在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文化管理稿篇一

大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸,，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感謝,。

“誠(chéng)”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重；內(nèi)誠(chéng)于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項(xiàng)管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠(chéng)信理念，建立誠(chéng)信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作,。

一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫,、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)做人,、誠(chéng)信做事,，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工、真誠(chéng)待顧客,、真誠(chéng)待供應(yīng)商,、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,，進(jìn)行績(jī)效考核，建立數(shù)據(jù)庫(kù),，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證,！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇誠(chéng)信精神的合作伙伴,，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定,，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對(duì)于材料供應(yīng)商,，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià),，我們也不壓價(jià),，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情,，在服務(wù),、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴,。對(duì)于內(nèi)部員工，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才,、培養(yǎng)人才、注重和諧,、人人講誠(chéng)信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠(chéng)實(shí)守信,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約,。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開,、竣工時(shí)間,、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查,，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),。

三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過(guò)程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無(wú)形紐帶,。因此,，多年來(lái),，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐,，突出“至誠(chéng)、至精,、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化,，實(shí)施全員,、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來(lái)，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng),，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī),，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力。

四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中,。以人為本,，用戶第一，這是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的體現(xiàn),。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì)、最滿意的服務(wù),。例如在項(xiàng)目施工中,，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好,，更要讓大家都說(shuō)好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心接受,，立即整改,。交付后，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求，都想方設(shè)法幫助解決,。同時(shí),，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo)，即由過(guò)去內(nèi)部說(shuō)了算變成整體考評(píng),、綜合評(píng)價(jià),，從材料采購(gòu)、建設(shè)施工,、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯,，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程,、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi),，購(gòu)買放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招。

以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法,，不到之處,，還請(qǐng)大家多提寶貴建議。俗話說(shuō),，人無(wú)信不立,，商無(wú)信不旺。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè),，以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信謀求發(fā)展,、以誠(chéng)信贏得未來(lái),！

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

企業(yè)文化管理稿篇二

國(guó)旗下講話(誠(chéng)信)一：

敬愛的老師,、同學(xué)們大家好：我們演講的題目是《與誠(chéng)信一路同行》。何謂誠(chéng)信?顧名思義,，誠(chéng)實(shí)守信,。人與人相互交往，坦誠(chéng)相待就是誠(chéng)信,。早在兩千多年前,，就有一位睿智的老人—孔子，用畢生的精力著書立說(shuō),，闡述誠(chéng)信是人生立身之本,，是國(guó)家立業(yè)之本。

為人應(yīng)以“誠(chéng)”為本,，這是做人的基本點(diǎn),。沒有誠(chéng)信的人間，是一個(gè)蒼涼而恐怖的世界,。我們誠(chéng)信待人,，付出的是真誠(chéng)和信任，收獲的是友誼和尊重,。這是一份無(wú)形的財(cái)富,，這是一筆沉甸甸的無(wú)價(jià)之寶。把誠(chéng)信作為根基,，我們的生命之廈會(huì)更穩(wěn)固,，攜誠(chéng)信上路，我們的生命之旅會(huì)更加光彩!朋友們,，讓我們一路始終與誠(chéng)信同行吧!

國(guó)旗下講話(藝術(shù)節(jié))二：

就在1935年的12月9日,，北京大中學(xué)生數(shù)千人舉行了抗日救國(guó)示威游行,，反對(duì)華北自治，反抗xxx主義,，要求保全中國(guó)領(lǐng)土的完整,，掀起全國(guó)抗日救國(guó)新高潮，有著重大的歷史意義,。

直到今天，藝術(shù)節(jié)就成為青少年展現(xiàn)自己青春風(fēng)采的日子!

青春!我像一只剛剛學(xué)飛的雛鷹,，面對(duì)外面的世界既向往又害怕,，常常想展開“翅膀”飛向高空，常常又因?yàn)楹ε露s縮,，面對(duì)已經(jīng)“高高在上”的其他雛鷹,，既羨慕又自卑，是青春,，是它告訴我：青春就是自信,，是它使青春的我抬頭挺胸面對(duì)一切突如其來(lái)的挫折。是青春給了我活力,。

當(dāng)然!我們也希望同學(xué)們能在藝術(shù)節(jié)中,，盡情展現(xiàn)自己的青春風(fēng)采;展現(xiàn)那個(gè)不一樣的自己!去感受青春的美好!去追逐青春的夢(mèng)想

國(guó)旗下講話(期末考試)三：

同學(xué)們，老師們,，大家好,，我們是來(lái)自八年級(jí)四班的同學(xué)，馬上就要迎來(lái)期末考試了,，我們應(yīng)該怎樣調(diào)整考試心態(tài)呢?

一,、認(rèn)真復(fù)習(xí)。根據(jù)考試大綱進(jìn)行全面細(xì)致地復(fù)習(xí),，復(fù)習(xí)充分全面,，就會(huì)增強(qiáng)自信，減輕焦慮心理,。

二,、調(diào)整學(xué)習(xí)節(jié)奏。研究表明,，長(zhǎng)時(shí)間接受同一類信息刺激,，就容易產(chǎn)生疲勞，注意力容易分散,，所以要避免這一現(xiàn)象,。

三、勞逸結(jié)合,。學(xué)習(xí)中有張有弛,，才能收到事半功倍的效果,。學(xué)習(xí)之余，適當(dāng)進(jìn)行一些體育鍛煉,，有利于大腦的休息,，

四、保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。一個(gè)安靜,、舒適的環(huán)境有利于集中精力好好復(fù)習(xí)，控制好室內(nèi)光線,、減少噪音干擾,。

五、正確看待考試,?？荚囍皇且环N檢驗(yàn)教與學(xué)效果的手段，不能只以分?jǐn)?shù)判定自己是否有發(fā)展前途,，以平和的心境對(duì)待考試,。

六、調(diào)節(jié)智力周期,。每個(gè)人都有自己的最佳學(xué)習(xí)時(shí)間,，在考試來(lái)臨時(shí)調(diào)整到最佳狀態(tài)，有利于水平的發(fā)揮,。

國(guó)旗下講話(安全)四：

我校本周升旗儀式以”安全心中記”為主題,，由七年級(jí)三班做國(guó)旗下講話，題目為《安全心中記》,。

中外古今,，多少文人墨客用優(yōu)美的文筆唱出了對(duì)生命的歌頌。人們歌頌生命,，是因?yàn)樯膶氋F,，人們熱愛生命，是因?yàn)樯拿篮?。然而,，生命又是脆弱的?/p>

當(dāng)生命遭到災(zāi)難或傷害時(shí)，它就會(huì)轉(zhuǎn)眼消逝,，那些鮮血寫成的教訓(xùn),，使我們感悟到了生命的可貴，感悟到了安全的重要,。

據(jù)有關(guān)部門調(diào)查統(tǒng)計(jì),，全國(guó)每年約有萬(wàn)名中小學(xué)生非正常死亡，平均每天有40多人,。交通事故,、溺水死亡和意外傷害這些個(gè)個(gè)觸目驚心,、血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息、心有余悸,，也更對(duì)我們敲響了安全的警鐘,。

國(guó)旗下講話(法制)五：

隨著期中考試的到來(lái)，我們也將檢驗(yàn)我們這半學(xué)期的學(xué)習(xí)成果,。我們不僅要保證知識(shí)修養(yǎng)的水平,，還要有較高的法制意識(shí)。最近,，我們迎來(lái)了一個(gè)新的旋風(fēng)——有意義的法制教育課,。

作為21世紀(jì)的青少年，我們應(yīng)該做到學(xué)法,、懂法、守法,。不去觸犯法律,，必須做到有法必依，嚴(yán)格遵守法律法規(guī),，在社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域中,，國(guó)家都制定了不同的法律制度，我們都要嚴(yán)格遵守,，同時(shí),，我們要學(xué)會(huì)用法律來(lái)保護(hù)自己。

為了更好地保護(hù)青少年,我國(guó)除了頒布一系列法律法規(guī),，如《xxx未成年人保護(hù)法》,、《xxx預(yù)防未成年人犯罪法》、《xxx婚姻家庭法》,、《xxx民法》,、《xxx刑法》等法律法規(guī)來(lái)保護(hù)青少年的合法權(quán)益。

企業(yè)文化管理稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：大家好

我曾在日記中這樣寫到：我不能選擇出生的時(shí)代,，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(zhǎng)度，但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓展生命的寬度,。此刻,，我懷著這份對(duì)人生 價(jià)值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對(duì)財(cái)政事業(yè)的夢(mèng)想與追求,，走上了縣委,、縣政府為我們提供的展示自我、挑戰(zhàn)自我的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),，接受大家的評(píng)判和組織的挑選,。在此,，我愿敞開心扉 ，對(duì)大家說(shuō)說(shuō)我要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的理由,，能挑起這付重?fù)?dān)的原因以及干好這份工作的思路,。

一、憑借認(rèn)知,，我要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位

我走上這個(gè)平臺(tái),，參與競(jìng)爭(zhēng)的理由有三：

一是為財(cái)政工作在國(guó)計(jì)民生中的特殊作用而競(jìng)爭(zhēng)。財(cái)政是國(guó)家的命脈,，是民族振興的基石,，是治國(guó)安邦的后盾。從中非合作論壇的盛況中,，從西方七國(guó)財(cái)長(zhǎng)峰會(huì)把中國(guó)作為貴賓的 隆重邀請(qǐng)中,，從中國(guó)擁有一萬(wàn)億美元外匯儲(chǔ)備的喜人數(shù)字中，不難看出,，財(cái)政的強(qiáng)大,，就是國(guó)家的強(qiáng)大。財(cái)力改變了中國(guó)在世界的地位,，財(cái)力決定了中國(guó)嶄新的形象,。財(cái)運(yùn)興則國(guó) 運(yùn)興，國(guó)運(yùn)興xxx族強(qiáng),。天下國(guó)家本同一理,。大至一國(guó)，小至一縣,，財(cái)興才能強(qiáng)縣,，財(cái)多才能富民。財(cái)政作為全縣綜合經(jīng)濟(jì)管理部門,，承擔(dān)著彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,、配置社會(huì)公共資源的 責(zé)任;承擔(dān)著宏觀調(diào)控、平衡社會(huì)供求關(guān)系的責(zé)任;承擔(dān)著對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,、服務(wù)的責(zé)任,。財(cái)政關(guān)系全縣發(fā)展穩(wěn)定大局，財(cái)政關(guān)系28萬(wàn)父老鄉(xiāng)親的幸福安康,。財(cái)政工作責(zé)任重于山,，使命大于天!財(cái)政事業(yè)的崇高與神圣，使我志愿為它的振興義無(wú)返顧,，勇往直前,。

二是為廣大人民群眾對(duì)公共財(cái)政的熱切渴望而競(jìng)爭(zhēng)。聚眾人之財(cái)，辦眾人之事,，讓公共財(cái)政的陽(yáng)光照耀到每一位百姓身上,，是財(cái)政首當(dāng)其沖的職能。近幾年來(lái),，我縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展,，財(cái)政收入顯著增長(zhǎng)，財(cái)政給人民群眾帶來(lái)的實(shí)惠越來(lái)越多,。但由于財(cái)力有限,，公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的提供還相對(duì)不足。從老百姓對(duì)改變農(nóng)村面貌的向往中,，從干部職工對(duì)提高工資補(bǔ)貼的期盼中,，從各單位要求增加辦公經(jīng)費(fèi)的呼聲中，我們聽到了什么?聽到了他們對(duì)公共財(cái)政的熱切渴望!為了那渴望的眼神充滿希望,，為了公共財(cái)政體系的完善,，為了和諧社會(huì)的構(gòu)建，財(cái)政工作的責(zé)任與使命,，使我情愿為它的壯大殫精竭慮,，忘我奉獻(xiàn)。

三是為我多年來(lái)對(duì)財(cái)政事業(yè)的執(zhí)著追求而競(jìng)爭(zhēng),。向往財(cái)政，是我學(xué)生時(shí)代的夢(mèng)想,。幸運(yùn)之神成就了我的夢(mèng)想,，使我如愿以償?shù)乜缛肓素?cái)會(huì)學(xué)校、邁進(jìn)了財(cái)政大門,。25個(gè)春去冬來(lái),，九千多個(gè)日日夜夜，在平凡而緊張的財(cái)政工作崗位上,，盡管有時(shí)不免平淡,、繁瑣、勞頓,、失落,，但更多的是充實(shí)、興奮,、快樂(lè),、滿足。我為財(cái)政收入的不斷攀升而驕傲,，為爭(zhēng)取回的每一筆資金而自豪,，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而歡呼，為古#大地日新月異的變化而雀躍!那寬闊的馬路、豐收的田野,、優(yōu)美的校園,、拔地而起的廠房，處處浸透著財(cái)政人的心血與汗水,，也寄托著我的心結(jié)與情懷,。25年來(lái)，我在財(cái)政找到了人生的坐標(biāo),，找到了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的戰(zhàn)場(chǎng),。我與幾任領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德,，在配角位置上演繹了成功!我也與幾茬財(cái)政人朝夕相處,，同舟共濟(jì)，在分管工作的主角位置上演繹了成功!那么我的下一個(gè)目標(biāo)就是在財(cái)政工作的更高位置上演繹成功!以往歲月,，我把美好青春獻(xiàn)給了#縣財(cái)政,，未來(lái)征程，我愿用生命譜寫#縣財(cái)政新的華章,。對(duì)財(cái)政工作的情感和眷戀,，使我甘愿為它的發(fā)展鞠躬盡瘁、無(wú)怨無(wú)悔,。

這就是我要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的理由,。

二、仰仗閱歷,，我能挑起這付重?fù)?dān)

財(cái)政局長(zhǎng)崗位,，不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責(zé)任,。我參與競(jìng)爭(zhēng)的自信,，來(lái)源于對(duì)全局工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力,。

都說(shuō)女人是水,，但我的性格中卻有著一種永不言敗、永不服輸,、永遠(yuǎn)超越,、永攀高峰的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性。我深知學(xué)習(xí)在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要,，所以,，參加工作以來(lái)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,。先后取得省財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政管理本科畢業(yè)證書,，北京師范大學(xué)行政管理研究生結(jié)業(yè)證書，獲得碩士學(xué)位,。取得會(huì)計(jì)師職稱,。我游弋在會(huì)計(jì)、審計(jì),、財(cái)政管理的知識(shí)海洋中,，采擷著知識(shí)的精華，升華著感性的認(rèn)識(shí),，提升著理性的水平,，這些知識(shí)使我能夠在工作中得心應(yīng)手、游刃有余,。理論和實(shí)踐的結(jié)合,，不斷提高著我的綜合素質(zhì)，先后發(fā)表財(cái)政論文和調(diào)研報(bào)告12篇,， 5次在省,、市財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。如饑似渴的學(xué)習(xí)精神,，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，得到了組織的賞識(shí)，我也因此從一名干事起步,，先后被任命為副股長(zhǎng),、股長(zhǎng)、副局長(zhǎng),、會(huì)管局長(zhǎng),、黨支部書記兼第一副局長(zhǎng)，由財(cái)政戰(zhàn)線普通一兵成長(zhǎng)為局班子主要成員,。25個(gè)春秋的摸爬滾打，使我經(jīng)歷了多崗位的實(shí)踐,，多角色的轉(zhuǎn)換,，政策水平不斷提高，業(yè)務(wù)技能日趨嫻熟,，協(xié)調(diào)能力逐漸增強(qiáng),，管理經(jīng)驗(yàn)更為豐富。不僅明白生財(cái)之道,，知曉聚財(cái)之策，掌握管財(cái)之方,，懂得用財(cái)之法,，而且與省,、市財(cái)政部門結(jié)下了良好的工作關(guān)系和深厚的個(gè)人友誼,，為爭(zhēng)取上級(jí)支持奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。所以說(shuō),，我具有對(duì)全局工作的駕馭力,。

企業(yè)文化管理稿篇四

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩,；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說(shuō),，先進(jìn)的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代。近年來(lái),，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),，透過(guò)服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。透過(guò)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理,；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌,。作為客戶服務(wù)中心的一員,，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o(wú)時(shí)不刻不在踐行著“誠(chéng)信水務(wù)、情潤(rùn)萬(wàn)家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價(jià)值觀。

每一天,，我們都要透過(guò)電話線,，傾聽著市民的意見訴求,，感受著市民的喜怒哀樂(lè),。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無(wú)阻的空中橋梁，鋪起了浸潤(rùn)真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受，快樂(lè)著他們的快樂(lè),，幸福著他們的幸福,。市民遇到問(wèn)題了，我們跟著一齊著急,；問(wèn)題解決了,，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝,，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而,，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。俗話說(shuō)：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問(wèn)題后，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有,，更有甚者惡言相向，破口大罵,。作為一個(gè)女孩子,，誰(shuí)不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,，又幾曾受過(guò)這種氣,？有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了,，細(xì)想一下,，又沒那么生氣了,。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考,。是啊,，將心比心,，誰(shuí)遇到急事不著急,？誰(shuí)遇到麻煩不心煩,？作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”,，這不正是我們的天職嗎,？只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂(lè)業(yè),，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何,，我們都要以不變應(yīng)萬(wàn)變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁,，用最真誠(chéng)的話語(yǔ),，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白,，更是我們的莊嚴(yán)承諾,！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的,。您看,，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化,；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章,。

集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績(jī)令人矚目,，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘,！誠(chéng)如大家所言,，水務(wù)是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會(huì)越用越活,，工作會(huì)越干越精,。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì),；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo),；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化,！

朋友們，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù),，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們激情滿懷,！讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧,！

企業(yè)文化管理稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家好,！

20xx年3月1日,，我一只腳踏入社會(huì),，一只腳還留在校園,，青澀懵懂,，初來(lái)乍到,。20xx年3月1日,，我裝著滿腦的理論知識(shí),，帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，來(lái)到陌生的百盈。

8個(gè)月,，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花,，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜,，我常常靜靜地,，回頭看看走過(guò)的路,，再望望前方的天空,。

我很慶幸,，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(zhǎng)之路,。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化,！

記得進(jìn)入百盈的第一天,，首先映入眼簾的是,，著裝整齊的同事,，和安排有序的各個(gè)部門,。人力資源部的同事告訴我,，同事之間見面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì),，員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,，公司為員工提供飲料和免費(fèi)的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著我,，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈,、友愛,、和諧的天空,。

正是在這樣一片天空下,，這8個(gè)月來(lái),，在每一次員工生日會(huì)上,，當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著那歌聲的節(jié)拍,，不斷地拍打著心之柔軟海岸,?？蓯鄣耐聜?，你們是否知道,，多少次,，我扼住激動(dòng)的淚花,，在這個(gè)快樂(lè)的日子僅僅把笑容綻放,？

正是在這樣的一片天空下,，這8個(gè)月來(lái),，我從羞澀地不敢給店長(zhǎng)打電話，對(duì)工作一頭霧水,，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,，對(duì)各種突發(fā)事件能應(yīng)對(duì)自如,，從正魚魚丸的一名出納,，發(fā)展為百勝蜂的`一名管理會(huì)計(jì),，從虛心求教的學(xué)習(xí)者，到耐心授業(yè)的解惑者,。

我想，也正是在這樣的一片天空下,，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗,、百勝蜂,、正魚魚丸,、吉來(lái)是,、足夠、私享咖啡,、私享國(guó)菜等多大品牌的美食王國(guó)。如今的百盈,，還在不斷地壯大和發(fā)展,，作為百盈人,，也要秉著“自強(qiáng)不息，止于至善”的精神,，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步,。

此刻,，我勇敢地站在這里,，在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一次參加演講比賽,，這又是我的一次成長(zhǎng),，一次進(jìn)步,，一次自我提升,。無(wú)論結(jié)果如何,，這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福,！

我心中的企業(yè)文化,，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(zhǎng),、技能成長(zhǎng),、素質(zhì)成長(zhǎng)的氛圍,，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(zhǎng)之路上,，那么,，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上,！

企業(yè)文化管理稿篇六

物業(yè)公司品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任競(jìng)聘演講

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先非常感謝公司提供了這個(gè)展示自己,、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì),。我叫,，現(xiàn)年36歲，大學(xué)本科學(xué)歷,。我自開始了從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯,。其中從事清潔行業(yè)管理有八年之久,，全面從事物業(yè)管理三年多,，其中經(jīng)歷和體會(huì)了包括小區(qū),、寫字樓、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)等不同物業(yè)的管理和創(chuàng)優(yōu)工作,，雖不敢說(shuō)經(jīng)驗(yàn)豐富,，但通過(guò)這十多年的沉淀和積累,，物業(yè)管理服務(wù)這六個(gè)字已經(jīng)深深融入我的血液,。我競(jìng)聘的崗位資格是品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任,。

現(xiàn)借此機(jī)會(huì)就競(jìng)聘品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任一職闡述一下自己的一些設(shè)想,。

一,、環(huán)境管理主任一職的重點(diǎn)和難點(diǎn)

環(huán)境管理是人類起居生活不可缺少的部分,；是人的生活質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)；是物業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。而環(huán)境管理主任一職是公司品質(zhì)管理處的一個(gè)重要職能部門,，其重點(diǎn)體現(xiàn)在：

1、橋梁作用,；如何徹底貫徹公司的品質(zhì)方針,，把部門的工作做到實(shí)處,，使一線工作緊密圍繞公司的質(zhì)量方針開展,，依托公司的百年制度,，為公司的百年品牌做出貢獻(xiàn),，這是該崗位的工作重點(diǎn)之一,。

2、監(jiān)督和指導(dǎo)作用,；該崗位應(yīng)具有豐富的專業(yè)知識(shí)和熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)行業(yè)法律法規(guī)有較為深刻的了解,，從而有效的對(duì)一線工作起到監(jiān)督和指導(dǎo)作用,，并對(duì)一線部門展開形式多樣,，徹實(shí)可行的培訓(xùn),，使各一線的工作質(zhì)量保持穩(wěn)步改進(jìn)和提高。

3,、考核作用,；依據(jù)公司成熟的考核機(jī)制,，公開,、公平,、公正的對(duì)各一線部門進(jìn)行考核,，努力使各部門進(jìn)入到一個(gè)良性、有序,、你追我趕的局面中,。

其難點(diǎn)體現(xiàn)在：

1,、怎樣使公司的百年品牌戰(zhàn)略有機(jī)的分解到每一個(gè)實(shí)際操作中去,！

2,、怎樣使精細(xì)化管理滲透到每一個(gè)具體工作環(huán)節(jié)中,！

3、怎樣率領(lǐng)部門突破行業(yè)上較為突出的矛盾,！

二、對(duì)公司企業(yè)文化的理解

一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展,，成為“百年老店”,，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的,。俗話說(shuō)得好,，“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有辦法對(duì)其員工進(jìn)行相應(yīng)的約束,，也就沒有辦法具體的告訴其員工,，哪些事情是應(yīng)該做的,，哪些事情是不應(yīng)該做的,；如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù),，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長(zhǎng)而久之,，員工的心思就不會(huì)放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思,，搞人際關(guān)系,，這樣做的結(jié)果勢(shì)必對(duì)企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落,。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化,。什么是企業(yè)文化呢,？按照通俗意義上講,，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則,。

公司員工手冊(cè)第七條明確了公司的核心價(jià)值觀是“追求,、財(cái)富,、機(jī)制、精神,、利益和文化”,。第八條明確了人,、誠(chéng),、實(shí),、效是粵華企業(yè)文化的精髓,，每個(gè)員工都必須做到,，要像愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)和珍惜這四個(gè)字,。

企業(yè)文化的樹立,，不僅僅是一種公司的宣傳手段,，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性,。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的,，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果,。而粵華的核心競(jìng)爭(zhēng)力是擁有一套成熟的規(guī)章制度和一群能徹底執(zhí)行制度的粵華人,，讓粵華企業(yè)里面的每一名員工,，為追求共同的核心價(jià)值觀一起努力吧！

在與一些同事聊天時(shí),，有些同事對(duì)企業(yè)文化的概念還較模糊,，有些甚至把大比武,、藍(lán)球,、羽毛球等文化活動(dòng)等同于企業(yè)文化,，建議公司多開一些有關(guān)企業(yè)文化的培訓(xùn)課,。

三,、工作設(shè)想

我將緊緊圍繞公司的目標(biāo)：接一座物業(yè),，創(chuàng)一片天地,，樹一個(gè)品牌，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收,。把重心放在樹立公司的品牌戰(zhàn)略上。物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么,？是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù),！隨著管理范圍的擴(kuò)展,，物業(yè)企業(yè)壯大了,，賣的是什么,？是品牌,！物業(yè)企業(yè)要發(fā)展,，靠的是什么,？還是品牌！品牌是產(chǎn)品個(gè)性化的表現(xiàn),，它是產(chǎn)品特性的濃縮,。物業(yè)管理提供給業(yè)主（客戶）的產(chǎn)品就是服務(wù),，服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌,。戰(zhàn)術(shù)上我將展開一系列具體工作,，重點(diǎn)集中以下幾個(gè)方面：

1,、責(zé)權(quán)清析的管理架構(gòu)是品牌戰(zhàn)略的前提。

一個(gè)項(xiàng)目的管理架構(gòu)好象一個(gè)人骨架,，人的骨架是直是彎,，全憑個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成的良好習(xí)慣有關(guān),。項(xiàng)目管理架構(gòu)確立后,，怎樣使其責(zé)權(quán)明確清析猶為重要,。項(xiàng)目管理架構(gòu)是什么樣的將帶出什么樣的兵,，現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)是分工越來(lái)越精細(xì),，合作越來(lái)越緊密,，只有管理架構(gòu)的責(zé)權(quán)清析,，才能徹底地落實(shí)公司的每項(xiàng)指令，才能理順各部門的思路,，才能帶出有作戰(zhàn)力的團(tuán)隊(duì),。

2,、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是品牌延伸的基礎(chǔ)。

新項(xiàng)目前期的隊(duì)伍組建和穩(wěn)定是很重要的一項(xiàng)工作,，管理人員既要配合公司迅速招聘合格的人選,，又要率領(lǐng)所部理順前期的各項(xiàng)工作,，還要把人的心留住,。這要求我們每個(gè)人須具備有五心“責(zé)任心,、誠(chéng)心,、耐心,、細(xì)心,、關(guān)心”我們的團(tuán)隊(duì)只要做到用五心做人做事,，必是一個(gè)很融洽,、穩(wěn)定的,、有作戰(zhàn)力的隊(duì)伍,。

3,、不同類型的培訓(xùn)是品牌廷續(xù)的核心內(nèi)容

由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程是在同一環(huán)節(jié)，生產(chǎn)過(guò)程在前臺(tái),，暴露在業(yè)主面前,，服

務(wù)人員的一個(gè)笑容,，一個(gè)眼神、一個(gè)走路的姿勢(shì)都會(huì)導(dǎo)致業(yè)主的投訴,，因此，人最重要,。首先在選擇員工時(shí),，我堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為主”的思想,，無(wú)才不成器，無(wú)德即是禍,，古訓(xùn)也講“德,，才之帥也,；才,，德之資也,?！逼浯问亲ヅ嘤?xùn),、練隊(duì)伍。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，隊(duì)員綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)的發(fā)展前景,，因此日常培訓(xùn)是工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。通過(guò)有計(jì)劃,、有目的的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，使員工的個(gè)人成長(zhǎng)遠(yuǎn)景與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮上下一盤棋的合力優(yōu)勢(shì),，始終堅(jiān)持崗前,、崗中,、崗后培訓(xùn),。我的管理原則中就把“培訓(xùn),、培訓(xùn)、再培訓(xùn),，使每位員工把關(guān)心業(yè)主服務(wù)當(dāng)成職業(yè)習(xí)慣”這句話列在培訓(xùn)制上,。各部門每月都就思想教育、質(zhì)量管理,、技術(shù)應(yīng)用等方面主題做出每月的培訓(xùn)計(jì)劃,。比如：拿處理投訴培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)中我們告誡員工要認(rèn)真對(duì)待投訴,，強(qiáng)調(diào)“你的言語(yǔ)舉止代表的是公司的整體形象”，調(diào)查顯示：“每27個(gè)遭遇到同樣待遇的人,，只有一個(gè)人會(huì)投訴,，也就是說(shuō),，每個(gè)投訴人的背后，還有26個(gè)和他一樣憤怒的人,。而如果投訴沒有得到及時(shí)解決,，他會(huì)告訴其他8—16個(gè)人,，并從此不再信任你,，你只有一次機(jī)會(huì),，如果這次做不好,，以后再做好,，他也不會(huì)領(lǐng)情”,。

4,、健全的管理制度是品牌的保證,。

用制度管人,，用企業(yè)文化管心,，這是公司李懂經(jīng)常教導(dǎo)我們的一句話,。我將嚴(yán)格遵照政府有關(guān)物業(yè)管理的法令,、公司的要求,，使各部門要建立一套完整的、有效的,、科學(xué)的崗位責(zé)任體系，規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)密的考核辦法,，使各部門每天,、每個(gè)人,、每件事都更加條理化,、制度化,、規(guī)范化,、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,，以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與高效的管理運(yùn)作,。

5,、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的關(guān)健。

質(zhì)量是品牌的生命,，為此,，“讓業(yè)主滿意,、讓業(yè)主感動(dòng),，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對(duì)的,，但他們永遠(yuǎn)是第一位的”管理理念,，并營(yíng)造“安（安全）,、暖（溫暖）,、快（快速）,、潔（清潔）,、便（方便）”的生活和辦公環(huán)境為目標(biāo)，來(lái)確保公司的質(zhì)量體系能夠得以徹底的貫徹和穩(wěn)定的運(yùn)行,，從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,。其中“快”應(yīng)做到,，接到電話5分鐘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),，30分鐘解決問(wèn)題,，3小時(shí)解決不了時(shí)給業(yè)主一個(gè)滿意的答復(fù),。

6,、全方位的創(chuàng)新是品牌的本質(zhì)。

企業(yè)文化管理稿篇七

2014年2月22日,，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展,，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面,，公司各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足,。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平,，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力,，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。希望通過(guò)自己人培訓(xùn)自己人的思路,，有針對(duì)性的進(jìn)行知識(shí)技能的傳授,。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對(duì)員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔,，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧,、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛,，做好與學(xué)員的溝通等。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種,，是企業(yè)最有價(jià)值的投資,，同時(shí)它還是一種雙贏的投資,。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,，使廣大員工受益,。所以說(shuō),，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物,。

強(qiáng)化管理意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 1月11日,，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司,、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ),。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授,。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭,。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，公司各部門和職工也給予了大力支持,。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加,，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中,，大家專心聽講,，認(rèn)真做筆記,。

根據(jù)主辦方介紹,，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富,。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際,，講課生動(dòng)有趣,，課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù),、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解,，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓,。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題,，使大家受益匪淺,。

1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束,，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn),。

企業(yè)文化管理稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！我是來(lái)自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說(shuō)得好“要想發(fā)展好，不如登臺(tái)早“,。感謝企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),，讓我能在這里闡述我對(duì)百盈企業(yè)文化的理解,。我要演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)青春風(fēng)采》,。

首先,，讓我們一起來(lái)思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。它對(duì)內(nèi)是一種向心力,，對(duì)外是一面旗幟,。在現(xiàn)實(shí)的生活中,，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,，也許這樣去理解企業(yè)文化會(huì)更清晰些：當(dāng)我們接觸一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)最明顯,、最不同尋常的事物常常會(huì)引起我們的興趣和關(guān)注。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)時(shí)，馬上就能看到辦公環(huán)境,，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的等等,。

企業(yè)文化總是有聲無(wú)聲的展現(xiàn)著,，深入到每個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率,；銳意創(chuàng)新，樂(lè)善助人,；溫良謙恭,，誠(chéng)信包容,；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個(gè)字體現(xiàn)出了我們百盈獨(dú)特的社會(huì)使命和商界責(zé)任感！時(shí)過(guò)一年,，我還依然記得，去年10月份我來(lái)百盈面試儲(chǔ)干時(shí)的情形,。當(dāng)我走進(jìn)辦公區(qū)域時(shí)被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來(lái)應(yīng)聘之前，人力資源部耐心地告訴我來(lái)公司的路線,，面試時(shí)間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水,，為什么我這里說(shuō)很適中呢,？當(dāng)天是下著小雨，有點(diǎn)冷,，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意,、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,，我便自然地聊起了這些年來(lái)的工作心得,，她也說(shuō)到很多關(guān)于儲(chǔ)干發(fā)展到現(xiàn)在店長(zhǎng)甚至是區(qū)域的事情。談吐過(guò)程中讓我對(duì)百盈企業(yè),、對(duì)百盈的員工有了更多的敬意,。對(duì)自己的將來(lái)也有了更大的信心,；懷著對(duì)百盈的敬意和向往，我來(lái)到了百勝蜂,，被安排到瑞安虹橋店去實(shí)習(xí)！

三個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程也讓我至今難忘,，受益匪淺,。記得剛到店里上班時(shí)，我先學(xué)習(xí)的是批薩位,，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心,，最讓我囊中羞澀的是每次店長(zhǎng)抽查我背配料時(shí)我總是把蘑菇說(shuō)成是香菇，結(jié)果店長(zhǎng)要我抄了100遍的“蘑菇“,，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進(jìn)展,，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁(yè)我還留在密碼箱里呢！就是因?yàn)楣镜膶I(yè),、那位店長(zhǎng)的專注,，才成就了一個(gè)平平凡凡,，但不愿平平淡淡的我,。后來(lái)我做助理時(shí),，有位員工看到這32個(gè)字時(shí),，問(wèn)我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認(rèn)真做事的意思？我當(dāng)時(shí)很簡(jiǎn)單地告訴她：按照我們soc上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè),，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,，做細(xì),、做精便是專注了,！她又問(wèn)：那外場(chǎng)就不用了，我又告訴她,，廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作,，細(xì)到服務(wù)用語(yǔ)，統(tǒng)一的形象,！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說(shuō)了一次,！直到現(xiàn)在，她還依然記得,。

“戎馬效率”，其實(shí)在我理解,，它就是執(zhí)行力,。曾經(jīng),，我學(xué)過(guò)了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”,，所以在執(zhí)行事情中,，我都會(huì)以“結(jié)果第一,，理由第二,，絕對(duì)服從”的心態(tài)去面對(duì)。對(duì)于我的員工,，我同樣也這么和他們說(shuō),。記得,，在做儲(chǔ)干時(shí),，店長(zhǎng)讓我把油水分離器的細(xì)部做了才能下班,，剛好那天比較忙,，一直忙于操作卻忘了時(shí)間,，然而下班時(shí)間過(guò)了半個(gè)多小時(shí),，但我細(xì)部還沒有做，我又趕緊清潔油水分離器,，結(jié)果我推后了一個(gè)半小時(shí)才下班,。后來(lái),，店長(zhǎng)簽卡時(shí)看到了問(wèn)我怎么當(dāng)時(shí)沒有下班,，我回答了句：你說(shuō)下班前完成,，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時(shí)笑了笑,，點(diǎn)了點(diǎn)頭！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情,，但,，可以看出我們對(duì)待事情的態(tài)度,。

俗話說(shuō)：心態(tài)決定一切，成功在于細(xì)節(jié),！百盈就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)溫暖的大家庭,。在這個(gè)家庭中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空,；宣董曾說(shuō)過(guò)：“做餐飲就是不怕競(jìng)爭(zhēng),，不畏巨頭,，與國(guó)際巨頭競(jìng)爭(zhēng)，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強(qiáng)“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注,，銳意創(chuàng)新”的核心理念,，始終堅(jiān)持“樂(lè)善助人,、溫良謙恭”的作風(fēng)，秉著“內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、同一個(gè)方向,，共同努力，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天,！謝謝大家,！

企業(yè)文化管理稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

我今日演講的題目是:“誠(chéng)信廉潔是治企之本興企之源”,。

誠(chéng)信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn),。古往今來(lái),，有許多杰出的名流志士視誠(chéng)信,、廉潔如生命,，甘為誠(chéng)信,、廉潔奉獻(xiàn)終生，像包拯,、林則徐等他們不僅僅名揚(yáng)千古,，面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”,、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。

治國(guó)需要誠(chéng)信與廉潔,，治企亦同樣需要誠(chéng)信與廉潔,，誠(chéng)信供電,，廉潔為民無(wú)凝將成為我們的治企之本,，興企之源,。

去年6月的一天中午,，太陽(yáng)火辣辣的,，某供電所電力110值班室的電話響了,。電話里傳來(lái)一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,，家中的小孩正在患病急需用電，求求供電所的師傅們過(guò)來(lái)幫幫忙,，維修一下電燈好嗎”,?！按蠼悖?qǐng)你不要說(shuō)“求”,，為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),，您在家等一下好嗎我們立刻派人過(guò)來(lái)為您搶修!”接到這個(gè)電話后,，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里,，經(jīng)過(guò)十多分鐘的搶修,，電路修好了，燈亮了，電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了,，望著汗流浹背的搶修人員，大姐熱情地端來(lái)了涼茶,，打心眼里笑了,。

“人之相知,，貴在于誠(chéng)”,，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的,。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中，我們用“誠(chéng)心”換取了客戶的“舒心”,，他們用自我的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾,。

可是，我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現(xiàn)過(guò)這樣或那樣的差錯(cuò):

燈滅了無(wú)人修理,，客戶只能“望月興嘆”……

線斷了無(wú)人檢修，最終導(dǎo)致“觸電傷亡”……

線路故障無(wú)人搶修,，給人們帶來(lái)的是“一片黑暗”……

這樣發(fā)展下去,，必將會(huì)導(dǎo)致一些惡性循環(huán)，我們失去的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益，更重要的我們失去了在客戶心中的誠(chéng)信與尊嚴(yán)。這樣,，試問(wèn)電力企業(yè)的誠(chéng)信在哪里電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路在何方電力員工的工資福利的保障在何處,。

廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源。古人云“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,，應(yīng)對(duì)改革開放的具有特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為我們新一代衡陽(yáng)電力人,，必須要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，要不為物誘,，不為利惑,，要守得住清貧，耐得住寂寞,，抑制住欲望,，把得住關(guān)口，人人爭(zhēng)做廉潔為民的楷模,，近幾年來(lái)，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體,，以身示范,，著眼未來(lái)，在全局廣大干部職工中開展了一系列誠(chéng)信為民,、反腐倡廉活動(dòng),，并層層簽訂了黨風(fēng)廉潔職責(zé)狀,，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的自律意識(shí),，使之人人都能正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,，個(gè)個(gè)都在用心想事,，用心謀事,，用心干事，干成事,，干好事，干實(shí)事,，真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公卜,。近幾年來(lái)沒有發(fā)生任何黨風(fēng)廉潔職責(zé)事故,，連續(xù)三年被省,、市,、縣評(píng)為“雙禮貌”優(yōu)秀單位,，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng),。

縱觀貪官的落馬,，他們有著共同的特點(diǎn),，他們并不是一開始就腐敗,，起初也是同樣扎扎實(shí)實(shí)地好努力工作,，從一點(diǎn)一滴做起，做出了成績(jī),，有為黨為人民奉獻(xiàn)的一面,，之后逐步轉(zhuǎn)化為不能很好地把握住自我，扭曲了自身世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，從而淪落為人民的罪人,，受到應(yīng)得的懲罰,。前任國(guó)電公司總經(jīng)理高嚴(yán)就是一個(gè)典型的反面教材,，他官居高位,，困于名利,，利用手中的權(quán)利，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法紀(jì),，大肆劍財(cái),，給黨和國(guó)家造成不可估量的損失,。這樣的例子在我們現(xiàn)實(shí)生活中也曾有發(fā)生:有的利用手中的權(quán)力向客戶索,、拿,、卡、要,，或憑一時(shí)之勇濫用權(quán)力無(wú)故停電,，在社會(huì)上帶來(lái)了極壞的負(fù)面影響;更用甚者,，他們利用所在崗位的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力,，采取各種悲鄙的手?jǐn)嗯c用戶內(nèi)外勾結(jié)合伙竊電，侵害國(guó)家利益,。他們犯罪的根本原因是缺乏對(duì)自我世界觀的改造,，平時(shí)的工作作風(fēng)不踏實(shí),，生活作風(fēng)不檢劍，思想作風(fēng)不修養(yǎng),，關(guān)鍵時(shí)刻不能很好地把握住自我,，最終成為“階下囚”,。

所以,，我們必須警鐘常嗚,，立身之魂。作為新一代電力人,，必須立言立行,，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常棄是非之想,，常懷律己之心,，堂堂正正做人，清清白白做事,，不為名所困,，不為物所惑，不為情所擾,，經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn),，以高尚的道德情操和勤政為民的實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得廣大客戶的擁護(hù)和愛戴,。僅有這樣,，我們的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá),，電力行業(yè)的滾滾車輪才會(huì)朝著“一強(qiáng)三優(yōu)”的目標(biāo)突飛猛進(jìn),，蓬勃發(fā)展!

企業(yè)文化管理稿篇十

同志們：

上午好!

依據(jù)《xxxx》要求,，在市委市政府,、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際,，特此組織20xx年度專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí),，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)安全自查和專項(xiàng)整治活動(dòng),，從而扎實(shí)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人,，我深知工作艱巨,，深感責(zé)任重大,，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里,，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委,、政府，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,、參加今天“安全管理知識(shí)培訓(xùn)”的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)老板,、安全管理人員表示親切的問(wèn)候!

“安全”是一個(gè)年年講,，月月講，天天講,，常講常新,，永不過(guò)時(shí)的話題,。“重視安全”是一種態(tài)度,、是一種責(zé)任、更是一種境界,。今年以來(lái),，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果,，到目前為止,，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證,。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳普及尚存在不少缺陷,，安全管理體系還需進(jìn)一步完善,，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高,，為此,，扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作,，目的就是要防患于未然。下面,，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作,，我著重講三點(diǎn)意見：

隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的

大量使用,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來(lái)越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低,，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全可靠性,。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和能力的需要,，必須對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

目前，多數(shù)國(guó)有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工

作,，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高,。但是許多非國(guó)有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn),，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，或者簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì),，因此違章違規(guī)操作,，釀成事故的比比皆是。所以,，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全意識(shí),、安全技能、預(yù)防,、減少事故和人員傷亡,，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”,、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn),。

今年以來(lái),，開發(fā)區(qū)安委會(huì)高度重視安全生產(chǎn)工作,，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確分工職責(zé),，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并制定了具體的實(shí)施方案,，推動(dòng)安全生產(chǎn)年活動(dòng)的深入開展,。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制，到目前為止,，開發(fā)區(qū)安委會(huì)與園區(qū)各企業(yè),、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份，在此基礎(chǔ)上,，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間,、班組、每一位員工,，做到層層抓監(jiān)管,，級(jí)級(jí)重落實(shí)。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制,，半年來(lái),，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次,、發(fā)現(xiàn)隱患60多個(gè)，下發(fā)整改意見書100多份,，督促企業(yè)整改隱患200多處,，整改率98%以上。其中春節(jié)期間,，開發(fā)區(qū)

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府安全生產(chǎn)文件精神,，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動(dòng),，采取“地毯式”檢查方式,，不留任何死角,，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，共出動(dòng)檢查人員6名,，分3個(gè)檢查組,，對(duì)園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查，通過(guò)不斷的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患,，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。

本次培訓(xùn)共兩期,，前后4天，課程安排緊,，學(xué)習(xí)內(nèi)容多,，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考,，充分利用這次機(jī)會(huì),，積極交流,，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā),，相互借鑒,，做到教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng),，最后考出好成績(jī),，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無(wú)上,，安全責(zé)任為天,。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命,，在座的各位都是企業(yè)掌舵人,，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心動(dòng)力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，意義重大,。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí),，增長(zhǎng)安全知識(shí),，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會(huì),，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，同時(shí)希望各位在培訓(xùn)后身體力行,，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作,，為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)!

最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績(jī)!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家,。

企業(yè)文化管理稿篇十一

我們的目標(biāo)：把開發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目,，當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程,，以開發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn),，拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合,，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì),，回報(bào)股東。具體地講,，就是要自我設(shè)計(jì)，通力合作,、誠(chéng)實(shí)守信、不斷求知,、謀求發(fā)展,。

在座的各位，沒有來(lái)公司之前,，有的是處長(zhǎng),、科長(zhǎng),，有的是隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng),，有的是普通工人,。進(jìn)入公司以后,，過(guò)去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干,、實(shí)際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念,。您有時(shí)會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒有的,，您不能對(duì)這方面的期望值太高,。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要您努力,，您的主管會(huì)了解您的。我們將要開發(fā)的地方,，沒有鳥語(yǔ)花香,，沒有山水美景,。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài),，增強(qiáng)心理承受能力,，苦干實(shí)干3,、5年,，創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美好新生活,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理,。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污,、不盜竊、不浪費(fèi),、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開,，我們歡迎您回來(lái),。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力,，當(dāng)您再回來(lái)的時(shí)候，與同期的伙伴相比,，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上,，還是在經(jīng)濟(jì)收入上的距離可能會(huì)拉的很大。我們相信,，您會(huì)認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題,，時(shí)間對(duì)任何人來(lái)講都是公平的。

魯訊說(shuō)過(guò)：世上本沒有路,，走的人多了,，也就成了路。

這是對(duì)先行者的褒獎(jiǎng),，也是對(duì)創(chuàng)業(yè)者的贊許,，更是對(duì)現(xiàn)行者的期望。我們就是要致力于打造宏景塔模式,，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，朝著一個(gè)方向,，走同一條路，這條路才會(huì)通向理想的彼岸,。這就要求全體員工必須堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力，通力合作,，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就,。對(duì)于沒有責(zé)任心,，不善合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰,，還不如在試用期中,，重新來(lái)決定您的選擇。進(jìn)入天地華泰,，并不意味著高待遇,，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇的,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力,，甚至更強(qiáng),。您不尊重您的領(lǐng)導(dǎo)，將來(lái)您的`部下也不會(huì)尊重您,。俗話講：人心齊,，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本,，共同致富，回報(bào)社會(huì)。作為領(lǐng)導(dǎo),，必須要尊重你的下屬,，不尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。

拓荒者的路注定要越走越寬,。因?yàn)橥鼗恼哂辛己玫男膽B(tài)、執(zhí)著的精神和對(duì)自身準(zhǔn)確的定位,。

大家有著不同的閱歷,、不同的學(xué)歷、不同的性格,、不同的愛好和抱著不同的動(dòng)機(jī)來(lái)到了天地華泰,。但是，不管你有多少不同,，一走入天地華泰這個(gè)大門,，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮,。我們?cè)试S存在不同,，但是,，我們更要求相同，那就是必須認(rèn)同天地華泰的理念,，遵從天地xx的管理，老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事,、清清白白致富,，以此展示天地xx員工精神面貌,，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰 “高效,、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、和-諧”企業(yè)精神的實(shí)踐者。

不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),，絕對(duì)禁止打麻將等賭博之類的消磨意志的活動(dòng)。我希望您成為一個(gè)高尚的人,，受人尊重的人,，對(duì)于違反紀(jì)律的人,，我們不論你的資歷有多深,，職務(wù)有多高,，貢獻(xiàn)有多大,，都將嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理,，這一點(diǎn)望您自律,。我們拋家舍業(yè)的來(lái)到這里,，簡(jiǎn)單地講就是為了早日致富,，來(lái)回報(bào)父母,，養(yǎng)育子女，回報(bào)社會(huì),。我知道大家都不容易,。您來(lái)的時(shí)候,，是一個(gè)健康的你,，我也希望你回家的時(shí)候，也是一個(gè)完整的你,。采煤工作是高危行業(yè),，為了您的妻子兒女,，為了您的工友,，千萬(wàn)不要違章作業(yè),，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人,、也不被別人傷害”,，公司對(duì)于違章作業(yè)的人員絕對(duì)不會(huì)手軟，這一點(diǎn)大家一定要謹(jǐn)記,。

企業(yè)文化管理稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來(lái)賓,，女士們,、先生們：

大家上午好!

今天,，我們?cè)谶@里隆重集會(huì),，熱烈慶祝**公司成立20周年。此時(shí)此刻,，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合,，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍!在這歡樂(lè)的時(shí)刻,，我的心情無(wú)比激動(dòng),，我非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓的光臨,，大家的光臨為我們帶來(lái)了親切關(guān)懷、深情厚意和美好祝愿!在此,，我謹(jǐn)代表**公司萬(wàn)名員工，向百忙之中前來(lái)出席慶典活動(dòng)的國(guó)家、省,、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以祟高的敬意!向在**公司成長(zhǎng)、發(fā)展中給予我們支持,、幫助與厚愛的有關(guān)部門，兄弟單位,，社會(huì)各界表示誠(chéng)摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

一、二十年簡(jiǎn)要回顧與總結(jié)

1,、發(fā)展史

光陰似箭如流水,，彈指一揮20載。20年前的今天,，**公司作為改革開放之初中外合作開發(fā)的第一個(gè)大型項(xiàng)目,，在世人的廣泛關(guān)注下正式建成投產(chǎn),。作為xxx同志親自關(guān)懷下的項(xiàng)目,，她的開發(fā)建設(shè)令世人矚目,。她所創(chuàng)造的高效益,、高效率、高產(chǎn)量,，快節(jié)奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此,，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原,，象一朵璀璨的明珠照耀著廣袤的三晉大地,，照耀著祖國(guó)四海邊疆,。三年準(zhǔn)備,，兩年投產(chǎn)。成績(jī)的背后有老一輩艱辛的付出,。他們以山為伴,、舍生忘死，風(fēng)餐露宿,、頑強(qiáng)拼搏，憑著自強(qiáng)不息,、百折不撓的信念，克服種種困難,，付出了無(wú)數(shù)的心血和汗水。正是這種無(wú)私奉獻(xiàn),、執(zhí)著追求的精神,，才為**公司積累了寶貴的精神財(cái)富,，才為我們今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二十個(gè)春秋,，二十載風(fēng)雨,。伴隨祖國(guó)改革開放的進(jìn)程,，**公司秉承“爭(zhēng)做行業(yè)排頭兵”的優(yōu)良傳統(tǒng)，披荊斬棘,，銳意進(jìn)取,，幾任領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，嘔心瀝血,，與全體員工團(tuán)結(jié)一致,，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服一個(gè)又一個(gè)困難,，成就了一個(gè)又一個(gè)偉大的事業(yè),。特別是并入集團(tuán)公司后,，憑借雄厚的實(shí)力，**公司猶如一只展翅翱翔的雄鷹,，在困難面前接受考驗(yàn),，在挑戰(zhàn)中勵(lì)煉自我。1991年,，外方撤股后,，給國(guó)內(nèi)外帶來(lái)了不小的震動(dòng),。在人們懷疑和猜測(cè)的眼光中，**人沒有氣餒,，主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和管理上的不足,，生產(chǎn)建設(shè)沒有因此受到任何影響，當(dāng)年商品煤出口量實(shí)現(xiàn)萬(wàn)噸,，同比提高%,，并連續(xù)多年被評(píng)為全國(guó)高產(chǎn)高效礦井和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。1998年,，正值國(guó)際煤炭市場(chǎng)走入低谷之時(shí),，**公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和鍥而不舍的進(jìn)取精神,，正確把握國(guó)際市場(chǎng)走勢(shì),，積極開展***項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目建設(shè)中,，創(chuàng)造性的實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制,，多次創(chuàng)下國(guó)內(nèi)同類同規(guī)模建設(shè)項(xiàng)目工期最短、建設(shè)速度最快,、建設(shè)效率最高的紀(jì)錄,，被譽(yù)為我國(guó)煤炭工業(yè)的新標(biāo)桿。xx年,，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子以改革的精神,，開拓性地實(shí)施露天、井工聯(lián)合開采,，并在我國(guó)首次建成在淺埋深,、硬頂板,、硬煤層條件下成功應(yīng)用綜采放頂煤工藝的礦井,，為我國(guó)煤炭行業(yè)建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2006年,，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃大膽提出,，到2010年建成集團(tuán)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地。同時(shí),，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的要求,，著力構(gòu)建黑色煤炭生產(chǎn)和綠色生態(tài)環(huán)境兩條產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設(shè)“安全,、綠色,、節(jié)約、陽(yáng)光”四個(gè)**,。

2,、成績(jī)

我們走過(guò)的二十年,，可以說(shuō)是歷經(jīng)曲折、積極探索,、經(jīng)受考驗(yàn),、艱苦創(chuàng)業(yè)的二十年;是頑強(qiáng)拼搏、勇于實(shí)踐,、取得經(jīng)驗(yàn),、收到實(shí)效的二十年;是面向未來(lái)、面向世界,、解放思想,、大膽改革的二十年;是勵(lì)精圖治、奮發(fā)向上,、開拓進(jìn)取,、走向輝煌的二十年。

截止2007年6月,，**公司原煤產(chǎn)量累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)噸,，比建礦初期增長(zhǎng)%;商品煤外運(yùn)量累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)噸，比建礦初期增長(zhǎng)%;利潤(rùn)累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元,，比建礦初期增長(zhǎng)%,。原煤產(chǎn)量、商品煤外運(yùn)量,、總產(chǎn)值等多項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)6年大幅躍升,，位列國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)前列，煤炭生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)領(lǐng)先國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平,。

截止目前,，礦區(qū)土地復(fù)墾率為全煤系統(tǒng)平均水平的11倍，社區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到,。并于xx年順利通過(guò)iso14001環(huán)境體系認(rèn)證,，生活區(qū)被譽(yù)為“塞北的江南”，成為國(guó)家九部委聯(lián)合命名的“全國(guó)百家文明社區(qū)示范點(diǎn)”之一,。文明生產(chǎn),、文明工作、文明生活是**形象的集中體現(xiàn),，是**能夠始終在世界同行業(yè)中聲名卓著的最響亮的標(biāo)志,。

3、榮譽(yù)

**公司連續(xù)多年保持市納稅大戶第一名,，為帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì),，解決地方就業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。xx年“**”榮獲省著名商標(biāo),，“**牌洗精煤”榮獲省標(biāo)志性名牌產(chǎn)品,。2007年,，**公司被xxx國(guó)際信用等級(jí)評(píng)價(jià)辦公室評(píng)為國(guó)際信用aa級(jí)企業(yè)。**煤以其質(zhì)量穩(wěn)定,、發(fā)熱量均衡,，品種多樣暢銷世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，具有很高的國(guó)際聲譽(yù),。

從建礦至今,，**公司先后獲得企業(yè)管理最高獎(jiǎng)“金馬獎(jiǎng)”、“全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位”,、“全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”,、“全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),。

4,、啟示和經(jīng)驗(yàn)

風(fēng)雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發(fā)展史,，就是一部為煤炭事業(yè)不懈奮斗的歷史,，一部為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)孜孜以求的歷史，一部自強(qiáng)不息,、奮發(fā)向上,，團(tuán)結(jié)實(shí)干、甘于奉獻(xiàn),，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),、開拓創(chuàng)新的歷史。20年之所以能取得輝煌業(yè)績(jī),，靠得是歷屆上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，靠得是兄弟單位和社會(huì)各屆的支持，靠得是幾代**人“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),、求實(shí)開拓,，迎接挑戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神,?？偨Y(jié)二十年的歷史,，我認(rèn)為主要有以下五點(diǎn)啟示和經(jīng)驗(yàn),。

1、堅(jiān)持立足煤炭,、奉獻(xiàn)社會(huì),，切實(shí)肩負(fù)起光榮使命

**公司從成立以來(lái)，一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng),?？梢哉f(shuō)沒有黨的領(lǐng)導(dǎo),，國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)和煤炭事業(yè)的發(fā)展，就不會(huì)有**公司的今天,。在我國(guó)加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐,，全面建設(shè)小康社會(huì)過(guò)程中，我們只有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，切實(shí)肩負(fù)起光榮使命,，立足煤炭，身先士卒,，置身于祖國(guó)煤炭工業(yè)建設(shè),，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力,，企業(yè)發(fā)展才更有保障,。

2,、堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新,，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)

**公司伴隨祖國(guó)改革開放應(yīng)運(yùn)而生，發(fā)展也必然在改革中大膽推進(jìn),?？v觀**公司二十年發(fā)展歷程，無(wú)論從中外合作開發(fā)項(xiàng)目,，還是從自主設(shè)計(jì),、自我開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，再到實(shí)施露井聯(lián)合開采,，以及提出建設(shè)億噸級(jí)煤炭基地的設(shè)想,，都是一個(gè)不斷解放思想、大膽改革的過(guò)程,，一個(gè)只爭(zhēng)朝夕,、與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程，所取得的成果也首先得益于改革創(chuàng)新,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力,。只有堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新,，科學(xué)發(fā)展,，企業(yè)才能不斷推向先進(jìn)。

3,、堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，著力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)要發(fā)展，管理是根本,。按照產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確、政企分開,、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，幾年來(lái)，**公司積極深化人事,、勞動(dòng),、分配三項(xiàng)制度改革，全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有了明顯提升,。同時(shí)，積極向海爾,、神華等國(guó)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)對(duì)標(biāo),，按照扁平化、專業(yè)化,、精細(xì)化管理要求,，切實(shí)提高降本增效措施，努力建立創(chuàng)新性思維,、人性化管理,、集約型經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化管理模式,，使企業(yè)管理更科學(xué),，組織運(yùn)行效率更高。只有這樣,，企業(yè)才能不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)空間,，增強(qiáng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的能力。也只有這樣,，才能面向全國(guó),，走向世界，把公司做大做強(qiáng),。

4,、堅(jiān)持科技興企、人才強(qiáng)企,，不斷提升企業(yè)技術(shù)水平

20年來(lái),，**公司緊緊跟蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科技，不斷學(xué)習(xí),、引進(jìn)和開發(fā)應(yīng)用新技術(shù),?！?*礦區(qū)露井聯(lián)采建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)研究》榮獲2006年度中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),。該項(xiàng)目的實(shí)施,，解決了**礦區(qū)露天與井工礦聯(lián)合開采中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，形成了露天井工聯(lián)采安全高效生產(chǎn)成套技術(shù),，填補(bǔ)了國(guó)際采煤領(lǐng)域的空白,，為我國(guó)晉北地區(qū)等類似條件下煤炭安全高效開采提供了技術(shù)支持。通過(guò)建立以erp系統(tǒng)為主的企業(yè)級(jí)集成管理控制系統(tǒng),，整合企業(yè)信息化資源,，有效提高了企業(yè)信息化管理水平。按照“科學(xué)開發(fā),、實(shí)驗(yàn)試制,、追蹤使用”的思路，在國(guó)內(nèi)上百家大中型工業(yè)制造企業(yè),，建立進(jìn)口設(shè)備配件國(guó)產(chǎn)化開發(fā),、試制、生產(chǎn)基地,，極大地推進(jìn)了國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程,，降低了企業(yè)成本。與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)合,，建立特需人才輸送基地,，著力打造一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。目前，**公司擁有技術(shù)人員人,，其中,，中高級(jí)以上職稱人員人。擁有大專以上學(xué)歷人,。實(shí)踐證明,，只有高度重視培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)人才，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更新理論知識(shí),，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)才能保持技術(shù)優(yōu)勢(shì),，才能在競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地,。

5、堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,。長(zhǎng)期以來(lái),，**公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為其它一切工作的生命線,，以建設(shè)“節(jié)約,、陽(yáng)光、綠色,、安全”四個(gè)**為目標(biāo),，大力弘揚(yáng)具有**特色的企業(yè)文化,。通過(guò)創(chuàng)新宣傳載體，強(qiáng)化理念滲透,，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業(yè)內(nèi)在凝聚力,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力,。創(chuàng)新活動(dòng)形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場(chǎng),、雙增雙節(jié)績(jī)效展覽,、職工業(yè)余籃球賽,、排球賽,、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動(dòng),，各單位也根據(jù)實(shí)際情況，舉辦了大量生動(dòng)有益的文化活動(dòng),，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,，鍛造了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，塑造了企業(yè)良好的形象,。**公司多次榮獲企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位,、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位和全國(guó)綠化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào),。

三,、以“四個(gè)**”建設(shè)為目標(biāo)，牢固樹立五種精神,，抓住機(jī)遇,，迎難而上，為早日建成億噸級(jí)煤炭基地努力奮斗

20載風(fēng)雨前行,，20載歲月崢嶸;20載春花秋實(shí),，20載凱歌高奏?；厥滓呀?jīng)過(guò)去的二十年,，我們?cè)谄床珚^斗中提前完成了第一次創(chuàng)業(yè)的歷史使命和奮斗目標(biāo)。放眼今后的二十年,，我們又迎來(lái)了**公司第二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇,。集團(tuán)公司的成功上市,，為**公司吹響了進(jìn)軍億噸級(jí)大礦區(qū)的沖鋒號(hào)角,。在這艘巨型航母的推動(dòng)下，**公司將進(jìn)一步解放思想,，開拓創(chuàng)新,，打造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗,。

1,、加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，加快億噸級(jí)煤炭基地建設(shè)步伐

“十一五”期間,，國(guó)家將重點(diǎn)建設(shè)十三個(gè)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地,，盡早跨入億噸級(jí)行列，對(duì)**公司今后的發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義,。雖然,，擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨，時(shí)間也非常緊迫,。但是在集團(tuán)公司的全力支持下,，我們有信心、有決心通過(guò)加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,，加快基本建設(shè)步伐,，進(jìn)一步構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略的支撐體系,，不斷豐富完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，盡早實(shí)現(xiàn)公司億噸級(jí)礦區(qū)的目標(biāo),，為國(guó)家十三個(gè)煤炭生產(chǎn)基地建設(shè)作貢獻(xiàn),。

2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，著力構(gòu)建兩條產(chǎn)業(yè)鏈

以開采煤,、延伸煤、升華煤為目標(biāo),，我們要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，進(jìn)一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開采精細(xì)化,、廢物利用最大化,、環(huán)境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃干榨盡”,，著力構(gòu)建地下黑色煤炭生產(chǎn)和地上綠色生態(tài)建設(shè)兩條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,。通過(guò)開發(fā)黑色煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，將煤炭及其伴生物全部利用,。通過(guò)開發(fā)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,，對(duì)露天開采中破壞的土地、生態(tài)進(jìn)行復(fù)墾和重建,，建設(shè)綠色食品基地,，給失地農(nóng)民創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們將采用多學(xué)科交叉融合,、多專業(yè)聯(lián)手攻關(guān)的方式,，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué),、省生物研究所等聯(lián)合承擔(dān)國(guó)家“八五”,、“九五”、國(guó)家自然科學(xué)基地生態(tài)重建與土地資源綜合利用等重大課題,，共同致力于新技術(shù),、新方法的研制與應(yīng)用。黑色,、綠色兩條產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),，是**公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐，我們要緊緊跟上時(shí)展的步伐,，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新舉措，全力用兩條產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)兩座財(cái)富寶庫(kù),，努力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展,。

3、建設(shè)以設(shè)計(jì),、研究,、教育為三大支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系，努力提升企業(yè)科技水平

我們要力爭(zhēng)用1-2年的時(shí)間,，在公司內(nèi)部形成以設(shè)計(jì)研究院,、生產(chǎn)單位技術(shù)部門及職工教育中心為支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,，圍繞高產(chǎn)高效礦井建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè),，與科研院所、大專院校緊密合作,，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，提升礦井技術(shù)含量，切實(shí)研究解決生產(chǎn)及礦井建設(shè)中遇到的重大疑難問(wèn)題,。要把公司技術(shù)中心建成以露井聯(lián)采技術(shù)開發(fā)為主導(dǎo)的國(guó)家級(jí)技術(shù)中心,。同時(shí)，通過(guò)建立職業(yè)技術(shù)學(xué)校,，為企業(yè)培養(yǎng)大量的技術(shù)人才,，儲(chǔ)備充足的人力資源。

4,、以“四個(gè)**”建設(shè)為目標(biāo),，全面開展企業(yè)文化建設(shè)

我們要以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以集團(tuán)“愛國(guó),、敬業(yè),、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為精神理念,，著力打造節(jié)約**、陽(yáng)光**,、綠色**和安全**,。要樹立節(jié)約意識(shí)，廣泛開展節(jié)約活動(dòng),，形成“節(jié)約光榮,、浪費(fèi)可恥”的社會(huì)風(fēng)尚，努力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè);要加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),，深入推進(jìn)“陽(yáng)光工程”和“暖心工程”,，用改革和發(fā)展的觀點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的矛盾和問(wèn)題，增強(qiáng)管理的透明度，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力;要轉(zhuǎn)變觀念,，樹立綠色企業(yè)意識(shí),，建設(shè)綠色礦區(qū)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,，實(shí)現(xiàn)人與自然,、人與企業(yè)的和諧發(fā)展;要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任,，以**安全體系的建立和完善為契機(jī),，進(jìn)一步推進(jìn)“兩型三化礦井”建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)局面的根本好轉(zhuǎn),。

5、牢固樹立五種精神,，推動(dòng)企業(yè)健康,、持續(xù)、快速發(fā)展

一是要牢固樹立創(chuàng)新精神,。在過(guò)去一百年里,，人類創(chuàng)造的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富超過(guò)了過(guò)去幾十個(gè)世紀(jì)的總和，直接原因就在于大量的理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)了整個(gè)世界的發(fā)展,。可見,，創(chuàng)新是一種責(zé)任,，是任何一個(gè)企業(yè)都不可回避的歷史使命。只有牢固樹立創(chuàng)新精神的理念,，企業(yè)發(fā)展才有不竭的動(dòng)力,。

二是要牢固樹立學(xué)習(xí)精神。企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)創(chuàng)新的需要,。創(chuàng)新的基礎(chǔ)便是扎實(shí)地學(xué)習(xí),。當(dāng)今國(guó)際市場(chǎng)變化難測(cè)，企業(yè)只有不斷的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論和知識(shí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和操作方法,，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的管理理念和方法，建立學(xué)習(xí)型組織,，培育知識(shí)型員工,，切實(shí)提高企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力，才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng),，才能滿足人們的不斷的需要,。

三是要牢固樹立勤奮精神。業(yè)精于勤而荒于嬉。勤奮是中華民族的優(yōu)良美德,。勤奮是成功的基礎(chǔ),，創(chuàng)新是勤奮的靈感。每一個(gè)人是這樣,，每一個(gè)企業(yè)亦是如此,。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞,，認(rèn)真做事,，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn),，不因?yàn)橛龅嚼щy就打退堂鼓,，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落,，使企業(yè)蒙受損失,。

四是要進(jìn)一步牢固樹立服務(wù)精神。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)立足商海的不敗法寶,，是企業(yè)服務(wù)社會(huì)的一種責(zé)任和使命,。因此，在確保煤炭質(zhì)量滿足客戶需求的同時(shí),，我們特別要在廣大職工中加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育,，切實(shí)提高企業(yè)的整體服務(wù)水平。

五是要牢固樹立追求精神,。**公司起點(diǎn)高,，發(fā)展快，成績(jī)顯著,。但是成績(jī)只能屬于過(guò)去,。我們只有以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在不斷追求中超越自我,，完善自我,，企業(yè)才能步入良性循環(huán)軌道，才能實(shí)現(xiàn)健康,、持續(xù),、快速的發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友，女士們,、先生們,，金風(fēng)送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程,，我們不辱使命,，**發(fā)展欣欣向榮，人民生活安居樂(lè)業(yè),。展望未來(lái),，我們將高舉改革大旗，繼往開來(lái),，建設(shè)億噸級(jí)和諧礦區(qū),。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀(jì)元,，我們一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、頑強(qiáng)拼搏”的精神，勇于探索,，敢為人先,，為早日建成中煤集團(tuán)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地，為振興地方經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展,，做出新的、更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

企業(yè)文化管理稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

在此感謝公司能給我這次展示自己的機(jī)會(huì),、我也將不惜余力的把握住這次機(jī)會(huì)、下面就讓我把我自己對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知和看法簡(jiǎn)單的與大家講述一下：

企業(yè),、不如把他說(shuō)成是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、是由一群人為了更美好的生活而組成的、他們?yōu)榱松?、為了理想,、共同的向著同一個(gè)目標(biāo)前行著。

有人認(rèn)為,、企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動(dòng),、如打球、唱歌,、跳舞等,；也有人認(rèn)為、企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報(bào),，為職工提供一個(gè)文化園地,，還有人認(rèn)為，企業(yè)文化就是搞思想教育……

從現(xiàn)在的觀點(diǎn)來(lái)看,，這些說(shuō)法都不夠全面,。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,，或者說(shuō)是企業(yè)文化的載體，并不能等同于企業(yè)文化,。應(yīng)該明確的是：企業(yè)文化不是企業(yè)加文化,，也不是企業(yè)與文化嫁接，更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會(huì),。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著它的制度,、管理模式、操作流程等,、在我看來(lái)他們都是企業(yè)文化的一中表現(xiàn)形式,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否走多遠(yuǎn)、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度,、怎么樣看呢,？是細(xì)節(jié)、下面我為大家舉幾個(gè)例子,、看看企業(yè)文化是怎么樣從細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的,。

說(shuō)有兩個(gè)企業(yè)同時(shí)發(fā)了一個(gè)通知，雖然只是兩份通知,，但是反映的是絕對(duì)不同的文化及文化上的差異,。兩個(gè)單位都組織了一個(gè)去郊外游玩的活動(dòng)，而且,，不但主題相同,，活動(dòng)原則也

是出奇地一致：一天時(shí)間，單位只提供門票和來(lái)回用車,。但一樣的活動(dòng),，卻有完全不一樣的《通知》。

其中一家企業(yè)的《通知》如下：

通知：經(jīng)研究決定,，擬定于周日組織全體員工去郊外游玩,，時(shí)間一天，全體員工務(wù)必帶好身份證,，于當(dāng)日早上八點(diǎn)前趕到單位門前集合,，否則，后果自負(fù),。另外,，單位只負(fù)責(zé)門票和來(lái)回車費(fèi)，游玩期間,，伙食自理,。無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假,，無(wú)故請(qǐng)假按曠工處理,。

而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的：

邀請(qǐng)書：如果你想尖叫而辦公室里又不允許,；如果你想牽漂亮mm的手而又找不到借口和機(jī)會(huì),；如果你想忘記無(wú)處發(fā)泄的郁悶和不快,，那么，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炏履愕拇竺?，參加公司的郊外之旅吧?/p>

在告示牌下面還有一張報(bào)名表,，上面寫著：歡迎您將成為我們歡樂(lè)之旅的成員！請(qǐng)您做好行前準(zhǔn)備：帶好您的身份證明,；保管好您的門票,；讓您輕松、保暖的衣服,；約好您的朋友,；如果您嫌開私家車麻煩步行又太累，請(qǐng)?jiān)缟习它c(diǎn)前到單位門前乘車,；如果您不吃不喝,，可以不帶一分錢。祝您們玩得愉快,！

兩份通知,，兩種讓人不一樣的心情，同時(shí)也反映出了兩種不同的企業(yè)文化,。

俗話說(shuō),，一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng),，百年企業(yè)靠文化,。企業(yè)文化看起來(lái)高深莫測(cè)，相當(dāng)復(fù)雜,。其實(shí),，企業(yè)文化就在我們每個(gè)員工的身邊，員工時(shí)時(shí)刻刻都在感受著企業(yè)文化,，即使在小小的衛(wèi)生間里,，也有企業(yè)文化的痕跡。

著名的麥當(dāng)勞,、肯德基匠心獨(dú)到,，把企業(yè)文化滲透到了廁所里。當(dāng)你在那里方便時(shí),，潛意識(shí)里產(chǎn)生了下次還來(lái)這里的想法,，“廁所文化”為它們爭(zhēng)得了顧客，贏得了商機(jī),。我也曾經(jīng)看到過(guò)這樣的一家公司這邊大聲喊著“以人為本”,，那邊卻連廁所里都不敢放手紙,，害怕別人拿走！你相信這樣的企業(yè)會(huì)有優(yōu)秀的企業(yè)文化嗎,？有些企業(yè)的廁所里,，門上貼著一張白紙，上面寫著：“便后請(qǐng)沖洗,，違者罰款,。”你想,，方便者看了這幾個(gè)字心情會(huì)怎么樣呢,？衛(wèi)生間雖小，卻能夠折射出一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀的管理水平和企業(yè)文化,。企業(yè)文化在這里,，化身為衛(wèi)生間里干凈整潔的馬桶，化身為永遠(yuǎn)充足的廁紙和洗手液,，化身為擰緊水龍頭這一個(gè)細(xì)小的動(dòng)作,，化身為貼在墻上的“來(lái)也匆匆，去請(qǐng)沖沖”“您瞅準(zhǔn)了,，按這里沖,。一般人我不告訴他”的提示。正所謂,，細(xì)微之處見精神,。這些細(xì)節(jié)，其實(shí)包含了企業(yè)r的文化理念,，在無(wú)形中讓員工感受到了企業(yè)文化,，影響著員工的行為。

我們永昌現(xiàn)在正在建立我們自己的企業(yè)文化,、從細(xì)節(jié)中不難發(fā)現(xiàn)我們的公司正在改變著,、變的更加美好。

其實(shí)就企業(yè)文化建設(shè)而言,，最需要的是“治大國(guó)若烹小鮮”的心態(tài),，不要相信什么捷徑，要堅(jiān)持不懈,，從細(xì)節(jié)做起,，從員工的需求做起，每解決員工一個(gè)問(wèn)題,，就會(huì)讓我們的企業(yè)文化更好一點(diǎn),，轟轟烈烈的運(yùn)動(dòng)只是過(guò)眼云煙而已，細(xì)水長(zhǎng)流才是企業(yè)文化的真諦,。讓企業(yè)健康一點(diǎn),、才能走的更遠(yuǎn),、最后附送三句話：

經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)——賺錢！

管理好的企業(yè)——健康,！

文化好的企業(yè)——既健康,、又賺錢！

我的演講完了,、謝謝大家,！

企業(yè)文化管理稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

20xx年3月1日,，我一只腳踏入社會(huì)，一只腳還留在校園,，青澀懵懂,，初來(lái)乍到。20xx年3月1日,，我裝著滿腦的理論知識(shí),，帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到陌生的百盈,。

8個(gè)月,，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉,。在每個(gè)如水般清涼的秋夜,，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路,，再望望前方的天空,。

我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(zhǎng)之路,。這幸福的源泉是什么,？那就是百盈的企業(yè)文化！

記得進(jìn)入百盈的第一天,，首先映入眼簾的是,，著裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門,。人力資源部的同事告訴我,，同事之間見面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì),，員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,，公司為員工提供飲料和免費(fèi)的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著我,，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈,、友愛,、和諧的天空。

正是在這樣一片天空下,，這8個(gè)月來(lái),，在每一次員工生日會(huì)上，當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著那歌聲的節(jié)拍,，不斷地拍打著心之柔軟海岸,。可愛的同事們,，你們是否知道,，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花,，在這個(gè)快樂(lè)的日子僅僅把笑容綻放,？

正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái),，我從羞澀地不敢給店長(zhǎng)打電話,，對(duì)工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,，對(duì)各種突發(fā)事件能應(yīng)對(duì)自如,，從正魚魚丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì)計(jì),，從虛心求教的學(xué)習(xí)者,，到耐心授業(yè)的解惑者。

我想,，也正是在這樣的一片天空下,，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂,、正魚魚丸,、吉來(lái)是、足夠,、私享咖啡,、私享國(guó)菜等多大品牌的美食王國(guó)。如今的百盈,，還在不斷地壯大和發(fā)展,，作為百盈人，也要秉著“自強(qiáng)不息，止于至善”的精神,，不斷地學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步。

此刻,，我勇敢地站在這里,，在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(zhǎng),，一次進(jìn)步,，一次自我提升。無(wú)論結(jié)果如何,，這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福,！

我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(zhǎng),、技能成長(zhǎng),、素質(zhì)成長(zhǎng)的氛圍，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(zhǎng)之路上,，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上,！

企業(yè)文化管理稿篇十五

大家好,，我今天演講的主題是"幸福"!首先，我想問(wèn)大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣,。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起,，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂(lè)放縱無(wú)度聯(lián)系在了一起,，他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福,。那么，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福,，也無(wú)法效仿陶公,、孔顏之幸福，但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣,。在這物質(zhì)豐饒的年代,，當(dāng)過(guò)度追求個(gè)人的所得所失，生活的無(wú)奈,、停滯,、枯燥、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右,，而幸福又何從談起?

此時(shí),，在我眼中，幸福可以通過(guò)拓寬你的精神視野,，肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來(lái)獲得;在我眼中,，幸福是一種加法，而不是減法,，是關(guān)注你所擁有的,，而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的。所以,，我時(shí)常停下腳步,，問(wèn)問(wèn)自己，我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我,，很幸福,，因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上，我的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn),。此時(shí)此刻的我,，很幸福，因?yàn)殡m然我無(wú)法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣,，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品,，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境，完成我們共同的使命,，創(chuàng)造屬于我們,，也屬于他們的幸福。

此時(shí)此刻的我,，很幸福,，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣，煽情的橋段,，但它們充滿著靈魂,。我的幸福就如同這次演講一般，是一種平凡真實(shí)的,、觸手可及的幸福,。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí)、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義,、深知競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易,、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力、締造國(guó)際化的用心與極致追求,，領(lǐng)悟?yàn)閲?guó)爭(zhēng)光的擔(dān)當(dāng)與義不容辭,。

因?yàn)轭I(lǐng)悟、因?yàn)椴粦?、因?yàn)檑`行,、因?yàn)楦卸?，所以幸福?/p>

接下來(lái),，我不想通過(guò)華麗的詞藻堆砌,，也不想表達(dá)過(guò)多的煽情和感謝。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例,，一字一句都是由心而感,，也希望我的分享讓大家有所收益。

關(guān)于責(zé)任,，首先,，通過(guò)過(guò)去一年的工作，我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù),，完成任務(wù),，責(zé)任是一種堅(jiān)持。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分,，那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們,。正是這種堅(jiān)持，告訴我，很多事情我可以也應(yīng)該做的更好，是的，也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升，你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià),，是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問(wèn)自己，如果不這樣，那會(huì)怎么樣?那么,，我想我永遠(yuǎn)只能是及格，永遠(yuǎn)的60分,，沒有過(guò)錯(cuò)但也沒有肯定,，從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià)。不,，這不是我想要的成果,，當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí)，請(qǐng)不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了,，不要為接下來(lái)一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此,，盡管我很認(rèn)同楊總之前說(shuō)過(guò)的一句話，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里,，我想說(shuō)在大部分人的工作成果中,，談不上優(yōu)秀，更與完美相去甚遠(yuǎn),，而此時(shí)的中途放棄,，也就逐步趨于平庸。也許我做不到卓越，但是我也不想只是及格,，我想成為優(yōu)秀,。此外，我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享,。由于此次新員工班委競(jìng)聘與匯報(bào)演出相隔很近,，在競(jìng)聘開始前有幾名新生很焦急的找我，希望能提前去演出現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備彩排,，這原本是一個(gè)合情合理的請(qǐng)求,，我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng)。但我最終并沒有同意,，因?yàn)樗麄冸m然不是競(jìng)聘候選人,，但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利,，但同時(shí)也是一份責(zé)任,，是公司對(duì)你們的信任和授權(quán)。"

關(guān)于團(tuán)隊(duì),，我非常感恩我所處的工作環(huán)境,，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘,，但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難，沒有那么高深,，說(shuō)白了就是相互理解相互支持,。這次新員工入職培訓(xùn)，我和我的隊(duì)友做了一次分工,。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué),，她負(fù)責(zé)后勤。對(duì)于我們而言,，那幾天只要一睜眼,，可以自由支配的時(shí)間少之又少。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候,，但盡管如此,，我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行，而她仍需要通過(guò)一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情,，原本一兩句話能說(shuō)清的事情,，由于時(shí)間和地方的限制，只能通過(guò)這種方式一次次的協(xié)調(diào),。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束,，我說(shuō)我還是想做課堂小組pk時(shí),，我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過(guò)多的表示，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了,。也許你們沒有辦法理解這有多難,，因?yàn)檫@個(gè)pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn),，記分統(tǒng)分,。最終證明我們的決定是正確的，成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,，也通過(guò)這種方式讓新員工們?cè)诼殘?chǎng)上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競(jìng)爭(zhēng),。最后，盡管仍有許多瑕疵不盡完美,，但我們做成了,，是我們。也許這就是團(tuán)隊(duì),，就是在你憧憬向往,，而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí)，給你伸出雙手托你一把,，給你力量下定決心的隊(duì)友,。

關(guān)于創(chuàng)新，你可以說(shuō)它是一種能力,，但它不是與生俱來(lái)的,，更不是可以迅速獲得的技能，因此,，我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍，我只能通過(guò)不斷提高學(xué)習(xí)力來(lái)獲取更多創(chuàng)新思路和成果,。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò),，但總是抵擋不過(guò)諸多的誘惑，不管是柔軟的沙發(fā),，還是誘人的美食，抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品,，我一直自知這一點(diǎn),，我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力,，抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，何談創(chuàng)新，所以,，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式,，我只能通過(guò)報(bào)班來(lái)保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。因?yàn)椋液芎ε麓蠹页Ｕf(shuō)到的那句話最后也從我口中說(shuō)出,，離開學(xué)校太久了,，老了，記憶力理解力差了,，學(xué)不進(jìn)去了諸如此類,。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué)，她因?yàn)閴?mèng)想,，在她60歲的時(shí)候重回校園,，學(xué)習(xí)傳媒，在本應(yīng)該享受英國(guó)退休福利,，安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國(guó),，通過(guò)學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí)，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國(guó)際關(guān)系,，讓這個(gè)國(guó)家不再有殺戮,，不再圍繞在死亡的恐懼中，如今她已經(jīng)成功做到了,。我希望我60歲那年,，我還能像她那樣。不論歲月如何洗禮,，仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺,，只有有了這樣的好習(xí)慣，我想我才有資格談創(chuàng)新,，才有能力創(chuàng)新,。正如亞里士多德所說(shuō)：我們的習(xí)慣造就了我們。卓越不是一次行為,，而是一種習(xí)慣,，創(chuàng)新也是。

最后,，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題,，我有太多太多想跟大家分享了，今時(shí)今日,，我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福,，但它能給予我們尋求幸福的方法，摸索幸福的模樣,。由于賽制要求,，今天我的演講就到這里，希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競(jìng)爭(zhēng),、國(guó)際化和為國(guó)爭(zhēng)光的小故事,。謝謝大家,。

企業(yè)文化管理稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

相信大家對(duì)我并不陌生,。本人__今年__歲,，xxx-黨員，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲___學(xué)士學(xué)位,，助理經(jīng)濟(jì)師。自___月參加工作以來(lái),，在綜合部從事過(guò)文秘,、oa管理、檔案管理,、人事管理等工作;在營(yíng)業(yè)部擔(dān)任過(guò)__職務(wù);在財(cái)務(wù)信息部擔(dān)任過(guò)___從事全轄費(fèi)用的管理工作;現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展部擔(dān)任___

這次是我第三次參加競(jìng)聘,，__年的競(jìng)聘我沒有成功，但我并未放棄,，努力充實(shí)自我;功夫不負(fù)有心人,，在__年的第二次競(jìng)聘中，我被聘為____今年我又一次站在這熟悉的演講臺(tái)上,，懷揣著一顆為聯(lián)社發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠(chéng)之心參加競(jìng)聘,，希望通過(guò)演講，領(lǐng)導(dǎo)和同事們能更多地了解我并支持我,。

我這次參加競(jìng)聘的職位是人力資源部經(jīng)理,，之所以競(jìng)聘這一職位，主要是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：

一,、具有良好的思想政治素質(zhì),。在工作中能自覺學(xué)習(xí)xxx理論、“__”重要思想,，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺維護(hù)黨組織的,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到了令行禁止，步調(diào)一致,。

二,、具有較強(qiáng)的工作進(jìn)取心和責(zé)任心。一個(gè)人能力有大小,，但對(duì)工作的進(jìn)取心、責(zé)任心是不可缺的,，這是做好工作的前提,。在營(yíng)業(yè)部從事會(huì)計(jì)工作時(shí),，雖然學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，但光有理論,，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的我開始時(shí)工作比較吃力，為了能迅速適應(yīng),，我常常向同事請(qǐng)教,，隨時(shí)拿著小筆記本，記下業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)兩個(gè)月的努力,，基本能勝任會(huì)計(jì)工作;在財(cái)務(wù)信息部工作期間，主要負(fù)責(zé)全轄費(fèi)用的賬務(wù)處理工作,，面對(duì)每天大金額的費(fèi)用報(bào)賬,、匯款等業(yè)務(wù)，都要仔細(xì)核對(duì)戶名,、帳號(hào),、金額等，由于工作上的細(xì)心負(fù)責(zé),，在財(cái)務(wù)部工作期間未發(fā)生過(guò)大的業(yè)務(wù)差錯(cuò);在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作時(shí),，對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都盡職盡責(zé)干好。___我所負(fù)責(zé)的企業(yè)征信管理工作全區(qū)考核第一,，被省聯(lián)社通報(bào)表彰,。

三、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),。自參加工作以來(lái),，我先后在辦公室、營(yíng)業(yè)部,、財(cái)務(wù)信息部,、業(yè)務(wù)發(fā)展部工作過(guò)，為了適應(yīng)工作的需要,，我利用閑暇時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí)，先后考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證,、銀行業(yè)從業(yè)資格證、保險(xiǎn)代理資格證等,。各種知識(shí)的積累,，提升了自身修養(yǎng)，提高了工作能力,。

四,、具有穩(wěn)妥務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。人力資源部是一個(gè)敏感部門，工作大多涉密,，這就要求人力資源部副經(jīng)理具有穩(wěn)妥務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。自參加工作以來(lái)，我不管在哪個(gè)崗位上,，都踏踏實(shí)實(shí)做人,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事。對(duì)于工作中涉密內(nèi)容,，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),，不該做的堅(jiān)決不做。

五,、具備擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。一是具備一定專業(yè)知識(shí)。我畢業(yè)于___大學(xué)___專業(yè),，人力資源管理是我所學(xué)的學(xué)科之一,。___在綜合部從事人事管理工作時(shí)，參加了省聯(lián)社組織的人力資源師培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涉及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等,。全區(qū)十多個(gè)參訓(xùn)員工,，只有我與另一聯(lián)社員工通過(guò)考試取得了二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書;二是有一定的文字功底。___參與編寫__地區(qū)金融志___區(qū)農(nóng)信社發(fā)展史,，從收集,、整理資料到完稿，共三個(gè)月的時(shí)間,，此項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。__年在綜合部從事文秘工作時(shí)，積極向省聯(lián)社報(bào)送信息,，獲省聯(lián)社___年度信息工作“先進(jìn)個(gè)人”;三是熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能,。持有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，___年參加全市業(yè)務(wù)技能比賽,，榮獲機(jī)關(guān)組漢字錄入第二名,。四是具備人事工作經(jīng)驗(yàn)。我曾在綜合部工作三年半時(shí)間，其中從事人事工作一年半,，對(duì)人事工作的工資核算,、社會(huì)保險(xiǎn)、員工檔案管理等都非常熟悉,，之后在營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部,、業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作都與工資核算息息相關(guān),。

企業(yè)文化管理稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我是來(lái)自粉末冶金公司的xxx,，在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨,、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》,，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪,。

眾所周知,，一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興,、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在提筆撰稿時(shí),，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念,、儀式、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象,。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,，比如,，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化,。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

那么,，這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢?這是接下來(lái)要探討的第二個(gè)話題,。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán),?？蛻魧?dǎo)向、誠(chéng)信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀,。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話,，對(duì)內(nèi)，它是一種向心力,，說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的理想和追求,，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外,，它是一面旗幟,，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)共和諧,。您看,，正是它，把我們召集在一起,，把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩,，化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知,，重在行,。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。五年前,，我懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng)，通過(guò)自己的努力,，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理,。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量，東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),，天高任鳥飛,、海闊任魚躍，欣逢盛世,，當(dāng)有所為,。我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我,，同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理,。在工作中，我毫無(wú)怨言,，執(zhí)著地追求夢(mèng)想,，我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作,，一切會(huì)在意料之中。

今天,，在這舞臺(tái)上,，我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng)，或熱烈或溫潤(rùn),，無(wú)論是哪一種,，對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,，有些則是很多次,。如果你問(wèn)我，現(xiàn)在緊張嗎,，我會(huì)回答,，我叫不緊張!緊張地我來(lái)了，是受到公司文化的感召,，帶來(lái)的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了,，帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,，我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書,。

感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),，讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸,。最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午,，我的演講到此結(jié)束,，感謝大家!

企業(yè)文化管理稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,。

20xx年，紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子,，多年來(lái),，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長(zhǎng)，如今,，紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果,。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來(lái)，一直秉承“一絲不茍,，視信譽(yù)為生命,；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng),，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略，在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),，商場(chǎng)化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地；第一個(gè)做連鎖,；第一個(gè)做加盟店,；第一個(gè)買地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng),。紅星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng),，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星2020年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。 每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn)，離不開每一位員工的努力,，工作無(wú)分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無(wú)聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷,；每接待一位顧客,，每回答一個(gè)疑問(wèn)，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度,；每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求,；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù)，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持,。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。 作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功；作為安徽人,，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想未來(lái)，我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧,！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福！

我的演講完了,，謝謝大家,！

企業(yè)文化管理稿篇十九

各位評(píng)委、各位代表：

大家好!今天,，我懷著一種不平靜的心情,，走上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。在此,，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競(jìng)爭(zhēng),，勇于接受挑戰(zhàn),。

物業(yè)管理自80年代初在我國(guó)深圳、廣州起步,，至90年代,，特別是小平同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動(dòng)下,，迅猛發(fā)展,。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購(gòu)物中心,、公寓別墅,，且正在向福利房、直管房,、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透,。各類物業(yè)管理書籍的出版,、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識(shí)世界進(jìn)入到理性認(rèn)識(shí)世界,，已進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,。作為“省級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上,，參與競(jìng)爭(zhēng),，對(duì)外擴(kuò)張，力爭(zhēng)更多的地盤,，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益,，力爭(zhēng)三年內(nèi)創(chuàng)“全國(guó)物業(yè)管理優(yōu)秀示范項(xiàng)目”稱號(hào)。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前,。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢(shì),，愿意競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位,。主要理由是：

其一，我熱愛這項(xiàng)工作,。雖然這項(xiàng)工作繁雜,，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多,，很辛苦,，但特種兵出身的我有充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情,。

其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年,，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事,、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心,。這是我做好一切工作的前提和保證,。

其三，從生產(chǎn)崗位到營(yíng)銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位,，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識(shí)和管理協(xié)調(diào)能力,。

其四,，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念,，處事公道正派,，待人熱情誠(chéng)懇,。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個(gè)字來(lái)做文章、辦事情,，努力去打造“常電物業(yè)”品牌,，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o(hù),、業(yè)主放心,。

其五，更主要的是,，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護(hù)和鼓勵(lì)，有同事的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個(gè)施展的平臺(tái)，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)此重任,。

企業(yè)文化管理稿篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委;大家下戰(zhàn)書好!

首先我要感激分局黨委、警署領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴給了我這次競(jìng)崗演講和展現(xiàn)自我的機(jī)遇,。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè),，履行職責(zé)，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的公安基層干部,。

xxxx年我從xxx公安高級(jí)?？茖W(xué)校畢業(yè)后先后在xxxx派出所、xxx警署,、xxx警署工作,，當(dāng)初在xxx警察署綜合科負(fù)責(zé)全面工作。從警xxx年來(lái),，我先后從事過(guò)社區(qū),、刑偵、國(guó)保,、出入境,、情形調(diào)研等多個(gè)公安崗位，屢次榮獲市局,、分局表?yè)P(yáng)和褒獎(jiǎng),，也曾持續(xù)三年取得laji等級(jí)情報(bào)。虔誠(chéng)、貢獻(xiàn),、求實(shí)和向上是我工作的全體,。作為一名青年干警，面對(duì)這個(gè)充滿活力和活氣的新世紀(jì),、面對(duì)布滿挑戰(zhàn)和盼望的公安工作,，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我是我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的目標(biāo)和尋求,。

這次我競(jìng)崗的職位是交巡警支隊(duì)大隊(duì)副政治教導(dǎo)員,，我重要是基于以下三方面的斟酌：

首先，有動(dòng)搖準(zhǔn)確的政治方向和立黨為公的政治信心,。xxxx年xx月,，我光彩地參加了中國(guó)*，通過(guò)受黨的教導(dǎo)和培育,，我以為,，在新的歷史使命前提下，青年干警只有建立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和正確地權(quán)力觀、位置觀,、好處觀,，堅(jiān)固確破立黨為公、執(zhí)法為民的基本主旨和國(guó)民公仆的價(jià)值定位,，緊緊掌握三個(gè)代表主要思想精華,，保持解放思維、捕風(fēng)捉影,、與時(shí)俱進(jìn),，并用以領(lǐng)導(dǎo)自己的思惟和實(shí)際，才干為實(shí)現(xiàn)xxx提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的目的做出本人奉獻(xiàn),。

其次,，有刻苦刻苦、忘我奉獻(xiàn),、擅長(zhǎng)專研的敬業(yè)精力和求真務(wù)虛,、雷厲盛行,、敢于碰硬的工作風(fēng)格,。新時(shí)代，敢于決斷的氣質(zhì),、競(jìng)爭(zhēng)開放的性情和堅(jiān)忍不拔的意志品德是時(shí)期對(duì)青年干部的要求,，也是我不斷努力的方向。多年來(lái),，恰是這些要求不斷鼓勵(lì)著我在一個(gè)又一個(gè)的公安崗位中發(fā)揮著自己的光和熱;xxxx年,，我通過(guò)成人高考和學(xué)習(xí)取得了xxxx大學(xué)法學(xué)專業(yè)的學(xué)歷,，在工作中，我能堅(jiān)持不唯人,、不唯書,、只唯真、只唯實(shí)的工作立場(chǎng),，敢于管,、更善于管，不斷積累從事本職工作所必須的業(yè)務(wù)技巧和擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所必需的管理藝術(shù),。

第三,，有較為豐盛的公安工作閱歷。在挑釁中求發(fā)展,，在實(shí)踐中求超越,。我深深地酷愛著公安事業(yè)，盼望通過(guò)自己的不懈努力和斗爭(zhēng)為公安事業(yè)多一些貢獻(xiàn),。在我所從事的多個(gè)公安崗位上,，我都杰出地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作義務(wù)。尤其在近一年負(fù)責(zé)綜合科全面工作中,，更能依據(jù)上級(jí)和警署對(duì)政治,、黨建、紀(jì)檢等工作上的請(qǐng)求,，嚴(yán)密聯(lián)合本單位實(shí)際,，發(fā)明性、機(jī)動(dòng)性地和諧,、發(fā)展各項(xiàng)工作,，獲得了一些成就，積聚了一些教訓(xùn),。作為一名發(fā)展中的青年干警,，擔(dān)負(fù)副政治教誨員是組織賦于我的一次機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，是在一直實(shí)踐中的超出自我,，是回報(bào)組織和引導(dǎo)關(guān)心的人生又一新出發(fā)點(diǎn),。

如果我這次競(jìng)崗成功，我將環(huán)繞以下四方面開展工作：

一,、著力抓好隊(duì)伍建設(shè),。公安工作步隊(duì)建設(shè)是根本，也是保障,。首先,，我將堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好從嚴(yán)治警的政治責(zé)任,，穩(wěn)固確立以人為本的管理理念,，以率先垂范和自己非權(quán)利的影響力、親和力,，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性,，將政治工作貫串在業(yè)務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié);當(dāng)前，主要是抓好黨的xxx精神的深刻學(xué)習(xí),、laji五條禁令的貫徹履行和貫徹xxx,、全面建小康、公安怎么辦的大探討以及端正執(zhí)法思想,、堅(jiān)持執(zhí)法為民的專題教育,，在穩(wěn)固隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，進(jìn)步干警的綜合素質(zhì),。

二,、配合抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。踴躍繚繞樹立古代警務(wù)機(jī)制,，緊扣排堵保暢,、街面防控、事變防備三個(gè)重點(diǎn),，通過(guò)逐漸完美夯實(shí)基本工作,、路政設(shè)施、業(yè)務(wù)管理三大建設(shè),，盡力確保義務(wù)區(qū)域的交通治理有序,、街面控案有力跟市容秩序良好。

三,、注重抓好本身建設(shè),。交巡警業(yè)務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)比擬新的工作，我將變壓力為能源,，努力依照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)公安領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，愛崗敬業(yè),、實(shí)行職責(zé)，要求民警做到的自己首先要做到,，率先垂范,，嚴(yán)以律己，努力爭(zhēng)當(dāng)一名及格的公安基層干部,，全力實(shí)踐團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、謹(jǐn)嚴(yán),、拼搏,、奉獻(xiàn)的上海公安精神。

四,、器重抓好班子建設(shè),。正確意識(shí)和充足施展副職的幫助作用，當(dāng)好配角,，擺正地位,，做到到位而不越位，敢于工作,，更要敢于承當(dāng)責(zé)任;講求管理藝術(shù),，重視接收、鑒戒現(xiàn)代行政管理的迷信思維和方式,，拋棄舊調(diào)重彈,、單向思維的思維定勢(shì)，將嚴(yán)厲管理融入在對(duì)每一位干警的體貼與愛惜之中,，把民警當(dāng)作自己的友人或者親人,，把同級(jí)和上級(jí)當(dāng)作自己的老師，多一點(diǎn)將心比心,、誠(chéng)懇公心,、真心關(guān)懷，把思路拓得寬一些,，將問(wèn)題想得全一點(diǎn),，使工作做得實(shí)一點(diǎn)，努力創(chuàng)立一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、正氣浩然,、充斥豪情而富有戰(zhàn)役力的進(jìn)步警隊(duì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同道們，興許今天我的報(bào)告并不動(dòng)聽,、也并不出色,，但我必定會(huì)以自己的實(shí)際舉動(dòng)來(lái)為我所熱愛的公安事業(yè)奉獻(xiàn)我全部的青春與熱忱，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,。最后,，我想向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競(jìng)崗勝利與否,，我都將判若兩人,、無(wú)私奮斗，由于,，成果不是目標(biāo),，可以參加，可能在介入中測(cè)驗(yàn)自己的才能,、程度,，激勵(lì)自己更加發(fā)奮有為地做好工作，才是應(yīng)有的目的,。

我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化管理稿篇二十一

有人說(shuō)，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)群雄并起的背后,，必然是文化競(jìng)爭(zhēng)的百舸爭(zhēng)流,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來(lái)將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力,。公司經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中摸索,、探討，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式,、整合營(yíng)銷,、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認(rèn)，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng)期,，各方面運(yùn)營(yíng)、條件等尚未成熟,，同樣也面臨著突如其來(lái)的困難,，常常是企業(yè)陷入困境。但通過(guò)整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況來(lái)說(shuō),，似乎并未被這些接踵而來(lái)的問(wèn)題打敗,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢(shì)。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜,、水果,、水產(chǎn)類、牲畜類,、大米,、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用，將有機(jī)食品行業(yè)做好,、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過(guò)企業(yè)多方洽談協(xié)商后,，與政府,、相關(guān)行業(yè),、科研人員都有所合作。此外,，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專業(yè)人才,，開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài),、健康產(chǎn)品。加大高端市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù),，提升品牌影響力與企業(yè)知名度,。

企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，從源頭抓起,。對(duì)于蔬菜基地選址分別從氣候條件,、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，土壤水質(zhì)都經(jīng)國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測(cè)通過(guò),。將先進(jìn)的種植理念運(yùn)用于種植過(guò)程中，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過(guò)程,。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,，具有避光、耐刺穿,、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢(shì),。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送，確保配送過(guò)程的安全性,。

也有人說(shuō),，有了文化就有了優(yōu)勢(shì)，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅(jiān)守承諾,、挖掘更深的文化底蘊(yùn),，來(lái)詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高,。

企業(yè)文化管理稿篇二十二

講話稿,，有的稱發(fā)言稿。它是在各種會(huì)議或集會(huì)上,，為表示自己的主張,、見解、進(jìn)行宣傳或開展工作經(jīng)常運(yùn)用的一種文體,。講話稿是為講話準(zhǔn)備的,，其特點(diǎn)是：靠聲音傳遞，反饋及時(shí),，瞬時(shí)即失（現(xiàn)在通過(guò)錄音,、錄像也可以保留）,。

講話稿的結(jié)構(gòu)，由標(biāo)題,、正文組成,。

標(biāo)題。有的是自定的,，也有經(jīng)他人事后增添的,。一般要寫明講話的場(chǎng)合或?yàn)槭裁粗v話。

正文,。有開頭,、主體和結(jié)尾三部分。開頭,。先對(duì)不同的聽眾有相應(yīng)的稱呼和問(wèn)候,。接著可以開宗明義托出主題，概括全文的主要內(nèi)容和說(shuō)明講話的意圖,，以便聽眾易于理解,。主體部分。闡明講話中心問(wèn)題,，要圍繞主題逐層展開論述,，也可分項(xiàng)來(lái)講。要分清主次,，重點(diǎn)要突出,，次要處，可一帶而過(guò),。結(jié)尾,。總結(jié)全文,，提出要求,、希望或祝愿。這要根據(jù)不同會(huì)議或集會(huì)的不同內(nèi)容來(lái)定,。

寫講話稿,，要針對(duì)不同的對(duì)象選用措詞和語(yǔ)氣，要有正確,、鮮明的觀點(diǎn)和典型,、生動(dòng)的事例，要有扣人心弦的情節(jié)和真摯的感情,，有起有伏,，引人入勝，產(chǎn)生共鳴,。

范例一

共同迎接世紀(jì)

—對(duì)中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)海外聽眾及港澳臺(tái)胞的新年講話

（**年12月31日）

女士們,、先生們,、朋友們：

在**年到來(lái)之際，我很高興再次通過(guò)中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái),，向各國(guó)人民和朋友,，向臺(tái)灣同胞、港澳同胞和海外華僑,、華人朋友,，致以美好的新年問(wèn)候！

**年是包括中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)在內(nèi)的世界反xxx戰(zhàn)爭(zhēng)勝利50周年,，是聯(lián)合國(guó)成立50周年,，是世界人民為和平與發(fā)展繼續(xù)奮斗的一年。對(duì)于我們中國(guó)人民來(lái)說(shuō),，是全面完成第八個(gè)五年計(jì)劃的最后一年,。兩年之后和4年之后,，中國(guó)將在香港,、澳門恢復(fù)行使主權(quán)。5年之后,，我國(guó)人民將同世界人民一起邁入21世紀(jì),。展望未來(lái)，我們充滿信心,。

對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō),，20世紀(jì)是一個(gè)充滿苦難與抗?fàn)幍氖兰o(jì)，也是一個(gè)通過(guò)探索與創(chuàng)造,、革命與建設(shè)不斷取得偉大歷史性勝利的世紀(jì),。以同志為代表的中國(guó)xxx，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民經(jīng)過(guò)艱苦奮斗,，終于在1949年創(chuàng)建了xxx,，結(jié)束了半殖民地半封建的悲慘歷史，開創(chuàng)了中華民族獨(dú)立自主,、建設(shè)社會(huì)主義的新紀(jì)元,。

經(jīng)過(guò)30年的摸索，以xxx同志為代表的中國(guó)xxx,，終于找到了建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的正確道路,，開創(chuàng)了中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期。16年來(lái),，中國(guó)政治穩(wěn)定,，民族團(tuán)結(jié)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，社會(huì)進(jìn)步,，人民生活水平不斷提高,。我們深知，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化仍比較落后,，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化任重而道遠(yuǎn),，我們不能有絲毫的懈怠，必須奮發(fā)圖強(qiáng),，繼續(xù)前進(jìn),。

剛剛過(guò)去的**年，是中國(guó)改革和發(fā)展繼續(xù)取得勝利的一年,。在這一年里,，中國(guó)順利地進(jìn)行了包括金融、財(cái)稅,、投資,、外匯、外貿(mào)在內(nèi)的一系列重大改革,，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制邁出了決定性的一步,，國(guó)民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持快速發(fā)展的勢(shì)頭。**年,，中國(guó)將繼續(xù)處理好改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,，在經(jīng)濟(jì)工作中,，重點(diǎn)是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、深化國(guó)有企業(yè)改革,、抑制通貨膨脹,，繼續(xù)保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，繼續(xù)促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步。

朋友們,，和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今世界兩大主題,。中華民族在歷史上曾經(jīng)為人類的文明與進(jìn)步做出過(guò)重要貢獻(xiàn)。在新中國(guó)成立前的近百年中,，中國(guó)落后了?，F(xiàn)在我們要做的事還很多，最重要的是把中國(guó)的經(jīng)濟(jì)搞上去,。中國(guó)有著占人類15以上的人口,，中國(guó)的發(fā)展與富強(qiáng)，不僅對(duì)于亞洲，而且對(duì)于整個(gè)人類的進(jìn)步事業(yè),，都將是一個(gè)新的重要貢獻(xiàn),。

維護(hù)和平、相互尊重,、加強(qiáng)合作,、促進(jìn)發(fā)展是各國(guó)人民的普遍愿望。本世紀(jì)發(fā)生的兩次世界大戰(zhàn)曾給包括中國(guó)在內(nèi)的全人類帶來(lái)巨大災(zāi)難,。前事不忘,，后事之師。

中國(guó)一貫主張,，國(guó)與國(guó)之間應(yīng)當(dāng)友好相處而不應(yīng)彼此對(duì)抗,；求同存異而不應(yīng)強(qiáng)加于人；相互尊重而不應(yīng)以強(qiáng)凌弱,。世界歷史和現(xiàn)實(shí)不斷證明,，任何搞霸權(quán)主義、強(qiáng)權(quán)政治的行徑,，都是不得人心的,。任何只顧本國(guó)利益而損害別國(guó)利益、阻撓別國(guó)發(fā)展的做法,，最終都是要自食其果的,。

中國(guó)是維護(hù)世界和平與穩(wěn)定的重要力量,。**年,，中國(guó)與各國(guó)的交往十分頻繁,，同各國(guó)的友好合作關(guān)系有了新的發(fā)展,。我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人**年在國(guó)內(nèi)外會(huì)晤了許多國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人，就雙邊關(guān)系和共同感興趣的問(wèn)題進(jìn)行了建設(shè)性探討,，并達(dá)成了廣泛的共識(shí),，增進(jìn)了相互了解,、信任與合作。**年,，我們歡迎更多的朋友到中國(guó)來(lái)親眼看一看,。我們將積極參加世界性的紀(jì)念二戰(zhàn)結(jié)束和聯(lián)合國(guó)成立50周年的各種活動(dòng)，承辦婦聯(lián)在北京舉行的聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì),。在新的一年里,，中國(guó)將在國(guó)際事務(wù)中為世界的和平與發(fā)展事業(yè)繼續(xù)做出自己的努力。

朋友們,，我們對(duì)香港問(wèn)題的基本立場(chǎng)和方針是堅(jiān)定不移的,。無(wú)論發(fā)生什么情況，中國(guó)都將按期恢復(fù)對(duì)香港行使主權(quán)，并且對(duì)保持香港的長(zhǎng)期繁榮和穩(wěn)定有充分的信心,。中葡兩國(guó)在澳門問(wèn)題上的良好合作有利于澳門的前途,。我們相信，中葡兩國(guó)將繼續(xù)本著友好合作的精神,，最終完成澳門的順利交接,。世界上只有一個(gè)中國(guó)，臺(tái)灣是中國(guó)的一部分,。海峽兩岸的和平統(tǒng)一是大勢(shì)所趨,，人心所向，符合整個(gè)中華民族的根本利益,。任何勢(shì)力要xxx,，搞，是包括臺(tái)灣人民在內(nèi)的全體中國(guó)人民絕對(duì)不能接受的,，這種圖謀是注定要失敗的,。

朋友們，中國(guó)人民愿與世界各國(guó)人民共同努力,，把一個(gè)和平,、穩(wěn)定、繁榮和進(jìn)步的世界,，帶入曙光初露的新世紀(jì),。我再次向各位致以美好的祝愿！

謝謝各位,！

（xxx北京**年12月31日電）

范例二

在人代會(huì)上的講話

各位代表：

在××縣第11屆xxx第3次會(huì)議上,，我榮幸地當(dāng)選為××縣人民政府縣長(zhǎng)。在此,，我謹(jǐn)對(duì)各位代表對(duì)我的無(wú)比信任和大力支持表示最衷心的感謝,。

我是××人民的兒子。我為生于斯,、長(zhǎng)于斯,、工作于斯而感到榮幸和自豪。我熱愛這2100平方公里美麗富饒的土地,，我更熱愛這80萬(wàn)勤勞勇敢,、善良正直的人民。我愿把我的全部身心獻(xiàn)給這塊哺育了我的土地和教育我成長(zhǎng)的人民,。

××縣是一個(gè)具有悠久歷史和光榮革命傳統(tǒng)的文明古縣,。時(shí)至今日，我們××縣已有2212年的歷史,。在2200多年的歷史長(zhǎng)河中,，我們的祖先繁衍、生息、奮斗在這塊土地上,，他們用自己的聰明才智和勤勞的雙手,，為中華民族光輝燦爛的歷史添繪了極為壯麗的一頁(yè)。在這里,，我無(wú)法統(tǒng)計(jì)××縣曾經(jīng)歷了多少任知縣,、縣令和縣長(zhǎng)，誕生和哺育了多少名人志士,；同樣,，我也無(wú)法評(píng)價(jià)他們每位的歷史功過(guò)是非。如果說(shuō),，落后的社會(huì)制度曾經(jīng)阻礙了××縣的發(fā)展,，阻礙了無(wú)數(shù)仁人志士才智的施展，那么,，1949年8月5日××縣的解放和社會(huì)主義制度的建立,，則為××縣的發(fā)展展示了無(wú)限廣闊的前景。

這大概是一種歷史的巧合,。從1949年7月25日××縣第一屆人民政府建立以來(lái),，已經(jīng)召開了11屆xxx，而我又恰巧是第11位縣長(zhǎng),。我的自知之明使我懂得：與前輩們相比,，我無(wú)論是在能力、資歷,、經(jīng)歷等方面都遠(yuǎn)不如他們,。但是，我要衷心感謝前輩們打下的良好基礎(chǔ),。盡管我的德,、識(shí),、才,、學(xué)低微疏淺，難當(dāng)此任,，但憑著我對(duì)××縣無(wú)比深厚的感情將激勵(lì)我努力工作,，不負(fù)眾望，為××縣人民奉獻(xiàn)自己的一切,?！痢量h的興盛就是我的歡樂(lè)?！痢量h人民的富裕就是我的幸福,。

我不祈求歷史對(duì)我的褒揚(yáng)，也不苛求人們對(duì)我的贊譽(yù)，我唯一的眾望就是：在××縣邁出更堅(jiān)定的改革步伐時(shí),，當(dāng)××縣人民實(shí)現(xiàn)小康時(shí),，在這個(gè)用我們的心血和汗水構(gòu)筑成的幸福和甜美的蜂巢中，有我那微不足道的一滴蜜——這就是我最大的安慰,。

謝謝大家,。

企業(yè)文化管理稿篇二十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事：

大家好,！

金秋送爽，丹桂飄香,！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國(guó)銀行也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天,。20xx年,，本行圓滿完成財(cái)務(wù)重組；20xx年,，成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易,，在中國(guó)銀行業(yè)中首次獲得了在國(guó)際和國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)同時(shí)發(fā)行上市的成功,。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機(jī)構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀(jì)錄,，成為近6年來(lái)全球最大的招股活動(dòng),。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場(chǎng)最大的首次公開發(fā)行（ipo）項(xiàng)目,。此舉進(jìn)一步擴(kuò)大了本行在國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響力,，為中國(guó)銀行的百年品牌再添風(fēng)采。

今年月日,，我行啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè),。一直以來(lái)，我行不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),，將是中國(guó)銀行改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會(huì)為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺(tái)。

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我——盧春林,，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō),，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù),，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行,，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理,。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中,。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪！各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)文化管理稿篇二十四

文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱,。前提是有“人”才有文化,，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ);“文化”的本義是“以文教化”，它表示對(duì)人的性情的陶冶,，品德的教養(yǎng),，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異,，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富,、外延寬廣的*概念，成為眾多學(xué)科探究,、闡發(fā),、爭(zhēng)鳴的對(duì)象。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng),。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,，以孔,、孟為代表人物,，著作有《春秋》、《孟子》,、《論語(yǔ)》等,。倡導(dǎo)：“仁、義,、禮,、智、信”,。道家以老子為代表人物,，著《道德經(jīng)》，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),，如“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典,。儒,、釋、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹,，交相輝映,，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展,，成為中國(guó)人的精神支柱,，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則?？梢娢幕脑?，作用之大，魅力無(wú)窮,。

一個(gè)企業(yè)從小到大,，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣,，創(chuàng)世界品牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，并堅(jiān)持不懈,，不斷發(fā)展和升華。

鄂爾多斯集團(tuán)從一九八一年建廠,，至今已走過(guò)二十七個(gè)春秋,，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉、協(xié)同發(fā)展”的國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán),，行業(yè)涉及羊絨,、煤炭、電力,、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域?？傎Y產(chǎn)達(dá)183億元,，20xx年銷售收入達(dá)123億元，實(shí)現(xiàn)利稅17,。76億元,，品牌價(jià)植攀升到了150。67億元,?；仡櫠鯛柖嗨辜瘓F(tuán)走過(guò)的歷程，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒,。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到,。如：八十年代的打破鐵飯碗，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智,、放膽,、拓荒、創(chuàng)新”,，在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目,，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖。類似例子很多,，不勝枚舉,。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng),、變化的規(guī)律，抓住機(jī)遇,、做事合度,，而不能一成不變、死水一潭，坐以待斃,。辨證唯物主義的最基本概念是變,，變是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新,，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源,。

集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的xxx較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措,，但比較管理的性質(zhì)是剛性的,，以排名獎(jiǎng)懲為核心,，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來(lái),，剛?cè)嵯酀?jì)、一張一弛乃文武之道,。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人,，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界,。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,，包括我們基層的班組長(zhǎng)，都要率先垂范,、關(guān)心職工,，營(yíng)造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍,，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無(wú)法留住熟練工的情況下,，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過(guò)去偏重考核管人、嚴(yán)詞歷語(yǔ)管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平,，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ),。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想,，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì)，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高,。很多大企業(yè)是靠人搞好的,，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件,，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,，違背了它而受到了懲罰。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說(shuō)：我們是奶粉里摻三聚氰*，你這家伙是三聚氰*里摻奶粉,。發(fā)人深省,，說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì)。再如：三株口服液,，受到一名消費(fèi)者的投訴,，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭,，官司打了幾年,，后三株雖勝，但因“計(jì)較”小小的得失,，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地,，退出了市場(chǎng)的結(jié)果。對(duì)企業(yè)來(lái)講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來(lái)講“素質(zhì)是人生資本”,。去年，在呼市發(fā)生過(guò)一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書記案,，從中可以感嘆人生,，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁，貪求*強(qiáng)烈,、追名逐利,。好高務(wù)遠(yuǎn)，大事干不了小事干不好,，外求心嚴(yán)重,。中國(guó)儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物、致知,、正心,、誠(chéng)意、修身,、齊家,、治國(guó)、平天下”,，治學(xué)或說(shuō)人生的根本是要內(nèi)求,。只有內(nèi)求，反省自己,，虛心實(shí)腹,，才能不斷提高自身素質(zhì),。己所不欲、勿施于人,。眾善奉行,，諸惡莫做。融利己于利他人之中,，懂得先舍后得,。多一些寬容，少一些計(jì)較,。知足常樂(lè),。才能降服己心，平靜那顆躁動(dòng)的心,。靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)用功,，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，才會(huì)有輝煌的事業(yè),，和諧的家庭,，健康的體魄，幸福的人生,。在鄂爾多斯集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠(chéng)、講責(zé)任,、講追求”的精神綱領(lǐng),。

比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們，力志科研,，為祖國(guó)爭(zhēng)光,。敢于“上九天攬?jiān)拢挛逖笞M,?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的，這種精神值得我們學(xué)習(xí),。

人活著,，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占有了物,，物也就占有了人,。”人要有自己的理想和志愿,，盡好自己的責(zé)任,。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏,。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩,。夫妻相敬如賓,，尊老愛幼。對(duì)自己要潔身自好,，克己慎獨(dú),，勤學(xué)好進(jìn)，活到老,，學(xué)到老,。努力提升個(gè)人文化水平，勝己者勝人,，內(nèi)圣才能外王,。

企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智,。在企業(yè)文化的發(fā)展中,，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華,，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,。同時(shí),，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。

企業(yè)文化管理稿篇二十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事：

大家好!

今天我能站長(zhǎng)這個(gè)講臺(tái)上，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我,、施展才華的機(jī)會(huì)!決定參加這次競(jìng)聘前，我曾度德量力,，思慮再三,，之所以參加個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的競(jìng)聘，一方面,，是對(duì)分行人事制度改革的擁護(hù)和支持,，以自己的實(shí)際行動(dòng)做改革的參與者與推動(dòng)者。

這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn),、敢于接受考驗(yàn)的最好體現(xiàn);另一方面,，是想借次機(jī)會(huì)鍛煉自己,，接受大家的檢閱與評(píng)判，爭(zhēng)取更好地為分行發(fā)展服務(wù)的機(jī)會(huì),。

近年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心與鼓勵(lì)下,，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己,，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,，知識(shí)儲(chǔ)備不斷增長(zhǎng),，感覺可以更好的為分行的發(fā)展服務(wù)，希望有一個(gè)進(jìn)一步施展才華的實(shí)踐平臺(tái),。

請(qǐng)?jiān)试S我作一個(gè)簡(jiǎn)略的自我介紹：我**年加入中國(guó)共產(chǎn) 黨,、**年到支行工作，?？茷樨?cái)會(huì)專業(yè),，本科為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，從銀行的一線員工做起,，其間干過(guò)柜員,，支行事后計(jì)核，分行督導(dǎo)員,，個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理，并在證券公司從業(yè)過(guò)二年,，現(xiàn)在**崗位工作,，至今已有**年。

經(jīng)過(guò)慎重考慮,，我決定競(jìng)聘?jìng)€(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位,，我的競(jìng)聘報(bào)告主要分三部分：

一、對(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位的認(rèn)識(shí)

對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù),、產(chǎn)品的培訓(xùn),、推廣、宣傳,、營(yíng)銷負(fù)責(zé);對(duì)整個(gè)分行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的管理,、發(fā)展、營(yíng)銷負(fù)責(zé);主管全行中高端個(gè)人客戶,、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù),，傳統(tǒng)的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù),、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)等;為客戶提供更貼切,、更高層次個(gè)人金融服務(wù)、個(gè)人理財(cái)服務(wù),，做好分行個(gè)人品牌銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;關(guān)注,、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求的變化，及時(shí)向上級(jí)管理部門反饋市場(chǎng)信息,，提出個(gè)人品牌銀行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)建議,。

建立和維護(hù)客戶檔案資料庫(kù)，收集,、匯編,、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶,，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶群體為個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù),。

二、對(duì)個(gè)人能力在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)分析

對(duì)照自身情況和能力,，參加個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘,，我具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

1、具有熟悉各項(xiàng)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)：幾年來(lái)的銀行業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)和在業(yè)務(wù)工作中的實(shí)踐以及我長(zhǎng)期從事個(gè)人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理助理工作,，深知個(gè)人銀行業(yè)務(wù)在銀行工作中的地位,、作用;明白做個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略,，在業(yè)務(wù)管理,、指導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)制度建立,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作等方面取得了一定成績(jī),，目前基本可算該項(xiàng)業(yè)務(wù)的權(quán)威。

2,、具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)和管理能力優(yōu)勢(shì)。

具有良好的交際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

能團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。

工作思路清晰,，頭緒分明,。

具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合能力。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事“為信條,，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人,。

經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)掌控能力都有了很大提高，能夠勝任個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作,。

3,、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風(fēng),。

工作責(zé)任感強(qiáng),，勇于開拓進(jìn)取。

公道正派,，與人為善,。

吃苦耐勞，率先示范,。

始終認(rèn)為：沉默是金,，忍讓是銀，幫人是德,，吃虧是福,。

注重個(gè)人修養(yǎng)，平時(shí)抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個(gè)有知識(shí)有修養(yǎng),，品德高尚情操純潔的人。

4,、愛崗敬業(yè),，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

在日常工作中,，為解決個(gè)人客戶的疑難問(wèn)題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點(diǎn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

把客戶滿意的作為自己的最大追求。

每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí),，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點(diǎn)。

在上門服務(wù)和遇見客戶詢問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答,，回答詳細(xì),，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù),。

在服務(wù)的同時(shí)我注意與客戶建立良好的人際關(guān)系(尤其是大客戶)，第一次上門服務(wù)時(shí)我都會(huì)留下聯(lián)系號(hào)碼以便用戶遇上問(wèn)題后第一時(shí)間通知我,，我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為我贏得了很多大客戶的好評(píng),。

三、竟聘上崗后的設(shè)想及措施

假若我能夠競(jìng)聘上崗,，我打算從以下幾個(gè)方面配合做好個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一職,，提高個(gè)人銀行業(yè)務(wù)拓展工作質(zhì)效，樹立個(gè)人銀行業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)的形象,。

我的目標(biāo)是：我與個(gè)人銀行業(yè)務(wù)共發(fā)展,。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì),，當(dāng)好配角。

努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí),，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價(jià)值的參考。

在思想上樹立主人人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)

為重，敢言,，直言,，能言，善言,，將自己的才智毫無(wú)保留的貢獻(xiàn)出來(lái),，不計(jì)個(gè)人得失，不當(dāng)擺設(shè),。

在工作中,，我會(huì)

維護(hù)銀行形象，維護(hù)班子形象,，講團(tuán)結(jié)顧大局,。

拉偏套，使正勁,，擺正位置,，當(dāng)好主角。

做到“三個(gè)服從”,，即個(gè)性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀。

做到服務(wù)不缺位,，主動(dòng)不偏位,，融洽不空位。

讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意,。

企業(yè)文化管理稿篇二十六

今天，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司,，了解,、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作，我們倍感鼓舞,。借此機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作作個(gè)梳理，期望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo),、專家們的指導(dǎo)和幫助,。

春節(jié)過(guò)后第一天，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議,，確定了今年十幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過(guò),，即將以黨,、政、工的名義下發(fā)文件,，這個(gè)方案叫《加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》,。

有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要陳述。一是我們對(duì)企業(yè)文化的理解,；二是我們企業(yè)的文化所具有的特色,。

其一，什么是企業(yè)文化,？古今中外表述異彩紛呈,，莫衷一是。我們?cè)谂c公司員工溝通討論時(shí),，中層管理者和員工對(duì)文化的理解是：一個(gè)人的言行,、處事風(fēng)格就是個(gè)人的習(xí)慣作風(fēng)；對(duì)一個(gè)家庭來(lái)講,，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng),、門風(fēng)。個(gè)人或家庭成員一貫地言行,、處事做法、風(fēng)格,，成為自己的做人做事原則,，對(duì)他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng),。企業(yè)做事的理念、信仰,、理想,、制度、流程,、員工守則等等,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化。

其二,，二機(jī)集團(tuán)的文化特色,，應(yīng)該說(shuō)經(jīng)歷了三大發(fā)展階段，具有四大特性也即四大特色,。

三大發(fā)展階段：國(guó)有企業(yè)時(shí)期；改制和中外合資時(shí)期,；這次股改及未來(lái)時(shí)期,。

四大特色：一是它的歷史性特色（形成了公司品牌文化）；二是它的現(xiàn)實(shí)性特色（形成了公司創(chuàng)新文化）,；三是它的世界性特色（形成了公司和諧文化）,；四是它的中國(guó)性特色（形成了公司黨建文化）。而且這四性,、四特色在二機(jī)集團(tuán)的三個(gè)發(fā)展階段中,，是一以貫之的，但會(huì)在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征,。

二機(jī)集團(tuán)的黨建文化,。二機(jī)集團(tuán)的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。國(guó)企時(shí)期,，以發(fā)揮“三個(gè)作用”為抓手,，發(fā)揮出了自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作用。企業(yè)改制后,，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時(shí)代脈搏,，研究新情況，適應(yīng)新形勢(shì)要求,，不僅能夠圍繞,、貼近、服務(wù)于企業(yè)中心工作,，而且創(chuàng)新工作思路與方法,，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑。“工作上強(qiáng)化,，方式上創(chuàng)新”,，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化。如,，主導(dǎo)二機(jī)集團(tuán)tpm工作,，取得了顯著效果，其中“6s”成果獲得南陽(yáng)市管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng),；組織的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),，在局、市,、省作過(guò)典型發(fā)言,；“我為黨旗增光彩管理創(chuàng)新爭(zhēng)先鋒”主題活動(dòng)，在勘探局作經(jīng)驗(yàn)介紹,；在公司的重大工作中,，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨(dú)特的作用；近些年來(lái)也通過(guò)黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手,。

尤其值得介紹的是,，今年所開展的“加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)，塑造健康企業(yè)文化”工作,，經(jīng)過(guò)調(diào)研,、試點(diǎn)和充分溝通，整個(gè)方案已經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò),，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行,。這次的文化建設(shè)方案，虛實(shí)結(jié)合,，上下貫通,；造勢(shì)作事，重建機(jī)制,；全員參與,，過(guò)程體現(xiàn)。相信不久的將來(lái),，二機(jī)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)有一個(gè)新的提升與飛躍,。

黨的十八大，催生出中國(guó)夢(mèng),、民族復(fù)興夢(mèng),。二機(jī)集團(tuán)也有自己的夢(mèng)想：“為中國(guó)和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨；“創(chuàng)國(guó)際知名品牌,，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景,；“為用戶和股東創(chuàng)造價(jià)值,、助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心價(jià)值觀,；“務(wù)實(shí)誠(chéng)信,、開放競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求,！或許我們還做得不夠好,，某些方面甚至存在較大的差距，但“雖不能至,，心向往之”,，我們一定會(huì)加倍努力，期望以更輝煌的業(yè)績(jī),，報(bào)答員工,，回報(bào)社會(huì)，報(bào)效祖國(guó),。

企業(yè)文化管理稿篇二十七

今天,，當(dāng)我們站在改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí)，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

走過(guò)收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,，終于迎來(lái)期待的夏天,，終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……

日子一天天過(guò)去，一路走來(lái),，一路感動(dòng),，一路感激。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,，的確,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī),，沒有耀眼的光環(huán),，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話,，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì),，努力工作,，非常的平凡，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中,，感動(dòng)在勞動(dòng)中,。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國(guó)有企業(yè),，我們都是這個(gè)大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位,、崗位,、工種各有不同，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言,，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水，小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天,，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍,，精益求精,，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在!

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值,?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的,，不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，是討價(jià)還價(jià)能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨，多一些責(zé)任,，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我應(yīng)為它的安寧,、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我的演講到此,，謝謝大家!

企業(yè)文化管理稿篇二十八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事:

大家好!

首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自我、展示自我的機(jī)會(huì),。一向以來(lái)我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒有想過(guò)讓自我也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò),、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇，我要突破自我,、我要提升自我,，我要試一試，不管最終的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份活力,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不一樣,、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣，觀念能夠改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自我“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有職責(zé)心的人,，必須是一個(gè)進(jìn)取向上的人,，他懂得珍惜，明白感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說(shuō)的:“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無(wú)的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無(wú)處不在!什么叫有本事我認(rèn)為:有職責(zé)心就有本事,，沒有職責(zé)心就沒有本事!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé),，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要!因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最終，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!多謝大家!

企業(yè)文化管理稿篇二十九

有人說(shuō)：社會(huì)是大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是健身操,，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫(kù)，是生產(chǎn)力,。

“人是要有一點(diǎn)精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的層次是經(jīng)營(yíng)文化”,，這是汪氏企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,，是汪氏致勝的法寶,。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。

企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,，文化經(jīng)營(yíng)是汪氏的至高境界。

汪氏文化是號(hào)召力,。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,，從無(wú)到有，從小到大,，從弱到強(qiáng),，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí)，吸引了無(wú)數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,，懷著雄心和信念,，煥發(fā)著燃燒的斗志。無(wú)論是揮汗如雨,、不辭辛勞,，還是摸索前進(jìn)，永不言敗,，抑或是展望未來(lái),，只爭(zhēng)朝夕。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的,，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的，汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召,。

汪氏文化是凝聚力,。多年來(lái)，一個(gè)個(gè)鮮活的事例,，一件件感人的事跡,，一串串生動(dòng)的畫面，構(gòu)成了汪氏文化的麗景,，結(jié)晶出來(lái)今天的汪氏文化,，如：汪氏就是學(xué)校、溝通貴在真誠(chéng),、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié),、共創(chuàng)財(cái)富、公益社會(huì)……潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏,，一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng),、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無(wú)處不在,，處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構(gòu)思,、精密的策劃,、精確的運(yùn)作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

汪氏文化是創(chuàng)造力,。無(wú)以點(diǎn)滴，何以江海;不積跬步,，何致千里?正是文化的博大精深和包容萬(wàn)千之功效,，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái),，不斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造,、創(chuàng)新*,，員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí),、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),，上下致力于新思想,、新觀念的形成，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn),。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立,，等等,，無(wú)一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造、不斷更新,、不斷超越的結(jié)果,，描繪著汪氏文化的宏圖。汪氏文化是鞭策力,。文化是航標(biāo),，文化是導(dǎo)向，文化更是一把標(biāo)尺,。汪氏的成功,，就是汪氏人敢對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)堅(jiān)決說(shuō)“不”，并堅(jiān)定改進(jìn)和提升,，這是汪氏文化的鞭策力之功效,。文化經(jīng)營(yíng)，謀求企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的理念境界;人本,，強(qiáng)化人力資源建設(shè);合盟,，注重交流共同發(fā)展;上下同欲,，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致;遠(yuǎn)見卓識(shí)，放眼全國(guó)乃至全球市場(chǎng),，則必宏觀開闊,，發(fā)展無(wú)盡。開拓是永恒的主題,，成功是昨天的句號(hào),。“國(guó)際汪氏,，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,，向著長(zhǎng)壽企業(yè)前進(jìn)、前進(jìn)……

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中，我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們是一道閃電,、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空;我們緊緊地站在一處,，我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩，笑傲江湖,。今天,，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力!“汪氏”，一個(gè)響亮的品牌,，“汪氏”,，中國(guó)蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的企業(yè)文化,，它的未來(lái)更加輝煌,，汪氏，是“客戶的汪氏,，員工的汪氏,，社會(huì)的汪氏，國(guó)際的汪氏”,。