當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)領導講話心得體會篇一

一,、明白了一個道理：要做事先學做人!

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”,。老板的這句話意味深長,，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè),，先學會做人永遠是前提,，做事才是結果，正如為人處事以德為先,，然后有才,。經(jīng)過長期的努力學習、經(jīng)驗積累和實踐,。他自己做到了,，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面,，永遠是我學習的榜樣和楷模,，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式,。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范,。我想;要干好各項工作，還得先從做人開始,，走好踏入社會的第一步,，是成功的關鍵，一個人的力量是有限的,，只有發(fā)揮團隊的合作精神和團結的力量,，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量,，眾志成城,，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理,，以人為鏡才能明心,，所以正確處理上下級關系，深刻領悟為人處事的道理,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提,。

二,、強化一種精神：愛崗敬業(yè)!

有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè),，干一行,，愛一行，專一行,，這是軍隊對軍人的素質要求,，也是企業(yè)興旺發(fā)達，社會進步的基本要求,，萬變不離其宗,，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情,，興趣永遠是學習最好的導師，三百六十行,，行行出狀元,，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎;從管理模式看是否與市場經(jīng)濟相適應;從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認同和認可,。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展,。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務方面精不精，專不專了,，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的,，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收獲,，努力了成就事業(yè),，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實淘汰,。還是老板的那句話;要引導對方接受自已的建議,，那要看個人的專業(yè)素質。所以我認為要作好一份工作,，愛崗是前提,，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹慎,，刻苦認真,，把工作當成一項事業(yè)。

事業(yè)成就夢想,、只有把工作當成自已的一種事業(yè)才是工作的原動力,，能夠到公司任職就是部隊領導的關心,，更是公司領導的厚愛，做人應該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的,，我認為干好各項工作，為公司創(chuàng)造價值才是前提和根本,，到公司上班待遇不重要,，學習和得到進步才是根本，決不辜負部隊領導的殷切關心和公司的厚愛,，在生活上對自己要求要嚴格,，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求,，在工作上強調高標準,，嚴要求。在為人處事方面保持低調,，在學習上以謙虛為主,，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉變。只有讓自己適應環(huán)境,，盡快進入工作狀態(tài),。。

四,，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心!管理是靠嚴格的紀律性,。

責任重于泰山，使命重于生命,，這是軍人的座右銘,，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任?？梢娯熑涡?，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責任心,，那將永遠失去了繽紛多彩,，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園,，沒有了軍人的責任心,，再也不會有勇敢,，員工沒有責任心，將失去一份工作,，也必將會被這個社會淘汰,，做人做事，錯了就錯了,，如果無法挽回,，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補,，我深深的感受到,，責任心是為人做事的立身之本。

五,，學習到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念,。人性化，規(guī)范化,，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。

六,，下步打算：

加強各方面的學習,，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊,，向新有出色的公司領導及全體員工看齊,，樹立信心，以一種斗志昂揚的精神,，樂觀向上的工作態(tài)度,，艱苦樸素的作風;做人!做事!

企業(yè)領導講話心得體會篇二

解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義,。

董事長在20xx年總結大會上的講話以總結表彰為本，以20xx年7大前所未有工作亮點為綱,，以20xx年工作縱深開展指導思想為要,，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎,、上臺階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風建設實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標遠大，前景輝煌,。但我深知,，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識的危機,。

意識的危機，細化來講,，就是奉獻意識不足,、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯,、危機意識淡薄,、不會自省。不知奉獻,，只會索取,，浪費了心思，影響了情緒,、破壞了團結;不會學習,，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟,、不進則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質上的差距,。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話,，無不對此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強調、反復提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足,。

通過學習,，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何,，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘。

以學增效,，學習董事長講話的直接要求,。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機,、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事,，二是學做人。

學做事,，就是強化專業(yè)技能的學習,，就是堅持查漏補缺，干什么學什么,，差什么補什么,，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20xx年的總結報告中明確指出,，是20xx年集團工作的重中之重,，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻,、雷厲風行的工作態(tài)度,，更要有切合實際、行之有效的工作方法,。20xx年的業(yè)務學習，我認為一重技術強化,，二重經(jīng)驗總結,，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承,，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務,，加強橫向學習,，提升配合能力，配合整體工作,，提升應對臨時任務的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對內經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽,。

學做人,，就是強化政治素質、提高思想境界,，就是絕對講立場,、絕對講和諧、絕對講團結,。一切從集團公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個受大家歡迎的人,，做一個與人為善的人,。我深知，團結,，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事,、踏實做人,。不說不利于團結的話、不說不負責任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,，加強與每一位同事的團結;通過團結,，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

永遠牢記感恩,，學習董事長講話的基本運用,。

通過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會把“感恩”作為教育職工的目的,，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個圍繞人類歷史進程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學,，更是一種應用的技能。20xx年,，金融風暴肆虐全球,，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩,，也更應擔負起企業(yè)發(fā)展,、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位,，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個水務人的感恩,，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機盎然的環(huán)境,，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺,。牢記感恩,，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力,。新的一年,，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實與安定,，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時光虛度，空對流年,。

20xx年是集團公司領導要求更高,、市民期望更大的一年。通過學習,，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強化意識、加速學習,、牢記感恩,，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量,，識大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。

企業(yè)領導講話心得體會篇三

20xx年8月26日上午,，xx項目部全體項目職工在二樓會議室由項目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學習總公司董事長在總公司半年工作會議上的講話,。通過學習了董事長的講話，使我明確了公司全年的各項任務和經(jīng)營發(fā)展目標,。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績,，史無前例地同時開工建設了、彰通,、西開,、青臨、莊蓋5個實體路面項目,，江西大廣,、繞城、四川,、沈本,、沈撫二號線等多項重點工程項目，到20xx年7月，上半年承攬產(chǎn)值3.6億元,，完成5.23億元,，使我對公司的發(fā)展充滿了信心。同時也提到了幾點不足,，需要在今后的工作中加以改正,。

在管理方面，工程部門消耗計劃下達不及時,，造成相關部門難以按月,、季或關鍵節(jié)點及時做出實際成本的統(tǒng)計分析，影響了成本的統(tǒng)計分析,，今后加強與各部門之間的溝通,，及時到現(xiàn)場了解最新的工程進展，及時查找對比,，并對完不成的計劃進行分析,、調整，及時準確的下達計劃,，讓計劃與現(xiàn)場施工相符,，將計劃落實到位，更好的為生產(chǎn)一線服務,。

施工組織設計,、施工進度計劃操作性差，隨意性大,，執(zhí)行力差,，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足,，認真學習技術規(guī)范等,，制定可行的施工進度計劃并貫徹執(zhí)行，確保按期完成施工任務,。

項目資金使用計劃申報不及時,，依據(jù)不充分，影響了工程進度,。今后及時報批資金使用計劃,，加強與上級部門的溝通，出現(xiàn)問題快速改正,，及時申報,，絕對不允許資金使用計劃申報不及時影響工程進度的現(xiàn)象再次發(fā)生。

合同管理不規(guī)范,，未按規(guī)定程序履行審批,，,。在今后的工作中加強對合同的管理，嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，堅持使用我方合同文本,，不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅持依據(jù)合同支付制，不允許無合同支付款項;堅持過程確認資料結算制,，不允許協(xié)商確定結算價;堅持超額再審制,，不允許小合同大結算;堅持合同關閉責任制，不允許遺留隱患,。

以上是我對這次報告學習的一些體會，在今后的工作中,，我一定嚴格要求自己,，認真做好本職工作，服從管理,。相信,，在董事長和公司領導、項目領導的帶領下,，我們項目一定會再接再厲,，再創(chuàng)輝煌!

企業(yè)領導講話心得體會篇四

員工朋友們：

?大家晚上好!

?在這金秋送爽、丹桂飄香,，喜獲豐收的季節(jié),，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節(jié),，兩節(jié)同輝,，九州共慶!

?中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣,，相聚在xx,，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人,、與親人共祝佳節(jié)美好時光,，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線,，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們,，你們辛苦了!

?三年，時光飛逝,，我們一起共同走過,，xx正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力,，xx才會如旭日東升,，銷售業(yè)績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。xx的發(fā)展需要靠你,、靠我,、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，xx才會做強,、做大,，才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

?員工朋友們,，你們在自己的崗位上,，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優(yōu)質的服務,，正在譜寫xx壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露,，滋潤著xx這片沃土。如今,，銷售旺季已經(jīng)到來,，愿員工朋友們抓住商機，再創(chuàng)佳績,，再立新功,。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信,，xx在我們大家共同努力下,，明天一定會更加美好!

?最后，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!

?祝愿員工朋友們中秋佳節(jié)愉快,、闔家幸福!

廣大員工同志們：你們好!

歲月如歌,，春華秋實。我們已走過日新月異,、不斷開拓的十年,。十年來，在公司黨委和公司的正確領導下,，我廠的生產(chǎn)開發(fā)建設和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,，兩個文明建設成果顯著，特別是2004年實現(xiàn)了扭虧為盈,，為今后發(fā)展奠定了堅實基矗今年,，公司確定了發(fā)展目標和發(fā)展思路，我廠作為油氣上產(chǎn)單位之一,，可以說又踏上了新的征程,。上半年，經(jīng)過廣大員工的不懈努力,，取得了時間過半,、任務硬過半的驕人成績,。 百天會戰(zhàn)中，我廠出色地完成了會戰(zhàn)任務,。所有成績的取得得益于你以苦為樂,、勤勉務實、埋頭苦干的'奉獻精神;得益于你們開拓進娶迎難而上,、勇挑重擔的創(chuàng)新精神;得益于你們精誠團結,、自強不息、銳意拼搏的協(xié)作精神,。在這里,，我代表廠黨委和廠行政對你們致以最親切的問候和最崇高的敬意!

*月*日，公司總經(jīng)理來我廠現(xiàn)場辦公,，對我廠各項工作給予了高度評價,，并提出了原油產(chǎn)量要完成*萬噸、天然氣日產(chǎn)要達到*萬立方米的工作目標,。同時，總經(jīng)理寄予“小廠會做出精品,、小廠會做出大發(fā)展”的良好祝愿,。同志們!公司領導為我們描繪了美好的前景和宏偉的藍圖，讓我們在快速發(fā)展中不斷壯大,、成長,，企業(yè)發(fā)展的成果將惠及每名員工。

多年來,，廠黨政領導始終堅持以人為本,，從尊重員工、關心員工,、愛護員工的角度出發(fā),，致力于改善員工生產(chǎn)生活條件。今年,，針對一線員工長期工作在邊遠井組,，生活單調、乏味,，條件十分艱苦的現(xiàn)狀,，經(jīng)過多方積極籌措，加強了“井組小家”的設施配備,。目前,，已經(jīng)給全廠47個采油、采氣井組配備電視,、飲水機,、電磁爐等生活用品,，下一步還將做好更換部分井組的門窗、發(fā)放各種刊物等等各項工作,，不斷改善員工生產(chǎn)生活條件,，為一線員工提高更好的后勤保障。

企業(yè)的發(fā)展靠我們大家共同努力,，美好的家園靠我們大家共同建設,。廣大員工同志們!希望你們繼續(xù)發(fā)揚前大人不怕困難、頑強拼搏,、奮發(fā)進取的精神,，在我廠快速發(fā)展的進程中不斷磨練自己，提高自己,，完善自己,，為今年實現(xiàn)油氣當量**萬噸、“十一五”末油氣當量**萬噸和“十二五末”建成油氣當量***噸的采油廠的宏偉目標而努力奮斗,。

最后,，真誠祝福全體員工，祝愿你們身體健康,、工作順利,、合家歡樂!

企業(yè)領導講話心得體會篇五

在參加完公司20xx年工作大會，深入學習公司凌總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞,，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成充滿信心,。結合自身工作實際,，我談下學習的認識。

凌總在工作大會上傳達貫徹公司20xx年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字,，狠抓基礎管理,，以更高的境界、更寬的視野,、更嚴的標準,，全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務流程,、運行模式、市場意識,、隊伍建設;并結合實際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬,。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向,。又隨著“三查三進三解”主題教育活動的開展,，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署,。那么作為一名供水人,，如何適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，做好新時期的各項工作,，我認為,，講黨性、重品性,、作表率,，是保證、是前提,、是關鍵,，尤其是要強化創(chuàng)新意識，謀劃理念,，深化設計,。要正確認識、分析和把握形勢,，在具體,、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的,、靜止的思維定勢,，自覺吸取新觀念、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣,，推進工作的進步和發(fā)展,。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產(chǎn)單位肩負著為用戶服務的重任,，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司 “用戶至上,、人民群眾滿意” 的服務宗旨,，履行天職,，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質,、周到,、全面的服務，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質品牌形象,。因此,，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求,，多思不足,，多想改進，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流,。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力,。作為一名維修人員，需要學習的地方很多,，既要學習技術知識,，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅定,，才能保證政治上清醒、堅定,。要通過加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時,，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關的知識，做到學以致用,，善于運用理論指導實踐,。

2、強化工作能力。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思,，加強學習,，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質量,，切實做好每項工作,，不斷提高工作質量和效率。

3,、加強自我教育,。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求,，時刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警、自勵,。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人,，干干凈凈做事,，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。

總之,，我將以學習貫徹公司領導講話為契機,，重點學習落實講話精神,，扎實工作，加強學習,，強化能力,，提升素質，為公司科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。

企業(yè)領導講話心得體會篇六

解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義,。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強化感恩意識為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來,，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風建設實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標遠大，前景輝煌,。但我深知,，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識的危機,。

意識的危機，細化來講,，就是奉獻意識不足,、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄,、不會自省,。不知奉獻，只會索取,，浪費了心思,，影響了情緒、破壞了團結;不會學習,，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機,，逆水行舟、不進則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質上的差距,?？v觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強調、反復提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足,。

通過學習,，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何,，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學增效,，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機,、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事,，二是學做人。

學做事,，就是強化專業(yè)技能的學習,，就是堅持查漏補缺，干什么學什么,，差什么補什么,，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出,，是今年集團工作的重中之重,，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻,、雷厲風行的工作態(tài)度,，更要有切合實際、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務學習,，我認為一重技術強化，二重經(jīng)驗總結,，三重橫向學習：一是要進一步強化技能,，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承,，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務,，加強橫向學習,，提升配合能力，配合整體工作,，提升應對臨時任務的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對內經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽,。

學做人,，就是強化政治素質、提高思想境界,，就是絕對講立場,、絕對講和諧、絕對講團結,。一切從集團公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團結出發(fā),，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人,。我深知,，團結，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實做事、踏實做人,。不說不利于團結的話,、不說不負責任的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結,，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己,。

永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用,。

通過學習,，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的,，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學,，更是一種應用的技能。20xx年,，金融風暴肆虐全球,，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩,，也更應擔負起企業(yè)發(fā)展,、做大做強的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位,，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個水務人的感恩,，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機盎然的環(huán)境,，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺,。牢記感恩,，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力,。新的一年,，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實與安定,，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時光虛度，空對流年,。

今年是集團公司領導要求更高,、市民期望更大的一年。通過學習,，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強化意識、加速學習,、牢記感恩,，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量,，識大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上,、思想上,、作風上、能力上都得到更大提高,，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望,。