報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇一

1、召開業(yè)務工作會議,。根據(jù)公司的工作安排,，為使全體人員明確各自的工作目標任務，經(jīng)常召開辦公室業(yè)務會議,，總結(jié)完成的工作,，研究確定下一步工作目標，明確各人的工作職責和主要工作任務,，樹立全體人員的整體觀念,，事事處處從整體出發(fā)，熱愛本職工作,。每個月還召開一次全體人員會議,，檢查當月工作任務完成情況，討論下個月的工作計劃,，使全體人員明白應做些什么,，做到心中有數(shù)。

2,、強調(diào)協(xié)作精神,。辦公室的工作多樣繁雜，工作質(zhì)量要求高,，工作時間緊。要有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神,，靠整體的力量才能完成好每一項工作,。因此，全體人員養(yǎng)成自覺工作,，相互協(xié)作的好習慣,，日常工作不分份內(nèi)份外，只要是工作需要,，加班加點也無怨言,。

3、抓組織紀律,，促工作效率,。加強紀律性，是做好工作的保證,。全體人員都能自覺地遵守各項規(guī)章制度,，按時上、下班,，有事先請假,，上班時間,，做到不串門聊天，不用電腦炒股,、玩游戲等不屬于業(yè)務工作的事,。

督查工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段,。我們緊緊圍繞和跟進公司中心工作,，認真履行督辦職能，突出抓好領導交辦和批辦的事項,、列入全年規(guī)劃的重點工作,、交基層部門處理工作的進展落實情況以及領導交辦的其它臨時性工作，實現(xiàn)“上有批示,、下有行動”,，維護了領導的威信、確保領導決策“不變形,、不縮水”,，達到政令暢通目的。

1,、建制度,，提高公司辦公管理水平。從年初公司辦公室成立以來,，辦公室以“規(guī)范化管理,、程序化運作、制度化約束,、文明化辦公”為目標,，根據(jù)公司實際，制訂出臺了用車,、文檔,、門衛(wèi)、人事,、器材管理等守則,、規(guī)章、制度5項,。各項規(guī)章,、制度強有力的貫徹與落實，取得了良好的效果,。

2,、編撰了六期簡報，及時向全體員工傳遞了公司的工作動態(tài),，指導工作的進一步開展,。

1,、材料管理工作

管理好材料的采購、領用,、使用情況,。自從八月份材料歸辦公室管理以來，為了進一步規(guī)范管理,，,、并派專人進行了管理，從材料采購,、入庫,、領用、使用情況各個環(huán)節(jié)進行把關,，并隨時向領導匯報情況,。做到了材料管理制度明確，各個流程清楚,，各個環(huán)節(jié)嚴格把關,，降低了工程成本，提高了經(jīng)濟效益,。

2,、車輛管理工作

自從公司開始獨立運作以來，管理車輛的職責也從局辦公室下放到公司辦公室?，F(xiàn)在公司共配制了五輛車,。自從車輛歸公司辦公室管理以來，辦公室出臺了《車輛管理辦法》,，并由分管副主任全權(quán)對車輛進行調(diào)度,、管理。保證了公司各部門,、工作用車的及時、有序,，促進了各項工作的順利開展,。

安全生產(chǎn)，責任重于泰山,。為了做好安全保衛(wèi)工作,，辦公室組織專門人員，成立了安全保衛(wèi)小組,，對辦公大樓實行24小時門衛(wèi)安全值班,。

在新的一年里,辦公室將再接再厲,繼續(xù)勤于服務、忠于職守,、甘于清苦,、樂于奉獻,，以扎實的工作作風、過硬的工作質(zhì)量,、優(yōu)異的工作成績,，認真做好辦公室工作，為公司的發(fā)展做出新的貢獻,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇二

今年,，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結(jié)一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結(jié)高效,、熱情周到”。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務,，為各部門和基層單位服務,，同時也為廣大職工服務。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大，事做不少,；錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。

還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響,；領導未行我先行,，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼,；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支,。20xx年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司20xx宿舍,、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿,。

在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口,，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干、謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識,，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律,，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。

他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級手續(xù),；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù),；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表,；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù),；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作,?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實,，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽。我們在20xx年里,，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊。

如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是,，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退,。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少,、部分車輛車況差的情況下，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排,，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日,、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現(xiàn)任何問題,。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團結(jié),，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容,。到目前為止,，辦公室在團結(jié)問題上,，一直做比較好，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務,。

當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談,，互相溝通，減少誤會,。但是我們在團結(jié)問題上,，也不是在搞一團和氣，該堅持的,，就堅持,，該批評的，就批評,，決不手軟,。同時，我們反復告誡大家：不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說,。

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求,。

1、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)；

2,、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”,；

3、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇三

時間如流水,，我們在忙碌的工作中迎來了嶄新的20xx年?；仡欉@些年的工作,，在擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下,，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務,、做好事務,、支持政務,、為高效運轉(zhuǎn)服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務,，為縣區(qū)政府搞好服務,，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務,，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌,。同時，通過工作實踐,，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力,、領導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎,。

在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則,，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用,。擔任副主任以來,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理,，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,，提高兩個素質(zhì)，完善三個體系,，實現(xiàn)四個突破”的工作思路,，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作,、抓服務,，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，不斷增強拒腐防變能力,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的思想覺悟,。

一年來,，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平,。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面,，一是堅持提x部思想素質(zhì),，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學習,，學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習市委,、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷提高處理和解決實際問題的能力,。

二是堅持提x部業(yè)務素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。在工作中,，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習,，向老同志學習,，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習,，并要創(chuàng)造性的開展工作,，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設,，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高,，工作質(zhì)量和服務水平明顯改善，形成了團結(jié)務實,、人人向上的良好局面,。

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此,，我從夯實基礎工作入手,，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學,、完善,、符合實際的工作制度,，靠制度規(guī)范，按制度辦事,。督查工作建立完善了領導負責制,、分級歸口負責制、反饋報告制,、審核查結(jié)制和考核評比制等,，明確了督查工作職責、督查機構(gòu)設置及網(wǎng)絡建設等,。在實際工作中,，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,，實現(xiàn)了督查工作任務定量化,、時限具體化、責任明確化,。

同時，經(jīng)過辦公室黨組的努力,，引起了市委,、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大,，以弱督強”、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的x;接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,，實際操作井然有序,。

在工作實踐中，我根據(jù)各科室不同的職能特點,，具體情況具體分析,，在借鑒原來經(jīng)驗的基礎上，堅持深入基層,，深入實際,，認真開展調(diào)查研究，不斷探索新思路,、新方法,。在實際工作中，我經(jīng)常要求政務科室樹立大局觀念,，為市政府全局性工作服務,，后勤科室要做前勤的保障,，使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,，找準位置,，正確履行職責，工作積極性得到充分發(fā)揮,，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實,、促進發(fā)展”為目標,，既抓好全面督查，又抓好重點督查,。一年來共承辦督查事項24個,，通過督查，有力的促進了市政府各項工作部署的落實,。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標責任制》,、《市政府重點工作目標責任制》時，按照全市經(jīng)濟工作會議,、政府工作報告中部署的任務要求,，加強與任務承擔部門溝通，科學合理的設置目標,，使目標切合實際,。

在班子內(nèi)部，自己時刻注意擺正個人位置,，處處維護班子團結(jié),，堅持做到對上負責與對下負責相統(tǒng)一，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,，能夠做到堅持原則，敢于負責,，處處維護大局,。在對待同志上，自己始終堅持以明確的工作目標激勵同志,，以真摯的感情團結(jié)同志,，以模范的行為影響同志，使大家心往一處想,，勁往一處使,，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中，市政府辦公室承擔著組織,、接待,、會務等各項重要任務，當時趙彪秘書長有病在外地治療,，自己作為辦公室第一副主任,，和其它幾位副主任通力協(xié)作，帶領辦公室全體工作人員,，在市委,、市政府領導的關懷和指揮下，在和秘書長保持密切聯(lián)系的情況下,，x完成了市慶活動中辦公室承擔的各項任務,。

回顧過去的歷程有很多的感慨，在工作中雖然取得了一些成績,，但是總的來說,，我還存在著許多不足之處的。所以,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)緊密團結(jié)在以趙秘書長為首的班子周圍，以服務為宗旨,，認真負責,，敢于創(chuàng)新，破除萬難,，抓好分管工作,，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階,。發(fā)揚艱苦奮斗作風,，為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇四

忙碌中的上年即將過去,，新的半年即將在我們面前展開畫卷,，回首這半年，在總經(jīng)理室的領導下,，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了綜合辦公室行政工作。經(jīng)過半年來的學習,、工作,，使自我慢慢成長和完善，使自我的行為標準,、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標靠攏,，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用,，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行供給著保障和支持。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

半年x月至xx月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告xx份;整理對外發(fā)文xx份;整理外部收文xx份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3,、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎,，半年x月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于半年x月5x日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于半年xx月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于半年x月份完成xx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作,。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

xx年年初，xx遭遇大雪,，綜合辦公室組織各部門,、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,，xx地震,，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干，并于全國默哀日組織部門,、項目員工舉行默哀儀式;x月xx日組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自我的力量;x月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量大討論活動,。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于x月xx日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的主角,，半年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

半年來,，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。經(jīng)過電視,、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;經(jīng)過向身邊的領導,、同事學習,，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以經(jīng)過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

半年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表此刻：

1,、綜合協(xié)調(diào)本事方面欠佳，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會。

2,、行政工作事多面廣,，有時研究問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2,、提升個人綜合素質(zhì),，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學習,，見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識，求真務實的工作作風,。

公司是我家,，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好，與公司一齊成長,、成功,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇五

20xx年4月份我進入學府壹號項目辦工程部，任職資料員一職,。5月份因辦公室文員及主任相繼辭職,，我被調(diào)至辦公室，開始新的工作,。

轉(zhuǎn)眼之間,，我在辦公室工作八個月了，在辦公室這個舞臺上,，經(jīng)過八個月的歷練,，我對辦公室的工作有了更深的了解，少了些青澀多了些成熟,，還有面對生活和工作的自信和從容,。辦公室圍繞本部門工作職責，充分發(fā)揮后勤管家,、督查檢查,、協(xié)調(diào)服務三個作用，在公司領導的正確領導下,，其他部門的大力支持配合下,，經(jīng)過地產(chǎn)綜合辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作任務,。新的一年就要開始了,，我有必要對過去的一年進行總結(jié)，發(fā)揚優(yōu)點客服缺點,，為了更好完成工作坐下堅實基礎,。

1、辦公室配合項目辦領導參與、修訂,、擬定了項目辦各項規(guī)章制度,，并與5月初裝訂成冊發(fā)往各部室。做好了各類文件和報告的文字工作的起草,，較好的完成了項目辦的各種會議記錄,、整理和會議相關決議的實施工作。本年度自5月份開始至今共記錄項目辦會議19份,，工程部會議15份,。認真做好項目辦各類文件的收發(fā)、登記和督辦工作,；地產(chǎn)公司各項規(guī)章制度在5月初底最終裝訂成冊,。

2,、公司的各類印章管理工作,，按公司領導要求對公司印章設專人管理，并制定了詳細的印章管理制度及使用流程,，對所有文件,、材料必須有領導簽字才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象,。

3,、合同的管理，項目所簽訂的合同登記及存檔工作,。

4,、切實抓好地產(chǎn)項目辦日常管理、福利工作,。按照預算審批制度,，組織落實地產(chǎn)公司辦公設施、辦公用品及生活用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。

5、為加強項目辦辦公電話,、網(wǎng)絡的管理,，保證辦公網(wǎng)絡暢通無阻。制定的一些管理制度并對各部室辦公設備進行了及時清理維護及維修（電腦,、電話,、打印機、傳真機,、復印機）,，使辦公系統(tǒng)得以運行正常。

6、做好國家法定節(jié)假日的放假安排工作,。

7,、配合銷售部做好各銷售活動物品的采購及管理工作。

8,、做好地產(chǎn)公司及其他各種會議的后勤服務工作,，做好車輛管理和食堂質(zhì)量管理的后勤工作。落實好各種會議的會前準備,、會議中的協(xié)調(diào)及會后的總結(jié)工作,。

9、在食堂質(zhì)量管理中,，按照餐費標準堅持營養(yǎng),、健康、衛(wèi)生,、節(jié)約的原則,，保證員工吃的健康、吃的衛(wèi)生,。自5月份我接受辦公室開始,，至xx月6日食堂采購共花費43447.90元，至xx月11日售飯票收入7115.00元,。自4月份開始各部門人員配齊,，在食堂就餐人數(shù)開始增加，現(xiàn)食堂就餐人數(shù)約40人,，每人每天餐費標準約為xx元,。

10、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,，車輛實行用卡加油,。與聘用的每一位駕駛公車員工簽訂了雇傭協(xié)議，明確各項責任,，嚴格要求,，確保車輛安全行駛。

11,、配合工程部起草記錄并打印各種文件及通知,，到工地現(xiàn)場抽查施工內(nèi)頁資料。

12,、年底對學府項目辦及塞納進行固定資產(chǎn)盤點工作,。

辦公室由于人員少、工作水平差（包括本人）工作量大,、責任重,、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量的完成日常工作，辦公室沒有怨言,，迅速開展工作,，較好完成各項任務，鍛煉了毅力,，同時也提高了辦公室人員的工作能力,。

在這一年的時間里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作,。通過這一年的學習和工作,，學會很多知識和人生道理，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，在這近一年中也有些事做得不是很好，細節(jié)上考慮的不是很全面,，這也給我在以后的做事中學到了經(jīng)驗,，在以后的工作中我會多方面考慮,，彌補不足,。辦公室人員為公司的發(fā)展付出了很多的努力，同時辦公室負責的一些工作還存在許多問題和不足：

1,、辦公室的行政職能不明細沒有完全發(fā)揮作用,，各個部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用,，爭取做到各個部室之間的協(xié)作配合,。

2、對自身的崗位職責不是很清晰,，對自己的工作標準未能達到公司要求,，在未來要通過加強學習，認真明確崗位職責,、工作內(nèi)容,，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展,。

3,、地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設尚未建全，各項培訓工作沒有全部開展,。明年地產(chǎn)辦公室要從建企業(yè)文化入手,，逐步推進,。先從公司各項規(guī)章管理制度開始學習，對地產(chǎn)公司人員進行一次徹底的學習培訓,，再爭取讓業(yè)務部室和各專業(yè)人員參加相關專業(yè)培訓,。

能夠主動認識到自己工作中的不足之處，同時也感謝領導對我的缺點進行指正,。在今后的工作中我將牢記領導的教誨,，將公司的利益和工作放在第一位，多做事,，從高標準來嚴格要求自己,，認真對待領導交辦的每一件事，更加努力的做出自己應有的貢獻,。

1,、完善績效考核制度，逐步推進績效考核工作,，實行月度,、季度、年度部門及全體員工的考核,，提高工作效率,。

2、做好各項會議的組織和決議的落實工作,。

3,、根據(jù)公司的實際情況推進公司企業(yè)文化建設，加強各項培訓計劃的實施,。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在20xx年工作中要求嚴格執(zhí)行各項預算審批手續(xù)工作,，杜絕一切采購,、招待費事后補辦，嚴格按照預算審批流程逐人,、逐項的簽批,。

5、完成公司領導交辦的其他工作,。

總之辦公室是綜合管理部門,、服務全公司，是溝通內(nèi)外,，聯(lián)系各方面的樞紐,。辦公室由于大量的日常繁雜瑣碎事務性工作較多，我將進一步在工作中提高效率,，冷靜辦理各項事務,，努力提高辦公室的工作水平,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇六

轉(zhuǎn)眼已是20xx年了，20xx年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了,。在這一年里,，在領導的幫忙和支持下，我較好的完成了本職工作,，認真的完成領導布置的各項工作任務,，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合潛力,，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：

辦公室日常的工作資料比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。20xx年年初時,，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更,，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證,、資質(zhì)證書,、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理,，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn),，需要準備很多的變更材料。

在這過程中,，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況,，幸好在領導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

1,、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護,；負責各種文件的分類存檔；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈,；負責前來辦事人員的接待工作,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的,，及時上報領導,。

2、全力完成公司資質(zhì)維護,、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜,；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜；百強企業(yè)申報,；xx供電公司合格承包商資格審查,；xx重守證書的年審，xxx重守證書的升級材料申報,；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì),、市政二級、機電資質(zhì)申報,；協(xié)助先進企業(yè),、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報,；完成xx信用手冊年檢事宜,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領導交待打印,、掃描,、復印的文件等，對上級機關,、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理。

4,、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備,、組織公司20xx年度總結(jié)表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“xxx”系列培訓的組織活動,。

在這一年的工作中,，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表此刻：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導,，本以為沒有問題,，結(jié)果有部分數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。喜歡推卸，不認真反省自身不足,。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格,、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通,，只能運用一些簡單的功能,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的'工作中我必須嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司服務,。期望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性,，改掉自身的缺點,，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

2,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務,。

3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法,，學會在繁雜的事務中,，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作,。

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合,，相信xx的明天會更好,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇七

回顧過去的一年，辦公室在領導的帶領下，同事們同心協(xié)力和努力工作下,，完滿地完成了各項工作,，具體總結(jié)如下：

1）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面,，我們著手以公司對外拓展業(yè)務為目標,，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標識,，要求做到準確,、快捷地提供所需資料。在《標書》和《業(yè)務推廣書》的資料的提供,、裝訂和制作方面,，都達到了如期的效果。

2）文件收發(fā)工作方面：做到及時收發(fā)文件,，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉(zhuǎn)發(fā)到各部門,，達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的。

3）我公司員工接近400人,，其中在實業(yè)在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員）,，物管理小區(qū)員工：176人。在02年制作了勞動合同共596本,。員工工作證200多個,，物管小區(qū)居住證、臨時出入證等證件一批,。員工個人檔案在實業(yè)公司移交過來后,，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌,。

1）能夠如期收取和繳納公司的所有合同產(chǎn)生費用,。

2）郵電二個職工生活小區(qū)的物業(yè)管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區(qū)房子的轉(zhuǎn)讓,、出租,、空置等現(xiàn)象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難,，我們主動通過電話的聯(lián)絡,、不斷的跟蹤，核對變更后的資料,，做了很多工作,。有效地收回部分拖欠管理費。

3）公司生產(chǎn)用支出方面的報銷工作：辦公室負責公司日常生產(chǎn)用支出方面的報銷工作,，該項工作比較費時,。通過了同事的努力,，大大地減輕實業(yè)財務的工作量,。

辦公室肩負主,、實業(yè)兩個單位使用幾個大型會議室的會務安排和服務工作。在20xx年里,，能辦公室與物業(yè)工程部相互配合,，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作,。

在公司經(jīng)理的高度重視和正確領導下,，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作,，公司的各項計生工作得到了落實,，并全面完成了各項計劃生育工作任務。在實業(yè)公司年終計生工作檢查中,，通過了各項指標的考核,，取得了100分。

在計生工作達到的指標有：簽訂了《番禺電信實業(yè)分公司計劃生育協(xié)議》100,；b超查環(huán)查孕率達100,；《計生信息回函》發(fā)放及回收率達100；,，晚婚率達100,；晚育率達100；合理生育率達100,；外來流動育齡人員持證,、驗證率達100。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇八

今年上半年以來,，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領導下,，在州局辦公室的具體指導下，在兄弟科室大力支持下,，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、檢查督辦,、參謀服務的職能作用,，大力加強機關管理、后勤保障,、隊伍建設,，持續(xù)提高干部職工綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務水平,，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開。

一是持續(xù)規(guī)范財務管理。市局對機關的公用經(jīng)費支出實行預算管理,，做到有預算就開支,，無預算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象，結(jié)合市局機關工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數(shù),，進一步完善“定人,、定點、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。

二是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內(nèi)填寫報修原因,、修理部位、換件名稱,、數(shù)量,、價格等，經(jīng)分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定,。

三是扎實做好綜治工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點，要求各分局,、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房,、辦稅大廳,、財務室、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查，徹底清除安全隱患,，不留工作死角,。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化。

一是發(fā)揮文以輔政作用,。市局辦公室始終堅持高標準,、嚴要求，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關,、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關,，按時保質(zhì)完成有關會議材料,、匯報材料、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年上半年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知,、總結(jié),、講話、匯報材料等40余份,，較好地發(fā)揮了服務決策,、傳達政令、上下協(xié)調(diào)的工作職責,，得到市局領導,、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一,，會議組織、質(zhì)量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果,。辦公室按照“會前籌備、會中服務,、會后總結(jié)”的要求,，突出會議工作重點，狠抓會前,、會中,、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合工作實際,，迅速制定出內(nèi)容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù)、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺,，舉一反三，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足,，確保會議工作正常有序展開。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進會、動員會等各類大小會議30余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏,。

三是狠抓亮點工作項目。我們以“核心業(yè)務強化年”活動為契機,，結(jié)合辦公室業(yè)務工作實際,，迅速推出“打造網(wǎng)頁品牌，展示工作業(yè)務”亮點項目,，每季開展“我最滿意的網(wǎng)頁”評選活動，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進行檢查評選,，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進行通報表彰,，并給予一定的物質(zhì)獎勵，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用,，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作,，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質(zhì)量，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性,。目前,，市局各科室、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條,，被州局采用120條,，被省局采用4條，開展2次季度評選活動,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇九

時間被記憶的刀片切斷了一節(jié),，在這個節(jié)點中，我們面對了結(jié)束,，也迎接了未來,。一年時光很快，一眨眼間就已經(jīng)消逝了,?；厥讱q月，我也想為自己這一年的工作進行一次總結(jié),，去找一找自己留下的痕跡,，去反思自己工作中的不足,，為接下來一年順利工作打下一個堅實基礎。

我在這一年的時間里,，一直都保持著一個積極向上的態(tài)度,，也保持著努力向前的決心。所以平日的工作里,，我一直都對自己非常的嚴格,，雖然在這份工作當中我并沒有取得太大的成就，但我每日在工作當中勤勤懇懇,，認真完成每一件事情,，我認為也是需要堅持和努力的事情。更好的成績我們可以通過努力去創(chuàng)造,，但對于“堅持”兩個字而言,，我認為我更需要具備勇氣和責任心。因此這一年中,，我在崗位上執(zhí)著堅守,，也時常創(chuàng)新。雖然這只是一份文員工作,，但是工作中和生活中也依舊會遇到一些問題,，或許問題很小，但是我也會及時處理,，不留到下一秒,。這是我的態(tài)度，也是對待工作的一種責任感,。

這一年的工作我大概可以用一個詞來形容,，就是完成的比較完整，我不太喜歡犯錯,，所以總是保持一種非常嚴肅的態(tài)度進行工作,。我是一個很怕麻煩的人，犯錯之后的麻煩遠遠要多得多,，所以我非常的害怕犯錯,，也不敢犯錯。因此這也培養(yǎng)了我一種好的習慣,，對待任何事情都謹小慎微,。所以這一年我在工作當中完成的也比較算是圓滿的，沒有出現(xiàn)太大的差錯,，一直保持著一種不錯的狀態(tài),，沒有給公司，給辦公室這個集體帶來太大的負面影響,。我在今后的工作中依然會保持好這個優(yōu)點,，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)良,，避開雷區(qū)，成功抵達目的地,。

我是一個比較謹小慎微的人,，所以我對任何事情都會做一個計劃，不管事情或大或小,，我都會習慣性做一個規(guī)劃,，爭取接下來的事情可以在我的預料之中進行，少一些波動,，也少一些曲折,。因此面對明年的工作，我想在自己這個良好的基礎上繼續(xù)保持,，此外我會更努力的學習,，更努力的在自己的工作上找尋創(chuàng)新點，讓這份工作有一個更好的未來,，也為我們這個行業(yè)爭取一些不同的閃光點,。這是我的遠大目標，然而也是我一路上的動力和支撐點,。希望未來的每一天,，我都能夠充滿底氣，揚帆遠航,！

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十

辦公室是集行政職能、企業(yè)管理,、法律事務,、信息化管理、后勤管理的綜合性部門,，在公司領導的帶領下,，在各部門的密切配合下，圍繞公司20xx年的方針目標,，以“質(zhì)量成本效益年,、安全環(huán)保管理提升年”為主基調(diào)，在“安,、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)”生產(chǎn)管理模式下,，較好地扮演了督辦者、參謀者,、服務者,、協(xié)調(diào)者等角色,。

努力建設積極、進取,、有效的董事會文化,，不斷加強公司治理。一是進一步明確授權(quán)機制和決策程序,，制定了《合同授權(quán)管理辦法》,；二是協(xié)調(diào)股東、董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層關系，使之履職盡責,、有效制衡,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；三是組織召開了四屆一次董事會和20xx年度股東會,，會議通過了《總經(jīng)理工作報告》,、《20xx年財務決算和20xx年財務預算的議案》、《董事會工作報告》,、《監(jiān)事會工作報告》,。

1、在董事長,、總經(jīng)理的指導下,，完成了向陳敏爾省長、蒙啟良和王江平副省長的匯報材料,；編寫了“百千萬工程”匯報材料,，并報送給發(fā)改委、經(jīng)信委,、省內(nèi)多家媒體,；組織編寫了半年工作總結(jié)和ppt匯報材料；組織編寫向集團職能部門調(diào)研需要的各項匯報材料,。

2,、嚴格發(fā)文管理，按時發(fā)布各類文件,、制度及《安全生產(chǎn)調(diào)度會紀要》,。

3、嚴格按規(guī)定管理公司印章,，有效控制印章使用風險,。

4、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的管理和使用由專人負責,，做到了用途不清,、權(quán)責不明不出門的管理。

5,、收取上級部門各項公文,，及時傳達，并跟蹤執(zhí)行,，有效發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶作用,。

6、合理有效地安排會議室,，做好會前準備及會后總結(jié),，使各項會議能夠有序、高效召開,。

1,、加強內(nèi)部控制。從制度上進一步規(guī)范經(jīng)營管理活動,，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》,、《零星工程管理辦法》、《發(fā)票管理辦法》等制度,，《銷售管理制度》在完善中,。

2、加強基礎管理考核,，促進經(jīng)營績效提升,。升級完善了《基礎管理考評實施細則》，組織了宣貫學習,，每月召開一次基礎管理考評會,，并發(fā)布通報。

3,、持續(xù)推進“6s管理”。規(guī)范了來賓停車位和車輛定置管理,，及時查處通報違規(guī)停放,，車輛停放更加有序。

今年采取“3+x”的指標模式,，將產(chǎn)量,、消耗、利潤指標與部門關鍵職責和年度主要工作相結(jié)合,，與各二級單位簽定目標任務分解責任書,，每月召開一次目標量化考核會議，形成目標量化考核的專題請示，并以此作為薪酬發(fā)放依據(jù),。將“員工正能量”凝聚到公司目標上來,，使員工與公司發(fā)展息息相關，促使企業(yè)與員工形成利益共同體,，為完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務作出了積極地貢獻,。

企業(yè)管理是數(shù)據(jù)管理。我們運用“大數(shù)據(jù)”理念,，把企業(yè)運營的海量數(shù)據(jù)通過高速的采集,、整理、分析,、挖掘,，從大容量的多樣數(shù)據(jù)中經(jīng)濟地提取價值。

1,、建立了數(shù)據(jù)報表體系,，定期向州市統(tǒng)計局和工信局、集團職能部室報送各類月份,、季度,、年度統(tǒng)計報表，并為各項匯報材料提供數(shù)據(jù),、圖表及分析,，用真實數(shù)據(jù)展示公司現(xiàn)狀。

2,、每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出對比表》,，形成“到崗就算算”的工作模式。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領導,；每月更新《可控費用發(fā)生情況表》,，幫助領導及時把控生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)。

3,、升級產(chǎn)量,、供應、銷售,、物流等內(nèi)部報表,，設計財務、銷售,、匯票等excel管理工具,，提升數(shù)據(jù)收集、整理,、分析,、挖掘能力,。

4、數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)實現(xiàn)卓越經(jīng)營的一個重要保障,。組織建立數(shù)據(jù)報告體系的培訓,，為形成真實、準確,、完整的數(shù)據(jù)報告服務,。

1、erp運行管理納入基礎管理按季考核,，各模塊運行良好,；進一步加強了mes系統(tǒng)、電話通信系統(tǒng),、門禁管理,、辦公網(wǎng)絡、郵箱系統(tǒng),、食堂ic卡系統(tǒng),、外部網(wǎng)站等的維護和管理工作。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十一

20xx年,，在集團公司的統(tǒng)一領導下,，辦公室全體員工認真貫徹公司一屆二次職代會精神，齊心協(xié)力,，團結(jié)合作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃和領導交辦的各項工作。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

（一）推進集約化管理,。

根據(jù)**公司集約化管理工作要求,，辦公室組織編制了集團公司集約化管理實施方案和步驟，確定了工程分公司塊管理現(xiàn)狀,、條管理預案以及集約化管理實施的具體步驟,，并對辦公寫作網(wǎng)工程分公司集約化管理的實際情況進行跟蹤。

（二）根據(jù)《**公司多種經(jīng)營考核實施細則》和多經(jīng)工作會議精神,，組織制定集團公司20xx年度多經(jīng)工作實施專案,，重點對企業(yè)短板問題進行分析并制定相應改進措施。

（三）深入推進機構(gòu)kpi管理,。

根據(jù)績效管理體系實施要求,，辦公室每季按時開展集團公司績效回顧與分析工作，并按計劃開展機構(gòu)績效工作,。為提高績效管理的適應性，辦公室還于7月份對本部門的kpi評分標準進行了重新修訂,，確保下半年績效工作更好地開展,。

（四）加強各項專業(yè)管理。

今年我們出臺了《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，進一步提高了總經(jīng)理辦公會會議效率,。同時,，我們還對總經(jīng)理辦公會確定的工作任務進行及時督辦，落實各項任務的完成情況,；制定了《用印管理辦法》,，嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全,，用印正確,；修改完善了《車輛管理辦法》等規(guī)章制度，并督促各相關單位和人員認真執(zhí)行,。

認真執(zhí)行公司財務管理規(guī)定,，對辦公費等費用實行嚴格把關，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務交往越來越多的情況下,，確保可控費用不超定額,，同比略有下降,。

對以總公司名義起草的文件，認真審核,，嚴格把關,，及時催收，確保齊全完整,；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔,、借閱、保密制度,。按照平時收集整理,、年終立卷歸檔的原則，對上年度和前幾年的文件進行分類歸檔,。

爭創(chuàng)榮譽稱號,。今年以來，辦公室將品牌形象和宣傳工作作為一項重要指標,，由專人負責,、專人組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào),，積極參與評優(yōu)工作,。我們重點申報**市設備維修安裝企業(yè)50強評選和**市著名商標工作，并成功獲得**設備管理優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號,。目前,，申報**著名商標工作相關材料已經(jīng)上報,，并接受評審組檢查。同時,，我們還完成集團公司對**市《自主品牌培育目錄》的上報工作,。

深入推進立功競賽和愛心、平安活動,。我們按照上級公司的統(tǒng)一安排,，認真開展實事立功競賽活動，編制完成了20xx年立功競賽計劃,，并落實各項計劃的開展情況,，為公司爭創(chuàng)**立功競賽優(yōu)秀公司七連冠創(chuàng)造條件。另外,，我們還與**交警支隊合作開展了“5·25”交通安全日活動,，組織開展“119”消防日活動等等，為公司的安全生產(chǎn)提供保障,。

積極做好對內(nèi)對外宣傳工作,。今年上半年，我們重新組建了集團公司通訊員網(wǎng)絡,，進一步加強了宣傳工作,。在全體員工的共同努力下，今年全年公司網(wǎng)站累計發(fā)稿450篇,，外報刊登130篇,。編輯出版《**動態(tài)》12期，48個版面,，編輯質(zhì)量得到進一步提高,。另外，我們還制作完成了集團公司dvd宣傳片,，配合工會完成了雙百競賽特色獎成果申報等工作,，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

辦公室工作的主要內(nèi)容是辦文,、辦會,、辦事，我們以這幾項內(nèi)容為總抓手,，總攬辦公室工作,。

我們本著“提高自我，促進工作”的原則,，加強了相關知識的學習,，提高了理論水平和工作能力。今年我們組織相關人員加強了公文寫作,、新聞寫作,、媒體公關和辦公自動化等相關知識的學習,。在具體工作中，我們采取分工協(xié)作,，專人負責，對重要文件和領導講話集體研究,，確保行文質(zhì)量,。20xx年主要完成了職代會工作報告、集團公司年中工作會議,、公司領導對外文稿等相關材料的撰寫工作,。另外在還協(xié)助其他單位搞好書面材料方面做了大量工作。

我們按照“認真周到,，精簡高效”的原則,，認真組織或協(xié)助有關單位做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知,、會場,、材料、簽到,、行政等會務,，實行全員參與，各負其責,，確保了組織周密,，秩序井然，紀律嚴格,，效果良好,。

我們本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則,，突出辦事效率,，務求辦事質(zhì)量，對能辦的立即辦,，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦,，不能辦的及時做出解釋，充分展現(xiàn)了辦公室工作人員良好的工作作風,。

一年來,，辦公室在公司領導的支持下，在兄弟部門的積極配合下,，在部門全體同志團結(jié)協(xié)作共同努力下,，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多,，人員緊張等矛盾,，較好地完成了各項工作任務目標,。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求,、發(fā)展的要求,，以及自身的要求還有一定差距。特別是在領會公司領導的思路意圖上還需要進一步提高,，以便于更好地發(fā)揮職能部門的服務作用,。這也是我們今后努力的方向。

20xx年是公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第二年,。辦公室全體員工將努力提高自身素質(zhì),，積極改進工作方法，開創(chuàng)性地做好明年工作,。我們將通過“六個加強”,，爭取“六個突破”，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應為主動參與,、變執(zhí)行型為參謀型的“兩個轉(zhuǎn)變” ,， 促進各項工作再上一個新水平、新臺階,。

這“六個加強”和“六個突破”是：一是加強自身學習,，在提高兩個素質(zhì)上求突破；二是加強調(diào)查研究,，在做好領導參謀助手上求突破,；三是加強企業(yè)管理，在提高管理水平上求突破,；四是加強費用把關工作,，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳,，在塑造企業(yè)形象上求突破,；六是加強部門事務工作，在做好后勤保障工作上求突破,。

辦公室將采取不定期召開部門員工會議的形式,，及時交流工作，溝通思想,，互相了解,、形成合力，以高效的工作和良好的團隊作風做好部門工作,。

xx辦公室

二○○六年十二月二十一日

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十二

回顧這一年的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在x部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了xx證書,、項目立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時了解xxx情況，為領導決策提供依據(jù),。作為xxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到x,、x拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、積極響應公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如x,，x又到x花園,、x花園、x小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在xx召開期間，認真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己一來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

一來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。

我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手,。

第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十三

企業(yè)強勢東風勁,，龍行長空響春雷。為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌,，20xx年伊始，公司辦公室在董事長,、總經(jīng)理及各位領導的英明領導下和公司各位同仁的共同努力下,，辦公室決定緊緊圍繞目標計劃，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，綜合服務質(zhì)量上臺階，監(jiān)督檢查作用出成效,，以辦好事務,、提供服務為己任，全面履行辦公室的職責,，全面完成年度責任考核各項指標,，為實現(xiàn)公司的規(guī)劃目標，壯大發(fā)展做出自己應有的貢獻,，現(xiàn)特制定20xx年辦公室工作計劃如下：

1,、明確崗位,，落實職責。

對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人設崗和因崗設人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工,，做到“人盡其才,，才盡其用”，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,，各負其責。

2,、加強教育,，增強素質(zhì)。

堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作。從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務意識,，奉獻精神和效率觀念。著力務實創(chuàng)新的工作作風,，堅持一切從實際出發(fā)對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事、摸實情,、講實話,、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快,、精,、細、嚴,、苦”的五字要求,?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲

風行,；精，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)匦纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議,；細,，工作要細致入微，一絲不茍,，盡職盡責,，不出紕漏；嚴,，就是工作從嚴把關,，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處；苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。努力建設一支領導信得過,，工作中用得上,，關鍵時候靠得住,；愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，作風優(yōu)良,，善打硬仗的團隊,。

3、加強學習培訓,，提高工作能力,。

每月5日定為學習培訓日，對辦公室人員,、公司新進員工進行學習培訓,，重點學習公司文化、規(guī)章制度,、業(yè)務知識,、專業(yè)技能等內(nèi)容，不斷增加員工的知識積累,、經(jīng)驗積累,，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，真正做到“人崗相適”,。

樹立服務觀念,，進一步提高綜合協(xié)調(diào)服務能力,，依據(jù)領導決策，抓住工作重點,，籌劃,、安排和處理各項事務，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

1,、做好辦公用品采購工作。

規(guī)范采購程序,，每月1號,、15號為采購日，各部門必須將短缺用品提前報辦公室,，再由辦公室造冊報總經(jīng)理審批后,，統(tǒng)一進行采購。采購要堅持“勤儉節(jié)約”的原則,，貨比三家,，既要節(jié)省經(jīng)費，又要貨真價實,。購買后要專人存放,，分類登記，出入有據(jù),。

2,、做好宣傳工作。

圍繞公司的目標,，配合銷售公司做好宣傳工作,。充分利用報刊、公司網(wǎng)站等宣傳平臺,，加大公司宣傳力度,，擴大公司影響，提高知名度,，為銷售做好服務,。

3、做好隨機性工作,，完成好領導交辦的各項任務,。

凡是領導交辦的事情都是重中之重，時效性很強,，辦公室一定不折不扣,，按時,、按質(zhì),，想方設法辦好,。

1、細化文秘管理,。

一是建立健全人事檔案,，尤其是今年新進員工的建案歸檔，2月份以前全部完成,，電子版和印刷版一式兩份保存,。

二是招聘人員信息資料的保存，對未聘人員的信息資料都要作存檔處理,，建立人才籌備庫,，為公司以后的用人提供依據(jù)。

三是簽訂勞動合同,。根據(jù)人事制度,，及時與正式員工簽訂勞動合同。按照有關規(guī)定,，對符合條件的員工到勞動管理部門辦理社會保險（養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）各項手續(xù),，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng),，病有所醫(yī)”的規(guī)范性。

四是改進辦文質(zhì)量,，進一步規(guī)范辦文程序,，加強電子檔案的收集與管理，各部門發(fā)文,，在提交紙制版的同時提交電子版,，經(jīng)由總經(jīng)理審簽后才能下發(fā)。對撰寫綜合性材料,，要認真校對,、修改、呈報領導審閱,，不能出現(xiàn)大的差錯,。對重要的文件，辦公室都要登記存檔,。

五是認真組織公司各類證件的年檢,、審核工作。

六是增強辦會效果,。認真落實好每周一,、每月三號工作例會制度，做好會后信息、紀要的整理工作,，精神的傳達貫徹,、并督促抓好落實。對大型重要會議,，要提早籌劃,，營造氛圍，確保效果,。

七是注重經(jīng)驗的總結(jié)和積累,。準備印刷500本工作日志，每人都必須日清月結(jié),。辦公室配合監(jiān)管部要定期進行檢查,，對表現(xiàn)不好的進行通報批評，并納入績效考核內(nèi)容,。

2,、加強公用物資及辦公用品的使用管理。

以“顧全大局,，注重細節(jié)”為原則,，實現(xiàn)工作早準備，費用細打算,，服務高效率的目標,。

一是建立臺賬，辦公室配合財務部門,，對公司的物資裝備及貴重辦公用品進行登記造冊,，責任到人。

二是物盡其用,。對貴重設備要仔細使用,，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象或問題,，及時報告辦公室,，進行維修和保養(yǎng)，保證設備的正常使用,。

3,、加強車輛管理工作。

一是抓好駕駛?cè)藛T的教育培訓,。每月組織駕駛?cè)藛T進行一次交通法規(guī),、安全常識等方面的學習教育，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣,，服從交通指揮,，接受交通檢查，確保行車安全。平時注意車輛的維護保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件,，確保車輛的安全運行。

二是規(guī)范用車程序,。辦公室設制派車單，用車部門或個人,，必須寫明用車所辦事宜,，目的地等，逐級審批,，方可派車,，并做好用車登記。

三是建立車輛檔案,。對車輛狀況（有無故障）,，維修、保養(yǎng)的時間,、內(nèi)容,，年檢的時間，購買保險的時間認真進行登記,。

4,、抓好伙食管理。

落實好訂食譜制度,，經(jīng)常征求意見,，不斷進行調(diào)劑、改善,，確保質(zhì)量,。嚴把購買質(zhì)量關，嚴禁采購霉變食品,，特別是霉變大米,、白面、地溝油,，霉變蔬菜,、調(diào)料等。廚房,、餐廳應經(jīng)常保持清潔,，炊具用具用后必須及時洗凈、放置有序,，為用餐人員提供安全,、整潔的就餐條件。

5、建立衛(wèi)生整治長效機制,。

制定《公司辦公區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定》,，公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各辦公室的物品按規(guī)定擺放,，室內(nèi)保持清潔,、干凈。每周三上午,，辦公室抽調(diào)各部門人員組成檢查組,，對各部門室

內(nèi)外衛(wèi)生進行檢查，對表現(xiàn)不好的部門或個人通報批評,，并將檢查情況作為年終績效考評的重要依據(jù),。辦公區(qū)、各辦公室放置一定數(shù)量的花草,，創(chuàng)造“花園”式辦公環(huán)境,，建立良好的辦公秩序。

1,、完善各項規(guī)章制度,。一個公司要發(fā)展，做強做大,，就必須有嚴格的制度作保障,。辦公室立足實際，對公司現(xiàn)有制度進行梳理,，加以完善健全,，上半年制定出完整的《公司規(guī)章制度》，做到有章可循,，有法可依,，提升正規(guī)化管理水平。

2,、建立正規(guī)的辦公秩序,。2月份購買一臺指紋考勤機，制定出考勤管理規(guī)定,，擬從3月起實行指紋簽到制度,，辦公室安排專人負責，每月將考勤情況統(tǒng)計上報財務部門的同時張榜公布,，接受群眾監(jiān)督,。

3、推行績效考評制度,?？冃Э荚u作為新形勢下企業(yè)管理的新模式,，廣泛地流行于企業(yè)管理中，作為管理員工的一中重要方法,。辦公室要加強對績效考評的方法,、步驟、內(nèi)容等,，進行深入調(diào)查研究,，配合監(jiān)管部制定出績效考評的方案和具體的實施細則，推行績效考評制度,，建立長效的激勵機制,，提高員工的工作積極性和任務完成質(zhì)量，推動公司計劃的完成和目標的實現(xiàn),。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十四

20xx年,，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領導下,、在各單位和部門密切支持配合下,、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使,，辦公室工作有條不紊,，在這一年里，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作,，做好人力資源管理和培訓工作,，以員工滿意為目標搞好后勤服務，以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠,、接待以及安全管理工作,，所承擔的各項業(yè)務工作均能圓滿完成，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻,。

做好人力資源管理和培訓：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論,，制定了20xx年度經(jīng)營目標,。辦公室按領導要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作,，并及時落實到全廠各部門和車間,，組織并隆重召開了由全體管理干部,、技術(shù)人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了20xx年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化,，分解和落實到每一個崗位,。

通過目標管理大家明確了方向,、鼓舞了斗志,，在各自的工作崗位上能有意識地,、主動地朝著目標努力去完成,。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作,、不斷地取得成效,。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門,、每一個員工的自覺行動,，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力,。

企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,，人是關鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源,。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎是辦公室的一項重要職責,，必須時刻關注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的,、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人,。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起,，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作,，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人,，多次不辭辛勞出差外地,，積極與學校聯(lián)系洽談，落實招聘員工,，及時補缺充實生產(chǎn)流水,。

我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀,、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時,，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神,，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人,，新員工培訓和教育管理任務十分繁重,，各個車間也都對他們做了大量培訓工作,，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結(jié)了解到他（她）們的真實思想,，針對個人的情況做好他（她）們的工作,，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事,。

上半年本廠生產(chǎn)任務十分繁重,，員工工作很辛苦，因此,，作為后勤部門,，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作，改善服務質(zhì)量,。年初,，辦公室領導提出了加強后勤食堂、服務部,、宿舍的管理,，將提高滿意度作為重點，讓員工吃的衛(wèi)生吃的滿意,，能夠在舒適的環(huán)境中愉快的生活,、精力旺盛的投入到工作中去,。辦公室分管領導對食堂后勤人員提出工作要求,，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜，在市場物價不降,、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫,。

服務部人員提倡微笑服務，不賣過期食品,，保證員工的安全,。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每天檢查,，每月評選,，好的表揚，不好的限期整改,，貼紅星,、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育,，員工遵守制度的自覺性有了提高,，每天關心公布出的小紅星的多了。在員工中進行了對后勤服務滿意度問卷調(diào)查,，測評滿意度76,，員工對后勤工作給予了認可,。通過調(diào)查我們也找出了后勤服務中的不足之處，使得在今后的工作中有了改進提高的方向,。在車間生產(chǎn)交期緊需要突擊時,，保潔人員到車間幫忙，到車間手工翹邊,、串圈,、噴水、出貨等等,，需要做什么就做什么,，為全廠生產(chǎn)任務的完成承擔起了應盡的責任。

1,、以is09001：xx管理體系為手段,，加強干部管理，強化各種考核,，管理進一步細化,，促使各級干部把提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少無效勞動,，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作,。

2、下大力氣,，做好員工穩(wěn)定,、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質(zhì),，有針對性的進行宣傳教育,，對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制,，為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資源保證,。

3、強化安全管理,、改善后勤服務,，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。

今年已經(jīng)過去,，今后的工作任重而道遠,，我們辦公室全體同仁，決心團結(jié)一心,，努力工作,，力爭在下一年取得更好的成績，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十五

一年來,，在公司領導的正確帶領下,，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著為領導,、為其它部門服務的指導思想,，認真履行參謀助手、信息溝通,、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能,，做到工作有計劃，目標有落實,。為使下一年各項工作更加有序進行,，現(xiàn)總結(jié)如下：

用心協(xié)助公司領導搞好各項工作，篡寫有關材料,，組織或協(xié)助組織召開各種會議,，做好會議記錄。及時處理外來文件,，領會文件精神,，提前進行預期安排，然后再由領導簽閱,。起草文件追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平時說話中琢磨其思路,，從領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清,、特色明,。個性是在先進性教育活動中，在結(jié)合建委文件的同時,，緊密結(jié)合公司實際狀況,，征求公司意見，起草制訂公司各種活動文件,。在復印工作上,，堅持嚴格的審批手續(xù)，先由各科室負責人進行審核,，后由辦公室進行復核,，落實專人負責，做好文印室保密和節(jié)約工作,。

在往年基礎之上,，4月份前已完成公司檔案歸檔工作,，分別對歷年來工程技術(shù)、竣工資料,、收發(fā)文,、圖書錄像資料、大事記等應歸檔資料進行歸檔,，發(fā)揮基礎檔案功能,，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務。服務事業(yè)單位,，準確上報各種人事報表及改革相關文件,。時刻關注公司發(fā)展動態(tài)，用心收集,、整理信息源,，認真編稿，及時,、準確,、全面地向建委上報工作信息，在各媒體上搞好宣傳,，建立宣傳網(wǎng)站,，確保體現(xiàn)工作，樹立外部形象,。

明確了公務用車的派用,、用車、管車上的程序,，對油耗定標,，對車輛油耗、維修實行專人負責,，定期匯總,，做到監(jiān)督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責,，隨時掌握車況,，及時維修車輛，消除安全隱患,。

根據(jù)公司年度工作思路,，不間斷地開展勞動紀律檢查，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關科室或部門進行反饋,，同時在月底工作例會上,，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通，進一步增強規(guī)章制度約束力,，使職工遵章守紀觀念有較大增強,。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查，確保按質(zhì),、按量,、按時完成。

對花池草坪進行修剪,，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃,，職工們在勞動中不僅僅交流了感情，調(diào)動了熱情,，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境,。同時，結(jié)合公司建立活動,，指定專人定期整理市級禮貌單位,、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案，做到貼合要求,、反映真實狀況,。

為落實好20xx年工作計劃的安排，服務大局,，辦公室在做好相關基礎工作同時,，將著重抓好以下工作：

總之，在下一年的工作中,，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風,，扎實工作，從履行管理職能著手,，加強督查力度,，落實工作計劃，確保全年工作任務的完滿完成,。

1,、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃,，落實到人,，各負其責。每月末有總結(jié)分析,，回頭看工作成績和存在問題。

1,、政治,、業(yè)務學習的制度還不健全，堅持不到位，對人員專業(yè)技能培訓重視不夠,，學習深度和廣度還不夠,，部分工作完成的不及時，有的還缺乏認真的研究,，有時仍存在不是追求精益求精,，而是抱著“大概、差不多”的態(tài)度,，尚未構(gòu)成較清晰的思路和方法,。

2、制定出臺公司《員工手冊》,。

2,、在工作作風轉(zhuǎn)變上欠缺，科室之間協(xié)調(diào)力度不大,。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查,，但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生，遲到,、早退,、脫崗或做與公司無關工作時有不能有效遏止。

3,、增強同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度,，對不良現(xiàn)象及時反映、及時引導,、及時落實公司處理意見,。