,。

保安隊員考核細則表篇二

為強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制,，提高保安服務質量和服務水平，結合本小區(qū)保安服務的特點,、任務,、職責,，特制定以下保安隊員考核細則。

一,、 小區(qū)保安日常工作的職責

依據(jù)《七彩華園小區(qū)人員,、車輛出入管理辦法》的相關規(guī)定，小區(qū)保安日常工作有如下職責,，

(一) 人員,、車輛出入管理職責

1、 嚴格執(zhí)行實行封閉式管理的要求,，對小區(qū)外來人員和車輛的出入做好盤問,、登記等管理工作，登記內容應明確記載外來人員姓名,、所訪業(yè)主姓名,、住址和聯(lián)系電話，離開時必須注明離開時間,，

2,、 所有車輛進入小區(qū)時;保安人員必須要求其停放在小區(qū)的指定位置，嚴禁任何車輛在非停放時段;將車停在小區(qū)主干道以及消防通道路口,，

3,、 對流浪乞討、收買廢舊物及推銷人員一律謝絕進入本小區(qū),，發(fā)現(xiàn)商販或推銷人員在小區(qū)張貼廣告時應即刻驅逐出小區(qū),，

4、 大型客,、貨車及農用車輛(機械),、非執(zhí)行公務的不適合本小區(qū)生活環(huán)境的車輛，應禁止其進入本小區(qū),，

5,、 貨車在夜晚23：00以后，嚴禁駛入小區(qū),，

6,、 本小區(qū)業(yè)主(或租戶)需搬離大件物品離開小區(qū)時，門崗保安人員需核實真實身份屬實后可直接放行,，

7,、 如當值保安人員未做到上述職責中的某項，每出現(xiàn)一次扣3分,。

(二) 停車場管理職責

1,、 夜間、高峰時段和節(jié)假日期間,，巡邏人員應隨時通過對講話機向大門執(zhí)勤人員通報地面車位飽和情況,，如地面車位已滿;應引導外來車輛停放在地下車位,，

2、 每日晚九時至十一時,，巡邏人員應對地面車位停放的車輛與登記表進行核查,，將未辦理停車卡或臨時停放車輛進行登記或核對，隔日將數(shù)據(jù)結果報給物業(yè),，

3,、 發(fā)現(xiàn)車場有車輛無故報警，車門未上鎖等現(xiàn)象,，巡邏保安填寫提示;并將提示放置前風擋雨刷位置,，

4、 遇極端天氣,，如發(fā)現(xiàn)樹木或其它不安全因素存在危害停放車輛的可能,，巡邏保安應及時通知物業(yè)值班人員轉告業(yè)主轉移車輛，

5,、 發(fā)現(xiàn)停放在臨時車位的車輛未按規(guī)定時間移走的,，巡邏保安須及時通知物業(yè)轉告該車業(yè)主及時移走，

6,、 巡邏人員在車場巡邏時應特別注意停放車輛有無外觀損毀明顯的,，如發(fā)現(xiàn)須及時通知物業(yè)值班人告知業(yè)主來現(xiàn)場查證，

7,、 如當值保安人員未做到上述職責中的某項,，每出現(xiàn)一次扣5分。

(三) 保安日常職責

1,、 各巡邏要點每小時須巡檢一次,，

2、 如遇突發(fā)事件(火災,、搶劫,、勒索、打架,、鬧事,、傷亡或重大糾紛等),，保安人員須做到

a：及時向物業(yè)值班人員通報,，簡要說明事發(fā)的地點、性質,、人數(shù),、特征及損失價值等，

b：第一時間趕到現(xiàn)場;采取救治或保護好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況

c：保存好各類記錄,、出入登記,、各監(jiān)控錄像，檢查有無可疑情況和人員,，

d：對一般性事件及時了解具體原因,，積極協(xié)調，勸阻爭吵,，平息事態(tài)

e：對涉及刑事及重大責任事故或因治安,、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部經(jīng)理和物業(yè)協(xié)助調查處理,，

f：保安部經(jīng)理,、物業(yè)在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作,，防止事態(tài)擴大,，并拍照留證，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所,、或110報警,，

g：事件中如有人員受傷要及時撥打急救電話，并組織盡快送往醫(yī)院,，

3,、 巡邏時發(fā)現(xiàn)小區(qū)有人盜竊;應馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人，如力量不夠應盡快報,，簡單說明現(xiàn)場情況,，保安經(jīng)理街道報告后應迅速派適當數(shù)量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者,，帶往保安部調查處理,，事件中如有財產或人員受到損害，應及時報警和通知物業(yè),，并保護現(xiàn)場,，留下目擊者，做詳細調查,，

4,、 如遇停電或公共照明斷電，保安應及時加強巡邏密度,，各巡邏要點巡檢時間縮短為15分鐘一次,，

5、 如保安未做到上述職責中的某項,，每出現(xiàn)一次扣10分,。

二、 保安人員日常行為規(guī)范

1,、 保安人員工作時間必須穿著制服,、佩戴員工工卡;出現(xiàn)一次扣1分，

2,、 按規(guī)定著裝;儀表,、儀容不整，當值哼歌,、吹口哨,、無精打采者，出現(xiàn)一次扣2分,，

3,、 執(zhí)勤時間保安人員不得擅自離崗、脫崗,、溜崗,、睡崗，出現(xiàn)一次扣10分,，

4,、 執(zhí)勤保安不得私自更改記錄,，出現(xiàn)一次扣3分,，

5,、 執(zhí)勤時間看雜志,、聚堆說笑聊天玩手機等做與工作無關的事，出現(xiàn)一次扣2分,，

6,、 在小區(qū)內參與打架、賭博或有意鬧事的,，出現(xiàn)一次扣10分

三,、 考核辦法及操作程序

1、 對小區(qū)保安人員的考核,，由業(yè)主和物業(yè)共同進行,，

2,、 在小區(qū)中心廣場對面的公示欄旁設意見箱,，每周日下午四點由物業(yè)開啟意見箱,，將意見箱內業(yè)主投訴意見書取出;并直接張貼在公示欄內,，物業(yè)根據(jù)投訴意見進行核實,，如投訴屬實;物業(yè)應根據(jù)上述扣分標準對保安人員進行扣分處理，同時將處理結果張貼在投訴意見書的旁邊,，供業(yè)主審核,。

四、 扣分對應的實際處罰說明

1,、 扣分的原則是對于違紀保安進行提醒和警告,，處罰不是目的，

2,、 每名保安一年內累計扣分達5分者;予以罰款500.00元,，處罰后扣分記錄注銷，一年內累計扣分達10分者;保安公司須更換此名保安,，如不更換則物業(yè)不得支付該名保安的任何費用,，

3、 如所聘保安中有40%人員累計扣分達10分的,，則物業(yè)有責任和義務解除聘用合同,，另尋聘用其它保安公司，

五,、遇偷盜或其它刑事案件,，對積極協(xié)助破案并擒獲犯罪嫌疑人的人員，視情況不同給予最低伍佰元元人民幣的獎勵;同時在小區(qū)予以公示表揚,，獎勵資金由業(yè)主車位收益支出,，該獎勵物業(yè)公司和保安人員所在公司不得從中扣留和挪用，應全額發(fā)放給受獎人員,。

保安隊員考核細則表篇三

獎勵與處罰

1,、著裝 行為舉止 (滿分為36分)

(1)上班時著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領帶系正(1分),。

(2)制服外衣,、衣領、袖口不顯露個人衣物,，制服外不顯露個人物品：如章,、筆、紙,、呼機,、手機、鑰匙扣等,。2分：

(3)當班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū),。2分

(4)上崗時佩帶工作證。2分

(5)上崗時跨立或立正姿勢正確。2分

(6)不得留長發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋,、打赤腳(1分)戴歪帽(1分),。

(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話,、臟話(2分),。

(8)不準與業(yè)主、來訪客人爭吵(5分)打罵(10分),。

2,、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)

(1)按規(guī)定時間上崗交接班,，不得無故遲到,、早退。3分

(2)認真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記,。3分

(3)嚴格執(zhí)行請假制度,、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分

(4)聽從指揮,、服從命令,、行動迅速。4分

(5)不準損害公司的聲譽和利益,。2分

(6)不得損壞公司財物和轄區(qū)內的公用設施,。2分

(7)嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定、堅持原則,、秉公辦事,。2分

(8)當班期間嚴禁喝酒(2分)睡覺(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無關的事(2分)。

(9)不準向業(yè)主,、住戶或上司業(yè)務有關人員收受或索取任何形式的禮物和小費,。2分

(10)在業(yè)主、住戶提出要求,、幫助時,，能主動、迅速為業(yè)主,、住戶解決困難,，不推諉。2分

(11)積極參加政治學習,、業(yè)務知識學習及軍事,、消防等業(yè)務培訓。2分

(12)努力完成好上級交辦的工作,。2分

(13)團結互助,、不做、不說破壞團結的話和行動。2分

3,、業(yè)績(滿分20分)

(1)為業(yè)主,、住戶提供優(yōu)質服務受到表揚、表彰,。2分

(2)利用工作之外時間為業(yè)主和住戶提供服務,。2分

(3)拾金不昧,，主動將錢和物品交到管理處,。4分

(4)敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分

(5)在發(fā)生火災,、盜竊,、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分

(6)保護公司財產和小區(qū)公用設施有突出表現(xiàn),。2分

(7)有突出工作業(yè)績,，年度內被評為先進(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類刑事,，違法案件中有突出表現(xiàn),。

(9)受到各級機關表彰、獎勵者,。

4,、獎勵、處罰

一,、凡堅持四項基本原則,，努力學習、積極工作,、遵紀守法,、作風正派，并有下列表現(xiàn)之一的,，應給予表彰或獎勵：

1,、在同犯罪分子作斗爭中，英勇頑強,、機智果敢,、不畏艱難、不怕犧牲,，表現(xiàn)突出的,。

2、搶險救災,，預防治安災害事故,，保護國家和人民生命財產安全，有顯著成績的。

3,、積極參加社會主義精神文明建設,，文明執(zhí)勤有突出成績的。

4,、努力學習文化科學技術和本職業(yè)務,，在技術革新或合理化建議等方面對保衛(wèi)工作有圈套貢獻的。

5,、以身作則,、作風民主、深入實際,、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊伍,、維護團結、完成任務等方面有顯著成績的,。

6,、其他方面有突出成績或較大貢獻應予獎勵的。

二,、凡有下列違反紀律行為之一,，給國家、集體和住戶,，財產造成損失或不良影響的,，應當根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟、物質上的處罰,，構成犯罪的,，應當依法追究刑事責任。

1,、 違反黨和國家的政策,、法律、法規(guī)的,。

2,、執(zhí)行命令，違反保安紀律或違反單位規(guī)章制度,，造成嚴重后果的,。

3、貪污,、受賄,、盜竊公有資產的。

4,、在執(zhí)行勤務中遇有危險時,，臨陣畏縮,，使集體財產和住戶生命財產遭受損失的。

5,、泄露公司秘密,、丟失、轉借,，損壞執(zhí)勤設施的,。

6、因玩忽職守造成損失,，以及當班時發(fā)生案件,、事故不及時報告、隱瞞或謊報情況,，造成后果的,。

7,、壓制民主,，打擊報復，弄虛作假欺騙領導的,。

獎勵：

1,、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級表揚的獎10元，2次以上受到客人和上級表揚的獎20元,。

2,、品德高尚、拾金不昧的,，物品價值或現(xiàn)金200元以下的獎20元,，物品價值或現(xiàn)金500元以下的獎50元，物品價值或現(xiàn)金1000元以上的獎100元,，物品價值或現(xiàn)金5000元以上的獎200元,。

3、伸張正義,、見義勇為的獎100―200元,。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患,，積極制止的,，抓住1個偷自行車的或物品價值現(xiàn)金500元以下的獎50元，抓住1個偷摩托車,、助動車的或物品價值現(xiàn)金500元以上的獎100元,，抓住1個偷汽車的或物品價值現(xiàn)金20xx元以上的獎200元。

5,、合理化的建議被采納,，收效明顯的獎50―100元,。

6、技術和業(yè)務考核及在行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績的獎50―100元,。

7,、工作創(chuàng)新，使質量和水平有明顯提高的獎50―100元,。

處罰：

1,、上班按規(guī)定時間遲到、早退超過5分鐘或每月達2次的扣10元,，超過20分鐘或當月累計3次的扣50元,，超過1小時或當月累計4次的開除。

2,、上班著制服不佩帶帽徽,、肩章、臂章,、肩帶和上崗證,，帽子不帶或沒帶正、衣扣不扣,、披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,、不系領帶的，每一項發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，當月累計2次的扣50元,，當月累計3次的開除。 {4.7d%8=

3,、頭發(fā)不整潔(不留長發(fā),、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外,，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米,，不得留長鬢角、鬢發(fā)長不得超過耳屏,。女的不留披肩發(fā),，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油,，指甲長不超過指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告,，第二個工作日未改正的扣10元，當月累計2次的扣50元,。

4,、當班時或在公共場所看書,、閱報、吃食物,、剔牙,、挖耳、抓癢,、摳鼻孔,、化妝、打響指,、聽收音機,、娛樂與人談笑打鬧、袖手,、背手,、插腰或將手插入衣、褲袋中,，搭肩挽臂的每一項發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，當月累計2次的扣50元，當月累計3次扣100元,，情節(jié)嚴重的開除,。

5,、脫崗10分鐘以上的,，用餐時間超過30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當月累計2次的扣50元,，當月累計3次扣100元,。

6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元,，當月累計2次或情節(jié)較重的扣50元,，當月累計3次的開除。

7,、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時間提前,、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

8,、下班后無故在執(zhí)勤崗亭逗留15分鐘的，影響他人執(zhí)勤的,，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9,、不服從管理、分配，當面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

10,、在哨所內吃飯,、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

11,、當班時在崗亭內抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

12,、同住戶借錢或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

13,、當班時飲酒和酒后上班的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

14,、不按交接班制度執(zhí)行,，工作責任心不強，造成工作差錯或公司財物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次或價值達20xx元以上的開除,。

15、打架、斗毆,，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

16,、拾到客人遺留物品不及時上交的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

17,、未經(jīng)許可私自調班的,，經(jīng)通知無故不加班者,，發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

18,、了解其他隊員犯有嚴重過失行為而知情不報的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

19、犯有其他嚴重過失行為的,，由管理處酌定,。