在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇一

根據(jù)《xxx維西縣委,、縣人民政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核責(zé)任書》的要求,，結(jié)合教育系統(tǒng)工作實際，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé),，依靠群眾的支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，*年教育局以學(xué)習(xí)縣紀(jì)委的文件為契機，以“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和自身建設(shè),，促進廉潔從政”,，以落實“四項制度”、“邊疆黨建長廊”,、解放思想大討論等活動為載體,，牢固樹立廉潔從政、依法行政理念,，不斷提高思想認(rèn)識,，堅定信念，為推動全縣教育健康和諧發(fā)展,，努力實現(xiàn)辦人民滿意教育的目標(biāo)作出了積極的努力?，F(xiàn)將一年來開展黨風(fēng)廉政工作自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)情況（8分）

1,、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手工作責(zé)任制,，成立了由局長擔(dān)任組長，黨委書記任副組長兼黨風(fēng)廉政辦公室主任,，相關(guān)股室長和黨委下屬支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開局務(wù)會議和黨委會分析研究黨風(fēng)廉政工作，層層簽訂責(zé)任狀,，并到城區(qū)學(xué)校部署,、檢查、考核,。做到了機構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)到位,，責(zé)任明確，工作分工明確,。

2,、建立健全各種制度。把制度建設(shè)作為一種標(biāo)尺,，一種規(guī)矩,，一種統(tǒng)一的高度來認(rèn)識，來規(guī)范行政執(zhí)政和教書育人的言行,。利用中心學(xué)習(xí)組,、學(xué)習(xí)日、黨支部“”的陣地,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,，使民主與集中的關(guān)系更加統(tǒng)一。

二,、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育情況（22分）

1,、把學(xué)習(xí)作為一個永恒的主題，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況,，創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)活動。學(xué)政治,，把及時傳達上級的文件和國內(nèi)外時事結(jié)合起來,，始終保持政治上的堅定；學(xué)理論,，把最新的理論成果結(jié)合本部門的工作加以聯(lián)系,，堅持理論來源于實踐的馬克思主義原則，通過理論上的清醒來確保行動上的自覺,；學(xué)精神,，把中央、省,、州,、縣的黨代會和人代會的精神貫徹到位，領(lǐng)會精神實質(zhì),，加以指導(dǎo)具體工作,；學(xué)廉政，學(xué)習(xí)禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益和商業(yè)賄賂等文件,，筑牢拒腐防變的思想,；學(xué)法規(guī)，結(jié)合“五五”普法,，不斷增強法律意識和法律觀念,，做到依法從政,，依法從教；學(xué)先進,，xxx在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話是一篇關(guān)于教育教學(xué)和教師的光輝著作,，作為指導(dǎo)今后教育工作的理論和實踐的重要指南；學(xué)警世,，把案件和李旭良誣告案作為反面教材,，認(rèn)識其對社會的危害。

2,、落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合年內(nèi)開展的加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、“四項制度”的落實和解放思想大討論活動等工作,，對機關(guān),、學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，邀請紀(jì)委,、組織部門參加，采取召開民主生活會的方式來加強,、改進和提高,。

三、責(zé)任制落實情況（57分）

1,、堅持學(xué)習(xí)日制度,，嚴(yán)格按要求推薦干部和推選各級各類中小學(xué)校長，做到重大事項集體研究,，逐步規(guī)范中小學(xué)校長的執(zhí)政行為,，充分發(fā)揮黨支部和校務(wù)班子的作用，使民主集中制原則更規(guī)范,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，個人分工明確，責(zé)任到人,。

2,、科級（含享受待遇）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“三項制度”，零報告制度,，執(zhí)行公務(wù)員八條禁令,，年內(nèi)沒有發(fā)生干部職工違法違紀(jì)行為。

3,、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，無人參與礦山開發(fā)等非法范圍的活動,，工程采取招投標(biāo)，嚴(yán)格程序,。

4,、無人請喬遷等客事。

5,、按規(guī)定定期進行政務(wù),、財務(wù)公開。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇二

考核工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

自我一鳴公司承包xxx鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)以來,，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中,，我公司一直得到了區(qū)市容園林委,、區(qū)考核辦、xxx鎮(zhèn)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)和同行們的熱心幫助和支持,，使我公司在市容環(huán)衛(wèi)管理和服務(wù)作業(yè)方面有了加強和提高。公司的內(nèi)部機構(gòu),、機制的管理也逐步趨向規(guī)范化,、專業(yè)化、制度化,。我公司不僅在市容環(huán)衛(wèi)管理上有一個好的開端,，更重要的是得到了健康向上的發(fā)展。其次,，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和三大作業(yè)上基本得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的滿意和認(rèn)可,，也基本達到了我們的預(yù)期目標(biāo),。下面根據(jù)考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報,。

從2011年三月份起,，經(jīng)我公司與xxx領(lǐng)導(dǎo)多次友好協(xié)商，最后雙方達成一致意見,。xxx區(qū)域道路和部分小區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)的三大作業(yè)交于我公司管理,，實行的形式是定額承包。該鎮(zhèn)的市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量由我公司向政府負(fù)責(zé),，經(jīng)過一年多的實踐證實,，這種市容環(huán)衛(wèi)由市場運作，地方政府交于專業(yè)化公司管理符合中國實際,。到目前為止,，我們公司得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和地方群眾的認(rèn)可,，也多次受到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)鼐用竦谋?1

揚和贊許。

xxx政府依據(jù)區(qū)考核辦對我公司每月考核的效果和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)與要求,，基本上是以每月對我公司進行百分考核,，并評定成績，季末兌現(xiàn)承包額,，并用?？钸M行獎懲。

我公司依據(jù)xxx市城市管理規(guī)定,，依據(jù)市區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)鎮(zhèn)政府的有關(guān)要求，我們對所屬班組,、員工也實現(xiàn)了作業(yè)考核,。在接管該鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)初期，我們就及時出臺了《xxx鎮(zhèn)城區(qū),、道路清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)》,、《xxx市容環(huán)衛(wèi)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《xxx城區(qū)公廁清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《環(huán)衛(wèi)職工六準(zhǔn)則》,、《環(huán)衛(wèi)職工注意事項》等一系列的管理措施，并與每位員工簽定了《市容環(huán)衛(wèi)安全責(zé)任書》和《環(huán)境衛(wèi)生掃保承包協(xié)議書》,。在此基礎(chǔ)上為使各項規(guī)則,、制度、措施落實到位,。我們及時成立了考核巡查小組,，全天候的對所屬現(xiàn)場進行現(xiàn)場巡查。若發(fā)現(xiàn)問題及時對有關(guān)的人和事提示并立即整改,。若不然,，公司依據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)對相應(yīng)人和事給予處罰并教育。對于表現(xiàn)突出的好人好事也及時的給予表彰并獎勵,。因我公司長時間堅持考核制度,，所有員工都養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，所以至今受到公司處罰的員工是極少數(shù),，也是個別人,。總之,，隨著我公司一系列管理措施的出臺和考核制度的落實,，公司員工的精神面貌得到了提升，員工的工作作風(fēng)得到了加強,，公司內(nèi)部互幫互助的風(fēng)氣越來越濃,，市容環(huán)

衛(wèi)的作業(yè)質(zhì)量越來越好,。

隨著區(qū)考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規(guī)范化,、專業(yè)化,、制度化軌道。通過我公司的實踐證實,，考核工作確實有很強的激勵作用,，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處,。

比如：在區(qū)考核辦每月對我們考核以后,，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優(yōu)點和缺點,。對待優(yōu)點,，無疑是繼續(xù)發(fā)揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題,，公司管理層總是要聚在一起及時分析,，研究問題的原由并制定相關(guān)的整改措施，在最短的時間內(nèi)使問題得到解決,，在這過程中,，無形中加強了公司管理層的責(zé)任心，增強了管理層注重細(xì)節(jié),，工作不但要全面,，還要不能忽視死角的工作態(tài)度。長此以往的考核,，使我公司的管理層得到了鍛煉,，也增長了業(yè)務(wù)管理能力。

如果區(qū)里沒有月考核,，自己看自己的工作,，很難發(fā)現(xiàn)自身問題的存在，發(fā)現(xiàn)不了自身問題,，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上,。我公司之所以從全區(qū)考核初期較低名次提到較高名次,，考核工作起到了很大的作用。

組員工的考核力度,，建立和保持長效機制,。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質(zhì)較高的環(huán)衛(wèi)管理作業(yè)隊伍,。為本鎮(zhèn)營造適宜人居新城鎮(zhèn)做出貢獻,。

在公司醫(yī)務(wù)室原有醫(yī)療設(shè)備基礎(chǔ)上爭取擴大查體項目,，更好地為員工們服務(wù)；其次,，加強員工文藝,，趣味活動，豐富員工文化生活,，提升廣大員工在本公司工作的優(yōu)越感,，激發(fā)員工想公司所想、急公司所急的集體精神,。

以上是我依據(jù)“考核工作發(fā)言提綱”的匯報,，可能有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同行們給予批評指點,。

謝謝大家,。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇三

興化市實驗小學(xué)教育工作考核匯報

根據(jù)市局《關(guān)于做好2012年度興化市中小學(xué)校教育工作考核相關(guān)工作的通知》精神，我校立即部署迎接市局評估的準(zhǔn)備工作,，制定自查自評工作計劃和日程安排表,，對照《考核表》逐項自評，查缺補漏,，分析整理資料?，F(xiàn)對我校2012年度教育工作做一匯報。

規(guī)范化目標(biāo)的達成

全校有學(xué)生3130人,，54個教學(xué)班,，150多名在職教師。學(xué)校各個功能教室配備齊全,，所有教室都添置了電子白板,、多媒體、視頻展示臺,，達到教育現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),。針對學(xué)校硬件還不能完全適應(yīng)教學(xué)需要的現(xiàn)狀，我們擬將操場西已回收的門面房作為學(xué)生活動的教室,；擬搬遷實小印刷廠,，擴大閱覽室，讓所有圖書上架,；爭取上級的支持,，將北公園真正作為全校師生的生命樂園。

能按課程計劃開齊課程,，規(guī)范運作“計劃,、備課、上課、批改,、輔導(dǎo)”等教學(xué)流程,，有管理制度，做到定期檢查,，認(rèn)真記載,。學(xué)校將“情智杯”一人一課與教研活動整合，每周認(rèn)真開展集體備課,、聽課評課等教研活動,。教務(wù)管理制度健全，有教學(xué)業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)籍檔案,，圖書館、實驗室等各專用教室及教學(xué)資料的管理和使用正常,，教學(xué)設(shè)備使用率較高,。學(xué)校有13個省市級立項課題，其中3項泰州市“十一五”教研課題正在結(jié)題準(zhǔn)備當(dāng)中,，其他課題正常開展研究,，學(xué)校制定的課題量化評分管理辦法有效促進課題研究的扎實開展。全校約16%的教師本年度有教育教學(xué)論文發(fā)表或市級以上交流,。

學(xué)校內(nèi)部人事管理健全,，人員分工明確合理，全員崗位職責(zé)明確,，及時辭退了在編不在崗人員,。在崗教師取得相應(yīng)的教師資格，本科比例達,，大專以上比例達,。學(xué)校按計劃進行師德規(guī)范宣傳教育活動，踐行興化市實驗小學(xué)教師宣言,，簽訂師德承諾書,，開設(shè)道德講堂，教師例會推選并介紹教師典型,，評選教育奉獻獎,，十佳師德標(biāo)兵，感動實小十大人物和十件大事等,，定期召開家長代表會征詢意見,。按計劃進行教學(xué)滿意度測評，并將師德考核與績效工資掛鉤,。教師依法從教，無師德失范行為,。學(xué)校制訂了教師發(fā)展三年行動計劃,，人人制訂了教師成長事業(yè)成長規(guī)劃書,，切實推行名師培養(yǎng)工程，扎實開展基本功訓(xùn)練及“情智杯”一人一課評比,，三級骨干教師培養(yǎng)工作成績突出,，學(xué)校現(xiàn)在擁有近40名市縣兩級骨干教師,。

學(xué)校積極落實小學(xué)生日常行為規(guī)范教育,，實施小學(xué)生綜合素質(zhì)評價，并建有學(xué)生成長記錄袋,。開展了豐富的主題教育和社會實踐活動,，有針對性地對學(xué)生進行社會主義核心價值觀、公民道德,、法紀(jì),、科普、環(huán)保教育,。我們開展了“樹立愛國志,，喜迎十八大”愛國主義教育活動月，“爭當(dāng)四好少年”,， “小手拉大手,，文明齊步走”， “師生文明對對碰”,， “圖書跳蚤市場”,， 學(xué)雷鋒及獻愛心捐款活動等一系列活動。學(xué)校落實了以班主任為核心的管理制度建設(shè),，并加強班主任聘任,、培訓(xùn)和管理，提高班主任工作水平,。開展了主題隊會觀摩活動,，“樹班旗，塑新風(fēng)”一日常規(guī)評比,。學(xué)校通過民主競選的方式,，建立了中、大隊委員會,，開展了 “集成少兒學(xué)院”學(xué)生社團活動,，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理能力,，提升學(xué)生綜合素養(yǎng),。少先隊組織健全，活動主題鮮明、內(nèi)容豐富,。學(xué)校加強家校聯(lián)系,，努力優(yōu)化學(xué)校、家庭,、社區(qū)三結(jié)合教育體系,。配備有專（兼）職教師，開辟了學(xué)校心理輔導(dǎo)室,，并正常開展學(xué)校心理健康教育,。

我校財務(wù)管理規(guī)范，嚴(yán)格實行“收支兩條線”的管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行編制預(yù)算制度,。學(xué)校按要求及實際情況編制了年度預(yù)算，并通過教代會或教師大會,，預(yù)算合理后上交主管部門,。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ?，不存在擠占其它費用的現(xiàn)象。在開支中,，我校按照少花錢多辦事的原則,，節(jié)省開支，每月的開支

嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行,，做到不超支每月可用資金,。學(xué)校公用經(jīng)費主要用于學(xué)校正常的教育教學(xué)，包括辦公費,，水電費,，培訓(xùn)費，差旅費,，小型校舍維修費等,。開支過程中，學(xué)校先組織領(lǐng)導(dǎo),、教師代表,、報帳員做好預(yù)算，待預(yù)算批準(zhǔn)后再支出,，不存在用公用經(jīng)費發(fā)放教師津貼補貼,、教學(xué)獎勵等人員經(jīng)費的情況。會計在辦理賬務(wù)時做到實事求是,、細(xì)心審核,、加強監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)會計工作,。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇四

20__年,，我縣分公司在省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣委、縣政府的大力支持及有部門的通力協(xié)作下,，按照“以市場運作為原則,，開拓進取樹形象;以確保收入為目標(biāo)，與時俱進謀發(fā)展”的經(jīng)營方針自我加壓,，認(rèn)真貫徹省公司“四個以”的決策,，發(fā)揚創(chuàng)新求實、發(fā)展進步的工作作風(fēng),，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地做好了各項工作，各項經(jīng)營指標(biāo)取得了突破性的進展,。全年共實現(xiàn)總收入__萬元,，占比上年增收15、25萬元,，增長13,、49%，企業(yè)取得了快速發(fā)展?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一,、強化內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益,。

1,、完善了全員目標(biāo)責(zé)任管理。進一步規(guī)范內(nèi)部管理機制健全激勵機制,，實施績效管理,。把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制與目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，全面實行量化積分考核獎懲制度,。結(jié)合實際制定了《_縣分公司20_年員工崗位責(zé)任制及目標(biāo)考評方案》,，定崗定員，責(zé)任到人,。實施月度考核,，季度末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放當(dāng)季效益工資，有效激發(fā)了員工干好工作的積極性,。

2,、嚴(yán)控費用支出,。加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴(yán)格控制費用開支,。一是加強材料成本核算,，健全材料領(lǐng)、退料制度,，大大提高了材料的利用率和節(jié)約率;二是加強對工程成本的控制,，按工程進度核撥款，加強工程監(jiān)管,，加強跟蹤問效;三是壓縮日常費用開支比例,，盡量減少不必要支出。

3,、加強安全生產(chǎn)管理,。抓好安全教育,，樹立“安全至上”觀念,，強調(diào)“安全也是效益”,。增加安全防護投入，為每個員工辦理一份“人身意外傷害保險”,。增強自我防范意識,，在企業(yè)形成“時時講安全、人人關(guān)注安全”的氛圍,，有效避免了安全責(zé)任事故的發(fā)生,。由于安全管理抓得嚴(yán)，我縣分公司全年未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故,。

二,、推出有力舉措，大力拓展業(yè)務(wù)范圍,。

2,、重點發(fā)展數(shù)字電視業(yè)務(wù)。一是認(rèn)真進行市場調(diào)查,，細(xì)分市場,，并寫出了調(diào)查報告，有針對性地對不同用戶群采取不同的促銷手段;二是加大宣傳,，精心策劃,。投入宣傳經(jīng)費3000多元，舉行現(xiàn)場咨詢演示會,，印發(fā)宣傳單,，配送郵政廣告10000多份，利用有線電視進行廣告宣傳,，并在收視率極高的自辦節(jié)目《_新聞》前配播“_數(shù)字電視歡迎您收看《_新聞》”的廣告,，收到了良好效果;三是積極發(fā)展集團用戶,。充分利用省公司的有關(guān)優(yōu)惠政策，由分公司領(lǐng)導(dǎo)親自出面洽談,，爭取到了縣地稅局,、國稅局、農(nóng)發(fā)行,、發(fā)改局等單位集體購買數(shù)字電視機頂盒,，使用戶在短時間內(nèi)迅速增長;四是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。樹立用戶至上的服務(wù)理念,，在人員少,、時間緊、安裝任務(wù)集中的情況下,，分公司員工加班加點，分工協(xié)作,，為用戶做好數(shù)字電視機頂盒的安裝,，耐心解答用戶的咨詢，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了用戶,，贏得了市場,。從元月份正式推出數(shù)字電視業(yè)務(wù)以來，經(jīng)過卓有成效的工作,，僅在春節(jié)前夕數(shù)字電視用戶就突破了200戶,，全年共發(fā)展數(shù)字電視用戶達__戶。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇五

提升內(nèi)部素質(zhì) 強化全員管理

-----某單位考核工作匯報材料

2015年初,，某單位黨委按照州,、市組織部和人力資源和社會保障部關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核、績效考核及管理工作的要求,提前謀劃某單位人員內(nèi)部管理,、考核和激勵機制,，制定并下發(fā)《2015年度某單位公務(wù)員、事業(yè)及其他人員考核方案》,建立起了以績效為核心,、平時考核與年度考核相結(jié)合的公務(wù)員(事業(yè)和其他人員參照公務(wù)員考核管理)考核評價機制,以進一步激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，依據(jù)考核結(jié)果來獎優(yōu)、治庸,、罰懶,。

某單位為參公管理的事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)有行政管理機構(gòu)10個,，所屬事業(yè)單位7個,；景區(qū)內(nèi)還管轄有 某某單位等和編制外人員。隨著景區(qū)管轄的范圍不斷擴大,，功能的日益拓展,，景區(qū)人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)復(fù)雜多樣化的特點,，這就要求景區(qū)在人員管理方面更加科學(xué)化。管委會結(jié)合景區(qū)實際情況采取分類管理和內(nèi)部考核相結(jié)合的方法,。在開展公務(wù)人員,、事業(yè)人員平時考核工作的基礎(chǔ)上，將景區(qū)所屬其他各類人員一并納入統(tǒng)一管理考核中,，靠前管理,，實行定崗、定責(zé),、定量,、定分，將管委會重點工作,、日常工作分解到每個科室,、每個月、每個人來推進工作,。同時加大機關(guān)效能建設(shè)和重點工作落實督查力度,，將日常督查分值也納入考核分值中強化管理。

工作人員績效考核中,，平時績效考核（1-3季度）占全年績效考核的60%,，年終績效考核占全年績效考核的40%。對公務(wù)員,、事業(yè)一般人員,、合同工的考核實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，按照月小結(jié),、季評價,、年終考核的方式進行?？萍壐刹坑善浞止茴I(lǐng)導(dǎo)進行打分評優(yōu),。一般工作人員以及合同工由各處室、單位考核小組進行考核打分評優(yōu),。

年初由各科室,、單位制定工作計劃，將任務(wù)分解到每位工作人員（年度綜合目標(biāo)考核任務(wù)層層分解到人頭）,。根據(jù)工作任務(wù)的完成情況,，月底一般工作人員以及合同工由各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)點評工作完成情況,，科級領(lǐng)導(dǎo)由其分管領(lǐng)導(dǎo)進行評鑒,、點評。

每季度末,，由工作人員結(jié)合履行職責(zé),、完成工作任務(wù)情況進行自評,，事業(yè)單位人員填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記實簿》；公務(wù)人員填寫《公務(wù)員平時考核記實簿》,，由分管領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員進行評鑒,、賦分，并按照評優(yōu)比例確定考核等次,。

年終考核按照管委會安排,，在單位一定范圍內(nèi)述職，并參加民主測評,。窗口服務(wù)單位可組織服務(wù)對象對相關(guān)人員進行滿意度測評,。由單位考核小組將相關(guān)人員平時績效考核（1-3季度）和年終民主測評，按照相關(guān)權(quán)重進行匯總,，形成全年績效考核得分,。 通過對各類人員工作情況實施過程管理和客觀評價，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,，提升了景區(qū)整體管理能力和水平,。

在考核結(jié)果的運用上，管委會將個人考核與年終評優(yōu)評先,、科室定等相結(jié)合。一是作為干部職工年度考核和發(fā)放績效獎的依據(jù),。年度考核“優(yōu)秀”等次人員,，從全年考核優(yōu)秀等次人員（平時考核“良好” 以上且有一次“優(yōu)秀”等次）中產(chǎn)生，平時考核有一次“差”等次的,，年度考核確定為“不合格”,；二是作為干部任用、獎懲的依據(jù),。在考核中對工作責(zé)任心強,、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的科級干部和一般干部將加大推薦力度,，優(yōu)先納入到干部后備庫中,；三是對合同工的考核的結(jié)果將作為是否續(xù)簽合同以及評優(yōu)評先的使用依據(jù)；四是作為改進工作作風(fēng)的依據(jù),。對平時考核為“一般”“差”等次的科級干部由分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行誡免談話,，提出限期整改措施；對全年績效考核為基本合格,、不合格等次的公務(wù)員,、事業(yè)人員要適時組織離崗培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后仍不適應(yīng)崗位的,，對其進行調(diào)整,。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇六

__年,，____電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”(引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，營造生動活潑、健康向上,、催人奮進的良好氛圍,，調(diào)動全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情,，實現(xiàn)文明和諧,、幸福__目標(biāo))和“四個解決”(員工日常工作生活中的思想問題，生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題,，影響安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題，制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,，收到了明顯效果,，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認(rèn)可,。

一,、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)超額完成。

黨支部把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，把思想政治工作落實到各部門,、車間、班組和每個員工,，充分調(diào)動了全體員工的積極性和工作熱情,，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的工作和思想基礎(chǔ)。黨支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真,、扎扎實實,、吃苦耐勞、忘我工作,。通過大家齊心協(xié)力,、攻堅克難，苦干實干,，保證了__年度各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),。

__年度完成工業(yè)總產(chǎn)值，銷售收入和稅收分別比__年度增長_%,，_%和_%,，人均為國家創(chuàng)造財富_萬元。公司總經(jīng)理賈永康在__年工作報告中指出，“__公司取得近幾年業(yè)績,，黨支部工作和黨員作用功不可沒”,。

二、安全質(zhì)量無大事故,。

黨支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，做到工作主動,、關(guān)口前移,、預(yù)防為主，協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實完善各項制度,，加大監(jiān)督檢查力度,，把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實、做細(xì),，使安全,、質(zhì)量四個字成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視,、措施有力,、整改到位，全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故,，安全小事故比__年下降_%,，產(chǎn)品質(zhì)量三包索賠 率比__年降低_%。

三,、創(chuàng)建黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè),、紅色傳承。

黨支部始終把傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)作為黨建工作之魂,，并將信念堅定、勤奮好學(xué),、身先士卒,、求真務(wù)實、學(xué)習(xí)雷鋒,、精誠團結(jié)和倡導(dǎo)幸福等內(nèi)容運用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中,，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養(yǎng)日益提高,，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯,。企業(yè)先進的生存理念、自覺的創(chuàng)造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發(fā)揚,。

黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè),，紅色傳承對黨員先進性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用。現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優(yōu)秀品牌建設(shè)單位,。

四,、豐富企業(yè)務(wù)實文化品牌內(nèi)涵。

黨支部把實際,、實用,、實效作為企業(yè)務(wù)實文化的主要內(nèi)容，使每一名員工明事理,、增干勁,、享快樂，讓每一位員工有責(zé)任心,。幸福感,、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會,，每個員工都有實現(xiàn)自己夢想的希望,，是企業(yè)務(wù)實文化的核心和精髓。由于務(wù)實文化緊貼社會現(xiàn)實,，緊連企業(yè)實際和緊關(guān)員工思想,，受到全體員工的普遍認(rèn)同和歡迎，起到了凝心聚力,、促進文明,、推進發(fā)展的效果。

五,、達到5a級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織要求,。

黨支部把創(chuàng)建5a級黨組織作為提高黨建工作科學(xué)化水平的契機、標(biāo)準(zhǔn)化自我提升的平臺,，按照溫州市委組織部創(chuàng)建5a級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織總要求,，對照自身建設(shè)好、工作保障好,、作用發(fā)揮好,、企業(yè)發(fā)展好和社會評價好的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定創(chuàng)建方案,，認(rèn)真落實創(chuàng)建內(nèi)容,，全力達到5a標(biāo)準(zhǔn)。通過扎實有效的工作,，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收,，成為5a級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇七

2010年工作考核匯報材料

區(qū)林業(yè)局：

今年以來,，我處各項工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,，按照年初的安排部署,，基本完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：

今年以來,，公園黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)實踐黨的xxx精神和科學(xué)發(fā)展觀,，在局黨委的統(tǒng)一安排部署下，扎實有效的開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，并組織召開了黨員民主生活會,，每個黨員撰寫了2萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，各自建立了幫扶對象,。通過學(xué)習(xí),，進一步增強了基層組織活力，激發(fā)了廣大黨員立足崗位,，建功立業(yè)的熱情,，增強了黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力,。

政務(wù)工作方面,，公園管委會緊密圍繞公園中心工作，進一步創(chuàng)新工作思路和工作方法,，著力提高管理水平,，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng),、創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標(biāo),，以組織、作風(fēng),、制度和反腐倡廉建設(shè)為重點,，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍。在具體工作上,，按時上報完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作和森林公園基本情況調(diào)查工作,，并撰寫了 1

翔實的調(diào)查報告，文件上傳下達及時準(zhǔn)確,，完成宣傳信息4篇，財務(wù)工作能按規(guī)定做好收支,，為職工辦理了養(yǎng)老保險,，進一步完善了基層管理制度，提高了工作效率,。

今年,，上級下達我處營林生產(chǎn)任務(wù)主要是完成三北四期荒山造林500畝和歷年造林工程補植補造，我處自3月起,，在人力相當(dāng)有限的情況下,，長期固定5名職工負(fù)責(zé)荒山造林和補植補造工程，結(jié)合春季造林綠化,，將造林地點分別設(shè)在柳湖虎山,、柳湖馬莊四社、一社等處,，樹種以刺槐和側(cè)柏為主,，自3月份開始累計投工800多個，載植苗木萬余株,，完成造林近500畝,，為保證工程質(zhì)量，苗木選用適生性強,、樹形美觀的本地苗木,。目前，已通過了上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查驗收,。

完成種苗基地建設(shè)100畝,，建設(shè)地點分別在官莊龍隱寺和柳湖馬莊兩處，在龍隱寺新育油松萬株,、樟子松萬,、側(cè)柏9萬多株，完成育苗57畝,，柳湖馬莊播種刺槐45畝,，播種刺槐種籽620公斤。通過兩年來的苗木基地建設(shè),，既補充了市場緊缺,，又增強了我處苗木產(chǎn)業(yè)后勁，由于外調(diào)苗木注重質(zhì)量,，又嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程操作,，后續(xù)管理完善，苗木成活率在85％以上,。

今年以來進一步加大了林木管護工作力度,，一是成立了以管理處主任為組長的森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定目標(biāo),、定獎罰,、定考核的工作方針，把林木管護責(zé)任層層落實到每個林區(qū),、班組和護林員,，并與之簽訂護林防火責(zé)任書和安全合同,，與相關(guān)村社聯(lián)系組織成立了30人的北山護林防火搶險隊，確保了管護力量,；二是加大了宣傳力度,，廣泛動員，提高認(rèn)識,。我們搶前抓早,，周密部署，對本單位職工和周邊群眾進行了宣傳教育,，截至11月底,，已在各沿路重點位置、林區(qū)及周邊村社張貼宣傳標(biāo)語1000余幅,，散發(fā)各類宣傳材料1200余份,，先后出動防火宣傳車60余次。三是強化措施,，消除隱患,。嚴(yán)格火源管理，對進山車倆及人員進行嚴(yán)格檢查登記,，不間斷對林區(qū)進行安全巡邏,，同時嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)違規(guī)用火人員，并對專業(yè)護林人員進行了撲火實戰(zhàn)演練,，提高作戰(zhàn)能力,。通過以上措施的開展，在廣大職工的共同努力下,，完成了上級下達的森林防火工作目標(biāo)任務(wù),，截止目前，達到森林防火“四無”,。

今年以來,，我單位在不斷加強各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的同時，多渠道多方位開展招商引資工作,，及時調(diào)整招商思路,，拓展招商領(lǐng)域。但由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,，硬件差,，加之環(huán)境和服務(wù)還需進一步優(yōu)化，甚至還存在服務(wù)意識淡薄,、大局觀念不強,、服務(wù)承諾不到位等問題，導(dǎo)致該項工作進展不大,。

我們計劃在下一年利用我處自身特點和現(xiàn)有資源優(yōu)勢,，突出擴展新的招商方式,進一步提高招商引資的實效性，積極解決項目落實中的各種困難和問題,，提高招商引資成效,。

今年我處進一步解放思想，多種經(jīng)營,，積極創(chuàng)收,，加大了綠化工程承攬力度，一是單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，認(rèn)識到位,，身體力行率先垂范。二是廣泛宣傳發(fā)動,，使職工認(rèn)識到多種經(jīng)營對單位創(chuàng)收的重要性,，使廣大職工積極主動參與，全單位上下充分利用各種宣傳手段,，積極行動,、多放聯(lián)系，承攬市工商局綠化工程一處,，從3月28日始至6月18日結(jié)束,，共計栽植各類大型綠化苗木46株，綠化造型用苗木8600株,，種植草坪1950㎡,，工程造價13萬余元，由于專業(yè)綠化,，措施到位,，工程質(zhì)量得到保障，苗木成活率高,，得到業(yè)主的好評,。期間又承包了虎山溝面山綠化工程，自3月9日開始5月21日結(jié)束,，歷時近3個月,，載植以上油松2000株，以上側(cè)柏8000株,，工程造價萬元,，完成造林綠化面積近300畝，這次施工嚴(yán)格按照合同即定技術(shù)規(guī)程操作,，在苗木上選用適生性好的本地苗木,，前后組織勞力澆水、鋤草,、去膜4次,，由于措施得當(dāng),，苗木成活率高，得到領(lǐng)導(dǎo)好評,，并通過驗收,。

子邁的還不夠大。

二o一o年十二月七日

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇八

緊張而有序的一年又要過去了,，忙碌的一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。為了今后更好的工作,，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足,，本人就本年度的工作總結(jié)如下：

3,、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊,。對ie、outlook,、office等應(yīng)用程序也打上的補丁,另外還關(guān)閉了一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號等,。

4、項目機房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的2000更新到_p,，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題,，并重新部署殺毒軟件解決方案,。

6、針對服務(wù)器,，3次被黑客攻擊采取相應(yīng)的解決方案,。重新部署服務(wù)器。

7,、學(xué)校服務(wù)器，硬件的安裝、維修、調(diào)試,，投影儀設(shè)備的定期清理,，維護,。

8、電話交換機部屬置,，電話線調(diào)整,，電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試,。

9,、rt_服務(wù)器,、郵件服務(wù)器、web服務(wù)器,、搭建、優(yōu)化,、信息整理和測試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份,。

10,、為了的節(jié)約成本，并針對學(xué)校所有計算機設(shè)置系統(tǒng)自動休眠,，有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源,。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇九

2014年,街道在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的關(guān)心支持下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，按照“工作落實年”的主基調(diào)要求，緊緊圍繞“三縣并舉”和“小縣名城”發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合街道“全力推進三大重點,、致力提升三方面水平,、著力強化三項建設(shè)”的年度工作主線，團結(jié),、帶領(lǐng)全體干部職工凝心聚力,，攻堅克難，主動作為,，使轄區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合考核主要內(nèi)容,，將有關(guān)情況向考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、生態(tài)工業(yè)

今年全街道有工業(yè)企業(yè)152個,，其中規(guī)模以上企業(yè)11個,。截至11月底，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,。其中規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值億元,，實現(xiàn)凈稅收1840萬余元。完成固定資產(chǎn)總投資額億元，其中技改投資億元,。新增就業(yè)崗位360余個,，企業(yè)新增投保人數(shù)300人。招商引資新增工業(yè)項目2個,，全年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1560萬元,。同時積極發(fā)展來料加工業(yè)。新增經(jīng)紀(jì)人2人,，現(xiàn)有經(jīng)紀(jì)人46人,，帶動了全街道4710余名婦女從事來料加工，實現(xiàn)加工費收入達3209萬元,。

二,、生態(tài)農(nóng)業(yè)

三、生態(tài)林業(yè)

四,、群眾增收致富奔小康工作

街道低收入集中村有9個，其中省發(fā)改委,、省財政廳結(jié)對幫扶村3個,。今年在省財政廳等單位的幫扶下，實施竹林道建設(shè),、白茶種植,、山羊養(yǎng)殖等項目，促進了低收入農(nóng)戶集中村的增收致富,。順利完成了去年低收入農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民專業(yè)合作社以獎代補4個項目的驗收和資金撥付工作,，申報年度項目5個。加快農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移步伐,，今年農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移工作任務(wù)是整村搬遷2個自然村,150人,，現(xiàn)完成農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移下山移民資格180人的審查和上報工作，完成任務(wù)的120%,。開展低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)幫扶,。農(nóng)民培訓(xùn)574人，其中農(nóng)村實用人才培訓(xùn)134人,，新型農(nóng)民培訓(xùn)345人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)95人。開展農(nóng)村困難群眾住房救助,。根據(jù)救助對象要求,，完成農(nóng)村困難群眾住房救助13戶，其中,，低保戶7戶,，低收入困難農(nóng)戶6戶。續(xù)建王金垟中心村，進一步提升中心村品味,。推進楊綠湖村歷史文化村保護與利用建設(shè)項目,。創(chuàng)建“花樣農(nóng)家”40戶，完成潔凈村莊創(chuàng)建,。實施王金垟,、崗石等5個村農(nóng)村生活污水治理項目，涉及550余戶,?？朔て诙獭⒆兏?、難度大等困難,，目前5個村建設(shè)任務(wù)基本完成。

五,、項目推進和重點工程政策處理工作

圍繞縣委縣政府的年度中心工作目標(biāo),，著力抓好縣級以上重點工程：52省道嵐頭嶺改建尾留工程、52省道匯田大橋至溪口段連接線工程,、西坑公墓工程,、垃圾填埋場二期工程、污水處理廠二期工程,、城北110kv輸電線路遷建工程,、1000kv特高壓輸變電工程段工程、縣體育廣場遷建工程,、畬鄉(xiāng)濱水休閑養(yǎng)生基地-休閑長廊項目,、外舍小學(xué)地塊補征、縣人民醫(yī)院遷建工程,、菖蒲灣房地產(chǎn)項目等十二個重點項目政策處理工作,，共完成農(nóng)民土地丈量征收20余萬平方米，兌付征地補償1200余萬元,，遷移墳?zāi)?00余穴處,，輸變電塔22座，拆除民房4座,，協(xié)調(diào)處理糾紛近百起,，政策處理工作取得突破性進展。

六,、國土資源管理工作

堅持耕地保護,，與12個村（社區(qū)）分別簽訂了《耕地保護責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》，落實了耕地保護工作責(zé)任,。并積極與國土,、建設(shè),、地質(zhì)評估單位溝通做好農(nóng)民建房申報工作，2014年申報農(nóng)村建房9戶,。加強國土資源監(jiān)管,。在轄區(qū)范圍內(nèi)積極開展巡查，做到每周一次以上并做好記錄,，并針對崗石,、王金洋村違章建筑及未批先建行為，聯(lián)合城建,、土管xxx門責(zé)令其立即停止建設(shè),。同時分兩批對6個下山移民村原有房屋拆除的建設(shè)用地進行了農(nóng)村土地綜合整治，面積達102畝,。積極實施復(fù)墾耕地,。今年街道墾造耕地項目立項審批一個，加上往年立項審批共七個項目,，共規(guī)劃新增耕地面積畝,。到目前止，各個項目施工進展順利,，初驗面積達畝,，完成工作任務(wù)180%。同時加強地質(zhì)災(zāi)害防治,，對c類以上的災(zāi)害點100%建立了“明白卡”,，指定專人負(fù)責(zé),。與各村簽訂地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書和地質(zhì)災(zāi)害隱患點監(jiān)測責(zé)任書,，并要求做好檢測記錄。并按照地質(zhì)預(yù)報,，開展汛前大檢查,，做好了相關(guān)災(zāi)害防范措施和24小時值班工作。

七,、旅游工作

大力發(fā)展旅游項目,，完成水隅仙境與匯龍游艇俱樂部旅游項目的招商引資工作；新提升培育三星級農(nóng)家樂經(jīng)營戶4戶,，市級農(nóng)家樂特色村1個（崗石村）,，發(fā)展旅游農(nóng)特產(chǎn)品加工企業(yè)1家。創(chuàng)新宣傳方式,，成功舉辦了崗石村百家宴和外舍金都b區(qū)“鄰里一家親”百家宴活動,；同時小金洲村在縣電視臺做了“美麗鄉(xiāng)村潔凈家園”專題報導(dǎo)。開展旅游百日專項整治活動,，全年未發(fā)生一起旅游糾紛,，未發(fā)生旅游安全責(zé)任事故,。并積極開展城容村貌整潔工作，落實公共場所,、企事業(yè)單位,、經(jīng)營戶門前“臟、亂,、差”三包責(zé)任制,，積極配合相關(guān)部門進行戶外廣告和店面招牌清理改造工作，營造了舒適,、美觀,、暢通、安全,、有序的旅游環(huán)境,。

八、“五水共治”（生態(tài)縣建設(shè)）工作

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色生態(tài)發(fā)展理念,，落實責(zé)任,，深入宣傳。積極開展“清三河”行動,，全面完成3條黑臭河,，14條垃圾河的垃圾淤泥清運保潔工作。強化農(nóng)村污染整治,，拆除生豬等畜禽養(yǎng)殖場19家,，“三沿五區(qū)”墳?zāi)怪卫砺屎蜕鷳B(tài)葬法行政村率分別達到94%和100%。醫(yī)療廢棄處置率達到100%,。加強了農(nóng)村生活垃圾收集清運管理工作,。建立完善長效的河道保潔和垃圾清掃隊伍管理監(jiān)督機制，配置了43名垃圾清掃員,，并在各村（社區(qū)）抽調(diào)28名村（居）民作為保潔員對18條河道進行日常巡查,；向各村發(fā)放垃圾箱200余個。同時落實垃圾清運單位,，及時下?lián)芾鍜呓?jīng)費,。開展綠色創(chuàng)建，秸桿綜合利用率95%以上,，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達到98%,。推廣使用清潔能源的居民戶數(shù)比例達到70%，人均公共綠地面積達到12平方米以上,，主要道路綠化普及率達到95%以上,。

九、“無違建街道”創(chuàng)建（三改一拆）工作

結(jié)合“危舊房大排查”“產(chǎn)權(quán)登記”“一戶一檔”“五水共治”等工作,，以干部帶隊,、村及社區(qū)配合,、分區(qū)塊調(diào)查、包干負(fù)責(zé)的形式對轄區(qū)范圍內(nèi)的所有建筑進行了調(diào)查,，同時完善日常巡查機制,，建立溝通聯(lián)系平臺，實現(xiàn)了街道范圍內(nèi)“新違建零發(fā)生”,。通過一年的努力,，拆除違章建筑34處，共計平方米,，處置存量違章建筑130處,，共計平方米；完成城中村改造327戶,，整改面積32700平方米,；建立“無違建街道”創(chuàng)建檔案28份、“拆后利用”檔案17份,、“存量違建處置”檔案128份,、“一戶一檔”登記表2641份。報送信息25條,，發(fā)放致全縣人民一封信3000多張,、發(fā)送短信10000多條，張貼標(biāo)語橫幅200多張,。

十,、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革（農(nóng)村金融改革）

成立街道村兩級領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對各村產(chǎn)權(quán)制度改革工作的領(lǐng)導(dǎo),。9月10日召開農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革暨金融創(chuàng)新工作動員大會,，根據(jù)情況復(fù)雜村和一般村相結(jié)合，合并村,、大村和小村相結(jié)合的原則,，確定在崗石村和大吳山村開展試點工作,。在總結(jié)試點村問題與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，于11月份全面鋪開農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革工作。針對基本上的村未開展過二輪土地承包工作,，有的村頻繁調(diào)整承包地塊等復(fù)雜問題,，在強化研究與對接的基礎(chǔ)上，街道先后8次召開工作推進會,，明確目標(biāo)與任務(wù),，落實責(zé)任與措施，穩(wěn)妥,、有序推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,。目前,，街道12個村完成了土地承包合同簽訂和發(fā)證申請上報工作，進一步完善了土地承包經(jīng)營權(quán)登記制度,。村經(jīng)濟合作社股份制改革任務(wù)數(shù)是6個村,，目前12個村全面完成了股份制改革。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)證辦理完成4本,，農(nóng)村水利產(chǎn)權(quán)確權(quán)發(fā)證完成1本,。農(nóng)村宅基地使用權(quán)登記發(fā)證和農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)發(fā)證完成年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)。創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù),，認(rèn)真配合完成農(nóng)戶信用信息采集,、“信用社區(qū)”、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等工作,。

十一,、安全生產(chǎn)工作

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來,，在工作站各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的幫助和支持下，努力做到xxx五勤xxx,、誠心當(dāng)好xxx四員xxx,。xxx五勤xxx就是眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，xxx四員xxx就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員,、信息員、宣傳員和服務(wù)員,。一年來,，我的業(yè)務(wù)知識、寫作能力,、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質(zhì)的飛躍,，綜合工作能力得到了進一步提高。下面,，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作個簡要匯報,，以接受大家評議。

一,、努力學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。

綜合辦工作,，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認(rèn)真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外,，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的專業(yè)書籍,。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,。三是向同事學(xué),。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得,，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有科技尖兵,，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了很大的進步,。

二、勤奮工作,，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作,。

自從到養(yǎng)護工作站工作以來,，工作站的同志們給了我許多政治上的關(guān)心,、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我珍惜這里良好的工作環(huán)境,，同時,，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。一年來,，我主要完成的工作有：一,、參加了工作站的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)護工作站建設(shè)（編寫管理制度、建立了人員檔案等）,；二,、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查；三,、參加了去年和今年的防凍防滑工作,；四、完成了季度,、半年,、全年工作總結(jié)材料的編寫；五,、較好的完成了宣傳報道任務(wù),，宣傳報道完成篇。

三,、求真務(wù)實,，開創(chuàng)工作局面。

工作中,，我注重把握根本,，堅持抓關(guān)鍵，推進綜合辦工作上臺階,。一是認(rèn)真辦文,。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通,。為此,，凡是發(fā)文，我都認(rèn)真核稿,，從嚴(yán)把住行文關(guān),、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)等“五關(guān)”,，保證了行文的嚴(yán)肅性,，提高了公文質(zhì)量。二是協(xié)調(diào)好同事間的關(guān)系。通過與綜合辦的同事以及其他同事進行及時的溝通,，逐步建立起了互相信賴,、互相支持的局面，為工作的展開打下了良好的基礎(chǔ),。

總結(jié)一年來的工作,我感到既充實,，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗,，不僅增進了了解,，溝通了感情，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠,；二是寫作能力需要進一步提高,；三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向,。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高,，力爭使自己做到更高、更強,、更優(yōu),。

以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,，歡迎對我的工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表示誠摯的謝意。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇十一

20__年,，我州四家典當(dāng)公司在依法依規(guī)監(jiān)管和守法經(jīng)營中健康發(fā)展,，在救急解難、拾遺補缺,、便利融資,、支持中小企業(yè)發(fā)展和服務(wù)大眾等方面發(fā)揮了重要作用，為我州的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻,。

截止20__年底,，我州4家典當(dāng)企業(yè)注冊資本總計4500萬元,，其中注冊資本1500萬元的2家,，1000萬元的1家,、500萬元的1家,。業(yè)務(wù)范圍主要涉及礦產(chǎn)、房地產(chǎn)、民品、機械設(shè)備及財產(chǎn)權(quán)利質(zhì)押等業(yè)務(wù),。今年共發(fā)生典當(dāng)業(yè)務(wù)122筆,，典當(dāng)總額3840萬元,，其中：居民生活性融資9筆，典當(dāng)總額570萬元,，分別占總筆數(shù)和總金額的和;小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性融資101筆,，典當(dāng)總額萬元，分別占總筆數(shù)和總金額的和;房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)性融資12筆,，典當(dāng)總額萬元,，分別占總筆數(shù)和總金額的和。

作為本地區(qū)的典當(dāng)企業(yè)監(jiān)管部門,，州商務(wù)局一年來開展了以下工作：

一,、推行科學(xué)監(jiān)管

1、今年一季度,，州局針對上年度年審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，對三家典當(dāng)企業(yè)分別下達了整改通知書，要求各企業(yè)制定方案,、切實整改,。各典當(dāng)企業(yè)高度重視，均從加強內(nèi)部管理入手,，健全完善符合自身實際的內(nèi)部管理制度,，規(guī)范員工業(yè)務(wù)行為，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和企業(yè)的社會形象,。

2,、州局定期對典當(dāng)企業(yè)實行明察暗訪，主要對典當(dāng)行遵守法律法規(guī)和管理辦法的情況,、經(jīng)營范圍等情況進行適時監(jiān)管,，及時防止違規(guī)行為的發(fā)生，及時幫助解決典當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)的困難和問題,。

3,、今年下半年，在省商務(wù)廳的統(tǒng)一安排部署下,，州局對全州4家典當(dāng)企業(yè)的當(dāng)票使用情況進行了全面的清理和統(tǒng)計,，對當(dāng)票使用的規(guī)范化進行重點檢查，對于從中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見,，從而使典當(dāng)行的票據(jù)管理更加規(guī)范,。

4、做好典當(dāng)行信息報送工作，完善企業(yè)經(jīng)營情況月報制度,，及時對上報的月報表進行分析,、審核和匯總。

二,、為典當(dāng)企業(yè)的發(fā)展壯大提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1,、做好新增典當(dāng)企業(yè)的申報。根據(jù)省廳的工作要求,，州局及時通知有意愿申辦典當(dāng)行的企業(yè),，為他們提供政策咨詢，并指導(dǎo),、幫助企業(yè)按照申報材料要求,，認(rèn)真做好瀘溪縣圓通典當(dāng)有限責(zé)任公司的申報工作。

2,、今年州局規(guī)范了行政審批手續(xù),，對于典當(dāng)公司提出的設(shè)立或變更股東的申請及時予以辦理，在5個工作日內(nèi)為湘西自治州匯源典當(dāng)公司提出的變更法人股東的申請予以答復(fù)并報請省廳審批,，為企業(yè)的壯大提供服務(wù),。

3、組織全州的典當(dāng)企業(yè)參加省廳組織的典當(dāng)行業(yè)財務(wù),、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和講座,，提高全州典當(dāng)行從業(yè)者水平，使企業(yè)更具競爭力,。

三,、及時開展20__年度典當(dāng)行的年檢年審工作和調(diào)研工作。

1,、根據(jù)《湖南省商務(wù)廳關(guān)于開展20__年度典當(dāng)行年審工作的通知》(湘商建設(shè)【20__】9號)精神,，州局認(rèn)真指導(dǎo)、督促各典當(dāng)企業(yè)針對核查范圍和內(nèi)容開展自查自審,，完善相關(guān)材料,，州局初審后按要求上報省廳，全州4家典當(dāng)企業(yè)在年檢年審中均被評為a類,。

2,、州局還對全州范圍內(nèi)的房地產(chǎn)典當(dāng)業(yè)務(wù)情況開展深入的調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，引導(dǎo)典當(dāng)企業(yè)控制房地產(chǎn)典當(dāng)業(yè)務(wù)比例，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇十二

大家好,！

首先,，我謹(jǐn)代表縣xxx會機關(guān)全體干部職工，向考核組蒞臨機關(guān)考核指導(dǎo)工作,，表示熱烈的歡迎,。

xx年，是縣鄉(xiāng)人大同步換屆之年,，是《監(jiān)視法》貫徹實施的起步之年,，也是縣十四屆xxx會工作的開局之年。一年來,，縣xxx會在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以***理論和“三個代表”重要思想及黨的xxx精神為指導(dǎo),，以深進貫徹《監(jiān)視法》為契機,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，牢牢圍繞縣委的工作大局往作為,、圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定往作為,、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱門難點往作為、圍繞全縣老百姓的親身利益往作為,，嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的職責(zé),，為全面推進富強***文明***新陽城建設(shè)，主要做好了以下幾方面工作：

第一,，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù),，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了貢獻。

《縣xxx會xx年工作要點》明確要求,，要把“縣鄉(xiāng)同步換屆,，檢查兩部法律，落實三項制度,，抓好四項工程,，做好五項工作”做為全年工作的重點抓好落實好。

2,、依法行使職權(quán),，推動監(jiān)視工作再創(chuàng)新業(yè)績。始終堅持“圍繞中心,，服務(wù)大局,，突出重點，強化監(jiān)視”的原則,，依法履行常委會的監(jiān)視權(quán),、任命權(quán)和重大事項決定權(quán)。

一方面,，加強工作監(jiān)視,。一是圍繞全縣中心工作,，緊抓日常審議。換屆選舉和人代會結(jié)束后,，在7月份舉行的縣十四屆xxx會第二次會議上,，及時聽取和審議了縣政府《關(guān)于前半年全縣經(jīng)濟運行情況的報告》和《關(guān)于xx年度縣本級預(yù)算執(zhí)行和其它財政資金收支情況的審計工作報告》。要求在經(jīng)濟運行方面,，要進一步加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,，盡快改變光靠煤炭一枝獨秀的脆弱經(jīng)濟局面；要注重進步經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益,，努力在節(jié)能減排,、可持續(xù)發(fā)展上下功夫；要加快地面企業(yè)改制和民營經(jīng)濟發(fā)展的步伐,；要以促進農(nóng)民增收為核心,，全方位推進新農(nóng)村建設(shè)；要時時刻刻關(guān)注民生,，關(guān)愛人民,，努力解決好事關(guān)群眾親身利益的突出題目。在審計工作方面,，要求進一步加強審計氣力,，進步審計職員素質(zhì)，改善辦公條件,，特別是要進一步加大審計查出題目的處理力度,，杜盡屢審屢犯現(xiàn)象的發(fā)生。二是圍繞全縣重點工程,，開展專項審議,。縣十四屆xxx會第二次會議聽取了《關(guān)于利用國家開發(fā)銀行貸款使用情況及今年安排情況的匯報》,。要求縣政府建立資金使用監(jiān)視治理機制,，充分發(fā)揮大額資金在我縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點工程建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)方面的有力作用,。聽取和審議了《縣人民政府關(guān)于授權(quán)陽城縣欣昌資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司利用國家開發(fā)銀行貸款進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點工程建設(shè)的報告》,，并作出了《關(guān)于陽城縣人民政府授權(quán)陽城縣欣昌資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司利用國家開發(fā)銀行貸款進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點工程建設(shè)的報告的決議》。三是圍繞會議審議意見,，抓好跟蹤監(jiān)視,。每次常委會后，縣xxx會都將大會審議發(fā)言進行梳理,，形成《審議意見轉(zhuǎn)達書》,，交政府及有關(guān)部分進行辦理落實。并健全和完善了審議意見“再審制度”,，對政府辦理落實審議意見情況進行跟蹤監(jiān)視,，在常委會議上專門聽取辦理落實情況的工作匯報,。有效進步了審議意見的辦理質(zhì)量。

考核組考核情況匯報材料 考核情況報告篇十三

績效考核工作匯報

績效考核工作匯報

**市地處**中部,，有大中型水庫16座,，后扶移民人口319xxx人，涉及全市6個縣市區(qū),，xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2xxx個村,。自**年全省開展水庫移民工作績效考核以來，在省局的指導(dǎo)下,，我市精心組織,，周密部署，扎實工作,，各項績效目標(biāo)任務(wù)全面完成,，移民工作取得了一些成績，也存在一些問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我市正處在“科學(xué)發(fā)展,、加速趕超”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期,，建設(shè)幸福**成為市委,、市政府當(dāng)前的主要目標(biāo)任務(wù)。局黨組把抓好績效考核,，落實目標(biāo)任務(wù)作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、全面建成小康社會，執(zhí)行市委,、市政府決策部署和省局要求的具體行動來抓,，通過實施目標(biāo)任務(wù)，為全市廣大移民群眾謀民生,、創(chuàng)實惠,。

通過抓績效考核目標(biāo)任務(wù)的落實，移民機構(gòu)效能管理不斷加強,，服務(wù),、高效、務(wù)實的要求得到較好體現(xiàn),。通過把績效考核指標(biāo)逐個分解細(xì)化,，責(zé)任到科室，落實到個人,，使大家明白抓績效考核就是抓機關(guān)效能,，就是抓隊伍建設(shè)，就是服務(wù)庫區(qū),，就是在維護好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好移民群眾的根本利益。

局機關(guān)每季度召開一次績效考核形勢分析會并向省局匯報目標(biāo)任務(wù)完成情況,，每半年召開一次全市移民局長會議,，進一步清理工作思路，對目標(biāo)任務(wù)的實施抓重點,、找弱點,、攻難點，確保工作落到實處,。

年初制定考核方案,，分解目標(biāo)任務(wù)，把績效考核6大考核指標(biāo)所有考核內(nèi)容分解到各縣市區(qū),，并責(zé)任到相關(guān)科室和個人,，由責(zé)任科室負(fù)責(zé)對縣市區(qū)相關(guān)工作進行日常考核,，建立對縣市區(qū)移民工作績效考核臺賬,，定期通報工作完成情況，有效促進了工作落實,。

在實施過程中,，局黨組及時聽取局考核辦同志的匯報，找準(zhǔn)工作重點,、難點,，對存在的問題，做到精準(zhǔn)發(fā)力,，耙向整治,。

每半年，我局組織人員分組對各縣市區(qū)完成年度目標(biāo)任務(wù)情況進行了督查督辦,，對照目標(biāo)找差距,，落實措施保目標(biāo)，要求務(wù)必實現(xiàn)“時間到點,、目標(biāo)到位”,；年底出臺全市水庫移民工作考評方案，對各縣市區(qū)移民工作進行現(xiàn)場考評,，并作出綜合評價,，兌現(xiàn)獎懲。

不斷完善績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長任組長,，下設(shè)績效考核辦公室，一名班子成員任辦公室主任,，把移民業(yè)務(wù)績效考核工作作為市委政府績效考核工作的一個重要的組成部份,，作為加強對縣市區(qū)監(jiān)管,、認(rèn)真履行職責(zé)、促進我市移民工作全面發(fā)展一項重要抓手,。

在工作經(jīng)費緊張的情況下,，對績效考核工作所需經(jīng)費實行實報實銷。主要表現(xiàn)在對信訪維穩(wěn),、規(guī)劃計劃,、內(nèi)部審計、后扶稽查,、監(jiān)測評估,、機關(guān)效能以及資金項目的定期評估等方面，我局舍得花錢出力,，確保任務(wù)質(zhì)量和效果,。

今年我市針對各個縣市區(qū)移民工作的特點，將相關(guān)縣市區(qū)的考核指標(biāo)分值權(quán)重進行了調(diào)整,，哪個地方問題突出,，難點較多，我們就加大考評的分值,，不回避問題,，對癥下藥，形成倒逼態(tài)勢,。

建議省局在確定各市州的先進縣市指標(biāo)時,，不能單純以市州的縣（市、區(qū)）個數(shù)作為分配依據(jù),。還應(yīng)考慮移民人數(shù)、工作任務(wù)以及是否能最大限度地調(diào)動移民干部的積極性等因素通盤考慮,。我市是全省移民大市,，移民人數(shù)占全省的xx%，移民工作涉及范圍廣,，工作任務(wù)重,。而每年水庫移民工作績效考核分配給我市評為全省先進縣市區(qū)的指標(biāo)卻只有1個，僅占全省的1／20,，明顯偏少,；另外，我市各縣市區(qū)的移民人數(shù)差距相當(dāng)巨大,，新化縣有xxx萬移民,，排我市第一，而排在第二位的只有3萬多人,。因此,，無論是從新化縣的移民人數(shù),、所承擔(dān)的工作量、完成工作任務(wù)質(zhì)量和效果來說,，還是其在省市移民部門心中的地位和對外影響來說,，其它縣市區(qū)是沒法超越它的。因此,，省先進指標(biāo)分配確實存在不科學(xué),、不利于更好開展工作的地方，建議增加我市全省先進縣市區(qū)的指標(biāo)1個,。

在確定水庫移民工作績效考核指標(biāo)時,，要綜合考慮各市州的實際情況，要做到數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一,。如：移民培訓(xùn)的人員指標(biāo)分配與資金分配沒有掛鉤,，存在著嚴(yán)重的比例失調(diào)。我們沒有辦法對縣市區(qū)分配指標(biāo),。同時,，產(chǎn)業(yè)開發(fā)指標(biāo)的分配也要和產(chǎn)業(yè)開發(fā)資金分配和產(chǎn)業(yè)效益相掛鉤。

一是建議列入省和當(dāng)?shù)卣攸c考核的內(nèi)容適當(dāng)提高比例分值,。二是建議除《全省移民系統(tǒng)**年績效考核方案》中規(guī)定的加分項目外,，對能很好地完成省里安排的重大工作任務(wù)或?qū)θ∫泼裣到y(tǒng)有重大影響工作任務(wù)的市州，給予適當(dāng)加分,。要說明一下今年省里出臺了加分規(guī)定是個好事,，但是，門檻標(biāo)準(zhǔn)太高,，沒有可操作性,。三是省里在參加實地考核工作中，工作還應(yīng)該進一步做扎實一些,，比如,，在電話問詢調(diào)查中，因為存在語言交流及基層特殊情況等方面的問題,，不能太簡單化,；對一些可能要扣分的項目要當(dāng)場指出來，并簽字認(rèn)可,。不要把問題帶回去后,，再扣分，有時搞得我們摸不著頭腦,，應(yīng)該給予我們解釋說明原因的時間,。當(dāng)然我們也能理解還有每個考核組之間的標(biāo)準(zhǔn)把握的問題。四是建議省局各處（室、中心）在對市縣一級的工作安排和部署方面,，個人簡歷要加強協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，不要各自為政，讓下級難以適從,，這個很重要,。

這是我們市一級移民部門每次開會都要提的問題。不是我們要權(quán),，而是實在沒有辦法,。第一我們要完成市委政府和強力部門分配的工作任務(wù)。第二我們在向縣打招呼通融的過程,，有點難,，會出現(xiàn)尷尬的局面，省局的各領(lǐng)導(dǎo)你們是不很清楚,，求上級人難,，求下級更難啊。第三省里不是每年不也要給下面戴帽,，我想這一點省市應(yīng)該理相同,，心相連才是。