“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

輿情報(bào)告案例篇一

和意見(jiàn)。職工輿情是廣大工人階級(jí)對(duì)單位內(nèi)外關(guān)乎自己切身利益的公共事務(wù)或自己關(guān)心的特定事件所持的態(tài)度和意見(jiàn),，包括對(duì)自身的認(rèn)知,、對(duì)所在單位的評(píng)價(jià)和對(duì)整個(gè)社會(huì)的態(tài)度。

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下,，輿情作為民意的一種集中體現(xiàn),，愈來(lái)愈受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，因而近些年,，對(duì)于輿情的理論和現(xiàn)實(shí)研究也得到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注,。然而，對(duì)于職工輿情,，學(xué)術(shù)界關(guān)注甚少,，幾近空白。事實(shí)上,，與普通的輿情相比，職工輿情具有特定的主體,、客體和傳播規(guī)律,，在監(jiān)測(cè)機(jī)制和干預(yù)機(jī)制上也有特定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和需要。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，有效地疏導(dǎo),、監(jiān)管、掌控和利用職工輿情的發(fā)展趨勢(shì)與變化規(guī)律，不僅是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能這一題中應(yīng)有之義,，也是當(dāng)前工會(huì)組織發(fā)揮社會(huì)職能所應(yīng)解決的重要課題,。本報(bào)告在對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談的基礎(chǔ)上，查閱有關(guān)資料,，深入分析職工輿情的特點(diǎn),，工會(huì)干預(yù)的重要性、現(xiàn)狀和困難,，進(jìn)而提出完善工會(huì)干預(yù)機(jī)制切實(shí)可行的對(duì)策建議,。

與一般意義上的輿情相比，職工輿情具有以下特點(diǎn)：

1,、從主體上看,，職工輿情的主體是職工群眾

一般意義上的輿情的主體是民眾，是和掌握權(quán)力的官員相對(duì)的,，也是和掌握各種資源的精英相對(duì)的,，民眾就是指普通百姓。而職工輿情的主體范圍是特定的,，特指職工群眾,，即工人階級(jí)。工人階級(jí)作為我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),，是執(zhí)政黨的階級(jí)基礎(chǔ),。隨著上海改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型，職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,，到“十一五”末上海的從業(yè)人員已超過(guò)1000萬(wàn)人,，工會(huì)會(huì)員數(shù)已達(dá)到770萬(wàn)人。其中,，非公經(jīng)濟(jì)職工已成為職工隊(duì)伍的主體,；同時(shí)，“80后”職工,、農(nóng)民工也越來(lái)越多,。職工隊(duì)伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個(gè)社會(huì)的輿情熱點(diǎn)。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個(gè)社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題,；涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定的群體性事件也就成為社會(huì)性事件,；職工對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和民生問(wèn)題的反應(yīng)與看法在很大程度上也代表了社會(huì)大眾的普遍態(tài)度,。

2,、從內(nèi)容上看，職工輿情主要來(lái)自職場(chǎng)方面

一般意義上的輿情內(nèi)容是關(guān)乎民眾切身利益的公共事務(wù)或民眾關(guān)心的特定事件,。由于民眾類型多樣,，關(guān)注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性和多變性。與一般意義上的輿情相比,，我們認(rèn)為,，職工輿情的內(nèi)容主要來(lái)自職場(chǎng)方面。由于職工個(gè)體的差異性和具體利益關(guān)系不同,，尤其是職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性,、選擇性、差異性的特點(diǎn),，會(huì)對(duì)同一事件產(chǎn)生不同的意見(jiàn),、情緒和行為。一般而言,，職工輿情包括職工對(duì)自身的認(rèn)知和評(píng)價(jià),，如職工的個(gè)人理想、自豪感,、主人翁意識(shí),、興趣愛(ài)好、社會(huì)地位認(rèn)知等,；對(duì)所在單位的認(rèn)知和評(píng)價(jià),，如單位的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、工資報(bào)酬,、發(fā)展前途等；對(duì)職場(chǎng)上人際關(guān)系,、工作壓力,、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。

3,、從傳播上看,，職工輿情關(guān)乎企業(yè)社會(huì)形象與和諧穩(wěn)定

4、從干預(yù)上看,，應(yīng)由工會(huì)發(fā)揮主導(dǎo)作用

一般意義上的輿情由于主體是民眾,，主要應(yīng)由政府來(lái)干預(yù)。而職工輿情的主體是職工群眾,，工會(huì)是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,，是黨和職工群眾之間的橋梁和紐帶，是國(guó)家xxx的重要社會(huì)支柱,，應(yīng)以工會(huì)為主導(dǎo)來(lái)干預(yù)職工輿情,。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感與使命感,，積極有效地干預(yù)職工輿情，著力為職工提供有效的信息、溝通的空間,、互動(dòng)的橋梁,，使職工置身于信息公開(kāi)、反饋迅速,、方便快捷的輿論環(huán)境中,，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的迅速發(fā)展,，一些矛盾和問(wèn)題也逐漸凸顯,，作為職工利益的代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，科學(xué)合理地干預(yù)職工輿情,，具有非常重要的意義,。

1、干預(yù)職工輿情,，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,、構(gòu)建和諧社會(huì)的新使命

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是xxx從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署,。而勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最基本,、最重要的社會(huì)關(guān)系，是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),。如果沒(méi)有和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，那么企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)都將難以實(shí)現(xiàn),。干預(yù)職工輿情,，就是了解職工的意愿，回應(yīng)職工的訴求,，溝通信息,，化解矛盾，為各項(xiàng)決策提供依據(jù)和指導(dǎo),，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧的著力點(diǎn)和突破口，是貫徹黨和政府關(guān)注民生,、保障民生,、改善民生的執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)，也是促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)有力舉措,。因此,，干預(yù)職工輿情，是工會(huì)服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)大局的重要切入點(diǎn),，體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的鮮明特征,，是構(gòu)建和諧社會(huì)的新使命。

2,、干預(yù)職工輿情,，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、以人為本的重要體現(xiàn)

黨的xxx報(bào)告指出,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)?？茖W(xué)發(fā)展與社會(huì)和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的,。沒(méi)有科學(xué)發(fā)展就沒(méi)有社會(huì)和諧，沒(méi)有社會(huì)和諧也難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,?？茖W(xué)發(fā)展與社會(huì)和諧的關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏觀層面是這樣,，在企業(yè)發(fā)展的微觀層面也是如此,。沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)和職工都不可能獲得良好的發(fā)展,。干預(yù)職工輿情,，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治,、文化和社會(huì)權(quán)益,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，使廣大職工自覺(jué)地把自己的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起,，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作,，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。實(shí)踐證明,，凡是競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè),，都是重視以人為本、關(guān)愛(ài)職工的企業(yè),，勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)最好的發(fā)展環(huán)境,，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。

3,、干預(yù)職工輿情,，是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的迫切要求

隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng),、利益格局的深刻調(diào)整,、思想觀念的深刻變化，工會(huì)的工作對(duì)象,、工作內(nèi)容、組織建設(shè),、環(huán)境條件出現(xiàn)了許多新情況新特點(diǎn),，工會(huì)工作面臨著新要求新挑戰(zhàn)。作為職工權(quán)益的合法代表,、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，工會(huì)組織必須承擔(dān)起第一責(zé)任人的重任，站在維護(hù)穩(wěn)定,、促進(jìn)和諧的高度,，努力開(kāi)拓創(chuàng)新；主動(dòng)為黨和政府分憂,，出謀劃策,，要把廣大職工群眾的心聲及時(shí)反饋給黨和政府；處理好企業(yè)和職工的利益矛盾,，在推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮作用,；積極探索職工維權(quán)的有效途徑和辦法，為職工爭(zhēng)取更大利益,。干預(yù)職工輿情,，為全面搞好工會(huì)工作提供一個(gè)很好的平臺(tái)，是切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職能,、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)有力抓手和很好的切入點(diǎn),。通過(guò)干預(yù)職工輿情，可以做到主動(dòng)維權(quán),、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層,，提高職工權(quán)益的保障水平,，最大限度地調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好職工群眾的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

本課題組共向參加上海工會(huì)學(xué)院培訓(xùn)和“改革與發(fā)展”信息會(huì)的工會(huì)干部隨機(jī)發(fā)放職工輿情調(diào)查問(wèn)卷180份,，回收有效問(wèn)卷159份,，有效率為,；并對(duì)楊浦區(qū)總工會(huì)、黃浦區(qū)總工會(huì),、松江區(qū)總工會(huì),、上海市紡織工會(huì)、上海國(guó)際港務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司工會(huì),、中國(guó)移動(dòng)上海公司工會(huì),、上海中星集團(tuán)有限公司工會(huì)等的20名工會(huì)干部開(kāi)展訪談，搜集信息,，深入了解工會(huì)干預(yù)職工輿情的實(shí)際情況,。

1、在態(tài)度上,，重視了解和干預(yù)職工輿情

從問(wèn)卷調(diào)查來(lái)看,，對(duì)于單位工會(huì)干預(yù)職工輿情的頻率，所有的工會(huì)都關(guān)注職工輿情,，以每月幾次的居多,，占；其次是偶爾關(guān)注的,，占,；再次是每天關(guān)注的，占,。而單位的職工輿情,，由工會(huì)單獨(dú)或工會(huì)和其他部門共同來(lái)了解和干預(yù)的，占到了,。其中,，由工會(huì)和黨委共同來(lái)了解和干預(yù)的，占,；由工會(huì)和團(tuán)委共同來(lái)了解和干預(yù)的,，占；由工會(huì)和其他部門共同來(lái)了解和干預(yù)的,，占,。對(duì)于工會(huì)是否需要了解職工輿情，認(rèn)為非常需要的居多,，占,；其次是認(rèn)為比較需要的，占,；而認(rèn)為一般的僅占,。對(duì)于工會(huì)是否需要干預(yù)職工輿情，認(rèn)為比較需要的居多，占,；其次是認(rèn)為非常需要的,，占；而認(rèn)為一般的,，占,。對(duì)于所在單位工會(huì)是否重視了解職工輿情，認(rèn)為比較重視的居多,，占,；其次認(rèn)為非常重視的，占,；而認(rèn)為一般的,，占。

2,、在了解渠道上，豐富多樣,，普遍建立工會(huì)信息員隊(duì)伍

輿情報(bào)告案例篇二

員工對(duì)國(guó)家準(zhǔn)備提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的反應(yīng)

×××黨建部 ×××

xxx常委會(huì)23日開(kāi)始審議個(gè)人所得稅法修正案草案,，擬將個(gè)人所得稅工薪費(fèi)用的減除標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)在的1600元／月調(diào)整到2000元／月。對(duì)此,，公司員工主要有以下反應(yīng),。

一是表示非常歡迎。有的員工說(shuō)“20xx年底國(guó)家就調(diào)整過(guò)一次個(gè)人所得稅起征點(diǎn),，大家反應(yīng)都非常好,，老百姓也得到了實(shí)惠。不過(guò)這兩年物價(jià)上漲幅度很大,，雖然工資也有一定的上漲,，可是總覺(jué)得不夠花。每月開(kāi)兩三千塊錢就得上一二百的稅,，這一二百可能對(duì)有些高收入的人不算什么,，不過(guò)對(duì)我們這些普通老百姓來(lái)說(shuō)可能就是一個(gè)星期的花銷，所以我們都非常希望個(gè)人所得稅起征點(diǎn)能夠提高,，讓我們收入多一點(diǎn),。”

二是希望這一提議能夠盡快得到實(shí)施,。有的員工說(shuō)“現(xiàn)在這個(gè)提議只是在審議階段,，希望能夠盡快得到通過(guò)并實(shí)施，早實(shí)施一月我們就能早得到一個(gè)月的好處,，千萬(wàn)別拖時(shí)間太長(zhǎng)了,。”

三是希望國(guó)家能夠把個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提高幅度加大或?qū)μ胤N行業(yè)從業(yè)人員個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提高,。有的員工說(shuō)“把個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由1600提高到2000雖然有了一定程度的增加,，但就現(xiàn)在的物價(jià)水平和人們的收入來(lái)說(shuō)提高的幅度不大,，要是把起征點(diǎn)提高到3000就好了，這樣就能夠保

輿情報(bào)告案例篇三

輿情指在一定時(shí)期內(nèi),，民眾對(duì)關(guān)乎自己切身利益的公共事務(wù)或自己關(guān)心的特定事件所持有的群體性思想認(rèn)知,、情緒反應(yīng)、價(jià)值判斷和意見(jiàn)傾向等方面的綜合表現(xiàn),。概括地說(shuō),，輿情就是民眾的態(tài)度

和意見(jiàn)。職工輿情是廣大工人階級(jí)對(duì)單位內(nèi)外關(guān)乎自己切身利益的公共事務(wù)或自己關(guān)心的特定事件所持的態(tài)度和意見(jiàn)，包括對(duì)自身的認(rèn)知,、對(duì)所在單位的評(píng)價(jià)和對(duì)整個(gè)社會(huì)的態(tài)度,。

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下,，輿情作為民意的一種集中體現(xiàn),，愈來(lái)愈受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,，因而近些年，對(duì)于輿情的理論和現(xiàn)實(shí)研究也得到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。然而,，對(duì)于職工輿情,，學(xué)術(shù)界關(guān)注甚少，幾近空白,。事實(shí)上,，與普通的輿情相比,，職工輿情具有特定的主體、客體和傳播規(guī)律,，在監(jiān)測(cè)機(jī)制和干預(yù)機(jī)制上也有特定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和需要,。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，有效地疏導(dǎo)、監(jiān)管,、掌控和利用職工輿情的發(fā)展趨勢(shì)與變化規(guī)律，不僅是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能這一題中應(yīng)有之義,，也是當(dāng)前工會(huì)組織發(fā)揮社會(huì)職能所應(yīng)解決的重要課題,。本報(bào)告在對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談的基礎(chǔ)上,，查閱有關(guān)資料，深入分析職工輿情的特點(diǎn),，工會(huì)干預(yù)的重要性,、現(xiàn)狀和困難,，進(jìn)而提出完善工會(huì)干預(yù)機(jī)制切實(shí)可行的對(duì)策建議,。

與一般意義上的輿情相比,，職工輿情具有以下特點(diǎn)：

1,、從主體上看，職工輿情的主體是職工群眾

一般意義上的輿情的主體是民眾,，是和掌握權(quán)力的官員相對(duì)的,，也是和掌握各種資源的精英相對(duì)的，民眾就是指普通百姓,。而職工輿情的主體范圍是特定的,，特指職工群眾,，即工人階級(jí)。工人階級(jí)作為我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),，是執(zhí)政黨的階級(jí)基礎(chǔ),。隨著上海改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型，職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,，到“十一五”末上海的從業(yè)人員已超過(guò)1000萬(wàn)人,，工會(huì)會(huì)員數(shù)已達(dá)到770萬(wàn)人。其中,，非公經(jīng)濟(jì)職工已成為職工隊(duì)伍的主體,；同時(shí)，“80后”職工,、農(nóng)民工也越來(lái)越多,。職工隊(duì)伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個(gè)社會(huì)的輿情熱點(diǎn)。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個(gè)社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題,；涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定的群體性事件也就成為社會(huì)性事件,；職工對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和民生問(wèn)題的反應(yīng)與看法在很大程度上也代表了社會(huì)大眾的普遍態(tài)度,。

2,、從內(nèi)容上看，職工輿情主要來(lái)自職場(chǎng)方面

一般意義上的輿情內(nèi)容是關(guān)乎民眾切身利益的公共事務(wù)或民眾關(guān)心的特定事件,。由于民眾類型多樣,，關(guān)注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性和多變性,。與一般意義上的輿情相比,，我們認(rèn)為，職工輿情的內(nèi)容主要來(lái)自職場(chǎng)方面,。由于職工個(gè)體的差異性和具體利益關(guān)系不同,，尤其是職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性,、差異性的特點(diǎn),，會(huì)對(duì)同一事件產(chǎn)生不同的意見(jiàn),、情緒和行為,。一般而言,，職工輿情包括職工對(duì)自身的認(rèn)知和評(píng)價(jià),，如職工的個(gè)人理想、自豪感,、主人翁意識(shí),、興趣愛(ài)好、社會(huì)地位認(rèn)知等,；對(duì)所在單位的認(rèn)知和評(píng)價(jià),，如單位的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、工資報(bào)酬,、發(fā)展前途等；對(duì)職場(chǎng)上人際關(guān)系,、工作壓力,、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。

3,、從傳播上看,，職工輿情關(guān)乎企業(yè)社會(huì)形象與和諧穩(wěn)定

輿情報(bào)告案例篇四

（一）反映市管干部違紀(jì)違法、違反八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)容,。

（二）反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法,、違反八項(xiàng)規(guī)定精神、工作不作為等內(nèi)容,。

（三）反映我市紀(jì)檢監(jiān)察工作的負(fù)面輿情和正面信息,。

（四）反映我市鎮(zhèn)、村干部違反八項(xiàng)規(guī)定精神,，或者在扶貧濟(jì)困,、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)村三資管理等領(lǐng)域侵犯群眾利益的相關(guān)信息,。

（五）反映我市其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法,，影響較為惡劣的相關(guān)信息。

輿情報(bào)告案例篇五

近年來(lái),，我區(qū)老年教育工作堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操,、促進(jìn)健康、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨,，不斷改善辦學(xué)條件,，提高辦學(xué)質(zhì)量，在加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè),、豐富老年人精神文化生活,、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做了大量工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

我區(qū)老年教育工作嚴(yán)格遵循“老有所教,、老有所學(xué)、老有所樂(lè),、老有所為”的辦學(xué)方針和“增長(zhǎng)知識(shí),、陶冶情操、促進(jìn)健康,、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨,。區(qū)老干部大學(xué)通過(guò)深入了解情況，確定全年工作的方向,，并對(duì)全區(qū)符合條件的離退休老同志發(fā)放學(xué)員自愿報(bào)名表,，針對(duì)實(shí)際開(kāi)設(shè)課程，對(duì)學(xué)員的學(xué)籍,、基本情況進(jìn)行了造冊(cè)登記,，做到底數(shù)清、情況明,。開(kāi)學(xué)前通過(guò)在校談話,、家訪和電話問(wèn)答等方式調(diào)查研究，并把他們的意見(jiàn)想法匯總整理后及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，認(rèn)真做好了課程確定,、教材配備與授課時(shí)間安排等開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備。與此同時(shí),，調(diào)整充實(shí)教師隊(duì)伍,，吸收了一批熱愛(ài)老年教育事業(yè)的同志。及時(shí)召開(kāi)任課教師及學(xué)員代表座談會(huì),，研討教學(xué)工作得失,，了解各科教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取教師對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議,，不斷促進(jìn)了教學(xué)工作向規(guī)范化方向發(fā)展,，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2013年開(kāi)設(shè)書(shū)畫(huà),、聲樂(lè),、民族、詩(shī)聯(lián)創(chuàng)作,、工藝,、形體等16個(gè)專業(yè)，35個(gè)教學(xué)班,，在校學(xué)員1026人次,。

積極引導(dǎo)基層利用社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦老年學(xué)校,，西塘街社區(qū)老年學(xué)校,、白芙塘社區(qū)老年學(xué)校學(xué)員數(shù)量初具規(guī)模，學(xué)員們的學(xué)習(xí)積極性普遍高漲,，大家感到老年大學(xué)給他們帶來(lái)了第二個(gè)生活的春天,，帶來(lái)了晚年生活的歡樂(lè)，帶來(lái)了精神上的寄托和追求,，到老年大學(xué)學(xué)習(xí)已成為老年人晚年生活的重要組成部分,。

學(xué)習(xí)政治理論是老年大學(xué)的必修課程，也是衡量老年大學(xué)教師和學(xué)員黨性修養(yǎng)和政策理論水平的一個(gè)重要因素,。我們主要抓了以下幾方面學(xué)習(xí),。一是組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀,、和諧社會(huì)建設(shè)等方面的理論,，提高了教師和學(xué)員的政治思想素質(zhì)，牢牢占領(lǐng)了老年學(xué)員的思想陣地,。區(qū)老干部大學(xué)以及社區(qū)老年學(xué)校在年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃中都將教師和學(xué)員學(xué)習(xí)理論知識(shí)作為了教學(xué)重點(diǎn)提出,。二是堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹新形勢(shì)下黨的老年教育方針,，深入學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神,，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老年教育工作,?！笆舜蟆闭匍_(kāi)后，在區(qū)老干部大學(xué)和社區(qū)老年學(xué)校組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)十八大報(bào)告大會(huì),。請(qǐng)區(qū)委黨校譚勝老師和區(qū)老干部大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)劉瑞祥同志解讀黨的十八大精神,。同時(shí)，組織和動(dòng)員廣大師生員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)十八大報(bào)告心得體會(huì),，加深教師學(xué)員對(duì)十八大精神的理解,。三是加強(qiáng)時(shí)事政策學(xué)習(xí)，使廣大學(xué)員的思想道德素質(zhì)和政治理論水平得到全面提高，確保了他們?cè)谒枷肷虾托袆?dòng)上與中央保持一致,。

課堂是學(xué)校教育的陣地,，課堂教學(xué)的質(zhì)量是學(xué)校教育的生命線。使學(xué)員晚年生活充實(shí)愉快,，是老年教育區(qū)別于其它教育的顯著特點(diǎn)之一,。因此，更需要發(fā)揮教師的創(chuàng)造性教育,，以適應(yīng)學(xué)員接受能力的多層次性和學(xué)習(xí)的多樣化。在教學(xué)中,，我們切實(shí)貫徹科學(xué)性,、趣味性、實(shí)用性三者相結(jié)合,；理論和實(shí)踐相結(jié)合,。如：自我養(yǎng)生保健與健身活動(dòng)并舉、專業(yè)課與知識(shí)講座并舉,，以此產(chǎn)生較好的教育效果,；還努力做到“課堂教學(xué)與社會(huì)活動(dòng)相結(jié)合”，如學(xué)員有的將學(xué)到的書(shū)法,、繪畫(huà),、剪紙的知識(shí)與藝術(shù)，在節(jié)日慶典時(shí)節(jié),，為家庭,、社區(qū)、親友送上幾幅對(duì)聯(lián)增感情,；有的給新婚夫婦贈(zèng)送紅雙喜或花蝴蝶添喜氣,；還有的學(xué)員將學(xué)到的法律知識(shí)，調(diào)解鄰里,、家庭矛盾糾紛促和諧,。又如舞蹈健身班的學(xué)員，將學(xué)到的舞蹈,、拳術(shù)動(dòng)作與技巧傳授給其他老年人,，在他們的帶動(dòng)下，每天早晨和傍晚,，有上千人分別在社區(qū),、廣場(chǎng)等地跳廣場(chǎng)舞、唱紅歌,。學(xué)員們深感老年大學(xué)不僅是老年朋友讀書(shū)學(xué)習(xí)的地方,，也是一個(gè)廣泛交流感情的場(chǎng)所。許多老年人，在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，不僅學(xué)到新知識(shí),，還交了新朋友，并被那真誠(chéng)的友情所滋潤(rùn),；通過(guò)開(kāi)展各種課外活動(dòng),，老年朋友在活躍的群體中，因交往而增長(zhǎng)知識(shí),，而最大的收獲就是在這溫暖的群體中得到心靈的慰籍,。

一是抓學(xué)校的規(guī)章制度的完善。對(duì)老年學(xué)校校委會(huì)成員要求：(1)樹(shù)立以校為家,，愛(ài)校為榮的情感,，維護(hù)學(xué)校的形象; (2)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐,，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,；(3)分工合作，按時(shí)完成任務(wù),；(4)堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé)

我區(qū)老年學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中，一直注重豐富學(xué)員的課余生活,，在老年學(xué)校成立同時(shí)都組建了相應(yīng)的老年文藝團(tuán)隊(duì),，如區(qū)老干部大學(xué)的金暉藝術(shù)團(tuán)、西塘街社區(qū)老年學(xué)校的“老來(lái)俏”藝術(shù)團(tuán)等,。文藝團(tuán)隊(duì)是是學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口,，是學(xué)員展示才藝的平臺(tái)，是服務(wù)社會(huì)的觸手,。區(qū)老干部大學(xué)的金暉藝術(shù)團(tuán)是全區(qū)業(yè)余群眾文藝團(tuán)隊(duì)的姣姣者,，有健全的領(lǐng)導(dǎo)班子。是經(jīng)民政局批準(zhǔn)辦理了法人登記手續(xù)的業(yè)余團(tuán)隊(duì),有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度和排練演出制度,。經(jīng)過(guò)多年的完善健全金暉藝術(shù)團(tuán)已成為藝術(shù)門類多種,，演出形式多樣，演出質(zhì)量高,，服務(wù)社會(huì)好的名符其實(shí)的群眾文化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。先后有21次榮獲市、區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì),。2012年被評(píng)為長(zhǎng)沙市四星級(jí)團(tuán)隊(duì),。西塘街社區(qū)“老來(lái)俏”藝術(shù)團(tuán)是一支活躍在社區(qū)各類文藝晚會(huì)的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)。社區(qū)老年大學(xué)成立后,，藝術(shù)團(tuán)也走上了管理規(guī)范化,、活動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化的道路,，在豐富學(xué)員課余生活的同時(shí)也娛樂(lè)了廣大社區(qū)居民,，獲得了社區(qū)群眾的一致好評(píng)。

我區(qū)老年教育工作,，雖然做了不少工作，也取得了一定成效，但離形勢(shì)發(fā)展的要求,、社會(huì)進(jìn)步的需要和上級(jí)對(duì)我們的期望還相差甚遠(yuǎn)，我們只有繼續(xù)加大工作力度,，提高對(duì)老年教育工作重要性的認(rèn)識(shí),，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn),，才能開(kāi)創(chuàng)我區(qū)老年教育工作的新局面,。

輿情報(bào)告案例篇六

輿情信息報(bào)送格式要求及管理辦法

生環(huán)學(xué)院團(tuán)總支青年研究中心制

一,、格式要求

1. 報(bào)送以word附件形式發(fā)送至shtzzyouth@,，附件名及郵件名需以班級(jí)名稱命名,，如“11生態(tài)輿情”；

2. 報(bào)送格式請(qǐng)參照已下發(fā)的策劃書(shū)內(nèi)附件表格及要求,；

3. 報(bào)送內(nèi)容需條理清晰，語(yǔ)句通順,，語(yǔ)義明確,；

4. 若報(bào)送內(nèi)容中涉及到具體事件，請(qǐng)?jiān)斦劊?/p>

如丟失物品現(xiàn)象,，需言明哪班哪宿舍誰(shuí)什么時(shí)間在哪丟失怎樣的物品,，失物價(jià)值等,；

如活動(dòng)時(shí)間安排沖突事件，需言明哪個(gè)活動(dòng)占用什么時(shí)間與另一活動(dòng)占用什么時(shí)間,，二者如何沖突，兩個(gè)活動(dòng)組織方為何人等,，方便老師予以解決,。

5. 除需要老師幫助解決的事件外,，鼓勵(lì)報(bào)送班級(jí)特色內(nèi)容。如班級(jí)特色活動(dòng)中同學(xué)們的感受與反響、同學(xué)們對(duì)近期社會(huì)事件的關(guān)注與討論,、同學(xué)們對(duì)身邊人事物的言論及看法等,。

二、管理辦法

1. 請(qǐng)務(wù)必在每周五晚12點(diǎn)之前發(fā)送輿情報(bào)告,，逾期不候；

2. 請(qǐng)務(wù)必遵守格式要求所列內(nèi)容,，不合格者將退回信件；

3. 請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真完成報(bào)送工作,，內(nèi)容充實(shí)具體，有意義,，勿敷衍了事,；

4. 每周未按時(shí)上交或上交內(nèi)容不合格者，我中心將在本期周報(bào)中統(tǒng)計(jì)后報(bào)送給老師,，由老師裁決,，具體體現(xiàn)于綜合測(cè)評(píng)加減分、優(yōu)秀干部評(píng)選,、優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選,、優(yōu)秀班集體評(píng)定等,。情節(jié)嚴(yán)重者,，批評(píng)且撤銷其職位,。