我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇一

xxx年8月16日加盟中國人壽廈門分公司集美支公司已經(jīng)16個月了,，見證了在中國人壽廈門分公司在這塊富饒的土地上的成長歷程，親身經(jīng)歷了中國人壽集美支公司的三合為一到中國人壽集美支公司的一分為二,。

想到自己第一次踏出學(xué)校并走上國壽這塊神奇的土地情景,。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到中國人壽集美支公司面試時,，當(dāng)時的老總韓步全就開門進(jìn)山的告訴我，所謂的組訓(xùn)就是組織訓(xùn)練,。我似懂非懂的點(diǎn)點(diǎn)頭表示認(rèn)同,。總的感覺我所要或者將要從事的職業(yè)挺神圣,，還不錯,，并且和自己所學(xué)的專業(yè)也對口，一天工作7個小時,，周末不用上班就覺的天底下哪有這般好事,，剛踏出學(xué)校就交了好運(yùn)了。

通過這次組訓(xùn)崗前班培訓(xùn)的洗禮猶如在我身上裝上了一副經(jīng)過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃,。在此期間學(xué)到了一流組訓(xùn)所應(yīng)具備的風(fēng)范,、學(xué)習(xí)能力、演講能力,、組織能力,、溝通能力、管理能力,、企劃能力,、分析能力、問題診斷能力,，這些能力為我開展工作打開了方便之門,，猶如增添了羽翼讓我可以實現(xiàn)飛翔的夢想,，使我的人生增色不少,。

在重慶海蘭云天有感悟、也有感動,。身邊發(fā)生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然,，從不情愿、不樂意,、不配合,、不解困惑、抵觸情緒,、到無條件服從,，配合班導(dǎo)師的每一個細(xì)微的動作我們大家經(jīng)歷了一番新的洗禮。我們確實地實踐那句耳熟能詳?shù)脑捳Z合理的訓(xùn)練,，不合理的磨練今天我們可以無愧的說：我們一切都做到了,，我們是總公司xx年第二期組訓(xùn)崗前班的成員。

在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多,，感悟總是夾雜的感動,，感動夾雜感悟,。

感悟知識的奇妙、感悟語言的魅力,、感悟人性的美好,、感悟歲月的離別的無情。

感動團(tuán)隊協(xié)作的快樂,、感動溝通的暢快,、感動游玩的樂趣。

無論是感悟還是感動都將為我未來的學(xué)習(xí)和工作插上飛翔的翅膀,他將為我未來的學(xué)習(xí)和工作提供了方向和提升的明確目標(biāo),。

通過本次的學(xué)習(xí)有幾點(diǎn)主要的體會如下：

（1）產(chǎn)品說明會的創(chuàng)新

在學(xué)習(xí)的過程中明顯的感覺到我們的公司的產(chǎn)說會的流程過于單調(diào)和簡單缺乏創(chuàng)新,。

營銷員每每感覺我們公司有掛羊頭買狗肉的嫌疑導(dǎo)致營銷員在邀約客戶的過程中心理有障礙，不敢放開去做,。

客戶來公司聽產(chǎn)說會每每感覺叫他們聽產(chǎn)說會無非是讓他們買保險,，長期下來興趣黯然。

重慶在這產(chǎn)說會這方面明顯比我們公司有創(chuàng)意體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1,、賦予一系列單證更多的附加的含義內(nèi)容,。

比如：賦予投保單為心愿卡。

2,、增加一絲產(chǎn)說會的娛樂性質(zhì),。比如：觀賞性、趣味性,。

3,、產(chǎn)說會的流程更加充實提供客戶互相認(rèn)識的平臺。

比如：介紹嘉賓基本資料姓名,、職位,、從事的行業(yè)、公司名稱,。

4,、產(chǎn)說會的流程更加簡湊切實為客戶著想，提供他們所需要的養(yǎng)分,。

例如：針對客戶的不同層次在產(chǎn)說會流程中增加一個環(huán)節(jié),，比方針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層這類高端客戶可以增加講授跟企業(yè)與人生緊密關(guān)聯(lián)的專題，讓客戶真切感到中國人壽不僅僅是要賣保險,，它不僅可以給客戶帶來保障并且可以給客戶帶去一系列附加的資訊和知識,。

5、拓展與社會團(tuán)體的接觸面,，善用社會資源為中國人壽搭建人脈資源,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇二

員工參加公司組織的培訓(xùn)活動，有助于提高自己的技能,，提高工作能力,。下面是本站小編為大家整理的公司員工

培訓(xùn)心得體會

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。個人再強(qiáng)大，能力都有限,，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),，因為大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會包容、諒解,。團(tuán)隊成員間要多為對方改變,，不能包容，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。事實上,，每個人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡,。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切,。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),，做人、做事都要全力以赴,。生活中,，每個人要面對的人,、事都太多太多，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮,，少對別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

三,、生命需要愛，心要永存愛,，要學(xué)會珍惜與感恩,。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學(xué)會感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè)、社會,。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認(rèn)識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,，感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我必須走得更快,。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去,，我相信我的生命會有新的、更高的開始,，我會走得更加從容,、更加快樂!

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會包容,、諒解,。團(tuán)隊成員間要多為對方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上,，每個人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡,。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切,。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴。生活中,，每個人要面對的人、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂!

首先,，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應(yīng)以德為先,。長,、以及**科(處)長、*長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話,，指導(dǎo)我們今后工作的方向,。*長向我們詳細(xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長向我們詳細(xì)講授了各個《回避規(guī)定》,，并邀請了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗,，并且組織了多次討論活動,。長,、以及*長,、長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新入職人員的重視,。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天**科長的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況,，使我對單位有了全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報告緊扣年輕干部所想,、所思，從立德為先,、強(qiáng)能為要、以實干部為準(zhǔn),、以自律為重四個方面對我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多

名言

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了很多的新同事,，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“*公司(單位)人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為單位(公司)未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績,、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從工作者到工作者是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適,，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里,，非常明白我的身份是一名工作人員,，我們應(yīng)該熟悉單位的各項

規(guī)章制度

2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想,，培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

我愛這個單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我會懷著一顆感恩的心,，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,，敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

3、時刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司(單位)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助,，有我自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位、無愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績!

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇三

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形),?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年,，是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧,、開闊培訓(xùn)視野的時候了,。當(dāng)然,，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證,。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,。

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心,。

三個被澄清的誤識：

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的╠╠不就是做個計劃，寫個講義,，上個課嘛,。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實上,，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì),、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要,，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目,，制定,、實施培訓(xùn)計劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員,。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程,、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理,、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的,。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施,，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個概念,，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們,，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力,、變通的能力、前瞻的能力,、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務(wù)的能力;良好的溝通,、表達(dá)能力,，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析,、模擬游戲、角色扮演等手法,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇四

20天的入職培訓(xùn)之后是20天的跟崗培訓(xùn)，盡管是不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容,，但一樣的是我都有所收獲。這段培訓(xùn)的日子是我從學(xué)生到成人的過渡期,，也是我人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在培訓(xùn)的磨練下,，我逐漸成長著，不論是業(yè)務(wù)操作上還是人際交往上,，我的處事作風(fēng)都得到了很大的提高,。

第一天來到中山支行的時候，周圍的一切對我來說既陌生又新鮮,。李行長給我簡單介紹了中山支行的概況后，還跟我閑談了一下有關(guān)個人發(fā)展道路的問題,。換了工作服,，在段姐的指導(dǎo)下,，我初步了解了大堂經(jīng)理的職責(zé),，接著便披上綬帶拿著公務(wù)本,，似模似樣地站在叫號機(jī)旁,，但當(dāng)顧客問到有關(guān)業(yè)務(wù)知識的時候,，我就只有向pb或者高柜柜員詢問了,，詢問的過程是個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我從中了解到了血多業(yè)務(wù)上的知識,。一個下午很快地就過去了，段姐將我叫到一邊,，好似抱歉地告訴我,，最近因為球賽需要我多站幾天大堂后才能開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作,。其實,，我喜歡站大堂,，因為我喜歡看著客戶微笑的感覺,，喜歡看著他們滿意的笑容,，更加喜歡聽到他們說：“所有銀行就你們建行的服務(wù)最好,。”每當(dāng)這個時候,，我的心里樂開了花,，感到無比驕傲和自豪,。當(dāng)然，要成為一個優(yōu)秀的大堂經(jīng)理,，我的業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步提高,。幾天過后,，我被安排進(jìn)入到高柜區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能,，盡管我拿著筆和本子在一旁快速的記錄,，但對于一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，我的反應(yīng)還是慢了半拍,，好在師傅也考慮到了這一點(diǎn)，總會在業(yè)務(wù)辦理完后給我補(bǔ)充說明,。

接下來的十幾天里面，我不斷轉(zhuǎn)換著大堂經(jīng)理和對私柜員的角色,，各種業(yè)務(wù)技能在大家的幫助下有了與眾不同的變化。我漸漸意識到大堂經(jīng)理的重要性,，并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來,，一、作為一個大堂經(jīng)理,，是整間銀行的排頭兵、領(lǐng)頭羊,。他是最先接觸客戶，也是最了解客戶需求的人,。當(dāng)客戶跨進(jìn)建行的第一步開始,，如果遇到一個熱情而又充滿活力的大堂經(jīng)理，他的滿意度便會增加,；二、大堂經(jīng)理通過簡單的詢問了解到客戶需求后及時將客戶引導(dǎo)至最便捷的服務(wù)區(qū)域也同樣會起到使客戶滿意的效果,。三、在大堂,，除了通過最初的詢問了解客戶需求以外,，還要善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,，主動為客戶尋求便捷服務(wù)途徑，例如,，當(dāng)看到等候區(qū)的客戶手中拿著龍卡時，主動將客戶引導(dǎo)至自助服務(wù)區(qū),；當(dāng)看到老人拿著存折進(jìn)來時,，大部分情況下,，他們是來取工資的,，這個時候,，可以先帶老人到終端自助服務(wù)器上補(bǔ)登下存折,，一來可以避免客戶無謂的等待,，二來也可以緩解等待區(qū)的等待客戶量，三是可以加快柜臺辦理業(yè)務(wù)的效率,；有的客戶手拿存折和錢時，也可以將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)域,，結(jié)束后再帶他自己補(bǔ)登,，當(dāng)他看到效果與柜臺完全一樣時，他以后也不會再浪費(fèi)時間在柜臺辦理業(yè)務(wù)了,，這樣便可達(dá)到分流的效果，減輕柜臺的壓力,；四,、銀行作為服務(wù)性行業(yè),，面對的是形形色色的人,，我喜歡田行長說的那句話：“我們要盡量滿足客戶的需求,，但是,，也不能喪失我們的尊嚴(yán),?！笔堑?，確實有的客戶會無理取鬧，在這種時候,，大堂經(jīng)理的作用就極其重要了,，首先我們要安撫顧客的情緒,，站在客戶的角度，為客戶著想,，如果事情還得不到解決，就把客戶請到休息室或者是人少的地方跟客戶進(jìn)行溝通,，盡量滿足客戶的需求,。其實,，人心都是肉長的，只要我們?yōu)榭蛻糁?，動之以情曉之以理，他便也會理解我們,，跟我們合作；五、銀行除了服務(wù)之外,，還有一項重要的工作――營銷，營銷是一項極具技巧的工作,，這項技能我還學(xué)習(xí)得不夠深入,，接下來簡單說下我目前學(xué)習(xí)到的東西。

（6）當(dāng)客戶有意零存整取時,，主動推薦基金定投業(yè)務(wù)等。

高柜業(yè)務(wù)操作方面,，我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：一,，對于復(fù)雜業(yè)務(wù),，要認(rèn)真做筆記，將步驟寫得簡單明了,，方便翻閱；二,，微笑服務(wù),，客戶一來到柜前就要對著客戶微笑，增加客戶滿意度,，降低客戶因等待所帶來的怒氣；當(dāng)柜員主管比較繁忙,，來不授權(quán)時，時刻保持對客戶的微笑,，客戶會耐心地等待；三，不懂就問,，這是最主要的，千萬不能不懂裝懂,，或是將就過關(guān)；四,，仔細(xì)認(rèn)真，細(xì)心操作,。避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯。

對于中山支行的硬件條件我有如下看法：一,，《普通柜員崗》教材上指出，自助銀行區(qū)的設(shè)置通常為客戶進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)首先接觸并必經(jīng)之處,。由于中山支行的地理位置比較特殊，位于拐角處,，盡管自助區(qū)設(shè)置得也很明顯，但仍然有很多客戶會進(jìn)入大堂尋找自助區(qū)域,。再加上大廳與自助區(qū)之間相隔開來，也帶來了一定的弊端,，例如,，很多客戶對自助服務(wù)沒有安全感，如果能讓自助區(qū)與大堂連為一體會讓很多客戶在別人的帶動下選擇自助服務(wù),；另外，當(dāng)大堂經(jīng)理將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)時不容易看到大堂的狀況,，不便于及時為客戶服務(wù)。二,，《普通柜員崗》指出,，應(yīng)該在客戶等候區(qū)社視頻,、背景音樂等減少客戶等待辦理業(yè)務(wù)的心里時間,。中山支行的配備設(shè)置完全符合總行要求，但是,，如果能融入有聲音的視頻就更能增加客戶等待時的耐心。此時,，例如識別假幣的視頻等會使顧客感到更溫馨,，與此同時，在一側(cè)配備叫號屏幕便可避免客戶錯過自己的選號,。三，中山支行在專醫(yī)院附近,，很多人來代病人辦理業(yè)務(wù),，但由于許多業(yè)務(wù)需要客戶自己親自辦理,，這使得有的病人不得不坐著輪椅過來，如果能在進(jìn)入建行大門的側(cè)面有一條坡道提供給傷殘人士,，一來可以提高社會影響力，二來也方便客戶,。四，中山支行的電子銀行演示交易區(qū)設(shè)置得十分到位,，在進(jìn)入建行最顯眼的位置，既方便客戶也促進(jìn)了消費(fèi)需求,。

以上是我20天的跟崗學(xué)習(xí)中的一些感悟，在認(rèn)識上可能還有些膚淺和片面,，但我會在將來的工作中更加努力，爭取更大的進(jìn)步,，為客戶服務(wù)，做一名優(yōu)秀的建行員工,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇五

每一個人的人生都是一條很漫長的道路，在這條道路上,，我們每一個人都在不同的班車上，這輛班車會經(jīng)過很多個驛站,，只是有些人的班車快，有些人的班車慢,。

我這漫長的車程,，停在了我人生中又一個重要的驛站，那就是步入社會的工作,，作為一名職場的新成員，我還有很多需要學(xué)習(xí)的,。我很激動我被xx公司錄用了，入職的新員工第一件事,，就是參加新員工的培訓(xùn)，在這短短五天的培訓(xùn)當(dāng)中,，我學(xué)會了很多在大學(xué)里沒有接觸過的，學(xué)習(xí)不到的知識,。

經(jīng)過這五天的培訓(xùn)，我知道大學(xué)所學(xué)的知識要真正地運(yùn)用到實際的工作當(dāng)中,，這其實并不是那么容易的事情。通過這次的培訓(xùn),，我從中獲得了很多的經(jīng)驗，讓我覺得受益匪淺,。

第一天的培訓(xùn)內(nèi)容，主要是讓我們了解公司的企業(yè)文化,，和介紹公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的負(fù)責(zé)人，以及公司規(guī)定的規(guī)章制度,。接下來的幾天都是在實際的工作崗位上，讓我們在真正地實踐工作中不斷地汲取經(jīng)驗,，讓我們能快速的適應(yīng)公司的工作。我在自己的工作崗位上,，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區(qū)，不過在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，讓這些問題得以解決。

公司是一個讓人能夠快速成長的地方,，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟,，讓自己懂得該如何與身邊的人相處,，特別是與公司的同事相處,。在公司要有集體意識，有團(tuán)隊精神,，同事之間互幫互助，才能讓工作的效率有大大的提高,，工作的質(zhì)量才能有更好的保證,，是團(tuán)隊精神讓我們的工作取得完美的成功,，團(tuán)隊精神是公司得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵,。相信不管是在哪個公司，團(tuán)隊精神都是至關(guān)重要的條件,。

在自己的工作崗位，還要有責(zé)任心,，對自己負(fù)責(zé)的工作,，不能怠慢，不能以一個懶散的態(tài)度去對待自己的工作,。需要在自己的工作領(lǐng)域充分地發(fā)揮自己的工作價值，這樣自己的工作才會變得有意義,。梁啟超先生曾經(jīng)這么說道：“人生須知責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣,。”所以,，不管你做的工作是什么,，都需要有一顆責(zé)任心,。

這次的新員工培訓(xùn)給了我許多的啟示,，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠(yuǎn),。我希望，自己也能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，將自己的工作認(rèn)真地完成好,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇六

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥” 的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人,，再做事”。學(xué)會做人,，才能游刃有余;學(xué)會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時感困惑,。

現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動人只有堅持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系,，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會干、忠誠;敬上級,、敬同事,、敬客戶,。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。

對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。

第三,，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊合作中，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強(qiáng)力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知：只有加強(qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實,，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切,。

在團(tuán)隊中,，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因為團(tuán)隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻(xiàn)和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大力量。

由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

中國移動,，溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作,，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅信自己會成功,，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進(jìn)中,，我有著更多的理念,，以后的路,，我相信我會做好的,，我知道自己會去的更大的成功!

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇七

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、形式多樣，共包括開班動員,、執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作能力培養(yǎng),、理想信念與國情教育、財政經(jīng)濟(jì)形勢,、財政職能及相關(guān)制度講解,、綜合能力培養(yǎng)與結(jié)業(yè)總結(jié)等七個模塊,，涵蓋了講座,、研討,、破冰互動,、拓展訓(xùn)練與參觀學(xué)習(xí)等五種形式,。

各位授課老師精心準(zhǔn)備,，以豐富的案例,、風(fēng)趣的典故為佐證，深入淺出的為我們進(jìn)行講解,，既有理論高度,，同時又對實際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，給我們帶來很多啟示,。

開班第一天人事教育司xx副司長就對我們在座的xx名學(xué)員提出了希望和要求：“認(rèn)真聽，彌補(bǔ)自身之短,；用心看，學(xué)習(xí)他人之長,；踴躍說，鍛煉自身之能,；深入想,，謀劃未來之路,?！边@諄諄的教誨使每一位學(xué)員明白我們肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任與希望，陪伴我們走過這十二天崗前培訓(xùn)的時光,，也必將陪伴我們的一生,，指導(dǎo)我們走好工作中的每一步。

我們是財政新兵,，白袍在身，未染點(diǎn)墨,，通過廉政學(xué)習(xí),、理想信念與國情教育，我們知道作為一名國家公職人員一定要認(rèn)真履行職責(zé),、接受監(jiān)督,、調(diào)節(jié)心理,、提高素養(yǎng)才能在現(xiàn)實世界中堅守自我,、抵制誘惑，提高防腐能力,，保持清正廉潔。

通過對財政經(jīng)濟(jì)形勢和財政職能及相關(guān)制度的學(xué)習(xí)使我對今后的工作充滿熱愛,，同時我們也明白要做好今后的財政監(jiān)察工作需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平,，切實依法行政，恪守崗位職責(zé),，才能切實的為國理財，為民服務(wù),。

豐富的培訓(xùn)內(nèi)容讓我們收獲了良師更結(jié)識了益友,，這次培訓(xùn)讓我們回歸了久違的課堂,，久違的集體生活，久違的歡呼吶喊……從初識的自我介紹到話別時的群策群力,，從相見的第一次握手到話別時的深情擁抱，短短十二天一群來自五湖四海的年輕人從陌生人成為好友,。難忘的拓展訓(xùn)練，我們是彼此背摔時身后堅實的力量,，是爬天梯時穩(wěn)固的支撐。

在培訓(xùn)的過程中,，有難忘的文藝演出,，我們?nèi)翰呷毫?，在一起互相支持著,、精彩著。在本次的培?xùn)中,，經(jīng)過選舉，我很榮幸的被推選為第五小組的組長,。在擔(dān)任組長過程中,，我積極參與了班級各項活動，組織小組成員繪制小組組徽,、組訓(xùn)，匯報培訓(xùn)簡報,，組織并參演了聯(lián)歡晚會的文藝節(jié)目，不僅取得了優(yōu)秀學(xué)員稱號,，還在結(jié)業(yè)式上代表全體學(xué)員做了畢業(yè)發(fā)言,。

通過培訓(xùn),，我清醒地認(rèn)識到自己業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)技能和組織協(xié)調(diào)能力等方面有許多需要提高的地方,，也看到了差距。在今后的工作中我一定要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，練就過硬的業(yè)務(wù)技能，,，也要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念,，切實做好為國理財、為民服務(wù)的財政監(jiān)察工作,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇八

拓展訓(xùn)練的第一個項目，考驗的是團(tuán)隊配合,、注意力、記憶力,、臨場反應(yīng)能力等,。游戲進(jìn)行了三輪,，第一輪數(shù)量少,，我們小組考團(tuán)隊配合和記憶力完成了拿了第一，后來第二輪,，我們也從別組學(xué)習(xí)方法，運(yùn)用工具,，但是在中間配合中出現(xiàn)問題,，屈居第二,，第三輪我們重新創(chuàng)新,，吸取前面的教訓(xùn),，更新我們的方法和工具，又重新拿了第一,。在這個游戲中，懂得了創(chuàng)新是無止境的,，工作中不能滿足于現(xiàn)狀,，要持續(xù)改善,，才能跟上別人的步伐或者成為領(lǐng)航者;還有學(xué)到了高效的生產(chǎn)，其中一個環(huán)節(jié)出錯,，將會導(dǎo)致浪費(fèi)很多時間，需要其它人補(bǔ)救,，同理在工作中，也是一樣,，需要做到人人擔(dān)責(zé),，環(huán)環(huán)相扣，才能做到一個高效的團(tuán)體;最后還有專注和精益,，游戲中要專注和按照規(guī)則,，工作中我們要按計劃進(jìn)行，忘記其中某一環(huán)節(jié),，或者不按計劃進(jìn)行，導(dǎo)致任務(wù)中斷延遲,。

雖然這個游戲叫呼吸的力量，其實應(yīng)該是“溝通的力量”,，這是一個去促進(jìn)團(tuán)隊溝通與協(xié)作項目，每個小組會得到一張呼吸機(jī)的圖紙,，但只有一人能看到，如何向其他隊員描述這張圖紙的內(nèi)容,，以便讓其他隊員根據(jù)圖紙搭建好呼吸機(jī)，考驗著團(tuán)隊內(nèi)部的溝通能力;另一方面,，每小組得到的材料是有限的,，如何合理分配有限資源,，遇到問題又如何調(diào)整戰(zhàn)略方向,，這又會是一大考驗。在這個項目中,，一開始都不明白要做什么，體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突,，通過團(tuán)隊內(nèi)的溝通，才明白要做什么;同時也明白了流程的重要性,，沒有一個良好的流程再好的人也完不成一項工作,，團(tuán)隊需要分工明確各司其職,，同呼吸,、共命運(yùn)。一個公司的良好運(yùn)轉(zhuǎn)需要大家步調(diào)一致,，才能達(dá)到最高效率,。

40幾個人一個團(tuán)隊，1/3的人變成啞人，2/3的人變成盲人,，體會了他們的感覺。游戲目標(biāo)是啞人帶領(lǐng)盲人,，一起到達(dá)目的，啞人需要無私的精神帶領(lǐng)團(tuán)隊,，幫助大家翻山越嶺，跨過千山萬水,，達(dá)到目的后，大家都大汗淋漓,。如果啞人有一點(diǎn)點(diǎn)的自私想法,，想自己輕松到目的地，不幫助盲人,，那整個團(tuán)隊是不可能順利的到達(dá)目的地的。這個體現(xiàn)公司價值觀里的“正直”,，我為人人，人人為我,，有大家才有小家;同時也展示的團(tuán)隊分工合作，有人領(lǐng)隊,，有人背人，有人巡視,，團(tuán)隊配合順利完成任務(wù)。

1.做事之前先做;

2.做事的時候多溝通;

3.先做好自己,，然后幫助他們;

4.三個臭皮匠賽過諸葛亮;

5.一個好團(tuán)隊的能量是無窮的,。

之后要做的事：學(xué)會工作中創(chuàng)新,，優(yōu)化自己的工作使其效率提升,，更精益;凡事有計劃,，做好計劃在干活;做事多溝通,，信息之間快速傳遞,。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇九

20xx年6月23日—20xx年6月25日,，我非常榮幸參加了由集團(tuán)公司組織的在成都市郫縣鹿野苑舉行的以“團(tuán)隊精神建設(shè)”為主題的戶外拓展培訓(xùn)，為期三天的培訓(xùn)使我獲益匪淺,，特別是從思想上得到了極大的錘煉和提高，此時此刻我懷著無比激動的心情期盼著和大家一起分享我的一些切身感受并相互交流,。

本次培訓(xùn)以“理想,、信念、行動”的主題培訓(xùn)講座為開端,，通過孫總精彩的講演,，使我更加深刻地體會到了三者的內(nèi)涵及聯(lián)系,。我國古代著名愛國辭賦作家屈原在人生混沌時刻仍抱以堅定愛國理想，以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”表達(dá)出至死不渝的愛國情懷，更是值得讓人深思,。

追憶古人更是為了激勵自己,，人活一世，沒有理想就如同行尸走肉,，找不到人生的方向，毫不利己,，更不利人。理想指引著我們前進(jìn)的方向,，是人生道路上的一盞明燈。引申到工作中,，告訴我們每一項工作目標(biāo)任務(wù)就是我們的短期理想，想要實現(xiàn)理想,，就必須得堅定信念，找準(zhǔn)辦法,，付諸行動。理想的確立必須得結(jié)合我們自身所處的環(huán)境和現(xiàn)實情況,，盲目和脫離實際的理想那是空想，工作的開展更是如此,，必須結(jié)合歷史情況去預(yù)知未來,、理性分析，確立我們的工作目標(biāo)任務(wù),。工作中和生活中遇到困難，要堅定目標(biāo),，不畏懼不放棄，尋求多種途徑,、多種渠道,、多種方式去解決,。

樹立正確的人生方向和理想固然重要,，可腳踏實地的實踐卻是通向理想彼岸的唯一途徑。正所謂：實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，如何培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力，極為關(guān)鍵,。本次戶外拓展培訓(xùn)通過“高空抓杠”、“信任背摔”,、“智慧七巧板”、“翻越求生墻”四個游戲分別從不同的角度給予我們啟發(fā),，并且培養(yǎng)和提升了我們的執(zhí)行能力。

“高空抓杠”游戲向我們證明只要相信自己,，敢于突破和挑戰(zhàn)，就一定能夠成功,。這就告訴我們工作中遇到困難，要尋求方法和解決途徑,，越是到關(guān)鍵時刻就越不能放松,，堅持才能勝利。

“信任背摔”游戲主要是從團(tuán)隊協(xié)作,、信任和奉獻(xiàn)精神等方面給予我們啟發(fā)。每一個團(tuán)隊都需要每一位成員的無私奉獻(xiàn)和付出,，也只有大家相互協(xié)作、相互信任才能談得上付出和不求回報,，兩者緊密結(jié)合,、相輔相成且不可分割,。

“智慧七巧板”游戲現(xiàn)在想來都記憶猶新,，想必是給每一位參訓(xùn)人員有最深啟發(fā)的。從游戲的一開始,，幾乎所有成員都沒有認(rèn)真去傾聽教練的要求和各自的目標(biāo),，每一位成員都“埋頭苦干”、“兢兢業(yè)業(yè)”,，可到頭來卻落得過事倍功半，得不償失,。游戲啟發(fā)我們做每一項工作都需要認(rèn)真傾聽，弄清楚各自的目標(biāo)和崗位職責(zé),，不能盲目工作，不能心中無數(shù),，不能沒有計劃，更不能忘掉我們“信任背摔”活動所啟發(fā)我們的團(tuán)隊協(xié)作,，無私奉獻(xiàn)精神。

團(tuán)隊精神,，簡而言之，就是一種信念,，是一個現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂，也是我們生活在這個社會大集體中所必需的精神食糧,。作為企業(yè)的團(tuán)隊精神，跟企業(yè)文化緊密相連,，企業(yè)的員工沒有良好的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲的精神,，就很難形成堅實的團(tuán)隊精神,。

團(tuán)隊精神可以說是無處不在,，一個家庭，一支球隊,，一個企業(yè)，一個國家,，無一不需要我們無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。團(tuán)隊精神來源于我們集體中的每一位成員，只有每一個成員都提高自身素質(zhì),，不斷突破自己，提升自己的從業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),，敢于做出犧牲，無私奉獻(xiàn),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，服從指揮，才能形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊精神,。

協(xié)作，相互推諉,，最終導(dǎo)致沒有水喝的下場。而在動物世界里,，狼族作為群居動物，他們一旦鎖定目標(biāo),，由頭狼帶頭攻擊，后群起而攻之,。這恰恰反映狼群的團(tuán)隊精神，頭狼是領(lǐng)袖,，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)，群狼各施其職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，待頭狼一聲令下,，則狼群一鼓作氣,，果斷出擊,，擊殺獵物,。狼群成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作是其最明顯也是最重要的因素,，由此可見團(tuán)隊精神的重要性。

總而言之,，培養(yǎng)強(qiáng)有力的團(tuán)隊精神必須從團(tuán)隊的每一位成員入手,，培養(yǎng)大家的溝通協(xié)作意識和提升各自素質(zhì)，選拔有能力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊,，建立積極向上的團(tuán)隊文化，“有勇有謀”,、“系統(tǒng)策略”、“高瞻遠(yuǎn)矚”，那么一支強(qiáng)有力隊伍,，一個強(qiáng)大的企業(yè)，一個昌盛的國家便指日可待,。

培訓(xùn)的最后，還由我國著名的詞作家蒼山牧云先生給我們作了以“職業(yè)化”為主題的培訓(xùn),，蒼山牧云老師從儒家文學(xué)角度,，另辟蹊徑給我們詳細(xì)講述了在中國特色社會主義制度下和中國幾千年文化積淀下的“職業(yè)化”的來龍去脈以及如何對待現(xiàn)如今的職業(yè)化問題?？傮w看來，“職業(yè)化”已經(jīng)不僅僅是浮于表面的外在服飾和口號的統(tǒng)一,，而是我們應(yīng)懷揣一顆感恩心，融入團(tuán)隊,，向我們所在團(tuán)隊傳遞正能量,，培養(yǎng)自身素質(zhì),，形成高效的執(zhí)行力,，從而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

本次培訓(xùn)對我而言意義重大,，通過理論的學(xué)習(xí)和戶外體驗式培訓(xùn),，無論從精神上還是從突破自我的角度，都給予了我很大的啟發(fā),。回顧往日的工作,，自身的確還存在很多的不足之處,，我想這也是我今后工作能夠再提升再進(jìn)步的地方,。只有不斷完善和提升自己,，做對自己有益而曾經(jīng)又不敢做的事，在不斷的自我解剖中成長,，實現(xiàn)自身價值，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。千言萬語匯成一句話：強(qiáng)內(nèi)功，重團(tuán)隊,，多溝通，多付出,，成就他人,，成就自己。

簡短的文字語言始終不能完整表達(dá)我內(nèi)心的切實感受,，我還將細(xì)細(xì)琢磨本次培訓(xùn)的精髓，努力將它應(yīng)用到實際工作和生活中來,，爭取能在不斷進(jìn)步中成長。

公司員工培訓(xùn)心得體會公司員工培訓(xùn)心得體會篇十

參加這次的培訓(xùn),，我還是考慮了很久的。通過幾天的培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多，同時也鍛煉了很多，自信也提高了,；同時也把報關(guān)的圈子擴(kuò)大了,，從而也讓自己擁有更多的學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會。

對于這次的培訓(xùn) ,，我們也學(xué)到了很多報關(guān)員的實操和歸類的實操。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類,，只是歸類的一丁點(diǎn)或者夸張地說白學(xué)了。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們,，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考?xì)w類師的題目,，大家討論地很激烈，各抒己見,，找出依據(jù)。

最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機(jī)會也多了，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會,。從中我也學(xué)會了歸類在實際工作中的操作，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了,。

我相信大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類,。對于這種學(xué)習(xí)氣氛,，一起討論問題，發(fā)現(xiàn)問題,，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受,。

當(dāng)每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時,，大家晚上都坐在一起討論，然后做出ppt來給大家講解,。基本每個小組都討論到晚上兩點(diǎn)多,，把答案總結(jié)出來,，然后做成ppt給大家講解。我也非常高興組員對我的信任與支持,，我當(dāng)時講的是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決,。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,。

有時候晚上，果子也給我們分享了他十幾年的報關(guān)經(jīng)驗,，大家都人都圍在一起坐著，然后聽得津津有味,，怕錯過了什么。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單,。針對應(yīng)屆生，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做,，怎么修改會更好，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助。

報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，本人也幸運(yùn)地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(dá)（aa類企業(yè)）進(jìn)行實習(xí)，在這實習(xí)的一個星期里,，也看到了同事們是怎么操作的,。在實習(xí)的過程中，剛好有機(jī)會跟著師傅們進(jìn)了緝私科,，跟著師傅看她怎么處理問題，怎么與海關(guān)打交道,，需要準(zhǔn)備的單證資料，處理下來就是三天了,。在處理這個問題的過程中，也知道了我們做報關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料,，這樣做事起來海關(guān)好做，我們也好辦,。

這對于以后碰到類似的事情，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里，每天也看看同事們怎么接單,，做單，打單,，審單，發(fā)送,，放行這些流程。這個在我們以后的實操里也會得到啟示,，該如何與客戶溝通，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān),。在這個實習(xí)的過程中，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。

由于在實習(xí)前我已找到工作,，所以我就在這里實習(xí)了一周,。在實習(xí)的最后一天,，自己也是很舍不得同事們,，他們給了我很多的教導(dǎo)，同時也得到了老板與董事的認(rèn)可,。祝潤圣達(dá)越做越大！