現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇一

乙方：

身份證號(hào)：

重慶程凱工貿(mào)集團(tuán)有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會(huì)，因本人身體不適應(yīng)其工作,，自愿申請(qǐng)辭職,，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著公平合理,、協(xié)商一致的原則,，就乙方自愿申請(qǐng)要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)合同,、終止社會(huì)保險(xiǎn)等,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：

一,、因乙方在甲方工作多12年,，乙方自愿申請(qǐng)要求終止勞動(dòng)關(guān)系、自愿不進(jìn)行離職體檢,，今后出現(xiàn)職業(yè)病史,，均與甲方無(wú)關(guān)。甲方同意乙方意見,，并一次性給與乙方國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、補(bǔ)貼等費(fèi)用，通過雙方商定共計(jì)人民幣10440元,，大寫：壹萬(wàn)零肆佰肆拾元整,。乙方今后無(wú)任何理由再找甲方進(jìn)行其他補(bǔ)償,，同時(shí)也不影響甲方工作。

二,、以上補(bǔ)償金甲方一次性用現(xiàn)金支付,，乙方出具收條，雙方無(wú)其他任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

三,、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。

四,、乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后所享有的仲裁,、訴訟權(quán)利,。

五,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效,。均無(wú)反悔,。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇二

協(xié)議書

甲方：xxx公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議,，以資共同遵守,。

一、甲乙雙方確認(rèn),，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年月日予以解除,；

二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi),，甲方向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)人民幣 元,。（此款項(xiàng)包含因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他所有的權(quán)益,。）

三,、乙方在此確認(rèn)：乙方已經(jīng)認(rèn)可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù),，包括但不限于足額及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、依法支付所有加班費(fèi)和獎(jiǎng)金,、依法支付應(yīng)休未休年假的補(bǔ)償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費(fèi)用。

四,、甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂并履行后,，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議,，乙方承諾不再就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇三

甲方：_______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天,。最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的試用期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé),，按時(shí)、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。

三、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

四、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息,、人事信息、營(yíng)銷信息等),、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條 其他事項(xiàng)的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方提出離職申請(qǐng),，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況,、各種病史、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

五,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

六、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議,、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表(蓋章)： 簽訂日期：____年____月____日

乙 方： 簽訂日期：____年____月____日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇四

_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿,，兩方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新,，經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

（六）除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女工作人員經(jīng)期，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng),，判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的。

（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，公司應(yīng)予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí),，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號(hào)碼： 通訊地址：

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,，在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間予以發(fā)放,。

2,、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資,。

3,、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4,、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益,。

5,、甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后立即生效，同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》,。

7,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

__________年______月______日

乙方（簽字）：

__________年______月______日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇六

用人單位（甲方）：______集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：______市______區(qū)______新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：_________市________區(qū)________新村______幢_____室

郵政編碼：365000

身份證號(hào)碼：3_________05283511

甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,，聘用______（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

（一）本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限_____年,，至20xx年____月____日止。

（一）乙方工作崗位：______________,；工作地點(diǎn)：______________,，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班。

乙方月薪工資______元（稅后）,，甲方次月10日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

3,。甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇七

甲方（企業(yè)名稱或企業(yè)法人代表）：北流市科達(dá)電腦科技學(xué)校

乙方：xxx性別：男

出生日期：20xx年xx月xx日

居民身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

家庭住址：廣西玉林市玉州區(qū)美林商業(yè)街

為了建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，簽訂本合同協(xié)議書,。

第一條合同期限

1、本合同期限為1年,，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學(xué)工作安排,。

乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成教學(xué)任務(wù),。乙方有反應(yīng)本人意見的權(quán)利,，甲方不能模糊或者忽略。

甲方需要為乙方提供方便教學(xué)的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

第三條工作時(shí)間

甲方每周安排6天共30個(gè)課時(shí),，逢國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假。每周休息最少一天,。甲方確因工作需要加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用或者相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休。乙方有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)可請(qǐng)事假,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按1400元/月工資發(fā)放,，包吃住不收任何費(fèi)用,。

2、發(fā)薪日期為每月15日,。

3,、甲方根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工的工作考評(píng)結(jié)果，不定期調(diào)整乙方工資,。甲方還將按有關(guān)規(guī)定及職工的工作效率給予獎(jiǎng)金和津貼,。

4、新老職工福利一視同仁,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)該遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方的工作秩序,，保密規(guī)定等制度,。

乙方觸犯國(guó)家的法律,，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及被除名,、開除的，本合同自行解除,。

第六條合同的解除與不解除

1,、符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

（1）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，按照甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的；

（2）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期限滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

（3）甲方因教學(xué)活動(dòng)調(diào)整需要裁減多余員工的,；

（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對(duì)方,。

（5）乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)需要延長(zhǎng)合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié)議,。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職,，乙方影響甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

2,、符合下列條件之一的,，下方不可以解除合同，辭退乙方：

（1）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),；

（2）乙方因公負(fù)傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分和全部喪失勞動(dòng)能力的,。

3、有下列條件符合其中之一的`,，乙方可已立刻提出解除本合同;

（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）甲方不履行本合同違反國(guó)家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的,。

本合同一式兩份,，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效,。

甲方：

乙方：

公章

日期20xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 職工勞動(dòng)協(xié)議篇八

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條：甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.

第四條：工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條：其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：雙方其他約定_____________________________________________,。

第八條：本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

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