總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

保安工作總結300字篇一

往事如昨日，在此的日子里,，領導的關懷和教誨,，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅,，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著,，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。

這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶，一瓣馨香,，幾多感動和鞭策,。

回憶過去，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝“的高素質隊伍,。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質,，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人,。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外,，還要從計劃、組織,、激勵等方面著手,。

一、計劃,。

1,、計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

(1)由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分,，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作,。

(2)由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

(3)按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

(1)按計劃的內容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作,。

(2)由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作,。

(3)按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

(1)按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃,，并按照其內容完成好此項工作,。

(2)按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂,。

(3)按計劃的階段管理：計劃制訂后,，每個階段均應有專人負責。

在計劃工作時必須注意的問題：

1,、必須把工作分配給最適合的班或者個人做,。

2、應力求管理上的方便,。

3,、應有助于工作的協(xié)調。

4,、必須考慮人員的需要和滿足,。

5、盡量減少費用,。

6,、分工要公平公正,，有利于人群關糸的發(fā)展。

二,、組織,。

1、集權與分權管理,。

(1)集權管理：也稱“獨裁式“管理,，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假,、請假,、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力,。這種管理適應才建立的部門,，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做,。

(2)分權管理：是指權力不限集中于部長一人,，隊長、班長也有一定的決定權,。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視,。但只能說是適當分權,。

集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統(tǒng)一指揮,，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾恚欣谡{動隊員的積極性和主動性,?？紤]有關因素，以決定集權和分權的程度,，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性,。

2,、組織的運用。

(1)制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門,，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時，集合全體組織,、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度,。

(2)制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

(3)制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使各項工作順利進行。

(4)表冊記錄和匯集

報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù),，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一,。

在組織運用時,，除上述四項具體方法外，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調;非正式部門的引響等,。

3,、組織管理。

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內部每個人都能克盡職責,，每個部門都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調工作,，共同達到組織的目的,。

如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質條件外，精神方面的東西也不能少,，多交心,，多鼓厲，多搞有利于團結的活動,，盡量不使其員工感到無聊,。最主要的是多在員工身上花時間，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于組織社會環(huán)境方面的問題,，就應遵循以下幾項原則：

(1)統(tǒng)一目標做好協(xié)調工作：

本部門目標明確后，必須讓每個班,，每個人都了解本部門的總目標內容,，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局,。

(2)謀求任務的一致：

在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制,，將使他們不知如何是好,，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調好，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調,，由直接部門主管執(zhí)行,，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致。

(3)權責相稱：

一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分,，權力和責任不但需要明確的劃分,，而且要力求相稱與公正，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權力,，使某些人無法完成好自己的任務。

(4)劃定管理范圍：

一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大,，應根據(jù)工作的性質，主管的能力,，部屬的訓練,，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

(5)良好的意見溝通：

意見溝通有上情下達,，下情上表的作用,，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具,，因此凡是阻礙上下溝通的情況,，應盡量避免。管理的層次分得太多,，有礙上下層意見溝通,，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍,，因此兩者之間應取得均衡,，應聽取直接主管的見意。

(6)適當授權：

部門規(guī)模擴大,，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后,，應當建立授權制度。這是因為業(yè)務繁雜后,，高階層管理人員無法應付全盤事務,，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉,，同時現(xiàn)在職工都希望被重視，參與管理,。授權不但可以滿足職工的成就欲,，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性。

(7)必須具有彈性：

組織管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī),，一成不變。才能適應內外不斷變化的情形,。

(8)節(jié)約費用：

組織精干而有效,，不能因為人設事或者因人設機構，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化\有較控制\多培訓,，多練訓也可以做為原則考慮。

三,、激勵,。

1、正面的激勵,。

(1)激勵可以調動人潛在的積極性,，出色地去實現(xiàn)目標，不斷提高工作績效,。像部門中的人員有好的\中等的\差的之分,，可以通過各種激勵辦法，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,，逐步地的轉變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員，促使更多的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗,。而激勵的對像要求也是多方面的,，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢\權誼和關心\尊重,，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等。

(2)通過激勵可以把有用的,，部門所需要的人留下來或吸引過來,，并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2、反激勵,。

是通過經(jīng)濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的。

總之通過以上三方面的管理,，可以搞好人員的管理,，發(fā)揮其積極因素,，通過領導的行為與影響力，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標,，為公司發(fā)展盡職盡責,。

保安工作總結300字篇二

20xx年是經(jīng)營結構大調整以后，購物中心在商場調整經(jīng)營新的一年,。一年來,，在公司董事會和部門經(jīng)理的正確領導下，在中心全體干部員工的共同努力下,，創(chuàng)新破難,，搞活經(jīng)營，奪得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。上半年商品銷售總量提高,，年銷售達到億元；商場在消費者中的認知度,、信譽度迅速提高,，品牌效應得到更大輻射。

公司對各門店進行經(jīng)營結構的戰(zhàn)略性調整以后,，我們部門在新的經(jīng)營環(huán)境下呈現(xiàn)了新的變化也碰到了新的問題：

品種價格體系比原來調整40%,，人員的業(yè)務能力提高了x%，已經(jīng)成為商場經(jīng)營新的排頭兵,。

以百貨為主要業(yè)態(tài),，加大平價服裝經(jīng)營比重，品牌薈萃,。

企業(yè)經(jīng)營人員的調動和流失,，經(jīng)營成本相應增加，管理難度加大,。

為進一面對新的經(jīng)營環(huán)境和市場競爭,，為完成和超額完成今年公司下達的萬元的商品銷售指標，我們部門從調整商品結構到搞好營銷促銷,，從加強內部核算到保證經(jīng)營安全,，動了不少腦筋，想了許多辦法,，采取了一系列行之有效的措施,，收到了良好的效果?；仡?0xx上半年年的工作主要抓了以下幾個方面：

1,、抓好營銷促銷，縮短市場磨合。商場從引進到商品適銷到消費者認可有一個過程,，為盡量縮短這個磨合期,，我們在采購分析市場營銷促銷上做文章。在去年底我們部門的銷售業(yè)績的良好態(tài)勢,，我們部門乘勢而上，抓住五一,，推出一系列強有力的促銷活動,，聚集人氣，擴大影響,，促進銷售,，實現(xiàn)經(jīng)營開門紅。節(jié)日旺季過后,，購物中心及時調整思路,，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié),，無節(jié)造節(jié)”,，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。針對商場客流晚上好于白天,、雙休日好于工作日,、節(jié)日好于平時的特點，積極爭取廠方支持,，整合各類營銷資源,，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間,、形式,、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能,。同時,，根據(jù)顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點,，增加促銷活動的娛樂性,、參與性，努力使商業(yè)促銷活動具有更多的文化含量,。一年來,，購物中心推出大小促銷活動不少于次，做到了周周有活動,，日日有優(yōu)惠,。購物中心開業(yè)一周年期間，公司統(tǒng)一策劃推出“六店同慶”促銷活動，規(guī)模大,、范圍廣,、促銷資源豐富、優(yōu)惠力度空前,，形成銷售高潮,。五一長假幾天，商品銷售多萬元,，創(chuàng)銷售新高

2,、抓商品結構調整，適應市場消費需求,。一年來,，購物中心始終把商品結構調整，組織適銷對路商品,，提高商場坪效作為一項重要工作來抓落實,。節(jié)日旺季過后，各部門主動對前期工作進行了分析總結,，對商品的銷售業(yè)績進行排隊,，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整,。一年來,，購物中心各部門淘汰品牌只，引進到位品牌只,。如女裝部4月份引進某品牌平價內衣,，一上柜就受到消費者的青睞，日銷售超過萬元,，五月份就成為同行業(yè)平價銷售的銷量冠軍,。

3、層層分解經(jīng)營指標,，調動各方積極性,。根據(jù)公司下達的年度計劃，各部門結合實際認真分析有利因素和薄弱環(huán)節(jié),，仔細進行測算,，根據(jù)品牌和季節(jié)特性，將銷售指標按月,、按季層層落實到柜組,、品牌，明確目標,，落實措施,，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，做到千斤擔子共同分擔。不少部門在與廠方簽訂合同時,，針對商品特性,，采用了保底銷售的辦法，以保證企業(yè)收益,。

4,、強化責任心，落實責任制,。為確保企業(yè)消防,、社會治安綜合治理和商品質量安全，從制度管理入手,，部門與柜組層層簽訂了安全責任書、商品質量責任書,，明確責任人和責任范圍,，做到一級抓一級，一級對一級負責,。此外,，還積極了解商品在技術監(jiān)督部門委托部門對商品的質量進行不定期的檢測情況，為員工和消費者提供商品質量方面的咨詢服務,。

5,、加強資金管理，節(jié)約費用支出,。堅決貫徹執(zhí)行公司資金管理制度,，特別是在貨款支付上強化了計劃性，加大了調控力度,，做到合理調配和使用好資金,。厲行節(jié)約，職能部門加強對電話,、空調,，傳真、復印以及營業(yè)用具,、文具用品,、廣告宣傳用品等的管理，及時將核算費用,。合理安排班次,，減少了員工的加班加點和費用支出。千方百計節(jié)能降耗,，減少費用支出,。

6、推進商品準入的完善性，完善合同管理,。部門堅持做到引進商品由上一經(jīng)部門及時審批,，在同意引進并簽訂廠商合同后，商品才能上柜銷售,。嚴格履行商品準入制,，上柜商品必須取得合法、有效證件,。根據(jù)去年實行廠商合同管理的實踐,，今年對合同條款作了適當?shù)男薷模⒁蟾鞑块T切實把合同簽訂工作落到實處,。一年來,，討論商品引進次多個品牌。各部門簽訂商品購銷合同份,。整理建立了客戶檔案,。

7、進行商品零庫存管理試點,，探索新的管理方法,。為適應經(jīng)銷模式的變化，節(jié)約管理成本,，部門在公司指導下積極探索商品管理新方法,，在學習他人經(jīng)驗的基礎上，結合本部門的實際,，制訂了商品零庫存管理辦法,，并在內部率先進行了商品零庫存管理的試點，并取得一些經(jīng)驗,，為逐步推廣進行了有益的探索,。

8、抓好業(yè)務培訓,，提高員工素質,。一是抓好員工的上崗培訓。做到了不培訓不上崗,。二是抓好在崗員工的基礎業(yè)務知識的培訓,。經(jīng)常及時的進行業(yè)務知識培訓，在培訓考核的基礎上,，結合員工平時表現(xiàn)和業(yè)績,，積極向上一級部門推薦、培養(yǎng)公司可持續(xù)性人才,，

9,、加強本部門精神文明建設,，努力提高服務水平。一是針對商場員工的實際情況,，為保證服務質量,，經(jīng)常開展了以文明用語、禮貌服務為主題的“文明禮貌服務的督導教育,，對員工強化進行服務規(guī)范教育,，從營業(yè)員的站姿站規(guī)、文明用語抓起,，樹立良好的服務形象,，提高服務質量，努力扭轉因為員工調整而導致服務規(guī)范不到位的現(xiàn)象,。二是積極參與各項創(chuàng)建活動,。為樹立商場“窗口”形象，發(fā)揮服務業(yè)在創(chuàng)建活動中的示范帶動作用,。

20xx年在部門員工的共同努力下,，購物中心的經(jīng)營管理工作取得了一定的成績，但對照公司要求和企業(yè)發(fā)展需要還有很大的距離,，特別是在營銷創(chuàng)新、機制創(chuàng)新方面需要進行不斷的努力和開拓,。我們要在公司董事會的領導下,，認真總結經(jīng)驗，學習先進方法,，提高管理水平,，爭創(chuàng)更好業(yè)績，為明年邁上新臺階做出更大貢獻,。

保安工作總結300字篇三

轉眼間20_過,，在過去的一年里，在酒店領導的正確領導下,，在部門全體員工的共同努力下,，憑著認真負責的工作態(tài)度，全面地完成了酒店賦予的各項工作?，F(xiàn)將自己20_如下總結：

一,、嚴格要求、以身作則,。作為部門經(jīng)理是一部之長,，帶頭遵守酒店規(guī)章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此,，我首先嚴格要求自己,，遵守酒店各項規(guī)章制度,，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年,，從未出現(xiàn)違法違紀等各種過失行為,。同時，在日常工作中注重個人形象,，每天保持一個良好的精神狀態(tài),，積極完成各項本職工作。

二,、重抓隊伍建設,，不斷提高隊伍綜合素質。一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證,，為此,，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列,，一是抓好隊員的綜合素質培訓,，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案,，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突能力,。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度,，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據(jù)酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責,、部門運作程序,、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應急預案，以制度來管理隊員,，以章程來規(guī)范隊員,，嚴格執(zhí)行有功即獎，有過必罰,，獎罰分明的人性化管理模式,。

三、改革創(chuàng)新,，力保部門正常運轉,。由于酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發(fā)展趨勢等的因素,，在今年年初,，保安員的辭職率高達__% 第1頁 共3頁

以上，部門出現(xiàn)嚴重的人員緊缺的狀況,，部門出臺采取了一序列的措施,，一是穩(wěn)定了員工的思想,，保證部門員工的流動性盡量降到最低;二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業(yè)不必要的開支,，確保了部門工作正常開展,。四、加強隊員的服務意識,、禮貌用語等的培訓,，不斷提高保安員的服務質量。服務是酒店的一項品牌,，服務質量的好壞關呼酒店的生命,，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標;已經(jīng)成為部門的一項重要日常工作,。為此,，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員;其次擬定培訓計劃,，適時開展服務意識,、禮貌用語等系列培訓，并深入到崗位及時做好督導驗收工作,，并按照酒店下發(fā)的各項規(guī)章制度,，規(guī)范員工的言行舉止。通過培訓和督導,，目前,，全體保安員能夠端正思想態(tài)度，擺正自身的位置,，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己,。自覺提高并努力推銷我們的優(yōu)質產(chǎn)品——服務質量,。

五、加強治安與消防安全管理,，切實維護公司利益,。

(一)堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針,，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已,，加強對酒店各區(qū)域的巡查力度，認真排查安全隱患,，全年來共開展安全巡邏4380次,，很大程度上確保酒店安全。

(二)堅持“預防為主,、防消結合”的消防工作方針,，加強防火巡查力度,，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓,，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業(yè)務技能,，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保酒店的消防安全,。

(三)善始善終嚴抓車輛安全管理,。一是要求員工嚴格執(zhí)行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患,，避免車輛被盜竊等的安全事故發(fā) 第2頁 共3頁

生;二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時排除;三是通過周邊發(fā)生案例結合酒店實際采取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當?shù)奶崾?，如車內不要存放現(xiàn)金等貴重物品并鎖好車門,、車窗等。全年來,，車場未發(fā)生一起安全事故,。

總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待于改進,，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn),，我深知，只有不斷加強學習,，充實自己,，不斷提高綜合素質和管理水平，才能符合酒店經(jīng)理的要求,。我相信,，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工一定會盡心盡責的完成各項工作任務,，切實有效地使工作順利開展,，為酒店做出應有的貢獻。

保安工作總結300字篇四

一,、思想政治素質方面,。為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習鄧小平理論,，用“三個代表”的思想指導自己的工作,，用自己的實際工作來實踐“三個代表”的重要思想，平時能關心國家大事,，廉政自律,，積極參加支部活動，認真學習xx大報告,，領會xx大精神,，把握xx大的新提法,，新觀點，新思想,，新目標,，并決心以自己的實際行動來貫徹xx大。

二,、組織領導能力方面,。我分管辦公室、全校校園綜合治理工作,、上半年聯(lián)系瘦西湖校區(qū)保衛(wèi)科,、鹽阜路校區(qū)保衛(wèi)科，下半年聯(lián)系淮鹽校區(qū)保衛(wèi)科,、江陽路南校區(qū)保衛(wèi)科,，雖然分管科室的工作較為繁雜，聯(lián)系的校區(qū)距離較遠,，但我每周至少到校區(qū)調研一次,，以了解情況。我緊緊抓住主任,、科長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，引導其圍繞主題開展工作,，依靠職工掌握動態(tài),，用自己的人格力量感染人，每有重大活動,，都到現(xiàn)場去出主意,，拿方案，現(xiàn)在處辦公室建立了每周例會制度,，工作井井有條,，所分管的三個校區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學院、各部門的認可,，綜合治理工作在揚州城區(qū)得分名列前茅。

三,、工作作風方面,。在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢騷,，注意班子形象,，維護班子團結，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，勤勤懇懇干事,，老老實實做人，能做到攬事不攬權,、謀事不謀虛,、干事不誤事、補臺不拆臺,，執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作,，工作不推諉、拖拉,，不搞小團體,，不拉幫結派，一切從大局出發(fā),。敢于負責,，各下屬單位的請示，敢拍板,，絕不因其他領導不在而推三阻四,，敷衍搪塞，有膽量碰硬,。敬業(yè)精神強,，對于處務會決定的事，能督促落實,，值班時間決不含糊,，不缺崗，不早退,，處理好值班期間發(fā)生的事情,，平時除到自己聯(lián)系的科室、校區(qū)保衛(wèi)科了解情況外,，還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心,，談工作，摸情況,。由于與職工接觸多,，了解的信息多，在處長辦公會討論重大問題時,，都能很準確地講出職工思想動態(tài)

四,、工作實績方面。

1,、認真對待校慶,，提供安全保證。

①提前制定行動預案，仔細考慮各種可能出現(xiàn)的情況,，提出相應對策;

②協(xié)調指揮,，檢查落實各值勤要點。為確保校慶大會的勝利召開,，5月18日與公安部門一道,，反復檢查主席臺、貴賓休息室,，禮品包裝處及保管室,，確保萬無一失。

③做好安全保衛(wèi)隊伍400余人的后勤保障,。

④掌握好預備隊,，聽從現(xiàn)場總指揮調度，隨時抽調人員增援需要之處,。⑤搞好文匯路校區(qū)捐贈點的場地安排,、安全保衛(wèi)、校友報到時的接送安排,。

2,、做好校園綜合治理的日常工作。

①3月下旬,，籌備召開xx年度全校綜合治理工作大會,。

②參加有關學院的綜合治理工作會議，宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求,。

③編印并下發(fā)綜合治理學習材料,。

④改變工作思路,，將綜合治理半年檢查改為以訓代查,，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓，既減輕了學院的負擔,，又使綜治干部增強了“綜治”知識,。年終考評時,，又設法與揚州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系，將年終綜治考核與學校結合起來,，減少學院負擔,。

3、抓好保衛(wèi)處的對外宣傳工作,。對我處編印的《保衛(wèi)工作簡報》,，上報的42條信息，在各種報刊上登載我處工作的文章,，大都嚴格把關，斟詞酌句，反復推敲,，做到準確,、及時、有效,。

4,、指導并幫助學生會治保部對xx屆新生進行校園安全知識的競賽。參加這次競賽的新生達6100人,，獲獎111人,，其中特等獎1人，一等獎10人,，二等獎20人,，三等獎30人，鼓勵獎50人,，提高了新生的安全知識,，增強了新生的自我保護自我防范的能力。

5,、開展業(yè)務培訓,，提高業(yè)務水平。

①本人今年4月中旬參加了省公安廳,、省經(jīng)貿(mào)委,、省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班，12月初參加了全國保衛(wèi)學會組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓班,，經(jīng)過考試都獲得了合格證書,。通過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平,，增強了業(yè)務素質,。

②組織各科室資料員進行業(yè)務培訓。請檔案館的專家就關于建立管好資料檔案進行培訓,。

6,、關心職工。職工本人或其親屬的生老病死都單獨或和其他處領導一道前往探視,，以示慰問,，將組織的關心送到職工手中，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達17次,。

7,、協(xié)助書記做好支部工作。在“機關作風建設”,、迎接“市三創(chuàng)”檢查,，開展支部特色活動等活動中，都能發(fā)揮自己的作用，要求支委發(fā)動黨員帶領群眾認真對待各項活動,，取得較好的效果,。

8、協(xié)助做好校衛(wèi)隊改革,。

①做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結,，召開機關、學院,、學生代表座談會,，全方位了解情況，總結力爭客觀,、公正,、全面，為領導決策提供依據(jù),。

②根據(jù)學校決定,，文匯路校區(qū)自建保安，從思想發(fā)動,、人員編制,、規(guī)章制度、隊伍組建,、運行模式,、工作要求等都一一深思熟慮，拿到處務會討論時都明明白白,、清清楚楚,，半年來的實踐證明，由于準備充分,，該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況,、形象儀表都表現(xiàn)很好。

9,、協(xié)助做好保衛(wèi)處內部機構改革工作,。8、9月份保衛(wèi)處根據(jù)領導指示,，實行內部體制改革,，人員調動幅度之大，干部職務的變動是保衛(wèi)處歷僅有的,，本人能從大局出發(fā),，根據(jù)處務會的決定思考問題，不泄密,，不感情用事,，不把私人或情人員安排中,，由于工作到位、過細,，這次調整沒有出現(xiàn)任何意外,。

10、積極做好其他工作,。在平時工作中，做到分工不分家,，分管內的事盡力做好,，分管外的事，只要知道絕不推諉,。瘦西湖校區(qū)研究生樓火警,、舉行消防疏散演習等都能到現(xiàn)場，協(xié)助處理問題,。新生入校,、體育加試、世界杯足球賽,、xx大召開現(xiàn)場轉播等重大活動都主動到現(xiàn)場了解情況,，確保穩(wěn)定。思想深處認為,，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事,，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經(jīng)事。

保安工作總結300字篇五

20__年已經(jīng)過去了,，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下,，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作,，部門里的工作也取得了一定的成績,。總體來說,，保安部已步入正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、牢抓防火防盜，確保小區(qū)安全

小區(qū)安全是居民幸福生活基本的保證,，安全責任重于泰山,。消防工作更是關乎小區(qū)的存亡，居安思危,，安全工作任重而道遠,。為了確保小區(qū)安全無事故,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全”這根弦,，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防,，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。

另外,，部門里每天保證有足夠的人員備勤,，隨時準時應對突發(fā)事件。在今年的七月份,，由于連續(xù)暴雨,，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險,，為公司將損失減少到最低,。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度小區(qū)無重大事故,、無盜竊和重大刑事案件,，保證了小區(qū)的生活穩(wěn)定。

二,、提高隊員素質,，做好小區(qū)服務

為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好小區(qū)廣大住戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例,，從隊員的入職開始嚴格把關，并且必須符合三個標準即“招聘標準,，試用標準,，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。

通過儀容儀表,、文明用語、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變,，樹立形象。再通過“人生觀,、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想,，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。

由于保安工作的特殊性,，住戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決,，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā),，部門能解決的馬上解決,，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓住戶再去找,。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給公司領導,。

一年來保安部把服務做為工作中的`主要內容，部門也多次召開會議,，共同探討,，講授經(jīng)驗，并進行了專題學習,，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力,，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用。

三,、靈活處理各種糾紛,，維持小區(qū)良好經(jīng)營秩序

我們小區(qū)地處繁華路段，住戶多,，每天人流量很大,，小區(qū)里出現(xiàn)的各種糾紛也較多。為此,，部門專程派人在__派出所學習外理各種糾紛的方法,，本著無論什么原因，以先勸開雙方為主,，再仔細詢問情況,，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致,。在維持市場秩序方面,，部門先后出臺嚴格的管理措施，長期管理,。保安部在工作上雖然取得了一定的成績,，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正,。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處,，結合部門實際情況,，揚長避短,，在樹立__公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起,。相信在公司領導的指導下,，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績,。

保安工作總結300字篇六

我是去年的12月份來到__公司的,，在隨后的三個月里，我榮幸的成為了一名保安隊長,。在擔任隊長的那段時間里,，我努力工作，刻苦學習,，很快的就明白了擔任隊長應該具有怎樣的職責?，F(xiàn)在，我就對過去的一段工作時間做下總結：

一,、隊伍建設及安全禮儀服務

1,、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強。入職前要通過試用期,，確保每位保安員符合公司的要求,，現(xiàn)有保安14認，7人是退伍軍人,，7人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心、有凝聚力的隊伍,。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜,、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓,。經(jīng)試用合格后上崗,，保證工作正常開展。

3,、加強工作職責的培訓和提升,，服務禮儀的培訓,，禮貌值班、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內,，盡量為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力的.培訓,，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象。

4,、在節(jié)日,、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作,，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評,，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查,、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二,、制度的建立與完善

1、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓,。自升任隊長后,，我對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。

2,、制定、建立健全保安隊各項任務,、保安工作守則,，各崗位職責,、會議制度、培訓制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全,，通過這些制度進一步完善,、落實，使我們提升服務形象,，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。

3,,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)的一個軟件，資料定時更新,，通過系統(tǒng),，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助,。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司,，人多,，車多，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi)，消防,，車輛的進出,，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評,。

1,、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主的安全生產(chǎn)方針,，按照“誰主管，誰負責的原則,，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處,。

2、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了,，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力,。通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急,、自救,、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障,。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力的防火墻工程后，積極完善消防資料,，健全職責,，明確責任，切實從基礎抓起,，員工培訓,，學習，值班記錄，制度上墻,，日常的維護,，檢測，保養(yǎng),，消防演練,，應對消防上級領導的檢查，并取得了,，消防安全兩星級企業(yè)的稱號,，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可,。

回顧過去，把握未來,，在新的一年,，我將更加努力，更加刻苦,，為做好安保工作而奮斗,。

保安工作總結300字篇七

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，20__年即將過去,，20__年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面,。在20__年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)20__年的工作總結如下：

我是在今年_月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動,。經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能,，協(xié)調性及紀律性,，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。

一,、隊伍建設及安全禮儀服務

1、保安隊伍的組建,，入職條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強。入職前要通過試用期,，確保每位保安員符合公司的要求,，現(xiàn)有保安14認，7人是退伍軍人,，7人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心、有凝聚力的隊伍,。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜,、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓,。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開展,。

3,、加強了工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓,，禮貌值班,、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內,，盡量為來訪人員提供便利,，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象,。

4、在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作,，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評,，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二、制度的建立與完善

1,、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓,。”自升任隊長后,，我對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證了工作任務的完成。

2,、制定,、建立健全了保安隊各項任務、保安工作守則,，各崗位職責,、會議制度、培訓制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全,，通過這些制度進一步完善,、落實，使我們提升服務形象,，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)的一個軟件,，資料定時更新，通過系統(tǒng),，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作提供了很大的幫助。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

在活動期間,，我們既是參賽方，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共42個兄弟公司，人多,，車多,，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi),，消防，車輛的進出,，形式路線,，還有一些突發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評,。

四,、消防方面

1、消防工作一直是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管,，誰負責的原則,，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處。

2,、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有__省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升,，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力,。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急,、自救,、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障,。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料,，健全職責,，明確責任，切實從基礎抓起,，員工培訓,，學習，值班記錄,，制度上墻,，日常的維護，檢測,，保養(yǎng),，消防演練，應對消防上級領導的檢查,，并取得了,，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中,，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可。

五,、20__年將重點對以下幾個方面開展工作

1,、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間,，加強值班,、對重點部位、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表,、作風紀律等,。

2、提升個人綜合思想素質,，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀,，人性化管理,，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內心的施與受。

3,、加強各崗位工作責任心,，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度,，維護良好的公共秩序,，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管,，使之保持良好的運作狀態(tài),。

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出門的檢查制度落實,，控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生,。確保公司公共財產(chǎn)人員安全。

5,、加強廠區(qū)車輛管理工作,，確保廠區(qū)車輛的有序停放。

6,、加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材。進一步完善消防應急方案,，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳,。

7、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。

保安工作總結300字篇八

20__年在公司領導下,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則,，通過安全教育,，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面,，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失,，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。

一,、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程,，公司總經(jīng)理直接抓,，分管部門具體抓，辦公室,、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施,。

二、制度保證措施到位

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2,、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責,。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及員工管理、門衛(wèi)值班,、巡邏值班,、防火防災、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理,、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立安全意外事故處置預案制度,。建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度。

三,、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、公司,、家庭的密切配合,。我們積極與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動,，取得了良好的教育效果。

四,、加強教育,，促進自護

我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題,，在安全教育周期間,，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

五,、加強檢查,，及時整改

開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

保安工作總結300字篇九

斗轉星移，時光如梭,，轉眼已近歲末,，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多,。本人有幸得到公司的認可和信任,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下,，憑著認真負責的工作態(tài)度,，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責,，積累了工作經(jīng)驗,，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。20__年,，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現(xiàn)將自已20__年度工作,、思想情況向上級領導匯報如下：

一、堅決服從上司的領導,，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二,、堅持“預防為主,、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于7月19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。

三,、堅持“預防為主,、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓和擒擊拳基本動作的訓練,，提高隊員防火意識和防身技能,，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區(qū)和商場的消防以及人身安全,。

四,、制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作。

五,、總公司領導經(jīng)常帶領客人到小區(qū)和商場參觀,，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六,、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平,、公開、公正”的原則,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性,。

4,、在工作、生活中細致,、認真,，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情,。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，針對保安隊的實際情況,，引導隊員與時俱進,，提升素質轉變自身觀念。

5,、在各類理論培訓中,，通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面?？v觀一年的工作,，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥,，對新入職隊員要求過高造成20__年8月至10月保安隊人員流動率增高,。

2、工作中時有松懈,。

3,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累,。20__年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來20__年，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下,，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往,，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

保安工作總結300字篇十

20__年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心,、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20__年的新篇章,。我部肩負著__公寓各區(qū)域的治安、消防,、物業(yè)秩序維護管理及公司財產(chǎn),、人生安全等多項工作任務，在20__年6月1日我部進駐__公寓以來,，在公司及項目各級領導的親切關懷,、強有力的帶領及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛(wèi)人員團結一致,、共同努力,，為項目順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供了強有力的安全保障,，圓滿完成了20__年度項目賦予我部門的各項工作任務。值此辭舊迎新之際,，對我部進駐__公寓的工作進行回顧,，總結經(jīng)驗，查找不足,，以利于在來年的工作中揚長避短,，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部具體工作情況作工作總結,。

一,、12年區(qū)域安全保衛(wèi)狀況。

我部共有保安人員17名,，在項目的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，緊緊圍繞"抓隊伍建設,，樹公司形象"的服務理念,，以確保"項目順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的安全保障"為宗旨。全年來,，共發(fā)生重大治安案件及群體性事件2起(8月25日出現(xiàn)我部主管在日常管理過程中與成保人員發(fā)生沖突事件,，導致成保人員集體罷工，在此次事故處理過程中,，始終本著尊重事實的原則,，采取謹慎、負責的態(tài)度對參與者進行了思想說服教育,，并對相關責任人作出了嚴肅處理;9月8日因管理措施不力,，出現(xiàn)電梯公司丟失電梯配重鐵事件，但在9月10日我部在巡視丟失電梯配重鐵現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn),，丟失得配重鐵又出現(xiàn)在原地,。

此案目前公安機關正全力調查中);勸阻一起業(yè)主私自安裝衛(wèi)星電視接收器，及時制止散發(fā)小廣告6余起并將散發(fā)人員交到城管,、平息斗毆事件3起，協(xié)助開發(fā)商解決民工討薪事件1起,，為開發(fā)商,、業(yè)主發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患上10余次，消防跑點演練1次,，圓滿完成承擔大型活動安全保衛(wèi)任務2次;通過我部全體保安人員的共同努力,，隊伍發(fā)展不斷壯大，為項目順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標和物業(yè)安全作出了貢獻,，為有效保障管理處的正常經(jīng)營秩序提供了有力的保障,。

二,、 堅持預防為主，狠抓安全防范,。

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下,，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結合，加強各區(qū)域的安全監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)問題及時派人察看,，立即處理。

1,、實行"重點目標重點管理,，可疑分子跟蹤監(jiān)控"的原則。堅持以預防為主,、主動控制,、措施有效、工作扎實,，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域,、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的安全工作，嚴格落實來訪客登記制度,。

2,、嚴格落實安全保衛(wèi)工作責任制。嚴格執(zhí)行逐級負責制,，實行區(qū)域制管理,，從而使各自職責更加明確、責任分明,，發(fā)揮作用更加明顯,。

3、建立防范體系,。建立健全出入管理制度及施工管理制度,，加強人員、車輛及物品的出入登記管理,，加強機動車,、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生,。

4,、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查,，及時有效排除各種安全隱患,，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機。

5,、加強消防安全工作,。消防安全是我部常抓不懈的重要工作,，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查,，及時發(fā)現(xiàn),，及時整改;定期對保安隊伍進行消防安全知識及業(yè)務技能培訓，保證項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生,，確保管理處的正常經(jīng)營,，保障公司財產(chǎn)、業(yè)主的安全,。

三,、狠抓保安服務質量，樹立企業(yè)形象"窗口",。

始終把樹立企業(yè)形象放在首位,，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設,，以服務質量提升工作標準,。以最大限度地適應保安服務行業(yè)對安全防范方面"多層次、多形式"的需求,，牢固樹立以項目為家,、不計個人得失的觀念，全心全意為項目,、業(yè)主服務;抓保安員主動服務,、熱情服務、愛崗敬業(yè),、忠于職守的工作道德,，樹立公司良好的形象"窗口"。

保安工作總結300字篇十一

在忙忙碌碌中一學年的時間也接近尾聲,，回顧這一學年自己的工作,，真是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是瑣碎的,，細小的,，但我熱愛我的職業(yè)。在工作中,，我對每一件事情都認真負責,，嚴守開關門時間，做好安全防衛(wèi)工作,。做好家長、孩子的接送工作,，嚴防幼兒走失,。接送時間,，與家長做好幼兒藥物、衣物的交接,、并簡要了解或介紹幼兒在家或在園情況?，F(xiàn)將這學年的工作總結如下：

一、嚴把出入園關

該項工作實行了出入登記法,，設立了“進出人員登記”表,，嚴把進出關。平日,、節(jié)日進出人員一律嚴格按規(guī)定辦事,，不徇私情，嚴格控制每一個出入人員,，有力地維護了幼兒園正常教學秩序,，凈化了園內環(huán)境。一年來,，全校已形成了不遲到,、不早退，無隨意離崗的良好局面,。另一方面,，所有來訪者均需要按要求填寫“進出人員登記表”，寫明來訪原因,，一律得到園長認同方可進入,。本學年嚴格遵守園部接送制度，控制家長進園內,。做好家長解釋工作,，并取得家長的認同。

二,、配合幼兒園,，做好門衛(wèi)值班安全工作

遇到園內大活動、重大節(jié)日申請加派人員共同執(zhí)勤,，確保每位幼兒的安全,，受到了廣大家長的支持和肯定。由于門衛(wèi)工作的特殊性,，所以對門衛(wèi)來說,，上班與下班、上班與休息,、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因為如此，所以我特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求講大局,、講工作、講風格,、講奉獻,。把幼兒園當家來看待。常言道,，功夫不負有心人,。通過自己的努力，目前門衛(wèi)已經(jīng)成為我園一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除,。我都做到了文明、科學,、嚴格,、高效。并因此而受到了廣大教職員工的好評,。

三,、提高綜合素質

因園領導提出要提高我園素質，特意要求每位員工都要把自己收拾好,，化妝是必要的,。為了做到以上工作，我每天6點起床,，在老師們上班之前把園內打掃干凈,，還每天以最好的心情和面貌接待家長和孩子入園。

由于簽到本是由我管理的,，我因為總是沒看時間,，總是延遲才劃到，在這一點上我做的不好以后一定改正,。一定把手機帶放身上調好鬧鐘,，做到準時準刻劃到。玩具以后也要多洗多檫,。做到不要看到有污垢,。

我覺得幼兒園應該每月搞一次普通話比賽。這樣可以提高老師和教職員工的普通話水平,，也能更好的提高幼兒園所有員工的修養(yǎng),。更能使我們幼兒園整體素質得到提高。

保安工作總結300字篇十二

20__年即將進入尾聲,，保安公司在市公司的正確領導下,，以及縣公安局治安大隊的正確指導下,，嚴格按照相關保安的制度條例，緊緊圍繞公司的發(fā)展方向和年度目標,，在為服務單位提供優(yōu)質服務的同時,，以提高企業(yè)效益和社會效益為核心,，突出重點,，

狠抓落實，不斷完善保安培訓,、管理等方面的工作,，取得了良好的效果。現(xiàn)將今年的工作情況作如下總結：

一,、加強業(yè)務學習,，狠抓隊伍建設

(一)、加大培訓力度,，提高保安業(yè)務技能,。

保安工作是一項特殊的服務性工作，因此,，保安人員素質的高低直接影響服務質量的效果,，也會給公司的發(fā)展帶來一定的制約。我們針對部分員工大局意識不強,，工作能力欠佳的實際情況,，加大了對人員的培訓力度。一是嚴格按照《保安服務管理條例》,、《公安部關于保安服務公司規(guī)范管理若干規(guī)定》,、《保安員知識手冊》等法律法規(guī)對保安進行培訓。增強他們的法制觀念,，讓他們自己知法,、守法、懂法,。全年共設置技能,、保安專業(yè)知識、禮儀,、職業(yè)道德及交通安全等培訓課程,，共組織保安員培訓12次，共計1800余人次,，執(zhí)勤中隊長培訓6次,，共計144人次，其中包括新招的保安員80人次,。今年11月份,，保安公司組織158名保安員參加了全國保安資格考試，并取得了相關資格。二是注重崗中培訓工作,。通過實際工作,，更利于保安員查缺補漏，改進自身工作,。因此,，我們保安公司要求保安管理員對執(zhí)勤中隊有針對性的開展專項培訓工作，嚴格按照公司相關規(guī)定,，落實培訓計劃,。要求每一位保安員的`培訓全年不得少于48小時，要求保安管理員對分管片區(qū)的執(zhí)勤中隊進行業(yè)務學習每月不低于兩次,。通過這一系列的措施,，使我們保安隊伍的整體素質得到了很大的提高。

(二),、以人為本,，提高服務意識。

保安工作屬于社會服務性行業(yè),，服務質量至關重要,。為了使大家能夠樹立全心全意為客戶服務的意識，牢記自己的使命,，認真履行自己的崗位職責,，我們倡導優(yōu)質文明服務，要求每一位保安員注重服務質量,、把服務理念貫穿于整個工作過程中,。為此，公司制定了客戶服務質量,、反饋登記制度,。通過管理人員每月對服務單位進行走訪，了解到客戶對我們保安服務工作的意見及建議,。對存在的問題,，及時整改、協(xié)商,，對好的建議及時采納,，有助于提升我們公司的服務質量，增強客戶對我們的滿意度和信任度,，以及公司能及時掌握客戶單位對保安工作及隊員的意見和要求,。全年，共走訪服務單位25家,，共計144次,。

二,、不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范日常管理工作

俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方園。我們以規(guī)范服務行為和改善服務水平為中心,，建立和完善各種保安服務管理規(guī)定,，并監(jiān)督檢查落實情況，不斷改善保安員的工作精神面貌,，用制度規(guī)范保安員的行為,、秩序、服務,，使保安管理工作走上有制度可依，有規(guī)章可循的發(fā)展軌道,。一是在原先基礎上新增2名保安管理員,。把全縣安保服務劃分為三個片區(qū)進行管理，按照誰管理誰負責的原則,，進行責任認定,。二是要求管理員每天必須對城區(qū)內重點守護單位不少于一次檢查。三是定期進行查崗,，促進保安人員按制度辦事,。對違紀現(xiàn)象，進行書面整改,。全年共查處保安人員違規(guī)違紀75人次,，發(fā)出整改通知書75份，其中辭退18人,，扣分57人,，警告27人次。四是細化工作流程,，避免重復操作,，明確職責，做好績效考核工作,。五是做好保安人員的招收,、調配、補充工作,。截止20__年12月20日,，共流失保安人員80余名(含辭退、辭職,、開除人員),，針對保安員易流失的情況,，公司不斷招聘政治業(yè)務過硬，身體素質優(yōu)秀的退伍軍人和青年進入到保安隊伍里,，人員得到了及時補充,，并按相關規(guī)定進行崗前培訓。

三,、積極進取,、開拓新業(yè)務

隨著社會的不斷發(fā)展，行業(yè)間的競爭,，保安公司務實創(chuàng)新,，積極進取，通過強化保安人員的工作技能和服務意識,，提升服務品質,，以提高自身在縣域的競爭力和知名度。另外,，與時俱進,，不斷探求客戶的需求，針對不同的需求,，來提供相應的安保服務工作,，以滿足日趨繁榮的保安市場。截止12月份,，共派駐單位24家(其中：銀行類6家,、機關單位類5家、企事業(yè)單位類6家,、工廠類7家),，分設23個執(zhí)勤中隊，有保安人員151人,，主要從事保安守護,、守衛(wèi)及門衛(wèi)工作。

四,、積極協(xié)助公安機關,，維護社會穩(wěn)定

我們公司日常就很注重對員工安全意識的培養(yǎng)，讓他們知道遇到突發(fā)事件或者緊急情況下應該如何應對,，充分發(fā)揮保安員的職能作用,，維護客戶的安全，促進社會的穩(wěn)定,。今年,，保安人員在執(zhí)勤過程中，共參與制止打架斗毆事件15起,，調解糾紛35起,，好人好事20余件,，抓獲違法犯罪嫌疑人2名，繳獲電動摩托車2輛,，為服務單位直接挽回經(jīng)濟損失2萬余元,，并得到了上級部門的肯定。另外,，在完善各項管理制度的同時,，狠抓保安隊伍的管理及安全防范意識的培訓，保安公司全年保安人員無重大違規(guī)違紀情況發(fā)生,，服務單位未發(fā)生一起治安刑事案件,。

五、工作中存在的問題

今年以來,，保安公司通過吸收新思想,，不斷改進工作方式方法，也取得了不錯的成績,。但還是存在一些問題：一是少數(shù)人員思想不穩(wěn)定,，整體素質不高。加之工資待遇偏低,，導致人員流動性大。二是團隊意識差,，凝聚力不強,。個別人員大局意識不強，整體協(xié)助意識較差,。在工作配合中,，不能積極發(fā)揮作用。三是隊伍管理還有待加強,。管理人員不能有效發(fā)揮自身職責,，這給部分自我約束力差的保安人員創(chuàng)造了機會,，工作不能盡職盡責,。四是技防市場競爭激烈,，給公司拓展技防業(yè)務帶來了一定的困難,。

六,、明年的工作計劃

總結過去,，是為了來年更好地開展工作,。今后,，我們公司將繼續(xù)貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針,，帶領員工開展各項保安工作，為社會穩(wěn)定作貢獻,。主要會從以下三個方面開展工作：

(一),、增強服務意識,，提高客戶滿意度

全體員工必須強化三個意識：一是愛崗敬業(yè)意識;二是自立自強意識;三是全心全意服務意識。

(二),、明確部門負責人職責

做到分工明確,、責任到人，真正把責任落實到人頭,，并接受大家的監(jiān)督,，促使管理人員盡職盡責、恪盡職守,，做好本職工作,。

(三)增強協(xié)作能力，提高工作效率

今后,，在培訓工作中要注重員工的團隊協(xié)作,、整體作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。這樣,，有利于處理一些重大的應急性事件,，也有助于提升員工個人的工作水平。

在以后的工作中,，我們會繼續(xù)加強協(xié)同,，不斷加強學習，改進工作中的不足,，提高自身的綜合實力,，力爭打造一支高效率、高品質的保安隊伍,，為服務單位做好安保工作,，促進社會的和諧發(fā)展。

保安工作總結300字篇十三

即將過去的20xx年,，在公司領導的正確管理下,，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下：

作為公司的一名保安人員,，服從領導,、顧全大局，堅守崗位,，認真對待自己所做的工作,。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并以實際行動,，嚴格遵守公司的勞動紀律。

目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾,，因此,，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹,、認真的服務意識,，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好,。

要想做好保安工作,，必須熟練掌握保安工作的職責,、要求和工作內容,。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績,，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責,。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。

回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方,；三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我將迎難而上,，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內的財產(chǎn),、物品平安,。同時，在工作中尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責,、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。

保安工作總結300字篇十四

回顧過去的一年,，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理,，完善種類制度，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌,、組織學習等做了一定的工作,。

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從10月10日接手保安部以來,，根據(jù)酒店治安,、消防的需要，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動,，重新調整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任,，副總經(jīng)理擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書,。

2.制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記,，及時上傳,。

3.宣傳教育落實

為了使消防、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育,、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性,。

二,、落實安全檢查,，確保酒店安全,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一,、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容,，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長,，任務重,，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù),，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火,，沒有操作證,，不準動火，真正地把安全工作落實到實處,。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件,。)等情況,。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢,。

三,、樹服務品牌，抓學習,、管理

1.組織學習

作為一個酒店,，抓服務質量，首先是抓人,，要抓自身建設,，抓好員工的思想，素質,。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨,。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育,，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天,，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機講,，不要停在這里，影響其它車輛進出,，他一定要停在這里,，再次跟他講時，他不但不聽,，反而罵人,，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳,，我們領班始終沒有還手,，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣,，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會學習,，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手,，心情得到平衡,，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育,，培養(yǎng)的結果,。

保安工作總結300字篇十五

一,、加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè),，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理,，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路,。我給自己制定了詳細的`學習計劃,，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習,。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識,，二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習,，加強自身素質及專業(yè)知識的提升,。

二、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差,，理解能力不強，工作執(zhí)行力低,，管理難度大,，為提高隊伍的整體素質我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律,，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢,。

三、下一步主要從以下幾個方面展開工作

(一)加大值班和巡邏檢查力度,。

在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表,、作風紀律等。

(二)層層布置,、層層落實,。

在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好,。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求。

(三)嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,，管理全隊的各項工作。

配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎,，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性,。

(四)做好隊員的思想工作,。

關心愛護隊員，了解隊員的思想,、工作,、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,。做到政治上關心,，思想上信任，工作上教導,，生活上體貼,，

(五)不斷提高隊員的業(yè)務素質。

要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓,，總結經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

保安工作總結300字篇十六

一,、保安部的主要任務

負責管區(qū)內的治安保衛(wèi),、交通安全管理和消防管理，參與社會聯(lián)防,，維護管區(qū)內的人身和財產(chǎn)的安全,，保證正常的工作、生活和交通秩序,。

二,、保安員紀律

1、模范遵守國家的法律法規(guī)及管區(qū),、保安部內的各項規(guī)章制度,。

2、服從管理,、聽從安排,、廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子做斗爭,。

3,、堅守崗位，忠于職守,，嚴格執(zhí)行崗位責任制,。

4、注意儀容整潔,，講究文明禮貌,。

5、值班時禁止喝酒、吸煙,、吃零食;不準嬉笑打鬧;不準會客,、看書報;不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事。

6,、不準包庇壞人,，不準貪污受賄，不準徇私舞弊,。

7,、不準擅自帶人進單位宿舍，需要住宿必需經(jīng)單位主管部門領導批準,。

8,、愛護各種警械器具裝備，不得丟失,、損壞,、轉借或隨意攜帶外出。

9,、不準利用娛樂之便作變相賭博,。

10、嚴格執(zhí)行請,、銷假制度。有事外出時必須請假,。

三,、保安員的職責

1、保安員上崗必須穿著制服,，佩帶裝備,，端正儀容;糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人,。

2,、值班保安員要認真做好防火、防盜,、防搶劫工作,，認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)不安全因素應即查明情況,，排除險情,，并及時報告主管部門及領導，確保管區(qū)的安全,。

3,、堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要堅決設法抓獲,。

4,、執(zhí)勤中不準擅離崗位，要勤巡查,，要有敏銳的目,，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事,、物,，預防案件、事故的發(fā)生,，力爭做到萬無一失,。

5、嚴格控制外來車輛及閑雜人員,、小商販進入管區(qū),，外來車輛進入管區(qū)，一律實行收費制度,，按規(guī)定的標準收取,，不準亂收費。

6,、值班期間,，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記載,。交接班時移交清楚,，責任明確。白天不定時流動巡視,，夜間巡回檢查三次以上,，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者,。

7,、遇到緊急、突發(fā)性重大事件,，要及時向主管領導請示報告,。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度,，按時按規(guī)定交接班,，不得遲到、早退,，更不能誤班,、漏班,。

9、認真完成領導交辦的其他任務,，對管區(qū)內的住戶做好公司的規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作,。

10、執(zhí)勤中玩忽職守,，對工作不負責,，造成一定損失的，要追究當班保安員的責任,。并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰,。

11、積極配合其他班組的保安員,，做好安全防范工作,，把好管區(qū)的大門。

12,、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的,，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。

13,、熱情聽取園區(qū)內商鋪與住宅用戶的投訴及建議,，能解決立即解決，不能解決的報客服,。