體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對(duì)大家有所幫助,。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇一
職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、制度化,,要求在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),,用合適的方式,,說合適的話,,做合適的事。職業(yè)化包括三方面的內(nèi)容:職業(yè)化素養(yǎng),、職業(yè)化行為規(guī)范,、職業(yè)化技能。職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化中最基本的內(nèi)容之一,,它包含著職業(yè)道德,、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)三個(gè)方面的內(nèi)容,。當(dāng)今,,職業(yè)化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力,。沒有職業(yè)化做基礎(chǔ),,其他的能力都是空談。具備職業(yè)化的員工對(duì)一個(gè)公司發(fā)展極為重要,,甚至關(guān)系到公司是否能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,,他將為公司發(fā)展壯大提供源源不斷的動(dòng)力,把企業(yè)不斷推向新的發(fā)展階段,。將員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn),是企業(yè)發(fā)展的前提,,企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍,,很難在同行中找到立足點(diǎn)。
美國(guó)最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德:誠(chéng)實(shí),、正直,、守信、忠誠(chéng),、公平,、關(guān)心他人、尊重他人,、追求卓越,、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工,,他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi),,嚴(yán)格按照行為規(guī)范來要求自己,,能讀懂企業(yè),認(rèn)同公司,,使自己的思想,、語(yǔ)言,、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī),,嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事,,能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中,,則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為,、生活規(guī)律中。
前不久,,我們公司組織員工打掃現(xiàn)場(chǎng)中控室的衛(wèi)生,,打掃結(jié)果是:衛(wèi)生打掃不徹底,而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印,。通過這種行為,,我們可以看出:
1、該員工沒有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí),。中控室是化工廠辦公的地方,,不管在任何情況下,每個(gè)員工都有無條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生,,該員工沒有做到,,反而破壞了那里的衛(wèi)生,如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí),,我相信他不會(huì)在墻上留下腳印的,,有可能發(fā)現(xiàn)有腳印,還會(huì)試著去清除,。
2、不尊重他人的勞動(dòng)果實(shí)。墻壁粉刷好,那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的,,他的這一腳,,抹殺了工人的.勞動(dòng)果實(shí),,這是一種自我踐踏的表現(xiàn),,是對(duì)自己人格的侮辱。
3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳,這是人人反對(duì)的行為,,按理說,應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰,而該員工沒有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來的后果,,而是選擇了沉默,,這是一種令人討厭的沉默。
總的來說,這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低,,自己的行為沒有符合自己的身份,對(duì)自己的行為也沒有起碼的規(guī)范,這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工,。
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來說是非常重要的,,它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間,對(duì)員工的晉升起到重要的作用,,在以后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),,爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工,。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇二
在我們平時(shí)的工作中,大多數(shù)教師認(rèn)為自己的職業(yè)很辛苦,,好像所得到的歡樂很少,,對(duì)于班主任工作更是不愿去做,認(rèn)為苦,累,有時(shí)又不被人理解,,而萬老師和賈老師的報(bào)告,,不僅似一股甘泉灑在了我們的心中,更像一把鑰匙開啟了我們的心靈之窗,。
首先,,來自廣州佛山南海區(qū)九江中學(xué)任教的賈老師的《小活動(dòng),大德育——活動(dòng)體驗(yàn)型主題班會(huì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》講座,,更是讓在座的班主任心生感慨:活動(dòng)雖小,,威力其大!是的,班主任工作是一個(gè)小舞臺(tái),,但它卻能展示我們的大智慧!
賈老師的講座讓我們沉思班主任工作的深層意義,。班主任工作,也是一門極具挑戰(zhàn)的管理學(xué),,可是,,在我們剛走上講臺(tái)時(shí),是不知道“管理”兩字是怎樣寫的!所以許多班主任工作了多年,,辛苦了多年,,付出了多年,最后收獲的或許是學(xué)生的怨言,、領(lǐng)導(dǎo)的不滿,。“用正確的時(shí)間做有效的事”,,要達(dá)到這種工作境界,,定要明白何謂“管理”吧。
(一)班集體的文化管理
文化管理包括個(gè)人管理,、制度管理,、權(quán)變策略、核心理念等范疇,。當(dāng)班主任,,一定要知道“核心理念”的深義。沒有文化理念管理的班集體必將成為一盤散沙,。作為班主任,,應(yīng)當(dāng)與同學(xué)們一起分析高中學(xué)習(xí)的目標(biāo),集體中每個(gè)個(gè)體的目標(biāo)和價(jià)值,。一起制定班規(guī),、班訓(xùn)、班旗,,一起與同學(xué)們構(gòu)筑有特色的班集體,。
這樣,班級(jí)的文化也就自然而然地建立起來,。在班集體文化管理這方面,,賈老師老師做得非常好。他與同學(xué)們共同創(chuàng)設(shè)的班級(jí)目標(biāo),,小組討論甚至采用辯論的形式制定班規(guī),,老師則是為同學(xué)們服務(wù),電腦操作記錄學(xué)生們所指定的班規(guī),,表面看讓同學(xué)們平等的空間,,,實(shí)際上是老師就像如來佛祖一樣,,既給力學(xué)生極大地發(fā)展空間,,但又讓孩子自覺主動(dòng)的為班級(jí)服務(wù),又不脫離班級(jí)學(xué)校的管理,,尤其讓我贊同的是當(dāng)他們的班規(guī)與學(xué)校大規(guī)則沖突時(shí),,老師又會(huì)民主的讓學(xué)生表態(tài),個(gè)人服從于集體,。自己制訂的班規(guī),,他們就做到了言出必行,他們班的手機(jī)“零分”事件,,更讓我感受到了賈老師的智慧,,既巧妙地處理了此事,又讓學(xué)生覺得老師很民主,,這樣他們就會(huì)更喜歡自己的班級(jí),,更會(huì)做事情一直勇往直前。而這前行的動(dòng)力,,來自于賈老師老師先進(jìn)的班級(jí)管理理念,。
這不正是老子所說的“后其身而身先,,外其身而身存”的智慧嗎?賈老師不是牽著學(xué)生的鼻子在前面走,她隱在學(xué)生的身后,,讓學(xué)生在前面“沖鋒陷陣”,,可是她所創(chuàng)設(shè)的班級(jí)特色文化,卻時(shí)時(shí)在前面引領(lǐng)著學(xué)生前進(jìn)!
(二).正面接觸敏感話題,,走進(jìn)學(xué)生心靈
聽賈老師的報(bào)告不同于以往的一些報(bào)告,,好多是空談理論,而到了真實(shí)工作環(huán)境中,,卻很難操作,,在班級(jí)的管理中,它不僅介紹了使用的班干部如何聘用,,更精確到了課代表的使用,,三個(gè)課代表,一個(gè)負(fù)責(zé)課前領(lǐng)著學(xué)生做預(yù)習(xí)工作,,一個(gè)管收發(fā)作業(yè),,另外一個(gè)則統(tǒng)計(jì)作業(yè)情況,并報(bào)班級(jí)秘書處按版班規(guī)處理,,細(xì)想自己平時(shí)的工作,,課代表有,但是由于沒有給孩子確切的明確分工,,有時(shí)就造成了很多工作的上的被動(dòng),,尤其是對(duì)于小學(xué)的孩子更需要老師的及時(shí)的點(diǎn)撥與指導(dǎo)。
小的細(xì)節(jié)是我們都可能發(fā)現(xiàn)的,,但是貴在堅(jiān)持和悉心指導(dǎo),。其次他的報(bào)告中提到了班級(jí)的一個(gè)重要活動(dòng)“愛情話題”,這對(duì)于我們一般的班主任,,無論是初中的還是高中的,,可能都會(huì)采用不出現(xiàn)事情就不說,能回避就回避,,更別說公開的讓學(xué)生談?wù)撟约簩?duì)愛情的看法這一問題了,,優(yōu)勢(shì)越是這樣的遮遮掩掩,反而使那些豆蔻年華的孩子想入非非,,甚至因此誤了自己的學(xué)業(yè)和前途,,或者說還會(huì)出現(xiàn)一些混沌期中的書呆子型的學(xué)生。賈老師不愧是優(yōu)秀的班主任,,無論任何事情都采用了極妙去處理,,他采用的是讓學(xué)生自己收集材料,有的學(xué)生起初都不愿參與,,不愿意吃那個(gè)開心扉說出自己對(duì)愛情的看法,,有的甚至害怕同學(xué)嘲笑,,賈老師曉之以理動(dòng)之以情,打消了孩子的顧慮,。
最終,,學(xué)生的成果讓老師聽報(bào)告的老師無不為之震驚,很難想象那是一群高中生的作品,,他們的一些觀點(diǎn)并非我們成人所想的那樣,他們的思想很好,,并且也體現(xiàn)了當(dāng)代高中生心理和年齡特點(diǎn),,并且緊跟時(shí)代步伐。最后賈老師又以高質(zhì)量的課件向?qū)W生展示了自己對(duì)愛情的看法,,不僅對(duì)學(xué)生的做法加以肯定同時(shí)又向?qū)W生展示了自己對(duì)愛情的觀點(diǎn),。真的是一劍雙雕,不僅增加了教育工作的透明度,,更以此活動(dòng)走近學(xué)生,,一個(gè)小的活動(dòng)體現(xiàn)了大的德育工作。
其次,,來自北京的優(yōu)秀教育專家_老師,,更是把自己三十年余年的經(jīng)驗(yàn)和老師們進(jìn)行了深入的交流,語(yǔ)言真摯,、感人,。
(一).職業(yè)的幸福感使她全新投入教育
_老師說:“教育是溫暖的,我們要用透視的眼睛看學(xué)生的需求,,教育就如同種樹,,要讓樹木成才,需要我們不僅付出努力,,還要用真心去開啟學(xué)生的心靈”努力為學(xué)生做到“喚醒心靈期待成長(zhǎng)引導(dǎo)生活 創(chuàng)造可能 彌補(bǔ)缺失”,,每一個(gè)孩子都是獨(dú)特的,教師的工作需要堅(jiān)持與積累才能形成教育的智慧,。
在她的的經(jīng)歷中充滿了挑戰(zhàn),,我佩服_老師迎難而上的勇氣。工作中,,_老師很細(xì)膩同時(shí)又很積極樂觀,,再難的工作被萬老師一講也覺得很有意思,她通過自己的努力讓一個(gè)個(gè)有問題的學(xué)生有了進(jìn)步,,突破了人生的節(jié)點(diǎn),。她講到班中有一個(gè)男孩子腦部受過損傷,話說不清楚,,別人根本就聽不懂他在說什么,,動(dòng)不動(dòng)就喜歡打人,,和他有關(guān)的事情總是那么令人頭疼。_老師并沒有放棄他,,她一遍一遍不厭其煩地教那個(gè)男孩發(fā)音,,最后終于能正確地發(fā)音了。
當(dāng)_老師在準(zhǔn)備一節(jié)對(duì)自己非常重要的公開課的時(shí)候,,這男孩的家長(zhǎng)主動(dòng)要求讓自己的孩子回避,,可_老師卻堅(jiān)持讓孩子在自己的課堂出現(xiàn),她堅(jiān)持自己的課堂學(xué)生一個(gè)都不能少,。_老師用自己的堅(jiān)持挽救了一個(gè)孩子,,也從此改變了那個(gè)男孩的一生。萬平老師真正感受到做一名班主任的幸福,,也把這種幸福撒播給了身邊的每一個(gè)孩子,。
(二)借助文字力量服務(wù)班級(jí)管理
_老師的日記教育法更令我印象深刻,學(xué)生從最開始的只能寫出一句話到后來能把日記編寫成冊(cè),。這需要老師的極大耐心和恒心,,并且_老師利用日記連續(xù)關(guān)注其學(xué)生成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變,通過多篇日記的積累學(xué)生的寫作能力在潛移默化中得到了提高,,同時(shí)一篇篇日記也構(gòu)成了學(xué)生的成長(zhǎng)足跡,。
我作為一名教師,在日常的教育教學(xué)工作中,,常常會(huì)遇到一些棘手的問題,,令我困惑,找不到合適的解決方法,。聽了_老師的教育方法,,我反思自身教育教學(xué)工作,被_老師的觀念和方法深深折服,,其實(shí)教師的工作,,看似平淡,然而每個(gè)點(diǎn)滴的舉動(dòng)都是不可忽視的細(xì)節(jié),,它會(huì)影響著每個(gè)孩子的成長(zhǎng),,有時(shí)候這種影響甚至是一生的。
(三)不忽略每一個(gè)學(xué)生
“我期望了解每一個(gè)孩子的生活”,,“我愿意讓我的每一個(gè)孩子的心燈都點(diǎn)亮著”,,伴隨著_老師充滿激情的表白,我心倍受鼓舞,。
在講座中,,我們共同分享了_老師的班主任管理辦法,為使全班家長(zhǎng)能夠及時(shí)了解班級(jí)的整體教育情況,她建立了《家校直通車》,,定期印發(fā)給全班家長(zhǎng),,使每一位家長(zhǎng)都能夠結(jié)合班級(jí)狀況對(duì)自己的家庭教育進(jìn)行反思,及時(shí)調(diào)整……
不忽略每一個(gè)學(xué)生!是她對(duì)自己的要求,。她有記工作日記的習(xí)慣,,無論多忙也要補(bǔ)記一下工作日志,回憶一下當(dāng)天有什么遺落之事:哪個(gè)孩子病了需要致電慰問,,哪位家長(zhǎng)來電需要回復(fù),,哪位同學(xué)的個(gè)別問題沒能及時(shí)解決等等,想到了,,便放下手頭的事情,,馬上解決,不再拖延……
這一次為期三天的培訓(xùn),,讓我見識(shí)了這么多的教育達(dá)人;讓我感受到了什么叫做“事業(yè)”;讓我知道了什么叫“激情”;讓我明白了什么叫“魅力”!當(dāng)然,還結(jié)識(shí)了很多志同道合的朋友,,他們是我一生中求之不得的財(cái)富,。在以后的教育工作中,自己將以此為契機(jī),,不斷地豐富自己的課堂,,把教學(xué)工作做得更好!
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇三
前段時(shí)間,我參加了公司組織的由__師范大學(xué)__教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,_教授的講課非常輕松活潑,,讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,也讓我從_教授列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識(shí),。
先做人,,后做事,一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng),,離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展,,也離不開企業(yè)這塊平臺(tái),良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,,也是做事的基礎(chǔ),。所以,職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng),,員工好的職業(yè)素養(yǎng),,將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言,,職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),,一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)基本的職業(yè)素養(yǎng),下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。
一,、誠(chéng)實(shí)守信;
誠(chéng)實(shí)守信,,是做人的基本準(zhǔn)則。誠(chéng)實(shí),,就是忠誠(chéng)老實(shí),,為人處事以誠(chéng)相待;守信,則是信守諾言,,講求信用,。誠(chéng)實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn),。
二,、善于學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí);
我們應(yīng)該像海綿一樣,,通過各種方式學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí),、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),、向行業(yè)專家學(xué)習(xí);同時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成計(jì)劃與總結(jié)的習(xí)慣,做完一件事,,要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題,,并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,將其提升到理論與流程的高度,,避免犯二次錯(cuò)誤,。
三、不斷創(chuàng)新,,力量的源泉;
一個(gè)企業(yè)要想在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)份額,產(chǎn)品的差異化與低成本等競(jìng)爭(zhēng)策略的實(shí)施,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),。一個(gè)員工要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新能力,。
四,、高度的責(zé)任心;
什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事;責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失;責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),,是對(duì)他人,、對(duì)集體、社會(huì),、國(guó)家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì),。我們不能推卸責(zé)任,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),。當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí),,他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感,,會(huì)吸引更多的人與自己合作,。“責(zé)任保證一切”,,責(zé)任保證了信譽(yù),,保證了服務(wù)、保證了敬業(yè),、保證了創(chuàng)造……正是這一切,,保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
五,、高度執(zhí)行力;
所謂執(zhí)行力,,簡(jiǎn)單地說,就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力,。企業(yè)管理專家指出,,一家企業(yè)的成功,30%靠的是戰(zhàn)略,,30%靠的是運(yùn)氣,另40%靠的是執(zhí)行力,??梢姡瑘?zhí)行力是何等重要,,僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,,必須有強(qiáng)的執(zhí)行力。
六,、優(yōu)雅文明的舉止禮儀;
舉止禮儀就是人們?cè)诟鞣N社會(huì)的各種具體交往中,,為了互相尊重,在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范,。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀,,比用語(yǔ)言更讓受禮者感到真實(shí)、美好和生動(dòng),。
七,、態(tài)度決定一切;
態(tài)度決定一切,什么樣的態(tài)度是受歡迎的?積極的,,建設(shè)性的,,欣賞他人的,包容的,自信的,樂于助人的等等,這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境,每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中,,這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,,也使事情朝著好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),,要有樂觀平和的職業(yè)心理,,做好自己該做的事情,工作要主動(dòng),、必須做到位,,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久提高的是自己,,快樂的也是自己,,用好的心態(tài)面對(duì)一切!
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇四
今天,我參加了葫蘆島市小學(xué)科學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)提升(三級(jí))培訓(xùn),,本次培訓(xùn)內(nèi)容與往日截然不同,,市學(xué)院邀請(qǐng)了遼寧省基礎(chǔ)教育教研培訓(xùn)中心唐蓮君主任做精彩的講座,同時(shí)欣賞了世紀(jì)小學(xué)王瑩老師執(zhí)教的《通信的發(fā)展》一課,,使我受益匪淺,。
從事小學(xué)科學(xué)教學(xué)工作已經(jīng)七年了,七年來,,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)已數(shù)不清多少次了,,但是像今天這樣能與小學(xué)科學(xué)學(xué)科的專家唐主任零距離的接觸,還真是第一次,,所以我很珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),,尤其是唐主任做《小學(xué)科學(xué)有效教學(xué)——觀點(diǎn)、策略與反思》的講座對(duì)我以后的教學(xué)工作幫助很大,。例如,,小學(xué)科學(xué)為什么要關(guān)注概念?在此之前,我真的沒考慮過這個(gè)問題,,但是通過今天的學(xué)習(xí)我知道了關(guān)注概念的重要性,。
科學(xué)概念是當(dāng)代科學(xué)教育的主要特點(diǎn);科學(xué)概念是組織的觀念,具有永恒性,、普遍性和抽象性的特點(diǎn);科學(xué)概念的理解和界定,,有組織的、有不同覆蓋程度的,,用抽象語(yǔ)言表達(dá)的,、超過主題和事實(shí)的一些觀念和思想;提高科學(xué)課程的有效教學(xué)要以科學(xué)概念為本,而科學(xué)概念要在事實(shí)的基礎(chǔ)上建立起來的,,這是科學(xué)課堂教學(xué)為提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)需要完成的主要任務(wù),。
作為科學(xué)教師都知道小學(xué)科學(xué)教學(xué)要以探究為核心,,也知道科學(xué)探究的基本模型:提出問題、猜想結(jié)果,、制定計(jì)劃,、實(shí)驗(yàn)、觀察,、記錄,、討論、交流與匯報(bào)等等,,但是在我們的課堂里是怎樣引導(dǎo)學(xué)生參與并理解科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的?如何讓學(xué)生像科學(xué)家一樣做科學(xué)并理解為什么這樣做?我想我的答案是模糊的,、不準(zhǔn)確的但是現(xiàn)在我找到了準(zhǔn)確的答案;首先,讓孩子們學(xué)會(huì)科學(xué)的觀察,。因?yàn)榭茖W(xué)的本質(zhì)通過科學(xué)驗(yàn)證,,觀察是為了尋找證據(jù),科學(xué)的觀察是一種客觀,、理性的活動(dòng),。其次,我們請(qǐng)勿忽視記錄,。記錄是科學(xué)家最重要的工作和責(zé)任,,是為了保存證據(jù)、分享發(fā)現(xiàn)和相互交流,。觀察記錄必須保證客觀性和準(zhǔn)確性,。再次,注意合理的假設(shè),。假設(shè)是一項(xiàng)完整的科學(xué)研究的起始步驟,,是一個(gè)具有推測(cè)性的有待證明的答案。學(xué)生的假設(shè)應(yīng)有一定的觀察的依據(jù),,假設(shè)之后必須有驗(yàn)證的活動(dòng),假設(shè)還要符合邏輯,,總之不是隨意的猜測(cè),。最后,作為科學(xué)教師要注意引導(dǎo)學(xué)生理解科學(xué)知識(shí)是怎樣形成的,。即崇尚事實(shí),,尊重規(guī)范、強(qiáng)調(diào)可重復(fù)性,,實(shí)驗(yàn)中的誤差不可回避,,誤差很重要,科學(xué)數(shù)據(jù)不可能完全一致,,因?yàn)榭茖W(xué)儀器本身就存在一定的誤差,,所以科學(xué)教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生尊重?cái)?shù)據(jù),,正確的對(duì)待誤差。
傾聽了唐主任精彩的講座后,,我又一次沉浸在學(xué)習(xí)之中,,因?yàn)橥醅摾蠋焾?zhí)教的《通信的發(fā)展》一課,真是一節(jié)好課,。王老師是科學(xué)學(xué)科中我最欣賞和最尊敬的一位老師,,在科學(xué)素養(yǎng)一級(jí)培訓(xùn)時(shí)就給我留下深刻的印象,也久聞王老師的課上的精彩,,所以很渴望聽王老師的課,,今天我有幸觀摩了王老師的課,深深的被吸引住了,,我曾經(jīng)教過這節(jié)課,,對(duì)本課的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn),、教學(xué)內(nèi)容都很了解,,所以,對(duì)今天這節(jié)課感觸很深,。首先,,王老師對(duì)本節(jié)課教學(xué)設(shè)計(jì)的非常好,上課伊始為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了三國(guó)故事情景,,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣充分的被調(diào)動(dòng)起來,,良好的開端成功的一半。其次,,多媒體課件的應(yīng)用體現(xiàn)了王老師深厚的教學(xué)底蘊(yùn),。三年級(jí)的學(xué)生對(duì)通信的發(fā)展即熟悉又陌生,讓他們來描繪古,、今,、中、外的通信不那么簡(jiǎn)單,,而王老師在學(xué)生介紹的基礎(chǔ)上在用多媒體展示,,豐富了學(xué)生的視野,也豐富了聽課教師的視野,,更便于學(xué)生的理解,。還有王老師的語(yǔ)言很有魅力,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)恰到好處,,駕馭課堂的能力非常強(qiáng),,充分體現(xiàn)教者的教育機(jī)智,總之,,王老師的課給我留下耳目一新的感覺,。
時(shí)間不知不覺在指尖流逝,,轉(zhuǎn)眼到了會(huì)議結(jié)束的時(shí)候,我感覺到大家有一種依依不舍之情,,那就是與唐老師之間的互動(dòng),。聆聽了專家精彩的講座和王老師精致的一課,使我備受鼓舞,、啟發(fā)很大,。法無定法活為上,學(xué)有先后悟?yàn)楦?紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行,。年輕的我,教育之路漫漫,,我將繼續(xù)求索科學(xué)之路!
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇五
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作崗位上同社會(huì)中的其他成員發(fā)生聯(lián)系的過程中,,逐漸形成和發(fā)展的,是每個(gè)從事職業(yè)的人,,在工作或勞動(dòng)過程中,,所應(yīng)遵循的,與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和,。學(xué)習(xí)職業(yè)道德,、樹立良好的職業(yè)道德,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),,也是規(guī)范我們從事各行業(yè)的人員職業(yè)道德行為和提高從事行業(yè)人員素質(zhì),,加強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展,因此,,就必須以各行業(yè)的職業(yè)道德作為從事工作的人員提高職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求,。要從內(nèi)心地自覺地樹立各行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。
我既然選擇了從事站務(wù)員這個(gè)崗位,,就要擺正自己的位置,,就應(yīng)該熱情服務(wù),俗話說“三百六十行,,行行出狀元”,,通過努力,在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī),,取得成功,,只有熱情服務(wù),,尊重乘客,,才能獻(xiàn)身于地鐵運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,才會(huì)全身心地投入到當(dāng)中,,發(fā)揮自己的才能,,在服務(wù)領(lǐng)域做一番成績(jī),,為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,。
通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,下面有幾點(diǎn)收獲:
一、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,了解社會(huì)主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會(huì)主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,,深刻理解在社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性和必要性,結(jié)合實(shí)際,,樹立正確的職業(yè)道德信念,,自覺進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)習(xí)慣,,把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)主義職業(yè)道德的人,。
二、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,,明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,,從而樹立為人民服務(wù)的思想,。自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,政治思想覺悟進(jìn)一步提高,,組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。盡管這次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課時(shí)短,但覺得這次職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師對(duì)職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,,從淺引入,,講解深刻,結(jié)合實(shí)際,,生動(dòng)有趣,,使我深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性,增強(qiáng)搞好本職工作的信心,,也是一次加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),,提高自身職業(yè)素養(yǎng)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三,、通過學(xué)習(xí),,使我更加熱愛以后的工作,樹立搞好本職工作的信心,。
總之,,通過學(xué)習(xí),要在今后工作當(dāng)中,,結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育,,把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范牢固樹立起來,、自覺踐行開來,一定要模范帶頭把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容,,貫穿于實(shí)踐工作生活中去,,體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面,把社會(huì)主義榮辱觀當(dāng)作社會(huì)風(fēng)尚的一面旗幟;樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀,,以身作則,,努力做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者;要在站務(wù)員工隊(duì)伍中形成見榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)尚;在平凡的崗位上勤奮工作,,以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī),,為人民服務(wù),為社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身,。
“一個(gè)人原來的能力大小并不重要,,而他的學(xué)習(xí)能力,、悟性能力則是非常關(guān)鍵,,不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人,會(huì)很快被擠出人才的行列,?!?/p>
我們即將進(jìn)入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要,。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識(shí),,還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基矗在職業(yè)化意識(shí)中,,最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí),。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,在工作中善始善終,,在出現(xiàn)問題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任,、互相推諉。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾,,才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德,,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。態(tài)度決定一切,,企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷,,而是取決于他展現(xiàn)出來的能力和水平,許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢,,不是沒有能力,,而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài),投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專業(yè),、完美,不偷懶不應(yīng)付了事,。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過程中很重要的心態(tài),,優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念,,注重團(tuán)隊(duì)合作,。我們屬于剛走出校門的新員工,要主動(dòng)的和上級(jí)溝通,,主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程,,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。我們不能感情用事,、忽略事實(shí),,要注重討論程序,要尊重大家的意見,,力求共同共解,。
我們作為新人要不斷進(jìn)行知識(shí)和技能的更新,通過閱讀,、參加培訓(xùn),、工作實(shí)踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí),,自我反思,,及時(shí)保持知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),。同時(shí)也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路,,確立發(fā)展的目標(biāo)和方向,在實(shí)踐中前進(jìn),。
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的,,對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)和職場(chǎng)的大學(xué)生,,做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路,。通過上課老師的講解和對(duì)案例內(nèi)容的分析,我對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí),,明白了它們之間的關(guān)系,。這將是一大收獲,因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃,,同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇六
前段時(shí)間,我參加了公司組織的由××師范大學(xué)××教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),×教授的講課非常輕松活潑,,讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,,也讓我從×教授列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識(shí)。
先做人,,后做事,,一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng),離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展,,也離不開企業(yè)這塊平臺(tái),,良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,也是做事的基礎(chǔ),。所以,, 職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng),員工好的職業(yè)素養(yǎng),,將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。簡(jiǎn)單而言,職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),,一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)基本的職業(yè)素養(yǎng),,下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。
一,、誠(chéng)實(shí)守信;
誠(chéng)實(shí)守信,,是做人的基本準(zhǔn)則。誠(chéng)實(shí),,就是忠誠(chéng)老實(shí),,為人處事以誠(chéng)相待;守信,則是信守諾言,,講求信用,。誠(chéng)實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn),。
二,、善于學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí);
我們應(yīng)該像海綿一樣,,通過各種方式學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí),、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),、向行業(yè)專家學(xué)習(xí);同時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成計(jì)劃與總結(jié)的習(xí)慣,做完一件事,,要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題,,并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,,將其提升到理論與流程的高度,避免犯二次錯(cuò)誤,。
三,、不斷創(chuàng)新,力量的源泉;
一個(gè)企業(yè)要想在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)份額,產(chǎn)品的差異化與低成本等競(jìng)爭(zhēng)策略的實(shí)施,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),。一個(gè)員工要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值,,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新能力。
四,、高度的責(zé)任心;
什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事;責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失;責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),,是對(duì)他人,、對(duì)集體、社會(huì),、國(guó)家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。我們不能推卸責(zé)任,,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),。當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí),他又在完善自己的路上邁出了一大步,。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感,,會(huì)吸引更多的人與自己合作?!柏?zé)任保證一切”,,責(zé)任保證了信譽(yù),保證了服務(wù),、保證了敬業(yè),、保證了創(chuàng)造……正是這一切,保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。
五,、高度執(zhí)行力;
所謂執(zhí)行力,簡(jiǎn)單地說,,就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力,。企業(yè)管理專家指出,一家企業(yè)的成功,,30%靠的是戰(zhàn)略,,30%靠的是運(yùn)氣,,另40%靠的是執(zhí)行力??梢?,執(zhí)行力是何等重要,僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,,必須有強(qiáng)的執(zhí)行力,。
六、優(yōu)雅文明的舉止禮儀;
舉止禮儀就是人們?cè)诟鞣N社會(huì)的各種具體交往中,,為了互相尊重,,在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀,,比用語(yǔ)言更讓受禮者感到真實(shí),、美好和生動(dòng)。
七,、態(tài)度決定一切;
態(tài)度決定一切,,什么樣的態(tài)度是受歡迎的?積極的,建設(shè)性的,,欣賞他人的,包容的,自信的,樂于助人的等等,,這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境,每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中,,這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,,也使事情朝著好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),,要有樂觀平和的職業(yè)心理,,做好自己該做的事情,工作要主動(dòng),、必須做到位,,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久提高的是自己,,快樂的也是自己,,用好的心態(tài)面對(duì)一切!
八、忠誠(chéng)度;
忠誠(chéng)是員工的立身之本,,是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì),,是生存和發(fā)展的重要能力。忠誠(chéng)是一種氣節(jié),,是一種能力,。有忠誠(chéng)之心,才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象,。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào),企業(yè)并不僅僅是老板的,,同時(shí)也屬于員工的,。忠誠(chéng)是企業(yè)的需要,是老板的需要,,但更是員工自己的需要,。作為一名員工,你必須忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng),,你自己才是忠誠(chéng)的最大受益者,。
九、注重細(xì)節(jié);
細(xì)節(jié)決定成敗,,小事不能小看,,細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,,以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié),。只有把小事做好了,,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值,。我們?cè)诠ぷ髦行枰淖冃母庠辍\嘗輒止的毛病,,注重細(xì)節(jié),,從小事做起。在今天這個(gè)社會(huì),,幾乎所有的員工都胸懷大志,,滿腔抱負(fù),但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開始的,,甚至是從細(xì)小至微的地方開始,。如果不遵守從小事做起的原則,必將一事無成,。
十,、敬業(yè)
什么是敬業(yè)?敬業(yè),就是尊敬,、尊崇自己的職業(yè),。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè),,甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,,他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人,,如果沒有基本的敬業(yè)精神,,就無法成為一個(gè)優(yōu)秀的人,,更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,,才能長(zhǎng)久,,才能卓越,對(duì)待工作不是一般努力就可以,,而是虔誠(chéng),,不是盡力而為,而應(yīng)全力以赴,。我們每個(gè)人都有責(zé)任,、有義務(wù),責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,,我們都應(yīng)該為工作盡一份心,、出一份力。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇七
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作崗位上同社會(huì)中的其他成員發(fā)生聯(lián)系的過程中,,逐漸形成和發(fā)展的,,是每個(gè)從事職業(yè)的人,在工作或勞動(dòng)過程中,,所應(yīng)遵循的,,與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。學(xué)習(xí)職業(yè)道德,、樹立良好的職業(yè)道德,,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),也是規(guī)范我們從事各行業(yè)的人員職業(yè)道德行為和提高從事行業(yè)人員素質(zhì),,加強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展,,因此,就必須以各行業(yè)的職業(yè)道德作為從事工作的人員提高職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求,。要從內(nèi)心地自覺地樹立各行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為,。
我既然選擇了從事站務(wù)員這個(gè)崗位,就要擺正自己的位置,,就應(yīng)該熱情服務(wù),,俗話說“三百六十行,行行出狀元”,,通過努力,,在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī),取得成功,,只有熱情服務(wù),,尊重乘客,才能獻(xiàn)身于地鐵運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,,才會(huì)全身心地投入到當(dāng)中,,發(fā)揮自己的才能,,在服務(wù)領(lǐng)域做一番成績(jī),為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),,從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,。
一、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,了解社會(huì)主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會(huì)主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,,深刻理解在社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性和必要性,結(jié)合實(shí)際,,樹立正確的職業(yè)道德信念,,自覺進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)習(xí)慣,,把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)主義職業(yè)道德的人,。
二、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,,明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,,從而樹立為人民服務(wù)的思想,。自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,政治思想覺悟進(jìn)一步提高,,組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。盡管這次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課時(shí)短,,但覺得這次職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師對(duì)職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,,從淺引入,講解深刻,,結(jié)合實(shí)際,,生動(dòng)有趣,使我深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性,,增強(qiáng)搞好本職工作的信心,,也是一次加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),提高自身職業(yè)素養(yǎng)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。三,、通過學(xué)習(xí),使我更加熱愛以后的工作,,樹立搞好本職工作的信心,。
總之,通過學(xué)習(xí),,要在今后工作當(dāng)中,,結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育,,把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范牢固樹立起來、自覺踐行開來,,一定要模范帶頭把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容,,貫穿于實(shí)踐工作生活中去,體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面,,把社會(huì)主義榮辱觀當(dāng)作社會(huì)風(fēng)尚的一面旗幟;樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀,,以身作則,努力做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者;要在站務(wù)員工隊(duì)伍中形成見榮而為,、遇恥而拒的良好風(fēng)尚;在平凡的崗位上勤奮工作,,以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī),為人民服務(wù),,為社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身,。
“一個(gè)人原來的能力大小并不重要,而他的學(xué)習(xí)能力,、悟性能力則是非常關(guān)鍵,,不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人,會(huì)很快被擠出人才的行列,?!?/p>
我們即將進(jìn)入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要,。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識(shí),,還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基矗在職業(yè)化意識(shí)中,,最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí),。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,在工作中善始善終,,在出現(xiàn)問題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任,、互相推諉。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾,,才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德,,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。態(tài)度決定一切,,企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷,,而是取決于他展現(xiàn)出來的能力和水平,許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢,,不是沒有能力,,而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài),投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專業(yè),、完美,,不偷懶不應(yīng)付了事。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過程中很重要的心態(tài),,優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí),、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念,注重團(tuán)隊(duì)合作,。我們屬于剛走出校門的新員工,,要主動(dòng)的和上級(jí)溝通,主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程,,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。我們不能感情用事、忽略事實(shí),,要注重討論程序,,要尊重大家的意見,力求共同共解,。
我們作為新人要不斷進(jìn)行知識(shí)和技能的更新,,通過閱讀、參加培訓(xùn),、工作實(shí)踐,、向先進(jìn)者學(xué)習(xí),自我反思,,及時(shí)保持知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,,保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路,,確立發(fā)展的目標(biāo)和方向,,在實(shí)踐中前進(jìn)。
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的,,對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用,。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)和職場(chǎng)的大學(xué)生,,做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路,。通過上課老師的講解和對(duì)案例內(nèi)容的分析,我對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí),,明白了它們之間的關(guān)系,。這將是一大收獲,因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃,,同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇八
為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)結(jié)束了,作為組織者一直以來我都很期待這個(gè)培訓(xùn),,現(xiàn)在回顧培訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我感動(dòng),,并且很多時(shí)候正像老師說的那樣,,是頓悟。
兩天的培訓(xùn)內(nèi)容很多,,一個(gè)個(gè)游戲伴隨著老師的講解,,使我們開始思考人生,思考自身……
剛開始老師給我們講了一個(gè)母親的故事,,我們很多人都被故事的情節(jié)感動(dòng)的熱淚盈眶,,事實(shí)上,我們每個(gè)人都知道母愛的偉大,,但是又有多少人真正去考慮過如何關(guān)心她們,,對(duì)待她們,對(duì)待父母我們是否把她們放在圓心上,,“孝”是什么,,就是立即去做。我們往往找各種借口和理由,,其實(shí)很多時(shí)候我們應(yīng)該是用心思維,。
在職場(chǎng)中,我們屬于哪一種員工,,是模范員工,、優(yōu)秀員工、潛力員工還是失業(yè)員工?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí),,我們是否做到了用百分百的意愿去考慮百分百的方法來完成任務(wù),,是否找各種困難和借口去阻止自己的行為,我想我們每個(gè)人對(duì)待工作都應(yīng)該用結(jié)果思維,,無論你找出什么解釋,,結(jié)果都擺在那里,成與不成已成定局,,在職場(chǎng)中,,一切都以結(jié)果為導(dǎo)向。事情沒有結(jié)果,,談一切借口都是無用的,。
我深深記住了老師講授的三句話:目標(biāo)不變方法可萬變,讓組織愉悅,,誠(chéng)信,。一個(gè)人有能力這僅僅是一個(gè)內(nèi)在因素,在職場(chǎng)中,,外在因素,,一個(gè)人的情商往往更加的重要,讓組織愉悅,才會(huì)有職場(chǎng)發(fā)展的平臺(tái),,誠(chéng)信才會(huì)有發(fā)展的空間,。
另我印象深刻的是兩個(gè)游戲帶來的思索,一個(gè)是紅黑游戲,,這個(gè)游戲給我?guī)淼恼鸷呈欠浅4蟮?,老師多次提到,什么是贏?讓我們結(jié)合人生去思考,,很多人在這個(gè)游戲中暴露出了人性的弱點(diǎn),,其實(shí)我開始一直是迷糊的,因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)游戲,,只有出了紅牌,,才會(huì)立于不敗的境地,但是結(jié)合人生呢,,前兩局我一直處于矛盾和徘徊中,,同時(shí)也在觀察著我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人,有的人強(qiáng)烈要出紅牌,,有的人考慮要出黑牌,,而有的人徘徊不定,當(dāng)我最后確定,,一個(gè)組織要獲得最高正分,,那么意味著要雙贏的時(shí)候,我告訴自己要一直出黑牌,。游戲結(jié)束,,我們每個(gè)人對(duì)這個(gè)游戲都有不同的感悟,我想這個(gè)游戲揭示了人性,,沒有人在這場(chǎng)游戲中會(huì)感覺自己真正贏了,,所有的人都在反思,為自己人生的盲點(diǎn)和誤區(qū),,為人性深處的欲望,,為人與人組成的社會(huì)。
最后一個(gè)游戲,,當(dāng)我們作為團(tuán)隊(duì)中的一員犯錯(cuò)誤時(shí),,老師懲罰的是隊(duì)長(zhǎng),看著隊(duì)長(zhǎng)為隊(duì)員的錯(cuò)誤而付出很大的代價(jià)時(shí),,我們這個(gè)時(shí)候才深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有多巨大,,在工作中,我們往往不能理解領(lǐng)導(dǎo)背負(fù)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)有多大,,此時(shí)此刻,看著因自己犯錯(cuò)而遭受巨大代價(jià)的領(lǐng)導(dǎo),我的心里說不出的滋味,,我深深體會(huì)到了,,真誠(chéng)的說一句,領(lǐng)導(dǎo)辛苦了,。
兩天的培訓(xùn)告訴了我很多職場(chǎng)中的道理,,記得在網(wǎng)絡(luò)上看過李嘉誠(chéng)先生的幾句話,我把它抄錄了下來:1,、當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候,,我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備? 2、當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候,,我們有沒有服務(wù)于人的謙恭? 3,、我們常常只希望改變別人,我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)? 4,、當(dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候,,我們知道該怎樣自我反省嗎?
在以后的工作生活中,我會(huì)時(shí)刻提醒自己,,告訴自己做事情要有百分百的意愿,,做事情要真正做到位,不找任何借口從自身查找根源,,不讓組織因?yàn)槲业腻e(cuò)誤而付出慘痛的代價(jià),,我想所有這些將會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯有很大的幫助。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇九
上個(gè)星期,,我參加了一期公司組織的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),。整個(gè)培訓(xùn)以相互學(xué)習(xí)、分享和交流的形式進(jìn)行,。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,,形式新穎,具有很強(qiáng)的針對(duì)性,,讓我學(xué)到了很多,,感觸頗深。整個(gè)培訓(xùn)以相互學(xué)習(xí),、分享和交流的形式進(jìn)行,。
通過學(xué)習(xí),讓我深刻體會(huì)到所有的職業(yè)品格的培養(yǎng)與塑造都取決于態(tài)度,,態(tài)度決定一切,。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),要有樂觀平和的職業(yè)心理,,做好自己改做得事情,,工作要主動(dòng),,必須要到位。一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)其不開努力的員工;一個(gè)員工想要發(fā)張也離不開企業(yè),。良好的品格和人格是做人的根本,,也是做事的基礎(chǔ)。職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)人必須具備的素養(yǎng),。
拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”,。我認(rèn)為當(dāng)好士兵才有可能當(dāng)上將軍。忠誠(chéng)是員工的立身之本,,是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì),。有忠誠(chéng)之心才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象,。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào)。就像企業(yè)不僅僅屬于老板,,同時(shí)也屬于員工,。我作為一名企業(yè)員工,必須忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng),。
為人處事以誠(chéng)相待,,信守諾言,這就是誠(chéng)信,,是做人的基本原則,。責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己做得事情負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé)自覺態(tài)度;責(zé)任就是沒有做好分內(nèi)應(yīng)該做得事情,,而應(yīng)該承擔(dān)的過失,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任是,就是在堅(jiān)守最基本的人生義務(wù),。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,,就以為這放棄了自身在這個(gè)社會(huì)生存的機(jī)會(huì)。責(zé)任和誠(chéng)信是行為和思想高度一致的具體表現(xiàn),,同時(shí)保證了信譽(yù),,保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在工作中,,應(yīng)該尊敬自己的只要,,這就是敬業(yè)。工作是自己的,,而不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的,。對(duì)待工作要以一種敬畏的心靈去對(duì)待。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分配工作給我們,,一方面是對(duì)我們能力的一種肯定,,另一方面是對(duì)我們的一種信任,。我們對(duì)工作完成的好壞,決定了我們的未來,。如果在工作中感到辛苦,,那是我們?cè)跒樽约旱某删瓦M(jìn)行立體和腦力的“投資”,,不必跟別人抱怨,。我們唯一要做的就是,不論在人前人后,,都要做好自己的本職工作,。
細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)方顯魅力,。正所謂星星之火可以燎原,,以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作上的每一件事,以責(zé)任對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),,把小事做到極致,,這樣才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的價(jià)值。想要成功不惜重點(diǎn)滴小事開始,,如果不遵守從小事做起的原則,,必將一事無成。
做事要“善為人師”,,不要“好為人師”,。在別人不懂的時(shí)候,要主動(dòng)幫助別人,,要懂得“凡是人,,皆須敬”。要懂得感恩和珍惜,。許多員工跟我之前一樣,,都會(huì)抱怨自己的工作付出和回報(bào)不成正比,在這次培訓(xùn)中,,我懂得了我現(xiàn)在所得到一切都是我付出的累計(jì),,并不是所有的付出都有回報(bào)。沒有回到,,要保證平常心對(duì)待;等到回報(bào)要以感恩的心去對(duì)待,。世界成功大師安東尼羅賓曾經(jīng)說過“如果現(xiàn)在沒有得到你想要的,即將會(huì)得到更好的”,。
我相信只要擁有一顆積極向上的心,,懂得珍惜,懷著感恩的心去對(duì)待,,努力回饋,,用于承擔(dān)自己的責(zé)任,,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)尊重一定會(huì)有回報(bào),。我們的信念源于我們的態(tài)度;今天的行為取決于我們的思想;我們的未來取決于我們今天的行為,。我會(huì)好好把握屬于我們未來。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十
通過此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),,讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。每個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展,大的方向有兩個(gè):一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn),,二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注,后者可能沒有被很好的重視,,但是它對(duì)人的要求很高,,它無時(shí)無刻不在,最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界,。
一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段,,僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已,很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待,。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別,。做為一個(gè)職業(yè)者,就要做到愛崗,、敬業(yè),。從基本目標(biāo)來說,是為掙一份工資而謀生,。從高標(biāo)準(zhǔn)來說,,是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。所以一個(gè)職業(yè)者,,要清楚自己不同于一般的社會(huì)閑散人員和普通的家庭婦女,。職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自己,要通過自己的職業(yè)工作塑造自我,,要清楚“你非你,、我非我”的道理,即每一個(gè)人做為社會(huì)的一分子,,不是孤立的一個(gè)人,,每個(gè)人都在自己的工作崗位上,承擔(dān)著一份公司賦予你的職責(zé),。
我們每一個(gè)人都渴望成功,,而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,正因如此,,卻非人人所能及,。天下是沒有免費(fèi)的午餐,,每個(gè)人都在改變,“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂,,所以我們必須改變自己,。通過此次培訓(xùn)課,我明白一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為,,所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已,。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,這也就好比為一座高樓筑基,,所以思想態(tài)度的改變?cè)谔岣咦陨砺殬I(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要——態(tài)度決定一切,。
首先,,我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)一定要一絲不茍,,認(rèn)真仔細(xì),一個(gè)員工在公司的大部分時(shí)間都是在工作的,,這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎,,一絲不茍,不能總是出錯(cuò), 有必要時(shí)時(shí)檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,,以確保自己做的工作萬無一失.工作的時(shí)候應(yīng)該一直保持極大的工作熱情,,不僅要順利完成工作任務(wù),工作之余還應(yīng)經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,不斷提高工作效率。
其次,,雖然在工作中我們也許會(huì)犯一些錯(cuò)誤,,受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),但是這些錯(cuò)誤和批評(píng)能讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈有⌒闹?jǐn)慎,,獲得一份經(jīng)驗(yàn),,提高工作效率。在公司工作的這幾年時(shí)間里,,領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不是很長(zhǎng),,但是卻讓我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、公司的管理模式和高層次的職業(yè)素養(yǎng),,這對(duì)我來說是很寶貴的,。
在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向,有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向,,那無疑是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子,,辛辛苦苦,直到兩鬢斑白,,仍然一無所成,。這就要求我們?cè)趬?mèng)想之路上立下志向,確定目標(biāo),,不能老是停留在迷茫當(dāng)中,。這就好比你去打出租車,上了車司機(jī)問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理,。一旦決定了目標(biāo),,你就要學(xué)會(huì)承擔(dān)?!堵殬I(yè)素養(yǎng)》的培訓(xùn)告訴我們:要夢(mèng)想,,就得承擔(dān);既選擇,就得承擔(dān);一旦決定,,就得承擔(dān),,包括學(xué)會(huì)承擔(dān)委屈,公司的任何人都不是你的父母親人,,沒有人愿意為你的過錯(cuò)或者非過錯(cuò)買單,,任何時(shí)候,學(xué)會(huì)承受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否足夠成熟的標(biāo)志,。
通過此次培訓(xùn)使我懂得,,在公司工作要懷著感恩的心,努力回饋,,忠實(shí)于自己的選擇,,勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,學(xué)會(huì)尊重與理解,,沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果,取決于今天的行為;今天的行為,,取決于我們的思想;我們的思想,,取決于我們的信念;我們的信念,來自于我們的眼光;我們的眼光,,來自于我們的態(tài)度!
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十一
20_年11月24日下午,,聚成企業(yè)管理顧問公司濰坊分公司講師郭泳成來公司授課。通過聽課,,我很受啟發(fā),。在培訓(xùn)課上,郭老師講到“員工可越級(jí)投訴,但不越級(jí)請(qǐng)示;領(lǐng)導(dǎo)可越級(jí)關(guān)心,,但不越級(jí)指揮”這一企業(yè)管理原則,。因“員工越級(jí)投訴,領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)關(guān)心”關(guān)系到企業(yè)運(yùn)行健康,、人性化管理體現(xiàn),,是公司所提倡的,在此不作論述?,F(xiàn)僅就“員工不越級(jí)請(qǐng)示,,領(lǐng)導(dǎo)不越級(jí)指揮”談一下自己的體會(huì)。
遵循“不越級(jí)”管理原則很重要,。一般而言,,企業(yè)管理離不開管理層級(jí),因?yàn)橐粋€(gè)人的精力和時(shí)間是有限的,,一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),,即使渾身是鐵,又能拈幾根釘呢?所以,,有效的層級(jí)管理,,實(shí)際上就是讓居于不同層級(jí)上的人發(fā)揮不同的作用,理想的狀態(tài)是:高層謀劃戰(zhàn)略指明方向,,中層制定方案組織實(shí)施,基層執(zhí)行方案達(dá)成目標(biāo),。要實(shí)現(xiàn)這種理想的管理狀態(tài),,有一條措施很重要:就是上級(jí)要抓好直接下級(jí)的工作,下級(jí)要及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工作,。
破壞“不越級(jí)”管理原則有危害,。在層級(jí)管理體系里,一個(gè)下級(jí)只能有一個(gè)上級(jí),,并對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé),,這是組織體系得以健康運(yùn)行的基本規(guī)律。如果下級(jí)越級(jí)請(qǐng)示,,容易造就“特殊員工”,,員工繞過直接上級(jí)領(lǐng)受任務(wù),實(shí)際上是該員工拋開了管理體系的約束,,久而久之,,直接影響組織體系的健康。如果領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)指揮,,容易造成“令出多門”,,造成中層摸不著頭腦,無形中弱化了中間層次的組織肌腱,久而久之,,也會(huì)影響組織體系的健康,。
但是,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,,由于種種原因,,“不越級(jí)”是不可能、也是不必完全杜絕的,。關(guān)鍵是如何正確地對(duì)待越級(jí)問題,。企業(yè)中的“越級(jí)請(qǐng)示”、“越級(jí)指揮”,,本質(zhì)上是由于工作反饋信息不對(duì)稱造成的,。作為公司高層從各個(gè)層面獲得信息,這是企業(yè)決策所必須;作為中層及時(shí)將工作情況匯報(bào)給高層,,這是中層份內(nèi)之職責(zé);作為基層及時(shí)將工作進(jìn)度反饋給中層,,這是基層職業(yè)素養(yǎng)所必備。
那么,,如何正確地對(duì)待越級(jí)問題呢?其關(guān)鍵在于公司各層共同努力,。
如果你是高層決策者,因推動(dòng)工作需要作越級(jí)指示時(shí),,請(qǐng)同時(shí)將指示傳達(dá)至你的直接下級(jí);如果認(rèn)為直接下級(jí)工作已與職務(wù)不相稱,,可擇機(jī)予以解聘。
如果你是中層管理者,,你應(yīng)向下屬明確:不管是來自哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,,應(yīng)在第一時(shí)間向直接上級(jí)匯報(bào),并與直接上級(jí)共同確定工作方案,,再付諸行動(dòng),。如果越級(jí)接受上級(jí)指示、不向直接上級(jí)匯報(bào)而擅自行動(dòng),,出了問題要自行承擔(dān)全部責(zé)任,。
如果你是基層員工,當(dāng)接到來自自己直接上級(jí)的上級(jí)指示時(shí),,首先要愉快接受,,其次要確認(rèn)指示無誤,第三要第一時(shí)間向自己的直接上級(jí)匯報(bào),。這樣既做到了信息暢通,,也擺脫了尷尬處境。
我想,,只要公司各層擺正工作心態(tài),,反映工作情況實(shí)事求是,確保信息渠道暢通,企業(yè)管理中所說的“越級(jí)”問題,,也就不再是什么大問題了,。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十二
在家里迫不及待的過了一個(gè)月,終于實(shí)踐體會(huì)工作的日子到來了,。從7月31日開始我們?cè)谌澜?00強(qiáng)普立華公司實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)習(xí)三個(gè)月,,這也算說是學(xué)校給我們一個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我們更早接觸到社會(huì),,有更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),,同時(shí)也讓我們的暑假更精彩……這些東西我們?cè)趯W(xué)校是學(xué)不到的,所以說:我們是多么的幸運(yùn),,能有一個(gè)這么好的與社會(huì)接軌機(jī)會(huì),。
在公司實(shí)踐體驗(yàn)的日子里,我的生活是有味道的,,所以現(xiàn)在回想起來,,特別的懷念,要是沒有這些味道,,我想我的實(shí)習(xí)就這樣的過去了,。但――不是…那種種的味道還深深的記住我的腦海里,叫人無法忘記,。這些都是我的人生中很難得的一次體驗(yàn),。人生經(jīng)驗(yàn)都是在人的一生之中不斷的積累,在實(shí)習(xí)中我所收獲到的不止是我的知識(shí),,更重要的是精神也有進(jìn)一步的提高,。就讓我來分享一下我的種種事情吧!
甜――朋友,就是人生當(dāng)中一樣很重要的東西,,在公司里我就認(rèn)識(shí)了很多朋友。他們?cè)谖业膶?shí)習(xí)生活中教導(dǎo)了我很多東西,,教我怎么在廠里做事,,各種零件的認(rèn)識(shí),我所在流水線上生產(chǎn)的各種注意事項(xiàng)等等……他們的年齡一般都跟我差不多,,甚至比我還小的都有,,但他們所經(jīng)歷的事情就比我多,見的東西就比我要廣,。在他們身上…我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的東西,。這就是樂趣,要在生活中發(fā)掘,,這樣的人生才有意義,,不然――我想我的人生就沒什么趣味可談了。還有就是我看著生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝以后,特別有成就感,,因?yàn)槟抢镉形覀兊膭趧?dòng)成果,。我由一進(jìn)普立華公司到我走的那天,我都是跟照相機(jī)打交道,,看著那高清多功能的相機(jī),,那種種的成就感就涌上心頭,甜甜的味道――還有就是在宿舍里,,同學(xué)之間的關(guān)系就更加密切,。我們很少放假,放也就一天,,我們就聚在一起談?wù)勑?、打打球…這些都體現(xiàn)著我們的精神面貌,這怎不讓人欣慰呢?總之一句話:學(xué)到了很多東西,,感覺非常的甜……
酸――酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的,。在公司里要面對(duì)很多我們?cè)趯W(xué)校里沒有的東西,跟自己的領(lǐng)導(dǎo)交流,。我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)比我大一歲的女孩子,,但――是她知道的要比我多。我在公司里做錯(cuò)了事,,當(dāng)然要自己面對(duì),,受到的批評(píng)是在所難免的。這種酸酸的味道已經(jīng)好久沒有嘗到過了,,也只有把它咽下去了,,被人批評(píng)的感覺真的不好受啊!我們也常常連累到我的線長(zhǎng)被人罵,所以有人也很體諒我們的線長(zhǎng),。但是我想,,在學(xué)校教育人的地方,通常是用道理教導(dǎo)人的,,為什么廠里就要罵人,,而不仁慈一點(diǎn),跟他們的工人講道理呢?可是…這里是企業(yè)的規(guī)定,,這就是社會(huì),,讓我們?cè)谒崴岬奈兜乐虚L(zhǎng)大了。
苦――在學(xué)校里,,可以說是上了現(xiàn)在的學(xué)校以后,,我就好久沒有嘗試過辛苦的滋味了。但在普立華公司實(shí)習(xí)的日子里,,這種味道我嘗到了,,由早上8點(diǎn)上到晚上8點(diǎn)鐘,,中午一個(gè)小時(shí)吃飯,一天要上11個(gè)鐘,,更慘的是晚上還要加班,,這些日子太苦了,但我想:?jiǎn)T工們都可以這樣堅(jiān)持下來了,,為什么我們就那么短短的三個(gè)月就不能呢?所以我還是堅(jiān)持下來了,,而且沒有請(qǐng)過一天假??粗约侯I(lǐng)到的加班費(fèi),,我的辛勤所得,心里上的苦早就沒有了,,就像一個(gè)廠里的領(lǐng)導(dǎo)跟我說的那樣,,跟初中相比,算什么呢?真的――這已不算是什么了,,有一次鍛煉的機(jī)會(huì),。我想在我以后的找工作中,這么累的我們都過去了,,還怕什么呢?讓我感到賺錢真的不易,,以后要努力奮發(fā)學(xué)習(xí)!
在公司里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里,記在心里,。就像有很多的員工的年齡比我的還要小,,就是這樣的現(xiàn)象,就可以說我們是幸運(yùn)了,。因?yàn)樵谖覀兊倪@個(gè)年齡他們就要出來為了三餐而奔波了,。我們還在學(xué)校里受著學(xué)校的保護(hù),受著家長(zhǎng)的愛護(hù),,就像溫室里的花朵一樣,,這次實(shí)習(xí)好比我們這些花朵走出溫室,出來社會(huì)前的一次練習(xí),,但是――還是有人受不了的,,這樣的現(xiàn)象真叫人擔(dān)心,叫人以后怎么放心呢?但是我相信,,經(jīng)過這次實(shí)習(xí)以后,我們的同學(xué)的適應(yīng)能力一定比別人強(qiáng)的,,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹呢?
其實(shí)這次的實(shí)習(xí)我們是在學(xué)校和老師的保護(hù)下進(jìn)行的,,我想沒有老師的幫助,我們的生活會(huì)真的很難過,,看到員工們的生活我們就知道了,,過著高度緊張的生活,。但――還是很欣賞員工們的這種精神的:細(xì)心、耐心,、恒心,、忍耐心、精力等等……都是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。在他們身上發(fā)掘了很多值得我去學(xué)習(xí)的東西,。在剛開始的時(shí)候有人問我為什么要來普立華,那時(shí)候我真的有點(diǎn)后悔,,但是現(xiàn)在的我可以大聲的對(duì)他們說:我覺得這個(gè)地方鍛煉了我,,使我這個(gè)整天都不出家門的人來說:我還認(rèn)識(shí)了來自五湖四海的人,聽他們講他們的故事,,對(duì)比自己的現(xiàn)在,,你說我還有什么不滿足呢?我不認(rèn)真讀書真的對(duì)不起自己啊!也真正懂得惟有讀書方能改變自己的人生,改變現(xiàn)狀,。其中有好幾個(gè)同事對(duì)我說他們后悔當(dāng)初不好好讀書,,落到如此地步。所以…看得多聽得多了,,領(lǐng)會(huì)的也就多了,,我在這次實(shí)習(xí)中也是一樣的,看到的聽到的,,感覺之深,,我想也只有我們自己明白,對(duì)我以后的人生當(dāng)然有益無害,。在這里首先代表所有去普立華公司進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)體驗(yàn)的同學(xué)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們精心的安排和呵護(hù),,同時(shí)也要感謝企業(yè)對(duì)我們的指導(dǎo)……
我認(rèn)為這種實(shí)踐對(duì)我們的人生職業(yè)來說是好的,要把這種精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去!
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十三
我既然選擇了從事站務(wù)員這個(gè)崗位,,就要擺正自己的位置,,就應(yīng)該熱情服務(wù),俗話說“三百六十行,,行行出狀元”,,通過努力,在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī),,取得成功,,只有熱情服務(wù),尊重乘客,,才能獻(xiàn)身于地鐵運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,,才會(huì)全身心地投入到當(dāng)中,發(fā)揮自己的才能,,在服務(wù)領(lǐng)域做一番成績(jī),,為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),,從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。
通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),,下面有幾點(diǎn)收獲:
一,、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),了解社會(huì)主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會(huì)主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,,深刻理解在社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性和必要性,,結(jié)合實(shí)際,樹立正確的職業(yè)道德信念,,自覺進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),,逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)習(xí)慣,把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)主義職業(yè)道德的人,。
二,、通過學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,,明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),,增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務(wù)的思想,。自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,,政治思想覺悟進(jìn)一步提高,組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。盡管這次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課時(shí)短,,但覺得這次職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師對(duì)職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,從淺引入,,講解深刻,,結(jié)合實(shí)際,生動(dòng)有趣,,使我深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性,,增強(qiáng)搞好本職工作的信心,也是一次加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),,提高自身職業(yè)素養(yǎng)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。 三,、通過學(xué)習(xí),,使我更加熱愛以后的工作,樹立搞好本職工作的信心,。
總之,,通過學(xué)習(xí),要在今后工作當(dāng)中,,結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育,,把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范牢固樹立起來、自覺踐行開來,,一定要模范帶頭把職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容,,貫穿于實(shí)踐工作生活中去,體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面,,把社會(huì)主義榮辱觀當(dāng)作社會(huì)風(fēng)尚的一面旗幟;樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀,,以身作則,努力做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者;要在站務(wù)員工隊(duì)伍中形成見榮而為,、遇恥而拒的良好風(fēng)尚;在平凡的崗位上勤奮工作,,以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī),為人民服務(wù),,為社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身,。
“一個(gè)人原來的能力大小并不重要,而他的學(xué)習(xí)能力,、悟性能力則是非常關(guān)鍵,,不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人,會(huì)很快被擠出人才的行列,?!?/p>
我們即將進(jìn)入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要,。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識(shí),,還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ),。在職業(yè)化意識(shí)中,,最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,,在工作中善始善終,,在出現(xiàn)問題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉,。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾,,才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。態(tài)度決定一切,,企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷,而是取決于他展現(xiàn)出來的能力和水平,,許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢,,不是沒有能力,而是心態(tài)不夠好,。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài),,投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專業(yè),、完美,不偷懶不應(yīng)付了事,。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過程中很重要的心態(tài),,優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念,,注重團(tuán)隊(duì)合作,。我們屬于剛走出校門的新員工,要主動(dòng)的和上級(jí)溝通,,主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程,,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。我們不能感情用事,、忽略事實(shí),,要注重討論程序,要尊重大家的意見,,力求共同共解,。
我們作為新人要不斷進(jìn)行知識(shí)和技能的更新,通過閱讀,、參加培訓(xùn),、工作實(shí)踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí),,自我反思,,及時(shí)保持知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),。同時(shí)也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路,,確立發(fā)展的目標(biāo)和方向,在實(shí)踐中前進(jìn),。
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的,,對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用,。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)和職場(chǎng)的大學(xué)生,,做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路,。通過上課老師的講解和對(duì)案例內(nèi)容的分析,我對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí),,明白了它們之間的關(guān)系,。這將是一大收獲,因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃,,同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。
在生活中,我們應(yīng)善于觀察,深刻認(rèn)識(shí)自己,、了解自己,,學(xué)會(huì)自我評(píng)估。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,,才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇,,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳抉擇,。
下面是我個(gè)人對(duì)職業(yè)禮儀學(xué)習(xí)一些感想 :
1、“換位思考法”對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量的積極意義
何謂“換位思考法”?就是站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題,,也就是俗話說的“將心比心”,。
作為一名站務(wù)員,應(yīng)如何用“換位思考法”來提升我們的服務(wù)理念和質(zhì)量呢?那就是站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上思考問題,。我們的服務(wù)是否到位?有些特殊情況是否可以予以特殊照顧?所以是否想到了對(duì)方的需求?是否做到了換位思考?是做好服務(wù)的第一要素,,也是我們提高禮儀的內(nèi)在動(dòng)力。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十四
上個(gè)星期,,我參加了一期公司組織的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),。整個(gè)培訓(xùn)以相互分享和交流的形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,,形式新穎,,具有很強(qiáng)的針對(duì)性,讓我學(xué)到了很多,,感觸頗深,。整個(gè)培訓(xùn)以相互分享和交流的形式進(jìn)行。
通過學(xué)拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”,。我認(rèn)為當(dāng)好士兵才有可能當(dāng)上將軍,。忠誠(chéng)是員工的立身之本,是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì),。有忠誠(chéng)之心才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào),。就像企業(yè)不僅僅屬于老板,同時(shí)也屬于員工,。我作為一名企業(yè)員工,,必須忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng)。
為人處事以誠(chéng)相待,,信守諾言,,這就是誠(chéng)信,是做人的基本原則。責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己做得事情負(fù)責(zé),,對(duì)他人負(fù)責(zé)自覺態(tài)度;責(zé)任就是沒有做好分內(nèi)應(yīng)該做得事情,,而應(yīng)該承擔(dān)的過失。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任是,,就是在堅(jiān)守最基本的人生義務(wù),。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就以為這放棄了自身在這個(gè)社會(huì)生存的機(jī)會(huì),。責(zé)任和誠(chéng)信是行為和思想高度一致的具體表現(xiàn),,同時(shí)保證了信譽(yù),保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。
在工作中,,應(yīng)該尊敬自己的只要,這就是敬業(yè),。工作是自己的,,而不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的。對(duì)待工作要以一種敬畏的心靈去對(duì)待,。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分配工作給我們,,一方面是對(duì)我們能力的一種肯定,另一方面是對(duì)我們的一種信任,。我們對(duì)工作完成的好壞,,決定了我們的未來。如果在工作中感到辛苦,,那是我們?cè)跒樽约旱某删瓦M(jìn)行立體和腦力的“投資”,,不必跟別人抱怨。我們唯一要做的就是,,不論在人前人后,,都要做好自己的本職工作。
細(xì)節(jié)決定成敗,,細(xì)節(jié)方顯魅力,。正所謂星星之火可以燎原,以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作上的每一件事,,以責(zé)任對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),,把小事做到極致,這樣才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的價(jià)值,。想要成功不惜重點(diǎn)滴小事開始,,如果不遵守從小事做起的原則,必將一事無成,。
做事要“善為人師”,,不要“好為人師”,。在別人不懂的'時(shí)候,要主動(dòng)幫助別人,,要懂得“凡是人,,皆須敬”。要懂得感恩和珍惜,。許多員工跟我之前一樣,,都會(huì)抱怨自己的工作付出和回報(bào)不成正比,在這次培訓(xùn)中,,我懂得了我現(xiàn)在所得到一切都是我付出的累計(jì),,并不是所有的付出都有回報(bào)。沒有回到,,要保證平常心對(duì)待;等到回報(bào)要以感恩的心去對(duì)待,。世界成功大師安東尼羅賓曾經(jīng)說過“如果現(xiàn)在沒有得到你想要的,即將會(huì)得到更好的”,。
我相信只要擁有一顆積極向上的心,懂得珍惜,,懷著感恩的心去對(duì)待,,努力回饋,用于承擔(dān)自己的責(zé)任,,學(xué)會(huì)理解,,學(xué)會(huì)尊重一定會(huì)有回報(bào)。我們的信念源于我們的態(tài)度;今天的行為取決于我們的思想;我們的未來取決于我們今天的行為,。我會(huì)好好把握屬于我們未來,。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)300字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得感想篇十五
20xx年前,我參加了集團(tuán)公司組織的職工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大會(huì),,培訓(xùn)的課程常輕松活潑,,讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,也讓我從老師列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識(shí),。
一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng),,離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展,也離不開企業(yè)這塊平臺(tái),,良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,,也是做事的基礎(chǔ)。所以,,職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng),,員工好的職業(yè)素養(yǎng),將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。所以,,我們只有做到以下七個(gè)方面的職業(yè)素養(yǎng),方能成為一個(gè)合格的“天力人”。
一,、具有高度執(zhí)行力;
所謂執(zhí)行力,,簡(jiǎn)單地說,就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力,。企業(yè)管理專家指出,,一家企業(yè)的成功,30%靠的是戰(zhàn)略,,30%靠的是運(yùn)氣,,另40%靠的是執(zhí)行力??梢?,執(zhí)行力是何等重要,僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,,必須具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力,。做到:信守承諾,沒有接口;絕對(duì)服從,,永不言敗,。
二、做人做事要誠(chéng)實(shí)守信;
誠(chéng)實(shí)守信,,是做人的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)實(shí),就是忠誠(chéng)老實(shí),,為人處事以誠(chéng)相待;守信,,則是信守諾言,講求信用,。誠(chéng)實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,,是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn)。
三,、面對(duì)任務(wù)要明確成果與期限;
我們?cè)诿鎸?duì)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí),,適時(shí)的布置時(shí)間計(jì)劃,明確任務(wù)的成果和期限,,我們最終要做成果,,而不是結(jié)果。同時(shí),,還要通過各種方式學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí),、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),、向行業(yè)專家學(xué)習(xí);應(yīng)該養(yǎng)成計(jì)劃與總結(jié)的習(xí)慣,,做完一件事,要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題,,并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,,將其提升到理論與流程的高度,避免犯二次錯(cuò)誤,。
四,、具備高度的責(zé)任心;
什么是責(zé)任?責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事;責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失;責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),,是對(duì)他人,、對(duì)集體、社會(huì),、國(guó)家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。我們不能推卸責(zé)任,,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),。當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自的責(zé)任時(shí),他又在完善自己的路上邁出了一大步,。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感,會(huì)吸引更多的人與自己合作,?!柏?zé)任保證一切”,責(zé)任保證了信譽(yù),,保證了服務(wù),、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造正是這一切,,保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。
五、始終要明白態(tài)度決定一切;
態(tài)度決定一切,,什么樣的態(tài)度是受歡迎的?積極的,,建設(shè)性的,欣賞他人的,包容的,自信的,樂于助人的等等,,這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境,,每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中,這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,,也使事情朝著好的方向發(fā)展,。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),,要有樂觀平和的職業(yè)心理,做好自己該做的事情,,工作要主動(dòng),、必須做到位,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長(zhǎng)日久提高的是自己,,快樂的也是自己,用好的心態(tài)面對(duì)一切!
六,、忠誠(chéng)度;
忠誠(chéng)是員工的立身之本,,是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì),是生存和發(fā)展的重要能力,。忠誠(chéng)是一種氣節(jié),,是一種能力。有忠誠(chéng)之心,,才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力,,才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠(chéng)不是一種純粹的付出,,忠誠(chéng)也會(huì)有回報(bào),,企業(yè)并不僅僅是老板的,同時(shí)也屬于員工的,。忠誠(chéng)是企業(yè)的需要,,是老板的需要,但更是員工自己的需要,。作為一名員工,,你必須忠誠(chéng)才能立足于職場(chǎng),你自己才是忠誠(chéng)的最大受益者,。
七,、注重細(xì)節(jié);
細(xì)節(jié)決定成敗,小事不能小看,,細(xì)節(jié)方顯魅力,。方可知,千里之堤毀于蟻穴,,所以我們要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,,以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。只有把小事做好了,,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值,。我們?cè)诠ぷ髦行枰淖冃母庠辍\嘗輒止的毛病,,注重細(xì)節(jié),,從小事做起,。在今天這個(gè)社會(huì),幾乎所有的員工都胸懷大志,,滿腔抱負(fù),,但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開始的,甚至是從細(xì)小至微的地方開始,。如果不遵守從小事做起的原則,,必將一事無成。