總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇一

作為一名學生記者,，我認為首先需要一個態(tài)度——對工作極度認真負責，其次的要有一個精神——熱愛本職工作,，有濃烈的工作興趣,，最后需要一種能力——擅長與人交流溝通。本著這三樣,，我積極投入到學生記者的工作當中,。

10月14日，這是我進入記者部后接到的第一個任務——在社團招新中收集有用信息,，對一些部長,，學生進行實地采訪。對于第一次出任務的我來說,，不免有些緊張,，譬如該怎樣與采訪者開展對話，應該提一些甚么樣的問題,，如何能讓采訪者顯得自然得體而不緊張,。說實話對于第一次任務，我著實捏了一把汗,，但當真正開始采訪時,，所有該注意的一切都被我拋到腦后，真的應了一句老話“初生的牛犢不怕虎”?？傊?0月14日一天我過得非常愉快,，在實踐中我感受到了學生記者的樂趣。

11月11日,，學院領導武佐軍老師和杜主任給信息中心召開的全體會議給我留下了深刻的印象,。杜主任在給全體干事開會時強調信息中心是學院建設的基礎,，應當是學院工作的一個宣傳機構，并且要求信息中心主任及部長們要制定好嚴格完善的管理制度，擴大信息中心的功能,。最后杜主任說作為一名干事，應當有一個好的精神狀態(tài),，對所做的事情要細心推敲,，用心思考，然后很好的服務于工作,。杜主任的一席話讓我更加堅定了我堅持服務于信息中心的信念,。我相信，在全體干事和部長們的共同努力下,，信息中心一定能建設的更好,。

時間易逝，自己不知不覺抓住20xx年的尾巴,，回想2個月的學習,、生活，驀然發(fā)現(xiàn)留給自己記憶最多的是自己最喜歡的地方——記者部,?；叵朐谟浾卟康狞c點滴滴，有每個星期二雷打不動的例會,，有十五個兄弟姐妹一起打鬧嬉戲,，還有每個星期日晚必交的稿子，一切的一切似乎已經形成了一種習慣,，誰也不會埋怨自己工作量多,，減少了自己的課余時間。在短短的2個月里,，我發(fā)現(xiàn)自己不知不覺具有了與別人更好交流溝通的能力,，自己的寫作水平也有了很大的提高。我慶幸自己在大學伊始開了一個好的彩頭,，不管明年的現(xiàn)在會怎樣,，我會持之以恒的努力做好這個工作。

回首總結20xx年,，自己不會后悔,，展望20xx，希望自己一如既往秉承著“信息中心，團結一心”的理念,，勇往直前,。20xx，自己加油,！記者部加油,！信息中心加油！

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇二

轉眼又到年末,，感覺這一年的時間真的是匆匆而逝,，似乎一年過得比一年快了。

大學畢業(yè)四年半了,，好像每年的常態(tài)都是在頻繁地跳槽與更換工作,。上上份工作已是我工作以來唯一一份待滿一年的公司，然而總共也不過才14個月而已,。其實每年都辭職,、跳槽、找工作,、面試……也是非常累人的事情,。所以每年的新年愿望都會變成：希望現(xiàn)在最新的這份工作所待時長可以破記錄。其實每次對于新工作,，明明都是抱著期盼能夠長久待下去的心態(tài)去做事情的，只是在經歷的過程中總會遇到各種原因,，導致最終結果沒能遂人愿,。

掐指算了算，我居然來新公司已有五個月,，馬上就要變成可以“年”為單位計算的時長了,，而我卻還一直覺得自己才剛來沒多久，仍舊只是個新人,。不知道是心態(tài)問題還是部門團隊氛圍的問題,。因為我始終覺得雖然平常大家都是在一起工作的，但正職對待正職的態(tài)度,，和對待外包的態(tài)度,，還是有所區(qū)別的。

以前我一直覺得,，寧當雞頭不當鳳尾,，因為雞頭好歹是個頭，但鳳尾卻只是個不起眼的小尾巴,。但后來卻慢慢認識到,，鳳尾畢竟是長在鳳凰身上的，但雞頭卻永遠只能長在雞的身上，即便已經是雞全身最巔峰最優(yōu)秀最顯眼的存在了,，但無論怎樣,，它永遠都不會進化成鳳凰。所謂“人中龍鳳”“攀龍附鳳”,，只有鳳凰在大家眼中才是真正高貴的存在,。

新公司不僅背景平臺好，就連部門里的同事,，幾乎個個都是出身好顏值高會打扮水平棒工作能力強的人,。在這樣一個優(yōu)秀的18人團隊里，讓我第一次感覺到,，我就是最差的那個：既沒有好的家庭背景而且還是非科班出身,；顏值低就算了，還不會穿衣打扮不會化妝保養(yǎng),；不僅跟其他人的消費水平不在同一條線,，就連工作能力也是差強人意。老實說,，在這樣的環(huán)境中,，我有著深深的自卑感。尤其是看到新招進來的正職,，被資深設計師手把手帶著教著,，有好東西也會跟她主動分享，而我卻只能自我摸索,，替別人解決臟活累活,，還不能做到讓他們完全滿意，還要東改西改……真的,，眼里是滿滿的羨慕與嫉妒,，眼底卻是深深的自卑與不堪。我承認她們的設計水平都很厲害,，然而也知道他們心底其實還是有點瞧不起外包的,，畢竟外包在實際上并不能與他們平起平坐，比肩而行,。尤其是每個節(jié)日發(fā)禮品的時候,，時時刻刻都在提醒著大家，外包人員的待遇根本就不能與正職人員同日而語,。我其實很理解他們的瞧不起,，畢竟他們有這個資本和底氣。

而私底下的交往中,，因為消費水平的差距,，他們所說的品牌我都未曾聽說過,；因為不會打扮,，他們討論化妝品的時候我也插不上嘴；因為經濟背景不同,，他們在商討買房問題的時候而我只能默默退到一邊……仿佛自己越來越顯得格格不入,，無論我多努力地想要融入到他們當中,，與他們打成一片，但似乎到最后都是吃力不討好,。因為不在同一個水平線上，真的很難說到一塊兒去,，彼此都get不到能讓雙方產生共鳴的點,。

雖然我很迫切地想要通過提高水平受到他們的認可,，至少這樣在工作上還可以有共同語言來交流,，然而我卻不知如何進步，時常感覺前路迷茫,。即便我知道是需要多看多聽多想多練,，但又不知道從何入手，于是每天忙忙碌碌,，機械般重復地工作著，但設計水平卻還是一直止步不前,，難以得到提高，更別想說能有質的飛躍,，取得突破性的進步了。

大概是以前待的環(huán)境,，公司同事的整體水平都太low，所以我?guī)缀鯖]有出現(xiàn)過這么強烈的自卑感和無力感,，也沒有覺得自己是這么的差勁。但來了新公司才發(fā)現(xiàn)真的是天外有天,，人外有人，同在一個屋檐下工作真的是相形見絀,，時常覺得我能跟他們共事都已經是走了狗屎運，是因了僥幸才得以加入這個團隊,，也難怪他們會瞧不上我了。

想想自己在上海的這些年,，貌似因為換工作的頻率太高，所以都沒交到什么朋友,。本來以為上上份關系好的同事是可以當朋友處的，后來發(fā)現(xiàn)大家跳槽離職之后,，基本上就很難再有什么交集了,。

時間一天天流逝，年紀越來越大,，明年就要開始面臨談婚論嫁的問題，家庭的復雜因素更進了一層,，也會在一定程度上消耗掉一部分的精力，想想都覺得心好累,。感覺這些年的生活軌跡也真的是有點太過按部就班循規(guī)蹈矩了，很多時候都想再停下來,，用多一點時間去學習,?；c錢,，找個靠譜的老師，也可以手把手教我,，讓我能夠得到快速的進步，畢竟自己摸索的過程,，總是難免會走一些彎路，消耗掉了更多的時間與精力,。

然而遺憾的是，耗不起的時間卻沒有足夠的能力花掉金錢去提早補回來,，仿佛變成了為了賺錢而機械地工作,，每天循環(huán)往復的日子變成了得過且過,，好像在慢慢磨平了當初來上海時那顆想要拼搏奮斗一展宏圖的心。不過還是依舊慶幸自己可以加入一個優(yōu)秀的團隊,，無論如何當鳳尾總比做雞頭好，雖然所承受的壓力也要多得多,。

還有一周左右的時間今年就過完了，雖說對于升職加薪的事情,，明年是沒有什么期待和希望了，畢竟要到八月份才能滿一年,，才有資格申請升級調薪,，而且也要看我的項目表現(xiàn)和領導對我工作的滿意度才行,。所以我打算集中精力全身心投入到提升設計能力的努力中,，所以對于新一年的愿望,，葉終于可以有所改變：希望自己能夠忙碌起來,，力爭上游,，不再懶惰，不再拖延,；這一次絕對不會主動選擇離開,，只求不要被開，可以順利地繼續(xù)在這個優(yōu)秀的團隊中待下去,，盡最大的努力提高工作水平，在最大的程度上得到團隊同事的認可,，排除萬難轉為正職！

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇三

從10月13日開始,，我便正式成為現(xiàn)代科技學院信息中心記者部的一名學生記者干事，我與其他14位部員共同為記者部服務,。

作為一名學生記者,，我認為首先需要一個態(tài)度——對工作極度認真負責，其次的要有一個精神——熱愛本職工作,，有濃烈的工作興趣，最后需要一種能力——擅長與人交流溝通,。本著這三樣，我積極投入到學生記者的工作當中,。

10月14日，這是我進入記者部后接到的第一個任務——在社團招新中收集有用信息,，對一些部長,，學生進行實地采訪。對于第一次出任務的我來說,，不免有些緊張，譬如該怎樣與采訪者開展對話,，應該提一些甚么樣的問題，如何能讓采訪者顯得自然得體而不緊張,。說實話對于第一次任務，我著實捏了一把汗,，但當真正開始采訪時，所有該注意的一切都被我拋到腦后,，真的應了一句老話“初生的牛犢不怕虎”,。總之10月14日一天我過得非常愉快,，在實踐中我感受到了學生記者的樂趣,。

11月11日,，學院領導武佐軍老師和杜主任給信息中心召開的全體會議給我留下了深刻的印象。杜主任在給全體干事開會時強調信息中心是學院建設的基礎,，應當是學院工作的一個宣傳機構，并且要求信息中心主任及部長們要制定好嚴格完善的管理制度,，擴大信息中心的功能。最后杜主任說作為一名干事,，應當有一個好的精神狀態(tài),，對所做的事情要細心推敲,，用心思考，然后很好的服務于工作。杜主任的一席話讓我更加堅定了我堅持服務于信息中心的信念,。我相信,，在全體干事和部長們的共同努力下，信息中心一定能建設的更好,。

時間易逝，自己不知不覺抓住xx年的尾巴,，回想2個月的學習、生活,，驀然發(fā)現(xiàn)留給自己記憶最多的是自己最喜歡的地方——記者部,?；叵朐谟浾卟康狞c點滴滴，有每個星期二雷打不動的例會,，有十五個兄弟姐妹一起打鬧嬉戲，還有每個星期日晚必交的稿子,，一切的一切似乎已經形成了一種習慣，誰也不會埋怨自己工作量多,，減少了自己的課余時間。在短短的2個月里,，我發(fā)現(xiàn)自己不知不覺具有了與別人更好交流溝通的能力，自己的寫作水平也有了很大的提高,。我慶幸自己在大學伊始開了一個好的彩頭，不管明年的現(xiàn)在會怎樣,，我會持之以恒的努力做好這個工作,。

回首總結xx年,，自己不會后悔，展望xx，希望自己一如既往秉承著“信息中心,，團結一心”的理念，勇往直前,。xx，自己加油,！記者部加油！信息中心加油,！

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇四

尊敬的公司領導：

我是×××，我在××年××月××日應聘進入××公司,，任××一職。三個月來,，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質,，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經理與其他成員，完成各項工作?，F(xiàn)將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。

作為××,，我的工作主要是××××。三個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息,、政策,、法律法規(guī)，具備較好的'專業(yè)素質,，配合××團隊完成各項工作,。主要工作成果有：

1. 建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理,、簡要、系統(tǒng),，查閱方便。

2. 建立××部的費用臺帳,。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本,。

3. 管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案,，保證資料檔案的齊備；資料的借用,、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整,。

4. 管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額,，保證臺帳的準確。

5. 配合完成××部的月度工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作,。

6. 負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度,，跟進配套文件。

7. 協(xié)助經理協(xié)調與各部門之間的關系,。

根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考,、分析、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標,。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制,，節(jié)約××成本；改進××部××的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程,，提高專業(yè)素

質,，接受并完成各項××××工作,。

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人為目標。

1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī),，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。

2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛××××公司,，以服務××公司為榮,，具備

強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質,。

3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的

經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。

5． 具備優(yōu)秀的管理能力,。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習,，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛××公司,，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準,。

申請人：××

20xx年9月15日

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇五

xx即將到來，作為在這個行業(yè)從事導游工作近6年來,，從來沒有做過一次總，總是在實踐和實驗中成長,，每個人都希望自己能比別人優(yōu)秀，能做一個讓別人認可的人,，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情,，或許比其他工作看起來風光,，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?

今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦,，我深深的知道，做我們這個行業(yè)的,，起早貪黑,，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上,，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的,，但是在我們這個旅游的潛規(guī)則的帶領下，哪里公平?沒有穩(wěn)定的收入,，沒有固定的工作，沒有保障,，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償,，但是因為個人喜歡這個職業(yè),，也熱愛這個工作，一直堅持到現(xiàn)在,，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的發(fā)展吧!

說說我的帶團經歷吧!說實話,，沒啥值得炫耀的經驗，只能說是一種互相學習吧!從xx年拿上導游證的這一刻,，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩,，可以免費進入各個景區(qū)，自己真的高興的不得了,，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作,，當時心情直接跌到谷底,，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作,，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月,，因為我沒有記住他們單位的電話號碼，也更別說帶團了,。

我知道自己必須充實自己，多學習,，才能夠很快進入到這個行業(yè)，第二個工作單位,，我去了之后只是讓我看資料啊，學習,，也沒有讓我?guī)F,，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來,，導游全部都出外帶團了,，社里讓我?guī)F，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作,，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，毅然要求我?guī)湍莻€導游把她帶的客人接回來，這就是我開始了導游生涯的第一個團隊,，客人都很好,，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣,，也鍛煉了我的膽量,，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導,，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低,，我沒堅持很久就不干了。

第三份工作，那就是進入國旅的那一年,，對我的培養(yǎng)和鍛煉，讓我正式加入了寧夏地接導游的隊伍,，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸,，社里一系列的培訓，讓我很快的成長,，我也開始從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發(fā)現(xiàn)自己的知識實在是太少了,，有的時候客人問到的問題真的是回答不上來,，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開始賺錢了,，覺得這個工作還是很不錯的,，便一如既往的向前走,。

現(xiàn)在從國旅出來了，我任然感激以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們,，要不是國旅，我可能也就堅持不到現(xiàn)在,。

今年我?guī)F接受投訴三次，第一次投訴原因是因為旅行社為了降低成本，雇傭不是旅游車隊的車子接待游客,，去了西寧,，司機不認識路,，我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情,，客人是無罪的,，但是導游應該要和司機,、全陪,、領隊互相溝通合作才能避免這些事情的發(fā)生，也就不會有投訴了,，在這個投訴問題里我也是沖動了,，所以說沖動是魔鬼，我被旅行社扣了500元錢,，我要反映的問題是旅行社降低成本可以,，但是不要再用不認識路的司機了，這對我們導游工作實在是一個很大的影響,。第二次投訴，是我沒有核對住宿的賓館,，因為在吃飯的餐廳客人斤斤計較,，賬的時候和餐廳發(fā)生了一些爭吵,，我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息，但是拿錯了房卡,，本來是蘭花花的新酒店，最后住進了旁邊的舊酒店,，客人都住進去以后發(fā)現(xiàn)房子不是他們那個標準,，便要求換房,，把睡夢中的人都叫了起來,，換了房子,，第二天也把我給換了,，這個問題是我因為疏忽犯的不該犯的錯誤，做我們這個工作,，就要時刻保持一個興奮的狀態(tài)，對任何環(huán)節(jié)都要提前落實好,，疏忽大意是最不可取的，我也損失了將近xx塊錢,，因為至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導游報賬,。第三次投訴,，我只帶了一個人，真的是更不應該被投訴的,，原因是我沒有一直陪著客人，把人家冷落了,，天哪，什么樣的投訴都能成立,，這個更提醒了我，作為宣傳我們寧夏的使者,，一個人也要把她當成是上帝,，別看人少了,，賺不到錢了，就粗心大意,，話說，別拿村長不當干部，現(xiàn)在的客人真的是花錢不花錢都是大爺,，不管你用什么辦法把她陪舒服了，高興了就ok了,。處理了這個投訴,，我不僅寫了檢討書,，甚至還被社里扣了三個月的工資，我現(xiàn)在簽了合同還是被停薪留職的處分,，我覺得很不公平，但是我是一名導游,，我要為旅行社維護的客戶，因為我,，可能社里損失了就不只是一個客戶這個問題了，我只能接受了,。

總之做導游工作,，除了你有淵博的知識，還得處理好你和客人,，你和旅行社，你和家人所有的問題,，雖然你不是神，但是你必須知道這是你得職責,，不想被社會淘汰，你就要天天爬在電線桿上等著被電死,，要不你連電線桿都沒摸到，就已經死了,，學著做第一個吃螃蟹的人，只有有十分的信心,，才能做成九分得成績,。

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇六

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一,、政治思想方面：

用心開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，用心參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學習班,，并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理職責制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗本資料權屬制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)但是肩,、不濃妝艷、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急潛力，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長用心認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人,，提高了整體水平,。

6、在護士長的帶動下,，護師以上的人員不斷總結經驗,，用心撰寫論文,，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇,，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇,。

從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息,，加強護理質量管理，提高護理質量個性重要,。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士,、病人、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。

2,、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的狀況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0.5%,、深入開展整體的護理，用心發(fā)揮職責護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房，個性加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的職責心,。

6,、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶，努力提高護理病歷質量,，護理表格合格率到達97.19%。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真總結,、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后，消毒、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇七

日子過得真快，不知不覺中從江蘇回到西安來到名城已經短短有小半年過去了,，回首在名城工作的日子，有喜悅,、有艱辛、有遇到困難和挫折,、也有不理解的時候，現(xiàn)就本年度的工作情況做如下簡單的總結：

一,、在過去的半年里我從一個不懂銷售到進入銷售的門檻，自覺加強學習,，虛心求教，不斷的向自己的工作目標奮斗,，總結實際工作中的一些小方法，讓自己的話術不斷提高,。一方面：干中學、學中干,，在學習中掌握方法在工作中積累經驗；另一方面：依托公司給的平臺不斷學習提高自己,。通過觀察、摸索、探討和實踐鍛煉自己,，逐步豐富知識掌握銷售技巧。在公司各位老大哥及領導的幫助和指導下,，不斷進步，找到了切入點,，把握銷售中遇到的重點和難點。

二,、在這半年的工作里，完成了一些工作,，取得了一小點成績?？偨Y起來有幾個方面的不足和收獲,。

1,、只有擺正自己的位置和態(tài)度，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好的適應工作。

2,、只有主動地融入團隊，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持一個有效的工作狀態(tài)。

3,、只要有服務意識，加強溝通協(xié)調,，不光能把分內的事情做好還能更有效的湊成成交幾率。

4,、加強自我檢討，在工作中往往要學會換位思考，發(fā)現(xiàn)問題及時改正,，正確的認識自己,。

三,、經過緊張有序的半年，總結下來,，在這半年的工作中接觸到了許多，產生了許多問題,，也學習到了許多知、積累了許多經驗,。使自己在想法和工作能力上有了新的認識與提高,。在日常工作中,，我時刻要求自己盡量把每一件事做的完美一點，但是事事并不是那么的盡人所義,，力求做到工作能力和素質雙方面的提高,。

四,、針對這半年工作中的不足,，為了做好新一年的工作，急需做好以下幾個方面：

1,、積極搞好與每一個人關系,、把自己的放在心里,、虛心去傾聽每一個人的心聲,。

2、加強管理知識的學習，提高有效的工作效率,，促進管理水平的同時也要夯實自己基本功。

3,、在今后的工作當中積極調整自己及身邊每個人的心態(tài)，有效的進行溝通,，提高自己和身邊人的工作效率與工作責任，嚴格要求自己,。

4、在20xx年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向老大哥們學習,、溝通、積極匯報自己工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺點，按時完成他們交代的每一件事,。

5、我們的工作要團結才有力量,，要合作才能更好，只要每個人都向著團隊,、團隊才能走的更遠！我相信,，在公司領導和各位老大哥的帶領下，20xx我們過的會更好,。

年度個人工作總結簡短 職工年度個人工作總結篇八

每月召開一次全科護士思想素質教育大會，合臨床實際工作,，對態(tài)度好,、工作好的大力表揚,，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣,、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

1,、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容,，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，提高了用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗,，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題,。

3、每月組織了一次護理查房,，分析問題，提出整改措施,。兒科護理年度工作總由提供!

1,、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練,，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平,。

2,、年資護士加強應急急救能力訓練,，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大,。

3、加強了護理人員的法律意識,，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識,，并靈活運用到工作中去。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防了醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護理,、基礎護理到位,，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道,，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

4,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。

5,、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能,。

xx年的經濟收入比xx年穩(wěn)步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上,，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節(jié)中,，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號,。

一年來,，在院護理部及相關職能科室的領導下,，全科護理人員認真學習，嚴格管理,，具體落實。通過更新服務理念,，改善服務態(tài)度，加強護理管理,，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長,，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務學習缺乏自覺性,，穿刺技術有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善等等,。

今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務質量,、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理,，攀護理質量高峰,，換兒科護理新面貌,。