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幼兒園教師管理制度篇一

一,、 預(yù)防燙傷

1. 暖水瓶、開水壺、熱飯,、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方,，禁止熱源進(jìn)班,。

2,、幼兒進(jìn)餐,、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜,。

3. 冬季取暖期間,保證取暖器的安全,。

二,、 預(yù)防外傷

1. 清除園內(nèi)房屋,、場地、玩教具的不安全因素,。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理,。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù),。

2. 教師組織戶外活動(dòng)要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子,。活動(dòng)范圍不要太分散,要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開,。

3. 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶,、毛巾架等要固定好,。

4. 剪子、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室,、幼兒摸不到的地方)。

5. 通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段,。

三,、 嚴(yán)防異物入耳、鼻,、氣管等處

1. 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中,。

2. 戶外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻,、耳中,。

3. 如發(fā)生異物進(jìn)入耳,、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進(jìn)行排除,。如老師解決不了,應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,并立即通知家長,。

4. 每天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。

5. 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管,。

6.. 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四,、 預(yù)防中毒

1,、兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2. 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故,。

3. 所有藥品必須妥善保管。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前,保育員要仔細(xì)核對,防止誤服,、錯(cuò)服。

4. 做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時(shí)采取措施,。

五、 防止走失

1. 建立接送制度,。接送孩子時(shí)家長要與教師見面,把孩子送到教師手里,。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。

2. 門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門,。

3. 戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù),。

六、 防止觸電

1. 錄音機(jī),、電視,、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方。

2. 電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3. 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求,。

幼兒園教師管理制度篇二

幼兒園教師規(guī)章制度

1、因工作造成一般職責(zé)事故,，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資元/次,。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活,。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

3,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。

4、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

5、各班室下班后,，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

6,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

7,、教師有事情務(wù)必請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

8,、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開孩子。

幼兒園教師管理制度篇三

學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負(fù)責(zé)主持,，全體教職工參加,，以集體或小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,，每周一次。

內(nèi)容：根據(jù)上級要求,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、文件,、時(shí)事及請人做有關(guān)報(bào)告,。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長、主任,、年級組長主持,，全體教職工分組進(jìn)行學(xué)習(xí)。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

②以小組的形式開展研討活動(dòng),。

教師組：每周一次,，主任或副園長主持,。

保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持,。

炊事員組：每周一次,，后勤主任或管理員主持。

后勤組：每周一次,，后勤主任主持,。

幼兒園教師管理制度篇四

幼兒防病制度

1、貫徹“預(yù)防為主”的方針,，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作,。

2、幼兒接種過卡率達(dá)到100%,。

3,、及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告,，做到早預(yù)防,，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告,，早診斷,，早治療，早隔離,。

①實(shí)行及時(shí)正確的檢疫措施,，對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格消毒。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施,，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫,，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù),。

③積極采取各種辦法防治疾病，降低發(fā)病率,。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎,、白喉、麻疹,、猩紅熱,、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā),。

4,、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。

5,、加強(qiáng)體格鍛煉,，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，增強(qiáng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力,。 健康檢查制度

1,、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視,、肝功能檢查等實(shí)驗(yàn)室檢查,，必須經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入園,。了解幼兒疾病史,、傳染病史、過敏史,、家庭健康史和生活習(xí)慣等,。

幼兒定期進(jìn)行體檢，每年體檢兩次,，每季度測體重,、每半年測身高一次。測量 要準(zhǔn)確,，做好記錄,，進(jìn)行健康分析、評價(jià),、疾病統(tǒng)計(jì)及矯治,，建立健康卡。

2,、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進(jìn)行體檢,，包括胸部x光透視、肝功能及常規(guī)檢查,，健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職,。

教職工每年全面體檢一次,，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進(jìn)行離職治療，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作,。

3,、建立和堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸(是否發(fā)燒),、二看(咽部,、皮膚和精神)、三問(飲食,、睡眠及大,、小便情況)、四查有無攜帶不安全物品,。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1,、幼兒一人一巾一杯，日常生活用品專人專用,，做好消毒工作,。

2、飯前便后要洗手,，午睡后要洗臉(用流動(dòng)水經(jīng)常保持手臉清潔),。

3,、飯后漱口,，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4,、每周剪指甲一次,，每天帶手絹。

5,、服裝清潔整齊,，衣扣、拉鏈,、鞋帶扣好,、系好。

6,、被褥勤晾曬,，床單每月?lián)Q洗一次。

7,、保護(hù)視力：

①室內(nèi)光線充足,。

②不宜長時(shí)間看電視，與電視機(jī)的距離要適中,。

③美術(shù),、寫字,、繪畫，眼與桌面保持一定距離,。

④照明設(shè)備要符合要求,，燈具損壞及時(shí)修復(fù)。

幼兒園教師管理制度篇五

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作,，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核,。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平,、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二,、 工作機(jī)制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進(jìn)行評估打分,，學(xué)期末匯總。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià),，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng),。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在“六一”活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng),。 懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、 各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng),。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師管理制度篇六

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到,、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎(jiǎng),，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,，一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),，按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺擦干凈,，物品各歸其位,，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)

5,、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng)，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。

9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理,，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系,，并報(bào)告園長,。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具,，面包、飲料,、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),，對無故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束,，對教師考勤、教案,、教學(xué),、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園教師管理制度篇七

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到、早退,、曠工,、等現(xiàn)象的，請假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天,，曠工者扣50元/次,，超過扣工資，一學(xué)期原則上不超過6天,。

3,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。

4,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),。

5,、設(shè)立綜合考評獎(jiǎng)每月100元，按出勤,、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定,，按得分多少領(lǐng)取,，具體分案另定。

6,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。

7,、設(shè)立超工作量獎(jiǎng),，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼，1,、班生31-35人 ,，超過部分按人均5元補(bǔ)貼，當(dāng)班生36(含36人)人以上,，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%,。

8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

9,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床,，并幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、評比條例中。

11,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進(jìn)教室上課,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,。

13,、幼兒園教師管理制度中，一個(gè)月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,，獎(jiǎng)勵(lì)教師50元。有家長投訴的一次警告,，二次記過扣20元,，扣完為止。

14,、上課時(shí)間教師不得離開教室,，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次,。

15,、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,，上課時(shí)間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課，否則按請假扣出勤獎(jiǎng),。

幼兒園教師管理制度篇八

幼兒園老師規(guī)章制度

1,、老師不準(zhǔn)打罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款元罵一次罰款元。

2,、老師上班時(shí)間要穿著得體注意形象,，不能留長指甲不能穿拖鞋。

3,、老師要按時(shí)上下班,，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎(jiǎng)金,。

4,、老師上班時(shí)間不準(zhǔn)使用手機(jī)，要做好老師的職能,。

5,、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里,，讓激隨時(shí)了解幼兒的學(xué)習(xí)狀況

6,、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個(gè)幼兒干凈衛(wèi)生,。

7,、老師熱愛幼兒忠于職守。上班時(shí)做到精神集中,，不離崗不打瞌睡,，常巡視幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗換衣,，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。

8,、老師了解幼兒體質(zhì)狀況,，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,，要及時(shí)換衣?lián)Q褥

幼兒園教師管理制度篇九

1,、 值班人員準(zhǔn)時(shí)在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生。

2,、 來接幼兒的家長不認(rèn)識的不得接走幼兒,，打本園記錄的電話確認(rèn)，如無法確認(rèn)的家長一律拒接幼兒回家,，防止幼兒走失,。

3、 值班人員要專心看管幼兒，照顧大小便,，關(guān)心他們的冷暖,、增減衣服，觀察幼兒情緒是否有身體不適,、發(fā)燒,、其他損傷等等，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長,、園長,，危險(xiǎn)情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙，凡有情況不同就要靈活處理,。

4,、 值班注意幼兒的安全，不讓幼兒無組織,、無紀(jì)律地進(jìn)行活動(dòng),，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時(shí)間,。防止幼兒出現(xiàn)事故,。

5、 值班人員在值班時(shí)間不得做私事,，不吃東西,，不打無聊電話，不打“牙花”,，不接待朋友等等。

6,、 值班人員交接時(shí)未能及時(shí)來接崗,，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗,。

7,、 晚上6：00時(shí)正關(guān)緊班、上鎖,，全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣,、電器、消毒柜,，各班電器,、消毒燈、水龍頭,、門鎖,、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班。

8,、 凡違反以上制度,，視情況扣獎(jiǎng)金。

禮士中心幼兒園全,。

幼兒園教師管理制度篇十

一,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識,，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

三,、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等,，每月10號前準(zhǔn)時(shí)將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

六、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

八,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、備課時(shí)書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡字或錯(cuò)別字,。

幼兒園教師管理制度篇十一

xx幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一。獎(jiǎng)勵(lì)

1.每周日下午教案,，認(rèn)真制定周計(jì)劃,，月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識和潛力,，保證教學(xué)質(zhì)量。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,，根據(jù)課程表上課,，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動(dòng),，不得擅自換課，掉課,。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒,。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育,。

4.帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),，不得擅自脫崗，每一天早上,，教師帶幼兒隨時(shí)出操,，準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5.幼兒進(jìn)。離園時(shí),，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,，及時(shí)主動(dòng)溝通。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，禮貌禮貌等,。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔,。及時(shí)更換,，不反穿鞋，不流鼻涕,，不留指甲,，書號頭發(fā)，

7.照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥,，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。

8.值午班的教師不鎖門,，不閑聊,，持續(xù)清醒，不斷巡視,，照顧好幼兒,，為幼兒蓋被子。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床,。

9.堅(jiān)持正面教育幼兒,，確保幼兒心理健康發(fā)展。

二,。懲罰

1.教師帶班時(shí),，私自換班，船板聊天,，接打電話,，接待外客，一次扣工資20元,。

2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話,，違者一次扣工資10元。

3.在園鬧糾紛,，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元。嚴(yán)重者不聘,，和家長爭吵一次的扣50元,。

4.值周拖脫崗，提法幾萬手機(jī)一次10元,。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具,，教學(xué)計(jì)劃,，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

6.班級衛(wèi)生不干凈，有死角,，一次扣扳機(jī)教師10元,，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9.浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈，長流水一次10元,。

10.每月衛(wèi)生兩周一評,，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元，交叉的兩個(gè)班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園教師管理制度篇十二

節(jié)日慰問制度

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度,。

二,、一年慰問節(jié)有三八、端午,、五一,、教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié)、元旦,。

三,、慰問金額：三八,、五一、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人,。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

五,、慰問范圍：全園教職工,，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊,，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒,、茶杯和辦公用書架,，書架一律靠墻擺放。

二,、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課,，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上。

三,、保持室內(nèi)安靜,，辦公時(shí)間不得談與工作無關(guān)的事情，不得串崗,，不得在辦公室會(huì)客,。

四、愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物,，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭,，下班后關(guān)好門窗和燈。

五,、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi),。

六、違反上述規(guī)定者,，經(jīng)提醒仍未改,，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng)。

幼兒園教師管理制度篇十三

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,，不斷更新教育觀念，吸收新的知識,，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三,、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn)。

四,、按時(shí)按要求制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃,、周計(jì)劃,、日計(jì)劃等，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

六、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。教師每天上午8：10準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時(shí)到備課室備課，不得遲到,。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后方可離開。

八,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)、案例反思等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、組織相互聽課,、相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評議工作,。

十,、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任下班聽課40—64次以上,，做好聽課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評議，肯定成績,，找出差距,，提出建議。