演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇一

競聘演講稿又稱競聘報告,、競爭上崗演講稿,、競聘書,，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢,，以及對競聘職務(wù)的認識,，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書,。它是公文應(yīng)用寫作研究的重要文體之一,。

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

大家好!非常感謝院領(lǐng)導給我這次競聘崗位的機會,。

我感到這次競崗對我來說很重要,，應(yīng)該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位,。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設(shè)想。

一,、本人工作經(jīng)歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,，20xx年10月分配到本院參加工作。

三年來,，在醫(yī)院和領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來。

從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務(wù)會管理的職能科室負責人,。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領(lǐng)導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵。

我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求,，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力，取得了一定的成績,。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線,、方針、政策,，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為,，在個人品德方面,，我為人正直，與人為善,，待人誠懇,。

在工作方面,，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽,，只求進步,。

并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務(wù)知識,，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識。

近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己，因此,，努力在各方面充實自己,。

(二)工作業(yè)績方面：

在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作,。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。

一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2,、努力為群眾辦實事、辦好事,。

作為公共衛(wèi)生科的干職工,，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務(wù)工作做到實處,，盡力維護職工的利益,，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷,，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領(lǐng)導和職工的好評和鼓勵,。

3,、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。

以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓,、讀書月活動,，努力營造學知識、學技術(shù)的氛圍,。

針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。

通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質(zhì),，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

三,、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。

這是干好工作的基礎(chǔ),。

二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。

這有利于開拓工作新局面,。

三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。

這是做好工作的保證,。

四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較強的協(xié)調(diào)能力,。

四,、我的工作設(shè)想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。

由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔,，并在開展預防,、醫(yī)療、康復,、健康教育等工作中及時更新,。

應(yīng)確保健康檔案管理責任到人、制度到位,、硬件落實,、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理,，提高報告質(zhì)量。

每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。

根據(jù)轄區(qū)接種對象數(shù)量,，合理安排接種門診周期。

3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡(luò)直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告,。

建立傳染病病人個案登記卡，登記內(nèi)容包括病人的個人信息,、診斷意見,、診斷醫(yī)院、診斷時間,、住院時間,、病休情況、出院時間,、轉(zhuǎn)歸情況以及復學(工)情況等,。

要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪,。

避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散,。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設(shè)制度,。

要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導當?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設(shè)施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠,、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動,。

使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

尊敬的各位上級領(lǐng)導,、各位老師：

你們好!

我要競聘的是美術(shù)特長班老師,，我從小就非常喜歡美術(shù)!對于美術(shù)有獨特的見解，善于創(chuàng)造想象,。

喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎,，朋友們也經(jīng)常請我畫，他們在美術(shù)課上經(jīng)常交的是我的作品,。

中學畢業(yè),，因為一些原因，我沒有實現(xiàn)自己的夢想去正規(guī)學校潛心學習美術(shù),。

但這些因素從沒有熄滅我對美術(shù)的摯愛!中專時期,，我們學校沒有安排美術(shù)特長，我才選擇了聲樂,，雖然有一番成績,，但我依然同樣深愛美術(shù)。

藝術(shù)是一種審美,，音樂和美術(shù)之間有著一定的聯(lián)系,。

讀書期間，我的美術(shù)成績一直保持在班上名列前茅,。

其中,，中學時曾獲全年級一等獎。

關(guān)于美術(shù)我有一定的了解,，我國在世界有著深遠影響的是中國畫,，它是用毛筆、墨以及中國畫顏料,，在特制的宣紙或絹素上作畫,。

而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫，包括油畫,、水彩,、水粉、版畫,、鉛筆畫等許多畫種,。

其中我對這些繪畫素材的用法都有了解,。

這是我的竟崗優(yōu)勢。

我的工作設(shè)想：

1,、潛心研究教學方案,，通過查閱和欣賞他人作品提高審美觀和了解如何開展有趣的教學活動，使幼兒能大膽地表達自己的情感,、理解和想象,，從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式感受美、表現(xiàn)美和創(chuàng)作美的自由和快樂,。

公務(wù)員之家

2,、實事求是，開展教學活動,。

引導幼兒學會觀察欣賞自然中的美好事物,，觀察周圍的人和事，積累豐富的感性經(jīng)驗,。

使幼兒獲得想像畫素材,，并學會運用素材，創(chuàng)造出具有一定空間和審美價值的視覺形象的藝術(shù),。

3,、在“趣”中提高幼兒想像畫的技能，幼兒對美術(shù)感興趣了,，才能更為有效地激發(fā)他們參與活動,、主動學習的欲望。

因此,，在選擇想像畫的內(nèi)容時,，根據(jù)各班幼兒不同的年齡特征、興趣愛好及現(xiàn)有的繪畫水平,，多選取幼兒生活中熟悉的,、感興趣的、具有吸引力的題材,，因材施教,。

4、與家長做好溝通工作,，注意日常生活中的誘導,，以及相關(guān)素材的準備。

如果我很榮幸成為美術(shù)特長班的老師,，我將珍惜這個機會,，扎扎實實的工作。

反之,，不能上崗,，我也會正視自己的不足,，在以后的工作中繼續(xù)努力。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

今天，我走上競聘演講臺,，心中百感交集,。

一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化，**年參加信用社工作,，現(xiàn)任xx信用社記帳員,。

今天，這里是擂臺賽,，是群英會,，是睿智的信合領(lǐng)導者們推動的變革。

今天,，我的'信心是充足的,，心情是激動的，同時心態(tài)是理智的,，成,，我有所得，敗,，我無所失,，因為，我相信,，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會,。

我競聘的理由和優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐,，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務(wù),。

同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務(wù)比較熟悉,，對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心,。

二是作風扎實，勇于吃苦,，嚴于律己,。

我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累,、腳踏實地的良好作風,，凡事認認真真、兢兢業(yè)業(yè),，不急躁,、不冒進，實事求是,，以身作則,。

三是我還年輕，有健康的身體,，青春的活力,，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。

一、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責,。

認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務(wù)會計制度,，履行好會計崗位職責,，按規(guī)定審核、匯總,、編報信用社各種會計報表,，真實、完整,、及時地反映經(jīng)營成果,，并向領(lǐng)導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。

同時,，進一步加強重要空白憑證,、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生,。

作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務(wù)控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟效益，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。

加強學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極配合聯(lián)社搞好會計工作,。

二、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

我認為，任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。

所以我要在堅持制度的前提下,，服務(wù)好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預測,，合理建議，準確決策,，當好參謀助手;管好帳,、報好表，為主任決策提供真實,、準確的決策依據(jù),，在工作實際中，要發(fā)揮手勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤的工作方式,，工作到位而不越位,，補臺不拆臺。

努力協(xié)調(diào)好,、落實好每一名員工應(yīng)履行的職責,，以自身的行動帶動人，讓別人做到的,，自己首先做到,，嚴格要求自己,，不搞特殊化，帶頭執(zhí)行制度,，帶頭完成任務(wù),。

努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率，既要對得住組織的信任,，也要對得起自己的良心,。

與此同時在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務(wù),、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,，實現(xiàn)共贏共進。

還要協(xié)助社領(lǐng)導加強管理,，搞好團結(jié),，凝聚人心和士氣。

各位評委,，各位同事,，以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計,，所述如有不妥請各位領(lǐng)導給予指正,。

如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命,，不辜負領(lǐng)導的信任和期待。

如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒,，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中,，我更要以嚴格的標準來要求自己,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識，勤奮工作,，與大家共創(chuàng)美好未來,，迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天。

謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇二

我叫××,，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理，站在這里競聘，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領(lǐng)導的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢,。正因為沒有當過領(lǐng)導,，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶，年生產(chǎn)能力為2693萬噸,，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化,，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此,，營銷工作必須在思想觀念,、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

一是轉(zhuǎn)變營銷觀念,。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍然只“銷”,，不“營”,。因此，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行,。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局,，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局,、顧全局、攬全局的意識和能力,。同時,，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為，在依法治國,、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活、工作息息相關(guān),，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障,。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識,，既可以保護本企業(yè)的合法權(quán)益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是：

1,、建構(gòu)營銷網(wǎng)絡(luò)。在做好水泥市場的同時,，營銷網(wǎng)絡(luò)向地州輻射,。以新中標的水麻路、平鎖路,、永武路等公路建設(shè)為切入點,，分別設(shè)立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡,、問家壩,、小灣電站為突破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全施 兼并,、收購地州中小水泥廠，進行技術(shù)改造,，興建粉磨站,，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

2,、建設(shè)營銷渠道,。結(jié)合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險，克服“以量定價”的弊端。

3,、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查，根據(jù)其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格,，營造出愉快,、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊,、泰山移”的效果,。

今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗,，因為我本來就不是經(jīng)理,，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好,。

最后,，以一幅對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝可喜,，寵辱不驚看花開?！毕侣?lián)是“敗無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續(xù)工作”,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位代表：大家好!

我叫，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標：

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇四

大家好!

首先,，我要感謝幼兒園領(lǐng)導給老師們創(chuàng)造了一個“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的良好環(huán)境,，才能使像我這樣的普通教師，有機會以競爭上崗的形式得到快速提高,。同時,，我也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心,，對我個人而言,，這不僅是一次競爭，更為自己提供了一次鍛煉的機會,，讓我去挑戰(zhàn)自己,，戰(zhàn)勝自己，讓我有機會在大家面前充分展示自己,。對自己是一次很好的檢驗,、學習和鍛煉!我即使落選了，也能看到自己的差距,，為今后的努力指明了方向,。

一,、具有吃苦耐勞的精神,，盡職盡責的工作態(tài)度

班主任工作歷來是任何一個教育單位工作的重頭戲,，其對教育教學目標的實現(xiàn)，對孩子身心健康成長的關(guān)鍵作用,。班主任工作繁瑣而平凡,，每天都是由點滴的小事組成，面對幼兒園的小朋友,，不能有絲毫的松懈,，必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感，有著科學的管理方法和組織能力,，而我正具有這些特長,。面對小朋友，我有很好的'耐心,，能隨機應(yīng)變的處理各種突發(fā)狀況,，我喜歡迎接這一挑戰(zhàn)，我喜歡緊張有節(jié)奏,，充實而又有意義的生活,，我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上，我真心的熱愛這份職業(yè),。

二,、個人豐富的幼兒園工作經(jīng)驗

各位知道，我從一走出_幼師的校門就是擔任幼教工作,，多年來,，我積累了不少教學經(jīng)驗與方法。正如哲人所說經(jīng)驗就是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源,，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源,，一種可以開創(chuàng)未來的資源。

三,、干一行,，愛一行，熱愛幼師工作

熱愛是的教師,，在從教的這些年里,，我每天都生活在幸福、愉悅當中,，能夠從事這一份工作,，是我一生的榮幸，我覺得自己越來越喜歡這份工作,、一直以來有著強烈的進取心,，趁年輕好好鍛煉自己,，精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔班主任工作，我想在幼教生涯中鍛煉自己的一切才能,，讓我老了退休后回憶年輕時不留遺憾,，我愿意把自己一生的精力和愛都奉獻給幼教事業(yè)，挑起班主任這副重擔,。

一,、我會圍繞幼兒園工作的總體目標，結(jié)合本班孩子實際情況,，進行有計劃,，有目的教育教學工作。在教學中即時捕捉教育信息,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，讓每一位幼兒在本學期各個方面都有著明顯的提高,。

二,、每一個孩子都是一個特殊體，他們有不同的愛好與特點,，我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要,，制定一套專題研究方案，并認真詳細記錄,，注意總結(jié)規(guī)律,，尋找因材施教的著力點。吸收各地教育教學的精華并靈活運用在一日教育教學中,，提高孩子的思維力,、想象力、創(chuàng)造力,，讓每個孩子全面和諧的發(fā)展,。

三、一如既往地關(guān)心每一位孩子的成長,，深入他們的生活,，培養(yǎng)他們有良好的行為習慣，鍛煉他們獨立生活的能力,。與班上老師同心協(xié)力,、提高質(zhì)量，作好幼兒衛(wèi)生保健和疾病防治工作,，使幼兒健康快樂的成長,。

四、保持經(jīng)常與家長交流、溝通,，做到我是“孩子們的老師,，家長的朋友?！背浞掷眉议L資源。平時作好家園聯(lián)系工作,，創(chuàng)新聯(lián)系方式,、開通qq群等多種溝通渠道，真正實現(xiàn)家園同步教育,。

五,、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識,，學習新《綱要》,，做到觀念更新與時俱進，保持一種積極上進的工作態(tài)度,，堅決做到認認真真做事,，堂堂正正做人。

六,、多和領(lǐng)導,、同事交流。虛心向其他優(yōu)秀教師學習,，多交流經(jīng)驗,、觀點、多協(xié)調(diào),，互幫互助,，共同提高，不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心,、愛心,、細心和責任心。

各位領(lǐng)導,、各位同事,，曾經(jīng)，你們給予了我很多的關(guān)心與照顧,，今天,，也請你們繼續(xù)給予我支持，成為一名幼兒園班主任是我的理想,，如果我能競聘上,，我會用心的干好我的本職工作，不讓大家失望。如果沒有競聘成功,，那表示我肯定還有不足的地方,，請大家?guī)臀抑赋鰜恚視粩嗟膶W習,，認真的改正,，如果下次有機會，我仍然會站上競聘臺,，我要一如既往的干好我的工作,，繼續(xù)將我的愛，我的全部精力奉獻給幼教事業(yè),。

謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇五

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會,，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯、發(fā)電機的操作,、各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng)、運行,、操作,、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余,，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書,、大專二年的機電專業(yè)知識，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學以至用的時候了，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

一,、首先要進行員工培訓

讓員工轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識,。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度

要管理好員工，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來，同舟共濟,，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作,，爭取達到市優(yōu)標準,。

三、定期對員工進行考核

以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施、給排水設(shè)施,、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施、運行保養(yǎng)工作,、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是區(qū)域主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領(lǐng)導的工作,，堅決服從領(lǐng)導的工作安排，抓好分管工作,，為領(lǐng)導提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置，行動上顧全大局,，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通，協(xié)調(diào),、營造,、團結(jié)、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié)、維護領(lǐng)導形象,，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”,。

謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇六

大家好!

感謝_領(lǐng)導和同事們給我提供了這次與大家交流,，參與競聘的機會，我深感榮幸和倍加珍惜,。我競聘的崗位是行政主管,。做一下自我介紹：我叫_x，現(xiàn)年x歲,，_,，金融經(jīng)濟師職稱(中級)，_年獲得_公司優(yōu)秀員工,。

一,、我競聘的目的

為_的發(fā)展和壯大貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水，為大家做好后勤服務(wù)保障工作,。同時我覺得也是一次展現(xiàn)自我,，挑戰(zhàn)自我，超越自我機會,。

二,、我的優(yōu)勢是

1、思想進步,，政治立場堅定,，有團結(jié)協(xié)作精神，有極強的事業(yè)心和責任感,，作風扎實,，辦事公道正派,，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重，能顧全大局,，保證政令暢通,，有良好的語言文字表達能力，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，有創(chuàng)新精神,。

2、經(jīng)過多年工作的歷練,，培養(yǎng)了我勤于學習,、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風,。這讓我在之后的工作中上，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事，注重積累,，能夠虛心學習他人的長處,，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法,、好經(jīng)驗,。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),。

3,、多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經(jīng)歷是我的一筆寶貴的財。首先,，我對行政崗位職責和操作流程十分清楚和熟悉,，在以往工作中受到領(lǐng)導和同事的贊同和表揚，遠遠多于對我的批評,，指責,，不管是民主測評和任務(wù)考核在營業(yè)部都是名列前茅。我性格開朗,，樂于助人和廣交朋友,，善于溝通交流，積攢,、保持了眾多的客戶關(guān)系,。當人非圣賢，孰能無過,，每當聽領(lǐng)導和同事的對我的批評和幫助時,，我都欣然接受,，并把它視為對我的鞭策和勉勵，增加了我在工作中的動力,。揚長避短,，勤奮踏實是我一貫的工作作風和處事習慣，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

三,、如果這次競聘能夠成功

我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想,，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽,、維護企業(yè)形象”的原則,，積極主動地開展行政業(yè)務(wù)工作。我將圍繞“十六”個字展開工作,，即：當好參謀,、做好服務(wù)、溝通情況,、催辦落實,。

1、當好參謀：就是要積極組織學習公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件,，理解新方法和新思路,，積極整理有關(guān)信息，進行調(diào)查分析,，為領(lǐng)導決策提供參考,，排憂解難。

2,、做好服務(wù)：就是要為領(lǐng)導,、各部門、各位同事做好服務(wù),，積極深入一線,，掌握第一手資料，本著營業(yè)部無小事的原則,，不推,、不拖、不等,，全力保障一線工作順利進行,，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障。

3,、溝通情況：就是溝通領(lǐng)導和員工之間,、客戶與員工之間的情況,，做好橋梁紐帶作用，做到上令下達,，下情上報,，真實可靠。

4,、催辦落實：就是對公司的各項制度要求,，工作安排，領(lǐng)導的意見,，組織的決定是否落實進行督促檢查,，協(xié)調(diào)好各部門，直到順利落實,。

各位領(lǐng)導,、同事們，大家好!如果我當選,，我一定會在公司的領(lǐng)導下,，_指導的下，本著對營業(yè)部服好務(wù),，讓客戶滿意的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛,。謝謝大家,，我的演講完畢。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇七

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在臨床一線已經(jīng)工作5年,，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗,，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。工作上我認真,、負責，本著“以病人為中心”的精神,，急病人之所急,，想病人之所想,，切切實實為病人解決問題，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟利益及社會利益,。

3、不斷的學習,，提高自己的專業(yè)水平,。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進修，順利結(jié)業(yè)歸來,，通過進修提高了我的專業(yè)技術(shù)水平,，特別是心血管疾病的診治技術(shù)水平。提高了為人民群眾健康服務(wù)能力,。

4,、開始年我承蒙院領(lǐng)導的信任，開始兼任醫(yī)務(wù)科工作,，在院領(lǐng)導的培養(yǎng)下,，使我的行政管理水平有了很大的提高，熟悉了醫(yī)務(wù)科的職責任務(wù)和規(guī)范,，認真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù)。

總之,，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

然而，人無完人,，我自身不可避免的存在某些缺點,，主要有：1.我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多，這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗,。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學習，不斷的提高自己醫(yī)療水平,。2.我的社會交際水平還待進一步提高,。

1、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī),。

2,、在院長的領(lǐng)導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領(lǐng)導，努力地配合院領(lǐng)導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù),。

4,、在醫(yī)務(wù)科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務(wù)管理力度,，根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務(wù)的管理建設(shè)，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,。著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)務(wù)人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務(wù)人員更好為人民群眾服務(wù),，使人民群眾享受更多的改革實惠。

如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最有效的辦法,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去，為門診部,，為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇八

大家好！

我非常有幸地能夠站在這里,，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力,，闡述觀點,。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是1988年參加工作的,，時到倉庫工作,，后來到過門市,、新華人超市等部門，--年到音像超市任部門負責人至今,。幾年來,，無論是當員工，還是任部門負責人,，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學習,，嚴格律己,，兢兢業(yè)業(yè)。

1992年以來,，本人多次被為店先進工作者,，音像超市任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列,，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號,。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將--年的工作做的更好,。

在談本人競聘這個職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢,。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)店機構(gòu)改革和用工改革的文件時,，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”,，做個本分的好員工。

接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路,。

一,、老馬識途，輕車熟路,。

本人參加工作以來,，從事圖書工作多年，在超市工作期間,，接觸過一些管理工作,，自任音像超市任部門負責人時，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉,，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉,。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場,，學習愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途，輕車熟路,。

二,、德能過硬，赤誠奉獻,。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，讀者理性意識的提高,，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象、工作作風和工作態(tài)度,，直接反映了我店的形象,，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的,，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口,，自己對自己所承擔的那份形象負責,；自己對自己所承擔的那份責任負責。對待讀者熱情細致,、耐心周到,，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功,，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標,，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬,，適應(yīng)形勢,，符合時代發(fā)展的新時期新華人。

三,、盡職盡責,，協(xié)調(diào)合作。

音像超市的工作主要是銷售,，商品包括音像,、雜志、學習機和小電器等,，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責,，這些商品的征訂,、進貨和銷售,，都需要其他部門的大力配合。在實際工作,，我們的工作則可能不止這些,。我們的工作還必須體現(xiàn)盡職盡責，協(xié)調(diào)合作的特性,，這是工作職責所要求的,。我們不能只管不理，不能簡單地只看銷售的問題,，還要搞清備些什么貨,、怎么銷售、如何更好的銷售,、如何更好的為讀者服務(wù),。

本人是一名要求上進的新華人，從進書店的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè),，無論在任何時刻，任何工作崗位上,，也無論此次競聘的結(jié)果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業(yè)。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇九

下面有三篇關(guān)于醫(yī)院行政院長競聘上崗的演講稿,，希望給您帶來幫助,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：

大家好!感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會,。今天我能站在臺上競聘演說,，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革,，其次才是崗位的競爭,。

我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長。

一,、個人簡歷

我叫,，47歲，中共黨員,，主任醫(yī)師,，出身軍人家庭，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學,，1989年因組建腫瘤科調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院,。

我長期在外科臨床第一線工作，來院20xx年，取得了一定的成績,。1992年在xx首屆醫(yī)學科技大會上獲得《重點?？平ㄔO(shè)獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項,，市科技進步一等獎1項,，二等獎3項，三等獎5項,。在國家和省級醫(yī)學雜志上發(fā)表論文26篇,，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫(yī)學部學術(shù)委員會評為“優(yōu)秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏,，并進入國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),。率先引進新技術(shù)及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”;榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“四貴精神”獎,，“xx市優(yōu)秀專家”獎,，“xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼,，并獲“湖南省科技專家”稱號,，連續(xù)五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻獎”?，F(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會常務(wù)理事,、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協(xié)會秘書長,、xx市醫(yī)學會理事兼外科學會副主任委員,、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員,、南華大學兼職教授,、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任。在此期間,，曾多次組織和舉辦xx市大型學術(shù)活動,，開展科研大協(xié)作，負責全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內(nèi)各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術(shù),，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻,。

二、本人參加院長職位競聘所具備的條件

1,、有較強的思想政治素質(zhì),。

2、擔任省,、市學術(shù)團體重要職務(wù),，在省,、市具有一定的知名度和影響力。

3,、多次成功地舉辦大型學術(shù)活動,，具有較強的組織能力和社交能力。

4,、具有多年的中層干部管理經(jīng)驗,，有較強的綜合管理能力,。

5,、具有較強的科研、教學能力,。

6,、為人正直，作風正派,，不謀私利,，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。

三,、醫(yī)院狀況

在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領(lǐng)下,，厲精圖治，帶領(lǐng)全體職工建設(shè)醫(yī)院,，使醫(yī)院建設(shè)達到了一定的規(guī)模,，做出了有目共睹的成績，整個醫(yī)院的建設(shè)和醫(yī)療技術(shù)達到了一定的水平,，成為了南華大學附屬醫(yī)院,，是xx市的一所水平較高的綜合醫(yī)院。

四,、醫(yī)院發(fā)展設(shè)想

1,、重視人才，堅持科技興院

激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭,，而醫(yī)院是技術(shù)密集型部門,。人才的作用顯得至關(guān)重要。必須堅持引進來,、送出去的方法,，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫(yī)院的“人才庫”,。尤其是對中青年骨干人才,，要在政策上、時間上,、經(jīng)費上給予傾斜,、支持,，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設(shè),，大力培養(yǎng)青年骨干,。與此同時，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵在崗成才,，為我院建設(shè)盡職盡責，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的愛院觀念,。

2、重點發(fā)展

一個醫(yī)院沒有自己的特色?？?，就沒有競爭力。當今,，醫(yī)學已越分越細,，誰擁有專業(yè)人才、技術(shù)及高精尖設(shè)備,，誰就擁有占領(lǐng)醫(yī)療市場的優(yōu)勢,。例如，我院神經(jīng)內(nèi)科,、心血管內(nèi)科,、傳染科、甲亢?？?、肝膽外科、腫瘤科等均具有發(fā)展?jié)撃?，因此,，發(fā)展重點專科可給我院帶來新的經(jīng)濟增長點,，并帶動相關(guān)專業(yè)共同發(fā)展,。

3、加強醫(yī)院管理

(1)醫(yī)療：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ),。制定制度,，狠抓落實，搞好環(huán)節(jié)質(zhì)量,，切實增強醫(yī)師的責任心,，提高業(yè)務(wù)水平，獎罰分明應(yīng)始終貫穿于質(zhì)量控制的全過程,，要做到有制度可依,，有制度必依,，執(zhí)行制度必嚴，違反制度必究,。

(2)護理：護理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)(三分治療,，七分護理)。推廣整體護理,，規(guī)范操作規(guī)程,，加強病房巡視，責任到人,。改進服務(wù)態(tài)度,，逐步向賓館禮儀式服務(wù)轉(zhuǎn)變。

(3)后勤：逐步向后勤服務(wù)社會化過渡,，一切為臨床一線服務(wù),，保證送飯、供水,、下收、下送,、下修,，使醫(yī)護人員集中精力為病員服務(wù)。

(4)進一步完善實行“一日清單制”：實行聯(lián)網(wǎng),，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為,，融洽醫(yī)患關(guān)系，降低糾紛發(fā)生率,，提高患者對醫(yī)院的信任度,。

(5)急診科是我院對外服務(wù)的一個重要窗口，需進一步完善急診科的服務(wù)設(shè)施及搶救設(shè)備,，加強“120”的快速服務(wù)功能,。

(6)建立導醫(yī)咨詢服務(wù)臺：內(nèi)配電話微機，免費供應(yīng)開水,，為探視者查詢和開展導醫(yī)咨詢業(yè)務(wù),。

(7)醫(yī)技科室：逐步進行“目標管理”。

(8)職能科室：有職有責有權(quán),，充分發(fā)揮其聰明才干,。

(9)醫(yī)療設(shè)備：在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上添置必需的設(shè)備，如呼吸機,、起搏器,、放療設(shè)備、肺功能測定儀及手術(shù)室的器械設(shè)備等,，盡早逐步配置完善icu,、ccu病房建設(shè),，提高搶救、監(jiān)測及診治能力,。

(10)改造手術(shù)室,、供應(yīng)室、食堂,，解決門診大樓內(nèi)診室設(shè)置及調(diào)配問題,。

(11)建立良好的周邊關(guān)系，擴大病人來源,。

(12)關(guān)心全體職工及離退休職工的生活,，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題,。加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,，確保工作的生命財產(chǎn)安全，解決群眾的后顧之憂,。

綜上所述,，全院職工應(yīng)該一切以病人為中心，提高兩個效益,，建設(shè)好醫(yī)院,，管理好醫(yī)院，努力營造出一個人人有責任,、有約束,、有競爭、有活力,、有效益及有個人心情舒暢的新局面,。

最后，我衷心地感謝領(lǐng)導給我一個參與競爭的機會,。我以平常心參與競爭,，也將以平常心態(tài)對待競選結(jié)果。

謝謝大家!