總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇一

一、進(jìn)取參加幼兒園組織的各種政治學(xué)及教育活動;明白自我所肩負(fù)的工作職責(zé);同時,，認(rèn)真學(xué)幼兒教育方面知識和管理經(jīng)驗,，除了從書本上學(xué)，還虛心向同事,，異常是向老同志請教學(xué),，以不斷提高自我的理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、在工作上,，作為幼兒園教育教學(xué)工作的主管者,，在給我無限信心的同時也給我更多的壓力，深知自我的任務(wù)與職責(zé)重大,。幼兒園的教育教學(xué)工作不僅僅是幼兒園質(zhì)量的體現(xiàn),，更是幼兒園各項活動的精髓。所以,，工作中,，我不斷努力要求提高自我。一方面加強(qiáng)自身管理藝術(shù)與本事,，經(jīng)過讀書學(xué),，并且在實踐中摸索總結(jié)，提高個人管理藝術(shù),，以個人工作態(tài)度與本事,，促進(jìn)管理質(zhì)量。另一方面,，從幼兒園實際出發(fā),，合理制定幼兒園教育教學(xué)工作計劃。

為孩子創(chuàng)設(shè)豐富寬松的學(xué)氛圍,，使他們愉快的掌握知識開發(fā)智力;為教師搭建學(xué)提高的平臺,，促進(jìn)每個教師富有個性的全面發(fā)展，充分發(fā)揮教師自身的潛能優(yōu)勢;并且經(jīng)過各種形式努力做好家園溝通工作,，增加幼兒園工作的透明度,，使家長相信幼兒園，支持幼兒園,。

有了這樣工作的目標(biāo)和計劃,，指引著我在工作中勇往直前，兢兢業(yè)業(yè),，刻苦鉆研,。做好手中的每一件事，認(rèn)真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，不管事務(wù)再繁雜,，工作量再大，總是盡努力完成各項任務(wù),。

三、在生活中,，我堅持艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于幫忙他人，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，尊老愛幼，不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志,，不說假話,，不辦假事，真誠待人,，時刻牢記自我的職責(zé),，主動幫忙大家做一些生活上的力所能及的事情，認(rèn)真地組織教職工召開教職工大會,，為大家創(chuàng)設(shè)簡便愉快的工作氛圍,，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好園內(nèi)的各項工作，起到協(xié)調(diào)紐帶作用,。

這一年繁忙而充實,，這一年學(xué)了很多提高了很多，獲得了一些成績,，同時也使我不斷地提高對自我的要求,，在以后的工作中還要努力堅持學(xué)提高，完善自我,，使工作做得更好,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇二

今年，我處在市委,、市政府,、社會各界的親切關(guān)懷和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)單位”,、開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”為契機(jī),，緊緊抓住創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市這條主線，立足本職,，扎實工作,，使我市環(huán)境衛(wèi)生管理工作邁上了一個新臺階，受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門的充分肯定和廣大人民的一致好評,。

回顧一年來的工作,，基本情況總結(jié)如下：

1、加大內(nèi)部督察力度,。實施有計劃,、有步驟、有落實的督察辦法,，堅持做到日日有督察,、月月有考評,。在具體工作中，對每次發(fā)現(xiàn)的問題,，詳細(xì)記錄,、及時反愧限期整改、當(dāng)月兌現(xiàn)獎罰,。今年,，共計督察249次，發(fā)現(xiàn)各類環(huán)衛(wèi)問題4000余個,，其中督辦570次,，總扣款13889元，總獎勵10570元,。推行了城市環(huán)境衛(wèi)生管理日報,、周報和環(huán)衛(wèi)舉報有獎制度。進(jìn)一步落實了市區(qū)環(huán)衛(wèi)工作責(zé)任,，并通過45期的《城市環(huán)境衛(wèi)生》簡報和10期的《督察通報》,，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)部門、新聞媒體進(jìn)行反映,。

2,、加強(qiáng)清掃、保潔,、垃圾收集和清運管理,。嚴(yán)格按照路面等級管理的要求，把城區(qū)350余條,、面積約400萬平方米的六米以上道路,，根據(jù)路段的繁華程度、人流,、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況,，進(jìn)行“定等級、定路段,、定標(biāo)準(zhǔn),、定人員、定處罰”的細(xì)化管理,，設(shè)立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗,建起環(huán)衛(wèi)人員人事管理電子檔案;給全體清掃,、保潔人員制作“環(huán)衛(wèi)監(jiān)督牌”，落實《道路清掃保潔“六凈”,、“六無”,、“六不準(zhǔn)”守則》。今年累計接管新建,、改造巷道20余條,，新增清掃面積50萬平方米,，新增衛(wèi)生人員110名。

從6月份開始,，我市第一輛環(huán)衛(wèi)吸塵車投入使用，機(jī)械化清掃面積達(dá)20萬平方米,。4月下旬至10月上旬,，對城區(qū)主要道路每天安排灑水車進(jìn)行降溫除塵。統(tǒng)一清運車輛標(biāo)志,、美化車容,、購買保險、辦理通行手續(xù),，規(guī)范了清運時間,。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸,，做到日產(chǎn)日清,、衛(wèi)生填埋。

3,、規(guī)范管理,、落實責(zé)任、嚴(yán)管重罰,。工作安排上,，要求下設(shè)四個環(huán)衛(wèi)所上午重點抓衛(wèi)生，下午重點抓處罰,，夜間輪留巡查,，實行24小時管理，不留空擋,，全面落實責(zé)任;主要街道堅決制止隨地吐痰,、亂扔雜物、亂潑污水等不文明,、不衛(wèi)生的行為;嚴(yán)格規(guī)范建筑垃圾,、工程渣土清運、處理環(huán)節(jié),。落實《環(huán)衛(wèi)監(jiān)察人員“八要”,、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關(guān)規(guī)章制度,，層層簽訂工作承諾責(zé)任書,，并要求全體管理人員著裝整潔，持證,、掛牌上崗,，按照建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城建監(jiān)察隊伍建設(shè)管理工作的通知》(陜建發(fā)[20xx]98號)要求,，遵循一敬禮、二亮證,、三幫助,、四講理，最后再處理環(huán)節(jié),，做到熱情服務(wù),、文明執(zhí)法。今年共計辦理建筑垃圾準(zhǔn)運手續(xù)700余份,，與建筑工地簽訂衛(wèi)生責(zé)任書50余份,，糾正、處罰隨意拋撒渣土,、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次,。

4、加大垃圾處理收費工作力度,。年初,，對城區(qū)各收費對象進(jìn)行詳細(xì)如實摸底統(tǒng)計，建立了收費管理系統(tǒng),，印制了收費和創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語,，申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法，嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn),，杜絕“人情”收費;明確市區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的收費范圍,，保證了垃圾處理收費工作的正常進(jìn)行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元,。

通過強(qiáng)化日常,、長效管理，基本做到了“三個一樣”,，即突擊檢查與平時一樣,、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣,。在搞好自身工作的同時,，加強(qiáng)對榆陽區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,，通過環(huán)衛(wèi)協(xié)會做好與12個縣區(qū)環(huán)衛(wèi)部門的業(yè)務(wù)工作聯(lián)系,。

今年共組織各類宣傳40余次。其中,，《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》,、建設(shè)部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《*市市區(qū)車輛生活垃圾處理費征收規(guī)定》的實施,，我處及時組織學(xué)習(xí),，印發(fā)相關(guān)資料,，召開新聞發(fā)布會，出動了宣傳車輛,，設(shè)立宣傳點,，懸掛了宣傳橫幅20余條;并通過*市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會、*環(huán)衛(wèi)網(wǎng)以及電信,、移動,、聯(lián)通公司的短信息等媒介進(jìn)行宣傳。先后深入*中學(xué),、蘇州中學(xué)、星元小學(xué)等學(xué)校,，開展以“摒陋習(xí),，樹新風(fēng)，做文明人民,，創(chuàng)衛(wèi)生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環(huán)衛(wèi)職工節(jié)活動,。通過系列的宣傳教育，使廣大人民的城市意識,、文明意識,、環(huán)衛(wèi)意識明顯提高。

根據(jù)市政府,、建設(shè)局20xx年市容環(huán)境綜合整治工作的安排意見精神,，與公安、工商,、市政,、園林等聯(lián)合行動，對市區(qū)主要街道破壞環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為,，以及沿街門店“四包兩禁止”責(zé)任制的落實情

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇三

在20xx年度的工作中,，我在xx保險公司續(xù)期收費辦的正確指導(dǎo)下，在我全與各位同事的共同努力之下,，在公司內(nèi)各部門人員的幫助與配合之下,，我在今年的業(yè)務(wù)工作中取得了一定的成績，較好的完成了公司所安排的各項工作任務(wù),。為進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力,，提升我自身的實際工作績效，為我xx保險公司的效益提升作出努力,。我特根據(jù)公司要求,，結(jié)合20xx年部門工作實際，對我在20xx年度的工作內(nèi)容進(jìn)行如下總結(jié),，并制定出20xx年度的工作計劃,，現(xiàn)將總結(jié)計劃報告如下：

在20xx年度,，我2次提高當(dāng)月綜合達(dá)成90%以上，3次保單客戶經(jīng)營85%以上,。突出達(dá)到了保險工作成效,，體現(xiàn)了我部門的誠信服務(wù)，實際提升了我公司的保險續(xù)期收費績效,。較好地達(dá)成了公司制定的考核指標(biāo),。

（一）緊抓工作實效，落實考核指標(biāo)

在今年年初,，我緊密結(jié)合部門上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，切合自身的工作實際，緊抓工作實效,。將部門所部署安排的各項績效工作進(jìn)行了計劃制定,。我將領(lǐng)導(dǎo)安排的20xx年度的各項工作任務(wù)分解成為周階段任務(wù)，達(dá)到周周落實,，周周達(dá)成的績效基礎(chǔ),，有效的保證了自身對工作任務(wù)落實情況，以便在工作過程中做到及時的跟進(jìn)與改善,。

（二）強(qiáng)化全保工作,，高效續(xù)保水平

今年以來，我在緊抓工作績效,，認(rèn)真梳理全保工作的同時,，對于有退保意向的客戶及時予以阻止，緊抓顧客自身利益實際,，從客戶的效益角度出發(fā),，對客戶實施詳細(xì)的講解，使客戶了解參保的利益和參保保障,，提升客戶的續(xù)保意識,。并且，我還積極利用業(yè)余時間,，主動學(xué)習(xí)了不同險種的承保范圍,、承保條件的續(xù)保管工作，逐步落實續(xù)保措施,，使得我自身的保險工作得以穩(wěn)固開展,。

（三）增強(qiáng)部門管理，突出工作重點

在今年以來,，我實際鞏固了自身的部門管理制度,，并學(xué)習(xí)了我部門的相關(guān)制度規(guī)范。嚴(yán)格要求自己按照公司規(guī)定，開展各校續(xù)保工作,，提升自身的續(xù)?？冃А４送?，我還緊抓公司所下達(dá)的管理規(guī)章制度和績效考核辦法,，嚴(yán)格遵守部門制度，加強(qiáng)自身的續(xù)保理論基礎(chǔ),，提升自身的業(yè)務(wù)能力,，積極展開有效的工作。

雖在今年的整體工作中,，我較好地完成了公司所安排的工作任務(wù),，達(dá)到了公司的考核績效。但是在具體的續(xù)保工作中,，我還存在有一些問題,，阻礙了我部門續(xù)保工作的效益實現(xiàn)。例如,，雖然我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，但是在工作中我持有形式部分化思想,，沒有切實部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務(wù),。此外，由于長時間的從事續(xù)保工作,，自身對于業(yè)務(wù)工作的實際實施有所放松,，沒有做到在勸阻續(xù)保工作中，沒有切實聯(lián)系客戶實際,，造成了少部分業(yè)務(wù)的流失,。

在20xx年度的工作中，我將緊密結(jié)合20xx年度工作實際,，具體整改上一年度的工作不足,，改善工作績效，以更好地完成我部門來的工作中,，積極鼓勵自身的續(xù)保工作興趣,，進(jìn)一步展開續(xù)保崔進(jìn)工作，全面改善自身工作的主動性,，提升自身的工作效率,，提升自身的服務(wù)工作質(zhì)量。并且,，我還將緊密配合中支做好保全工作,，實踐關(guān)注客戶的退保服務(wù)，在誠信服務(wù)的基礎(chǔ)上，盡力做到退保勸阻,，以維護(hù)公司利益,，維持客戶保障，真正做到雙贏,！

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇四

我自加入xx團(tuán)隊,，從事外協(xié)檢驗工作，深知崗位的重要性,。本著把工作做得更好的目標(biāo),，扎實做好本職工作。前期由于業(yè)務(wù)熟練程度不足,，造成工作效率的低下,。為了適應(yīng)崗位需要，一直以來積極主動向同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。相信只要付出加倍的努力必將趕超前輩,。

根據(jù)一年來我的工作回顧總結(jié)出以下幾點不足

1 對產(chǎn)品知識的了解不夠

2檢驗方法及手段太過于簡單化

3 產(chǎn)品質(zhì)量識別能力缺乏----主要是對于零件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不明確 ? 工作過于粗糙不細(xì)心

4工作的主動性不夠強(qiáng)

工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，具體體現(xiàn)在對工作內(nèi)容把握不全面,，留小尾巴,。尤其突出是工作馬虎。為了克服幾項毛病正在通過使用過程方法烏龜圖對工作仔細(xì)分析,，對工作做好充分的準(zhǔn)備,。

20xx年工作規(guī)劃

為適應(yīng)公司和社會發(fā)展的需要。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,，提高工作質(zhì)量,。我應(yīng)努力做到：第一：熟悉體系運作，熟練本職工作的作業(yè)流程,。第二：改變倔脾氣,，融洽同事關(guān)系。第三,，參加專業(yè)知識培訓(xùn),，提升技能。第四：改變慵懶習(xí)慣,，處理各種問題應(yīng)考慮更全面,，杜絕類似失誤重復(fù)發(fā)生。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇五

本人本學(xué)年擔(dān)任初二兩班數(shù)學(xué)課教學(xué),。一學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束,，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足,，現(xiàn)將一學(xué)年的工作總結(jié)如下：

認(rèn)真鉆研教材,，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,。了解學(xué)生原有的知識技能，他們的興趣,、需要,、方法，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,。考慮教法,，解決如何把自已掌握的教材傳授給學(xué)生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。

組織好課堂教學(xué),。關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋,，調(diào)動學(xué)生的有意注意,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學(xué)生,。課堂上講練結(jié)合,，布置好作業(yè)。努力提高合格率,，爭取較高優(yōu)秀率。課后做好輔導(dǎo)工作,。在作業(yè)批改上,，認(rèn)真及時，力求做到全批全改,，重在訂正,，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢,。

在教學(xué)交流方面,，我積極參與同科教師相互觀摩課堂教研活動。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題,。通過聽評課活動,，加深對教材的理解、教法的把握,，提高課堂教學(xué)水平,。

教材挖掘不深入。教法不靈活，對學(xué)生的引導(dǎo),、啟發(fā)不足,。新課標(biāo)下新的教學(xué)思想學(xué)習(xí)不深入。對學(xué)生的自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),，缺乏理論指導(dǎo)。差生末抓在手,。由于對學(xué)生的了解不夠,，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維能力不太清楚,。上課和復(fù)習(xí)時該講的都講了,，學(xué)生掌握的情況怎樣，教師心中無數(shù),。導(dǎo)致了教學(xué)中的盲目性,。教學(xué)反思不夠。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新課標(biāo)下新的教學(xué)思想,。挖掘教材，進(jìn)一步把握知識點和考點,。多聽課,，學(xué)習(xí)同科目教師先進(jìn)的教學(xué)方法的教學(xué)理念。加強(qiáng)轉(zhuǎn)差培優(yōu)力度,。加強(qiáng)教學(xué)反思,，加大教學(xué)投入。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇六

我們是一家中小型企業(yè),，全公司300多人,，注冊資本有兩千多萬，主要做it業(yè)務(wù),，雖然看上去不錯,，可是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，各種困難接踵而至,，經(jīng)營的壓力,、改革的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大,。盡管如此,，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中,，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整,，每個員工增加了200元的基本工資,，每人每個月又多加了100元的生活補助。雖然錢加的不是很多,，但在這種低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里,，時刻為大家著想,。并號召大家要積極進(jìn)取，樂觀向上,，克服一切困難,。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負(fù)重爬坡,，完成營業(yè)收入1400多萬元,，實現(xiàn)利潤32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機(jī),。

做為一名黨員,，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進(jìn)性教育活動,。在先進(jìn)性教育活動中,，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深,、收獲頗多,。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字,，即信念,、責(zé)任、素質(zhì),、群眾,。我們認(rèn)為，結(jié)合集團(tuán)多元企業(yè)的特點,，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制,，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章,，而“責(zé)任”又尤為關(guān)鍵。

“認(rèn)真”和“責(zé)任”是集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念,。這一理念與保持黨員先進(jìn)性的要求是一致的,。要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制,，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責(zé)任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心,，這種責(zé)任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜,，對黨的形象的愛護(hù),，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺,。具體到我們企業(yè)來說,，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心,、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心;就是要對企業(yè)忠誠,、對上級組織負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé),、對投資者負(fù)責(zé);就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用,，遵守各自的崗位職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一項工作,。有話說,，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進(jìn)性的絕好體現(xiàn),。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責(zé)任心,，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會,，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識,，有的還談得非常深刻。但盡管如此,，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強(qiáng),，有的黨員甚至機(jī)關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作,、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé),、應(yīng)付了事、得過且過的態(tài)度,，只求過得去,、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題,，為企業(yè)分憂,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，甚至反過來向組織提要求,，為公司添麻煩,。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制,，首先就必須解決信念和信心的問題,、解決責(zé)任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責(zé)任心,，需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行,、起好模范帶頭作用,。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,，更加應(yīng)該增強(qiáng)干好工作,、干成事業(yè)的責(zé)任心。企業(yè)是社會的一個細(xì)胞,，而領(lǐng)導(dǎo)成員是企業(yè)里的一分子,，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心,，有把企業(yè)作強(qiáng)作大的決心,，有為職工群眾造福的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心,，連黨員干部都沒有責(zé)任感,，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說,，“當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯”，現(xiàn)在也有一句話說,，“在其位,、謀其政、做其事,、盡其責(zé)”,。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。因此,，企業(yè)班子成員,、分公司的主要負(fù)責(zé)人、廣大黨員干部和機(jī)關(guān)管理人員,，必須要樹立把企業(yè)作強(qiáng)作大的堅強(qiáng)信心,，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場,、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感,。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號,，無愧于上級組織的重托,，無愧于職工群眾的信任。

要做到盡職盡責(zé),，認(rèn)真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì),。建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制,，也必然談到人才和素質(zhì),，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道,，當(dāng)今社會是一個知識型社會,，是一個終身學(xué)習(xí)的社會。目前集團(tuán)公司正在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型員工”的活動,，其目的就是要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量,，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力,，實現(xiàn)做強(qiáng)做大的目的。那么,，作為黨的干部和黨員,，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子,，就更加應(yīng)該樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識，這也是“三個代表”中代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求,。先進(jìn)即先鋒,，先進(jìn)就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造,、不斷地進(jìn)步,。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時不加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自己的綜合素質(zhì)跟不上,，缺乏必備的科學(xué)文化知識和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會說不到點子上,，管理上就不會有創(chuàng)新,，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識,，工作自然就打不開局面,。這樣，也就無從談駕馭大局,，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了,。

素質(zhì)問題說到底是人才問題。目前,，集團(tuán)公司對人才的培養(yǎng),、選拔、任用非常重視,，相關(guān)政策,、相關(guān)舉措已經(jīng)出臺,，一套公開招聘人才、人盡其才,、能者上庸者下的選人用人機(jī)制已初步形成,。令人擔(dān)憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出,。其中物業(yè)管理人才,、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才,、招待所經(jīng)營管理人才,、尤其是會經(jīng)營、懂管理,、熟市場的復(fù)合型人才比較缺乏,。這將嚴(yán)重制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,，我們下一步要推廣好集團(tuán)內(nèi)兄弟單位開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭當(dāng)知識型員工”活動的經(jīng)驗，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí),、提高員工隊伍的整體素質(zhì),，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高,、有一定潛力的.員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

那么,，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身的綜合素質(zhì),、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)呢?首先應(yīng)該通過學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識,、競爭意識,、市場意識和效益意識。二是要下大力氣,、下大功夫?qū)W習(xí)別人先進(jìn)的經(jīng)營思路和經(jīng)營管理方法,。三是要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī),。哲學(xué)上講物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用?，F(xiàn)在社會上也流行一句話,，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產(chǎn)力”。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識,、觀念和思路是何等的重要,。對南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼沁@種開拓創(chuàng)新的意識,、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應(yīng)的經(jīng)營管理思路。

有了責(zé)任心,，具備了一定的素質(zhì),，就能更好地為職工群眾服務(wù)，就能更好地維護(hù)職工群眾的利益,。實踐“三個代表“重要思想,，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠，從而讓群眾滿意,。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在,。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負(fù)責(zé),、對投資者負(fù)責(zé),，實際上也是對全體職工群眾負(fù)責(zé)，因為我們的職工群眾都有自己的股份,，都是真真實實的投資者,。那么，對每一個有責(zé)任感,、有群眾觀念,、牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，就應(yīng)該自覺關(guān)心職工群眾,、就應(yīng)該想方設(shè)法為職工群眾解決實際困難,、就應(yīng)該千方百計提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加職工群眾的收入,，為職工群眾謀福利,。

黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅力量。黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責(zé)任上,，體現(xiàn)在自身的素質(zhì)和能力上,，體現(xiàn)在自覺維護(hù)職工群眾利益的觀念和行動上。認(rèn)真和責(zé)任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的“催化劑”,，也是防止事故發(fā)生的“防火墻”,，大力倡導(dǎo)企業(yè)文化核心理念、強(qiáng)化全體員工特別是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“認(rèn)真,、責(zé)任”意識,，是建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的內(nèi)在要求，也是做強(qiáng)做大企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要前提,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇七

本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有一年多的時間,，在主任的

領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，

20xx年的工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員,，就要不斷地去

總結(jié)工作中的不足和差距,，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將

20xx年度個人工作情況作如下

總結(jié)：

領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達(dá)和落實,，明確本班的重點工作,。在組織生產(chǎn)的過程中，及時跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況,，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成,，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向

領(lǐng)導(dǎo)匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行,，

領(lǐng)導(dǎo)的決策

提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。x時對本班中遺留問題和

領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產(chǎn),。

領(lǐng)導(dǎo)的安排,，深入現(xiàn)場,。積極配合x調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準(zhǔn)確的傳給x調(diào)度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉,，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向

領(lǐng)導(dǎo)和x調(diào)度反饋,。

領(lǐng)導(dǎo)的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應(yīng)給x調(diào)度,，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行,。

領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力,，協(xié)調(diào)不到位,，對

領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中,，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中,，我會主動加強(qiáng)和其他部門溝通,，充分利用資源,，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展，提高主觀能動性,，積極工作,，認(rèn)真落實

領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，努力使

思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為了調(diào)度工作做出的貢獻(xiàn),。

20xx年的工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚

20xx年的優(yōu)點，改點自己的缺點和不足,，

總結(jié)過去,，展望未來。

20xx年生產(chǎn)任務(wù)重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇,，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守,，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，善于

總結(jié),，也希望

領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持,，爭取為

20xx年為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

根據(jù)xx生活黨發(fā)[xx]15號文件要求,，食堂福利支部以爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”及“轉(zhuǎn)觀念,、抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu),、促發(fā)展”等主題實踐活動為載體,，深入開展了紀(jì)念建黨“八十九”周年活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

向中心黨委上報了“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”事跡材料,。參加了中心黨委組織的“七一”紀(jì)念大會,。出了一期紀(jì)念建黨89周年黑板報。上了一次反腐倡廉專題黨課,。福利黨支部被中心黨委授予先進(jìn)支部,，現(xiàn)代餐廳經(jīng)理xx榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。支部做好形勢任務(wù)教育,，組織黨員深入學(xué)習(xí)了任書記在建黨89周年大會上的重要講話,，要求廣大黨員結(jié)合全年工作任務(wù)，進(jìn)一步解放思想,，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新情況，以降本增盈工作為主題,，查找工作差距,，更新思想觀念，樹立過“緊日子”的思想,，在完善健全管理體制機(jī)制、優(yōu)化資源配置,、加強(qiáng)市場營銷,、擴(kuò)大社會市場、降低運營成本等重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,，努力提升服務(wù)能力和管理水平,，盡最大努力挖掘自身潛力，開源節(jié)流,，提高盈利能力,。

以爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為載體，開展了以“深入一線保指標(biāo),、深入職工促和諧,、深入基層辦實事”為主要內(nèi)容的“三深入”活動。

“三深入”活動和“黨員奉獻(xiàn)日”,、“向勞模學(xué)習(xí),、向勞模致敬”活動相結(jié)合，以降本增效為目標(biāo),，充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用和業(yè)務(wù)優(yōu)勢,，為基層排憂解難?；顒又?，黨員干部深入基層一線,，深入班組崗位，發(fā)揮經(jīng)營管理,、業(yè)務(wù)能力和人才優(yōu)勢,，協(xié)助基層解決在開拓市場、食品安全,、市場營銷及降低能源消耗等方面的經(jīng)營難題和管理難點,，幫助基層擴(kuò)大客源市場，提高盈利能力,。食堂福利還結(jié)合自身實際,，制定五條措施，改進(jìn)服務(wù)水平,。一是堅持為職工服務(wù),，以微利經(jīng)營的理念辦餐飲；二是堅持飯菜數(shù)量足,、色澤好,、味道新鮮可口，品種齊全,；三是堅持笑臉相迎,，熱情服務(wù)，工作中對于就餐職工提出的好建議及時采納,；四是隨時保持食堂干凈整潔,，環(huán)境中無異味、無蚊蠅,，出售的飯菜不過期,、不變質(zhì)；五是堅持食堂工作人員定期體檢,，只有取得健康證后方可上崗,。

支部把“破解難題，加快發(fā)展”放在首位,，突出降本增效這一工作主題,，集中力量開拓市場，千方百計增加營業(yè)額,。

比如食堂部和福利部積極轉(zhuǎn)變工作方法,，在夏季這個經(jīng)營淡季，樹立“先要市場,，后要效益”的思想,，積極開展全員促銷活動，制定出營銷計劃,，讓每一名員工都參與到銷售工作中來,。他們在抓好婚宴業(yè)務(wù)的同時,，把提高個體就餐率作為難題進(jìn)行攻關(guān)，根據(jù)職工就餐需求,，推出多個特色套餐,。職工一食堂、二食堂不斷創(chuàng)新飯菜品種,，開辦了小吃夜市,，和夾皮溝、四市場等夜市進(jìn)行對標(biāo),，派人到河津的夜市進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),，引進(jìn)大眾喜歡的小吃品種；朝霞舞廳在經(jīng)營淡季積極更換舞曲,，改善舞廳環(huán)境,，開展促銷活動，確?？驮床涣魇?；一食堂由黨員帶頭抽出部分人在街頭售餐服務(wù)上下班的職工，滿足了不同層次就餐者的消費需求,，既方便了職工又提高了營業(yè)額,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇九

本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不僅圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),，還在業(yè)務(wù)水平上有了很大的提高,。立足現(xiàn)在，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步,，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié),，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，繼往開來,，以促進(jìn)教育工作更上一層樓。這一年的教學(xué)歷程,，是忙碌的一年,；是充滿艱辛的一年；這也是收獲喜悅的一學(xué)期?，F(xiàn)將有關(guān)方面總結(jié)如下：

不但備學(xué)生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型,，擬定采用的教學(xué)方法,，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學(xué)后記,，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點，歸納成集,。

在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易,，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快,；注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課,。

熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教風(fēng)扎實,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線,。教學(xué)過程重視知識與技能,，學(xué)習(xí)過程和方法，情感態(tài)度與價值觀,，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí),，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神,。

有針對性,，有層次性。為了做到這點,，我常常通過互聯(lián)網(wǎng)搜集資料,，對各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時,、認(rèn)真,，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié),，進(jìn)行透切的評講,，并針對有關(guān)情況及時改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢,。

在課后,，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對后進(jìn)生的輔導(dǎo),，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo),，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績,，首先要解決他們心結(jié),，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣,。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心,，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。

總之,，教育工作,，是一份常做常新、永無止境的工作,。一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,，但同時我也收獲了充實與快樂,。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學(xué)生,，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使教學(xué)工作更上一層樓,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇十

做為一名女班長,，為了使自己所肩負(fù)的擔(dān)子夯實有力,，工作中我堅持以身作則，吃苦在前,，以自身的實際行動帶動全站職工,。

班里的幾名職工大部分都比我大，我從沒有因為我是班長而擺架勢,，干什么活,，我都主動干在前面。記得在我剛擔(dān)任班長那年冬天的一個夜里,，4歲的女兒因感冒燒到39度,，我和愛人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，這時,，突然接到班里電話,，說是補水壓力下降，一直上不來,。我一聽,，感覺事情不秒，穿上衣服就要走,，但女兒聽到我要走,，便哭著喊著：媽媽，媽媽,，我要媽媽,，媽媽不走！聽到女兒那撕心裂肺般的哭聲,，我的心都要碎了,，我毅然摔門而去。到了站上,，根據(jù)情況,，經(jīng)過和其他人員分析判斷，很有可能是筑路油庫和車庫附近的閥門凍壞,，我立刻拿上工具,，帶著值班人員趕到現(xiàn)場，只見熱乎乎的水噴的到處都是,，我二話沒說,，把手電筒交給班員便爬上管線開始卸凍壞的閥門，由于天太黑,，水壓過高,，蒸汽又很大，根本就什么都看不清，我只能憑著自己的感覺來拆裝閥門,，經(jīng)過20多分鐘的努力,，終于換好了閥門，但我渾身也濕透了,，在褲腿上還結(jié)下了薄薄的一層冰,。回到站上,，看到設(shè)備都能正常運行了,，我才拖著疲憊的身體向家走去，到家已是零晨1點了,，女兒早已熟睡,。第二天，同事門都得知了此事,，都在心中暗暗的佩服我,，從那以后，班里的同事干活都十分賣力,，我的工作也自然好開展了,。

屈指一算，在換熱站我已工作了6年多了,，也許是太久的原因,，我對這里有著一種說不出的感情，站里管理好時,，我會感到高興,、愉快，管理不好時,，我會徹夜難眠,，有人說，我已經(jīng)和換熱站融為一體了,，也正是這種感情讓我全身心的投入到工作中去,。

每到冬季來臨，正是我們?yōu)橛脩糨斔蜏嘏臅r刻,，也是我們供暖企業(yè)最為繁忙的季節(jié),，抓好日常生產(chǎn)管理，則由為重要,，每天我都親自帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),，保持水泵能正常運轉(zhuǎn)，確保換熱器工作正常,，對于設(shè)備的每個細(xì)節(jié)我都時刻的給予注意,，以保證一旦發(fā)生意外能夠及時的進(jìn)行處理。同時,，我每天還帶領(lǐng)人員對供暖線路進(jìn)行巡查,，檢查有無漏點、檢查管線和閥門的保溫情況,，以保證正常供暖,。另外，我還經(jīng)常到用戶家中了解情況,，及時作好用戶信息反饋工作,，得到了用戶的好評。

人人都說供暖工作忙半年,，剩下半年享輕福,，我卻從不這樣認(rèn)為，每到停爐期間,，我的工作從并沒有因此而放松,。我仍堅持帶領(lǐng)班組人員經(jīng)常性對供暖管線進(jìn)行巡查，加強(qiáng)管線的保溫處理,，對于站內(nèi)設(shè)備,，雖然已閑置，但我還是定時對設(shè)備進(jìn)行防腐,、保養(yǎng),，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。

對待工作,，我能全身心的投入,，對待個人利益，我卻看的很淡,。有人對我說：你這樣賣命干,，也不給你加不了多少錢，值得嗎,？但我認(rèn)為：每個人都有自己做人的標(biāo)準(zhǔn),，而我的標(biāo)準(zhǔn)則是，盡我所能,，做我所做,。

但對待集體的利益，我卻是“斤斤計較”,。站上用水,、用電情況我都嚴(yán)格進(jìn)行管理，要求班組人員杜絕出現(xiàn)水罐跑水現(xiàn)象,；每次維修設(shè)備后,，我都把損壞更換下來的閥門,、零件等回收起來，在閑暇時候,，我就帶領(lǐng)班組人員對這些“廢品”進(jìn)行組合,、修理，時間長了,，原來堆放廢品的“垃圾潮變成了“聚寶盆”,，平時在維修工作中遇到缺少的零件都能在這里找到。隊上發(fā)放的辦公材料我都細(xì)心管理好,，站里的工具都保存的完好無缺,，我還特意制定了工具保管制度，使得每樣工具從未丟失損壞過,。就這樣,，每年的材料費都節(jié)約幾千元。

對于供暖企業(yè),，最為頭痛的就是“放水頭”現(xiàn)象,，在我們聯(lián)合小區(qū)就有過此類現(xiàn)象，有的用戶甚至于直接將室內(nèi)供暖管線改裝后安上水龍頭,、淋浴頭用來洗衣,、洗澡，為了查明并杜絕此現(xiàn)象,，我親自帶領(lǐng)班組人員到用戶家中排查,，一但發(fā)現(xiàn)，我就對用戶進(jìn)行勸說,，讓其整改,，但有的用戶不理解，認(rèn)為這水不用白不用,，甚至將我們拒之門外,，我便不厭其煩的經(jīng)常到這些用戶家講道理、說原由,，日子長了,，這些用戶被我感動了，也理解了我,，主動承認(rèn)了錯誤,，并還原了管線。

對待自己的同事,，我也一樣誠懇,，班里不管誰家中有事或有困難我都主動熱心的去幫助他。翟洪軍是我們站的一名困難戶,，我經(jīng)常到他家中去了解情況,，每到節(jié)假日,，我都到他家進(jìn)行慰問。劉紅也是我們站的一名女職工,，以往由于習(xí)練xx被組織給予了一定的處罰,，來到我站以后，我便經(jīng)常找她談話,，跟她講清事實,，擺出道理,，讓她真正看清xx的本質(zhì),，在我的耐心幫助下，她有了很大的改變,，在也沒有習(xí)練過xx,。

幾年的工作實踐中，使我深知只有付出才能有收獲,，我正是在工作中付出了辛勤的汗水,，才得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的擁護(hù)，在成績面前我并不驕傲,，因為我知道,，我還年輕，我需要走的路還很長,，需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，需要和更多的人去交流經(jīng)驗，在今后的日子里,，我會更加努力,，完善自我，也希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們能給予我更大的幫助,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇十一

隨著工程地基與基礎(chǔ)分部工程的完成。本人負(fù)責(zé)施工的xxxx實訓(xùn)教學(xué)綜合樓工程,，已進(jìn)入主體施工階段,。在公司即將改制的形勢下，項目部遠(yuǎn)離基地,，獨立完成各項工程施工工作,，受到業(yè)主的較高評價。一個月來的工作述職如下：

關(guān)心時事,，關(guān)心公司的各項制度,、政策、信息,，并嚴(yán)格遵守,，將公司的各項文件精神及時傳達(dá)給項目部的全體同志,。團(tuán)結(jié)項目部全體同志， 增強(qiáng)團(tuán)隊意識,，將公司的各項制度,、政策、精神與工程的實際情況結(jié)合起來,，實事求是,、同心同德搞好項目的各項工作。項目部全體同志思想端正,，人心整齊,，精神面貌好。

由于資金原因,，整個工程的工期有所拖延,，但是項目部能急業(yè)主所急，對業(yè)主要求完成的各項工作,，均能即使到位,，滿足要求。施工過程中,，無發(fā)生任何重大安全,、質(zhì)量事故。本項目部在建設(shè)施工中,，贏得了業(yè)主的好評,，較好的履行了公司與業(yè)主簽定的施工合同。

一個月來,，本人能克盡職守,，以身作則，模范帶頭,，起到表率作用,。實際體會項目部人員的收入，對項目的個別不良行為給予及時制止,。對各項業(yè)務(wù)開支能做到“雙簽字”原則,，盡力公開業(yè)務(wù)開支內(nèi)容，在注意不影響各方人員要求的同時,，盡量減少開支,，自己能廉潔自律，項目部全體同志無任何違章違法行為,。項目部自始至終人員整齊,，出勤率保持在較高水平。

一個月時間在忙碌的工作中很快就過去了,，過去的一個月,，本人從一開始就注意工程的施工安全質(zhì)量與成本工期的相互關(guān)系,，因工程條件限制，卻忽視了工程的文明施工,，工地在文明施工方面略在各項指標(biāo)之后,。安全工作重于泰山，一個月的施工使我有了深刻的工作體會,，在今后的工作中,，我將把安全工作放在首要位置，提高項目管理工作的藝術(shù)性,，爭取項目在安全,、質(zhì)量雙創(chuàng)優(yōu)，項目的管理工作能保持在較高的工作水平,，為公司再創(chuàng)佳績,。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇十二

時光飛逝,，茫茫碌碌中已近年末,，轉(zhuǎn)眼間又過了一年了?；仡欉^去的每一天,，我作為一名食堂的工作人員，深感到職責(zé)的重大,，工作壓力之沉重,。因為我所從事的工作質(zhì)量，很有可能會影響到全體職工的身心健康,。所以,，為了揚長避短，今后能把工作干得更好,，現(xiàn)就一年來的工作狀況總結(jié)如下：

今年以來我們把切實做好各項生活綜合服務(wù)工作當(dāng)作全年的奮斗目標(biāo),，堅持以人為本，關(guān)心職工生活,，為廣大干部員工辦好事,、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為干部職工滿意的場所,。個性是我們能夠根據(jù)本單位的實際,，堅持對員工進(jìn)行“生活服務(wù)無小事”、“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項教育,，使大家從思想上真正認(rèn)識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。今年以來,，職工食堂的所有工作人員,，都能盡心盡力地做好各自的本職工作,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊。

職工食堂的工作經(jīng)常與干部職工打交道,，涉及大家的吃喝等一些具體問題,，被人們認(rèn)為是“出力不討好的工作。在這種狀況下,，我們沒有因為自我雖然做了很多工作但不到大家的認(rèn)可而懊悔,，而是盡心盡力地搞好各項服務(wù)。今年以來,，我們沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的期望,，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，加強(qiáng)各方面的管理,，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件,，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們在抓好各項管理的同時,，還在改變經(jīng)營模式,、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了超多工作,。我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念,，采取了多種服務(wù)方式，盡量為干部職工帶給便利條件,。

我們沒有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,，而是嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫,。此刻,，職工食堂以一日三餐供應(yīng)，每頓的主食都在六個品種以上,，副食也在四個以上,，并每頓都配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作,，職工食堂的管理,、服務(wù)和炊事員同志心往一處想，勁往一處使,，全心全意地為干部職工帶給滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。職工的食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布,，便于理解大家的監(jiān)督,。

我們本著用心負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒,，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé),。因此，我們必須要認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》,，把依法加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事,，列入重要的管理日程，并做到職責(zé)到人,，抓緊抓實,，抓出成效。

是貫穿于工作各個方面的一項重要任務(wù),，事務(wù)和服務(wù)都包含著工作協(xié)調(diào)的資料,。首先，要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系,，對上要尊重而不盲從,，服務(wù)而不臣服，更不能違背原則,。待下須以以誠,、以情，不欺上瞞下,、不搞盛氣凌人,。其次,，要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持合作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。對外協(xié)調(diào),，主要講究相互配合、求同存異,，避免沖突,，營造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。對內(nèi)協(xié)調(diào),，主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與干部,，干部與干部，油田公司與二級單位,、所屬企業(yè)的關(guān)系,，要在尊重業(yè)務(wù)職權(quán)的基礎(chǔ)上，化解癥結(jié),，縮小矛盾,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，到達(dá)協(xié)調(diào)的目的,。第三,，協(xié)調(diào)務(wù)必要講究方法。要實事求是,，從實際出發(fā),。防止以偏概全，只見樹木不見森林,。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問題,，求大同存小異。要嚴(yán)守公道,，互不偏袒,，要出于誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發(fā),，對待和處理協(xié)調(diào)工作,。

第一，要進(jìn)一步認(rèn)識做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性,。加強(qiáng)生活服務(wù)工作是我們公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，關(guān)心干部職工生活和為干部職工辦好事,、辦實事的重要舉措,。關(guān)心干部職工的生活服務(wù)問題，說到底,，實際上是一個政治問題,、群眾觀點問題。因此,，我們在思想認(rèn)識上要再深化,、再提高，并將思想認(rèn)識轉(zhuǎn)化為具體行動,，千方百計,，創(chuàng)造好的條件，更進(jìn)一步辦好職工食堂,，以方便干部職工就餐,，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二,，要不斷強(qiáng)化管理,，切實抓好服務(wù)上檔次工作,。下一步我們要做到圍繞一個中心,、突出“兩為”方針,、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、到達(dá)四個滿意率,。圍繞一個中心,，就是緊緊圍繞公司的各項工作目標(biāo),，把做好生活服務(wù)工作與公司發(fā)展的大局緊密結(jié)合起來,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心，以滿意服務(wù)贏得民心,，從而到達(dá)凝心聚力,，促進(jìn)發(fā)展的目的。突出“兩為”方針,，就是要努力為干部職工服務(wù),，為干部職工辦好事、辦實事,。透過我們的努力,，真正使生活服務(wù)工作成為公司領(lǐng)導(dǎo)與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,，就是要實現(xiàn)思想模式,、管理方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗我們各項管理工作的標(biāo)準(zhǔn),，不斷促進(jìn)各項工作上臺階,、上水平。到達(dá)四個滿意率,，就是透過我們的努力,，使職工食堂的服務(wù)滿意率有較大提高，實現(xiàn)生活服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟(jì)收入到達(dá)“雙贏”的實際效果,。當(dāng)然,，今年以來，我們雖然作出了一些工作成績,，但距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大干部職工的期望還有必須距離,。個性是在公司目前快速發(fā)展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大,。這些，都有待于今后不斷得到改善,?？偠灾程霉ぷ髡谌諠u步入正?；?，正規(guī)化，優(yōu)質(zhì)化,，食堂工作人員也正在不斷努力,，逐步構(gòu)成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實,、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。

林業(yè)職工個人總結(jié) 敬老院職工個人總結(jié)篇十三

轉(zhuǎn)眼間,，我進(jìn)xx工廠近一年了,，通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作思想,、方式有了較大的改變,，在這里將自己的思想、工作學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下：

我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力為工廠、車間做出更大貢獻(xiàn),。我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應(yīng)簡單,，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識,。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果！正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！

一年來,，我在平時工作中,，始終嚴(yán)格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴(yán)格要求自己,，有條不紊地做好各項工作。我認(rèn)真堅持廠里的制度,，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對崗位職責(zé)的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化,，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng),。

進(jìn)入工廠以來，從入廠安全教育,、車間,、班組安全教育上，學(xué)到很多知識,，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式,，宣傳安全知識,，提高員工安全意識。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ),，落實各級安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵。而這些,，我們工廠做的很好,，特別每次總結(jié)安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們在今后的工作中逐步加以改進(jìn),。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評和指導(dǎo),，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在工作過程中,，細(xì)節(jié)上面處理的不夠好,，不會造成影響損失，細(xì)節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力,。

2、與同事交流少,，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí),。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位操作知識,，操作過程中要做到細(xì)心，認(rèn)真,，負(fù)責(zé),。

2,、多和同事之間進(jìn)行溝通交流，好的工作經(jīng)驗可以和同事之間相互學(xué)習(xí),。

3,、加強(qiáng)個人執(zhí)行力、目標(biāo)規(guī)劃及時間管理能力,，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意,。我的工作存在不足,，我會努力改正，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為工廠發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。