在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇一

剛到銷售部門時，對銷售方面的只是不是很精通,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在酒店以及部門,、小組領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，很快的了解到酒店銷售的性質(zhì)及其銷售市場,，作為一名銷售部中的一員，深深地感覺到自我身兼重任,，作為酒店的門面，酒店的窗口,，自我的一言一行也同時代表了酒店的形象,，所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我,，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

此外，還要廣泛的了解整個銷售市場的動態(tài),，走在市場的前沿，經(jīng)過這半年來的磨練,，力爭盡快成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自我的本職工作,。

為了更好地完成酒店的營銷工作，實現(xiàn)雙贏,，異常正對這半年的銷售工作,，從四個方面進(jìn)行總結(jié)：

在酒店工作一年有余，以前在前廳,，可能接觸的面沒有目前這么廣泛,，只是班組與班組之間的摩擦,、協(xié)調(diào)與配合,，同一個部門,，有同一個領(lǐng)導(dǎo)出面那還好解決一些，但現(xiàn)如今不一樣,。此刻必須要和各個部門自行來進(jìn)行協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)不了才回去找領(lǐng)導(dǎo)和組長,，因為她們同為銷售部門,，同樣有收拾不完的爛攤和雜事。

所以,，只要是有客人有涉及到的營業(yè)范圍也好,，工作范圍也好,，都必須僅靠自我的一點私人情面，個人力量去解決,。

所謂營銷為酒店的龍頭，既為龍頭,，那么酒店的各種推新首要讓酒店領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)明白,，熟悉以外,。也需要由銷售人員去認(rèn)知,，去了解,。我說的并不是文字類的解說，而是實質(zhì)性的,。

例如,，推出新品新菜，能夠供給一到兩范文大全份給銷售部試味,，既能夠方便銷售人員介紹新品新菜,，又能夠有更多的人來為新品提出寶貴的意見,。正所謂一個諸葛亮抵可是三個臭皮匠,。

以上便是我一年來我在酒店工作的總結(jié),，新的一年即將來臨,，在新的一年里，我會更加努力地做好工作,！

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇二

20xx年12月,，我來到xx酒店工作，經(jīng)過緊張的培訓(xùn)之后,，我成了一名西餐廳員工,，開始了如家的溫暖,，我的新生活開始了,。

因為我是新員工，所以在西餐廳經(jīng)理,，主管和一些同事都對我要求比較嚴(yán)格，也很關(guān)心我,，酒吧的及廚房的同事們都很喜歡我,，我們在一起接觸的時間都很快樂，跟他們在一起我學(xué)到了很多東西,，尤其學(xué)到很多西廚房的知識是非常的開心,，因為我的爸爸年輕時就是一個小有名氣的廚師，以后我可以在他面前露一手啦,，哈哈,。

我很愛也很珍惜我的工作,，每天也都很細(xì)心地去做自己的每一件事情,，在之前的酒店實習(xí)結(jié)束我的酒店旅游管理畢業(yè)論文主題就是《論顧客至上》,，我也把所學(xué)的“顧客至上”的理念融入了我的工作與生活,，在這個大家庭里每天我都過得很開心,，就像快樂的小天使,，每天把自己的快樂開心分享給客人,。立達(dá)人酒店每天早餐都在西餐廳用餐,，由于酒店剛剛開業(yè)，根據(jù)營業(yè)情況并不是每天都設(shè)立自助餐,，很多情況都是零點早餐,。工作總結(jié)在我的待客思維里,，我覺得早餐雖然都是免費的,，但是自助早餐和零點早餐客人的感受是不一樣的,，自助早餐客人有很多選擇，口味不適合可以再選擇其他食物,，可以跟好的根據(jù)自己的喜好搭配,，更容易達(dá)到滿足感,，但零點早餐點好之后如食品口味與自己的飲食習(xí)慣有偏差之后，往往沒有太多的選擇,，很多有良好素質(zhì)的客人即使不合胃口也會默默的把食品吃完,。所以，在西餐廳提供零點早餐的時候,，我往往對客人傾注了更多的關(guān)注及關(guān)心,，把我的微笑和快樂更多的分享給客人,。

在立達(dá)人工作不知不覺已經(jīng)兩個多月了,，快樂美好的生活與工作總是讓時間過得很快,，在這兩個多月讓我感受到從未有過的快樂工作中讓我過得很充實美滿,，想家一樣的溫暖,。

家是溫馨的港灣,，家能給人以快樂、舒適的感覺,，讓人在疲憊或歡喜的時候第一個想到它,。我不僅有一個生我養(yǎng)我的小家,，而且還有一個團結(jié)進(jìn)取的大家---那就是我們立達(dá)人酒店。我們都來自五湖四海,，相信大家都聽過“有緣千里來相會”這句話,，正因為有緣，讓我們相識,、相聚在這里一起組成了一個和諧,、美好,、團結(jié)的大家庭。

每天在到酒店上班的路上,，我總有說不出的歡喜，因為快樂的音符一直在心中跳動,。隨著剛剛變綠的枝葉發(fā)芽，我想家,，想起父母經(jīng)常在我聲旁噓寒問暖的小家。我想家，想這個每天都在奔波忙碌,、奮斗、上進(jìn)的大家,。正所謂“在家靠父母，論文寫作出門靠朋友”,，在這里有許多的兄弟姐妹,，長輩領(lǐng)導(dǎo)朋友。他們用春天般的溫暖,，夏天般的熱情來關(guān)愛,、幫助我們。從他們身上我學(xué)到生活的樂趣,，也懂了工作的樂趣,。我在這里學(xué)習(xí),、工作,，抓住每一個機會鍛煉自己,，不斷的發(fā)展完善自己,，我經(jīng)常向往明天：一個嶄新的自我,，成熟的自我,，能夠出現(xiàn)在大家的面前。

酒店是一個大家庭,，工作中有歡笑,，也有淚水,，生活中有爭吵更有友誼,，我們始終是一個團結(jié)的團隊,，敬業(yè),、樂業(yè)、高效團結(jié),、精城協(xié)作。立達(dá)人酒店為我們做了很多,，如開展職業(yè)培訓(xùn)、舉行各項活動等等,，在潛移默化中慢慢的提高了我們的整體素質(zhì),。

我們應(yīng)懷抱感恩的心積極回報酒店,，樹立“立達(dá)人是我家,，一草一木都愛它”的主人翁思想,，發(fā)揮主人翁的精神,，把個人的追求融入到酒店的發(fā)展中去，成為酒店的主人,。一個新的酒店在發(fā)展的過程當(dāng)中，必然會遇到許多異想不到的困難,，他如同襁褓中的嬰兒，需要大家共同關(guān)愛,、呵護(hù)，才能茁壯成長,。生命告訴我們要堅持執(zhí)著,，堅持對美好事物的追求，堅持對未來生活的憧憬,。前途是光明的,、道路是曲折的，深信我們的未來不是夢,。

讓我們“同身心，共進(jìn)退”,，為酒店創(chuàng)造財富,，體現(xiàn)自身價值,，為立達(dá)人酒店美好明天而不懈努力,，使立達(dá)人酒店就象藍(lán)藍(lán)的天空一樣寬闊,、明朗，同時也希望這個大家庭能越來越強大,，越來越美好,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇三

2年前的一次機會讓我與xxxx結(jié)緣,，國內(nèi)首家四星級xx酒店，一家認(rèn)真演繹著“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念的企業(yè),，在這里我重新找到了我工作的目標(biāo)和歸宿,。

現(xiàn)在,，回顧我在xx度過的這2年多的服務(wù)工作生涯，用xx的理念來概括是最貼切不過了：“生活的每一天，工作的每一天,，都是學(xué)習(xí)和收獲的每一天?！?/p>

20xx年x月x日,，我正式來到xxxx，成為其中的一份子,。

我身為一個小孩子的媽媽，在家里做家務(wù)是必不可少的,，本以為房務(wù)部的工作我可以很好的勝任,。跟著師傅鋪床，擦東西,，吸塵……一系列工作做下來，腰酸腿痛是難免,，但正是這樣高強度，高密度,，高品質(zhì)的對待每個房間，每個角落,，每個細(xì)節(jié),。對待每個房間比對待我家里還要仔細(xì),，從最根本體現(xiàn)了大廈的承諾：給您一個綠色的家。在房屋部的工作經(jīng)歷讓我明白,，這正是廣州大廈服務(wù)精神的最好體現(xiàn)。

這是我所應(yīng)聘的服務(wù)員職位,，也是我為之付出2年多汗水的職位,。娛樂部的工作,，或許別人認(rèn)為輕松,，可卻也有不輕松,。我身為一名服務(wù)員,，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急,，思客人所慮，幫助客人解決問題,，并且很好的維護(hù)好所在樓層的干凈環(huán)境,。這些細(xì)微之處,，我都能做得很好，并在20xx年年底獲得大廈給我的肯定：年度優(yōu)秀員工,。

由于二,，三月份健康中心全面裝修,。我有幸被分派到宴會廳輪崗,。這里又是一個嶄新的平臺,。從上班開始，忙碌的工作就開始了,。翻臺,，擺場,，備茶水，備家具…...每樣工作都是井井有條的進(jìn)行著,。有時候,，細(xì)致到每一個玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會立即重做,，力求為賓客提供最好的服務(wù)。我與一群年輕我很多的實習(xí)生一起干活,，我時刻感受到他們對工作的熱情,，對生活的熱愛，對服務(wù)質(zhì)量的熱忱追求,。正是廣州大廈優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作,。

“把尊重送到客人心里”的服務(wù)理念伴隨著我與xxxx一起走過了2年多的日子，我在這里得到了成長,，收獲了信念,。并時刻提醒著我作為一名xxxx的服務(wù)員,，一名優(yōu)秀的服務(wù)員，應(yīng)該時刻把服務(wù)精神做到最好,，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇四

我感到非常榮幸能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員,。為了讓我們更快地適應(yīng)工作,，酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn),。培訓(xùn)主要強調(diào)服務(wù)的重要性,，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中,，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè),，菜品、服務(wù),、環(huán)境三方面缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力,、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化,，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平，要做到高水平的服務(wù),，平時必須要注意修養(yǎng),，務(wù)必做到服飾整齊、儀容端莊,、態(tài)度和藹,、親切待人,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作,、誠實不欺,、禮貌周到等要求，讓客人感覺賓至如歸,。以下為服務(wù)員的各項服務(wù)要求：

服務(wù)人員務(wù)必要服飾整齊,、儀態(tài)端莊,，使顧客深信酒店的服務(wù)是專業(yè)優(yōu)秀的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,，衣服整齊,，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭,。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩,。除了結(jié)婚戒指及手表外，不能佩戴任何裝飾品,，不能使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊,；穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊的印象,。工作時服務(wù)人員不能抽煙、嚼口香糖,。禮貌、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,。如發(fā)生意外事件時，切記要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則,。

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，迅速合作，這樣才能使工作更順利,。服務(wù)員不但要勝任自己的工作,，而且還要及時了解同事們的困難,，提供相應(yīng)的協(xié)助,。這種合作的精神有助于工作的順利開展,。

同事之間一定要相互尊重,，互相幫助，禮貌,、親切,、助人為樂的態(tài)度才能增加服務(wù)生的美感。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會,。無論是在酒店的那個部門都要做到最好，深刻理解服務(wù)的重要性,。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,。讓酒店越來越好,，更上一層樓,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇五

今年酒店最重要的工作是裝修工作,，自接到通知上班后，為了使客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上,，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，確保了酒店客房的裝修和及時出租,，為酒店增加收入做出了我們的貢獻(xiàn)。

為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),，在開張以來,，針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟悉,、不規(guī)范、現(xiàn)象,，我在同事中,、在負(fù)責(zé)酒店的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語，進(jìn)行留精去粗,，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南,。自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高,。以致在工作的任何時期,，好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新,，我將對此加學(xué)習(xí)，應(yīng)用的力度,。服務(wù)員工作要求掌握的信息量大，如各路公交車所首發(fā)和末發(fā)時間,，所到重要場所,，重要單位，酒店所處地理位置等,。還有處理事情的靈活應(yīng)變能力，對客服務(wù)需求的解決能力,。

這一點在前臺工作的不長時間內(nèi)我本人做了本部的調(diào)查和廣泛搜集資料，力爭擴大自已的知識面，以便更好的為客人提供服務(wù),。前臺工作盡管時間不長，也努力不少,，學(xué)到很多在平時酒店服務(wù)中同樣能用的知識，可謂受益非淺,。酒店主營收入來自客房，從事客房工作,，首當(dāng)其沖的是如何使客房達(dá)到一件合格的商品出售,，我嚴(yán)格執(zhí)行“三“凈”“三度”“二查：衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生,、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生等”三凈“,，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領(lǐng)班復(fù)查,，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了床鋪被子有角度，家具擦示有亮度,，工作過程有速度的“三度”要求,。使客房工作有秩序,、有速度，保質(zhì)量的完成,。

為了做好酒店的衛(wèi)生和服務(wù)工作，我跟著樓層員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)樓層服務(wù)工作,，對打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐,。通過學(xué)習(xí)踐，我學(xué)會了房間衛(wèi)生清理程序兩部分四個程序,，第一部分,，兩人負(fù)責(zé)清理房房間衛(wèi)生,。從床鋪開始做床單被的更換,、平鋪，拉展,。其次掃地更換垃圾袋,，擦拭室內(nèi)家具,，最后拖地,；一人負(fù)責(zé)專門清理衛(wèi)生間,。先清洗防墊、垃圾桶和室內(nèi)煙灰盒茶杯等。其次清洗面盆坐便,，然后擦拭水?dāng)n頭,，面盆，壁等最后拖地,；如果程序顛倒就會導(dǎo)致工作重復(fù),，從而延誤時間,。從中發(fā)現(xiàn)我本人的操作非常不規(guī)范,、不科學(xué)，針對存在的問題,，我跟向領(lǐng)班和其他工作人員問技巧,，問方法和所要求達(dá)到的效果,，對存在的問題加以分析,，對我的操作成果加以比較，糾正我的不良操作習(xí)慣,。

取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,，查房超時現(xiàn)象少了,，查房出現(xiàn)的錯誤也沒有了,。往前看,，隨著我店客源結(jié)構(gòu)的不斷擴展,，也許會有一些境外團體,，個人，入住我酒店,，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務(wù)的最大難題,。為了與時俱進(jìn),，我利用閑暇時間復(fù)習(xí)點英語日常用語,，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在賓館的價值，另一方面,，增長了員工的知識面,，豐富了個人的業(yè)余生活家是溫馨的港灣,，家能給人以快樂、舒適的感覺,，讓人在疲憊或歡喜的時候第一個想到它。我不僅有一個生我養(yǎng)我的小家,，而且還有一個團結(jié)進(jìn)取的大家---那就是酒店。我們都來自五湖四海,，相信大家都聽過“有緣千里來相會”這句話，正因為有緣,，讓我們相識、相聚在這里一起組成了一個和諧,、美好,、團結(jié)的大家庭,。

每天在到酒店上班的路上,，我總有說不出的歡喜,，因為快樂的音符一直在心中跳動,。隨著剛剛變綠的枝葉發(fā)芽,，我想家，想那個父母經(jīng)常在我聲旁噓寒問暖的小家,。我想家，想這個每天都在奔波忙碌,、奮斗,、上進(jìn)的大家,。正所謂“在家靠父母,，出門靠朋友”,，在這里有許多的兄弟姐妹，長輩領(lǐng)導(dǎo)朋友,。他們用春天般的溫暖，夏天般的熱情來關(guān)愛,、幫助我們。從他們身上我學(xué)到生活的樂趣,，也懂了工作的樂趣,。我在這里學(xué)習(xí),、工作,，抓住每一個機會鍛煉自己,，不斷的發(fā)展完善自己,，我經(jīng)常向往明天：一個嶄新的自我，成熟的自我,，能夠出現(xiàn)在大家的面前。工作之余,，我常想些快樂的事,，想起生活給我的種種考驗,。

人的一生經(jīng)歷些考驗是好事,，“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”,。我覺得工作生活教會了我很多,，回想到酒店的這一年多來,，回憶,，就如同是一個感應(yīng)式的抽屜，輕輕一觸,，一下子就跳出來,。瞢然回首,，眾志成城的清潔衛(wèi)生的情形,，雖然辛苦但卻快樂著，讓人難以忘懷的晚會及每月的員工生日party,、讓我們在工作之余得以盡情放松,、以及正在如火如涂進(jìn)行中運動會,，充滿了競爭又將各部門的凝聚力、向心力以及團隊意識發(fā)揮的淋漓盡至,，向上,、充滿激情,，而又飽含溫情，是我在酒店工作中最大的感受,，這些儼然在我們的腦海中將會形成永不褪色的回憶,。酒店是一個大家庭,，工作中有歡笑,，也有淚水,，生活中有爭吵更有友誼，我們始終是一個團結(jié)的團隊,，敬業(yè),、樂業(yè),、高效團結(jié),、精城協(xié)作,。酒店為我們做了很多,，如開展職業(yè)培訓(xùn)、舉行各項活動,，進(jìn)行技能大賽以及現(xiàn)在正在舉行的主題演講等等,，在潛移默化中慢慢的提高了我們的整體素質(zhì),。我們應(yīng)懷抱感恩的心積極回報酒店，樹立“酒店是我家,，一草一木都愛它”的主人翁思想,，發(fā)揮主人翁的精神,，把個人的追求融入到酒店的發(fā)展中去，成為酒店的主人,。

一個新的酒店在發(fā)展的過程當(dāng)中,，必然會遇到許多異想不到的困難，他如同襁褓中的嬰兒,，需要大家共同關(guān)愛,、呵護(hù),，才能茁壯成長。生命告訴我們要堅持執(zhí)著,，堅持于對美好事物的追求,，堅持于對未來憧憬的執(zhí)著，堅持于對未知生活的執(zhí)著挑戰(zhàn),。前途是光明的,、道路是曲折的,。讓我們“同身心,，共進(jìn)退”,，為酒店創(chuàng)造財富，體現(xiàn)自身價值,，為酒店美好明天而不懈奮斗,，使酒店就象藍(lán)藍(lán)的天空一樣寬闊、明朗,。同時也希望這個大家庭能越來越強大。我常常想,，酒店服務(wù)員這一職業(yè)，因它的多面性,、不規(guī)律性,、危險性等諸多工作特性,，所以決定了想要做好它,，確實不容易,。

它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,，更要有一顆追求完美的心?，F(xiàn)在,，當(dāng)我們終于實現(xiàn)了當(dāng)初的夢想,?？晌覀冇肿龅迷趺礃?？工作懶懶散散,，妝容馬馬虎虎,，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬,。其實在生活中,，我們每一個人隨時隨地都面對著別人審視的目光,，你能過關(guān)么,？就好象我們的客人,，其實他們就是你每天都要面對的“考官”,。你做到彬彬有禮了嗎？你做到和藹可親了嗎,？你做到高貴典雅、端莊大方,、聰明伶俐、沉著冷靜,、機智果斷了嗎,？你做到無可挑剔了嗎？你做到了多少,？你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分,，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你,，是尊重,？是信任,？抑或是冷漠,，甚至輕視,？人與人之間其實就是相互的,，別人對你的態(tài)度,，實際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進(jìn),。

具體到我們的實際工作中,，也就是要求當(dāng)你負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時候，你是不是一個很好的“內(nèi)應(yīng)”,，工作得很“漂亮”：動作麻利,，收拾得很干凈,，東西永遠(yuǎn)準(zhǔn)備在別人需要之前,，做一個堅實的后盾,，保障著外部工作的順利進(jìn)行,；當(dāng)你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的“天使”,，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們，愛常人之所不能愛,，忍常人之所不能忍,；當(dāng)你是一位領(lǐng)班時，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位,，既著眼于大局,，又注重細(xì)微，既關(guān)注客人感受,，又關(guān)愛年輕人員的成長,，幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當(dāng)有不正常的事情發(fā)生時,，你還能沉著,、機智、果斷的面對,，拿出“兵來將擋”的氣魄,。如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧,，“玉不琢不成器”，終有一天,，你會發(fā)現(xiàn),，它已使我們變得更堅韌,，讓我們更寬容，更豐富,，同時也更美麗,！

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇六

在人們的常規(guī)印象里，對酒店服務(wù)的認(rèn)識一般都局限在譬如服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度等無形服務(wù)行為上,，殊不知像酒店周邊環(huán)境,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸如此類的有形實物產(chǎn)品也是酒店服務(wù)的重要組成部分。

本人所在的清遠(yuǎn)恒大酒店就是這樣一個有形實物產(chǎn)品和無形服務(wù)行為同時具備的酒店,，在日常經(jīng)營中,，酒店通過這樣完善的服務(wù)滿足客人的需求，解決客人的問題和困難,，并創(chuàng)造價值和利潤,。

酒店服務(wù)不僅僅表示酒店只需服務(wù)給客人最根本的使用價值，除了滿足客人最基本的需求以外,，酒店還需要提供一些必要的促進(jìn)性服務(wù),，更甚至是給客人提供額外和超值的享受，使客人獲得意外的驚喜,。值得注意的是,，服務(wù)人員向客人提供服務(wù)的方式和客人與服務(wù)人員之間的有效互動。恒大酒店在保證最基本的核心服務(wù)之后,，所做的支持延伸服務(wù)都是值得肯定的，從而形成了客人與服務(wù)人員之間的良性循環(huán),。

在這五個月的實習(xí)過程中,，對于酒店如何通過服務(wù)創(chuàng)造價值，我得出一些拙見,。

首先,，酒店必須保證你所提供給消費者的服務(wù)是有質(zhì)量的，所謂的服務(wù)質(zhì)量就是酒店以設(shè)備設(shè)施和實物產(chǎn)品為依托,，所提供的勞務(wù)滿足客人在酒店期間綜合需求的程度,。簡單點說就是客人的滿足程度、這是比較主觀的意識形態(tài),。酒店服務(wù)質(zhì)量大致由硬件質(zhì)量（如酒店設(shè)備設(shè)施和實物產(chǎn)品的質(zhì)量）,、軟件質(zhì)量（對服務(wù)人員的服務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)，勞動者素質(zhì),，還有職業(yè)道德精神等）,、環(huán)境質(zhì)量（酒店中的自然和人文環(huán)境）和感知質(zhì)量（客人對服務(wù)質(zhì)量的期望值和親身體驗的服務(wù)質(zhì)量的比較）四部分組成。恒大酒店在前三個基本構(gòu)成中做得相當(dāng)不錯,，但是在最后一個感知質(zhì)量上面,，的確有待加強,，這就需要消費者樹立正確的態(tài)度，也對服務(wù)人員在與客人溝通過程中提出了一些挑戰(zhàn),。

其次,，酒店在保證了服務(wù)質(zhì)量的前提下要努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量。第一,，酒店市場部門可以加強對市場的調(diào)研內(nèi)容’調(diào)研程度,，摸準(zhǔn)顧客的需求，正所謂投其所好,。第二,，必須堅持服務(wù)質(zhì)量的適應(yīng)性和適度性，這是不變的基礎(chǔ),。第三,，要確保硬件設(shè)施達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，也是對上一階段的延續(xù),。第四,，建立有效的員工激勵機制，激勵機制的建立效果可能會事半功倍,。第五,，合理調(diào)整顧客對酒店的期望值，這在前面提到過是恒大酒店所面臨的一部分問題,。最后一點但并不代表不重要,，是要保持對外宣傳與內(nèi)部管理的一致性。

最后,，酒店在經(jīng)營過程中難免會遇到一些問題,，要求經(jīng)營管理者運用良好的方式解決，力求把傷害降到最低,。這里要引進(jìn)服務(wù)質(zhì)量循環(huán)pdca,。簡單講就是計劃分析找原因，嚴(yán)格實施計劃內(nèi)容,，檢查實施效果,，鞏固措施進(jìn)行或繼續(xù)解決。個人認(rèn)為這個方法對尋求解決酒店問題很有幫助,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇七

作為一名酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生,，應(yīng)聘到xx酒店距今已經(jīng)有了一段時間，回顧這段時日,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了不同尋常的回憶?；叵脒@次在酒店實習(xí)的點點滴滴,，覺得從中獲益匪淺,，學(xué)到了許多在課堂和書本上都無法學(xué)到的知識。實習(xí)過程單位給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

在旁人看來，前臺的工作很簡單,，事實上,，這工作的程序復(fù)雜繁多，在這說長不長說短不短的幾個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作,，心態(tài)必須調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨;當(dāng)你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避,。

現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說,，入住的客人多,，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在,。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經(jīng)理和同事也沒有很責(zé)怪，還給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動,。

感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：

一,、勤快。

二,、忍耐,。

三、不恥下問,。

我會一直牢記在心的,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇八

一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行樓層領(lǐng)班職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),得到賓客和同事們的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定.總結(jié)起來收獲很多.

1.加班加點工作,，早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻(xiàn),。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。

為更好的協(xié)助部門經(jīng)理做好日常工作,，今年以來領(lǐng)班一直進(jìn)行常白班制,。這項制度的實施就意味著領(lǐng)班必須每天參加工作，每天監(jiān)督和參與各項服務(wù)工作,。操心,、費力、得罪人的活一個干了,，還不一定落好,。但是，為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望,，不影響公司的正常運營,，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作,。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現(xiàn)意外,。

3、合理安排樓層服務(wù)員的值班,、換班工作,。

樓層服務(wù)員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓服務(wù)員既做好公司工作又不誤家里的事宜,，我們采取領(lǐng)班每天跟白班的方式,，使領(lǐng)班將能操的心都操到，能夠即時的監(jiān)督服務(wù)員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的,，沒有想不到的,。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務(wù)工作中，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人,。

4,、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,，工作期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

做為領(lǐng)班,，最主要的工作是配合部門經(jīng)理做好各項上傳下達(dá)疑難問題等,。開張初，各項工作有待理順,。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中,。很多的顧客，有的是住賓館的,，有的是來慶賀的,，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手,。我暗暗穩(wěn)住自已,，對每個工作人員的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行跟蹤，提醒,，做細(xì)致的安排,，使開張接待工作順利進(jìn)行。新裝候的客房存

在水,、電,、電話等各項維修問題，每一個細(xì)節(jié)都做詳細(xì)記錄并及時上報給經(jīng)理迅速解決,，以免給初來的顧客留下不良影響,。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領(lǐng)導(dǎo)，期望領(lǐng)導(dǎo)予以解決,。

5,、做好樓層的安全、防火,、衛(wèi)生工作。

從參加工作的頭一天,，公司領(lǐng)導(dǎo)對安全問題再強調(diào),，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調(diào)安全問題。查房時注意環(huán)節(jié),，床鋪上面,、地板上面，樓道內(nèi)地毯上面的煙頭是最大隱患,。理所當(dāng)然是首查問題,。其次，為做好衛(wèi)生工作,，我們也做了細(xì)致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度,， “三“凈”衛(wèi)生制度”，它包括房間衛(wèi)生,、床鋪衛(wèi)生,、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等，“三度”即床鋪被子有角度,，家具擦示有亮度,，工作過程有速度; “二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查,。堅持空房“一天一過”制度,，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低,。

6,、以身作責(zé)，監(jiān)督,、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作,。

身先士卒，以身作則是我做好工作的關(guān)健,，也是用來服人的法寶,。除每天上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中,，本人一直直接參與打掃衛(wèi)生,，并且在發(fā)現(xiàn)有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在,，而且自己重做示范,，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現(xiàn)兩次。這樣新工作人員會很快適應(yīng)工作,，老工作人員不但每個人都可以做好做到位,，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務(wù)工作中,，我們幾乎做到有求必應(yīng),。,，回答顧客問題，引導(dǎo)顧客開門,，指導(dǎo)顧客用客房內(nèi)的設(shè)施等,，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿,。我們希望用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來公司的長足發(fā)展,。希望我們的勞動不會被浪費。

7,、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,，做到團結(jié)友愛、相互幫助,、共同進(jìn)步,。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作,，其重點工作就完成了一半,，在我們二三樓這個小團體里，怎樣使其達(dá)到適當(dāng)團結(jié),，充分發(fā)揮小團體的整體作用,。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換,，結(jié)構(gòu)也在不斷的調(diào)整,。思想工作的內(nèi)容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性,，講話方式,，生活狀況，以便對癥下藥,。我們總以公司的投放資金為引

子,，以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標(biāo)，以目前全球經(jīng)濟狀況為主例談就業(yè)難,，談前景發(fā)展良好,，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認(rèn)識,，從而認(rèn)真的投入到工作中,。

8、切實履行職責(zé),，認(rèn)真完成上級交辦的其它工作

對于經(jīng)理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成,。當(dāng)然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為只有做到工作人員從內(nèi)心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中,。只有工作人員身心喜悅的面對顧客,，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺,。

天來，二三樓在兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大家的共同努力下,，共接待外來顧客人次，出售客房 間,，經(jīng)濟收入 為 元,，盡管取得了一定的經(jīng)濟效益，但離領(lǐng)導(dǎo)的期望還很大很大,，在xx年里,，我將不遺余力，帶領(lǐng)同事們再接再力,，抓好我們的服務(wù)質(zhì)量,，提升我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高公司效益,。開創(chuàng)服務(wù)工作新局面,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇九

回顧這一年來的工作， 有許多的收獲和體會,?？头坎康娜w員工克服了重重困難，發(fā)揚不怕 苦,、不怕累的精神,，完成了飯店下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)。接待了世博論壇,、 等重要客人,。作為領(lǐng)班每天認(rèn)真地完成上級布置的各項工作要求，做 好客房衛(wèi)生檢查和員工工作督導(dǎo),，確?？头康募皶r出租，為飯店增加 收入做出了盡自己的一份努力,。

一,、改變工作方法：部門新進(jìn)的員工做房速度較慢，且衛(wèi)生質(zhì)量 差錯較多,，要求自己盡可能少一點抱怨,，每個問題都有落實。盡量做 到事事落實到人,，件件有反饋,，我不是采取簡單的責(zé)令其整改，而是 詳細(xì)記錄在其工作單上,，新員工幫助員工分析發(fā)生問題的原因,，找出 解決問題的方法,，演示操作方法，如套枕套的技巧,、鋪床技巧等避免 類似問題的重復(fù)出現(xiàn),。也是我今年工作較以前的一個改變。

二,、切實履實職責(zé),，完成上級交辦的各項工作：在工作中，我雖 然只是充當(dāng)一名普通領(lǐng)班的角色,，但我的工作絕不是查查房那么簡 單,，如果將一間清潔的客房比作一件產(chǎn)品的話，其實我就好比是一個 產(chǎn)品質(zhì)量檢查員,。查房時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，加強細(xì)節(jié)方面檢查力度，如地 毯污跡,、床下,、柜下衛(wèi)生等容易疏忽的地方，堅持當(dāng)班空房“一天一 過”制度,，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決,，力爭將疏漏降到最低。

三,、做好服務(wù)工作的同時關(guān)心員工,，做到團結(jié)友愛、相互幫助,、 共同進(jìn)步,。在日常工作中了解員工的個性，講話方式,，身體狀況,。避 免因工作忙碌、身體狀況欠佳等情況產(chǎn)生厭煩的情緒從而影響工作,， 有時遇見員工感冒時主動幫助她們鋪床等,，使員工從思想放下包袱， 從而認(rèn)真的投入到工作中,。

四,、協(xié)助主管提高員工對客服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識;對員工服 務(wù)質(zhì)量做好現(xiàn)場輔導(dǎo)工作,，協(xié)同班組做好員工培訓(xùn)工作,。督導(dǎo)落實情 況，確保新員工掌握技能的同時,，并且增強對客服務(wù)技能技巧,。

20xx年即將過去,，我將會調(diào)整好心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，我將一如 繼往,，為飯店的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇十

初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了xx酒店參加工作,。在xx酒店工作的一段時間里,，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊,，不僅讓我體會當(dāng)基層的滋味，更重要的是讓我對管理有一定的了解,。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉(zhuǎn)變,，有些轉(zhuǎn)變在別人看來可能微不足道，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn),，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響,。在此，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事道聲謝謝,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,，感謝各位同事對我支持和照顧。具體的工作心得總結(jié)如下：

在我看來,，學(xué)校與企業(yè)都是為人提供學(xué)習(xí),，展現(xiàn)自我的一個平臺，在平臺上究竟能學(xué)到多少知識,，能鍛煉到哪個程度,，關(guān)鍵在于個體學(xué)習(xí)主動性強弱的差異。學(xué)校里老師管著,，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè),，而在企業(yè)里面，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下,，人們面臨著強大的工作壓力,，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以,，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅(qū)使下,，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

xx酒店給了我一次工作的的機會,，雖然只是行政文員的崗位,，但正是這個崗位，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆,，有力而又清晰,，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫,，這一筆都承載著重大的意義。行政文員的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié),、協(xié)助上級做好餐飲部和廚部及住宿部的管理工作,、完成上級下達(dá)的臨時任務(wù)、整理部門檔案等等,，工作較為繁瑣,，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等,。文員的工作本來就較為被動,，臨時性的任務(wù)較多，有時候當(dāng)我正在干活的時候,，同時又接到兩三個任務(wù),，剛開始有點手忙腳亂，應(yīng)付不來,。后來我漸漸地意識到,，當(dāng)遇到類似的情況時，首先應(yīng)該用筆把每件要做的事情記錄下來,，因為“好記性不如爛筆頭”,，畢竟自己的記憶力也不怎樣，然后細(xì)心思量每件事情的重要程度,，分輕重分主次地完成每一個任務(wù),。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一,，這意味著我必須得學(xué)習(xí)才能勝任這份工作,。通過上網(wǎng)查閱資料學(xué)習(xí)以及在汪潔的指導(dǎo)下，我開始掌握了公文寫作的一些要領(lǐng),，經(jīng)過多次的訓(xùn)練,，總算基本掌握了公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我,，總覺得不太習(xí)慣,，不懂講究倒水服務(wù)細(xì)節(jié)，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌,，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的,，就倒水這么簡單的工作，雖然無技術(shù)含量可言,，但它給我的啟示卻是無價的,。

酒店現(xiàn)處于蓬勃發(fā)展階段，我認(rèn)為每個xx酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，提高個人的綜合素質(zhì)和能力,。就拿我自己來說，在工作上仍然存在不足之處,，工作的積極性有待加強,，有關(guān)客房部和餐飲部的專業(yè)知識和技能了解不多，做事的方法過于單一,，靈活性欠缺,。介此不足我將計劃在下個階段到餐飲部和客房部進(jìn)行實際操作，加強學(xué)習(xí)提高自身的能力,！在日后的工作中我會注意改正不足,，善于總結(jié)教訓(xùn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì),，爭取成為一個優(yōu)秀的xx酒店員工,。

酒店工作心得體會100字 酒店工作心得體會篇十一

首先非常感謝xx酒店給予我一個良好的學(xué)習(xí)機會和平臺,，還要感謝我的同事對我的幫助和支持，我于四月三十日入職富佳大酒店,，時間雖然不長,，但我確實感覺到自己學(xué)到了很多東西,，受到了很大的啟發(fā)，由此也產(chǎn)生了許多心得體會,。

酒店行業(yè),，是一個擁有多個管理部門的復(fù)雜系統(tǒng)，對于剛剛?cè)肼毑痪玫男氯?，我想多深入現(xiàn)場應(yīng)該是快速學(xué)習(xí)的最好方法,。多深入現(xiàn)場，其目的是為了有效掌控第一手資料,。對酒店所布置的工作執(zhí)行的如何,，只有深入現(xiàn)場才能知曉,。比如,，對掌握的其他信息及時分析和總結(jié),，這樣工作才能更具有針對性和有效性，這也是作為管理人員執(zhí)行到現(xiàn)場,、管理到現(xiàn)場,、檢查到現(xiàn)場的重要體現(xiàn),。反之，對工作布置后的情況一知半解,，久而久之,，業(yè)務(wù)能力必定大打折扣,。

多關(guān)注細(xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié),，就是關(guān)注對客戶服務(wù)的品質(zhì),。首先，要有發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，對客戶的一舉手一投足，一顰一笑,，一言一行,，穿衣打扮等等，點點滴滴都要仔細(xì)觀察,，以達(dá)到最優(yōu)秀的服務(wù)理念,，同時發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正,；其次,，發(fā)揮良好表率作用,，對自身要求從細(xì)節(jié)做起,，要求到現(xiàn)場,，服務(wù)到現(xiàn)場,。其三,，通過溝通、交流,、改進(jìn),，提高自己的服務(wù)理念，不斷在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)對客戶服務(wù)的個性化,、親情化,，形成把服務(wù)當(dāng)作親情的傳遞，融細(xì)節(jié)于點滴服務(wù)之中,，讓客人真正感受親情,、愉悅和驚喜，讓細(xì)節(jié)發(fā)揮超值的作用,。

快速解決問題,。酒店業(yè)一年365天，天天會遇到各種各樣的問題,，快速處理或解決各類問題,，是業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,，以及責(zé)任心,、使命感最好的體現(xiàn)，也是執(zhí)行中工作效率高低最直接的反映,，問題處理得快,，工作效率就高，反之,，工作效率就低,。

通過這短時間的學(xué)習(xí)，讓我對酒店有了更深刻的認(rèn)識,，真正感受到了酒店的活力與魅力，認(rèn)識到作為一個星級酒店員工的應(yīng)盡的義務(wù)和服務(wù)意識,！在今后的工作當(dāng)中,，我將通過所學(xué)的知識靈活運用到酒店工作中，真正做到是星級酒店的滿意員工,。我堅信富佳大酒店在我們大家的共同努力下,，一定會創(chuàng)造新的輝煌！

在酒店里上班已經(jīng)15天了,，真是有太多太多的感受,，一時都不知道要怎么說了,。我在酒店里當(dāng)收銀，以為收銀員應(yīng)當(dāng)比服務(wù)員好干的多,，但是沒想到,，原來收銀員大家都不愿意做，下班不但晚,，而且錢收錯了或者是收到假-錢都要自己來承擔(dān),，這還不算什么，都重要的是,，每當(dāng)服務(wù)員來吧臺拿東西時,，你都要仔細(xì)的看著他拿沒拿錯，有時一忙起來,，服務(wù)員還會忘記開單子,，這樣當(dāng)?shù)臇|西自己還要負(fù)責(zé)，最可氣的是你還會遇到一些素質(zhì)差的客人,，他們會讓你給他們打折了,，送東西了，說你們這里的飯菜灑水什么的太貴了,，反正就是不管怎么樣就是要少拿錢,，如果你要是不給他們打折優(yōu)惠的話，他們就會拒絕付款,。這其實還算好的,，最讓我無法忍受的是，有些當(dāng)官的人人素質(zhì)差的也不行,，明明就是一個不起眼的小小人物,，非要把自己說的很了不起，什么什么這里誰不認(rèn)識我啊,，什么我去的飯店多的是了,，就你們這里的灑水貴了啊，真是的,，我就是不認(rèn)識你,，我去的飯店肯定比你多，以為自己是個什么領(lǐng)導(dǎo)實際上呢,，連顆大蔥都不如?。?！

在酒店里上了這十幾天的班,，讓我也看到了政府的xx，有一次有位客人是這家灑店的老顧客,，并且這位客人是什么局的局長,，酒店里老的服務(wù)員們都認(rèn)識他,，由于他經(jīng)常光臨灑店，所以我對他也略知一二,。這個人很小氣也就是說他很摳門,，要是他自己請客吃飯，他就點些特別便宜的飯菜,，酒水有時都自帶,，要是公家拿錢，他就專門點那些好酒好菜,，這還不算什么,，走時人家還要再要幾盒好煙。呵呵,，聽起來是不是很可笑啊,。還有就是醫(yī)院里的人們，聽酒店里的老服務(wù)員們說,，就算是醫(yī)院里的一個小小的護(hù)士長都會特黑,，那些主任啊什么的就更不要說了。酒店邊上是中心醫(yī)院,，醫(yī)院里的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來酒店吃飯,，她們以為自己是個小小的領(lǐng)導(dǎo)，說起話來比市長都狂,。切,，不是說呢，雖然我不是什么人物,，但是見過的比你官大的人多的是了,，不就是一個小小市里的小醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)嗎，真是沒去過北京不知道自己的官小,。

從小到大都是在酒店里當(dāng)消費者當(dāng)顧客,，如今我也體驗到了當(dāng)一名灑店的服務(wù)員，是多么累,，多么不容易的一件事,。當(dāng)顧客對你大吼大叫時，就算是顧客的不對,，你也要以笑容去面對,。這對于我來說真是一種挑戰(zhàn)。

知不覺我在酒店工作已經(jīng)有一個月了,，這一個月以來我每天都在“體驗”勞動人民的生活，為人民做“端茶送水”的工作,，像是生活在社會底層的窮苦人民,。

對于這份工作,，找的時候的確有許多無奈。畢竟自己也是一個大學(xué)本科畢業(yè)生了,，卻被命運捉弄到酒店做這種只要中專學(xué)歷就可以做的工作,。

也是沒辦法，自從被那家藥廠炒掉之后,，我在家也閑了一個多月,，期間我也一直在尋找，但由于面試技巧還有交際等因素,，使得我每次應(yīng)聘面試都以失敗告終。父母也為我著急,，尤其是老媽,，那句“閑在家一個月就少賺一個月的錢”的話總在我耳邊回響,。每次想到這句話就感覺呆在家是中罪過。所以沒辦法,，在經(jīng)歷了這么多面試的挫折之后，我也只好放低自己求職的要求,，之后也就在xx上找到現(xiàn)在這份酒店的工作,。1800一個月的薪資，差不多接近上海最低工作標(biāo)準(zhǔn)了,。

現(xiàn)在這份工作也做了有一個月了，還沒拿到薪水,，要等月底才能拿。唉~~~~期間,，許多朋友親戚聽說我在酒店做，都是反對的,，因為你一個大學(xué)生怎么會去做這種只要中專學(xué)歷的人就可以做的工作呢??！記得我剛進(jìn)酒店的時候,，那里的經(jīng)歷聽說我是大學(xué)畢業(yè)生,，也略微吃驚,，他說我這個工作也只是過渡的,，像你這樣的學(xué)歷應(yīng)該可以找到更好的,。

是的，我也知道,，我也明白，現(xiàn)在的這份工作的確是過渡的,，是在我求職道路上的一個應(yīng)急措施，因為我也不想一直被老媽說那句“閑在家一個月就少賺一個月的錢”的話,，這樣一直說我也真的很累。

身邊的親戚朋友他們也一直在幫我那注意,，想辦法，尤其是施悅的媽咪,，在居委里一直幫我留心工作的事，還有那個小丁姐姐,，一有招聘信息總會在第一時間通知我。這里我要好好衷心的感謝她們！

在給我點時間,，給我點理解吧！我相信明年我會有變化的,！