人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

超市月度工作總結(jié) 超市月度總結(jié)及計劃篇一

去年九月份因工作的需要,，我被調(diào)到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心,。雖然自開業(yè)就加入了棋緣會館超市這個大家庭，對棋緣會館超市的人員也很熟悉,，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入角色負(fù)起職責(zé)，一方面加強了專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，積極看書報文章,，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況,，向食品,、接貨、收銀等各關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人溝通,。在短時間內(nèi),，負(fù)起了超市主管的職責(zé)。與分管經(jīng)理一起對超市人員進行了整頓培訓(xùn),，對商品的規(guī)劃與陳列作四,、不足方面與下年工作思路進行了調(diào)整，經(jīng)過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長,。

后來我們又一起努力,，潛下心來，從頭干起,，衛(wèi)生,、陳列、庫房,、接貨從每一個細(xì)節(jié)開始嚴(yán)格的要求,，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸,，在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀,，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力,，超市的進步得到了公司的認(rèn)可,。超市主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運,，應(yīng)對突發(fā)事件的處理,，在這個崗位上，自身立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平,，在收銀、客服,、接貨,、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,，發(fā)現(xiàn)問題,，消減漏洞，作一名稱職的超市主管,。

二,、人員管理培訓(xùn)工作

作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課,，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情,。通過關(guān)聯(lián)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與實際工作中的應(yīng)用，在人員管理方面下了很大功夫,。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法,。首先自身從心理上真正的關(guān)心員工,、尊重員工，真正的為員工著想,，真心的想讓員工有所提升,。在這個基礎(chǔ)上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，解決員工思路,，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性,，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作,，如何作的更好。在工作管理上,，始終嚴(yán)字當(dāng)頭,，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容,。

但人是不斷變化與發(fā)展的,，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自身保持清醒的頭腦,，不斷學(xué)習(xí)與提升,，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作,，棋緣會館超市通過一次次對員工的培訓(xùn)與交流,，自身從最初的基本商業(yè)常識培訓(xùn)，經(jīng)過積集與學(xué)習(xí),，初步形成了對員工從思想,、商品知識、銷售心理與技能,、紀(jì)律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容,。得到了員工認(rèn)可收到了一定的成效。

三,、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與市場把控能力的提升

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋,，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自身有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中,，一定要把握機遇努力拼搏,。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù),。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量,、季節(jié)商品的調(diào)整,、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接,，自身從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面,，通過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài)，聽取關(guān)聯(lián)專業(yè)的培訓(xùn),，使自身在全局的思路更加明晰,，以更高的角度來審視市場的變化，能夠?qū)緵Q策層提出出自自身的戰(zhàn)略性的建議,。

四,、不足方面與下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短,，具體開始超市的工作才近一年,，而市場的學(xué)問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省,，自身還有諸多的不足,，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外,，具體還體現(xiàn)在：首先,，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱,。其次,，對市場的分析預(yù)測不夠透轍準(zhǔn)確，底氣不足,，這是由于經(jīng)驗少,。面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實扎實的原則,，更好的負(fù)起自身的職責(zé),，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實踐,，使自身的業(yè)務(wù)水平,，管理水平全面提升，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,。

總之,，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的棋緣會館超市事業(yè)中去,，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值,。

超市月度工作總結(jié) 超市月度總結(jié)及計劃篇二

20__年5月連鎖超市財務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級,、超市全年實現(xiàn)銷售1個億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財務(wù)工作會議上部署全年重點工作精神,，實現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

連鎖超市商品管理軟件全面升級

連鎖超市經(jīng)過二0__年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等等,。根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進行了實地考察,，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進價等,。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重,，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后,，發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27,。40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,，從中天街調(diào)撥一批特價為9,。80元的卷提紙一天即搶購一空。

通過大半年的正常運行,，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功。

連鎖超市財務(wù)管理全面升級

為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化,、制度化,、科學(xué)化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應(yīng)出臺了各種管理制度,，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對以下幾方面加強了控管。

1,、單據(jù)流程更加規(guī)范,、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》,、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》,、《連鎖超市堆碼,、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,，如：

1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;

2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利,、經(jīng)辦人及收款時間)后,，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨,，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查,，不可能再存在因為無法劃清團購責(zé)任人而造給公司造成損失;

3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

超市月度工作總結(jié) 超市月度總結(jié)及計劃篇三

轉(zhuǎn)眼開年的工作已過去了兩個月之久,，我卻還沒有從忙碌中緩過神來,，就到了我要做月工作總結(jié)的時候?；仡櫠碌墓ぷ鳉v程,，雖然很繁忙，但是在繁忙之余,，我還收獲了很多意外的驚喜和成長,。

作為超市里的一名主要負(fù)責(zé)人之一，面對今年疫情的特殊情況,，超市開年以來的第2個月繼續(xù)迎來生意的頂峰期,。超市里時時刻刻人滿為患，為了疏通好超市的秩序問題,。我在第2個月里安排了很多保安,，來維持好超市的秩序。也好在來超市購物的顧客,，自覺性都很高,，所以在第2個月期間沒有出現(xiàn)任何關(guān)于秩序問題的情況,。所以在第2個月我們超市的相關(guān)工作人員在這方面還是做得相當(dāng)好的。也要感謝顧客們對我們超市工作的積極配合和諒解,。

另外在衛(wèi)生這一方面,，我超市在第2月也是相當(dāng)?shù)闹匾暋１热缦竟ぷ?，我安排了我們公司我們超市的保潔阿姨,，早中晚都要進行一次消毒。包括廁所,，包括門口，等等超市的各個角落都不能放過,。并且我會進行實時的監(jiān)督和檢查,，一定要保證好我們公司的消毒工作做到位。好讓前來購買商品的顧客,，能夠買得安心,，用得放心。

而且因為疫情的影響,，為了防止病情,，不再大范圍的擴大和交叉感染。我超市還安排了某些主播人員進行超市商品的直播,。如果有需要的顧客朋友們,，就算是不出門也能夠做到在線挑選和在線購買。要選好商品以后,，我們會派相關(guān)的工作人員送貨到門,。這樣既減少了更多人感染到病毒的機會，也減輕了很多工作人員的負(fù)擔(dān),。所以我們這也算是為人民做服務(wù),，為社會做貢獻了。

另外我們還在超市的門口,，安排了送口罩的人員,，如果有進超市的顧客沒有戴口罩的，我們會為他們每人送一個口罩,。讓很多獨居老人不會因為買不到口罩而不能進超市選購商品,。盡管這樣我們超市的成本會提高很多，但是現(xiàn)在非常時期,，我們可以先不用考慮這么多,，我們要先考慮到國家，要和國家和人民一起度過難關(guān),。所以希望這次疫情趕緊過去,，希望那些患病的人能趕緊好起來,。

2月的工作主要是圍繞疫情防范的工作來展開，相對于一月的工作有很多進步的地方,，但是往后的工作也會越來越艱難,。所以我們一定要有絕對的信心和恒心來面對我們以后的工作。

超市月度工作總結(jié) 超市月度總結(jié)及計劃篇四

在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,，解決了實際性的問題,，使自己對超市的管理工作有了很大提高，協(xié)調(diào)能力進一步得到了鍛煉,，使超市逐步走向正規(guī)化經(jīng)營,。

一、超市前期工作的開展

超市試營業(yè)以來,，每個員工都積極努力地做好自己的本職工作,，但是在一些工作細(xì)節(jié)上還難免存在不足。為了自己能夠盡快進入角色,，一方面加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，虛心向別人請教，同時還要理論聯(lián)系實際,，多于保管員,、核算員進行溝通交流，在短時間內(nèi)建立起了融洽的工作關(guān)系,，負(fù)起自己應(yīng)付的責(zé)任,。并對商品規(guī)范陳列進行了整頓調(diào)整。在分管經(jīng)理的嚴(yán)格要求和員工的共同努力下,，銷售業(yè)績有了明顯提高,，同時對員工進行思想教育，使員工的精神面貌有了很大改觀,，工作積極性得到了很大提高,。在維護超市正常運行，尤其在應(yīng)對突發(fā)事件上,，自己已能夠立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺提高自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，對收銀員,、驗貨,、防損等各個環(huán)節(jié)深入了解，及時發(fā)現(xiàn)問題消減漏洞,，做一名合格的負(fù)責(zé)人,。

二、超市內(nèi)部經(jīng)營的管理

負(fù)責(zé)超市工作的期間,，盡力維護各項經(jīng)營管理正常運轉(zhuǎn),，嚴(yán)格對經(jīng)營商品質(zhì)量把關(guān),，對適時商品進行分類并提出采購意見，適當(dāng)增加地方特色商品,。及時組織配送驗收商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān)，根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,，組織指導(dǎo)錄入各類進貨單據(jù),。并且能夠按照相關(guān)商品發(fā)放管理，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù);指導(dǎo)監(jiān)督保管員,、收銀員，嚴(yán)格按照相關(guān)制不安全隱患,，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。通過解決超市的各種困難，使自己的心理素質(zhì)有了很大的提高,，面對再大的困難，我都不回退縮逃避,，能夠從容冷靜去面對解決,，這是我一年中最大的收獲。

三,、人員管理培訓(xùn)工作

作為一名負(fù)責(zé)人,，對員工的管理是一門較難得的必修課，每個人的經(jīng)歷,、性格不同,，如何使員工齊心協(xié)力，干好工作不是一件簡單的事,，通過相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)實際工作中實用,，在人員管理上我下了很大功夫，遵循嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法,。首先從心理上關(guān)心員工,，尊重員工，真正為員工著想,，真正讓員工的思想有所提高,，在這個基礎(chǔ)上，加強員工進行思想溝通,，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，解決員工思路。樹立明確發(fā)展目標(biāo),，激發(fā)員工的主動性,、積極性,，通過學(xué)習(xí)使他們知道哪些能做哪些不能做，如何更好地發(fā)揮,，在工作管理上始終嚴(yán)格要求,，只要犯了原則性錯誤，決不縱容,，使員工隊伍從內(nèi)在有了動力,，更好地發(fā)揮員工的潛能。通過交流培訓(xùn),，調(diào)董員工積極性,，穩(wěn)步提高公司的經(jīng)濟效益，樹立以人為本,，構(gòu)建和諧的服務(wù)宗旨,。

四、專業(yè)知識,、市場能力提高

發(fā)展零售業(yè)務(wù)勢不可當(dāng),，機遇、挑戰(zhàn)并存,，自己有能力參與發(fā)展行業(yè)中,，把握機遇，拼搏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平,，主要管理進,、銷、存商品調(diào)整,，各個環(huán)節(jié)銜接,，了解市場信息行業(yè)動態(tài)，相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使自己全面開拓思路,。

五、不足方面與下部工作思路

在以后的工作中尚需要進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)關(guān)于服務(wù)區(qū)管理方面的書籍,，拓展知識方面，提高業(yè)務(wù)工作水平,，面對機遇與挑戰(zhàn),，我們要開闊視野，拓展市場,。學(xué)習(xí)一些先進的管理經(jīng)驗,，結(jié)合公司實際情況，創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務(wù),，及時了解商品信息,，全面掌握商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保商品質(zhì)量與配送的及時,。最終與總公司商品配送部搞好商品配送工作。

總之在新的一年里,，制度管理要更完善,，精細(xì)化察漏補缺，保證超市工作的規(guī)范操作,。另外還要加強學(xué)習(xí),，營造學(xué)習(xí)氛圍，多向兄弟單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)營理念,，取人之長,，補己之短，把好的經(jīng)驗用在部門的實際管理上,，務(wù)實發(fā)展基礎(chǔ),，做好流程規(guī)范。針對07年超市出現(xiàn)的問題,，繼續(xù)完善采購監(jiān)督體系,，加強財務(wù)的監(jiān)控和不定期核查，保證超市經(jīng)營工作健康,、有序、規(guī)范的開展,，并積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作,。讓我們每個人都為超市進一步做大、做強,、做優(yōu)積極獻計獻策,。