人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧,。
足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇一
罰款不是目的 做好才是決心
一. 必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班,,遲到者每次罰款50元。遲到一小時(shí)以上為曠工,。技師下班時(shí)必須詢問(wèn)技師部管理人員,,如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班,技師必須服從,。擅自離崗者以曠工論,,每次罰款100元;
二. 技 師下班后請(qǐng)即離開公司,,不得在公司逗留,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元(在公司消費(fèi)除外);
三. 技師上下鐘時(shí)必須做好登記,。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人,,并每次罰款50元,;
四. 點(diǎn)鐘不翻牌,并給予補(bǔ)鐘,;
五. 技師按排鐘表上鐘,,不得挑揀客人,無(wú)故不上鐘者每次罰款100元(可累計(jì)計(jì)算),。確有特殊情況不能上鐘者,,征得技師管理人員同意可過(guò)鐘; 六. 技師受到客人投訴,,一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元,,并承擔(dān)公司相應(yīng)損失(如為第七條情況則不再此例);
七. 技師在上鐘過(guò)程中可拒絕客人無(wú)理要求,,直至拒絕為其服務(wù),。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理;
八. 技師在上鐘過(guò)程中如有國(guó)家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi),,一經(jīng)查實(shí),,罰款5000元,并立即辭退,。工資押金不退,;
九.晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài),在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘,,超過(guò)時(shí)限每次罰款100元,,由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督;
十.技師當(dāng)月累計(jì)曠工三次,,立即辭退并扣發(fā)所有工資押金,。技師提出辭職,需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意,,未經(jīng)同意擅自離職,,一律不發(fā)工資并扣除押金; 十
告別,,“再見(jiàn)先生,,很高興為你服務(wù),祝你在海之崴過(guò)得愉快”或“再見(jiàn),,歡迎下次光臨”等,,并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品;
足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇二
足療店衛(wèi)生管理制度
足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇三
輸入或?qū)胧謾C(jī)號(hào)碼(系統(tǒng)自動(dòng)過(guò)濾無(wú)效及重復(fù)號(hào)碼),,填寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信內(nèi)容(支持變量)并提交發(fā)送(支持定時(shí)),。
足療館復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信發(fā)送后,可隨時(shí)查看短信的發(fā)送效果報(bào)告,。
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足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇四
足療店規(guī)章制度
為維護(hù)本店正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作秩序;為規(guī)范員工行為,,嚴(yán)明紀(jì)律,,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,;對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方法實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和扣分罰款為輔的原則,。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為,;口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng),、加分獎(jiǎng)勵(lì)(1分等同現(xiàn)金10元)、加薪晉級(jí),。
5吃苦耐勞,、工作努力、學(xué)習(xí)勤奮,、品行端正,、作風(fēng)正派、嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,敢于揭發(fā)和制止其他員工違紀(jì)行為,。(口頭表?yè)P(yáng)-通報(bào)表?yè)P(yáng)-加5分)
懲戒辦法分為;口頭警告,、批評(píng)教育,、通報(bào)批評(píng)、扣分罰款(1分等同現(xiàn)金10元),、停崗?fù)P?、辭退。
(1),、遞交辭職申請(qǐng)書,。
(2)、跟管理人員進(jìn)行談話,,經(jīng)同意.(3),、移交工作及工作資料。
(4),、填寫離職表,。
(5)、歸還公司的財(cái)物,。
(6),、結(jié)算工資,。
(1)、在試用期內(nèi)經(jīng)公司考察不符合錄用條件,,或經(jīng)3次崗前培訓(xùn)后考核,,成績(jī)?nèi)圆缓细瘛?/p>
(2)、精神或機(jī)能發(fā)生障礙,,身體虛弱,、殘疾等原因,公司認(rèn)為不能再?gòu)氖滤趰徫坏墓ぷ鳌?/p>
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(3),、對(duì)所從事的工作,,雖無(wú)過(guò)失,但不能勝任,,經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任,。
(1)、連續(xù)遲到6次或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到12次,。連續(xù)曠工3日或3個(gè)月內(nèi)累記礦工6日,。
(2)、拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,,任務(wù)分配等正常管理,,直接和管理人員發(fā)生沖突。
(3),、與顧客發(fā)生頂撞,、爭(zhēng)執(zhí)、辱罵,、打架等行為,,至使公司形象蒙受損失。
(4),、無(wú)故拒鐘,、罷工、嚴(yán)重怠工,,或散布流言,,造謠生事,破壞公司正常的工作秩序和服務(wù)秩序,。
(5),、不按規(guī)定,擅自離職,,或以事假或病假等借口為其他單位工作,。
(6)、品行不端,,作風(fēng)敗壞,;或觸犯國(guó)家法令法規(guī),,如偷盜財(cái)物、拾物不交等行為,。
2天以內(nèi)的由大堂管理審批,,2天以上的由經(jīng)理審批;無(wú)特殊原因電話請(qǐng)假或找人捎帶假無(wú)效,,不按制度規(guī)定自行休假的按曠工處罰,。
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(1)、清洗茶壺,、杯子,、水魚、煙缸等,,應(yīng)做到,,干凈整潔,無(wú)污點(diǎn),、無(wú)水漬,、無(wú)污漬等。
(2),、清潔客房,待鐘房,、擦鞋房等,,應(yīng)做到,地面,、墻面,、踢腳線、房門,、門框,、門把手、窗戶,、窗臺(tái),、衣架、襪架,、電視,、茶幾、煙缸,、遙控器,、呼叫器、價(jià)目單,、紙巾盒,、棉簽筒,、牙簽筒、垃圾桶等,,無(wú)垃圾,、雜物、煙頭,、煙灰,、灰塵、紙屑,、頭發(fā),、腳印、水漬,、油漬,、污漬等;室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到,,無(wú)蚊蟲,、異味;補(bǔ)充紙巾,、棉棒,、牙簽等,應(yīng)做到,,不能少于2分之1,。應(yīng)按規(guī)定擺放房間內(nèi)物品,做到美觀,、方便,、整齊、對(duì)稱,、協(xié)調(diào),。
(3)、清理足療沙發(fā)應(yīng)做到,,沙發(fā)上無(wú)垃圾,、雜物、煙灰,、灰塵,、紙屑、頭發(fā),、污漬,、污點(diǎn)等,定期換洗和更換沙發(fā)套、沙發(fā)巾,、一次性床單,。整理沙發(fā)靠背應(yīng)做到,遙控到最高點(diǎn),,蓬松無(wú)凹陷,;鋪放沙發(fā)靠背巾應(yīng)做到,左右角對(duì)齊沙發(fā)靠背左右正中,,前后角對(duì)齊沙發(fā)靠背前后正中,,四個(gè)角拉平無(wú)凹陷無(wú)褶皺;鋪放扶手巾應(yīng)做到,,前后角對(duì)齊沙發(fā)扶手前后正中,,內(nèi)側(cè)統(tǒng)一塞入沙發(fā)縫隙壓平無(wú)褶皺;鋪放一次性床單應(yīng)做到平整無(wú)褶皺,,鋪嚴(yán)不露邊,;鋪放中墩套、中墩巾和小墩套應(yīng)做到,,左右對(duì)稱,、協(xié)調(diào),平整無(wú)褶皺,。
(4),、清理保健床應(yīng)做到,床上無(wú)垃圾,、雜物,、煙灰、灰塵,、紙屑、頭發(fā),、污漬,、污點(diǎn)等。定期換洗和更換床罩,、浴巾,、毛巾、一次性床單等,,按標(biāo)準(zhǔn)鋪放床罩,、浴巾、一次性床單,、枕頭,、毛巾等,做到平整、對(duì)稱,、協(xié)調(diào),、無(wú)褶皺。
(5),、洗凈晾干后和再次使用的小被子,、客服、浴巾,、毛巾,、床單等,應(yīng)立即按規(guī)定折疊整齊,、做到平整,、無(wú)褶皺,擺放到指定的位置,。
(6),、清潔走廊,應(yīng)做到干凈整潔,,地面,、墻面、門,、門框,、門把手、物品,,飾物,、圖畫等;無(wú)垃圾,、雜物,、煙頭、煙灰,、灰塵,、紙屑、腳印,、污點(diǎn),、水漬、油漬,、污漬,、痰漬等。各類物品應(yīng)按指定位置和地點(diǎn)擺放整齊,、美觀,、協(xié)調(diào),。
富都保健
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足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇五
開好晨會(huì)
晨會(huì)是足療會(huì)所管理中最重要的第一環(huán)節(jié)。很多足療會(huì)所雖然重視晨會(huì),,但是經(jīng)常把晨會(huì)變成“批判會(huì)”,,管理者講的多,主要是批評(píng)員工為主,,外加核對(duì)工作量,。這種簡(jiǎn)單的晨會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)足療會(huì)所穩(wěn)定發(fā)展的需求。早晨是一天中心情最好的,,此時(shí)加一些壓抑的成分勢(shì)必會(huì)把負(fù)面情緒纏繞在足療師一天的工作中,,會(huì)影響到服務(wù)顧客。正確的做法是把晨會(huì)變成激勵(lì)會(huì),,讓員工更多地參與而不是被動(dòng)聽取,。通過(guò)小游戲來(lái)增加快樂(lè)點(diǎn),管理者盡可能少說(shuō)話,,所要的結(jié)果就是讓大家笑起來(lái),,只要笑起來(lái),負(fù)面情緒就會(huì)遠(yuǎn)離,。晨會(huì)講究的是快樂(lè)文化,。(附xx養(yǎng)生的晨會(huì)流程)晨會(huì)流程
最后:祝大家工作愉快,快樂(lè)成長(zhǎng),,伙伴們出發(fā),。
足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇六
各沐浴足浴經(jīng)營(yíng)單位法定代表人為疫情防控工作第一責(zé)任人,門店店長(zhǎng)或具體負(fù)責(zé)人為疫情防控工作直接責(zé)任人,。
全面落實(shí)屬地管理責(zé)任和商務(wù),、衛(wèi)健、市場(chǎng)監(jiān)管等部門的行業(yè)監(jiān)督管理責(zé)任,,根據(jù)本地實(shí)際,,嚴(yán)格做好疫情防控的前提下,審慎,、安全,、有序恢復(fù)沐浴足浴行業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)。在密閉場(chǎng)所或利用地下空間開設(shè)的通風(fēng)條件較差的服務(wù)場(chǎng)所暫緩開放,。
沐浴足浴經(jīng)營(yíng)單位如有違反本通知規(guī)定的,由相關(guān)部門責(zé)令改正,,拒不改正的,,依法依規(guī)停業(yè)整頓。
南城縣商務(wù)局
南城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年4月27日
▍信息來(lái)源:江西發(fā)布等
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足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇七足療技師規(guī)章制度
第一章總則
第二章考勤
第三章日常行為管理
(1)組織,、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工,;
(2)打人,、罵人、打架,、聚眾斗毆,;
(3)偷盜、拾物瞞而不交,、隱藏,、侵占他人財(cái)物;
(4)制造,、傳播謠言給公司,、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失,;
(5)拉幫結(jié)派,,搞小團(tuán)伙;
(6)違反國(guó)家法律,。
有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇,,重者交由公安機(jī)關(guān)處理,解雇時(shí)扣除所有工資,。
如有未盡事項(xiàng),,另以上面文件形式公布,望各位同仁嚴(yán)格遵守,。辦公示
部門經(jīng)理簽字
生效日期年月日
※以下條例,,如有違反,最低罰款50元,,一視同仁,。
第一章 總則
第二章 考勤
第三章 日常行為要求
(1)組織、煽動(dòng)或參與鬧事,、怠工,、罷工;
(2)打人、罵人,、打架,、聚眾斗毆;
(3)偷盜、拾物瞞而不交,、隱藏,、侵占他人財(cái)物;
(4)制造、傳播謠言給公司,、給他人造成名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失;
(5)拉幫結(jié)派,,搞小團(tuán)伙;
(6)違反國(guó)家法律。
有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇,,重者交公安機(jī)關(guān)處理,,解雇時(shí)扣除所有工資。
第四章 上下鐘規(guī)程
第五章 技師房紀(jì)律要求
29.不得頂撞,、辱罵,、誹謗領(lǐng)導(dǎo)!如有違者罰款