當(dāng)品味完一部作品后,，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來(lái)吧,。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對(duì)大家有幫助!

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇一

故事講的是：在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，主人公羅文經(jīng)歷艱難險(xiǎn)阻終于把信送給加西亞,，完成了上級(jí)托付自己任務(wù)的故事,。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了敬業(yè)和忠誠(chéng)的象征,，羅文能夠把信送到,、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是他的敬業(yè)精神,。

敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語(yǔ)當(dāng)中，既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，又有對(duì)事業(yè)舞臺(tái)--公司的忠誠(chéng),！一個(gè)人的能力，技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習(xí),，實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高和自我完善,，而一個(gè)人的敬業(yè)精神，責(zé)任心,，才決定了他是否可以把工作更好的完成,，沒(méi)有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，對(duì)公司不忠誠(chéng)的人不會(huì)為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。讓公司看到自己的成績(jī)和能力,，肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀,，突出,，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)的,。如果，一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),，工作出色,，成績(jī)卓著的員工，那是和自己過(guò)不去,！

有些人說(shuō)敬業(yè)是老板剝削員工的手段,，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具，而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠(chéng)不僅僅有益于公司和老板,，更有益于我們自己,，只有公司發(fā)展了，我們才會(huì)得到實(shí)惠,，才能雙贏,，也有些人說(shuō)送信這個(gè)過(guò)程是困難的、痛苦的,，我則認(rèn)為通過(guò)個(gè)人努力,，任何困難都會(huì)迎刃而解的，痛苦則會(huì)把人磨練的更加成熟,。如果有人讓我給加西亞送信,，我想我能送到，因?yàn)槲矣行判?，有能力,，這不是自大，而是自信,，如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒(méi)有,，那他只有失敗，有了信心還要努力,，不然就會(huì)前功盡棄,，一事無(wú)成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,，那就讓我們努力的提高自己,！一種對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后,，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,，可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè),。

可以從這本書(shū)中深切體會(huì)出來(lái)的還有：應(yīng)該珍惜自己所從事的工作,，只有熱愛(ài)它，才能為它奉獻(xiàn),，也正是在奉獻(xiàn)的過(guò)程中,，自己會(huì)有很大的收獲,。

總之，通過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方還很多,，在以后的工作中,，我會(huì)以羅文精神為榜樣，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，力求完美,、高效,。

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇二

《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng),、服從,、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則，所推崇的更是一種積極,、健康,、向上的人生觀和價(jià)值觀。

在企業(yè)中,，忠誠(chéng)是一種堅(jiān)定的信念和追隨,，體現(xiàn)在對(duì)公司文化的認(rèn)可，忠誠(chéng)于公司,；服從是做好工作的先決條件,，要學(xué)會(huì)遵守制度，服從領(lǐng)導(dǎo),；敬業(yè)就是全心全意地對(duì)待工作,，積極主動(dòng)的完成使命。

在豬場(chǎng)管理中,，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學(xué)習(xí),。眾所周知，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國(guó),，給養(yǎng)殖企業(yè)與養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大損失,，每一位畜牧獸醫(yī)工作者和豬場(chǎng)管理者都面臨巨大的考驗(yàn)，如何才能戰(zhàn)勝非瘟病毒,，是每一位養(yǎng)豬人的孜孜追求,！防非就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，它考驗(yàn)的人的意志與膽識(shí),，強(qiáng)調(diào)的是每一個(gè)人的執(zhí)行力,。

作為一名豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，就是故事中的主人公羅文,，老板就是最高指揮官,。把這個(gè)豬場(chǎng)交給你,，是對(duì)你的信任與肯定，而你所能做的就是服從命令,，取得最終的勝利,！非洲豬瘟沒(méi)有疫苗可防，沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn),，需要我們每個(gè)人想辦法御敵與千里之外,，堅(jiān)持不懈的與之作斗爭(zhēng)，決不放棄,！

防非瘟現(xiàn)在最主要的手段就是建防疫堡壘,，三級(jí)消毒作戰(zhàn)體系?？墒怯行┤四?，就是遲遲不動(dòng)手，有的人心里嘀咕,，建了也白搭,，弄虛作假，平時(shí)也是疏于防范,，于是非瘟病毒順利潛入城內(nèi),，場(chǎng)內(nèi)的人呢也沒(méi)有提高戒備，對(duì)豬群檢查,，消毒也不重視,，沒(méi)有將潛伏的敵人揪出來(lái)，及時(shí)槍斃,，就造成病毒在場(chǎng)內(nèi)迅速擴(kuò)張,、感染，造成大量豬只死亡,，這時(shí)候往往軍心渙散,，一敗涂地。

作為一名獸醫(yī)防疫工作者,，同樣也肩負(fù)著老板的重托,。防疫工作重于泰山，是豬場(chǎng)生存下來(lái)的關(guān)鍵,。每一項(xiàng)防非的措施都需要我們?nèi)ネ苿?dòng),，去協(xié)助完成，甚至親臨前線去解決,。就如羅文一樣,，毫無(wú)怨言,，相信自己,，克服困難,，最終圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)。

而我們有些防疫負(fù)責(zé)人,，總是喜歡質(zhì)疑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，干工作總是強(qiáng)調(diào)這種那種困難，做事情總是打點(diǎn)折扣,，推三阻四,，工作匯報(bào)拖沓，你推兩步他走一步,，沒(méi)有一點(diǎn)工作的積極性與主動(dòng)性,，試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢！

有時(shí)候防疫工作確實(shí)會(huì)遭到場(chǎng)長(zhǎng)的質(zhì)疑與不配合,，確實(shí)存在這樣那樣的阻力,，但只要堅(jiān)定一個(gè)信念，上下溝通,，就沒(méi)有完不成的任務(wù),。

你是不是那個(gè)讓上級(jí)信任的羅文呢？每一位豬場(chǎng)一線管理者都要認(rèn)真思考,，并用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己,。

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇三

讀完《致加西亞的信》，我并沒(méi)有想象中的激情澎湃,，感慨萬(wàn)分,，因?yàn)闀?shū)中所表達(dá)的精神我都懂，也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做,，于是它對(duì)我來(lái)說(shuō)只不過(guò)是將這種精神明朗化,，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證,，讓我感觸較深的不是書(shū)的內(nèi)容,，也不是書(shū)中提倡的精神，而是讀書(shū)的人.服從本是下屬該做的事,，最基本的做人道理,，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事,，卻要值得如此大力的推行,，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說(shuō)明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問(wèn)題,，如果從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)倒是讓我感慨萬(wàn)分了,。

如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,，不想把事情做好,，而是思想上存有"瓶頸".主管給他的任務(wù)有一個(gè),，他的疑問(wèn)卻有十幾個(gè)，"我忙,，沒(méi)空""人少,，沒(méi)辦法做到""能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了""我的下屬理念太差,，我也沒(méi)辦法""讓某某做可能會(huì)更好"等等堂而皇之的,，而他提出這些問(wèn)題不外乎有以下幾種目的：

(1)擺困難，讓你降低要求;

(2)擺完困難,，讓你覺(jué)得讓別人做會(huì)更好,，那么他就可以偷閑了;

(3)有言在先，萬(wàn)一事情沒(méi)辦妥,，不能完全怪他,，你會(huì)體諒他的;

(4)希望你幫他解決困難。

或許這時(shí)候有人要問(wèn)：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說(shuō)："沒(méi)問(wèn)題",，其他的什么都不能問(wèn)嗎?誠(chéng)然不是,，假如主管讓你到a城市送材料，而你不知如何到達(dá)a城市,，順便問(wèn)一下主管a城市在哪里,，如何搭車，省得到處找到處問(wèn),，如此可以提高工作效率,，何樂(lè)而不為呢，可是如果連主管也不知道怎么辦呢,，一切都得自己解決.如果你不能幫助主管解決一些難題的話,，那要你何用?

我們一直都在推崇羅文將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟.瓦格納上校.千里馬不多,，伯樂(lè)更少,，如果沒(méi)有阿瑟.瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識(shí)英才,，也不可能派羅文去送信,，因此，美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性,，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,，員工的優(yōu)劣，讓每個(gè)人去做他最合適的,，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作,。

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇四

透過(guò)閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會(huì)到了什么是敬業(yè)，什么是忠誠(chéng)，什么是職責(zé);它在流傳一種忠于職守,，一種承諾,，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思,。

故事講的是:在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，主人公羅文經(jīng)歷艱難險(xiǎn)阻最后把信送給加西亞,，完成了上級(jí)托付自我任務(wù)的故事,。本文使送信變成了一種具有象征好處的東西，變成了敬業(yè)和忠誠(chéng)的象征,。羅文能夠把信送到,、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是他的敬業(yè)精神,。

敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語(yǔ)當(dāng)中，既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，又有對(duì)事業(yè)舞臺(tái)--公司的忠誠(chéng)!一個(gè)人的潛力,，技術(shù)能夠透過(guò)學(xué)習(xí)，實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高和自我完善,，而一個(gè)人的敬業(yè)精神,，職責(zé)心，才決定了他是否能夠把工作更好的完成,，沒(méi)有職責(zé)心的人即使他有潛力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,，對(duì)公司不忠誠(chéng)的人不會(huì)為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓公司看到自我的成績(jī)和潛力,，肯定自我的工作,。只要你優(yōu)秀，突出,，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)的,。如果，一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),，工作出色,，成績(jī)卓著的員工，那是和自我過(guò)不去!

有些人說(shuō)敬業(yè)是老板剝削員工的手段,，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具,，而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠(chéng)不僅僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自我,，只有公司發(fā)展了,，我們才會(huì)得到實(shí)惠，才能雙贏。也有些人說(shuō)送信這個(gè)過(guò)程是困難的,、痛苦的,，我則認(rèn)為透過(guò)個(gè)人努力，任何困難都會(huì)迎刃而解的,，痛苦則會(huì)把人磨練的更加成熟,。如果有人讓我給加西亞送信，我想我能送到,，因?yàn)槲矣行判?，有潛力，這不是自大,，而是自信,，如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒(méi)有，那他只有失敗,，有了信心還要努力,，不然就會(huì)前功盡棄，一事無(wú)成,。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,，那就讓我們努力的提高自我!一種對(duì)事業(yè)高度的職責(zé)感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,，能夠被委以重任的人,，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。

能夠從這本書(shū)中深切體會(huì)出來(lái)的還有:就應(yīng)珍惜自我所從事的工作,。只有熱愛(ài)它,，才能為它奉獻(xiàn)，也正是在奉獻(xiàn)的過(guò)程中,，自我會(huì)有很大的收獲,。

總之，透過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì)到自我需要提高的地方還很多,。在以后的工作中,，我會(huì)以羅文精神為榜樣，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，力求完美,、高效,。

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇五

在職業(yè)生涯中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“主動(dòng)性”這個(gè)詞語(yǔ),。何為“主動(dòng)性,？”主動(dòng)就是你自覺(jué)自愿,、成功地完成你的工作，而不是別人推著你,、強(qiáng)迫你去做,。換句話說(shuō)，能夠獨(dú)當(dāng)一面,，把信送給加西亞,。

當(dāng)今社會(huì)我們身邊會(huì)有很多朋友說(shuō)自己是“懶癌”患者，“拖延癥”晚期,，做事情不到最后一刻絕不會(huì)動(dòng)手,，最后可能這件事就是潦草收尾，達(dá)不到預(yù)期效果,，結(jié)果甚至背道而馳,。為什么越來(lái)越多的人表現(xiàn)出這種狀態(tài),，對(duì)生活,、工作都喪失熱情。社會(huì)在改變,，需求在改變,。很多人已經(jīng)失去了思考的能力，忘記自己的初衷,?；c(diǎn)時(shí)間，想想自己的需求,，要碌碌無(wú)為機(jī)械式生活還是每天充滿精神和干勁兒努力生活,。

我們每天圍繞著自己的工作，在職場(chǎng)中扮演不同的角色,，用不同的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。要想真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，成為加西亞送信人不失為一個(gè)合格的職場(chǎng)人,。對(duì)于現(xiàn)在大部分青年人來(lái)說(shuō),，職場(chǎng)中缺乏行動(dòng)力的人比比皆是，更有甚者沒(méi)有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感,。讀完《致加西亞的信》讓我清楚認(rèn)識(shí)到自己需要做的,，能做的，該做的,。只是做完自己的工作還不夠,，想要出類拔萃，必須變得更加主動(dòng),，擁有一顆追求卓越的心,。學(xué)習(xí)羅文精神讓自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，更好的提升自己。

絕大多數(shù)老板都是理性,、聰明的,，究竟能派去給加西亞送信的人是誰(shuí)？這個(gè)人必須是能恰到好處地克制自己,，忠實(shí)扮演自己的角色,，并以無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和出色的行動(dòng)完成自己的使命。你,？我,？是否能成為給加西亞送信的人。

很多時(shí)候沒(méi)有人告訴你該怎么做,，只能靠你自己主動(dòng)的去找那些不僅僅是你本該做的,，而是需要做的，靠自己去不斷摸索該怎么做要怎么做,。如果有事情必須去做,，那么便全心全意的去做。服從并執(zhí)行命令,，不要考慮為什么,，成功永遠(yuǎn)不是一帆風(fēng)順的旅行，只有努力向前,，我們才能收獲喜悅,。我們需要的是一種堅(jiān)持向上的敬業(yè)精神，忠于責(zé)任,，行動(dòng)果決,，集中精力，全心全意地去做一件事——“把信送給加西亞”,。

很喜歡羅文分享自己送信和返程的經(jīng)歷,，一個(gè)信念貫穿整個(gè)事件，驚心動(dòng)魄都不足與形容,。努力成為一個(gè)真正的送信人,！

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇六

“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,，一個(gè)可以被委以重任的人,。”昨天下午,，我看了《致加西亞的信》一書(shū),，今天，我一翻開(kāi)之后便再也不忍釋手,，不由地一口氣讀完,，從中得到了不少的啟示,。

《致加西亞的信》中的故事，差不多人盡皆知,。作者講述這個(gè)小故事的目的,，是試圖通過(guò)羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神，來(lái)震撼久已麻木的世人,。

正常送信本來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)單不過(guò)的工作,，但是在特定的環(huán)境和條件下，羅文中尉的忠誠(chéng)和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴,。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,，如今羅文的送信行為，已經(jīng)提高到：象征忠于職守,、信守承諾,、敬業(yè)服從、勤奮努力,、不甘平庸的代言詞,。它向我闡明了深刻的道理：忠誠(chéng)與敬業(yè)不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo)，最大的受益者是員工本人,，是整個(gè)社會(huì),。它是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦,。

對(duì)于單位本身而言,，這本書(shū)無(wú)疑是教育員工愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)勤奮的最好教材,。它所倡導(dǎo)的是員工對(duì)崗位,、單位的忠誠(chéng)，是對(duì)制度,、規(guī)則,、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。

事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,，必須擁有更多的“羅文式”員工,。一個(gè)想有所作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工,，應(yīng)該充分發(fā)揮自已的主觀能動(dòng)性,，發(fā)揮自身潛能，而不被困難所嚇倒,。滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé),。

“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo),，而是更需要一種敬業(yè)精神,。對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng)，不是過(guò)多去問(wèn)為什么,，而是全心全意地完成自己的任務(wù),。”

羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我以后個(gè)人做好工作,，做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：工作中腳踏實(shí)地,，不計(jì)得失、全心全意,、積極行動(dòng),，高效率地完成任務(wù)；面對(duì)困難和挫折,，不逃避,，不推托，迎難而上,、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃,，以陽(yáng)光般的心態(tài)迎接一切！

可是環(huán)顧現(xiàn)實(shí)生活,，真正能送信給加西亞的人又有多少呢,？“敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮”本是人性中最光輝的亮點(diǎn),，但隨著社會(huì)的變革和價(jià)值觀的多元化，這種光輝卻不知不覺(jué)變得暗淡,?？上驳氖牵傆幸恍┝_文式的人物,，能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出,，憑自己的忠誠(chéng)、信用與敬業(yè)而被委以重任,，成長(zhǎng)為業(yè)界甚至?xí)r代的精英,。當(dāng)你的上司信任你，你的同事信任你的時(shí)候,，你就值得被委以重任,，你的前途就會(huì)一片光明。

“忠誠(chéng)才有信任,，主動(dòng)才有創(chuàng)新,，付出才有回報(bào)?！蔽覀兣c其為明日的“奶酪”而憂心忡忡,，還不如今天開(kāi)始,，爭(zhēng)取做能夠把信送給加西亞的人。

《致加西亞的信》讀后感1500字 致加西亞的信讀后感800字篇七

讀完了《致加西亞的信》,，我被主人公羅文的精神感動(dòng)了,，故事很簡(jiǎn)單，100多年前,，羅文中尉作為信使,，忠于職守與承諾，經(jīng)歷各種困難最后把信安全送給加西亞,，完成了上級(jí)交給的任務(wù),。

他在送信過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮的精神,，值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)思考。

主人公羅文接到任務(wù)后,，沒(méi)有多問(wèn),，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng),，全心全意地去完成任務(wù)——把信送給加西亞,。作為一名公司員工，忠誠(chéng)敬業(yè)才是我們應(yīng)該具有的良好心態(tài),，更是一種人生態(tài)度,。我們應(yīng)該積極的熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作,，對(duì)事情認(rèn)真對(duì)事業(yè)忠誠(chéng),。積極主動(dòng)的去做,，對(duì)工作懷有一顆責(zé)任心,，這也是我一直堅(jiān)持的。我們每個(gè)人都要有責(zé)任,、有義務(wù),、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，而不是推諉,、抱怨,。

《致加西亞的信》里有一句話：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義,，為他干,。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽,，為他工作—稱贊他,、感謝他,、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”,，忠誠(chéng)敬業(yè)的人才會(huì)更上進(jìn),，面對(duì)困難，不是退縮,，而是想方設(shè)法把工作干好,，不計(jì)個(gè)人得失完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作。還有一句話,，讓我記憶深刻,，“只有工作，才能讓自己精神煥發(fā),，在工作中不斷地思考,，工作是件快樂(lè)的事，工作與快樂(lè)絕對(duì)密不可分”,，現(xiàn)在我們公司采用釘釘考勤,，拍照簽到。

就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的拍照,，拍照中的笑容指數(shù),，讓我感覺(jué)到我每天都很快樂(lè)?？鞓?lè)的投入到工作中,，我們可以通過(guò)工作提升能力，可以通過(guò)工作獲得經(jīng)驗(yàn),，更可以通過(guò)工作獲得快樂(lè),。你對(duì)于工作投入的熱情越大，信心就越大,，工作的效率也就越大,。當(dāng)擁有工作熱情時(shí)，上班就不再是一件苦差事,，工作就變成了一種樂(lè)趣,。如果我們能像作者所說(shuō)的那樣，帶著熱情工作,，我們就不會(huì)覺(jué)得乏味枯燥,。

或許生活會(huì)不盡人意，或許事業(yè)會(huì)常有挫折,，但我會(huì)以羅文精神為榜樣,，會(huì)深刻反思該如何激勵(lì)自己，如何改變心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn),，會(huì)對(duì)自己有信心,，會(huì)對(duì)工作有責(zé)任心和上進(jìn)心,，會(huì)相信一切困難都會(huì)迎刃而解，會(huì)懷著一顆感恩的心,，出色的完成每一項(xiàng)任務(wù),。