在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

個(gè)人建議書格式篇一

珍惜資源，保護(hù)環(huán)境,，人人有責(zé),！地球是我們賴以生存的家園，她無私地像我們提供資源,。但是,，大量砍伐樹木；亂丟垃圾,；水龍頭不停地流出清澈的自來水,；長時(shí)間開著電燈，屋子里卻空無一人,。為此,，我向xx小學(xué)的全體同學(xué)提出以下建議：

1、節(jié)約用水,，水是生命的源泉,。雖然地球上708%的面積被水覆蓋，但9755%的水是海水,，既不能直接飲用,，也不能灌溉。在余下的25%的淡水中,，人類真正能夠利用的水還不到世界淡水總量的1%,。所以我們應(yīng)該節(jié)約用水。

2,、電,，給我們帶來了方便，但是我們要節(jié)約用電,，因?yàn)殡妿缀跏怯蔁寒a(chǎn)生的,，而我國儲藏的煤只夠開采一百年了。

不隨地吐痰,，不亂丟垃圾,，不在公共場所大聲喧嘩。

建議人：xx

20xx年xx月xx日

個(gè)人建議書格式篇二

環(huán)保局局長：

您好,！

最近,，我們周邊的環(huán)境開始惡化，雖然我們到處可以看到“環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)”等字樣,。但是在馬路上有時(shí)還堆著垃圾,。正因?yàn)槔疤倭耍挂恍┤苏也坏嚼?，就在一旁把垃圾隨手一扔,。就這樣，垃圾堆了很高也沒有人去管理它,，結(jié)果許多垃圾都發(fā)臭了,，散發(fā)到馬路上，使過路人來到這里不得不用手捂住鼻子繞道走,。

雖然有清潔工在這里掃垃圾,，但是許多人們沒有責(zé)任心，一直把垃圾往地上亂扔,，這樣天天掃,，天天扔，垃圾自然會留在這里,。顯然在多放幾個(gè)垃圾桶才會好一些,，人們找到垃圾桶了，就不會往地上扔垃圾,，這樣,，馬路上的垃圾也就會一天一天地減少。

如果讓大家行動(dòng)起來,，人人獻(xiàn)出一份力,，輕輕地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那么道路上就整潔了,，不再有垃圾的臭味了,，而且使別人走過來也會感到舒服了。

在此,，我希望你們能接受我的幾條建議：

1,、請你們多派出幾個(gè)人來專門管理馬路上的垃圾。

2,、在馬路上顯眼的地方多擺上幾個(gè)垃圾桶,，并在上面貼上一些文明標(biāo)語。

讓我們?nèi)巳硕甲龅接胸?zé)任心,，對環(huán)境重視起來,。那么，將來定是一個(gè)永恒的綠色家園,。

建議人：**

xx年5月4日

個(gè)人建議書格式篇三

尊敬的校長：

我是六年級一班的一名學(xué)生,，在即將離開母校之際，我向您提出一點(diǎn)建議,。

我希望學(xué)校的陽光園能在課余時(shí)間向?qū)W生開放。我們曾在那兒玩過幾次,，那里的體育設(shè)施深深地吸引著我們，要知道，對于我們來說這是多大的誘惑啊!可是，學(xué)校在課余時(shí)間從來沒有對學(xué)生開放過,，我們也只能夠是“望園興嘆”了。我知道學(xué)校開放那里會有很多的困難,，所以,，我想到了一些解決辦法：

第一：配備專職人員負(fù)責(zé)日常管理。

第二：規(guī)定各年級學(xué)生入園活動(dòng)時(shí)間,，以減少學(xué)生多而造成的壓力,。

以上是我的建議,，希望校長能夠考慮采納,，衷心地祝愿母校越辦越好。

給學(xué)校的建議書9

至學(xué)校的建議書：

光陰似箭,，日月如梭,。入校時(shí)，還是年幼無知的我們;眨眼間,，已成為了少年,。在母校度過的光陰，我們永遠(yuǎn)不會忘懷,。在最后的一個(gè)月里,，我要為學(xué)校提出一些建議。

學(xué)校的圖書館雖然是開放的,，但是,，開放的時(shí)間卻太少了，一個(gè)星期,，只有一節(jié)課,。“書不是能借回家看的嗎?”是的,，書的確能借回家看,，但是，看書快的人,，兩三天就能看完一本書,，接下來該怎么辦呢?“可以和同學(xué)交換看呀!”可萬一那個(gè)人把書弄破了，講的清嗎?

所以,，我提出以下建議共參考：

1,、每天下課能給x幾個(gè)班借書，第二次下課換幾個(gè)班，這樣就不會導(dǎo)致書看完后,，得等很久才能借書,。

2、把每一本書都貼上條碼,，把紅外線掃描器,、條碼系統(tǒng)結(jié)合。同學(xué)只要選好書以后,，刷一下書上的條碼就可以了,。有了這些，老師就不用一直在圖書室里登記了,。

3,、還要有吐卡機(jī)和放置檢查門，借好書后,，吐卡機(jī)吐卡,，帶著卡走出檢查門。一旦發(fā)現(xiàn)有人沒有登記就把書拿走后,，檢查門會立即攔住他,。這樣書就不容易被偷走了。

4,、把圖書室列入班級包干區(qū),，這樣就不用老師管著衛(wèi)生，教室也能干干凈凈的,。

書是人類進(jìn)步的階梯,，如果沒有了書，人類就缺少了一項(xiàng)重大的財(cái)富,。所以,，我們不僅要看好書，還要愛護(hù)書,，不論是自己的,，還是圖書館的。

建議人：

時(shí)間：

個(gè)人建議書格式篇四

環(huán)保局局長：

您好!

我是xx小學(xué)的一名小學(xué)生,。

我從小就在xx市長大,，xx市是怎么變化的，我都看到了,。從一個(gè)不知名的城市變成了一個(gè)中國綠色城市,，開展了民歌節(jié)，南博會……

現(xiàn)在在南寧,，到處可以看到"環(huán)境保護(hù),，人人有責(zé),。" 等字樣。在馬路邊上,，各種各樣的垃圾桶美麗極了,。最近，大家都提倡把可回收和不可回收的垃圾桶分開,。

可是,，我覺得光有分類是不行的，要在垃圾桶上寫一些可回收一類的垃圾和不可回收的一類垃圾的種類,，不是每個(gè)人都想我們一樣接受知識多,，知道什么是可回收和不回收的垃圾是什么，想那些民工,，他們不知道,，就會亂丟一氣，這樣反而不好,。不僅起不到環(huán)保和垃圾分類的作用,，反而會給那些垃圾場的工作人員帶來工作的困擾。

此外,，我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)蠻嚴(yán)重的問題,。

有一天,，我和媽媽還有姥姥一起去坐公共汽車,，想要去烈士陵園掃墓。開始我們是開開心心的出門啊,，可是當(dāng)我們?nèi)ス财囓囌镜溶嚨臅r(shí)候,，發(fā)現(xiàn)旁邊有一個(gè)垃圾桶，里面的垃圾已經(jīng)發(fā)臭了,，路過的行人紛紛五著鼻子繞到走,，我們走過的時(shí)候一會聞見一股很大的腐臭味。

后來,，我在去過的地方,，凡是有垃圾桶的，我就仔細(xì)觀察有沒有臭味,。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的垃圾桶都是固定的,，不像以前那種可以把垃圾倒出來,，可是為什么會發(fā)臭呢后來我才知道，原來是因?yàn)槔笆枪潭ǖ?，那些環(huán)衛(wèi)工人早晨清垃圾桶的時(shí)候,，只是簡單的把表面的垃圾撿出來,，并沒有清理到底部。有一次,，我就去問他們?yōu)槭裁床话牙謇砀蓛?他們說不是不想,，是因?yàn)槔笆枪潭ǖ模允植荒苌斓降撞?，垃圾又不能倒出來,，所以就只能把垃圾留在里面了?/p>

由此可見，垃圾桶發(fā)臭,，不是因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人不盡責(zé),，而是因?yàn)槔暗脑O(shè)計(jì)有問題。我在此希望,，為了xx市的美麗,，為了空氣的清新，請市長叔叔再叫人設(shè)計(jì)過一些既實(shí)用,，有好看的垃圾桶,，不要再讓那些臭味來污染我們清新的空氣。

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書格式篇五

通過考察學(xué)習(xí)先進(jìn)城市民營企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卣軌蛴行У乩媒值擂k事處建立與企業(yè)有效溝通的渠道,。收到了較好的反饋效果。因此,，建議政府能夠有效調(diào)動(dòng)基層街道辦事處的積極性為企業(yè)更好地服務(wù),，做為企業(yè)與各政府職能部門的溝通交流橋梁之一，把政府基層服務(wù)落到實(shí)處,。具體方式可以根據(jù)工商注冊企業(yè)類型對應(yīng)到新注冊企業(yè)各自行業(yè)對口管理上級單位,，這樣實(shí)現(xiàn)真正的對口直通。第一可以有效的讓上級管理單位能夠了解到具體的企業(yè)情況,。第二可以讓新注冊企業(yè)能夠找到自己的“婆家”,，以后申請相關(guān)扶持政策及獲取本地行業(yè)指導(dǎo)都會有相當(dāng)大的便利。這樣能夠有效增強(qiáng)民營企業(yè)的積極性及競爭力,。

一是建議政府繼續(xù)打造好特色園區(qū),、特色街的建設(shè)，以人氣較高的商業(yè)氛圍,，促進(jìn)招商引資,。二是建議政府相關(guān)部門每年邀請全國各高校、科研院所的學(xué)者,、專家進(jìn)行與科技創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的講座與宣傳,，為企業(yè)牽線搭橋，進(jìn)行科研成果與資本的對接,；三是建議政府不定期組織企業(yè)到各高校開展項(xiàng)目對接,，為企業(yè)解決技術(shù)難題,、促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化搭建平臺；四是建議政府加強(qiáng)科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和科技人才引進(jìn)機(jī)制方面,，提高獎(jiǎng)勵(lì)額度,，鼓勵(lì)作為科技創(chuàng)新主體的企業(yè)的積極性；五是建議政府建立和完善人才培養(yǎng)和使用激勵(lì)機(jī)制,，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,，加速科學(xué)技術(shù)事業(yè)及經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展,，必將起到積極的促進(jìn)作用,。六是建議政府鼓勵(lì)“抱團(tuán)”突破技術(shù)壁壘。針對中小企業(yè)技術(shù),、人才,、資金等制約因素，采取由一家龍頭企業(yè)挑頭,，其它企業(yè)輔助,、政府獎(jiǎng)勵(lì)的“抱團(tuán)創(chuàng)新”模式，突破技術(shù)壁壘,，減輕創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)品牌效益逐步放大,。七是建議政府鼓勵(lì)民營企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)、產(chǎn)品品牌,，與南方的先進(jìn)城市的差距還比較大,，要進(jìn)一步加大企業(yè)品牌的培育，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭能力,。

面對危機(jī)影響,，積極制定扶持企業(yè)發(fā)展政策和具體實(shí)施意見,，進(jìn)一步優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境,、市場環(huán)境、融資環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境,。一是充分發(fā)揮企業(yè)協(xié)作區(qū)的作用，多渠道傳達(dá)和宣傳國家,、省市區(qū)的政策,，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。二是建立中小企業(yè)誠信評價(jià)服務(wù)體系,。抓好百強(qiáng)企業(yè),、過億元企業(yè)、成長型企業(yè),、創(chuàng)意企業(yè)等骨干企業(yè)的信用建設(shè),，增強(qiáng)金融意識,，提高企業(yè)信用等級，使中小企業(yè)達(dá)到金融機(jī)構(gòu)貸款要求,。三是建議相關(guān)部門繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度,，協(xié)調(diào)解決對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，提升中小企業(yè)的整體素質(zhì),。四是建議政府能夠抓好骨干企業(yè)的培育,，每年從民營及中小企業(yè)中，積極推薦,、篩選一批科技含量高,、市場前景好、成長潛力大的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育扶持,，有重點(diǎn)的引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變增長方式,，提高附加值，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用,。

一是加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)、發(fā)改,、工商,、稅務(wù)等各部門間的聯(lián)系溝通，廣泛交流信息,，及時(shí)準(zhǔn)確把握國家調(diào)控政策取向,，應(yīng)對市場變化。二是對部分企業(yè)進(jìn)行定期走訪和跟蹤服務(wù),，及時(shí)掌握主要行業(yè)的運(yùn)行動(dòng)態(tài)和重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,，密切關(guān)注主要工業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格變動(dòng)和市場需求情況，分析研究投資,、消費(fèi),、金融等宏觀形勢的變化對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響，并在重要節(jié)點(diǎn)完成較高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告,，研究分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的特點(diǎn)和問題,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。

緊緊圍繞“環(huán)灣保護(hù),、擁灣發(fā)展”大格局中取得突破,，為民營經(jīng)濟(jì)提供發(fā)展載體和發(fā)展保障。青島市高新區(qū),、藍(lán)色硅谷經(jīng)濟(jì)區(qū),、黃島開發(fā)區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和招商，形成產(chǎn)業(yè)集群,，進(jìn)一步發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì)總量,、規(guī)模,，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮。

一是以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新力,。充分發(fā)揮山東省“服務(wù)外包示范基地”作用，完善服務(wù)外包有關(guān)配套政策,，健全服務(wù)外包工作機(jī)制,，完善服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策支撐體系，制定扶持政策,，加快推進(jìn)服務(wù)外包示范基地建設(shè),，盡快形成服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚。二是以擴(kuò)大投資為著力點(diǎn),，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)力,。以項(xiàng)目工作為“生命線”、“中軸線”,，充分依托七大載體資源和新建重點(diǎn)項(xiàng)目,，加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)招商力度,，加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

民營企業(yè)各自都有自身發(fā)展的優(yōu)勢項(xiàng)目,，如何能夠聯(lián)合同行業(yè)相關(guān)企業(yè),，發(fā)揮各自的優(yōu)勢核心競爭力，合力促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,。有以下幾點(diǎn)建議：第一,、建議制定扶持政策的部門，除了以國家,、省,、市級為單位來制定相關(guān)政策之外，區(qū)級單位也能夠有自主制定政策的權(quán)利,，這樣能夠發(fā)揮區(qū)級主管部門的積極性,，也能夠有的放矢的對癥下藥，制定出真正符合民企發(fā)展的相關(guān)扶持政策,。避免走彎路，發(fā)揮政策的實(shí)際扶持效力,。第二,、發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍民企的作用，在制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)行為準(zhǔn)則的政策上積極聽取民企的意見建議,，緊密聯(lián)系,，步調(diào)一致,，真正實(shí)現(xiàn)來自于民用之于民，讓政策實(shí)實(shí)在在為民企服務(wù),，建立行業(yè)內(nèi)有效的管理協(xié)會,，進(jìn)而提升整個(gè)行業(yè)的民族競爭力進(jìn)而提升國家競爭力。第三,、為了提升民企的核心競爭力,，制定有效的政策扶植，從硬件軟件上為民企提供便利,。對于有合理發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展方向的民企單位，在企業(yè)辦公場所等硬件上合力扶持,；軟件上配套的相關(guān)工商,、稅務(wù)等部門也步調(diào)一致，合力協(xié)調(diào),，為民企的發(fā)展保駕護(hù)航,。第四、建議相關(guān)部門在制定相應(yīng)企業(yè)扶持政策上,，分類分級,，讓同一類別同一級別的企業(yè)都能申請到合適的扶持政策。避免中小企業(yè)與大企業(yè)同場競爭,，降低中小企業(yè)的申請難度,。合理分配政策資源，提升中小企業(yè)的積極性與競爭力,。

個(gè)人建議書格式篇六

敬愛的市長伯伯：

您好!

地球,，是人類的母親，是生命的搖籃,。青草,、綠葉、花朵是我們的姐妹;駿馬,、雄鷹,、獅子，是我們的兄弟,。山川河流,，是地球母親的乳汁，哺育著我們健康成長;微風(fēng),，是地球母親那布滿老繭的雙手,，輕輕撫摸著我們的臉頰。可是,，市長伯伯您知道嗎,，我們生活的環(huán)境已經(jīng)遭到了嚴(yán)重破壞!

大街上，隨地吐痰,，亂扔果皮雜物的現(xiàn)象隨處可見,。有的人，把垃圾隨手一扔,，可是前面明明就有一個(gè)離自己只有幾米遠(yuǎn)的垃圾桶!他們,，也不肯往前多走一步。

在回家路上,，常?？梢钥匆娫S多擺攤的小販在賣燒烤等小吃。一縷縷的煙,，蔓延到馬路上,，使得行人紛紛捂住口鼻行走。這些攤販只顧個(gè)人利益,，卻渾然不知自己已經(jīng)污染了環(huán)境,。我們的地球母親整天以淚洗面，因?yàn)槿藗儾欢谜湎?，愛護(hù)她,，所以才使得我們的地球母親失去了原先美麗，光彩的面孔了,。

家園只有一個(gè),，地球不能克隆!據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界每年所散發(fā)出來的,，對人類身體健康有較大威脅的物體竟高達(dá)6億多萬噸!看到這個(gè)觸目驚心的數(shù)字,，市長伯伯您有何感想?

為了我們的地球，我冒昧地向您提出幾點(diǎn)意見：

一,、多植樹,，少伐木。樹能夠凈化空氣,，吸收對人體有害的二氧化碳,，為我們提供更多的氧氣。因此,，多種一棵樹,，多一份氧氣，少一份二氧化碳,。

二,、少用一次性用品,。一次性筷子,，一次性餐盒等一次性物品都是用大量樹木制造而成的,。沒有了樹木，人類會怎樣?如果所有的樹木都沒有了,，人類也會滅亡,。因?yàn)椤蹬R在大樹身上的事，終究也會降臨在人類身上,。

三,、珍惜水源。水,，是生命的源泉,。沒有了水，所有的生物都會死去,。水,，是所有生物及生命都賴以生存的東西，因?yàn)橐磺猩夹枰?。然而,，由于人類肆意浪費(fèi)水源，我們的水資源已遭到了嚴(yán)重的破壞,，瀕臨枯竭!這是一個(gè)令人感到痛心的事實(shí)!因此,，我們要珍惜水源——為了地球上所有的生物著想，也為人類自己著想!我們一定要保護(hù)水源,，愛護(hù)水源,，只有這樣，萬物才得以生存下去,。

市長伯伯，您同意我的這些建議和觀點(diǎn)嗎?期待您的回信!

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書格式篇七

親愛的同學(xué)們：

地球是我們的家園,，我們生活在這個(gè)蔚藍(lán)的星球上,，有明凈的天空,，湛藍(lán)的海洋，溫暖的陽光,，潔凈的淡水，肥沃的土地。但是,，如果我們只顧肆意地享受地球給予的一切而不保護(hù)地球的話,，地球母親就會變得面目全非,，支離破碎。

保護(hù)環(huán)境,，善待萬物,，是人類共同的職責(zé)，為了人類的家園,，我們都要行動(dòng)起來，我們?nèi)巳硕家鲆患匾氖卤Ｗo(hù)環(huán)境

1、不亂丟棄廢電池,，如果我們亂扔,，就會污染超多土地和地下水,。要是我們把它們收集起來送進(jìn)回收站去，就能做到既環(huán)保，也循環(huán)利用。

2,、節(jié)約每一滴水,，水龍頭關(guān)好，防止浪費(fèi)。

3,、將垃圾分類投放,，變廢為寶，使資源循環(huán)再生,。

保護(hù)自然環(huán)境，愛護(hù)珍惜動(dòng)物,、植物,。

5,、再外吃飯時(shí)，少用一次性物品,，節(jié)約紙巾,。

6、 讓我們一齊參與環(huán)保,，愛護(hù)我們的家園,，使我們這個(gè)晶瑩的星球變得更加可愛美麗吧!

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人建議書格式篇八

小區(qū)居民:

你們好!

我是xx小學(xué)的環(huán)保志愿者，以往的社會活動(dòng)都是“大手牽小手”,，而這次我想以我的小手牽您的大手,，讓大家共同努力，把大家小區(qū)環(huán)境搞好,。

大家小區(qū)有十多年的歷史了,，剛開始那幾年真是很美麗的小區(qū)，可是現(xiàn)在呢,，環(huán)境有些臟亂差,，這些都跟大家居民的日常行為有關(guān)啊!

其實(shí)要說大家這里的物業(yè)公司為小區(qū)環(huán)境也做了很多工作，他們在南山修了景色宜人的“景山游園”和休閑小廣場,，可大家百姓在受益的時(shí)候,，又是怎樣做的呢?有些爺爺、叔叔們,，在廣場打撲克,、下棋時(shí)經(jīng)常在旁邊的草坪和小樹林里“方便”，長此以往，這里異味熏人,，樹木和草坪變得枯黃,，難道你們就一點(diǎn)不自責(zé)自己的不文明行為嗎?

去年，中山區(qū)城建局又耗資百萬在大家北山修了“近鄰公園”,，它與“景山游園”遙相對應(yīng),，為轄區(qū)休閑運(yùn)動(dòng)的人增加了好去處，可你們又是怎樣做的呢?有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物,，造成環(huán)境的人為污染,，很令人傷心啊，而小區(qū)有那么多垃圾箱,，為什么要吝惜自己的舉手之勞呢?許多時(shí)候,，大家小學(xué)生志愿者和社區(qū)物業(yè)人員一起來清理這些垃圾，但最重要的還是百姓們?nèi)粘Ｗ杂X保持啊!

還有一點(diǎn)不能不說,，現(xiàn)在大家小區(qū)養(yǎng)寵物的住戶太多了,，其實(shí)，養(yǎng)寵物不要緊,，關(guān)鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便,，養(yǎng)狗的主人怎么就不能自覺呢?

現(xiàn)在，大家大連在創(chuàng)建文明城市,，那二十字公民基本道德規(guī)范和市民文明行為“十個(gè)不”大家小學(xué)生都知道,，而你們大人更要做出好榜樣啊!

xx

xx年xx月xx日

個(gè)人建議書格式篇九

尊敬的家長、親愛的小朋友：

金秋送爽,，送來了溫馨的書香。新星幼兒園第一屆"書香滿童年"閱讀節(jié)在這如畫的季節(jié)里開始了!

孩子們,、家長們,，"讀書是治療愚昧的最有效的良藥"。閱讀能增長知識,，開闊眼界,，陶冶情操。一個(gè)人不讀書,，就會變得無知;一個(gè)民族不讀書,，就會變落后。讀書的多少更成為一個(gè)人,、一個(gè)民族素質(zhì)高低的象征,。

學(xué)前期是閱讀教育的關(guān)鍵期，對孩子進(jìn)行早期閱讀能力的培養(yǎng)尤為重要,。為此,，我園啟動(dòng)"我愛閱讀書、書香滿童年"為主題的閱讀節(jié)活動(dòng),，倡議幼兒園教師和家長們每天擠出一點(diǎn)時(shí)間陪孩子閱讀,，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成認(rèn)真讀書,，持之以恒的習(xí)慣，共同為幼兒營造一個(gè)家庭,、班級親子閱讀環(huán)境,，讓書籍浸潤孩子的心靈。

小朋友們,，一定要把你最喜歡的書帶回來交給老師,，和朋友一起分享!千萬記得將你最喜愛的童話裝回來送給朋友，和大家一起品嘗!

孩子們,、家長們,，點(diǎn)燃讀書的激情吧，讓我們攜手在書海中揚(yáng)帆,、成長!

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書格式篇十

尊敬的校長：

您好!

我是六年級六班的一名同學(xué),。在六年級的學(xué)習(xí)、生活中,，學(xué)校,、老師給了我們無微不至的關(guān)懷和教育，使我們從一個(gè)幼稚的小孩成為一名成熟的小學(xué)生,。如今,，我就要離開這座美麗的學(xué)校，離開朝夕相處的同學(xué)?，F(xiàn)在電腦室,、科學(xué)室、美術(shù)室應(yīng)有盡有,，成為了設(shè)施玩?zhèn)涞膶W(xué)校,，所以，大家在這里學(xué)習(xí)也很輕松,。但是,，作為校長和老師，工作都不會十全十美得,。因此我在這里給校長提幾項(xiàng)建議,。

第一， 建議校長開房圖書館,，書是人類進(jìn)步的階梯,，書對于我們非常重要，現(xiàn)在有了電腦,，大家都變得不愛看書,，一碰到什么

難題就往電腦上查，我們要養(yǎng)成愛看書的好習(xí)慣，所以請您開放圖書館,。

第二,，因?yàn)橄奶鞂⒁獊淼剑鞖夂軣?，有的同學(xué)上課就會不認(rèn)真聽講,，非常影響學(xué)習(xí)。有時(shí),，天氣太熱了,，我們會把電扇打開，但太熱,，根本感覺不到風(fēng)的存在,，所以我建議學(xué)校安裝空調(diào)，這樣同學(xué)們就能在涼爽的風(fēng)下學(xué)習(xí)了,。

第三,，學(xué)校的米飯把它煮熟一點(diǎn)，每次吃到嘴里的米飯不是沒煮好,，就是有一股什么味,。還有幫我們學(xué)生打飯的阿姨、叔叔打飯時(shí)戴一個(gè)口罩不然講話時(shí)吐沫就跑到飯里去了,。廚師們炒菜時(shí)不要放太多的油,，這樣吃起來又不好吃，又浪費(fèi),。

以上就是我的建議,，望校長能采納。

建議人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人建議書格式篇十一

河南xxx投資擔(dān)保有限公司經(jīng)四年的風(fēng)雨兼程為廣大客戶打造了一個(gè)安全,、穩(wěn)健的投融資平臺,；根據(jù)公司目前的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合實(shí)際情況給公司做出以下合理化建議：

企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭,，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地,。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè),，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力,，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑,。

1,、目前現(xiàn)狀：對員工培訓(xùn)重視不夠。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對員工的培訓(xùn)工作，對人力資源的開發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認(rèn)識不夠,，公司不但沒有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員,，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)中。不設(shè)立獨(dú)立的人事部或人力資源部,。對公司內(nèi)部培訓(xùn)根本就不夠重視或重視不夠,，特別是中高層管理人員。即使開展培訓(xùn)也往往是走形式,，沒有嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃和考評制度,，對逃避培訓(xùn)的員工而不受到任何處罰。

2,、個(gè)人觀點(diǎn)：就公司現(xiàn)狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認(rèn)知的問題（比如前臺人員的工作職責(zé)是什么,？對自己的工作崗位是怎么理解的？等）,，其次要解決的是崗位業(yè)務(wù)技能的問題,，而解決這個(gè)問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。也就是說,，員工培訓(xùn)必須從制度和流程開始,，只有在員工對公司制度達(dá)到完全理解與認(rèn)同的情況下，公司制度才能對員工產(chǎn)生有效的約束力,，接下來還必須針對每一個(gè)部門,、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)的每一個(gè)動(dòng)作（特別是直接接觸客戶的這些人員,，比如客戶經(jīng)理,、前臺和會簽等），并對員工進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止,。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也只有在這個(gè)時(shí)候公司才談得上規(guī)范管理,。

3,、個(gè)人建議：

⑴、完善公司員工培訓(xùn)制度,。我始終認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是長期的,、持續(xù)的、不間斷的.企業(yè)行為,。所以公司必須建立長期的員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)制度,。創(chuàng)造一個(gè)適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進(jìn)去,。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個(gè)人發(fā)展的具體情況,，合理地制定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)方式,。對于公司中高層管理者而言，培訓(xùn)更是必不可少的,，因?yàn)楦邔庸芾碚邠?dān)負(fù)的是整個(gè)企業(yè)興衰榮辱的重任,。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作,，其胸懷氣度如不能超越自身,，后果將不堪設(shè)想！所以誠懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來抓,?！凹核挥鹗┯谌恕比绻芾碚咦约憾紵o法嚴(yán)格要求自己，那如何去要求員工做到呢,？

⑵,、加強(qiáng)培訓(xùn)中的溝通。培訓(xùn)前應(yīng)該瑟培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進(jìn)行溝通,，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高,，帶著問題進(jìn)行培訓(xùn)，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣,。培訓(xùn)中,，由于員工具有不同的學(xué)歷、經(jīng)歷和背景,，在接受程度上也有所差異,，所以，要留一定的時(shí)間與培訓(xùn)師進(jìn)行討論研究,。而培訓(xùn)后要進(jìn)行對本次培訓(xùn)進(jìn)行評估并要求每個(gè)受訓(xùn)員工總結(jié),。

隨著市場逐步的發(fā)展，企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”,，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝,、品牌取勝從而發(fā)展到了客戶服務(wù)取勝的階段，在以客戶為中心的時(shí)代,，客戶服務(wù)意識的重要性日益凸現(xiàn)出來,，客戶服務(wù)是公司商業(yè)動(dòng)作中的重要組成部分。

1,、目前現(xiàn)狀：雖然我們公司在“服務(wù)客戶,、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下,，公司員工也會將這句話掛在觜邊，但是從實(shí)際行動(dòng)上并未付諸實(shí)踐,，服務(wù)意識,、態(tài)度差,，臉難看、話難聽,、事難辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實(shí)。

2,、個(gè)人觀點(diǎn)：員工對公司缺乏歸屬感,。由于公司福利待遇低，而且工作量較大,，公司提的合理化建議得不到落實(shí),，員工在工作中情緒、意見很大,。再加上,，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心、激勵(lì)員工,，使其在心理上感到很大的失落,，從而其工作積極性和主動(dòng)性都一落千丈，降低了對客房的服務(wù)意識,。

3,、個(gè)人建議：

⑴、前臺服務(wù),。前臺接待人員是公司的“形象代言人”,，或稱公司的“門面”、“臉面”,。所以必須要統(tǒng)一穿著工裝（這點(diǎn)要求全公司所有員工統(tǒng)一起來,，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，而不是只某個(gè)部門穿,，而其他部門不穿,，影響公司的整體形象）。接待人員的言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象,。所以前臺接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀,。當(dāng)客戶來訪時(shí)，應(yīng)起身站立,，面帶微笑熱情,、主動(dòng)問候：“您好，請問您找哪位,？”,、“有預(yù)約嗎？”等,，耐心傾聽客戶的來意,，并根據(jù)客人的需求積極予以幫助聯(lián)系,，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在,，可以請其稍等,，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶入座倒水，不要將客戶扔在那里沒有管,。

⑵,、注重服務(wù)人員的培訓(xùn)。在員工加入公司用后,，我們便要做好其培訓(xùn)工作,。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和,、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化,；其次，再針對后勤服務(wù)人員（前臺,、會簽人員）崗位說明,、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對其進(jìn)行理論培訓(xùn)，在其理論培訓(xùn)通過考核后進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn),，在此過程中我們要給他們豎立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進(jìn)行操作，最后理論和實(shí)踐考核全部通過后方能上崗,。

⑶,、重視、關(guān)心員工使其增加歸屬感,。作為公司管理人員,，不可能整天與顧客打交道，而只有一線員工才是真正與顧客面對面,。所以,，我們首先要真心為他們著想，比如說不定期地安排員工外出游玩,、競技類的體育活動(dòng)等,，使員工勞逸結(jié)合，并及時(shí)解決員工的各種困難,。只有這樣,，才能讓員工認(rèn)識到公司是重視他們的，從而會更加努力地工作,，而服務(wù)意識也會不斷提高,。

⑷、擬訂合理的獎(jiǎng)懲制度,。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，制定細(xì)則,，對員工的日常工作、日常表現(xiàn)打分,。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，對每一名員工同等對待,、不偏不倚,。對服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放獎(jiǎng)金或通報(bào)表揚(yáng)）；對于服務(wù)工作做的不好的員工則要對其進(jìn)行懲戒（批評教育或罰款）,。這樣讓員工意識到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益,，他們就會自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識,。

為了加強(qiáng)員工歸屬感,，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，起到激勵(lì)員工的積極性，從而提高企業(yè)競爭力,，接合公司現(xiàn)階段的實(shí)際情況,，特建議：

1、體檢：公司可以每年為員工組織一次健康體檢,，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行,。

2、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣,，每年的端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié),、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費(fèi),，并形成制度按一定的執(zhí)行。

3,、降溫,、取暖費(fèi)：在每年冬（3個(gè)月）、夏（3個(gè)月）間每月給員工發(fā)放固定的降溫,、取暖津貼,。并形成制度按一定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、法定強(qiáng)制性福利,，如按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等,。這是國家強(qiáng)制性福利，不應(yīng)對員工有業(yè)績上的限制,。

1,、辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個(gè)良好的辦公環(huán)境十分重要,，不僅可以帶來好的工作心情而且還可以提高工作效率,，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多,，沒有固定的辦公場所,，每日都擠在一起工作，噪音很大,，嚴(yán)重影響到他人接待客戶,，造成客戶對公司的負(fù)面影響。建議：將會議室西側(cè)的三間房子打通,，分成隔斷辦公,，給員工們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，也會避免員工們之間扎堆閑聊,、閑噴的現(xiàn)象,，從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感。

2,、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴(yán)重,，整個(gè)接待大廳里彌漫廁所的臭味，嚴(yán)重影響到工作人員及客戶的心情狀況,，造成客戶對公司的負(fù)面影響,，建議公司應(yīng)該找專職的保潔人員，進(jìn)行不間斷地打掃及清理,。

1,、人才嚴(yán)重短缺，吸引人才和培養(yǎng)人才,?？梢酝ㄟ^兩種方式來改善：

①外部采取招聘吸引頂尖人才；

②內(nèi)部采用有效的激勵(lì)機(jī)制保留和發(fā)展人才,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，增長見識，開拓思維,，提高效率,，少走彎路。

2、團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng),，部門之間的配合很差,。應(yīng)當(dāng)積極的培養(yǎng)全員的團(tuán)隊(duì)合作意識：

①溝通與協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的和部門之間的,。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時(shí)消除管理層與員工之間,、各部門之間、員工與員工之間的分歧,、誤會和成見,。

②建立和諧的人際關(guān)系，可以定期組織活動(dòng),，如運(yùn)動(dòng)會，歌詠比賽等等,，增進(jìn)互相的了解,，創(chuàng)造一個(gè)充滿關(guān)愛、信任,、友好的人際交往氛圍,，讓員工的關(guān)系更加融合。

③相互信任,，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體,，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石,，沒有信任,，就沒有合作。信任是一種激勵(lì),，信任更是一種力量,。

④集中力量解決重大難題。

3,、分工不明,，職責(zé)不清。應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢互補(bǔ),，責(zé)任細(xì)化,。

4、有的制度無法有效的推行,。培養(yǎng)員工的認(rèn)識水平和自覺意識,，然后相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，持之以恒,。

5,、對人才重視不夠，員工穩(wěn)定難，核心員工積極性受挫,。應(yīng)當(dāng)提高工資待遇和福利,，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺到自身價(jià)值的體現(xiàn),。

6,、電腦不足，影響工作效率,。

7,、建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路,。公司應(yīng)當(dāng)多多提供學(xué)習(xí)機(jī)會,，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考，提高自己,，造福公司,，達(dá)到雙贏的效果。

8,、公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的對待每一個(gè)員工提出的建議,，組織相關(guān)人員對建議的合理性進(jìn)行評議。公司應(yīng)當(dāng)讓所有員工有主人翁的感覺,，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去,，員工這樣才會更加積極主動(dòng)的提出一些對公司及個(gè)人發(fā)展有利的好建議。

9,、關(guān)愛員工讓員工感覺到家的溫暖,，提高工作熱情。

10,、一些實(shí)驗(yàn)操作方法可以制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應(yīng)的儀器或設(shè)備旁邊,。有利新員工的培訓(xùn)及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習(xí)慣。

個(gè)人建議書格式篇十二

親愛的同學(xué)們：

你們好!

飲料瓶,、舊書,、紙箱、舊衣物……這些平日里隨處可見的廢舊物品常常會被我們遺忘并棄置在一旁,。如果我們能將它們利用起來,，那么這些不起眼的"垃圾"又能發(fā)揮出怎樣的余熱呢?

我之所以發(fā)出倡議，是因?yàn)榻陙?，我親眼目睹了宜賓那翻天覆地的變化,，同時(shí)，我也親眼目睹了人們逐漸開始鋪張浪費(fèi),、破壞大自然等惡劣行為,。特別是明明有一些廢物可以重新利用，但人類卻依然像垃圾似的把它丟在一旁。同學(xué)們,，你們是否聽到了那些廢物的心聲,，他們企圖為人類做出更大的貢獻(xiàn)，那你們卻視而不見,。

我向大家發(fā)出的倡議有以下幾點(diǎn)：

1.我們應(yīng)做到"廢物利用,，從我做起"。應(yīng)該完全杜絕"沒事,，大自然的資源不是有很多嗎?"這種想法,，盡心盡力地保護(hù)大自然。

2.我們可以巧用生活中廢棄的東西,，不但既動(dòng)了手,，動(dòng)了腦，還讓我們的生活多姿多彩,。例如：好看的飲料瓶,，喝完飲料就扔了，多可惜呀,，我們可把它剪切再裝飾一下，不就成了又好看又實(shí)用的花瓶了嗎?或許你會說："花瓶不是隨處都買得到嗎?干嘛這么耗神地去弄那些沒用的東西?"但你如果親手并且認(rèn)真去做一樣事情的話,，不論結(jié)果成功與否,，你都會獲得喜悅的甜蜜。

3.我們還可以公開組織這樣的活動(dòng),，還可以把每年的某一天定為"廢物利用日",，把這個(gè)概念落實(shí)到每一個(gè)人身上。

雖然現(xiàn)在我不能號召所有的人都參與進(jìn)來,，但我相信,，在不久的將來會有越來越多的人領(lǐng)悟到"廢物利用"的重要性。

十三億中國人們,，相信只要有"信念"二字在,，我們會保護(hù)好大自然!!!

建議人：xx

20xx年x月x日