在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

個(gè)人建議書(shū)格式篇一

珍惜資源,，保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé),！地球是我們賴(lài)以生存的家園,，她無(wú)私地像我們提供資源。但是,，大量砍伐樹(shù)木,；亂丟垃圾；水龍頭不停地流出清澈的自來(lái)水,；長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)著電燈,，屋子里卻空無(wú)一人。為此,，我向xx小學(xué)的全體同學(xué)提出以下建議：

1,、節(jié)約用水，水是生命的源泉,。雖然地球上708%的面積被水覆蓋,，但9755%的水是海水，既不能直接飲用,，也不能灌溉,。在余下的25%的淡水中，人類(lèi)真正能夠利用的水還不到世界淡水總量的1%,。所以我們應(yīng)該節(jié)約用水,。

2、電，給我們帶來(lái)了方便,，但是我們要節(jié)約用電,，因?yàn)殡妿缀跏怯蔁寒a(chǎn)生的，而我國(guó)儲(chǔ)藏的煤只夠開(kāi)采一百年了,。

不隨地吐痰,，不亂丟垃圾，不在公共場(chǎng)所大聲喧嘩,。

建議人：xx

20xx年xx月xx日

個(gè)人建議書(shū)格式篇二

環(huán)保局局長(zhǎng)：

您好,！

最近，我們周邊的環(huán)境開(kāi)始惡化,，雖然我們到處可以看到“環(huán)境保護(hù),，人人有責(zé)”等字樣。但是在馬路上有時(shí)還堆著垃圾,。正因?yàn)槔疤倭?，使一些人找不到垃圾桶，就在一旁把垃圾隨手一扔,。就這樣,，垃圾堆了很高也沒(méi)有人去管理它，結(jié)果許多垃圾都發(fā)臭了,，散發(fā)到馬路上,，使過(guò)路人來(lái)到這里不得不用手捂住鼻子繞道走。

雖然有清潔工在這里掃垃圾,，但是許多人們沒(méi)有責(zé)任心,，一直把垃圾往地上亂扔，這樣天天掃,，天天扔,，垃圾自然會(huì)留在這里。顯然在多放幾個(gè)垃圾桶才會(huì)好一些,，人們找到垃圾桶了,，就不會(huì)往地上扔垃圾，這樣,，馬路上的垃圾也就會(huì)一天一天地減少。

如果讓大家行動(dòng)起來(lái),，人人獻(xiàn)出一份力,，輕輕地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那么道路上就整潔了,，不再有垃圾的臭味了,，而且使別人走過(guò)來(lái)也會(huì)感到舒服了。

在此，我希望你們能接受我的幾條建議：

1,、請(qǐng)你們多派出幾個(gè)人來(lái)專(zhuān)門(mén)管理馬路上的垃圾,。

2、在馬路上顯眼的地方多擺上幾個(gè)垃圾桶,，并在上面貼上一些文明標(biāo)語(yǔ),。

讓我們?nèi)巳硕甲龅接胸?zé)任心，對(duì)環(huán)境重視起來(lái),。那么,，將來(lái)定是一個(gè)永恒的綠色家園。

建議人：**

xx年5月4日

個(gè)人建議書(shū)格式篇三

尊敬的校長(zhǎng)：

我是六年級(jí)一班的一名學(xué)生,，在即將離開(kāi)母校之際,，我向您提出一點(diǎn)建議。

我希望學(xué)校的陽(yáng)光園能在課余時(shí)間向?qū)W生開(kāi)放,。我們?cè)谀莾和孢^(guò)幾次,，那里的體育設(shè)施深深地吸引著我們，要知道,，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)這是多大的誘惑啊!可是,，學(xué)校在課余時(shí)間從來(lái)沒(méi)有對(duì)學(xué)生開(kāi)放過(guò)，我們也只能夠是“望園興嘆”了,。我知道學(xué)校開(kāi)放那里會(huì)有很多的困難,，所以，我想到了一些解決辦法：

第一：配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)日常管理,。

第二：規(guī)定各年級(jí)學(xué)生入園活動(dòng)時(shí)間,，以減少學(xué)生多而造成的壓力。

以上是我的建議,，希望校長(zhǎng)能夠考慮采納,，衷心地祝愿母校越辦越好。

給學(xué)校的建議書(shū)9

至學(xué)校的建議書(shū)：

光陰似箭,，日月如梭,。入校時(shí)，還是年幼無(wú)知的我們;眨眼間,，已成為了少年,。在母校度過(guò)的光陰，我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘懷,。在最后的一個(gè)月里,，我要為學(xué)校提出一些建議。

學(xué)校的圖書(shū)館雖然是開(kāi)放的,，但是,，開(kāi)放的時(shí)間卻太少了,，一個(gè)星期，只有一節(jié)課,?！皶?shū)不是能借回家看的嗎?”是的，書(shū)的確能借回家看,，但是,，看書(shū)快的人，兩三天就能看完一本書(shū),，接下來(lái)該怎么辦呢?“可以和同學(xué)交換看呀!”可萬(wàn)一那個(gè)人把書(shū)弄破了,，講的清嗎?

所以，我提出以下建議共參考：

1,、每天下課能給x幾個(gè)班借書(shū),，第二次下課換幾個(gè)班，這樣就不會(huì)導(dǎo)致書(shū)看完后,，得等很久才能借書(shū),。

2、把每一本書(shū)都貼上條碼,，把紅外線(xiàn)掃描器,、條碼系統(tǒng)結(jié)合。同學(xué)只要選好書(shū)以后,，刷一下書(shū)上的條碼就可以了,。有了這些，老師就不用一直在圖書(shū)室里登記了,。

3,、還要有吐卡機(jī)和放置檢查門(mén)，借好書(shū)后,，吐卡機(jī)吐卡,，帶著卡走出檢查門(mén)。一旦發(fā)現(xiàn)有人沒(méi)有登記就把書(shū)拿走后,，檢查門(mén)會(huì)立即攔住他,。這樣書(shū)就不容易被偷走了。

4,、把圖書(shū)室列入班級(jí)包干區(qū),，這樣就不用老師管著衛(wèi)生，教室也能干干凈凈的,。

書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,，如果沒(méi)有了書(shū)，人類(lèi)就缺少了一項(xiàng)重大的財(cái)富,。所以，我們不僅要看好書(shū)，還要愛(ài)護(hù)書(shū),，不論是自己的,，還是圖書(shū)館的。

建議人：

時(shí)間：

個(gè)人建議書(shū)格式篇四

環(huán)保局局長(zhǎng)：

您好!

我是xx小學(xué)的一名小學(xué)生,。

我從小就在xx市長(zhǎng)大,，xx市是怎么變化的，我都看到了,。從一個(gè)不知名的城市變成了一個(gè)中國(guó)綠色城市,，開(kāi)展了民歌節(jié)，南博會(huì)……

現(xiàn)在在南寧,，到處可以看到"環(huán)境保護(hù),，人人有責(zé)。" 等字樣,。在馬路邊上,，各種各樣的垃圾桶美麗極了。最近,，大家都提倡把可回收和不可回收的垃圾桶分開(kāi),。

可是，我覺(jué)得光有分類(lèi)是不行的,，要在垃圾桶上寫(xiě)一些可回收一類(lèi)的垃圾和不可回收的一類(lèi)垃圾的種類(lèi),，不是每個(gè)人都想我們一樣接受知識(shí)多，知道什么是可回收和不回收的垃圾是什么,，想那些民工,，他們不知道，就會(huì)亂丟一氣,，這樣反而不好,。不僅起不到環(huán)保和垃圾分類(lèi)的作用，反而會(huì)給那些垃圾場(chǎng)的工作人員帶來(lái)工作的困擾,。

此外,，我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)蠻嚴(yán)重的問(wèn)題。

有一天,，我和媽媽還有姥姥一起去坐公共汽車(chē),，想要去烈士陵園掃墓。開(kāi)始我們是開(kāi)開(kāi)心心的出門(mén)啊,，可是當(dāng)我們?nèi)ス财?chē)車(chē)站等車(chē)的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)旁邊有一個(gè)垃圾桶，里面的垃圾已經(jīng)發(fā)臭了,，路過(guò)的行人紛紛五著鼻子繞到走,，我們走過(guò)的時(shí)候一會(huì)聞見(jiàn)一股很大的腐臭味,。

后來(lái)，我在去過(guò)的地方,，凡是有垃圾桶的,，我就仔細(xì)觀(guān)察有沒(méi)有臭味。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察,，我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的垃圾桶都是固定的，不像以前那種可以把垃圾倒出來(lái),，可是為什么會(huì)發(fā)臭呢后來(lái)我才知道,，原來(lái)是因?yàn)槔笆枪潭ǖ模切┉h(huán)衛(wèi)工人早晨清垃圾桶的時(shí)候,，只是簡(jiǎn)單的把表面的垃圾撿出來(lái),，并沒(méi)有清理到底部。有一次,，我就去問(wèn)他們?yōu)槭裁床话牙謇砀蓛?他們說(shuō)不是不想,，是因?yàn)槔笆枪潭ǖ模允植荒苌斓降撞?，垃圾又不能倒出?lái),，所以就只能把垃圾留在里面了。

由此可見(jiàn),，垃圾桶發(fā)臭,，不是因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人不盡責(zé)，而是因?yàn)槔暗脑O(shè)計(jì)有問(wèn)題,。我在此希望,，為了xx市的美麗，為了空氣的清新,，請(qǐng)市長(zhǎng)叔叔再叫人設(shè)計(jì)過(guò)一些既實(shí)用,，有好看的垃圾桶，不要再讓那些臭味來(lái)污染我們清新的空氣,。

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書(shū)格式篇五

通過(guò)考察學(xué)習(xí)先進(jìn)城市民營(yíng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卣軌蛴行У乩媒值擂k事處建立與企業(yè)有效溝通的渠道。收到了較好的反饋效果,。因此,，建議政府能夠有效調(diào)動(dòng)基層街道辦事處的積極性為企業(yè)更好地服務(wù)，做為企業(yè)與各政府職能部門(mén)的溝通交流橋梁之一,，把政府基層服務(wù)落到實(shí)處,。具體方式可以根據(jù)工商注冊(cè)企業(yè)類(lèi)型對(duì)應(yīng)到新注冊(cè)企業(yè)各自行業(yè)對(duì)口管理上級(jí)單位，這樣實(shí)現(xiàn)真正的對(duì)口直通,。第一可以有效的讓上級(jí)管理單位能夠了解到具體的企業(yè)情況,。第二可以讓新注冊(cè)企業(yè)能夠找到自己的“婆家”,，以后申請(qǐng)相關(guān)扶持政策及獲取本地行業(yè)指導(dǎo)都會(huì)有相當(dāng)大的便利。這樣能夠有效增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的積極性及競(jìng)爭(zhēng)力,。

一是建議政府繼續(xù)打造好特色園區(qū),、特色街的建設(shè)，以人氣較高的商業(yè)氛圍,，促進(jìn)招商引資。二是建議政府相關(guān)部門(mén)每年邀請(qǐng)全國(guó)各高校,、科研院所的學(xué)者,、專(zhuān)家進(jìn)行與科技創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的講座與宣傳，為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋,，進(jìn)行科研成果與資本的對(duì)接,；三是建議政府不定期組織企業(yè)到各高校開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接，為企業(yè)解決技術(shù)難題,、促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化搭建平臺(tái),；四是建議政府加強(qiáng)科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和科技人才引進(jìn)機(jī)制方面，提高獎(jiǎng)勵(lì)額度,，鼓勵(lì)作為科技創(chuàng)新主體的企業(yè)的積極性,；五是建議政府建立和完善人才培養(yǎng)和使用激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,，加速科學(xué)技術(shù)事業(yè)及經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用,。六是建議政府鼓勵(lì)“抱團(tuán)”突破技術(shù)壁壘,。針對(duì)中小企業(yè)技術(shù)、人才,、資金等制約因素,，采取由一家龍頭企業(yè)挑頭，其它企業(yè)輔助,、政府獎(jiǎng)勵(lì)的“抱團(tuán)創(chuàng)新”模式,，突破技術(shù)壁壘，減輕創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)品牌效益逐步放大,。七是建議政府鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造企業(yè),、產(chǎn)品品牌，與南方的先進(jìn)城市的差距還比較大,，要進(jìn)一步加大企業(yè)品牌的培育,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

面對(duì)危機(jī)影響,，積極制定扶持企業(yè)發(fā)展政策和具體實(shí)施意見(jiàn),，進(jìn)一步優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境,、市場(chǎng)環(huán)境、融資環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境,。一是充分發(fā)揮企業(yè)協(xié)作區(qū)的作用，多渠道傳達(dá)和宣傳國(guó)家,、省市區(qū)的政策,，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。二是建立中小企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)服務(wù)體系,。抓好百?gòu)?qiáng)企業(yè),、過(guò)億元企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè),、創(chuàng)意企業(yè)等骨干企業(yè)的信用建設(shè),，增強(qiáng)金融意識(shí)，提高企業(yè)信用等級(jí),，使中小企業(yè)達(dá)到金融機(jī)構(gòu)貸款要求,。三是建議相關(guān)部門(mén)繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，協(xié)調(diào)解決對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難,，提升中小企業(yè)的整體素質(zhì),。四是建議政府能夠抓好骨干企業(yè)的培育，每年從民營(yíng)及中小企業(yè)中,，積極推薦,、篩選一批科技含量高、市場(chǎng)前景好,、成長(zhǎng)潛力大的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育扶持,，有重點(diǎn)的引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高附加值,，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用。

一是加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì),、發(fā)改,、工商、稅務(wù)等各部門(mén)間的聯(lián)系溝通,，廣泛交流信息,，及時(shí)準(zhǔn)確把握國(guó)家調(diào)控政策取向，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,。二是對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行定期走訪(fǎng)和跟蹤服務(wù),，及時(shí)掌握主要行業(yè)的運(yùn)行動(dòng)態(tài)和重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，密切關(guān)注主要工業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格變動(dòng)和市場(chǎng)需求情況，分析研究投資,、消費(fèi),、金融等宏觀(guān)形勢(shì)的變化對(duì)工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響，并在重要節(jié)點(diǎn)完成較高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告,，研究分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的特點(diǎn)和問(wèn)題,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的預(yù)見(jiàn)性和指導(dǎo)性。

緊緊圍繞“環(huán)灣保護(hù),、擁灣發(fā)展”大格局中取得突破,，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供發(fā)展載體和發(fā)展保障。青島市高新區(qū),、藍(lán)色硅谷經(jīng)濟(jì)區(qū),、黃島開(kāi)發(fā)區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和招商，形成產(chǎn)業(yè)集群,，進(jìn)一步發(fā)展壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量、規(guī)模,，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮,。

一是以?xún)?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新力,。充分發(fā)揮山東省“服務(wù)外包示范基地”作用,，完善服務(wù)外包有關(guān)配套政策，健全服務(wù)外包工作機(jī)制,，完善服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策支撐體系,，制定扶持政策，加快推進(jìn)服務(wù)外包示范基地建設(shè),，盡快形成服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚,。二是以擴(kuò)大投資為著力點(diǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)力,。以項(xiàng)目工作為“生命線(xiàn)”,、“中軸線(xiàn)”，充分依托七大載體資源和新建重點(diǎn)項(xiàng)目,，加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)招商力度,，加快優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

民營(yíng)企業(yè)各自都有自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，如何能夠聯(lián)合同行業(yè)相關(guān)企業(yè),，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，合力促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。有以下幾點(diǎn)建議：第一、建議制定扶持政策的部門(mén),，除了以國(guó)家,、省、市級(jí)為單位來(lái)制定相關(guān)政策之外,，區(qū)級(jí)單位也能夠有自主制定政策的權(quán)利,，這樣能夠發(fā)揮區(qū)級(jí)主管部門(mén)的積極性，也能夠有的放矢的對(duì)癥下藥,，制定出真正符合民企發(fā)展的相關(guān)扶持政策,。避免走彎路，發(fā)揮政策的實(shí)際扶持效力,。第二,、發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍民企的作用，在制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)行為準(zhǔn)則的政策上積極聽(tīng)取民企的意見(jiàn)建議,，緊密聯(lián)系,，步調(diào)一致，真正實(shí)現(xiàn)來(lái)自于民用之于民,，讓政策實(shí)實(shí)在在為民企服務(wù),，建立行業(yè)內(nèi)有效的管理協(xié)會(huì)，進(jìn)而提升整個(gè)行業(yè)的民族競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)而提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力,。第三,、為了提升民企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，制定有效的政策扶植,，從硬件軟件上為民企提供便利,。對(duì)于有合理發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向的民企單位,，在企業(yè)辦公場(chǎng)所等硬件上合力扶持,；軟件上配套的相關(guān)工商、稅務(wù)等部門(mén)也步調(diào)一致,，合力協(xié)調(diào),，為民企的發(fā)展保駕護(hù)航。第四,、建議相關(guān)部門(mén)在制定相應(yīng)企業(yè)扶持政策上,，分類(lèi)分級(jí)，讓同一類(lèi)別同一級(jí)別的企業(yè)都能申請(qǐng)到合適的扶持政策,。避免中小企業(yè)與大企業(yè)同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，降低中小企業(yè)的申請(qǐng)難度。合理分配政策資源,，提升中小企業(yè)的積極性與競(jìng)爭(zhēng)力,。

個(gè)人建議書(shū)格式篇六

敬愛(ài)的市長(zhǎng)伯伯：

您好!

地球，是人類(lèi)的母親，是生命的搖籃,。青草,、綠葉、花朵是我們的姐妹;駿馬,、雄鷹,、獅子，是我們的兄弟,。山川河流,，是地球母親的乳汁，哺育著我們健康成長(zhǎng);微風(fēng),，是地球母親那布滿(mǎn)老繭的雙手,，輕輕撫摸著我們的臉頰?？墒?，市長(zhǎng)伯伯您知道嗎，我們生活的環(huán)境已經(jīng)遭到了嚴(yán)重破壞!

大街上,，隨地吐痰,，亂扔果皮雜物的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。有的人,，把垃圾隨手一扔，可是前面明明就有一個(gè)離自己只有幾米遠(yuǎn)的垃圾桶!他們,，也不肯往前多走一步,。

在回家路上，常?？梢钥匆?jiàn)許多擺攤的小販在賣(mài)燒烤等小吃,。一縷縷的煙，蔓延到馬路上,，使得行人紛紛捂住口鼻行走,。這些攤販只顧個(gè)人利益，卻渾然不知自己已經(jīng)污染了環(huán)境,。我們的地球母親整天以淚洗面,，因?yàn)槿藗儾欢谜湎瑦?ài)護(hù)她,，所以才使得我們的地球母親失去了原先美麗,，光彩的面孔了。

家園只有一個(gè),，地球不能克隆!據(jù)統(tǒng)計(jì),，世界每年所散發(fā)出來(lái)的，對(duì)人類(lèi)身體健康有較大威脅的物體竟高達(dá)6億多萬(wàn)噸!看到這個(gè)觸目驚心的數(shù)字，市長(zhǎng)伯伯您有何感想?

為了我們的地球,，我冒昧地向您提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一,、多植樹(shù)，少伐木,。樹(shù)能夠凈化空氣,，吸收對(duì)人體有害的二氧化碳，為我們提供更多的氧氣,。因此,，多種一棵樹(shù)，多一份氧氣,，少一份二氧化碳,。

二、少用一次性用品,。一次性筷子,，一次性餐盒等一次性物品都是用大量樹(shù)木制造而成的。沒(méi)有了樹(shù)木,，人類(lèi)會(huì)怎樣?如果所有的樹(shù)木都沒(méi)有了,，人類(lèi)也會(huì)滅亡。因?yàn)椤蹬R在大樹(shù)身上的事,，終究也會(huì)降臨在人類(lèi)身上,。

三、珍惜水源,。水,，是生命的源泉。沒(méi)有了水,，所有的生物都會(huì)死去,。水，是所有生物及生命都賴(lài)以生存的東西,，因?yàn)橐磺猩夹枰?。然而，由于人?lèi)肆意浪費(fèi)水源,，我們的水資源已遭到了嚴(yán)重的破壞,，瀕臨枯竭!這是一個(gè)令人感到痛心的事實(shí)!因此，我們要珍惜水源——為了地球上所有的生物著想,，也為人類(lèi)自己著想!我們一定要保護(hù)水源,，愛(ài)護(hù)水源，只有這樣,，萬(wàn)物才得以生存下去,。

市長(zhǎng)伯伯,，您同意我的這些建議和觀(guān)點(diǎn)嗎?期待您的回信!

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書(shū)格式篇七

親愛(ài)的同學(xué)們：

地球是我們的家園,，我們生活在這個(gè)蔚藍(lán)的星球上,，有明凈的天空,，湛藍(lán)的海洋,，溫暖的陽(yáng)光,，潔凈的淡水,，肥沃的土地,。但是,，如果我們只顧肆意地享受地球給予的一切而不保護(hù)地球的話(huà),，地球母親就會(huì)變得面目全非,，支離破碎。

保護(hù)環(huán)境,，善待萬(wàn)物,，是人類(lèi)共同的職責(zé)，為了人類(lèi)的家園,，我們都要行動(dòng)起來(lái),，我們?nèi)巳硕家鲆患匾氖卤Ｗo(hù)環(huán)境

1、不亂丟棄廢電池,，如果我們亂扔,，就會(huì)污染超多土地和地下水。要是我們把它們收集起來(lái)送進(jìn)回收站去,，就能做到既環(huán)保,，也循環(huán)利用。

2,、節(jié)約每一滴水,，水龍頭關(guān)好，防止浪費(fèi),。

3、將垃圾分類(lèi)投放,，變廢為寶,，使資源循環(huán)再生。

保護(hù)自然環(huán)境,，愛(ài)護(hù)珍惜動(dòng)物,、植物。

5,、再外吃飯時(shí),，少用一次性物品，節(jié)約紙巾,。

6,、 讓我們一齊參與環(huán)保,，愛(ài)護(hù)我們的家園，使我們這個(gè)晶瑩的星球變得更加可愛(ài)美麗吧!

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人建議書(shū)格式篇八

小區(qū)居民:

你們好!

我是xx小學(xué)的環(huán)保志愿者,，以往的社會(huì)活動(dòng)都是“大手牽小手”,，而這次我想以我的小手牽您的大手，讓大家共同努力,，把大家小區(qū)環(huán)境搞好,。

大家小區(qū)有十多年的歷史了，剛開(kāi)始那幾年真是很美麗的小區(qū),，可是現(xiàn)在呢,，環(huán)境有些臟亂差，這些都跟大家居民的日常行為有關(guān)啊!

其實(shí)要說(shuō)大家這里的物業(yè)公司為小區(qū)環(huán)境也做了很多工作,，他們?cè)谀仙叫蘖司吧巳说摹熬吧接螆@”和休閑小廣場(chǎng),，可大家百姓在受益的時(shí)候，又是怎樣做的呢?有些爺爺,、叔叔們,，在廣場(chǎng)打撲克、下棋時(shí)經(jīng)常在旁邊的草坪和小樹(shù)林里“方便”,，長(zhǎng)此以往,，這里異味熏人，樹(shù)木和草坪變得枯黃,，難道你們就一點(diǎn)不自責(zé)自己的不文明行為嗎?

去年,，中山區(qū)城建局又耗資百萬(wàn)在大家北山修了“近鄰公園”，它與“景山游園”遙相對(duì)應(yīng),，為轄區(qū)休閑運(yùn)動(dòng)的人增加了好去處,，可你們又是怎樣做的呢?有人隨意往廣場(chǎng)和公園扔垃圾袋或廢棄物，造成環(huán)境的人為污染,，很令人傷心啊,，而小區(qū)有那么多垃圾箱，為什么要吝惜自己的舉手之勞呢?許多時(shí)候,，大家小學(xué)生志愿者和社區(qū)物業(yè)人員一起來(lái)清理這些垃圾,，但最重要的還是百姓們?nèi)粘Ｗ杂X(jué)保持啊!

還有一點(diǎn)不能不說(shuō)，現(xiàn)在大家小區(qū)養(yǎng)寵物的住戶(hù)太多了,，其實(shí),，養(yǎng)寵物不要緊，關(guān)鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便,，養(yǎng)狗的主人怎么就不能自覺(jué)呢?

現(xiàn)在,，大家大連在創(chuàng)建文明城市，那二十字公民基本道德規(guī)范和市民文明行為“十個(gè)不”大家小學(xué)生都知道,，而你們大人更要做出好榜樣啊!

xx

xx年xx月xx日

個(gè)人建議書(shū)格式篇九

尊敬的家長(zhǎng),、親愛(ài)的小朋友：

金秋送爽,，送來(lái)了溫馨的書(shū)香。新星幼兒園第一屆"書(shū)香滿(mǎn)童年"閱讀節(jié)在這如畫(huà)的季節(jié)里開(kāi)始了!

孩子們,、家長(zhǎng)們,，"讀書(shū)是治療愚昧的最有效的良藥"。閱讀能增長(zhǎng)知識(shí),，開(kāi)闊眼界,，陶冶情操。一個(gè)人不讀書(shū),，就會(huì)變得無(wú)知;一個(gè)民族不讀書(shū),，就會(huì)變落后。讀書(shū)的多少更成為一個(gè)人,、一個(gè)民族素質(zhì)高低的象征,。

學(xué)前期是閱讀教育的關(guān)鍵期，對(duì)孩子進(jìn)行早期閱讀能力的培養(yǎng)尤為重要,。為此,，我園啟動(dòng)"我愛(ài)閱讀書(shū)、書(shū)香滿(mǎn)童年"為主題的閱讀節(jié)活動(dòng),，倡議幼兒園教師和家長(zhǎng)們每天擠出一點(diǎn)時(shí)間陪孩子閱讀,，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成認(rèn)真讀書(shū)，持之以恒的習(xí)慣,，共同為幼兒營(yíng)造一個(gè)家庭,、班級(jí)親子閱讀環(huán)境，讓書(shū)籍浸潤(rùn)孩子的心靈,。

小朋友們,，一定要把你最喜歡的書(shū)帶回來(lái)交給老師，和朋友一起分享!千萬(wàn)記得將你最喜愛(ài)的童話(huà)裝回來(lái)送給朋友,，和大家一起品嘗!

孩子們,、家長(zhǎng)們，點(diǎn)燃讀書(shū)的激情吧,，讓我們攜手在書(shū)海中揚(yáng)帆,、成長(zhǎng)!

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書(shū)格式篇十

尊敬的校長(zhǎng)：

您好!

我是六年級(jí)六班的一名同學(xué)。在六年級(jí)的學(xué)習(xí),、生活中,，學(xué)校,、老師給了我們無(wú)微不至的關(guān)懷和教育,，使我們從一個(gè)幼稚的小孩成為一名成熟的小學(xué)生。如今,，我就要離開(kāi)這座美麗的學(xué)校,，離開(kāi)朝夕相處的同學(xué)?，F(xiàn)在電腦室、科學(xué)室,、美術(shù)室應(yīng)有盡有,，成為了設(shè)施玩?zhèn)涞膶W(xué)校，所以,，大家在這里學(xué)習(xí)也很輕松,。但是，作為校長(zhǎng)和老師,，工作都不會(huì)十全十美得,。因此我在這里給校長(zhǎng)提幾項(xiàng)建議。

第一,， 建議校長(zhǎng)開(kāi)房圖書(shū)館,，書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，書(shū)對(duì)于我們非常重要,，現(xiàn)在有了電腦,，大家都變得不愛(ài)看書(shū)，一碰到什么

難題就往電腦上查,，我們要養(yǎng)成愛(ài)看書(shū)的好習(xí)慣,，所以請(qǐng)您開(kāi)放圖書(shū)館。

第二,，因?yàn)橄奶鞂⒁獊?lái)到,，天氣很熱，有的同學(xué)上課就會(huì)不認(rèn)真聽(tīng)講,，非常影響學(xué)習(xí),。有時(shí)，天氣太熱了,，我們會(huì)把電扇打開(kāi),，但太熱，根本感覺(jué)不到風(fēng)的存在,，所以我建議學(xué)校安裝空調(diào),，這樣同學(xué)們就能在涼爽的風(fēng)下學(xué)習(xí)了。

第三,，學(xué)校的米飯把它煮熟一點(diǎn),，每次吃到嘴里的米飯不是沒(méi)煮好，就是有一股什么味,。還有幫我們學(xué)生打飯的阿姨,、叔叔打飯時(shí)戴一個(gè)口罩不然講話(huà)時(shí)吐沫就跑到飯里去了。廚師們炒菜時(shí)不要放太多的油,，這樣吃起來(lái)又不好吃,，又浪費(fèi),。

以上就是我的建議，望校長(zhǎng)能采納,。

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書(shū)格式篇十一

河南x(chóng)xx投資擔(dān)保有限公司經(jīng)四年的風(fēng)雨兼程為廣大客戶(hù)打造了一個(gè)安全,、穩(wěn)健的投融資平臺(tái)；根據(jù)公司目前的發(fā)展和現(xiàn)狀,，并結(jié)合實(shí)際情況給公司做出以下合理化建議：

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng),，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地,。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè),，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力,，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑,。

1,、目前現(xiàn)狀：對(duì)員工培訓(xùn)重視不夠。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對(duì)員工的培訓(xùn)工作,，對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,，公司不但沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)中,。不設(shè)立獨(dú)立的人事部或人力資源部,。對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)根本就不夠重視或重視不夠，特別是中高層管理人員,。即使開(kāi)展培訓(xùn)也往往是走形式,，沒(méi)有嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃和考評(píng)制度，對(duì)逃避培訓(xùn)的員工而不受到任何處罰,。

2,、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：就公司現(xiàn)狀而言首先要解決的是員工對(duì)崗位本身的理解與認(rèn)知的問(wèn)題（比如前臺(tái)人員的工作職責(zé)是什么？對(duì)自己的工作崗位是怎么理解的,？等）,，其次要解決的是崗位業(yè)務(wù)技能的問(wèn)題，而解決這個(gè)問(wèn)題的前提條件則是：完善公司管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,。也就是說(shuō),，員工培訓(xùn)必須從制度和流程開(kāi)始，只有在員工對(duì)公司制度達(dá)到完全理解與認(rèn)同的情況下,，公司制度才能對(duì)員工產(chǎn)生有效的約束力,，接下來(lái)還必須針對(duì)每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)的每一個(gè)動(dòng)作（特別是直接接觸客戶(hù)的這些人員,，比如客戶(hù)經(jīng)理、前臺(tái)和會(huì)簽等）,，并對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止。這樣的話(huà)公司的一切管理問(wèn)題也就迎刃而解了,，也只有在這個(gè)時(shí)候公司才談得上規(guī)范管理,。

3、個(gè)人建議：

⑴,、完善公司員工培訓(xùn)制度,。我始終認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是長(zhǎng)期的、持續(xù)的,、不間斷的.企業(yè)行為,。所以公司必須建立長(zhǎng)期的員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)制度。創(chuàng)造一個(gè)適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境,，使員工更好地融入進(jìn)去,。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個(gè)人發(fā)展的具體情況，合理地制定培訓(xùn)對(duì)象和選擇培訓(xùn)方式,。對(duì)于公司中高層管理者而言,，培訓(xùn)更是必不可少的，因?yàn)楦邔庸芾碚邠?dān)負(fù)的是整個(gè)企業(yè)興衰榮辱的重任,。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致,，其知識(shí)結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身,，后果將不堪設(shè)想,！所以誠(chéng)懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來(lái)抓?！凹核挥鹗┯谌恕比绻芾碚咦约憾紵o(wú)法嚴(yán)格要求自己,，那如何去要求員工做到呢？

⑵,、加強(qiáng)培訓(xùn)中的溝通,。培訓(xùn)前應(yīng)該瑟培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進(jìn)行溝通，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高,，帶著問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn),，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)中,，由于員工具有不同的學(xué)歷,、經(jīng)歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以,，要留一定的時(shí)間與培訓(xùn)師進(jìn)行討論研究,。而培訓(xùn)后要進(jìn)行對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估并要求每個(gè)受訓(xùn)員工總結(jié)。

隨著市場(chǎng)逐步的發(fā)展,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心逐步由過(guò)去的“商品競(jìng)爭(zhēng)”演變成“服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)”,，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝、品牌取勝?gòu)亩l(fā)展到了客戶(hù)服務(wù)取勝的階段,，在以客戶(hù)為中心的時(shí)代,，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)的重要性日益凸現(xiàn)出來(lái)，客戶(hù)服務(wù)是公司商業(yè)動(dòng)作中的重要組成部分,。

1,、目前現(xiàn)狀：雖然我們公司在“服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)業(yè)務(wù),、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下,，公司員工也會(huì)將這句話(huà)掛在觜邊，但是從實(shí)際行動(dòng)上并未付諸實(shí)踐,，服務(wù)意識(shí),、態(tài)度差，臉難看,、話(huà)難聽(tīng),、事難辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實(shí),。

2,、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)公司缺乏歸屬感。由于公司福利待遇低,，而且工作量較大,，公司提的合理化建議得不到落實(shí)，員工在工作中情緒,、意見(jiàn)很大,。再加上，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心,、激勵(lì)員工,，使其在心理上感到很大的失落，從而其工作積極性和主動(dòng)性都一落千丈,，降低了對(duì)客房的服務(wù)意識(shí),。

3、個(gè)人建議：

⑴,、前臺(tái)服務(wù),。前臺(tái)接待人員是公司的“形象代言人”,，或稱(chēng)公司的“門(mén)面”、“臉面”,。所以必須要統(tǒng)一穿著工裝（這點(diǎn)要求全公司所有員工統(tǒng)一起來(lái),，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，而不是只某個(gè)部門(mén)穿,，而其他部門(mén)不穿,，影響公司的整體形象）。接待人員的言行舉止決定到訪(fǎng)客戶(hù)的對(duì)公司的第一印象,。所以前臺(tái)接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀。當(dāng)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí),，應(yīng)起身站立,，面帶微笑熱情、主動(dòng)問(wèn)候：“您好,，請(qǐng)問(wèn)您找哪位,？”、“有預(yù)約嗎,？”等,，耐心傾聽(tīng)客戶(hù)的來(lái)意，并根據(jù)客人的需求積極予以幫助聯(lián)系,，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人,，如果要找的人在忙或者不在，可以請(qǐng)其稍等,，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶(hù)入座倒水,，不要將客戶(hù)扔在那里沒(méi)有管。

⑵,、注重服務(wù)人員的培訓(xùn),。在員工加入公司用后，我們便要做好其培訓(xùn)工作,。首先,，應(yīng)讓他們了解協(xié)和、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化,；其次,，再針對(duì)后勤服務(wù)人員（前臺(tái)、會(huì)簽人員）崗位說(shuō)明,、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對(duì)其進(jìn)行理論培訓(xùn),，在其理論培訓(xùn)通過(guò)考核后進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，在此過(guò)程中我們要給他們豎立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進(jìn)行操作,，最后理論和實(shí)踐考核全部通過(guò)后方能上崗。

⑶、重視,、關(guān)心員工使其增加歸屬感,。作為公司管理人員，不可能整天與顧客打交道,，而只有一線(xiàn)員工才是真正與顧客面對(duì)面,。所以，我們首先要真心為他們著想,，比如說(shuō)不定期地安排員工外出游玩,、競(jìng)技類(lèi)的體育活動(dòng)等，使員工勞逸結(jié)合,，并及時(shí)解決員工的各種困難,。只有這樣，才能讓員工認(rèn)識(shí)到公司是重視他們的,，從而會(huì)更加努力地工作,，而服務(wù)意識(shí)也會(huì)不斷提高。

⑷,、擬訂合理的獎(jiǎng)懲制度,。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細(xì)則,，對(duì)員工的日常工作,、日常表現(xiàn)打分。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，對(duì)每一名員工同等對(duì)待,、不偏不倚。對(duì)服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放獎(jiǎng)金或通報(bào)表?yè)P(yáng)）,；對(duì)于服務(wù)工作做的不好的員工則要對(duì)其進(jìn)行懲戒（批評(píng)教育或罰款）,。這樣讓員工意識(shí)到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益，他們就會(huì)自覺(jué)地注意日常服務(wù)過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識(shí),。

為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷,，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，起到激勵(lì)員工的積極性,，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，接合公司現(xiàn)階段的實(shí)際情況，特建議：

1,、體檢：公司可以每年為員工組織一次健康體檢,，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行,。

2、節(jié)日津貼：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣,，每年的端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié),、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費(fèi),，并形成制度按一定的執(zhí)行。

3,、降溫,、取暖費(fèi)：在每年冬（3個(gè)月）、夏（3個(gè)月）間每月給員工發(fā)放固定的降溫,、取暖津貼,。并形成制度按一定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、法定強(qiáng)制性福利,，如按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，企業(yè)必須為員工購(gòu)買(mǎi)退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,。這是國(guó)家強(qiáng)制性福利,，不應(yīng)對(duì)員工有業(yè)績(jī)上的限制。

1,、辦公環(huán)境：對(duì)于公司員工來(lái)說(shuō),，擁有一個(gè)良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅可以帶來(lái)好的工作心情而且還可以提高工作效率,，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象,。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多，沒(méi)有固定的辦公場(chǎng)所,，每日都擠在一起工作,，噪音很大，嚴(yán)重影響到他人接待客戶(hù),，造成客戶(hù)對(duì)公司的負(fù)面影響,。建議：將會(huì)議室西側(cè)的三間房子打通，分成隔斷辦公,，給員工們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,，也會(huì)避免員工們之間扎堆閑聊、閑噴的現(xiàn)象,，從而提高工作效率和員工對(duì)公司的歸屬感,。

2,、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴(yán)重，整個(gè)接待大廳里彌漫廁所的臭味,，嚴(yán)重影響到工作人員及客戶(hù)的心情狀況,，造成客戶(hù)對(duì)公司的負(fù)面影響，建議公司應(yīng)該找專(zhuān)職的保潔人員,，進(jìn)行不間斷地打掃及清理,。

1、人才嚴(yán)重短缺,，吸引人才和培養(yǎng)人才,。可以通過(guò)兩種方式來(lái)改善：

①外部采取招聘吸引頂尖人才,；

②內(nèi)部采用有效的激勵(lì)機(jī)制保留和發(fā)展人才,。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，開(kāi)拓思維,，提高效率，少走彎路,。

2,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，部門(mén)之間的配合很差,。應(yīng)當(dāng)積極的培養(yǎng)全員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：

①溝通與協(xié)調(diào),，包括部門(mén)內(nèi)部的和部門(mén)之間的。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時(shí)消除管理層與員工之間,、各部門(mén)之間,、員工與員工之間的分歧、誤會(huì)和成見(jiàn),。

②建立和諧的人際關(guān)系,，可以定期組織活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì),，歌詠比賽等等,，增進(jìn)互相的了解，創(chuàng)造一個(gè)充滿(mǎn)關(guān)愛(ài),、信任,、友好的人際交往氛圍，讓員工的關(guān)系更加融合,。

③相互信任,，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的關(guān)系,。信任是合作的基石,，沒(méi)有信任,，就沒(méi)有合作。信任是一種激勵(lì),，信任更是一種力量,。

④集中力量解決重大難題。

3,、分工不明,，職責(zé)不清。應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，責(zé)任細(xì)化,。

4、有的制度無(wú)法有效的推行,。培養(yǎng)員工的認(rèn)識(shí)水平和自覺(jué)意識(shí),，然后相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，持之以恒,。

5,、對(duì)人才重視不夠，員工穩(wěn)定難,，核心員工積極性受挫,。應(yīng)當(dāng)提高工資待遇和福利，讓員工更加有安全感,，以及讓員工感覺(jué)到自身價(jià)值的體現(xiàn),。

6,、電腦不足,，影響工作效率。

7,、建議公司組織員工去大企業(yè)參觀(guān),，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應(yīng)當(dāng)多多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考,，提高自己，造福公司,，達(dá)到雙贏的效果,。

8、公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)員工提出的建議,，組織相關(guān)人員對(duì)建議的合理性進(jìn)行評(píng)議,。公司應(yīng)當(dāng)讓所有員工有主人翁的感覺(jué)，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去,，員工這樣才會(huì)更加積極主動(dòng)的提出一些對(duì)公司及個(gè)人發(fā)展有利的好建議,。

9,、關(guān)愛(ài)員工讓員工感覺(jué)到家的溫暖，提高工作熱情,。

10,、一些實(shí)驗(yàn)操作方法可以制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應(yīng)的儀器或設(shè)備旁邊。有利新員工的培訓(xùn)及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習(xí)慣,。

個(gè)人建議書(shū)格式篇十二

親愛(ài)的同學(xué)們：

你們好!

飲料瓶,、舊書(shū)、紙箱,、舊衣物……這些平日里隨處可見(jiàn)的廢舊物品常常會(huì)被我們遺忘并棄置在一旁,。如果我們能將它們利用起來(lái)，那么這些不起眼的"垃圾"又能發(fā)揮出怎樣的余熱呢?

我之所以發(fā)出倡議,，是因?yàn)榻陙?lái),，我親眼目睹了宜賓那翻天覆地的變化，同時(shí),，我也親眼目睹了人們逐漸開(kāi)始鋪張浪費(fèi),、破壞大自然等惡劣行為。特別是明明有一些廢物可以重新利用,，但人類(lèi)卻依然像垃圾似的把它丟在一旁,。同學(xué)們，你們是否聽(tīng)到了那些廢物的心聲,，他們企圖為人類(lèi)做出更大的貢獻(xiàn),，那你們卻視而不見(jiàn)。

我向大家發(fā)出的倡議有以下幾點(diǎn)：

1.我們應(yīng)做到"廢物利用,，從我做起",。應(yīng)該完全杜絕"沒(méi)事，大自然的資源不是有很多嗎?"這種想法,，盡心盡力地保護(hù)大自然,。

2.我們可以巧用生活中廢棄的東西，不但既動(dòng)了手,，動(dòng)了腦,，還讓我們的生活多姿多彩。例如：好看的飲料瓶,，喝完飲料就扔了,，多可惜呀，我們可把它剪切再裝飾一下,，不就成了又好看又實(shí)用的花瓶了嗎?或許你會(huì)說(shuō)："花瓶不是隨處都買(mǎi)得到嗎?干嘛這么耗神地去弄那些沒(méi)用的東西?"但你如果親手并且認(rèn)真去做一樣事情的話(huà),，不論結(jié)果成功與否，你都會(huì)獲得喜悅的甜蜜,。

3.我們還可以公開(kāi)組織這樣的活動(dòng),，還可以把每年的某一天定為"廢物利用日",，把這個(gè)概念落實(shí)到每一個(gè)人身上。

雖然現(xiàn)在我不能號(hào)召所有的人都參與進(jìn)來(lái),，但我相信,，在不久的將來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的人領(lǐng)悟到"廢物利用"的重要性。

十三億中國(guó)人們,，相信只要有"信念"二字在,，我們會(huì)保護(hù)好大自然!!!

建議人：xx

20xx年x月x日